STRAŻY OCHRONY KOLEI

Transkrypt

1 Komisja Zakładowa STRAŻY OCHRONY KOLEI Biuletyn informacyjny dla członków organizacji zakładowej i nie tylko nr 3/2015 (41) 27 lipca 2015 roku więcej informacji bieżących na stronie internetowej Komisji Zakładowej: Cztery pokolenia w rocznicę powstania NSZZ "Solidarność" SOLIDARNOŚĆ POKOLEŃ - festyn rodzinny z okazji 35 rocznicy powstania NSZZ Solidarność PROGRAM (SCZEGÓŁY NA PLAKACIE): Godz Manifestacja przed Pomnikiem Poległych Stoczniowców Godz Scena Piknikowa Godz Koncert My Naród Godz Gwiazda wieczoru: Chris de Burgh 1

2 Wielki festyn rodzinny Solidarność pokoleń z okazji 35. rocznicy powstania Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność, który odbędzie się w sobotę 29 sierpnia na terenach Stoczni Gdańskiej, to główna impreza organizowana przez Związek z okazji swojego jubileuszu. - Chcemy aby to było radosne święto wszystkich Polaków - mówił podczas konferencji prasowej przewodniczący Piotr Duda. To będzie wielki rodzinny festyn otwarty dla wszystkich, którzy będą chcieli wziąć w nim udział. Robimy to pod hasłem "Solidarność pokoleń", bo związek zawodowy "Solidarność" to już przynajmniej cztery pokolenia. Tego dnia staną dwie sceny. Na scenie piknikowej zagra Papa D. Boney'M oraz Maciej Miecznikowski, Maciej Markiewicz i Katarzyna Rogalska. Pojawią się też liczne atrakcje dla całych rodzin, w tym konkursy i parki zabaw dla dzieci. Początek Piotr Duda zapowiedział również, że przed rozpoczęciem koncertu na scenie pojawi się prezydent Andrzej Duda i minister kultury Małgorzata Omilanowska oraz - jeśli się uda - czterej przewodniczący NSZZ "Solidarność": Lech Wałęsa, Marian Krzaklewski, Janusz Śniadek oraz Piotr Duda. - Chcemy choć przez kilka godzin być razem, żeby to była prawdziwa solidarność pokoleń. Wieczorem na scenie głównej odbędzie się retransmitowany przez TVP1 koncert My Naród - Tytuł nawiązuje do historycznego przemówienia wygłoszonego przez Lecha Wałęsę 15 listopada 1989 roku przed Kongresem Stanów Zjednoczonych - mówił na konferencji Dariusz Przebinda z agencji TOProduction, która jest producentem koncertu. Będzie to koncert-manifestacja miłości do naszej Ojczyzny. Radosna demonstracja patriotyzmu naszych czasów. Na koncercie pojawi się plejada polskich, najpopularniejszych artystów, reprezentujących wszystkie pokolenia i różne style muzyczne. Wśród nich: Krzysztof Cugowski, Lombard, Sztywny Pal Azji, Elektryczne Gitary, Natalia Przybysz, 4PMC, Skubas, Daab, SexBomba, Tomek Lipiński, Złe Psy, Eldo, Dawid Kwiatkowski i Jan Pietrzak. Wykonają największe, bliskie sercom Polaków, najsłynniejsze piosenki o Polsce. Koncert poprowadzą: Anna Próchniak oraz Maciej Musiał. Początek koncertu Retransmisja koncertu My Naród będzie miała miejsce w TVP1 w poniedziałek 31 sierpnia o godz Współproducentem koncertu jest Narodowe Centrum Kultury. Biorący udział w konferencji dyrektor NCK Krzysztof Dudek podkreślał, że bardzo się cieszy, że NCK może brać udział w tak wspaniałym i ważnym przedsięwzięciu. Całość festynu zakończy koncert gwiazdy: Chrisa de Burgha słynnego irlandzkiego piosenkarza i kompozytora, który przyjął zaproszenie do uświetnienia obchodów 35- lecia NSZZ Solidarność. Początek godz źródło: 2

3 Wzrost wynagrodzeń w bieżącym roku i konsekwencje podjętych decyzji Od dłuższego czasu mamy w formacji chorą sytuację wytwarzaną przez niektórych przedstawicieli związków zawodowych. To smutne i przykre, że ludzie, którzy teoretycznie decydują się bezwarunkowo służyć innym robią wszystko by skłócić ze sobą pracowników i budować na kłamstwach poczucie strachu i niepewności. Tylko w imię własnych korzyści i dla zdobycia nowych członków. Od dłuższego czasu w niektórych Komendach SOK wśród załogi jak bumerang powracały pytania o likwidację dużej części Komend Regionalnych. Likwidacji całej formacji czy też zmianach kadrowych w samej służbie. Były i są to najczęściej niczym nieuzasadnione kłamstwa. Przy okazji tych bzdur wielokrotnie próbowano atakować naszą Organizację Zakładową czy też jej działaczy. Przypisywano szereg negatywnych i nieprawdziwych zasług naszym działaczom. Gdy to nie dało pożądanych efektów wśród załogi rozeszła się wieść, że Solidarność robi wszystko to co chce Pracodawca. To kolejna oczywista bzdura. Solidarność jako Związek stara się obiektywnie oceniać na poczynania Pracodawcy. Ze swojej strony w różny (najczęściej skuteczny sposób) staramy się poprawiać to co dotyczy całej służby. Związek w żadnym razie nie może odpowiadać za decyzje podejmowane w konkretnych Komendach przez ich kierownictwo lub za rzeczy na które jako czynnik społeczny nie mamy wpływu. Interesuje nas wyłącznie dobro pracowników, warunki w jakich pracują i ze swojej strony podejmujemy każde możliwe staranie by przyszłość Straży Ochrony Kolei była przewidywalna i najlepsza z możliwych. Dzisiaj chcę przybliżyć kulisy uzgodnień podwyżki wynagrodzeń tym, którzy nie mogą wiedzieć jak wyglądały to naprawdę. Podwyżki, jakie by nie były zawsze budziły i budzić będą emocje. A to siatka płac niedostosowana, a to kryteria niejasne, a w jeszcze innym wypadku ktoś kogoś ciągnie za uszy z trudnych do zrozumienia powodów. To wszystko emocje, które można choć w małym stopniu ograniczyć ale potrzebne są chęci i współpraca. W dniu 24 czerwca 2015 r. pracodawca i sygnatariusze Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy podpisali Porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń dla pracowników wynagradzanych wg Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna. Wzrost wynagrodzeń nastąpi z dniem 1 czerwca 2015 r. i wyniesie średnio ok. 100 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkowymi elementami), 60,27 zł do wynagrodzenia zasadniczego średnio na jednego pracownika objętego podwyżką. Szczegółowe zasady wzrostu wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych Spółki zostaną uzgodnione przez kierowników jednostek z zakładowymi organizacjami związkowymi. W dniu 01 lipca 2015 roku w siedzibie Komendy Głównej Straży Ochrony Kolei w Warszawie przy ul. Chmielnej 73a odbyło się spotkanie ws. ustalenia szczegółowych zasad wzrostu wynagrodzeń dla Straży Ochrony Kolei w roku Uzgodnienia spowodowa- 3

4 ne były przyjętymi zasadami o których powyżej. Spotkanie rozpoczęło się od kontynuacji rozmów ws. ewentualnych zmian w obowiązującym regulaminie premiowania. Na wcześniejszym spotkaniu Przewodniczący Robert Sobota oraz Władysław Gajdek (pomysłodawcy wprowadzenia zmian do regulaminu, które mają obniżyć ilość środków z funduszu premiowego z obowiązujących 26% do 15%) zobowiązali się do przedstawienia konkretnych propozycji rozwiązań mających (ich zdaniem) dać możliwość wprowadzenia modyfikacji obowiązującego regulaminu bez konieczności zmiany zapisów samego regulaminu. Takie propozycje nie zostały przedstawione. Złożone na piśmie propozycje to dużo "pobożnych życzeń", nie rozwiązań. Po dwóch godzinach nic niewnoszących dyskusji ustalono, że do dnia 14 lipca br. Pracodawca opracuje finansowe skutki działania proponowanego przez obu Panow Przewodniczących. Pracodawca ponadto jednoznacznie poinformował wnioskodawców oraz pozostałych zebranych, że w chwili obecnej regulamin nie może zostać zmieniony. W dalszej kolejności rozpoczęto dyskusję nad propozycją Pracodawcy co do zasad jakie powinny obowiązywać podczas wprowadzania w roku 2015 wzrostu wynagrodzeń. W dyskusji wszyscy byli zgodni z tym, że mamy w Straży Ochrony Kolei dysproporcje w stawkach zaszeregowania poszczególnych grup stanowisk. Zgoda była również w tym, że nie zawsze dysproporcje wynikają ze złej woli obecnego Pracodawcy czy też braku zaangażowania w pracę poszczególnych pracowników. Większość z obecnych była za tym by zlikwidować dysproporcje! Wychodząc naprzeciw tym postulatom Pracodawca zaproponował kwotę 25 zł jako minimalną dla każdego pracownika, a pozostałe środki tj. kwotę 31,55 zł do wykorzystania przy uwzględnieniu dwóch kryteriów: 1. podwyżki dla pracowników osiągających szczególne wyniki w pracy i 2.podwyżki dla pracowników, których dotychczasowe wynagrodzenie drastycznie odbiega "w dół" od średniego wynagrodzenia w danym zespole pracowniczym (o ile nie jest to uzasadnione gorszymi wynikami w pracy). Szczególnie to drugie kryterium dawało nadzieję, że najmniej zarabiający, a dobrzy pracownicy zostaną przy tej podwyżce wyrównani przynajmniej do średniej! Przewodniczący NSZZ "Solidarność" oraz NSZZ Funkcjonariuszy SOK byli za przyjęciem takiego rozwiązania. Stoimy na stanowisku, iż konieczne jest rozpoczęcie procesu wyrównywania dysproporcji o których tak głośno wszyscy mówią. Pozostali Przewodniczący byli jednak innego zdania. Zdecydowana większość uznała, że kwota minimalna dla każdego 50 zł to właściwy kierunek, a pozostałe środki tj. 6,55 zł wystarczą Pracodawcy na zmniejszenie różnic w uposażeniu zasadniczym o którym tak gorąco dyskutowano. W dyskusji Przewodniczący Komisji Zakładowej Grzegorz Pawlak zaproponował podjęcie wspólnych prac i rozmów z Zarządem Spółki nad wyodrębnieniem wyłącznie dla Straży Ochrony Kolei zasad wynagradzania, które uwzględnią specyfikę służby i będą 4

5 jasne i czytelne dla wszystkich. Przewodniczący Rady Branżowej Federacji skwitował tę propozycję machnięciem ręki i słowami "nie wygłupiaj się". W podpisanym porozumieniu wprowadzającym podwyżkę w SOK jest mowa o tym kto powinien otrzymać więcej. Takie zapisy są co roku! Ale jak to osiągnąć skoro od lat kwota minimalna jest najwyższa z możliwych? ( tj. wielokrotność kwoty 25 zł). Do ewentualnego podziału zostają śmieszne pieniądze. Od dłuższego czasu NSZZ Solidarność stoi na stanowisku by kwota minimalna, którą otrzymają wszyscy była niższa. Natomiast w porozumieniu można zapisać kryteria podziału. Można zapisać szczegółowo kto i na jakich zasadach może otrzymać więcej. Ale coś mi się wydaje, że tutaj nigdy nie będzie zgody bo Panowie przewodniczący, którzy bywają w pracy zawsze otrzymaliby minimum. Skoro więc mają dostać minimum to niech będzie ono jak najwyższe! W tym momencie nieważne, że ludzie, którzy na to bardziej zasługują dostaną tyle samo i nadal będą zaniżeni. To nasza rzeczywistość W Straży Ochrony Kolei funkcjonuje już 14 Organizacji Związkowych, z czego 4 w myśl obowiązujących regulacji prawnych są reprezentatywne. Dotąd podczas wszelkiego rodzaju uzgodnień decydowała większość, którą łatwo było przewidzieć ponieważ w samej Radzie Branżowej Federacji zrzeszonych jest 8 organizacji, które nawzajem się wspierają. Wspólnie reprezentują ilość pracowników porównywalną z Organizacją Zakładową NSZZ Solidarność SOK. Jakiś czas temu (2010 rok) to przedstawiciele Rady Branżowej oraz OZZ SOK na spotkaniach z Zarządem przypomnieli, że w Straży Ochrony Kolei fundusz wynagrodzeń wynosi 26% środków na wynagrodzenie zasadnicze, a nie 15% jak w Zakładach Linii Kolejowych. Konsekwencją tej dyskusji były zapisy podczas wprowadzania wzrostu wynagrodzeń ewentualny wyższy poziom funduszu premiowego, wynikający z regulaminów premiowania jednostek organizacyjnych, jednostki zabezpieczą we własnym zakresie. Stąd od 2010 roku przy każdym wzroście wynagrodzenia nasza kwota na podwyżki jest pomniejszana o brakujące środki na premię. W dniu 14 lipca br. podczas spotkania w Komendzie Głównej SOK przewodniczący Robert Sobota zaproponował zmiany do regulaminu premiowania. Dotąd nie otrzymaliśmy ich na piśmie ale już wstępna analiza zaskakuje bezmyślnością proponowanych rozwiązań, które zdaniem wnioskodawcy mają zakończyć przekazywanie dodatkowych środków z kwoty przeznaczonej na wzrost uposażenia zasadniczego do funduszu premiowego. Pan Sobota zaproponował zapis fundusz premiowy tworzy do 26% środków przeznaczonych na wynagrodzenie zasadnicze, dla przypomnienia obecnie jest zapisane, że tworzy 26%. Taka zmiana faktycznie spowodowałaby brak konieczności przesunięcia środków. Niestety pozwala też pracodawcy by w ogóle nie przeznaczał na fundusz premiowy nowych środków! O tym wnioskodawca nie pomyślał bo propozycja jest nieprzemyślana. Myślę, że dość kopania studni gdy mamy pożar. Regulamin premiowania mamy dobry, być może warto coś w nim poprawić ale powinno to być przemyślane i przygotowane z rozmysłem tak by nikt nie ucierpiał. (T.S). 5

6 opracowanie: Tomasz Skibiński: 6