Umowa stażowa. Zawarta w dniu... we Wrocławiu, pomiędzy:

Transkrypt

1 Umowa stażowa Zawarta w dniu... we Wrocławiu, pomiędzy: 1. Uniwersytetem Wrocławskim z siedzibą we Wrocławiu, pl. Uniwersytecki 1, , reprezentowanym przez, zwanym w dalszej części umowy Organizatorem stażu a 2. Panem/Panią...(nazwisko)...(imiona) urodzoną/ym...(data urodzenia) w... (miejsce) PESEL...zamieszkałym/łą... legitymującym/cą się dokumentem tożsamości... (seria i nr) Właściwy urząd skarbowy... zwaną/ym w dalszej treści umowy Stażystą oraz (nazwa podmiotu) z siedzibą w...(adres) numer NIP..., nr REGON... wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego/ Rejestru Osób Fizycznych prowadzących działalność gospodarczą prowadzonym przez... pod numerem... reprezentowanym przez... (imię i nazwisko) zwanym w dalszej części umowy Jednostką przyjmującą na staż. 1

2 Na potrzeby niniejszej umowy przyjmuje się następujące definicje: Projekt projekt Akademia Rozwoju kluczem wzmocnienia kadr polskiej gospodarki, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i wdrażany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IV. Szkolnictwo Wyższe i Nauka, Działanie 4.3 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni w obszarach kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa Obszary kształcenia kluczowe w kontekście realizacji Strategii Europa 2020 obszary kształcenia kluczowe w kontekście realizacji strategii Europa 2020, zdefiniowane na potrzeby konkursu zamkniętego nr 1/POKL/4.3/2012 opisane w zał. nr 4 do Umowy stażowej. Biuro Karier jednostka Uniwersytetu Wrocławskiego: Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów Biuro Karier. Organizator stażu Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, Wrocław, który realizuje projekt Akademia Rozwoju kluczem wzmocnienia kadr polskiej gospodarki. Staż oznacza odpłatne wykonywanie przez Stażystę zadań określonych w programie stażu w Jednostce przyjmującej na staż, bez nawiązywania stosunku pracy z Jednostką przyjmującą na staż; staż realizowany jest w ramach Projektu przez okres 3 miesięcy. Stażysta oznacza studenta/studentkę odbywającego staż w ramach Projektu. Jednostka przyjmująca na staż instytucja państwowa, samorządowa, organizacja pozarządowa, przedsiębiorstwo, przyjmujące stażystę na staż. Opiekun stażu osoba wyznaczona w Jednostce przyjmującej na staż do sprawowania nadzoru nad organizacją i przebiegiem stażu w miejscu jego odbywania oraz nad realizacją zadań przez Stażystę. Umowa stażowa trójstronna umowa zawarta pomiędzy Organizatorem stażu, Jednostką przyjmującą na staż i Stażystą, która określa prawa i obowiązki stron. Świadczenie pieniężne - oznacza stypendium stażowe wypłacane przez Organizatora stażu na podstawie przedłożonych przez Stażystę miesięcznych kart czasu pracy oraz prawidłowo wystawionych przez Stażystę rachunków do umowy stażowej. Program stażu dokument zawierający m.in. szczegółowy opis zakresu obowiązków i zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu oraz rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych po odbytym stażu, którego zakres związany jest z przynajmniej jednym z obszarów kształcenia kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa Wzór Programu stażu stanowi zał. nr 1 do Umowy stażowej. Harmonogram stażu - dokument określający plan odbywania stażu przez Stażystę (tj. terminy i godziny odbywania stażu), ustalony pomiędzy Stażystą a Jednostką przyjmującą na staż; harmonogram sporządzany jest na okres jednego miesiąca licząc od pierwszego dnia jego obowiązywania. Wzór harmonogramu stażu stanowi zał. nr 2 do Umowy stażowej. Miesięczna karta czasu pracy dokument zawierający listę obecności oraz sprawozdanie opisujące informacje o wykonywanych przez Stażystę zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Wzór miesięcznej karty czasu pracy stanowi zał. nr 3 do Umowy stażowej.

3 Specjalista ds. obsługi i monitoringu staży osoba zatrudniona przez Organizatora stażu, zajmująca się koordynacją, obsługą i monitoringiem staży. PRZEDMIOT UMOWY 2 1. Przedmiotem umowy jest określenie praw i obowiązków stron w zakresie organizacji i odbywania stażu w ramach Projektu. 2. Staż ma na celu umożliwienie Stażyście zdobycia wiedzy w zakresie funkcjonowania podmiotów gospodarczych, jak również zdobycia doświadczenia zawodowego w obszarach kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020, ułatwiającego start na rynku pracy, m.in. poprzez poznanie własnych predyspozycji zawodowych oraz powiązanie wiedzy teoretycznej zdobytej na studiach z umiejętnościami praktycznymi kluczowymi z punktu widzenia rozwoju nowoczesnej gospodarki. 3. Okresem realizacji stażu jest okres od do.. 4. Miejscem wykonywania stażu jest.. 5. Staż odbywa się w wymiarze średnio 80 godzin miesięcznie. Łącznie cały staż obejmuje 240 godzin. 6. Na opiekuna stażu w Jednostce przyjmującej na staż wyznaczony/a zostaje p.. (imię, nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie opiekuna) PRAWA I OBOWIĄZKI STRON Jednostka przyjmująca na staż zobowiązuje się: 3 1. przyjąć Stażystę na staż w okresie, wymiarze godzinowym i miejscu określonym w 2 ust. 3-5 oraz zapewnić lokal i odpowiednie warunki techniczne do odbywania stażu; 2. prowadzić staż zgodnie z programem stażu stanowiącym załącznik do niniejszej umowy, zapewniając Stażyście możliwość nabycia nowych umiejętności, specyficznych dla danego zawodu bądź branży, a także powierzając mu zadania odpowiadające jego kwalifikacjom oraz doświadczeniu z uwzględnieniem ryzyka odpowiedzialności Jednostki przyjmującej na staż za powierzone Stażyście zadania; 3. zapewnić Opiekuna stażu, do którego zadań należeć będzie: - zapoznanie Stażysty z jego obowiązkami oraz uprawnieniami oraz z obowiązującym regulaminem pracy; - udzielanie Stażyście wskazówek i pomocy w wypełnianiu zadań; - sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad poprawnością wykonywania zadań przez Stażystę; - opracowywanie wspólnie ze Stażystą harmonogramu stażu oraz dostarczanie harmonogramu Organizatorowi stażu osobiście, za pośrednictwem poczty lub drogą elektroniczną najpóźniej w pierwszy dzień jego

4 obowiązywania (w przypadku korzystania z drogi elektronicznej oryginał należy dostarczyć Organizatorowi stażu w najbliższym możliwym terminie); - zatwierdzanie miesięcznych kart czasu pracy w terminie do dwóch dni roboczych od otrzymania karty od Stażysty; 4. niezwłocznie informować Organizatora stażu o przypadkach przerwania odbywania stażu oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji stażu; 5. do ochrony danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; 6. przeprowadzić szkolenie Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także niezwłocznie przedstawić Organizatorowi stażu dokument potwierdzający przeszkolenie Stażysty; 7. zapewnić bezpieczne warunki odbycia stażu; 8. ponosić koszty związane z podróżami służbowymi Stażysty oraz ponosić odpowiedzialność za bezpieczeństwo Stażysty podczas podróży służbowej; 9. monitorować i ocenić staż oraz wydać Stażyście opinię z odbytego stażu nie późnej niż w terminie 7 dni od zakończenia stażu; 10. poddać się kontroli dotyczącej realizowania stażu dokonywanej przez: - Organizatora stażu, w szczególności poprzez wizyty monitorujące Specjalisty ds. obsługi i monitoringu staży w miejscu odbywania stażu; lub - instytucje uprawnione z tytułu sprawowania nadzoru nad realizacją projektu współfinansowanego ze środków unijnych, a w szczególności Instytucji Pośredniczącej, tj. Narodowego Centrum Badań i Rozwoju; 11. przechowywać dokumentację dotycząca odbywania stażu do r. w celu przedłożenia jej do ewentualnej kontroli w zakresie wydatkowania funduszy unijnych; 12. stosować zasady identyfikacji wizualnej związane z współfinansowaniem stażu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (np. poprzez oznaczanie stanowiska odbywania stażu zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ). 4 Stażysta zobowiązuje się do: 1. rozpoczęcia i ukończenia stażu w terminie przewidzianym w niniejszej Umowie; 2. do sumiennego wykonywania pracy na rzecz Jednostki przyjmującej na staż zgodnie z programem stażu oraz stosowania się do poleceń Opiekuna stażu, o ile polecenia te są objęte programem stażu i nie są sprzeczne z prawem;

5 3. wykonywać swoje obowiązki wynikające z niniejszej umowy z dbałością o interes Jednostki przyjmującej na staż, jej dobre imię, a także z poszanowaniem mienia stanowiącego własność Jednostki przyjmującej na staż; 4. przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w Jednostce przyjmującej na staż, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 5. przestrzegania ustalonego z Jednostką przyjmującą na staż harmonogramu stażu; 6. do informowania Opiekuna stażu i Organizatora stażu o nieobecności w miejscu odbywania stażu i jej przyczynie w pierwszym dniu jej trwania oraz przedstawiania zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego niezdolność do wykonywania pracy najpóźniej w 3 dniu jej trwania; 7. wypełniania miesięcznych kart czasu pracy, z zapisem zrealizowanej liczby godzin i opisem wykonywanych zadań, podpisywanych przez Opiekuna stażu i przedkładania ich w terminie do trzech dni roboczych po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego w Biurze Karier; 8. wykupienia na własny koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) na okres trwania stażu oraz niezwłocznego przedstawienia Organizatorowi stażu kopii umowy z ubezpieczycielem; 9. do natychmiastowego informowania Organizatora stażu o zmianach w zakresie swoich danych osobowych, statusu studenta i innych faktach mających wpływ na przebieg stażu nie później niż w ciągu 5 dni od ich wystąpienia. 5 Stażysta oświadcza, że jest studentem Uniwersytetu Wrocławskiego, który: - zapoznał się z Regulaminem krajowego stażu studenckiego w ramach projektu Akademia Rozwoju kluczem wzmocnienia kadr polskiej gospodarki i spełnia wymogi uczestnictwa w stażu określone w w/w Regulaminie; - zapoznał się z Programem stażu (zał. nr 1 do niniejszej umowy) i akceptuje w/w Program stażu. 6 Stażysta ma prawo do: 1. nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku w każdej dobie; godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu; 3. okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 7

6 1. Stażysta nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 2. Czas pracy Stażysty nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. 3. W przypadku, gdy Stażysta przedstawi Jednostce przyjmującej na staż oraz Organizatorowi stażu orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, czas pracy Stażysty nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 8 Organizator stażu zobowiązuje się do: 1. wypłacania Stażyście świadczenia pieniężnego z tytułu odbywania stażu na wskazane przez Stażystę konto bankowe o numerze... w ciągu 15 dni roboczych od dnia dostarczenia przez Stażystę rachunku za dany miesiąc wraz z miesięczną kartą czasu pracy potwierdzoną przez Opiekuna stażu. Świadczenie pieniężne będzie stanowiło iloczyn liczby przepracowanych w danym miesiącu godzin i stawki godzinowej w wysokości PLN. Zaplanowana łączna suma godzin całego stażu wynosi 240. Rzeczywista łączna liczba godzin odbytego przez Stażystę stażu nie może przekroczyć 240. Zaplanowana wartość niniejszej umowy jest równa: 240 godzin x PLN = zł 2. wydania Stażyście zaświadczenia potwierdzającego odbycie stażu; 3. odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4. w przypadku zastrzeżeń co do miesięcznej karty czasu pracy Organizator stażu ma prawo do wstrzymania wypłaty świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 1. do czasu wyjaśnienia wątpliwości. W takim przypadku Organizator stażu nie jest zobowiązany do zapłaty odsetek ustawowych. 5. Wypłata świadczenia pieniężnego, o którym mowa w pkt. 1 uzależniona jest od dostępności środków na koncie Projektu. 6. Opóźnienie w wypłacie świadczenia pieniężnego, o którym mowa w pkt. 1, które wynika z opóźnień w przekazywaniu środków finansowych związanych z realizacją Projektu na rachunek Organizatora stażu nie może stanowić postawy do roszczeń z tytułu niniejszej umowy i żądania odsetek ustawowych za opóźnienie w płatnościach. 7. Kwota świadczenia pieniężnego, o której mowa w ust. 1 może ulec zmianie w przypadku zmiany w obowiązujących składkach na ubezpieczenie społeczne i innych świadczeniach.

7 ROZWIĄZANIE UMOWY I ZWROT ŚRODKÓW 9 1. Stażysta może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym z winy Jednostki przyjmującej na staż w przypadku naruszenia przez nią istotnych obowiązków wynikających z niniejszej umowy. 2. Jednostka przyjmująca na staż może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym z winy Stażysty w przypadku naruszenia przez niego istotnych obowiązków wynikających z niniejszej umowy. 3. Organizator stażu może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku: 1) naruszenia z winy Stażysty lub z winy Jednostki przyjmującej na staż istotnych obowiązków wynikających z niniejszej umowy, 2) zawinionego przez Stażystę skreślenia z listy studentów, 3) zawinionego przez Stażystę zawieszenia w prawach studenta prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej, 4) podania przez Stażystę nieprawdziwych informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych na staż lub w niniejszej umowie, 5) rezygnacji Stażysty ze studiów. 4. Oświadczenie każdej ze stron o rozwiązaniu następuje na piśmie z podaniem uzasadnienia. 5. Umowa stażowa wygasa wraz z dniem uzyskania przez Stażystę tytułu licencjata bądź magistra W przypadku rozwiązania niniejszej umowy strona, z której winy doszło do rozwiązania umowy jest zobowiązana do zwrotu na rzecz Organizatora stażu łącznej kwoty wypłaconych na rzecz Stażysty świadczeń pieniężnych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wraz z ustawowymi odsetkami, o ile Organizator stażu zostanie nimi obciążony przez Instytucję Pośredniczącą (Narodowe Centrum Badań i Rozwoju). 2. W przypadku, o którym mowa w 9 ust. 5, Stażyście przysługuje świadczenie pieniężne za staż realizowany do dnia uzyskania tytułu licencjata bądź magistra. ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec Jednostki przyjmującej na staż oraz osób trzecich za szkody wyrządzone przez Stażystę, powstałe przy wykonywaniu niniejszej umowy.

8 2. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec Stażysty za szkody jemu wyrządzone przez Jednostkę przyjmującą na staż, powstałe przy wykonywaniu niniejszej umowy. 3. Jednostka przyjmująca na staż ponosi ryzyko odpowiedzialności za wszelkie szkody spowodowane przez Stażystę w trakcie odbywania stażu, także za szkody, w tym finansowe, nieumyślnie wyrządzone przez Stażystę Jednostce przyjmującej na staż oraz osobom trzecim. POSTANOWIENIA KOŃCOWE W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. 2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 3. Spory wynikające z niniejszej umowy będą rozstrzygane przez właściwe miejscowo dla Organizatora stażu Sądy Powszechne. 4. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, jeden dla Stażysty, jeden dla Jednostki przyjmującej na staż i dwa dla Organizatora stażu Jednostka przyjmująca na staż..... Stażysta Organizator stażu Załączniki do umowy: 1. Program stażu 2. Wzór harmonogramu stażu 3. Wzór miesięcznej karty czasu pracy 4. Opis obszarów kształcenia kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020

9 PROGRAM STAŻU Zał. nr 1 do Umowy stażowej A. Podstawowe dane o Jednostce przyjmującej na staż 1. Nazwa, adres siedziby, KRS, NIP, REGON, strona www, telefon 2. Charakterystyka podmiotu (rok założenia, liczba oddziałów, liczba pracowników) 3. Profil działalności (forma prawna, rodzaj prowadzonej działalności) B. Realizacja stażu 1. Nazwa stanowiska stażysty 2. Miejsce realizacji stażu 3. Komórka organizacyjna / dział, w którym realizowany będzie staż 4. Proponowany termin stażu 5. Obszar kształcenia kluczowy w kontekście realizacji strategii Europa 2020, w który wpisuje się program stażu 6. Zakres obowiązków i opis zadań stażysty 7. Rodzaj kwalifikacji lub umiejętności zawodowych uzyskanych po odbytym stażu

10 C. Informacje na potrzeby rekrutacji kandydatów 1 8. Liczba oferowanych miejsc stażowych 9. Preferowany kierunek/kierunki studiów 10. Pozostałe wymagania (np. znajomość języków obcych, inne kompetencje / umiejętności) D. Inne 11. Występowanie czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych (czynniki fizyczne, biologiczne, inne - jakie) 12. Dodatkowe informacje 13. Pieczątka i podpis osoby upoważnionej do reprezentowania Jednostki przyjmującej na staż 1 Część C Programu stażu wypełniają jedynie Jednostki zgłaszające miejsce stażowe bezpośrednio do Organizatora stażu (tzw. I OPCJA rekrutacji). Części C nie wypełniają Jednostki wyrażające wolę przyjęcia na staż w ramach II OPCJI rekrutacji (w której kandydat samodzielnie pozyskuje potencjalne miejsce realizacji stażu).

11 Harmonogram stażu Zał. nr 2 do Umowy stażowej Imię i nazwisko Stażysty/tki:. Jednostka przyjmująca na staż:.. Okres obowiązywania harmonogramu:... data godziny odbywania stażu [od do] liczba godzin data godziny odbywania stażu [od do] liczba godzin Łącznie przewidywana ilość dni:. Łącznie przewidywana ilość godzin:... (miejscowość, data) (podpis Stażysty/tki) (podpis Opiekuna stażu i pieczątka Jednostki przyjmującej na staż)

12 MIESIĘCZNA KARTA CZASU PRACY Zał. nr 3 do Umowy stażowej Imię i nazwisko Stażysty/tki: Jednostka przyjmująca na staż: Miesiąc / rok: dzień m-ca liczba godzin czytelny podpis Stażysty/tki Pon 1 Wt 2 Śr 3 Czw 4 Pt 5 Sb 6 Ndz 7 Pon 8 Wt 9 Śr 10 Czw 11 Pt 12 Sb 13 Ndz 14 Pon 15 Wt 16 Śr 17 Czw 18 Pt 19 Sb 20 Ndz 21 Pon 22 Wt 23 Śr 24 Czw 25 Pt 26 Sb 27 Ndz 28 Pon 29 Wt 30 Śr 31 ŁĄCZNIE Miesięczne sprawozdanie z przebiegu stażu Informacja o wykonywanych zadaniach, nabytych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych (wypełnia Stażysta/tka) Miejscowość, data Podpis Opiekuna stażu i pieczątka Jednostki przyjmującej na staż

13 Zał. nr 4 do Umowy stażowej OBSZARY KSZTAŁCENIA KLUCZOWE W KONTEKŚCIE REALIZACJI STRATEGII EUROPA Obszar architektury, architektura i urbanistyka, architektura wnętrz. Przewidywany jest rozwój branży w Europie i w Polsce. Projektowany rozwój budownictwa indywidualnego, mieszkaniowego i miejskiego w Polsce. Procesy depopulacji starych i powstawanie nowych miast. Deregulacja zawodów wymagających wiedzy architektonicznej. Duże szanse uzyskania zatrudnienia w firmach developerskich oraz podczas projektów inwestycyjnych branży budowlanej. 2. Obszar rozwiązań technologicznych w projektowaniu procesów przemysłowych i przetwórczych, jak np.: Automatyka, Robotyka, Biotechnologia, Bioinformatyka, Inżynieria biomedyczna, Inżynieria chemiczna i procesowa, Mechatronika, Nanotechnologia. Kluczowe znaczenie obszaru dla zielonych zawodów oraz innowacji procesowych. Przede wszystkim nowoczesne technologie w projektowaniu procesów produkcyjnych, sieci przemysłowych, logistycznych, systemy eksperckie wspomagania decyzji. Kluczowe dla tzw. zielonych zawodów, technologie zmniejszające zużycie źródeł energii oraz zasobów naturalnych, z podkreśleniem potrzeby rozwoju energetyki słonecznej oraz technologie neutralizujące zagrożenia środowiska. 3. Budownictwo, w tym budownictwo drogowe i geoinżynieria. Rosnący rynek w Polsce. Duże potrzeby w rozwoju infrastruktury drogowej zarówno dla transportu samochodowego jak i kolejowego. 4. Obszar przemysłów kultury, w tym edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych, w zakresie realizacji obrazu telewizyjnego, filmu, fotografii. Biznes i przemysł kultury. Relatywnie wysoki wkład w PKB gospodarek europejskich. Szeroki i rosnący rynek zbytu. 5. Obszar techniczno informatyczny. Kluczowa branża. Rynek rosnący w segmencie MŚP, zgłaszającym do 2020 roku największy popyt na specjalistów. Projektowanie systemów informatycznych, przedsiębiorczości w Internecie, systemy informatyczne, zarządzanie sieciami współpracy, projektowanie procesów logistycznych, zaawansowane rozwiązania aplikacyjne; automatyczne przetwarzanie informacji multimedialnej do postaci użytecznej wiedzy. Narzędzia i systemy rzeczywistości wirtualnej do opracowywania i dostarczania multimedialnych usług edukacyjnych i rozrywkowych. Bezpieczeństwo systemów: kryptografia, inżynieria systemów o wysokiej niezawodności i odporności oraz o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa. Sterowanie urządzeniami i procesami, w tym inteligentne zarządzanie produkcją i zużyciem energii; systemy i sieci sensorowe służące do monitorowania stanu i bezpieczeństwa ludzi, środowiska, urządzeń i obiektów. 6. Obszar elektroniki i telekomunikacji. W tym inżynieria precyzyjna, miniaturyzacja, segment rosnący w branżach przemysłowych w Polsce, technologie na rzecz efektywnej produkcji materiałów optoelektronicznych, ze szczególnym uwzględnieniem technologii produkcji ogniw słonecznych; komunikacja człowieka z obiektami, między obiektami. 7. Energetyka i pozyskiwanie surowców dla energetyki. Dywersyfikacja struktury źródeł wytwarzania energii elektrycznej poprzez wprowadzanie wysokosprawnych technologii węglowych i energetyki odnawialnej. - wzrost bezpieczeństwa dostaw paliw i energii, kształtowanie konkurencyjnych rynków energii elektrycznej, ciepła i gazu; - poziom kształcenia kadr umożliwiających rozwój krajowej energetyki; - rozwój wykorzystania odnawialnych źródeł energii, zminimalizowanie oddziaływania energetyki na środowisko;

14 - stopniowa poprawa efektywności energetycznej; - modernizacja systemu sieci przesyłowej i dystrybucyjnej zapewniającej bezpieczeństwo energetyczne kraju oraz transgranicznej wymiany energii; - rozwój energetyki jądrowej. 8. Inżynieria/ochrona środowiska. Rosnący rynek dla zrównoważonego rozwoju, technologie wspomagające działalność handlową i do celów eko edukacji. Technologie zmniejszające zużycie źródeł energii oraz zasobów naturalnych (w tym wody) w produkcji, z podkreśleniem potrzeby rozwoju energetyki słonecznej oraz technologie neutralizujące zagrożenia środowiska. Technologie na rzecz ponownego wykorzystania materiałów pochodzących z odzysku, ze szczególnym uwzględnieniem technologii wykorzystania surowców wtórnych jako nośników energii. Technologie na rzecz gromadzenia, przetwarzania i zabezpieczania odpadów przemysłowych, ze szczególnym uwzględnieniem technologii przetwarzania odpadów na paliwa stałe. Technologie zmniejszające zużycie zasobów wodnych w produkcji przemysłowej, ze szczególnym uwzględnieniem technologii zamkniętego obiegu wody w instalacjach przemysłowych. 9. Logistyka. Rosnący rynek w segmencie MŚP. Zarządzanie produkcją i dystrybucją. Innowacje procesowe oraz zielone zawody w kategoriach oszczędzania energii paliwowej i elektrycznej. 10. Zarządzanie i technologia produkcji w obszarze przemysłu, tym budowlanego, chemicznego, przetwórstwa, nauk rolniczych. Rosnący rynek horyzontalny dla zrównoważonego rozwoju, technologie wspomagające działalność handlową. 11. Obszar nauk medycznych w zakresie medycyny i opieki nad osobami starszymi: pielęgniarstwo, fizjoterapia, geriatria, medycyny opartej na terapii genowej. Kluczowe dla wyzwań demograficznych i społecznych, określonych w strategii Europa Wspieranie rozwoju medycyny osób starszych, profilaktyki, znajomości zagadnień terapii genowej.