ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

Transkrypt

1 Wzór arkusza opinii służboej funkcjonariusza Służby Więziennej. Dz.U z dnia Status: Akt oboiązujący Wersja od: 6 lipca 2010 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 16 czerca 2010 r. spraie zoru arkusza opinii służboej funkcjonariusza Służby Więziennej (Dz. U. z 2010 r. Nr 121, poz. 816.) Na podstaie art. 93 ustay z dnia 9 kietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523) zarządza się, co następuje: 1. Wzór arkusza opinii służboej funkcjonariusza Służby Więziennej określa załącznik do rozporządzenia. 2. Rozporządzenie chodzi życie z dniem 13 sierpnia 2010 r. ZAŁĄCZNIK WZÓR... (pieczęć jednostki organizacyjnej SW) ARKUSZ OPINII SŁUŻBOWEJ FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ CZĘŚĆ I - ypełnia komórka kadroa UWAGA - druk opinii ypełnia się elektronicznie I. Dane personalne opinioanego funkcjonariusza: Nazisko i imię (imiona) imię ojca data i miejsce urodzenia

2 II. Miejsce pełnienia i zajmoane stanoisko: Naza jednostki organizacyjnej, której opinioany pełni służbę Aktualnie zajmoane stanoisko służboe: data mianoania/ poołania na stanoisko data stąpienia do stopień SW data nadania stopnia RODZAJ SŁUŻBY przygotoacza stała staić znak "X" ybranym polu III. Opinię ydaje się: Wstaić znak "X" ybranym polu W służbie przygotoaczej W służbie stałej przed upły em piers zego roku przed miano aniem na stałe przed upły em każdyc h 3 lat do osiągn ięcia 15 lat przed upłye m każdych 5 lat po przekroc zeniu 15 lat przypadk u niosku o mianoa nie lub poołani e funkcjona riusza na yższe stanoisk o służboe albo o nadanie kolejnego yższego stopnia Służby Więzienn ej przypadku stierdzen ia nieprzydat ności na zajmoan ym stanoisk u, nieprzydat ności do okresie przygoto aczej albo nieyiąz yania się z oboiązkó służboyc h jeżeli od dnia ydania opinii stierdzaj ącej nieyiąz yanie się z oboiązkó służboyc h upłynęło 6 miesięcy przypad ku poleceni a yższe go przełożo nego

3 za okres od do dzień miesiąc rok dzień miesiąc rok IV. W przypadku ystąpienia przesunięcia terminu opinioania o okres: Wstaić znak "X" ybranym polu Zaies zenia czynno ściach służbo ych Odby ania szkole nia zaod oego Urlopu macierzy ńskiego Urlopu ychoa czego Urlopu bezpła tnego Zolni enia od zajęć służbo ych Chor oby Delego ania do czasoe go pełnieni a innej jednost ce organiz acyjnej Oddeleg oania do pełnieni a poza Służbę Więzien ną V. Kalifikacje ogólne i zaodoe: Wykształcenie ogólne (naza i rok ukończenia szkoły, uczelni, studia podyplomoe): Kalifikacje zaodoe (naza i rok ukończenia przeszkolenia zaodoego, kursu,

4 inne): Szkolenia odbyte okresie podlegającym ocenie: VI. Ocena ymagań na zajmoanym stanoisku służboym: Wstaić znak "X" ybranym polu KRYTERIA Wykształcenie ogólne Kalifikacje zaodoe Lata stażu OCENA spełnia ymagania formalne nie spełnia ymagań formalnych Mianoanie lub poołanie na stanoisko nastąpiło: przy spełnieniu ymagań formalnych trybie yróżnienia za zgodą Dyrektora Generalnego Służby Więziennej przed uzyskaniem kalifikacji zaodoych lub stażu

5 Poyższe dane opinioanego funkcjonariusza zostały ypełnione przez:..., dnia (miejscoość, data) (pieczątka i podpis) CZĘŚĆ II - ypełnia przełożony UWAGA - druk opinii ypełnia się elektronicznie I. Najażniejsze zadania realizoane na stanoisku służboym (na podstaie zakresu czynności, opisu stanoiska lub poleceń przełożonego) II. Ocena cech osoboości, i predyspozycji funkcjonariusza do pełnienia na zajmoanym stanoisku służboym Wstaić znak "X" ybranym polu OCENA KRYTERIA yróżniająca szczególnie dobra dobra zadoalająca negatyna Umiejętności zaodoe, z ymagań na zajmoanym stanoisku służboym, kalifikacji specjalistycznych

6 ynikających z ukończenia szkoleń lub studió, znajomości językó obcych oraz yniki osiągane przez funkcjonariusza podczas szkoleń Wykorzystyanie posiadanych, z znajomości oboiązujących przepisó i procedur oraz ich stosoania, zasobu iadomości i pozalających na yiązyanie się z oboiązkó i realizację zadań służboych na zajmoanym stanoisku Inicjatya oraz podnoszenie kalifikacji, a także samodzielnego yszukiania i zdobyania niezbędnych informacji Umiejętność planoania i organizoania pracy, z zdolności stopnioania zadań edług ich ażności, oraz spraność i terminoość ich realizacji Umiejętność pracy zespole, z

7 przejaiania postay sprzyjającej kształtoaniu dobrej atmosfery pracy, niepoodoania sytuacji konfliktoych, a razie potrzeby udzielania pomocy i doradzania Komunikatyność, z przekazyania, odbierania i rozumienia informacji moie i piśmie, jasnego i yrazistego formułoania ypoiedzi sposób garantujący ich zrozumienie Zdolność analitycznego myślenia, z oceny artości informacji, ich źródeł i yboru oraz interpretoania, yciągania nioskó Samodzielność, z działania bez angażoania innych osób oraz konieczności nadzoru przełożonych Motyacja i kreatyność, z torzenia noych

8 roziązań oraz doskonalenia już istniejących, inicjoania działań i przyjmoania odpoiedzialności za nie Dyspozycyjność, z możliości i gotoości podejmoania oraz realizacji zadań i czynności służboych Radzenie sobie sytuacjach kryzysoych, z stanoczego i zdecydoanego działania sytuacjach nietypoych, gdy nie ystarczają oboiązujące (standardoe) procedury postępoania, odporność na stres, opanoanie emocjonalne, umiejętność dostosoania działań do szybko zmieniających się arunkó i sytuacji Przestrzeganie etyki zaodoej i zdyscyplinoanie, z przestrzegania zasad ynikających ze złożonego śluboania

9 Kryteria dodatkoe do oceny przy opinioaniu służboym na yższe stanoiska kieronicze Służbie Więziennej: Wstaić znak "X" ybranym polu Umiejętność efektynego zarządzania, z praidłoego rozlokoania i ykorzystania potencjału ludzkiego oraz zasobó rzeczoych, finansoych i informacyjnych, niezbędnych realizacji zadań służboych, pozyskania noych zasobó, nadzoru nad realizacją czynności służboych oraz kontroli realizacji zadań, a także motyoania podległych funkcjonariuszy i praconikó do yższej jakości pracy oraz rozoju zaodoego Zdolność negocjoania, z ypracoania pożądanego stanoiska, utrzymania łaściych stosunkó międzyludzkich, a sytuacji konfliktoej podejmoania otartej dyskusji na temat źródeł konfliktu celu roziązania problemu Umiejętność strategicznego myślenia, rozpoznaania potrzeb i generoania kierunkó działania, oceny ryzyka, torzenia strategii działania zgodnej z celami III. Opisoa ocena realizacji zadań służboych i przygotoania zaodoego oraz posiadanych predyspozycji, ustalenie przydatności do, ocenę yiązyania się z oboiązkó służboych oraz przydatności do lub na zajmoanym stanoisku

10 IV. Propozycje podyższenia lub uzupełnienia kalifikacji oraz dalszego indyidualnego programu rozoju zaodoego UWAGA: Przy formułoaniu propozycji należy odnieść się do: czynionych postępó i odnoszonych niepoodzeń okresie podlegającym ocenie, szczególnych osiągnięć (niepoodzeń) opinioanego służbie, i określić działania, które opinioany ma podjąć celu popray dotychczasoych ynikó, dokonać analizy posiadanych przez opinioanego uzdolnień podlegających ocenie korelacji z oceną ykonyanych zadań oraz pisać propozycje dotyczące skieroania na szkolenia, studia itp., z podaniem proponoanego zakresu lub kierunku. V. Wnioski końcoe dotyczące opinioanego: Lp. 1-3 staić e łaścią rubrykę znak "X" Lp. 1 W służbie przygotoaczej: WNIOSKI KOŃCOWE przydatny do nieprzydatny do służbie stałej: 2 yiązuje się z oboiązkó służboych nie yiązuje się z oboiązkó służboych przydatny na zajmoanym stanoisku nieprzydatny na zajmoanym stanoisku 3 Wnioski dodatkoe - część opisoa:

11 UWAGA: Przy formułoaniu nioskó końcoych należy jednoznacznie określić: okresie przygotoaczej o przydatności albo nieprzydatności do, okresie stałej o yiązyaniu albo nieyiązyaniu się z oboiązkó służboych oraz przydatności lub nieprzydatności na zajmoanym stanoisku, a ponadto można sformułoać dodatkoe nioski szczególności zakresie aansoania na yższe stanoisko służboe, przeniesienia na inne stanoisko rónorzędne, pozostaienia na zajmoanym stanoisku, przeniesienia na niższe stanoisko służboe, zolnienia ze, ystąpienia z nioskiem o nadanie kolejnego stopnia SW, zaliczenia do rezery kadroej na stanoisko kieronicze.... (pieczątka imienna i podpis ydającego opinię) Potierdzenie zapoznania się z opinią: W dniu... zapoznałem się z niniejszą opinią służboą i zostałem pouczony o możliości złożenia, za pośrednictem ydającego opinię, niosku o jej zmianę do... terminie 14 dni od dnia zapoznania się z poyższą opinią.... (data i podpis opinioanego) (eentualne adnotacje przełożonego zapoznającego funkcjonariusza z opinią, np. razie odmoy złożenia podpisu przez opinioanego)