REGULAMIN PROJEKTU START DO KARIERY! RPWP /15

Transkrypt

1 Strona1 REGULAMIN PROJEKTU START DO KARIERY! RPWP /15 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie Start do kariery!, o numerze RPWP /15, realizowanym przez Euro-Edukator Ewa Kanabus- Koszal. 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o biurze projektu, należy przez to rozumieć biuro pod adresem: ul. Rolnicza 3a, Strzałkowo (powiat słupecki). 3. Projekt realizowany jest w terminie od 01 listopada 2016 r. do 31 października 2017 r. (łącznie 12 miesięcy) i obejmuje swym zasięgiem poniżej wyszczególnione obszary województwa wielkopolskiego: - powiat chodzieski, gminy: Budzyń - gmina wiejska, Chodzież, Chodzież - gmina wiejska, Margonin, Szamocin; - powiat czarnkowsko-trzcianecki, gminy: Czarnków, Czarnków - gmina wiejska, Drawsko - gmina wiejska, Krzyż Wielkopolski, Lubasz - gmina wiejska, Połajewo - gmina wiejska, Wieleń; - powiat gnieźnieński, gminy: Kiszkowo - gmina wiejska, Mieleszyn - gmina wiejska, Trzemeszno; - powiat gostyński, gminy: Krobia, Borek Wielkopolski, Gostyń, Pępowo - gmina wiejska, Piaski - gmina wiejska, Pogorzela, Poniec; - powiat grodziski, gminy: Kamieniec - gmina wiejska, Wielichowo, Rakoniewice, Granowo - gmina wiejska, Grodzisk Wielkopolski; - powiat jarociński, gminy: Jaraczewo - gmina wiejska, Jarocin, Kotlin - gmina wiejska, Żerków; - powiat kępiński, gminy: Baranów - gmina wiejska, Bralin - gmina wiejska, Kępno, Łęka Opatowska - gmina wiejska, Perzów - gmina wiejska, Rychtal - gmina wiejska, Trzcinica - gmina wiejska; - powiat kolski, gminy: Babiak - gmina wiejska, Chodów - gmina wiejska, Dąbie, Grzegorzew - gmina wiejska, Kłodawa, Koło, Koło - gmina wiejska, Kościelec - gmina wiejska, Olszówka - gmina wiejska, Osiek Mały - gmina wiejska, Przedecz; - powiat koniński, gminy: Grodziec - gmina wiejska, Kleczew, Rychwał, Skulsk - gmina wiejska, Sompolno, Wierzbinek - gmina wiejska, Wilczyn - gmina wiejska; - powiat kościański, gminy: Czempiń, Kościan, Kościan - gmina wiejska, Krzywiń, Śmigiel; - powiat krotoszyński, gminy: Zduny, Kobylin, Koźmin Wielkopolski, Krotoszyn, Rozdrażew - gmina wiejska, Sulmierzyce; - powiat leszczyński, gminy: Krzemieniewo - gmina wiejska, Wijewo - gmina wiejska, Włoszakowice - gmina wiejska; - powiat międzychodzki, gminy: Chrzypsko Wielkie - gmina wiejska, Kwilcz - gmina wiejska, Międzychód, Sieraków; - powiat nowotomyski, gminy: Kuślin - gmina wiejska, Lwówek, Miedzichowo - gmina wiejska, Nowy Tomyśl, Opalenica, Zbąszyń;

2 Strona2 - powiat obornicki, gminy: Rogoźno, Ryczywół - gmina wiejska; - powiat ostrzeszowski, gminy: Kobyla Góra - gmina wiejska, Czajków - gmina wiejska, Doruchów - gmina wiejska, Grabów nad Prosną, Kraszewice - gmina wiejska, Mikstat, ostrzeszowski Ostrzeszów; - powiat pilski, gminy: Wyrzysk, Białośliwie - gmina wiejska, Łobżenica, Miasteczko Krajeńskie - gmina wiejska; - powiat pleszewski, gminy: Chocz - gmina wiejska, Czermin - gmina wiejska, pleszewski Dobrzyca, Gizałki - gmina wiejska, Pleszew; - powiat rawicki, gmina Bojanowo, gmina Jutrosin; - powiat słupecki, gminy: Lądek - gmina wiejska, Orchowo - gmina wiejska, Ostrowite - gmina wiejska, Powidz - gmina wiejska, Słupca, Słupca - gmina wiejska, Strzałkowo - gmina wiejska, Zagórów; - powiat szamotulski, gminy: Obrzycko - gmina wiejska, Duszniki - gmina wiejska, Kaźmierz - gmina wiejska, Obrzycko, Ostroróg, Pniewy, Wronki; - powiat średzki, gminy: Dominowo - gmina wiejska, Krzykosy - gmina wiejska, Nowe Miasto nad Wartą - gmina wiejska, Środa Wielkopolska, Zaniemyśl - gmina wiejska; - powiat śremski, gminy: Brodnica - gmina wiejska, Dolsk, Książ Wielkopolski; - powiat turecki, gminy: Brudzew - gmina wiejska, Dobra, Kawęczyn - gmina wiejska, Malanów - gmina wiejska, Przykona - gmina wiejska, Tuliszków, Turek, Turek - gmina wiejska, Władysławów - gmina wiejska; - powiat wągrowiecki, gminy: Damasławek - gmina wiejska, Gołańcz, Mieścisko - gmina wiejska, Wapno - gmina wiejska, Wągrowiec, Wągrowiec - gmina wiejska; - powiat wolsztyński, gminy: Przemęt - gmina wiejska, Siedlec - gmina wiejska, Wolsztyn; - powiat wrzesiński, gminy: Kołaczkowo - gmina wiejska, Miłosław, Nekla, Pyzdry, Września; - powiat złotowski, gminy: Jastrowie, Lipka - gmina wiejska, Okonek, Tarnówka - gmina wiejska, Zakrzewo - gmina wiejska; - powiat rawicki, gminy: Miejska Górka, Pakosław - gmina wiejska, Rawicz; - powiat złotowski, gminy: Złotów - gmina wiejska, Złotów. 4. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata (Oś priorytetowa 6. Rynek Pracy, Działanie 6.2 Aktywizacja Zawodowa - projekty konkursowe). 5. Projekt zakłada udział 100 osób bezrobotnych 1 (z czego 55 kobiet 45 mężczyzn; w tym minimum 20% długotrwale bezrobotnych 2 ), w wieku powyżej 29 roku życia, o niskich kwalifikacjach, zamieszkałych na wiejskich obszarach funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych województwa wielkopolskiego (wg Kodeksu Cywilnego), wyszczególnionych w 1 ust. 3 niniejszego Regulaminu. 1 Osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia: osoby zarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy, osoby bezrobotne niepozostające w rejestrach urzędów pracy. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), należy wykazywać jako osoby bezrobotne. 2 Osoby długotrwale bezrobotne - definicja pojęcia długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: młodzież (<25 lat) - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy), dorośli (25 lat lub więcej) - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy).

3 Strona3 6. Celem głównym projektu jest wyższa - osiągnięta w okresie od listopada 2016 r. do końca października 2017 r. - aktywność zawodowa i zdolność do zatrudnienia 100 osób bezrobotnych (55 kobiet i 45 mężczyzn) o niskich kwalifikacjach, w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących według Kodeksu Cywilnego teren wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych województwa wielkopolskiego, poprzez realizację kompleksowej ścieżki działań uwzględniającej pełną ofertę wsparcia, obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego Uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia i dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników projektu określonych w IPD. 7. W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia dla Uczestników: a. Diagnoza potrzeb i indywidualne poradnictwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) - w wymiarze 6 godzin na Uczestnika (2 godziny x 3 dni): Diagnoza prowadzona będzie w formie konsultacji indywidualnych z wykorzystaniem elektronicznej aplikacji on-line WOPZ - Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych, obejmujących m.in.: - identyfikację potrzeb osób bez zatrudnienia, z uwzględnieniem informacji zdobytych w trakcie rekrutacji, - pogłębioną analizę predyspozycji zawodowych i opracowanie możliwości zawodowych w kontekście ograniczeń zdrowotnych i społecznych, - wyznaczanie celów zawodowych, - diagnozę możliwości doskonalenia zawodowego, - zalecenia dotyczące postępowania, w tym m.in. dopasowanie szkoleń i staży. Każdy z Uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia i dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników projektu określonych w IPD. Po poradnictwie Uczestnicy projektu kierowani będą na poszczególne formy wsparcia zgodnie z ich predyspozycjami oraz zdiagnozowanymi potrzebami. Przewidziano następujące formy wsparcia (ścieżki aktywizacji zawodowej): I. - dla Uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana luka w doświadczeniu zawodowym: 3 miesięczny staż zawodowy na stanowisku zgodnym z posiadanymi kompetencjami oraz pośrednictwo pracy (30 osób); II - dla Uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana potrzeba dokształcania zawodowego: szkolenie oraz pośrednictwo pracy (30 osób); III. - dla Uczestników, u których w IPD zostaną zdiagnozowane luki w przygotowania zawodowym i brak doświadczenia zawodowego: szkolenie, staż i pośrednictwo pracy (40 osób). Uczestnicy otrzymają zwrot kosztów dojazdu (dla 70% Uczestników) oraz materiały szkoleniowe.

4 Strona4 Termin realizacji: grudzień 2016 r. (I edycja 30 osób), luty 2017 r. (II edycja 30 osób), kwiecień 2017 r. (III edycja - 40 osób). b. Szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych dotyczące zawodów deficytowych wynikających z badań Powiatowych Urzędów Pracy (PUP). Wsparcie dla 70 Uczestników projektu (39 kobiet i 31 mężczyzn) w 3 edycjach: I/ w I edycji: 20 osób 2 grupy (12 i 8 osób): A. Pracownik kancelaryjny (zakres m.in.: obsługa urządzeń biurowych i komputerowych, organizacja pracy w tym: obieg, archiwizacja i ewidencja dokumentów, przepływ informacji, efektywna komunikacja, podstawy prawa) - w wymiarze 105 godzin na grupę (15 dni x 7 godzin) dla 12 osób (1 grupa). B. Kierowca - operator wózków jezdniowych (zakres m.in.: rodzaje urządzeń transportu bliskiego, budowa wózków jezdniowych, obsługa urządzeń transportu bliskiego, BHP przy obsłudze) - w wymiarze 60 godzin na grupę (10 dni x 6 godzin) dla 8 osób (1 grupa). II/ w II edycji: 20 osób 2 grupy (12 i 8 osób): A. Pracownik kancelaryjny (zakres m.in.: obsługa urządzeń biurowych i komputerowych, organizacja pracy w tym: obieg, archiwizacja i ewidencja dokumentów, przepływ informacji, efektywna komunikacja, podstawy prawa) - w wymiarze 105 godzin na grupę (15 dni x 7 godzin) dla 8 osób (1 grupa). B. Opiekun osoby starszej (zakres m.in.: psychologia osób starszych, elementy terapii, pielęgnacja osób starszych, elementy rehabilitacji i gimnastyki, pierwsza pomoc) - w wymiarze 90 godzin na grupę (15 dni x 6 godzin) dla 12 osób (1 grupa). III/ w III edycji: 30 osób 3 grupy (po 10 osób): A. Pracownik kancelaryjny (zakres m.in.: obsługa urządzeń biurowych i komputerowych, organizacja pracy w tym: obieg, archiwizacja i ewidencja dokumentów, przepływ informacji, efektywna komunikacja, podstawy prawa) - w wymiarze 105 godzin na grupę (15 dni x 7 godzin) dla 10 osób (1 grupa). B. Kierowca - operator wózków jezdniowych (zakres m.in.: rodzaje urządzeń transportu bliskiego, budowa wózków jezdniowych, obsługa urządzeń transportu bliskiego, BHP przy obsłudze) - w wymiarze 60 godzin na grupę (10 dni x 6 godzin) dla 10 osób (1 grupa). C. Opiekun osoby starszej (zakres m.in.: psychologia osób starszych, elementy terapii, pielęgnacja osób starszych, elementy rehabilitacji i gimnastyki, pierwsza pomoc) - w wymiarze 90 godzin na grupę (15 dni x 6 godzin) dla 10 osób (1 grupa).

5 Strona5 Szkolenia zawodowe w ramach aktywizacji zawodowej zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu/dyplomu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i/lub kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie. Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje i/lub kwalifikacje Uczestników. Warunkiem zakończenia udziału w projekcie jest udział w egzaminie mającym na celu weryfikację kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych nabytych podczas projektu. Dobór konkretnych szkoleń dla każdej osoby zostanie dokonany na podstawie IPD. Uczestnicy otrzymają: materiały dydaktyczne, stypendium szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu. Termin realizacji: styczeń - luty 2017 r. (I edycja), marzec- kwiecień 2017 r. (II edycja), maj- czerwiec 2017 r. ( III edycja). c. Staże zawodowe nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu dla Uczestników, u których zdiagnozuje się lukę w doświadczeniu zawodowym - obejmujące: - 3-miesięczne staże zawodowe dla 70 osób (39 kobiet i 31 mężczyzn) na stanowiskach związanych z kierunkiem wykształcenia lub zgodnie z tematem szkoleń zawodowych w projekcie w wymiarze 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu (160 godzin w miesiącu). Staże realizowane będą zgodne z Europejskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży, a także spełniać będą podstawowe wymogi zapewniające wysoki standard, m.in.: - organizator stażu podpisze umowę ze stażystą z podstawowymi warunkami przebiegu staży, - staże realizowane będą na podstawie indywidualnego programu uwzględniającego potrzeby i potencjał Uczestników projektu, - zostanie przydzielony opiekun stażu, - Uczestnicy otrzymają opinie po zakończeniu stażu. Wsparciem objęte zostaną osoby, u których zdiagnozowano lukę w doświadczeniu zawodowym. Uczestnicy otrzymają: stypendium stażowe w wysokości zł netto za każdy miesiąc, ubezpieczenie NNW oraz badania lekarskie przed przystąpieniem do staży. Terminy realizacji: I edycja: Ścieżka nr I: styczeń - marzec 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr III: marzec - maj 2017 r. (10 osób)

6 Strona6 II edycja: Ścieżka nr I: marzec - maj 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr III: maj - sierpień 2017 r. (10 osób) III edycja: Ścieżka nr I: maj - lipiec 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr III: lipiec - wrzesień 2017 r. (20 osób) d. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby (w wymiarze 7 godzin na Uczestnika; 3 dni x 2-3 godziny) obejmujące: - analizę opinii doradcy zawodowego, trenerów, pracodawców, - analizę dokumentacji Uczestnika sporządzonej w trakcie projektu, - przygotowanie profilu osobistego i zawodowego, - pozyskanie ofert pracy, - dopasowanie i udostępnienie minimum trzech ofert pracy dla Uczestnika, - udostępnienie rekrutującym pracodawcom danych Uczestników. Uczestnicy otrzymają zwrot kosztów dojazdu. Termin realizacji: I edycja: Ścieżka nr I: kwiecień 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr II: marzec 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr III: czerwiec 2017 r. (10 osób) II edycja: Ścieżka nr I: czerwiec 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr II: maj 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr III: sierpień 2017 r. (10 osób) III edycja: Ścieżka nr I: sierpień 2017 r. (10 osób) Ścieżka nr II: lipiec 2017 r. (10 osób) 8. Niniejszy regulamin określa: kryteria uczestnictwa w projekcie, zasady rekrutacji do projektu, prawa i obowiązki Uczestników. 9. Udział w projekcie jest bezpłatny.

7 Strona7 2 KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Uczestnikiem/ Uczestniczką może być osoba, która w dniu przystąpienia do projektu spełnia kryteria: - wiek powyżej 29 lat, - jest osobą bezrobotną, - jest osobą o niskich kwalifikacjach 3, - zamieszkuje na wiejskich obszarach funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych województwa wielkopolskiego (wg Kodeksu Cywilnego), wyszczególnionych w 1 ust. 3 niniejszego regulaminu. Wykluczeniu podlegają rolnicy inni, niż wskazani art. 2 ustawy o prom. zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w 2 niniejszego Regulaminu, jest złożenie w biurze projektu (osobiście, przez osobę upoważnioną, przesłanie pocztą tradycyjną, kurierem lub drogą elektroniczną) FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO. 3. Do FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO należy obligatoryjnie załączyć: Oświadczenie Uczestnika projektu; Zobowiązanie Uczestnika do udzielenia informacji na temat sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu projektu; Aktualne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status Uczestnika projektu jako osoby zarejestrowanej w PUP (w przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych); - Orzeczenie o niepełnosprawności - kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem (w przypadku osób z niepełnosprawnością). 3 ZASADY REKRUTACJI 1. Rekrutacja prowadzona jest w 3 edycjach: listopad 2016 r. (30 osób), II edycja styczeń 2017 r. (30 osób), III edycja- marzec 2017 r. ( 40 osób). Do 3 edycji oddzielna procedura. 2. Nabór zgłoszeń przez minimum 15 dni od momentu ogłoszenia lub do przekroczenia 50 zgłoszeń w edycji. Weryfikacja i uzupełnienie w ciągu 3 dni od daty złożenia dokumentów. 3. W przypadku zbyt małej liczby zgłoszeń zostanie przeprowadzony dodatkowy nabór oraz ulegnie wydłużeniu termin rekrutacji (osobiste spotkania kadry projektu w PUP, organizacja spotkań informacyjnych w każdym powiecie, głoszenia w lokalnej prasie). 3 Osoby o niskich kwalifikacjach - osoby posiadające wykształcenie do ISCED 3 (wykształcenie ponadgimnazjalne) włącznie, zgodnie z Międzynarodową Klasyfikacją Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 (UNESCO).

8 Strona8 4. Działania informacyjno-promocyjne prowadzone będą z wykorzystaniem kapitału społecznego i sieci współpracy Organizatora, kanałami dostosowanymi do grupy docelowej: kolportaż folderów i informatorów (m.in. Powiatowe Urzędy Pracy, lokalne NGO s, parafie, PCPR), marketing w mediach społecznościowych, strona internetowa organizatora. 5. Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą w biurze projektu i na stronie internetowej Euro - Edukator Ewa Kanabus - Koszal Zgodnie z 2 Regulaminu, warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO wraz z wymaganymi załącznikami do biura projektu (osobiście, za pośrednictwem poczty, kuriera lub drogą elektroniczną). 7. Zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są w dni robocze w godzinach od 10:00 do 16:00 w biurze projektu. 8. Dodatkowe punkty w procesie rekrutacji otrzymają osoby: bezrobotne niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy + 10 pkt, z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej + 10 pkt, bez wyuczonego zawodu + 10 pkt. 9. Procedura rekrutacyjna Uczestników projektu obejmuje następujące etapy: - nabór zgłoszeń przez minimum 15 dni od momentu ogłoszenia, - weryfikację i uzupełnienie w ciągu 3 dni od daty złożenia dokumentów (dokumenty rekrutacyjne niespełniające kryteriów udziału będą odrzucane), - ustalenie list rankingowych w oparciu o kryteria rekrutacyjne, - ogłoszenie list Uczestników zakwalifikowanych do projektu oraz list rezerwowych (osobno dla każdej edycji). O zakwalifikowaniu do projektu decyduje liczba uzyskanych punktów. W razie jednakowej liczby punktów, decyduje kolejność zgłoszeń. W razie rezygnacji Uczestnika jeszcze przed rozpoczęciem szkoleń zawodowych, do udziału zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. Listy osób zakwalifikowanych do projektu (w podziale na kobiety i mężczyzn) zostaną zamieszczone w biurze projektu oraz na stronie internetowej. Uczestnicy będą poinformowani o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie oraz terminach poszczególnych form wsparcia mailowo i/ lub telefonicznie. 10. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY dostępny jest: w biurze projektu, na stronie Po zakwalifikowaniu do projektu Uczestnik zobowiązany jest do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie (stanowiącej załącznik do niniejszego Regulaminu), w miejscu i terminie uzgodnionym z Projektodawcą.

9 Strona9 12. Uczestnik, który nie podpisze w wymaganym terminie Deklaracji uczestnictwa w projekcie, zostanie skreślony z listy, a na jego miejsce zostanie przyjęta pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej. 13. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 4 PRAWA UCZESTNIKÓW PROJEKTU Osoby uczestniczące w projekcie mają prawo do: a. zgłaszania uwag dotyczących form wsparcia, w których uczestniczą i innych spraw organizacyjnych bezpośrednio kierownikowi projektu, b. zgłaszania zastrzeżeń dotyczących realizacji projektu, bądź jego udziału w projekcie w formie pisemnej do biura projektu, c. wglądu i modyfikacji swoich danych osobowych udostępnionych na potrzeby projektu, d. otrzymania materiałów szkoleniowych i dydaktycznych do zajęć, e. otrzymania zwrotu kosztów dojazdu dla Uczestników na wskazane zajęcia, f. otrzymania stypendium szkoleniowego za udział w szkoleniach zawodowych w wysokości nie większej niż 120 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności (wypłata dokonana będzie na podstawie listy obecności po zakończeniu szkolenia), g. otrzymania stypendium za udział w 3-miesięcznym stażu w wysokości nie większej niż zł. netto (za każdy miesiąc), h. otrzymania cateringu w trakcie szkoleń zawodowych, i. otrzymania certyfikatu, bądź zaświadczenia potwierdzającego udział w wymienionych formach wsparcia w ramach projektu oraz certyfikatu potwierdzającego nabycie kompetencji i/luc kwalifikacji w wyniku zaliczenia egzaminów zewnętrznych po zakończeniu szkoleń zawodowych, j. otrzymania ubezpieczenia NNW na czas staży zawodowych, k. otrzymania badań lekarskich przed rozpoczęciem staży zawodowych oraz kursów zawodowych jeśli będą wymagane. 5 OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Osoby uczestniczące w projekcie zobowiązują się do: a. złożenia FORMULARZA ZGŁOSZENIOWY (zgodnie z 2), b. zapoznania się z niniejszym Regulaminem, c. dostarczenia innych dokumentów niezbędnych do realizacji projektu, określonych przez koordynatora projektu,

10 Strona10 d. regularnego uczestnictwa we wszystkich zajęciach, na które się zakwalifikował, zgodnie z otrzymanym harmonogramem, e. potwierdzania uczestnictwa we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia poprzez każdorazowe złożenie własnoręcznego podpisu na liście obecności lub innych dokumentach, f. wypełniania wymaganych w projekcie ankiet ewaluacyjnych, g. przystąpienia do egzaminu zewnętrznego w ramach szkolenia zawodowego, h. bieżącego informowania koordynatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, i. usprawiedliwienia wszystkich nieobecności u koordynatora w terminie do 3 dni od zaistnienia zdarzenia, j. bieżącego informowania koordynatora o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w 2), k. poinformowania koordynatora o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie w formie pisemnej (wraz z podaniem i uzasadnieniem przyczyny rezygnacji), l. zwrotu kosztów udziału w formach wsparcia w przypadku określonym w 6 na wskazany przez koordynatora rachunek bankowy Projektodawcy. 6 WARUNKI REZYGNACJI 1. Uczestnik ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej wyłącznie w przypadku, gdy: - rezygnacja zgłoszona zostanie koordynatorowi projektu do 7 dni przed rozpoczęciem udziału w pierwszej formie wsparcia pisemnie, bez konieczności dokumentowania powodu rezygnacji, - rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie udziału w jakiejkolwiek formie wsparcia została zgłoszona koordynatorowi w terminie do 7 dni od momentu zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Rezygnacja taka jest usprawiedliwiona tylko ważnymi powodami osobistymi lub zawodowymi (choroba, podjęcie pracy, inne istotne powody zaakceptowane przez koordynatora projektu). Należy podać przyczyny rezygnacji oraz przedłożyć zaświadczenie lub inny stosownej rangi dokument od odpowiedniej instytucji (np. zwolnienie lekarskie). 2. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w jakiejkolwiek formie wsparcia z nieuzasadnionych przyczyn lub skreślenia z listy Uczestników, spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w Regulaminie (min. nieobecności na zajęciach), Uczestnik ma obowiązek na żądanie koordynatora projektu: - zwrócić materiały szkoleniowe, - zwrócić poniesione koszty jego uczestnictwa w projekcie. 3. Przez koszty uczestnictwa w projekcie rozumie się koszty związane z poradnictwem zawodowym, szkoleniami zawodowymi, stażami i pośrednictwem pracy (w tym min. koszty wynagrodzenia doradców zawodowych, pośrednika pracy, trenerów, zakup usług szkoleniowych, stypendia szkoleniowe i stażowe wraz z pochodnymi, koszty dojazdu na zajęcia, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie, catering, materiały dydaktyczne i inne), które zostały poniesione na rzecz Uczestnika.

11 Strona11 7 PROCES MONITORINGU 1. Wszyscy Uczestnicy projektu podlegają procesowi monitoringu, mającemu na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach projektu. 2. Wszyscy Uczestnicy projektu zobowiązani są do złożenia oświadczeń dotyczących ich sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie (załącznik do niniejszego Regulaminu). 3. Wszyscy Uczestnicy projektu zobowiązani są do udzielenia zgody na upublicznienie wizerunku w postaci zdjęć i nagrań wideo, na potrzeby dokumentacji i/ lub promocji projektu. 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin obowiązuje z dniem podpisania. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Projektodawcy. 3. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzygnięciem spraw nie uregulowanych niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii koordynatora projektu. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. 5. Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Dokumenty stanowiące załączniki do niniejszego Regulaminu: Formularz zgłoszeniowy; Oświadczenie Uczestnika projektu; Deklaracja udziału w projekcie; Oświadczenie dotyczące sytuacji Uczestników po zakończeniu udziału w projekcie; Zobowiązanie Uczestnika do udzielenia informacji na temat sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu. ZATWIERDZAM: Skrzynka, 01 listopada 2016 r.