REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywizacja zawodowa osób po 30 roku życia z terenu subregionu pilskiego Projekt realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, nr RPWP IŻ /15 1 Postanowienia ogólne 1. INFOS Tomasz Żurek realizuje Projekt nr RPWP /15 Aktywizacja zawodowa osób po 30 roku życia z terenu subregionu pilskiego. 2. Projekt realizowany jest w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego , Oś priorytetowa VI Rynek pracy, Działanie 6.2 Aktywizacja zawodowa 3. Realizacja projektu jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Zasięg terytorialny Projektu projekt skierowany jest do mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych (zgodnie z regionalnymi Obszarami Strategicznej Interwencji - OSI). Uczestnikami projektu będą mieszkańcy gmin, które wymienione zostały w załączniku nr 8.21 do Regulaminu Konkursu "Wykaz wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych w województwie wielkopolskim (OSI)", a mianowicie gmin: - Budzyń - Margonin - Szamocin - Chodzież - gmina wiejska i miejska - Czarnków - gmina wiejska i miejska Krzyż Wielkopolski - Wieleń - Drawsko - Lubasz - Połajewo - Wągrowiec - gmina wiejska i miejska - Gołańcz - Damasławek - Mieścisko - Wapno - Złotów -gmina wiejska i miejska - Jastrowie - Okonek - Lipka - Tarnówka Zakrzewo. 5. Okres realizacji projektu: od: do: Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji do projektu i uczestnictwa Uczestników Projektu 7. Udział Uczestników w Projekcie jest bezpłatny. 2 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają: 1. Projekt projekt Aktywizacja zawodowa osób po 30 roku życia z terenu subregionu pilskiego, realizowany przez INFOS Tomasz Żurek. 2. Organizator (Projektodawca) INFOS Tomasz Żurek 3. Partner Eurodoradztwo sp. z o.o. 4. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. 5. Uczestnik Projektu to osoba, która: a) spełnia kryteria dostępu zamieszczone w 3 b) wypełniła i podpisała dokumenty rekrutacyjne,

2 c) została zakwalifikowana do udziału w Projekcie w oparciu o Regulamin uczestnictwa i rekrutacji do Projektu, d) przystąpiła do pierwszej formy wsparcia w projekcie jaką jest Identyfikacja potrzeb uczestników wraz z opracowaniem IPD, e) podpisała Umowę uczestnictwa w Projekcie. 6. Osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych. 7. Osoby długotrwale bezrobotne: osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). 8. Osoby bierne zawodowo to osoby nie posiadające zatrudnienia i nie kwalifikujące się do kategorii określonej w pkt Osoby z niepełnosprawnościami za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U 1997 nr 123 poz. 776), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U.1994 nr 111, poz. 535), tj. osoby o odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 10. Osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (osoby bez ukończenia jakiejkolwiek szkoły lub z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, zawodowym, średnim/ponadgimnazjalnym). Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 11. Wiek kandydatki/a osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyła 30 r.ż., wiek będzie weryfikowany na podstawie daty urodzenia w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 12. Wiejskie obszary funkcjonalne wymagających wsparcia procesów rozwojowych w woj. wielkopolskim obejmuje gminy: Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzieżgmina wiejska i miejska, Czarnków gmina wiejska i miejska, Krzyż Wielkopolski, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec gmina wiejska i miejska, Gołańcz, Damasławek, Mieścisko, Wapno, Złotów gmina wiejska i miejska, Jastrowie, Okonek, Lipka, Tarnówka, Zakrzewo. 13. Dzień przystąpienia do Projektu dzień podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie przez Kandydata. 14. Dokumenty rekrutacyjne komplet dokumentów, które należy wypełnić i złożyć osobiście lub przesłać pocztą do Biura Projektu. 15. Komisja Rekrutacyjna zespół oceniający Dokumenty rekrutacyjne do Projektu i dokonujący kwalifikacji Kandydatów na Uczestników Projektu. 3

3 Cel Projektu i Grupa Docelowa 1. Celem projektu jest podniesienie od do roku poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia w grupie 250 osób bezrobotnych/biernych zawodowo (138K i 112 M), powyżej 30 roku życia i z niskimi kwalifikacjami, zamieszkałych na terenach gmin: Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Krzyż Wielkopolski, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Mieścisko, Wapno, Złotów, Jastrowie, Okonek, Lipka, Tarnówka, Zakrzewo zlokalizowanych w województwie wielkopolskim. 2. Projekt jest skierowany do 250 (138K i 112M) osób bezrobotnych i biernych zawodowo, poszukujących pracy, defaworyzowanych na rynku pracy, powyżej 30 roku życia, w tym: a) osób bezrobotnych (205 Uczestników), w tym osób długotrwale bezrobotnych (75 Uczestników) b) osób biernych zawodowo (45 Uczestników) c) osób niepełnosprawnych (75 Uczestników) d) osób o niskich kwalifikacjach (150 Uczestników) 3. Grupę docelową w projekcie stanowią mieszkańcy wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych (zgodnie z Regionalnymi Obszarami Strategicznej Interwencji-OSI). 4 Formy wsparcia Projektu 1. W ramach Projektu przyjmuje się do realizacji następujące bezpłatne formy wsparcia: a) BLOK I-MÓJ INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA obejmujące 4h indywidualnej diagnozy. Podczas indywidualnych spotkań z doradcą dla każdego Uczestnika zostaną dobrane takie formy wsparcia, które będą adekwatne do jego potrzeb i możliwości. Doradca zawodowy/psycholog pomoże uczestnikom projektu w określeniu jakie szkolenie realizowane w ramach projektu będzie adekwatne dla potrzeb konkretnego uczestnika projektu. Dla każdego uczestnika zostanie opracowany Indywidualny Plan Działania. b) BLOK II- MÓJ WARSZTAT KOMPETENCJI ZAWODOWYCH (grupowe poradnictwo zawodowe) obejmujące 10h. Podczas zajęć grupowych uczestnicy projektu nabędą umiejętności niezbędne dla efektywnego poruszania się po rynku pracy oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach. c) BLOK III SZKOLENIA ZAWODOWE ZEWNĘTRZNE (zgodne z IPD i potrzebami lokalnego/regionalnego rynku pracy)- śr. 150h w śr. 10 osobowych grupach. Szkolenia będą dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników zgodnie z Indywidualnymi Planami Działań, opracowanymi razem z doradcą zawodowym podczas indywidualnych spotkań oraz jednocześnie: podnoszących kwalifikacje w zawodach deficytowych wynikających w badań PUP z obszaru realizacji projektu i/lub dotyczących branż: - zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym lub branż strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation)

4 - branż, które zostały określone jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla regionalnego rynku pracy w badaniach prowadzonych przez Wielkopolskie Obserwatorium Rynku Pracy. Wszystkie szkolenia zostaną zakończone egzaminem w zakresie zdobywania poszczególnych kompetencji/kwalifikacji oraz wydaniem certyfikatu. d) BLOK IV - PRAKTYKA CZYNI MISTRZA "Staże zawodowe" Uczestnik projektu weźmie udział w 5-miesięcznym stażu, dobranym do potrzeb uczestnika i zgodnie z opracowanym IPD, pozwalającym na wykorzystanie w praktyce zdobytej wiedzy, nabycie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywanego zawodu. e) BLOK V - MÓJ WARSZTAT KOMPETENCJI KLUCZOWYCH ( szkolenie z zakresu języków obcych) Do uczestnictwa w szkoleniu z zakresu języków obcych zostaną zakwalifikowani uczestnicy zgodnie z opracowanym z doradcą zawodowym IPD. Do udziału w szkoleniach zostaną w szczególności zaproszone osoby, które nigdy nie uczyły się języka angielskiego lub niemieckiego. Na zakończenie szkolenia uczestniczy przystąpią do egzaminu i uzyskają certyfikat. f) BLOK VI INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY obejmujące 4h indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy, zapewniające wsparcie ułatwiające ponowne wejście na rynek pracy. 5 Rekrutacja I. Zasady rekrutacji: 1. Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w sposób ciągły, w okresie od r. do r. lub do wyczerpania wolnych miejsc. 2. Zgłoszenia do projektu można dokonać poprzez wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych w wersji papierowej oraz dostarczenie ich osobiście, za pośrednictwem poczty lub kuriera do biura projektu bądź w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego online, dostępnego na stronie internetowej Warunkiem prawidłowego zgłoszenia się poprzez formularz online jest wydrukowanie, podpisanie się i wysłanie dokumentów rekrutacyjnych, udostępnionych podczas zgłoszenia na adres biura projektu, mieszczącego się przy ul. K. Marcinkowskiego 12/1, Chodzież. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych lub przez kuriera osoba dostarczająca otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty ich przyjęcia. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do Biura Projektu. 3. Wśród 250 przedstawicieli grupy docelowej opisanej w 3 rekrutacja będzie prowadzona wg limitu miejsc dla poszczególnych grup: a) 205 osób bezrobotnych, w tym 75 długotrwale bezrobotnych b) 45 osób biernych zawodowo c) 75 osób niepełnosprawnych d) 150 osób o niskich kwalifikacjach

5 4. W przypadku braku miejsc Organizator zaproponuje wpis na listę rezerwową. Powstanie lista rezerwowa w wymiarze 20% limitu w każdej grupie określonej w 5 pkt.3, z której będą rekrutowani uczestnicy z razie nagłej rezygnacji osób z listy zgłoszeniowej podstawowej. 5. Proces rekrutacji będzie jawny i otwarty, prowadzony z zachowaniem równości szans kobiet i mężczyzn, w tym w tym zasady równości płci i niedyskryminacji poprzez: równościowe kryteria rekrutacji, treści promocyjne projektu nie powielające negatywnych stereotypów. 6. Kandydaci zostaną wpisani na listy zgłoszeniowe prowadzone osobno dla kobiet i mężczyzn oraz dla osób niepełnosprawnych i pełnosprawnych. 7. Dokumenty rekrutacyjne będą udostępnione na stronie oraz będą dostępne w Biurze Projektu przy ul. K. Marcinkowskiego 12/1, Chodzież i na spotkaniach informacyjnych organizowanych przez Organizatora. 8. Kandydaci zobowiązani są do złożenia prawidłowo wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych (wypełnionych w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie), składających się z następujących dokumentów: Regulamin uczestnictwa i rekrutacji do projektu, Formularz zgłoszeniowy, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, Oświadczenie o zdolności prawnej, Oświadczenie dotyczące statusu na rynku pracy, Oświadczenie o pobieranych zasiłkach, Ankieta. 9. Kandydaci zobowiązani są do złożenia oświadczeń i przedłożenia dokumentów potwierdzających: - status na rynku pracy, - wiek, - wykształcenie, - zamieszkanie, - w przypadku osób niepełnosprawnych orzeczenia o niepełnosprawności, - w przypadku osób pozostających w rejestrach Urzędu Pracy zaświadczenie urzędowe 10. Przyjmowane będą jedynie zgłoszenia wypełnione na właściwym formularzu rekrutacyjnym, opatrzone datą i podpisem Kandydata. II. Kwalifikacja kandydatów do projektu: 1. Etap I formalny - kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w Projekcie muszą spełniać niżej wymienione warunki formalne: a) osoba w wieku 30 lat i więcej, pozostająca bez pracy, poszukująca zatrudnienia z poniższych grup: - osoba bezrobotna, w tym osoba długotrwale bezrobotna - osoba bierna zawodowo - osoba niepełnosprawna - osoba o niskich kwalifikacjach b) osoba zamieszkująca wiejskie obszary funkcjonalne wymagające wsparcia procesów rozwojowych (zgodnie z Regionalnymi Obszarami Strategicznej

6 Interwencji OSI)- obejmuje gminy: Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież-gmina wiejska i miejska, Czarnków gmina wiejska i miejska, Krzyż Wielkopolski, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec gmina wiejska i miejska, Gołańcz, Damasławek, Mieścisko, Wapno, Złotów gmina wiejska i miejska, Jastrowie, Okonek, Lipka, Tarnówka, Zakrzewo. c) Pierwszeństwo do udziału w projekcie mają osoby, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które otrzymają dodatkowe punkty: - osoby o niskich kwalifikacjach 3 pkt. - kobiety 5 pkt. - osoby niepełnosprawne 2 pkt. - osoby długotrwale bezrobotne 8 pkt. 2. Etap II selekcyjny w którym weryfikacja odbędzie się na podstawie ankiety dołączonej do dokumentów rekrutacyjnych, pytającej o: -motywy dla których osoba chce wziąć udział w proj.(0-10pkt.) -poziom świadomości swojej sytuacji na rynku pracy i tego w jaki sposób projekt ma przyczynić się do poprawy tej sytuacji (0-10) -gotowość do wzięcia udziału we wszelkich formach wsparcia w projekcie (0-10) -motywacja i chęci do podjęcia aktywizacji(0-10) Osoby, które uzyskają najwyższą punktację zostaną zakwalifikowane do projektu. 3. Etap III weryfikacja spełnienia przez kandydatów formalnych i dodatkowych kryteriów oraz weryfikacja wyników ankiety. 4. Etap IV - na podstawie oceny przeprowadzonej komisyjnie przez Komisję Rekrutacyjną zostanie utworzona lista rankingowa. Listy rankingowe będą tworzone co 14 dni lub częściej w przypadku uzyskania zgłoszeń od co najmniej 5 kandydatów/ek. Osoba, która należy do kilku grup docelowych jest umieszczana na liście rankingowej każdej grupy do której należy. 5. Etap V ogłoszenie wyników 6. Etap VI podpisanie umów uczestnictwa z zakwalifikowanymi osobami. III. Ogłoszenie wyników rekrutacji: 1. Lista Kandydatów (numery Kandydatów) zakwalifikowanych do uczestnictwa w Projekcie zostanie (lista podstawowa i lista rezerwowa) zostanie ogłoszona na stronie internetowej Projektu oraz będzie dostępna w Biurze Projektu. 2. Informacja o wynikach oceny zostanie przekazana Kandydatom drogą telefoniczną/mailową po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. 3. Osoby niezakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie zostaną umieszczone na rankingowej liście rezerwowej wg liczby punktów, które otrzymali podczas procesu rekrutacji. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie któregoś z zakwalifikowanych Kandydatów na jego miejsce zostanie zaproszona osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w Projekcie, zobowiązane są do podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie. 6. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny osobie ubiegającej się o udział w Projekcie przysługuje złożenie odwołania od decyzji do 5 dni od dnia otrzymania informacji o niezakwalifikowaniu się do Projektu. Odwołania zostaną rozpatrzone w zakresie zasadności jego złożenia. Powtórna weryfikacja dokumentów jest wiążąca i ostateczna, od której nie przysługuje kolejne odwołanie. Decyzja zostanie

7 przedstawiona Kandydatom w formie pisemnej, w ciągu 7 dni roboczych od daty otrzymania pisemnego odwołania. 6 Obowiązki uczestnika projektu Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do: 1. wypełniania obowiązków wynikających z Umowy zawartej z Organizatorem; 2. stosowania się do zasad niniejszego Regulaminu; 3. pełnego i aktywnego uczestnictwa w założonych formach wsparcia: indywidualnego poradnictwa zawodowego wraz z opracowaniem IPD, grupowego poradnictwa zawodowego, szkoleń zawodowych, 5 - miesięcznego płatnego stażu zawodowego, kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy. 4. rzetelnego przygotowania do zajęć zgodnie z zaleceniami trenerów; 5. wypełniania ankiet i innych dokumentów, wskazanych przez Organizatora związanych z realizacją Projektu, monitoringiem i ewaluacją; 6. współpracy z Organizatorem; 7. dostarczania wszystkich niezbędnych dokumentów żądanych przez Organizatora; 8. informowania Organizatora o wszelkich zmianach mających wpływ na status Uczestnika uprawniający go do udziału w Projekcie. 9. zgłaszania ewentualnych nieobecności co najmniej 2 dni przed rozpoczęciem zajęć. 10. przekazania informacji, dotyczącej ich sytuacji na rynku pracy po ukończeniu udziału w projekcie (do 3 miesięcy od zakończenia udziału w Projekcie). 7 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej 1 i z zasady nie mogą być znane przez Uczestników w momencie rozpoczęcia udziału w Projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestniczki/ka w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestniczki/ka z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 8 Postanowienia końcowe 1 * Siła wyższa rozumiana jest jako zdarzenia o charakterze katastrofalnych działań przyrody i zdarzenia nadzwyczajne w postaci zaburzeń życia zbiorowego, jak wojna, zamieszki krajowe, etc.

8 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora. 2. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Organizatora i udostępnienia w obowiązującej wersji na stronie internetowej Projektu. Oświadczam, że zapoznałem/am się z niniejszym Regulaminem uczestnictwa i rekrutacji do projektu i akceptuję zawarte w nim postanowienia:. (Data i podpis Kandydata)