zawarta w Opolu w dniu pomiędzy

Transkrypt

1 UMOWA UCZESTNICTWA NR.... w Projekcie pt. Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy Numer projektu: RPWP /15 realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Oś Priorytetowa 6: Rynek pracy. Działanie 6.2 Aktywizacja zawodowa zawarta w Opolu w dniu pomiędzy Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski, ul. Reymonta 30, Opole NIP zwanym dalej Beneficjentem, reprezentowanym przez: Tomasza Górskiego, właściciela, a imię i nazwisko Uczestnika/Uczestniczki.. adres zamieszkania Uczestnika/Uczestniczki... numer PESEL Uczestnika/Uczestniczki. seria i numer dowodu osobistego zwanym dalej Uczestnikiem. Beneficjent i Uczestnik, zwani dalej Stronami zawierają umowę następującej treści: 1 1. Beneficjent oświadcza, że realizuje projekt Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata , Oś Priorytetowa 6: Rynek pracy, Działanie 6.2 Aktywizacja zawodowa 2. Podstawą realizacji projektu Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy jest umowa zawarta z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu. 3. Projekt Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy jest realizowany w okresie od r. do r. Czas trwania projektu może ulec przedłużeniu w przypadku zmiany okresu realizacji projektu, co nie wymaga aneksowania powyższej umowy. 2 Uczestnik/Uczestniczka oświadcza, że jest uprawniony/a do wzięcia udziału w projekcie Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy zgodnie z kryteriami rekrutacji oraz, że zapoznał/a się i akceptuje warunki uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji Beneficjent zobowiązuje się do zorganizowania na warunkach i w terminach wskazanych w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji: a) Rekrutacji, b) IDENTYFIKACJI POTRZEB ORAZ DIAGNOZY MOŻLIWOŚCI W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO ZAKOOCZONEGO OPRACOWANIEM LUB AKTUALIZACJĄ IPD c) PORADNICTWA ZAWODOWEGO d) WSPARCIA PSYCHOLOGICZNO-DORADCZEGO e) SZKOLENIA JĘZYKOWEGO: ANGIELSKI NA POZIOMIE A2 Z EGZAMINEM TOEIC f) SZKOLENIA ZAWODOWEGO g) płatnych 3-miesięcznych staży zawodowych

2 h) kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby 4 1. W ramach realizacji ścieżki wsparcia w projekcie Nowe kompetencje szansą na lokalnym rynku pracy Beneficjent zobowiązuje się zorganizowad i przeprowadzid na rzecz Uczestnika projektu następujące działania: 1. IDENTYFIKACJA POTRZEB ORAZ DIAGNOZA MOŻLIWOŚCI W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO ZAKOOCZONE OPRACOWANIEM LUB AKTUALIZACJĄ IPD w tym: - wywiad z analizą predyspozycji, - diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, - bilans kompetencji, - określenie celu zawodowego, - opracowanie/aktualizacja IPD. II edycje po 30 UP w każdej; 2 spotkania indywidualne z doradcą zawodowym x 2h (4h/UP) W ramach identyfikacji potrzeb każdy UP weźmie udział w 2 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny. Terminy i godziny spotkao w ramach identyfikacji potrzeb zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. 2. PORADNICTWO ZAWODOWE w tym: - przedstawienie informacji dotyczące lokalnego rynku pracy, zmian, dynamizmu rozwoju - przedstawienie zapotrzebowania na konkretne zawody na tymże rynku pracy, - przedstawienia możliwych kierunków rozwoju w celu podjęcia zatrudnienia, - zaplanowanie rozwoju kariery zawodowej UP, II edycje po 30 UP w każdej. 2 spotkania indywidualne x 2 h (łącznie 4h/UP). W ramach poradnictwa zawodowego każdy UP weźmie udział w 2 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny. Terminy i godziny spotkao w ramach poradnictwa zawodowego zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. 3. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNO-DORADCZE w tym: - trening motywacji - praca nad samooceną - pomoc w wejściu/powrocie na rynek pracy - przełamywanie barier i obaw UP - radzenie sobie ze stresem, techniki relaksacji. II edycje po 30 UP w każdej. Każdy UP odbędzie 2 spotkania indywidualne x śr. 2h (łącznie 4h/UP), W ramach wsparcia psychologiczno - doradczego każdy UP weźmie udział w 2 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny. Terminy i godziny spotkao w ramach wsparcia psychologiczno - doradczego zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. 4. SZKOLENIE JĘZYKOWE: ANGIELSKI NA POZIOMIE A2 Z EGZAMINEM TOEIC Program poziomu A2 jest zgodny z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego i wpłynie na osiągnięcie efektów uczenia się (standard wymagao) tj.: - Uczestnik/czka projektu rozumienie wypowiedzi i często używane wyrażenia związane z najistotniejszymi sprawami, porozumiewa się w prostych sytuacjach, wypowiada się na tematy związane z najważniejszymi potrzebami. Warunkiem przystąpienia do Szkolenia jest test znajomości języka, warunkiem ukooczenia 80% frekwencji na zajęciach oraz zaliczenie testów cząstkowych. Szkolenie z j.obcego zakooczy się egzaminem certyfikującym TOEIC/ lub równoważnym potwierdzającym nabycie umiejętności posługiwania się j. obcym na poziome A2. TOEIC składa się z 100 pytao testowych podzielonych na dwie sekcje Listening Comprehension i Reading Comprehension, wynik egzaminu to liczba punktów, precyzyjny raport wyników oraz certyfikat. II edycje dla 15gr. średnio 4 os; 120h - 30 spotkao x 4h Uczestnik otrzyma: podręcznik i dwiczenia, stypendium szkoleniowe, przerwę kawową, zwrot kosztów dojazdu, egzamin TOEIC/lub równoważny

3 5. SZKOLENIA ZAWODOWE Każdy UP weźmie udział w 1 szkoleniu zawodowym dopasowanym na etapie Identyfikacji potrzeb oraz diagnozy w zakresie doskonalenia zawodowego. PRACOWNIK CENTRUM ELEKTRONICZNEJ OBSŁUGI. Zakres m.in.: dobieranie narzędzi telekomunikacyjnych zgodnie z procedurami komunikowania się z klientem; budowanie relacji z klientem; rozmowa handlowasprzedawanie produktów/usług; przyjmowanie reklamacji,obsługa systemów i programów do obsługi klienta,wykorzystywania i uzupełniania baz danych, obsługa urządzeo biurowych, np. faksu, kserokopiarki, drukarki; podstawy prawne z zakresu ochrony danych osobowych i ochrony praw konsumenta, wstępne szkolenie BHP (instruktaż wstępny). PRACOWNIK CENTRUM OBSŁUGI TELEFONICZNEJ. Zakres m.in.: podstawy obsługi komputera i baz danych,szkolenie z zakresu specjalistycznych aplikacji używanych w telemarketingu,psychologiczne podstawy telemarketingu,prowadzenie rozmowy handlowej przez telefon,skuteczne negocjacje handlowe, warsztaty z dykcji i emisji głosu,warsztaty radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, podstawy prawne z zakresu ochrony danych osobowych i ochrony praw konsumenta, wstępne szkolenie BHP (instruktaż wstępny). Realizacja: II edycje po 2 gr.śr.15os. (łącznie 4 gr. śr.15osobowe); 80h/gr - 20 spotkao x 4 h śr.3 x w tyg., Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, egzamin VCC lub równoważny, stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu 6. 3-MIESIĘCZNE STAŻE ZAWODOWE Staż odbędzie się dla 60 UP x 3 m-ce (max.8h/dziennie/max.40h/tydz.,max.5 dni w tyg./ dla ON odpowiednio skrócony czas pracy (max.7h/dziennie/max.35h tydz., max 5 dni w tyg). Zakres: - program stażu realizowany będzie zgodnie z Polskimi i Europejskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk oraz programem stażowym, - UP będą mogli w praktyce wykorzystywad wiedzę zdobytą podczas szkoleo zawodowych, - staż pozwoli zdobyd wymagane doświadczenie zawodowe i ułatwi znalezienie zatrudnienia. Uczestnicy otrzymają: badania lekarskie, stypendium stażowe, ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów dojazdu 7. POŚREDNICTWO PRACY W każdym przypadku pośrednictwo pracy będzie obejmowad m.in.: - udostępnianie ofert pracy dla UP, - nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami w celu ułatwienia podjęcia zatrudnienia, - pozyskanie min 2 ofert pracy wysokiej jakości UP otrzymują je na ostatnim spotkaniu, - umożliwienie kontaktu UP z pracodawcami, - umawianie na rozmowy kwalifikacyjne/rekrutacyjne, - utworzenie aplikacji (CV i list motywacyjny) pod kątem konkretnych ofert z rynku pracy, - informowanie UP poszukujących pracy o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach, - inspirowanie UP i organizowanie kontaktów UP z pt. pracodawcami 2 spotkania indywidualne dla każdego UP x 2 h (łącznie 4h/UP). W ramach pośrednictwa pracy każdy UP weźmie udział w 2 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny. Terminy i godziny spotkao w ramach poradnictwa zawodowego zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. 5 Działania, o których mowa w 4, będą odbywad się w miejscach i terminach ustalonych przez Beneficjenta. Harmonogram zajęd grupowych zostanie przekazany Uczestnikowi/Uczestniczce przed rozpoczęciem zajęd (nie później niż w terminie 3 dni) poprzez jego publikację na stronie internetowej projektu: Na życzenie Uczestnika/Uczestniczki harmonogram zostanie udostępniony także w wersji papierowej, możliwej do odebrania w Biurze projektu. 6 Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do: 1. Regularnego uczęszczania na wszystkie zajęcia, co potwierdzad będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwej liście obecności. Przy czym: a) Nieobecności mogą zostad usprawiedliwione poprzez niezwłoczne przedstawienie Beneficjentowi stosownego zaświadczenia lekarskiego dotyczącego jego osoby, członka jego rodziny lub odpowiednio

4 uzasadnionego oświadczenia na piśmie potwierdzającego, że Uczestnik nie bierze udziału w projekcie z powodu ważnych sytuacji losowych. b) Dopuszcza się możliwośd nieobecności (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych łącznie): 10% nieobecności Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy oraz 20% nieobecności Szkolenia. c) Nie dopuszcza się nieobecności na zajęciach indywidualnych. Nawet w wypadku usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach indywidualnych, Uczestnik zobowiązany jest do ustalenia z doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy nowego terminu konsultacji. 2. Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach indywidualnych i grupowych oraz przystąpienia do testów sprawdzających i egzaminu koocowego. 3. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych celem dokonania oceny jakości i efektywności udzielanego wsparcia. 4. Podania zakresu danych związanych z sytuacją rodzinną, społeczną i prawną zgodnie z wymaganym minimalnym zakresem danych koniecznych do wprowadzenia do Lokalnego Systemu Informatycznego LSI w zakresie uczestników projektów. 5. Poinformowania do 4. tygodni po zakooczeniu udziału w projekcie o otrzymaniu oferty pracy, kształcenia ustawicznego (ciągłego), przygotowania zawodowego, stażu lub uzyskania dodatkowych kwalifikacji. 6. Dostarczenia stosownych dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia do 3. miesięcy od zakooczenia udziału w projekcie W związku z udziałem w projekcie Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje stypendium na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie.: a) szkoleniowe w wysokości 6,65 zł netto/brutto za każdą godzinę obecności, b) stażowe w wysokości 1887,40 zł netto/brutto uwzględniając składki za jeden miesiąc obecności na stażu. 2. W związku z udziałem w projekcie Uczestnik/Uczestniczka może zwrócid się do Beneficjenta o zwrot poniesionych przez niego, udokumentowanych kosztów przejazdu na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Świadczenia te przyznawane będą do wyczerpania limitu środków przyznanych na te cele w budżecie projektu. 3. Uczestnik/Uczestniczka, który nie ma żadnego tytułu do ubezpieczenia społecznego, zostanie zgłoszony do ZUS-u i objęty ubezpieczeniem. Uczestnik/Uczestniczka ma obowiązek poinformowad Beneficjenta o ustaniu bądź nabyciu tytułu do ubezpieczenia społecznego w ciągu 3 dni od zdarzenia powodującego powstanie obowiązku ubezpieczenia lub ustaniu obowiązku Beneficjent może dokonad jednostronnego wypowiedzenia niniejszej umowy z powodu: a) istotnego naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczki postanowieo umowy, b) rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleo, c) opuszczenia przez Uczestnika/Uczestniczki form wsparcia indywidualnego, ponad 10% czasu trwania Warsztatów aktywnego poszukiwania pracy oraz ponad 20% czasu trwania zajęd na szkoleniach zawodowych (łącznie zarówno usprawiedliwionych, jak i nieusprawiedliwionych), d) podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych. 2. W przypadku wypowiedzenia niniejszej umowy przez Beneficjenta projektu z przyczyn określonych w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Beneficjent ma prawo żądania kary umownej w wysokości równej kosztom udziału Uczestnika/Uczestniczki w projekcie, tj ,00 zł (słownie: dziewiętnaście tysięcy siedemset osiemdziesiąt dwa złotych 00/100) wraz z odsetkami liczonymi jak odsetki od zaległości budżetowych. 3. Beneficjent może odstąpid od żądania zwrotu kosztów, o których mowa w pkt. 2 niniejszego paragrafu, w indywidualnie uzasadnionych przypadkach, jeżeli przyczyną niedotrzymania warunków umowy było wystąpienie nadzwyczajnych i niezawinionych przez Uczestnika/ Uczestniczki okoliczności życiowych lub losowych. 4. Za nadzwyczajne okoliczności przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach i powodującą przekroczenie liczby dopuszczalnych

5 nieobecności. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnych dokumentów potwierdzających wystąpienie tych okoliczności. 5. Jeżeli w trakcie realizacji projektu lub po jego zakooczeniu wyjdzie na jaw, że Uczestnik podał nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, które powodują, że Uczestnik nie spełniał warunków udziału w projekcie albo, gdy wyjdzie na jaw, że Uczestnik nie spełniał warunków do otrzymania poszczególnych świadczeo w ramach wsparcia Uczestnika, Uczestnik zobowiązany będzie do zwrotu kwoty określonej w pkt. 2 niniejszego paragrafu, chyba, że szkoda jest mniejsza. 9 Beneficjent projektu może rozwiązad umowę bez wypowiedzenia również w przypadku rozwiązania umowy z Instytucją Pośredniczącą, tj. Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 10 Beneficjent projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec Uczestnika/Uczestniczki w przypadku: a) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Pośredniczącą, w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację projektu, b) rozwiązania umowy w trybie określonym w Uczestnik/Uczestniczka ma prawo jednostronnie wypowiedzied niniejszą umowę z chwilą podjęcia zatrudnienia w myśl poniższych zasad: - podpisze umowę o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu na okres minimum 3 miesięcy, - podpisze umowę cywilnoprawną na okres minimum 3. pełnych miesięcy, a wartośd umowy będzie stanowiła minimum trzykrotnośd minimalnego wynagrodzenia, - w wypadku podpisania umowy o dzieło krótszej niż 3 miesiące wartośd umowy będzie równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia, - założy własną działalnośd gospodarczą i udokumentuje jej prowadzenie przez okres minimum trzech pełnych miesięcy. 2. Wypowiedzenie umowy z przyczyn, o których mowa w pkt. 1, nie powoduje obowiązku zwrotu kosztów związanych z udziałem Uczestnika/Uczestniczki w projekcie Postanowienia niniejszej umowy podlegają postanowieniom prawa polskiego. 2. Wszelkie spory między Beneficjentem a Uczestnikiem/Uczestniczką związane z realizacją niniejszej Umowy Strony będą starały się rozwiązad polubownie. 3. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd arbitrażowy właściwy dla siedziby Beneficjenta. 4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie Strony. 13 Wszelka korespondencja związana z realizacją niniejszej Umowy będzie prowadzona w formie pisemnej. Korespondencja będzie kierowana na adres: Do Beneficjenta : Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski, ul. Reymonta 30, Opole Do Uczestnika/Uczestniczki:.. adres Uczestnik/Uczestniczki

6 14 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla Beneficjenta, jednym dla Uczestnika/Uczestniczki. Uczestnik/Uczestniczka Beneficjent data, czytelny podpis data, podpis osoby upoważnionej