UMOWA NR./2016 dot. organizacji szkolenia grupowego zawarta w dniu.2016 r. w Poznaniu

Transkrypt

1 UMOWA NR./2016 dot. organizacji szkolenia grupowego zawarta w dniu.2016 r. w Poznaniu pomiędzy Advance Ewelina Podziomek, os.leśne 15B lok.78, Koziegłowy, reprezentowanym przez Panią Ewelinę Podziomek właściciela, zwanym dalej w umowie Zamawiającym, a... z siedzibą w.. przy ul..., zwanym dalej w umowie Wykonawcą, realizowaną w projekcie Kształcenie Zawodowe twoją szansą na rynku pracy w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 Przedmiotem umowy jest zorganizowanie i przeprowadzenie przez Wykonawcę na rzecz Zamawiającego szkolenia na temat Administrator baz danych. Program szkolenia musi obejmować następujące tematy zajęć edukacyjnych: 1. Podstawowe zagadnienia przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska i ergonomii. Bezpieczeństwo i higiena pracy (czynniki: mogące powodować wypadki, chemiczne i pyły, biologiczne, ergonomiczne, psychospołeczne i związane z organizacją pracy; działania profilaktyczne) 2. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami ergonomii i przepisami BHP 3. Pojęcia z zakresu gospodarki rynkowej, wybrane przepisy prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa podatkowego i autorskiego 4. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej. Rodzaje przedsiębiorstw i instytucji działających w branży. Analiza działań przedsiębiorstw funkcjonujących w branży 5. Zapoznanie z dokumentacją niezbędną do uruchomienia własnej działalności gospodarczej. Prowadzenie korespondencji firmowej 6. Organizacja pracy małych zespołów. Obsługa urządzeń biurowych i programów wspomagających prowadzenie działalności gospodarczej. Optymalizacja kosztów i przychodów działalności gospodarczej 7. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka 8. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 9. Etapy zakładania własnej działalności. Formy opodatkowania i prowadzenie księgowości w firmie 10. Budowanie wizerunku firmy czyli marketing i reklama. Zasady tworzenia biznesplanu jako wyznacznika sukcesu firmy 11. Zapoznanie z obsługą urządzeń biurowych: fax, kserokopiarka, komputer, drukarka. Obsługa programów: obsługi poczty elektronicznej (Outlook), Excel, Word, Windows 12. Przedstawianie się, mówienie o sobie, przyjaciołach, rodzinie; zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych, ubraniowych i żywieniowych 13. Tworzenie wypowiedzi w teraźniejszości, przyszłości i przeszłości, itp. 14. Wdrażanie słownictwa, zasad gramatyki i kompetencji językowych 15. Zapoznanie ze słownictwem branżowym- biznesowym. Wyszukiwanie i przekazywanie prostych, konkretnych informacji związanych z sytuacjami dnia codziennego 16. Zasady tworzenia pytań i odpowiedzi, zaproszeń i propozycji współpracy 17. Powitanie, przedstawianie się, zwroty grzecznościowe, Alfabet; umiejętność literowania, nazwy mieszkańców krajów, itp. 18. Opis i tworzenie dialogów dotyczących wydarzeń teraźniejszych, przeszłych i przyszłych

2 19. Ogłoszenia drobne. Czynienie zakupów drogą telefoniczną i internetową. Wymiana towarowa vs. nabywanie. Wyrażanie życzeń i oczekiwań 20. Pisanie krótkich, prostych notatek na znane sobie tematy z życia codziennego i zawodowego. Przestrzeganie reguł ortograficznych 21. Omówienie zasad kultury i etyki w biznesie. Techniki pobudzania kreatywności i uczenia się konsekwencji 22. Omówienie zdolności do autonomicznego i od po wie dzialnego wykonywania powierzonych zadań; gotowości do uczenia się przez całe życie; sprawności komunikowania się; umiejętności współdziałania z innymi w roli zarów no członka jak i lidera zespołu 23. Omówienie technik negocjacji, mowy ciała, podnoszenie świadomości odpowiedzialności za powierzone zadania 24. Trening twórczości (różnorodne ćwiczenia, których celem jest kształtowanie pożądanych postaw oraz umiejętności umożliwiających podejmowanie oraz rozwiązywanie problemów w sposób twórczy) 25. Tworzenie zespołu dla potrzeb rozwiązania konkretnych problemów (określenie celów, zasobów, sposobu pracy zespołu, sposobu motywowania, określenie składu grupy, wybór lidera) 26. Stosowanie technik negocjacji. Mowa ciała, komunikaty niewerbalne, jak: gesty i ruchy ciała, mimika, postawa i ukierunkowanie ciała, ruchy oczu i odruch źreniczny, sposób używania przestrzeni interpersonalnej i inne 27. Historia języka SQL, wady i zalety języka SQL, wykorzystanie SQL w bazach danych; komponenty języka SQL: DQL, DCL, DML, DDL; typy danych w SQL 28. Alfabet języka, komendy i zasady konstrukcji wyrażeń 29. Tworzenie zapytań języka SQL w różnych postaciach, podzapytania; operacje na danych i relacjach 30. Konstruowanie komend: rozkazy, operacje na danych i relacjach, formaty danych 31. Konstruowanie: wyrażeń i warunków, funkcji, podzapytań 32. Historia baz danych, czym jest relacyjna baza danych, projektowanie relacyjnej bazy danych (cele i metody projektowe) 33. Tworzenie struktur baz danych, definiowanie tabel, przypisywanie pól, modyfikacja tabel 34. Zasady tworzenia klucza, tworzenie relacji, wprowadzanie różnych typów danych, tworzenie maski danych, określanie reguł integralności danych oraz ich kontroli 35. Pozyskiwanie danych z zewnątrz (import danych), łączenie danych, eksportowanie obiektów bazy danych 36. Udostępnianie bazy danych w sieci: dzielona baza danych, folder sieciowy, strona dostępu, serwer bazy danych 37. Projektowanie bazy danych, dobór celów i metod projektowych 38. Definiowanie tabel bazy danych, ich modyfikacja 39. Ustalanie klucza, tworzenie relacji i maski danych 40. Importowanie danych, łączenie danych, eksportowanie obiektów 41. Udostępnianie bazy danych w sieci wybranymi metodami 42. Tworzenie formularzy i kwerend (różnego typu) 43. Tworzenie raportów, wykorzystanie makropolecenia w obrębie danej akcji, drukowanie wyników przetwarzania danych 44. Wykonywanie kopii zapasowych różnych typów, sposoby przewidywania i usuwania błędów (przechwytywanie ich i wykonywanie ustalonych procedur w przypadku ich wystąpienia) 45. Tworzenie formularzy 46. Tworzenie kwerend 47. Tworzenie raportów 48. Tworzenie makropolecenia i drukowanie wyników 49. Wykonywanie kopii zapasowych różnych typów 50. Obsługa błędów

3 51. Instalacje serwera bazy danych MS SQL Server (architektura klient-serwer) oraz MS Access (bez podziału na klient-serwer)i ich konfiguracja 52. Zarządzanie uprawnieniami użytkowników: tworzenie kont, autoryzacja, nadawanie i odbieranie uprawnień 53. Sposoby zabezpieczenia bazy danych: hasło, szyfrowanie, ukrywanie 54. Instalacja MS SQL Server i MS Access 55. Tworzenie kont użytkowników, nadawanie i odbieranie uprawnień 56. Zabezpieczanie bazy danych wybranymi metodami Wymagany termin realizacji zamówienia: zakończenie szkoleń nie później niż w dniu r. Miejsce wykonania zamówienia: Województwo Wielkopolskie Zamawiający zapewni uczestnikom szkolenia materiały dydaktyczne. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem wewnętrznym. Wykonawca jest zobowiązany do dostarczenia arkusza przebiegu egzaminu wewnętrznego uczestników szkolenia. Na zakończenie szkolenia uczestnicy muszą otrzymać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wydane na podstawie 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2014 r., poz. 622) lub inne równoważne wydane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany terminu realizacji szkolenia w sytuacji niezależnej od Zamawiającego, tj. w przypadku braku wymaganej liczby osób. O ewentualnej zmianie terminu Zamawiający powiadomi Wykonawcę na 3 dni przed planowanym rozpoczęciem szkolenia. Wykonawca oświadcza, że posiada uprawnienia i warunki do należytego wykonania zlecenia oraz kadrę z odpowiednimi kwalifikacjami (zgodnie z ofertą szkolenia stanowiącą integralną część umowy). Szkolenie odbywać się będzie w. przy ul..., w dni robocze (od poniedziałku do piątku) z zachowaniem obowiązujących przepisów dot. bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki oraz p/poż. Czas trwania szkolenia może wynosić maksymalnie 8 godzin zegarowych i lekcyjnych zajęć dziennie. Szkolenie prowadzone jest według programu przedstawionego w złożonej ofercie szkolenia. Na zakończenie szkolenia uczestnicy wypełnią anonimową ankietę służącą do oceny szkolenia wg wzoru stanowiącego zał. nr 2 do umowy Podstawą przyjęcia na szkolenie są imienne skierowania wystawione przez Zamawiającego. 2. Koszt szkolenia został określony na podstawie złożonej oferty Wykonawcy w specyfikacji zapytania ofertowego. 3. Oferta złożona przez Wykonawcę jest integralną częścią umowy. 3 Wykonawca zobowiązuje się do: 1. wykonywania czynności będących przedmiotem umowy z należytą starannością, czuwania nad prawidłową realizacją zawartej umowy, 2. indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów uczestników i zwiększenia pomocy wobec mających trudności w procesie nauczania, 3. pisemnego (w tym faksem i pocztą elektroniczną) informowania Zamawiającego o nieobecności na szkoleniu osób skierowanych przez Zamawiającego o niezgłoszeniu się na szkolenie. Pisemną informację należy przekazać następnego dnia po zaistnieniu tych okoliczności. Niespełnienie tego zobowiązania skutkuje sankcją określoną w 5 pkt 3c,

4 4. przekazywania Zamawiającemu w pierwszym dniu roboczym po upływie miesiąca kalendarzowego list obecności uczestników szkolenia wraz z podpisem wykładowcy (wg wzoru stanowiącego zał. nr 3), 5. przeprowadzenia egzaminu wewnętrznego i dostarczenia Zamawiającemu kserokopii arkusza przebiegu egzaminu wewnętrznego, 6. umożliwienia przeprowadzenia kontroli przez pracowników Advance Ewelina Podziomek oraz przeprowadzenia kontroli przez pracowników Instytucji Zarządzającej a także inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji umowy, 7. przekazania uczestnikom szkolenia, po pozytywnym jego ukończeniu, oryginałów zaświadczeń o ukończeniu szkolenia (zał. nr 4), 8. dostarczenia Zamawiającemu co najmniej na trzy dni przed rozpoczęciem szkolenia - harmonogramu zajęć (zgodnie z zał. nr 5), 9. prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia, stanowiącej: - dziennik zajęć edukacyjnych lub kartę przeprowadzonych zajęć zawierające tematy i wymiar godzin zegarowych zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą m.in.: imię i nazwisko i podpis uczestnika szkolenia, - protokół i kartę ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu wewnętrznego, jeżeli zostały przeprowadzone, - rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia, zawierające numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia, 10. dostarczenia w terminie 7 dni kalendarzowych (od daty zakończenia szkoleń) dokumentów potwierdzających wykonanie szkoleń (m.in. zaświadczeń o ukończeniu szkolenia, anonimowej ankiety, list obecności, potwierdzenia odbioru materiałów dydaktycznych), 11. zbadania opinii uczestników szkolenia (po zakończeniu szkolenia) za pomocą anonimowych ankiet, służących do oceny szkolenia (zał. nr 2) i dostarczenia ich Zamawiającemu, 15. przekazania Zamawiającemu imiennego wykazu osób, które: - ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym, - nie ukończyły szkolenia, - nie przystąpiły do egzaminu wewnętrznego, 16. przeprowadzenia postępowania z tytułu wypadków powstałych w czasie szkolenia oraz w drodze do i z miejsca szkolenia, m.in. poprzez: - ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, - sporządzenie dokumentacji powypadkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, - pisemne powiadomienie Advance Ewelina Podziomek o zaistniałym wypadku, - przekazanie dokumentacji powypadkowej do Advance Ewelina Podziomek, 17. przekazania uczestnikom szkolenia informacji o jego realizacji w ramach projektu Kształcenie zawodowe twoją szansa na rynku pracy Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez: a) widoczne oznaczenie szkolenia plakatem według załączonego wzoru, przekazanym przez Zamawiającego b) oznaczenie wszelkich dokumentów związanych z realizacją szkolenia, w szczególności: programu szkolenia, zaświadczeń, list obecności według załączonego wzoru, przekazanym przez zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie: 4

5 1. prawo sprawdzania przebiegu i efektywności szkolenia oraz frekwencji uczestników, 2. prawo uczestnictwa w ocenie końcowej uczestników szkolenia, 3. prawo wglądu do dokumentów w tym dokumentów finansowych związanych z przeprowadzeniem szkolenia, 4. prawo niezwłocznego rozwiązania niniejszej umowy w razie nienależytego jej wykonywania przez Wykonawcę po uprzednim pisemnym zawiadomieniu o stwierdzonych nieprawidłowościach i nie przedstawieniu zadowalającego wyjaśnienia tych nieprawidłowości Zamawiający pokryje koszty szkolenia w wysokości brutto:.. zł, (słownie:.). Koszt szkolenia za jedną osobę. zł, koszt osobogodziny. zł. 2. Wykonawca załączy do faktury/rachunku za szkolenie zestawienie wszystkich kosztów wynikających z kalkulacji kosztów szkolenia. 3. Warunki płatności: a) po zakończeniu szkolenia i dostarczeniu dokumentów wymienionych w 3 pkt 13, przy czym faktura/rachunek może być zapłacona dopiero po przekazaniu wszystkich wymaganych dokumentów, b) w przypadku, gdy uczestnik szkolenia przerwie szkolenie w trakcie jego trwania i Wykonawca poinformuje Zamawiającego o jego nieobecności w trybie określonym w 3 pkt 3, Wykonawcy przysługuje częściowe wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do ilości godzin zegarowych i lekcyjnych jego faktycznego uczestnictwa w szkoleniu (przeliczone wg stawki za osobogodzinę), c) niepoinformowanie Zamawiającego o nieobecności uczestnika na szkoleniu w trybie określonym w 3 pkt 3 skutkuje odmową zapłaty za szkolenie tego uczestnika, d) w przypadku nieukończenia przez uczestnika szkolenia z winy Wykonawcy, Zamawiający nie ponosi kosztów szkolenia ww. osoby. 4. Należność Zamawiający ureguluje przelewem na konto Wykonawcy wskazane na fakturze/rachunku w ciągu 14 dni od daty jej wpływu i po przekazaniu wszystkich wymaganych dokumentów. Warunkiem wypłaty wynagrodzenia będzie dodatkowo dostępność na koncie projektu środków finansowych pochodzących z dotacji przyznanej Zamawiającemu na realizację projektu. Brak środków powoduje, że wynagrodzenie pomimo doręczenia rachunku/faktury Zamawiającemu nie staje się wymagalne w szczególności od kwot wskazanych na fakturze nie biegną odsetki za opóźnienie a termin płatności faktury ulega przesunięciu i wyniesie 7 dni od czasu wpłynięcia na konto projektu ww. środków finansowych. 5. Koszt wynagrodzenia wykładowców, wynajęcia sali dydaktycznej, sprzętu, egzaminów wewnętrznych oraz ewentualnego dowozu uczestników na miejsce odbywania zajęć praktycznych pokrywa Wykonawca. Wykonawca zobowiązany jest do stosowania odpowiedniego: - wzoru listy obecności według załącznika nr 3, - wzoru harmonogramu według załącznika nr Wykonawca wskazuje do współpracy - Ewelina Podziomek (tel ) W uzasadnionych przypadkach Strony zastrzegają sobie prawo do: 6 7 8

6 1. Zmiany kadry dydaktycznej, wykazanej w ofercie zmiana osoby świadczącej usługę będzie możliwa w następujących sytuacjach: a) na żądanie Zamawiającego w przypadku nienależytego świadczenia usługi, b) na wniosek Wykonawcy uzasadniony obiektywnymi okolicznościami w szczególności w przypadku gdyby nastąpiła konieczność dokonania zmian w kadrze dydaktycznej, której to zmiany nie można było przewidzieć dniu zawarcia umowy (np. choroba wykładowcy, inne zdarzenia losowe uniemożliwiające prowadzenie zajęć) Wykonawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić pisemnie Zamawiającego o zaistniałej sytuacji oraz w miarę możliwości przedłożyć oświadczenie wykładowcy o przyczynie braku możliwości prowadzenia zajęć. W zawiadomieniu Wykonawca powinien oprócz przyczyny wskazać okres zastępstwa a także przedstawić Zamawiającemu dane dotyczące poziomu wykształcenia, doświadczenia w prowadzeniu szkoleń związanych z tematyką szkolenia oraz posiadania uprawnień pedagogicznych, - osoba zastępująca powinna posiadać ww. kwalifikacje równorzędne lub wyższe od posiadanych przez osobę wykonującą zamówienie. Zmiana kadry dydaktycznej może nastąpić wyłącznie przed rozpoczęciem zajęć prowadzonych przez osobę zastępującą i po wyrażeniu zgody przez Zamawiającego. 2. Zmiany miejsca szkolenia wskazanego w 1 ust. 6 umowy o ile zmiana nastąpi na lokal spełniający kryteria określone w Specyfikacji. Zmiana następuje po uprzednim niezwłocznym pisemnym powiadomieniu drugiej Strony, wymaga pisemnej akceptacji Zamawiającego i wprowadzenia stosownego aneksu do umowy W przypadku odstąpienia od realizacji umowy przez Wykonawcę, zapłaci on Zamawiającemu karę umowną w wysokości 30 % kosztów szkolenia określonych w 5 ust. 1 umowy. 2. Zamawiający może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku niezgodnego z harmonogramem prowadzenia szkolenia lub nienależytego wykonywania umowy przez Wykonawcę a także w sytuacji naruszenia innych postanowień zawartych w niniejszej umowie,z zastrzeżeniem postanowień 9 ust. 4 i 5 umowy. 3. W przypadku zwłoki w wykonywaniu przedmiotu umowy, tj. niedotrzymania terminów wskazanych w 1 ust. 3 umowy z winy Wykonawcy będzie on zobowiązany do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 0,5 % wartości szkolenia określonego w 5 ust. 1 umowy za każdy dzień zwłoki. 4. Jeżeli Wykonawca zrealizuje przedmiot umowy w sposób niezgodny z umową Zamawiający może: a) obniżyć wynagrodzenie proporcjonalnie do zakresu niewykonania umowy lub nienależytego wykonania umowy lub b) odstąpić od zapłaty wynagrodzenia w całości, jeżeli umowa została niewykonana lub nienależycie wykonana. 5. Wykonawca wyraża zgodę na potrącenie przez Zamawiającego kar umownych przy dokonywaniu zapłaty należności za przeprowadzenie szkolenia. 6. Zleceniodawca zapewni uczestnikom szkoleń materiałów dydaktycznych. 10 Wszelkie zmiany postanowień niniejszej umowy wymagają dla swojej ważności zachowania formy pisemnej. 11

7 W sprawach nieuregulowanych umową obowiązują przepisy Kodeksu Cywilnego i ustawy r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm./. z 12 Ewentualne spory wynikłe z realizacji niniejszej umowy strony poddają rozstrzygnięciu sądu powszechnego właściwego miejscowo dla Zamawiającego. 13 Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po 1 dla każdej ze stron. Zamawiający: Wykonawca:......