Do pkt 1. Do pkt 2. Kontrola działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach

Transkrypt

1 1 Protokół Nr 56 /2014 Komisji Rewizyjnej Rady Gminy Mikołajki Pomorskie z kontroli działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich. Do pkt 1. Otwarcie posiedzenia i stwierdzenie prawomocności obrad. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Rady Gminy Mikołajki Pomorskie Zuzanna Smoter o godz otworzyła posiedzenie i przywitała obecnych na posiedzeniu. Prowadzący posiedzenie stwierdziła, iż obrady są prawomocne. Zgodnie z listą obecności (zał. nr 1) obecnych 3 członków na stan 3. Do pkt 2. Przedstawienie porządku posiedzenia. Zastępca przewodniczącego przedstawił następujący porządek posiedzenia: 1. Otwarcie posiedzenia i stwierdzenie prawomocności posiedzenia. 2. Przedstawienie porządku posiedzenia. 3. Kontrola działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich. 4. Sprawy bieżące, informacje. 5. Zakończenie posiedzenia. Do pkt 3. Kontrola działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich: Kontrolę przeprowadziła Komisja w dniu 17 czerwca 2014 roku w następującym składzie: 1. Zuzanna Smoter przewodniczący komisji, 2. Maciej Baurycza - członek 3. Piotr Charkiewicz zastępca przewodniczącego. działając na podstawie upoważnienia do kontroli nr 8/2014 z roku. Kontrolę przeprowadzono, realizując zadanie zlecone Komisji przez Radę Gminy w planie pracy Komisji przyjętym uchwałą Nr XXXIV/234/2014 Rady Gminy Mikołajki Pomorskie z dnia 30 grudnia 2013 roku. W kontroli uczestniczyli i udzielali informacji wójt Kazimierz Kulecki oraz dyrektorzy: Joanna Żywicka Dyr. Zespołu Szkół w Mikołajkach Pomorskich i Halina Nadrowska Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich. 1. Kontrola działalności Zespołu Szkół w Mikołajkach Pomorskich obejmująca: a) Dokumentację formalno prawną w zakresie: - regulamin Samorządu Uczniowskiego i Rzecznika Praw Ucznia, - regulamin wycieczek szkolnych przyjęty przez Radę Pedagogiczną, - regulamin w sprawie przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli, - regulamin przyznawania zasiłków na pomoc zdrowotną dla nauczycieli. b) Merytoryczne w zakresie: - liczba uczniów i oddziałów, - zatrudnienie nauczycieli z podziałem na: pełnozatrudnieni i niepełnozatrudnieni,

2 2 - kwalifikacje z podziałem na stopień awansu zawodowego nauczycieli, - pracownicy administracji i obsługi, - ilość pomieszczeń: pracownie, sale, - osiągnięcia uczniów. c) Finansowe w zakresie: - dochody w tym dochody własne i wydatki za 2013 r. - wydatki związane z ogrzewaniem i energią elektryczną, - wydatki na dokształcanie nauczycieli. Kontrolujący dokonali następujących czynności kontrolnych: przeanalizowano materiały dostarczone członkom komisji przez dyrektora Zespołu Szkół. Ad a. Dokumentację formalno prawną w zakresie: - regulamin Samorządu Uczniowskiego i Rzecznika Praw Ucznia, - regulamin wycieczek szkolnych przyjęty przez Radę Pedagogiczną, - regulamin w sprawie przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli, - regulamin przyznawania zasiłków na pomoc zdrowotną dla nauczycieli. Dyrektor Zespołu Szkół Joanna Żywicka poinformowała, że regulamin Samorządu Uczniowskiego jest taki sam w Gimnazjum i w Szkole Podstawowej. Regulamin mówi o tym, że opiekuna samorządu jeżeli chodzi o nauczyciela wybiera dyrektor i przekazuje mu obowiązki. Jeżeli chodzi o radę złożoną z uczniów Samorządu to przeprowadzane są wybory i wybory odbywają się w głosowaniu tajnym. Wybory poprzedza kampania wyborcza jak w wyborach do samorządu gminy. Uczniowie - kandydaci przedstawiają swoje programy w różnych formach. Kandydaci muszą być zaakceptowani przez dyrektora i nauczycieli dlatego, że kandydat zgodnie z regulaminem poza tym, że ma jakieś osiągnięcia, musi również wykazywać się kultura osobistą, gdyż jest przedstawicielem uczniów. Wybory przygotowują nauczyciele i uczniowie. Po przeprowadzeniu głosowania ogłaszane są wyniki. Jeżeli chodzi o rzecznika praw ucznia nie posiadamy regulaminu jego działalności tylko mamy plan pracy Szkolnego Rzecznika Praw Ucznia. Rzecznik ma prawo i obowiązek informować uczniów o ich prawach. Przewodniczący komisji zapytała czy obligatoryjnie musi być w szkole Rzecznik Praw Ucznia. Dyrektor Zespołu Szkół odpowiedziała, że jeżeli nie ma pedagoga wówczas jest to obligatoryjne. Regulamin wycieczek szkolnych opracowany został zgodnie z przepisami. Najważniejszymi zapisami w regulaminie są zapisy dotyczące ilości opiekunów i kto może być opiekunem i w jaki sposób mogą być te sprawy rozstrzygane. Regulamin wycieczek zawiera zapisy dotyczące kierownika i opiekunów wycieczek. Dyrektor poinformowała, że z informacji uzyskanych z Kuratorium Oświaty wynika, że wycieczki mogą się odbywać w dniach od poniedziałku do piątku. Piotr Charkiewicz zapytał czym jest to obwarowane, że wycieczki mogą się odbywać tylko w dniach nauki. Dyrektor wyjaśniła, że było bardzo dużo skarg nauczycieli, że ma być płacone za soboty. Jeżeli wycieczka byłaby w sobotę, musiała bym zapłacić nauczycielowi za cztery godziny, poinformowała pani dyrektor. Jeżeli chodzi o kierownika wycieczki, to nie może on być opiekunem wycieczki, obwarowane jest to rozporządzeniem z 2010 dotyczącym bezpieczeństwa. Opiekunem może być rodzic, osoba, która ukończyła 18 lat ale nie bierze odpowiedzialności za powierzone mu obowiązki. Ostatnio nie podpisałam zgody na wycieczkę, gdyż nauczycielka, która tą wycieczkę organizowała zapewniła za mało nauczycieli opiekunów na taką ilość dzieci (na 70 osób kierownik wycieczki plus 2 opiekunów). Nauczyciele wyrażając zgodę na bycie opiekunem

3 3 biorą odpowiedzialność za te osoby. Jak ja podpiszę zgodę na wycieczkę, to zdają sobie sprawę z odpowiedzialności. W tej chwili jak na wycieczkę jadą uczniowie, przede wszystkim z młodszych klas, to jadą rodzice ale oni są do pomocy a opiekunami są nauczyciele, wyjaśniła pani dyrektor. Najważniejszymi załącznikami do dokumentacji wycieczki są zgody rodziców oraz zgody rodziców na odbiór dzieci po powrocie z wycieczki. Regulamin w sprawie przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli uchwalony został przez radę gminy w 2009 roku, na co Ja jako dyrektor nie mam wpływu. Od dyrektora zależy wysokość dodatku motywacyjnego, który nie może być, zgodnie z regulaminem, wyższy niż 20% wynagrodzenia zasadniczego i nie może być krótszy niż 2 miesiące. Dodatek motywacyjny przyznawany jest za coś co się robi poza pensją, powiedziała J. Żywicka dyr. Z.S., czyli przygotowanie do konkursów, prowadzenie jakiegoś projektu, osiągnięcia, wyniki. Podstawą jest tu, że nauczyciel musi posiadać dobrą ocenę pracy. Przewodniczący komisji zapytała czy dużo osób otrzymuje dodatek motywacyjny. Dyr.ZS wyjaśniła, że dodatek motywacyjny na dzień dzisiejszy do końca tego roku otrzymało 90% nauczycieli. Dodatek przyznawany jest sukcesywnie. Wychodzę z takiego założenia, że lepiej dać komuś więcej np. 150 czy 100 zł. niż po 20 czy 30 zł. Pracownik musi to odczuć, nagroda musi motywować. Regulamin dysponowania środkami finansowymi przeznaczonymi na pomoc zdrowotną dla nauczycieli oraz nauczycieli emerytów i rencistów korzystających z opieki zdrowotnej uchwalony został w grudniu 2012 roku. Pomocą zdrowotną mogą być objęci tylko nauczyciele i emeryci bądź renciści nauczyciele. Pomoc taką nauczyciele i emeryci oraz renciści mogą otrzymać raz do roku. Wnioski należy składać do 30 maja i do 15 listopada, które są rozpatrywane w terminie do 10 czerwca i 30 listopada danego roku. Wnioski rozpatrywane są przez zespół w składzie dyrektor szkoły, pracownik Urzędu Gminy i przedstawiciel związków zawodowych. Wysokość pomocy uzależniona jest od posiadanych środków. Rozpatrując wnioski bierzemy pod uwagę, powiedziała dyr. ZS, jakie są wydatki danej osoby, rodzaj choroby. Na 30 maja złożono 3 wnioski. Przewodniczący komisji nawiązując do pkt. 3 w 5 paragrafie regulaminu, jeżeli chodzi o załączniki do wniosku wyszczególnione jest, że dołączyć należy dokumentację przebytego leczenia, poinformowała, że lekarz nie może wydać takiej dokumentacji (historii choroby), tak wynika z wyjaśnień lekarza. Dyr.ZS powiedziała, ze nie widzi problemu gdyż w regulaminie jest zapis, że należy dołączyć zaświadczenie lekarskie o leczeniu lub dokumentację historii choroby. Wójt dodał, że być może regulamin pod tym względem jest nazbyt rozbudowany i może trzeba go poprawić. Przewodniczący komisji stwierdziła, że regulamin poza tym jednym zapisem, jest czytelny, jasny. Ad. b. Merytoryczne w zakresie: - liczba uczniów i oddziałów, - zatrudnienie nauczycieli z podziałem na: pełnozatrudnieni i niepełnozatrudnieni, - kwalifikacje z podziałem na stopień awansu zawodowego nauczycieli, - pracownicy administracji i obsługi, - ilość pomieszczeń: pracownie, sale, - osiągnięcia uczniów.

4 4 Na dzień dzisiejszy w Szkole Podstawowej jest 277 uczniów w gimnazjum 109 uczniów, razem w Zespole Szkół jest 386 uczniów. Oddziałów w sp jest 15, w gimnazjum 6 razem 21 oddziałów. Jeżeli chodzi o zatrudnienie: pełnozatrudnionych jest 34 osoby, niepełnozatrudnionych 1 osoba. W Zespole Szkół jest 26 nauczycieli dyplomowanych, 5 mianowanych, 1 kontraktowy, 2 stażystów. Jeżeli chodzi o pracowników administracji i obsługi to w ZS zatrudnionych jest 4 pracowników administracji (2 sekretarki plus 2 osoby które przeszły z Urzędu Gminy kadrowa i księgowa na ¾ etatu) oraz 10 pracowników obsługi. Zespół Szkół dysponuje 2 pracowniami komputerowymi, 1 salą językową, 17 salami lekcyjnymi, 1 salą do nauczania indywidualnego i rewalidacji, 1 salą w budynku orlika, biblioteką i salą gimnastyczną. Najważniejszymi osiągnięciami uczniów (tych osiągnięć jest bardzo dużo) jest to, że mamy dwóch finalistów w konkursie kuratoryjnym z języka polskiego. Mamy dużo osiągnięć w konkursach wojewódzkich (muzycznych, literackich, recytatorskich, historycznych, fotograficznych, plastycznych, sportowych) i innych. Przez cały rok trwały trzy projekty unijne: Nasze jezioro- nasza sprawa, Złap wiatr w pomorskie żagle, Na Własne Konto. Wynik projektu Nasze jezioro-nasza sprawa przedstawiony zostanie na sesji rady gminy. Z tego projektu otrzymaliśmy tablicę multimedialną z oprzyrządowaniem. Sprawozdania z realizacji projektów stanowią załączniki do protokołu. Przewodniczący komisji analizując materiały dotyczące osiągnięć stwierdziła, że jest to balsam na jej duszę. d) Finansowe w zakresie: - dochody w tym dochody własne i wydatki za 2013 r. - wydatki związane z ogrzewaniem i energią elektryczną, - wydatki na dokształcanie nauczycieli. Plan wydatków na rok 2013 wynosił zł., wykonanie ,98 zł. co stanowi 99,52% wykonania. Wynagrodzenia plus pochodne od wynagrodzeń plus odpis na ZFŚS stanowiły ,22 zł. Na materiały opałowe w gimnazjum i szkole podstawowej wydatkowano ,80 zł., na zakup energii ,92 zł. plus dystrybucja energii ,35 zł. Wójt wyjaśnił, że na dystrybucję energii przeprowadzony był przetarg do którego przystąpiły samorządy powiatu sztumskiego i kwidzyńskiego. Firma obsługuje Urząd Gminy i jednostki gminy kompleksowo. Dyr. ZS poinformowała, że w ramach wydatków na wyposażenie zakupiono do gimnazjum 5 gablot w których wyeksponowane zostały puchary, stoliki i krzesełka do szkoły podstawowej i gimnazjum, dwie kosiarki spalinową i żyłkową, szafki na ubrania i regały na książki do szkoły podstawowej, dwa komputery (jeden dla dyrektora ZS i jeden obsługujący system ewidencji oświatowej, dwie kserokopiarki, trzy drukarki oraz beton do zamontowania urządzeń na placu zabaw. W 2013 roku w ramach remontu wymieniona została glazura w szatni chłopców w sali gimnastycznej, wyremontowano łazienki dla nauczycieli, pomieszczenie I klasy SP, odnowiono korytarze i drzwi w SP, odnowiono jedną klasę w gimnazjum oraz gabinet dyrektora i sekretariat. Ponadto naprawiony został monitoring. Komisja stwierdziła, iż powyższe wyjaśnienia są wystarczające. Jeżeli chodzi o dochody to ZS nie ma dochodów własnych, wszystkie dochody przechodzą do budżetu gminy i w 2013 roku były to odsetki bankowe, wpłaty za duplikaty legitymacji

5 5 szkolnych i świadectw, za dzierżawę pomieszczeń stołówki oraz rozliczenia z lat ubiegłych nadpłata do ZUS i Urzędu Skarbowego. Komisja stwierdziła, że powyższe wyjaśnienia są wystarczające. Protokół sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których po jednym doręczono Przewodniczącemu Rady Gminy, Przewodniczącemu Komisji Rewizyjnej i Dyrektorowi Zespołu Szkół w Mikołajkach Pomorskich. Kontrolowany nie wnosi zastrzeżeń do protokołu. Podpis osoby kontrolowanej... Podpisy członków komisji: (Zuzanna Smoter) (Maciej Baurycza) (Piotr Charkiewicz) Pouczenie. W przypadku odmowy podpisania protokołu przez kierownika kontrolowanego podmiotu, jest on obowiązany do złożenia- w terminie 3 dni od daty odmowy pisemnego wyjaśnienia jej przyczyn. Wyjaśnienie składa się na ręce Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej. Kierownik kontrolowanego podmiotu może złożyć na ręce Przewodniczącego Rady uwagi dotyczące kontroli i jej wyników w terminie 7 dni od daty przedstawienia kierownikowi kontrolowanego podmiotu protokołu pokontrolnego do podpisania. Załączniki do protokołu: 1. Lista obecności. 2. Upoważnienie Nr 8/2014 z r. 3. Sprawozdania z wykonania budżetu za 2013 rok. 4. Regulaminy, programy. Do pkt.5 Sprawy bieżące, informacje. Członkowie komisji nie wnieśli żadnych spraw i informacji. Do pkt 6. Zakończenie posiedzenia. W związku z wyczerpaniem wszystkich punktów posiedzenia przewodniczący komisji Zuzanna Smoter zamknęła posiedzenie komisji.

6 6 Protokół Nr 56 /2014 Komisji Rewizyjnej Rady Gminy Mikołajki Pomorskie z kontroli działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich. Do pkt 1. Otwarcie posiedzenia i stwierdzenie prawomocności obrad. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Rady Gminy Mikołajki Pomorskie Zuzanna Smoter o godz otworzyła posiedzenie i przywitała obecnych na posiedzeniu. Prowadzący posiedzenie stwierdziła, iż obrady są prawomocne. Zgodnie z listą obecności (zał. nr 1) obecnych 3 członków na stan 3. Do pkt 2. Przedstawienie porządku posiedzenia. Zastępca przewodniczącego przedstawił następujący porządek posiedzenia: 6. Otwarcie posiedzenia i stwierdzenie prawomocności posiedzenia. 7. Przedstawienie porządku posiedzenia. 8. Kontrola działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich. 9. Sprawy bieżące, informacje. 10. Zakończenie posiedzenia. Do pkt 3. Kontrola działalności Zespołu Szkół i Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich: Kontrolę przeprowadziła Komisja w dniu 17 czerwca 2014 roku w następującym składzie: 4. Zuzanna Smoter przewodniczący komisji, 5. Maciej Baurycza - członek 6. Piotr Charkiewicz zastępca przewodniczącego. działając na podstawie upoważnienia do kontroli nr 8/2014 z roku. Kontrolę przeprowadzono, realizując zadanie zlecone Komisji przez Radę Gminy w planie pracy Komisji przyjętym uchwałą Nr XXXIV/234/2014 Rady Gminy Mikołajki Pomorskie z dnia 30 grudnia 2013 roku. Kontrola działalności Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich obejmująca: a) Dokumentację formalno prawną w zakresie: - program wychowawczy i profilaktyczny, - regulamin Rady Pedagogicznej. b) Merytoryczne w zakresie: - liczba dzieci i oddziałów, - zatrudnienie nauczycieli z podziałem na: pełnozatrudnieni i niepełnozatrudnieni, - kwalifikacje z podziałem na stopień awansu zawodowego nauczycieli, - pracownicy administracji i obsługi. c) Finansowe w zakresie: - dochody w tym dochody własne i wydatki za 2013 r.

7 7 - wydatki związane z energią elektryczną i ogrzewaniem, - wydatki na dokształcanie nauczycieli. Dokumentacja formalno prawna w zakresie: - program wychowawczy i profilaktyczny, Dyrektor Przedszkola Halina Nadrowska powiedziała, ż w zasadzie programy profilaktyczny i wychowawczy nie są obowiązkowe ale ponieważ w Przedszkolu realizowana jest podstawa programowa i wybrane programy wychowania przedszkolnego, takie programy są w Przedszkolu, ponieważ są one wspomagające, są uzupełnieniem, uszczegółowieniem podstawy programowej. Zespół nauczycieli dla potrzeb Przedszkola opracował takie programy. Program wychowawczy zawiera najistotniejsze obszary np. kultura bycia zasada bądź kulturalny, normy postępowania, używanie form grzecznościowych np. zasada dziewczynka ma pierwszeństwo, pamiętaj o witaniu, żegnaniu się, odpowiednie zachowanie się podczas jedzenia, posługiwanie się sztućcami itp. Następną wartością ujętą w programie jest dbaj o bezpieczeństwo swoje i innych np. nie oddalaj się od grupy, informuj dorosłych o swoich dolegliwościach, przestrzegaj zasad ruchu drogowego, nie zbliżaj się do zwierząt, pamiętaj o zasadach w sytuacjach zagrażających życiu i inne. Inną wartością jest dbanie o zdrowie swoje i innych (między innymi; nie krzycz, bierz udział w zabawie, spacerze), współżycie w grupie, ład i porządek. Programy wychowawczy i profilaktyczny w zasadzie się zazębiają, stwierdziła dyrektor Przedszkola, zawierają normy postępowania np. wyrażaj swoje emocje w sposób akceptowany, nie bądź agresywny, nie niszcz cudzej własności. Następną ważną wartością jest Ojczyzna bądź dumny że jesteś Polakiem itd. To są podstawowe ale bardzo istotne normy. Przewodniczący komisji stwierdziła, ze programy są bardzo ładnie opracowane. Powyższe programy są pomocne w naszej pracy, stwierdziła dyrektor Przedszkola. W ubiegłym roku mieliśmy dużo teatrzyków, gdzie aktorzy profesjonaliści potrafili przekazać dzieciom te treści zawarte w programach. Również poprzez bajkoterapię wychowawcy starają się przekazywać te wartości. Nauczyciele poszukują taką literaturę, która odwołuje się do codziennych sytuacji, które czasami są bardzo skomplikowane. Zapraszamy też różnych ludzi do Przedszkola np. strażaków, policjantów, którzy pomagają w realizacji programów. Przewodniczący komisji zapytała czy agresja z roku na rok się zwiększa czy zmniejsza. Dyrektor Przedszkola odpowiedziała, że z obserwacji wynika, że agresja się zwiększa. - regulamin Rady Pedagogicznej. Przewodniczący komisji analizując regulamin Rady Pedagogicznej stwierdziła, że opracowany został zgodnie z wytycznymi kuratorium, wszystko co powinno być w regulaminie zostało zawarte, zgodnie z przepisami. Merytoryczne w zakresie: - liczba dzieci i oddziałów, W Przedszkolu w ubiegłym roku było 103 dzieci w czterech oddziałach (grupa trzylatków, dwie grupy mieszane i 1 grupa sześciolatków). - zatrudnienie nauczycieli z podziałem na: pełnozatrudnieni i niepełnozatrudnieni, - kwalifikacje z podziałem na stopień awansu zawodowego nauczycieli, - pracownicy administracji i obsługi. W Przedszkolu zatrudnionych jest 5 nauczycieli pełnozatrudnionych i jeden niepełnozatrudniony nauczyciel religii na 0,15 etatu w grupach sześcioletnich. W 2013 roku w Przedszkolu zatrudnionych było 2 nauczycieli dyplomowanych i 4 nauczycieli mianowanych.

8 8 Jeżeli chodzi o pracowników administracji i obsługi w 2013 roku zatrudniona była księgowa na ¼ etatu, inspektor do spraw różnych 1/4 etatu, intendent 1, kucharka 1, sprzątaczka 2 i palacz konserwator 1. Przewodniczący komisji zapytała co to za stanowisko do spraw różnych. Wójt wyjaśnił, że księgowa i inspektor do spraw różnych są to panie które do lutego b.r. zajmowały się w Urzędzie Gminy oświatą a teraz przeszły do zajmują się tymi sprawami bezpośrednio w szkole i przedszkolu, jedna pani jest księgową a druga zajmuje się kadrami i sprawami płacowymi. Przewodniczący komisji powiedziała, że nie może być stanowiska do spraw różnych, dla mnie, nie ma takiego stanowiska, stwierdziła przewodniczący. d) Finansowe w zakresie: - dochody w tym dochody własne i wydatki za 2013 r. - wydatki związane z energią elektryczną i ogrzewaniem, - wydatki na dokształcanie nauczycieli. Dochody Przedszkola w 2013 roku zaplanowano w kwocie ,99 zł., na które składały się wpłaty rodziców na dożywianie w kwocie ,79 zł. oraz opłata dodatkowa w kwocie ,20 zł. Zaplanowaliśmy, poinformowała dyrektor Przedszkola, 200 zł. odsetek za zaległości a wykonanie wyniosło 86,31 zł. W 2013 roku otrzymaliśmy 695,50 zł zwrotu z Urzędu Skarbowego za 2012 rok w związku z zatrudnieniem pracowników poprzez Urząd Pracy. Była to refundacja za regularne odprowadzanie podatku. Ogółem wykonanie dochodów wyniosło ,80 zł. Wydatki zaplanowane zostały na kwotę zł, wykonanie natomiast wyniosło ,64 zł. co stanowi 99% wykonania. W ubiegłym roku na wynagrodzenia osobowe wydatkowano kwotę ,54 zł., na pochodne od wynagrodzeń ,85 zł. (ZUS, składka na FP i inne), odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w kwocie ,23 zł. oraz wydatki osobowe nie zaliczane do wynagrodzeń w kwocie ,14 zł. dodatek wiejski, mieszkaniowy i ekwiwalent bhp). Na pozostałe wydatki w kwocie ,88 zł. składają się wydatki związane z bieżącym utrzymaniem Przedszkola (miedzy innymi: zakup miału węglowego, zakup energii, zakup materiałów remontowych farby do lamperii w salach, dodatkowe oświetlenie w górnej sali, farby do malowania sprzętu na placu zabaw oraz dokupienie krzesełek), opłaty za wodę, ścieki, śmieci. Na usługi zdrowotne składają się wydatki związane z badaniami okresowymi pracowników. Jeżeli chodzi o wydatki związane z dokształcaniem nauczycieli to nauczycielki w 3013 roku dużo korzystały z tzw. grantów organizowanych przez inne przedszkola. Planowaliśmy w ub.r. szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy ale organizator się wycofał i dlatego nie zrealizowaliśmy w 100% wydatków. Komisja stwierdziła, że powyższe wyjaśnienia są wystarczające. Protokół sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których po jednym doręczono Przewodniczącemu Rady Gminy, Przewodniczącemu Komisji Rewizyjnej i Dyrektorowi Przedszkola Samorządowego w Mikołajkach Pomorskich. Kontrolowany nie wnosi zastrzeżeń do protokołu. Podpis osoby kontrolowanej...

9 9 Podpisy członków komisji: (Zuzanna Smoter) (Maciej Baurycza) (Piotr Charkiewicz) Pouczenie. W przypadku odmowy podpisania protokołu przez kierownika kontrolowanego podmiotu, jest on obowiązany do złożenia- w terminie 3 dni od daty odmowy pisemnego wyjaśnienia jej przyczyn. Wyjaśnienie składa się na ręce Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej. Kierownik kontrolowanego podmiotu może złożyć na ręce Przewodniczącego Rady uwagi dotyczące kontroli i jej wyników w terminie 7 dni od daty przedstawienia kierownikowi kontrolowanego podmiotu protokołu pokontrolnego do podpisania. Załączniki do protokołu: 4. Lista obecności. 5. Upoważnienie Nr 8/2014 z r. 6. Sprawozdania z wykonania budżetu za 2013 rok. 4. Regulaminy, programy. Do pkt.5 Sprawy bieżące, informacje. Członkowie komisji nie wnieśli żadnych spraw i informacji. Do pkt 6. Zakończenie posiedzenia. W związku z wyczerpaniem wszystkich punktów posiedzenia przewodniczący komisji Zuzanna Smoter zamknęła posiedzenie komisji.