MAZOWIECKI SZLAK AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU MAZOWIECKI SZLAK AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ RPMA /16 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie Mazowiecki Szlak Aktywności Zawodowej, o numerze RPMA /16, realizowanym przez Euro-Edukator Ewa Kanabus-Koszal (z siedzibą w: ul. Rolnicza 3a, Strzałkowo) w partnerstwie ze Studiem Edukacji i Organizacji Imprez PINEZKA Małgorzata Stanisławska-Kłosiewicz (z siedzibą w: ul Roku 3F, Radom). 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o biurze projektu, należy przez to rozumieć biuro pod adresem: ul Roku 3F, Radom. 3. Projekt realizowany jest w terminie od 01 września 2016 r. do 31 lipca 2017 r. (łącznie 11 miesięcy) i obejmuje swym zasięgiem następujące powiaty województwa mazowieckiego: lipski, radomski, szydłowiecki, kozienicki, zwoleński i miasto Radom. 4. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego na Lata (Oś Priorytetowa VIII Rozwój rynku pracy, Działanie 8.2 Aktywizacja zawodowa osób poszukujących pracy biernych zawodowo). 5. Projekt zakłada udział 80 osób (48 kobiet i 32 mężczyzn) biernych zawodowo 1, w wieku powyżej 30 lat, zamieszkałych (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na obszarze następujących powiatów województwa mazowieckiego: lipskiego, radomskiego, szydłowieckiego, kozienickiego, zwoleńskiego i miasta Radomia, należących do jednej z niżej wymienionych grup: - 24 osoby o niskich kwalifikacjach 2 (15 kobiet i 9 mężczyzn), 1 Bierni zawodowo to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. 2 Osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Biorąc pod uwagę polski system klasyfikacji ISCED 1997 do kategorii osób o niskich kwalifikacjach należy zaliczać osoby, które zakończyły edukację na poziomie 1,2 lub 3. Poziom 1: Szkoła podstawowa, Poziom 2A: Gimnazjum, Poziom 3A:

2 - 8 osób powyżej 50-go roku życia (5 kobiet i 3 mężczyzn), - 8 osób z niepełnosprawnościami 3 (5 kobiet i 3 mężczyzn), - 48 kobiet bez względu na poziom wykształcenia. Jedna osoba może należeć do więcej, niż jednej, z ww. grup. 6. Cel główny projektu: Poprzez przeprowadzenie w okresie od 01 września 2016 r. do 31 lipca 2017 r. kompleksowej ścieżki wsparcia w postaci: diagnozowania potrzeb i opracowania IPD, szkoleń i staży zawodowych oraz pośrednictwa pracy osiągnięcie wyższej aktywności zawodowej, poprawy sytuacji na rynku pracy oraz zwiększonych możliwości zatrudnienia wśród 80 osób biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałych na obszarze powiatów województwa mazowieckiego: lipskiego, radomskiego, szydłowieckiego, kozienickiego, zwoleńskiego i miasta Radomia, należących do jednej z grup: osoby powyżej 50-go roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych. 7. W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia: a/ I. Diagnozowanie indywidualnej sytuacji Uczestników projektu poprzez opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) i pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w ramach pośrednictwa pracy: Tematyka zajęć: - określenie predyspozycji zawodowych Uczestnika, - analiza potrzeb i oczekiwań, - ocena posiadanych kwalifikacji zawodowych i ich zgodności z regionalnym rynkiem pracy, - określenie zakresu dalszej ścieżki rozwoju w programie (dobór szkolenia oraz miejsca stażu), - opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), w oparciu o który realizowane będzie dalsze wsparcie w projekcie. Wymiar wsparcia: 4 godziny /osoba (2 dni x 2 godziny). - październik 2016 r. (I edycja 40 osób), - grudzień 2016 r. (II edycja 40 osób). II. Pośrednictwo pracy (realizowane zgodnie z art. 18 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy): Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane; Technikum, Uzupełniające liceum ogólnokształcące, Technikum uzupełniające, Poziom 3C: Zasadnicza szkoła zawodowa. 3 Za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.

3 Tematyka: - analiza ofert pracy dostępnych na mazowieckim rynku pracy, - aplikowanie na ogłoszenia o pracę, - zebranie informacji o Uczestniku i przekazanie ich potencjalnym pracodawcom (z przestrzeganiem zapisów ustawy o ochronie danych osobowych), - kontakt z potencjalnymi pracodawcami i negocjowanie warunków zatrudnienia. Wymiar wsparcia: 4 godziny /osoba (2 dni x 2 godziny). - maj 2017 r. (I edycja 40 osób), - lipiec 2017 r. (II edycja 40 osób). b/ Podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych oraz ich lepsze dostosowanie do potrzeb rynku pracy: Szkolenia w zawodach: I. Opiekun osoby starszej (zawód ) 20 osób (2 edycje x 10 osób/ 1 grupa): Tematyka: - psychologia osób starszych, - podstawy geriatrii i gerontologii, - pielęgnacja osób starszych. Wymiar wsparcia: 228 godzin / 1 grupa (38 dni x 6 godzin). - listopad grudzień 2016 r. (I edycja 10 osób), - styczeń luty 2017 r. (II edycja 10 osób). II. Asystent osoby niepełnosprawnej (zawód ) 20 osób (2 edycje x 10 osób/ 1 grupa): Tematyka: - rodzaje niepełnosprawności, - elementy terapii, - opieka nad osobami niewidomymi, niesłyszącymi i niepełnosprawnymi ruchowo. Wymiar wsparcia: 130 godzin / 1 grupa (22 dni x śr. 6 godzin). - listopad grudzień 2016 r. (I edycja 10 osób), - styczeń luty 2017 r. (II edycja 10 osób). Szkolenia I i II kończą się egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez uprawnioną instytucję. III. Monter urządzeń energetyki odnawialnej (zawód ) 20 osób (2 edycje x 10 osób /1 grupa): Tematyka: - zakres montażu instalacji OZE, - zakres prac konserwacyjnych i doboru urządzeń OZE.

4 Wymiar wsparcia: 40 godzin / 1 grupa (7 dni x śr. 6 godzin). - listopad grudzień 2016 r. (I edycja 10 osób), - styczeń luty 2017 r. (II edycja 10 osób). IV. Monter ociepleń budynków (zawód ) - 20 osób (2 edycje x 10 osób/ 1 grupa). Tematyka: - zasady i metody ocieplania budynków, - wykonywanie termoizolacji z płyt z wełny mineralnej, - wykańczanie termoizolacji. Wymiar wsparcia: 40 godzin / 1 grupa (7 dni x śr. 6 godzin). - listopad grudzień 2016 r. (I edycja 10 osób), - styczeń luty 2017 r. (II edycja 10 osób). Szkolenia III i IV kończą się egzaminem wewnętrznym przeprowadzonym przez trenera. c/ Zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży zawodowych: Staże realizowane będą zgodnie z zaleceniem Rady z 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży. Wymiar wsparcia: 4 miesięczne staże zawodowe u pracodawców w trybie: - 8 godzin dziennie dla osób pełnosprawnych, - 7 godzin dziennie dla osób z niepełnosprawnościami (w stopniu umiarkowanym i znacznym). - styczeń kwiecień 2017 r. (I edycja 40 osób), - marzec czerwiec 2017 r. (II edycja 40 osób). 8. Niniejszy regulamin określa: kryteria uczestnictwa w projekcie, zasady rekrutacji do projektu, prawa i obowiązki Uczestników projektu. 9. Udział w projekcie jest bezpłatny. 2 KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Uczestnikiem/ Uczestniczką może być osoba, która w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie spełnia łącznie kryteria: - wiek powyżej 30 lat, - jest osobą bierną zawodowo,

5 - zamieszkuje na obszarze subregionu radomskiego w powiatach wymienionych w 1 pkt 3 niniejszego Regulaminu (wg Kodeksu Cywilnego). 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w 2 pkt 1 niniejszego Regulaminu, jest złożenie w biurze projektu (osobiście, przez osobę upoważnioną, przesłanie pocztą tradycyjną, kurierem lub drogą elektroniczną) FORMULARZA REKRUTACYJNEGO. 3. Do FORMULARZA REKRUTACYJNEGO należy załączyć: orzeczenie o niepełnosprawności (do wglądu w przypadku osób z niepełnosprawnościami). 1. Rekrutacja prowadzona jest w 2 edycjach: - I edycja wrzesień 2016 r. (40 osób), - II edycja listopad 2016 r. (40 osób) 3 ZASADY REKRUTACJI zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans (w tym płci), jawności i przejrzystości. 2. Nabór formularzy przez 15 dni w każdej edycji. 3. Promocja projektu prowadzona jest w następujących formach: - dystrybucja ulotek i plakatów min. do PCPR, PUP, urzędów miasta i gmin, NGO, - marketing internetowy, - reklama w lokalnych środkach masowego przekazu, - marketing bezpośredni. 4. Zgodnie z 2 pkt. 2 warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie FORMULARZA REKRUTACYJNEGO (wraz z wymaganymi załącznikami) do biura projektu (osobiście, przez osobę upoważnioną, za pośrednictwem poczty, kuriera lub drogą elektroniczną). 5. Zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są w dni robocze w godzinach od 10:00 do 16:00 w biurze projektu. 6. Procedura rekrutacyjna uczestników projektu obejmuje następujące etapy: a. Złożenie FORMULARZA REKRUTACYJNEGO (wraz z wymaganymi załącznikami) zgodnego ze wzorem stanowiącym załącznik do niniejszego Regulaminu.

6 b. Ocena FORMULARZA (w tym przynależności do grupy docelowej, spełnienia wszystkich kryteriów uczestnictwa, kompletności wniosku). Dokumenty rekrutacyjne zawierające uchybienia formalne będą odrzucane. c. W trakcie rekrutacji priorytetowo traktowane będą osoby: - z niepełnosprawnościami (3 pkt), - w wieku powyżej 50-go roku życia (2 pkt). d. O zakwalifikowaniu do projektu decyduje liczba uzyskanych punktów. W razie jednakowej liczby punktów, decyduje kolejność zgłoszeń. e. W wyniku zakończenia rekrutacji zostanie utworzona: - lista Uczestników projektu 80 osób (2 edycje x 40 osób), - lista rezerwowa kandydatów, w razie rezygnacji Uczestnika jeszcze przed rozpoczęciem szkoleń zawodowych, do udziału zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. f. Listy Uczestników zostaną zamieszczone w biurze projektu oraz na stronie internetowej. Uczestnicy będą poinformowani o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie oraz terminach poszczególnych form wsparcia mailowo i/ lub telefonicznie. 7. FORMULARZ REKRUTACYJNY dostępny jest: w biurze projektu, na stronie 8. Po zakwalifikowaniu do projektu kandydat zobowiązany jest do podpisania Deklaracji Uczestnictwa w projekcie (stanowiącej załącznik do niniejszego Regulaminu), w miejscu i terminie uzgodnionym z Projektodawcą. 9. Uczestnik, który nie podpisze w wymaganym terminie Deklaracji Uczestnictwa w projekcie, zostanie skreślony z listy, a na jego miejsce zostanie przyjęta pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej. 10. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 4 PRAWA UCZESTNIKÓW PROJEKTU Osoby uczestniczące w projekcie mają prawo do: a. zgłaszania uwag dotyczących form wsparcia, w których uczestniczą i innych spraw organizacyjnych bezpośrednio koordynatorowi projektu, b. zgłaszania zastrzeżeń dotyczących realizacji projektu, bądź jego udziału w projekcie w formie pisemnej do biura projektu,

7 c. wglądu i modyfikacji swoich danych osobowych udostępnionych na potrzeby projektu, d. otrzymania materiałów szkoleniowych i dydaktycznych podczas szkoleń, e. otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe oraz staże, f. korzystania z cateringu podczas szkoleń zawodowych, g. otrzymania stypendium szkoleniowego za udział w szkoleniach zawodowych w wysokości nie większej niż 120 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności (wypłata dokonana będzie na podstawie listy obecności po zakończeniu szkolenia), h. otrzymania stypendium za udział w 4-miesięcznym stażu w wysokości zł. brutto (za każdy miesiąc), i. otrzymania certyfikatu, bądź zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniach zawodowych oraz certyfikatu potwierdzającego nabycie kwalifikacji w wyniku zaliczenia egzaminów zewnętrznych po zakończeniu szkoleń zawodowych, j. otrzymania ubezpieczenia NNW na czas staży zawodowych, k. otrzymania badań lekarskich oraz przeszkolenie w zakresie BHP przed rozpoczęciem staży zawodowych. 5 OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Osoby uczestniczące w projekcie zobowiązują się do: a. złożenia FORMULARZA REKRUTACYJNEGO (zgodnie z 2, pkt. 2) wraz z wymaganymi załącznikami, b. zapoznania się z niniejszym Regulaminem, c. dostarczenia innych dokumentów niezbędnych do realizacji projektu, określonych przez koordynatora projektu, d. regularnego uczestnictwa we wszystkich zajęciach, na które się zakwalifikowali, zgodnie z otrzymanym harmonogramem, e. potwierdzania uczestnictwa we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia poprzez każdorazowe złożenie własnoręcznego podpisu na liście obecności lub innych dokumentach, f. wypełniania wymaganych w projekcie ankiet ewaluacyjnych, g. przystąpienia do egzaminu zewnętrznego lub wewnętrznego w ramach szkolenia zawodowego (w zależności od rodzaju szkolenia), h. bieżącego informowania koordynatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie,

8 i. usprawiedliwienia wszystkich nieobecności u koordynatora w terminie do 3 dni od zaistnienia zdarzenia, j. bieżącego informowania koordynatora o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w 2 pkt. 1), k. poinformowania koordynatora o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie w formie pisemnej (wraz z podaniem i uzasadnieniem przyczyny rezygnacji), l. zwrotu kosztów udziału w formach wsparcia w przypadku określonym w 6 pkt 2 na wskazany przez koordynatora rachunek bankowy Projektodawcy. 6 WARUNKI REZYGNACJI 1. Uczestnik ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej wyłącznie w przypadku, gdy: - rezygnacja zgłoszona zostanie koordynatorowi projektu do 7 dni przed rozpoczęciem udziału w pierwszej formie wsparcia pisemnie, bez konieczności dokumentowania powodu rezygnacji, - rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie udziału w jakiejkolwiek formie wsparcia została zgłoszona koordynatorowi w terminie do 7 dni od momentu zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Rezygnacja taka jest usprawiedliwiona tylko ważnymi powodami osobistymi lub zawodowymi (choroba, podjęcie pracy, inne istotne powody zaakceptowane przez koordynatora projektu). Należy podać przyczyny rezygnacji oraz przedłożyć zaświadczenie lub inny stosownej rangi dokument od odpowiedniej instytucji (np. zwolnienie lekarskie). 2. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w jakiejkolwiek formie wsparcia z nieuzasadnionych przyczyn lub skreślenia z listy uczestników, spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w Regulaminie (min. nieobecności na zajęciach), Uczestnik ma obowiązek na żądanie kierownika projektu: - zwrócić materiały szkoleniowe, - zwrócić poniesione koszty jego uczestnictwa w projekcie. 3. Przez koszty uczestnictwa w projekcie rozumie się koszty związane z poradnictwem zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniami zawodowymi i stażami (w tym min. koszty wynagrodzenia doradców zawodowych /trenerów/ pośrednika pracy, koszty dojazdu na zajęcia, wynajem sal, materiały dydaktyczne i szkoleniowe, zakup usług, catering, stypendia stażowe i szkoleniowe wraz z pochodnymi, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie i inne), które zostały poniesione na rzecz danego Uczestnika. 7

9 PROCES MONITORINGU 1. Wszyscy Uczestnicy projektu podlegają procesowi monitoringu, mającemu na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach projektu. 2. Wszyscy Uczestnicy projektu zobowiązani są do złożenia oświadczeń dotyczących ich sytuacji na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie do 4 tygodni, a następnie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie (załączniki do niniejszego Regulaminu). 3. Wszyscy Uczestnicy projektu zobowiązani są do udzielenia zgody na upublicznienie wizerunku w postaci zdjęć i nagrań wideo, na potrzeby dokumentacji i/ lub promocji projektu. 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin obowiązuje z dniem podpisania. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Projektodawcy. 3. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzygnięciem spraw nie uregulowanych niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii koordynatora projektu. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. 5. Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na Lata (RPO WM ). 6. Dokumenty stanowiące załączniki do niniejszego Regulaminu: Formularz Rekrutacyjny Deklaracja Uczestnictwa w Projekcie Zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Oświadczenia Uczestnika projektu. ZATWIERDZAM:. Strzałkowo, 01 września 2016 r.