seria i numer dowodu osobistego zwanym dalej Uczestnikiem. Beneficjent i Uczestnik, zwani dalej Stronami zawierają umowę następującej treści:

Transkrypt

1 UMOWA UCZESTNICTWA NR.... W PROJEKCIE Nowy start szansą na lepszą przyszłość Numer projektu: RPSL /15 Realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS, na podstawie Umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Oś Priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy; Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie: Poprawa zdolności zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia konkurs zawarta w Opolu w dniu pomiędzy Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski, ul. Reymonta 30, Opole NIP zwanym dalej Beneficjentem, reprezentowanym przez: Tomasza Górskiego, właściciela, a imię i nazwisko Uczestnika/Uczestniczki.. adres zamieszkania Uczestnika/Uczestniczki... numer PESEL Uczestnika/Uczestniczki. seria i numer dowodu osobistego zwanym dalej Uczestnikiem. Beneficjent i Uczestnik, zwani dalej Stronami zawierają umowę następującej treści: 1 1. Beneficjent oświadcza, że realizuje projekt Nowy start szansą na lepszą przyszłość w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , Oś Priorytetowa VII. Regionalny rynek Pracy; Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałania: Poprawa zdolności zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia konkurs. 2. Podstawą realizacji projektu Nowy start szansą na lepszą przyszłość jest umowa zawarta z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 3. Projekt Nowy start szansą na lepszą przyszłość jest realizowany w okresie od r. do r. 2 Uczestnik/Uczestniczka oświadcza, że jest uprawniony/a do wzięcia udziału w projekcie Nowy start szansą na lepszą przyszłość zgodnie z kryteriami rekrutacji oraz, że zapoznał/a się i akceptuje warunki uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji Beneficjent zobowiązuje się do zorganizowania na warunkach i w terminach wskazanych w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji: a) Rekrutacji, b) identyfikacji potrzeb oraz diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego zakończone ipd c) poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia/uzupełnienia kompetencji i kwalifikacji d) szkoleń e) szkolenia język angielski na poziomie a2 z egzaminem toeic f) płatnych 3-miesięcznych staży g) kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby

2 4 1. W ramach realizacji ścieżki wsparcia w projekcie Nowy start szansą na lepszą przyszłość Beneficjent zobowiązuje się zorganizować i przeprowadzić na rzecz Uczestnika projektu następujące działania: 1. IDENTYFIKACJA POTRZEB ORAZ DIAGNOZA MOŻLIWOŚCI W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO ZAKOŃCZONE IPD w tym: - wywiad z analizą predyspozycji, - diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, - bilans kompetencji, - określenie celu zawodowego, - opracowanie IPD. Łącznie w ramach projektu przewiduje się 360 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Identyfikacja potrzeb będzie realizowana w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 6 godz. zegarowych/up. W ramach identyfikacji potrzeb każdy UP weźmie udział w 3 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr 2 razy w tygodniu. Terminy i godziny spotkań w ramach identyfikacji potrzeb zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu. 2. PORADNICTWO ZAWODOWE W ZAKRESIE PLANOWANIA ROZWOJU KARIERY ZAWODOWEJ, W TYM PODNOSZENIA/UZUPEŁNIENIA KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI w tym: - przedstawienie informacji dotyczące śląskiego rynku pracy, - przedstawienie zapotrzebowania na konkretne zawody na lokalnym rynku pracy, - przedstawienia możliwych kierunków rozwoju w celu podjęcia zatrudnienia, - zaplanowanie rozwoju kariery zawodowej UP, Łącznie w ramach projektu przewiduje się 240 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Poradnictwo zawodowe będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 4 godz. zegarowych/up. W ramach poradnictwa zawodowego każdy UP weźmie udział w 2 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr. 1 raz w tygodniu. Terminy i godziny spotkań w ramach poradnictwa zawodowego zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu. 3. SZKOLENIA tematyka szkolenia, miejsce realizacji szkolenia i czas jego trwania uzależnione będą od indywidualnych potrzeb i preferencji Uczestników, a także oczekiwań pracodawców i zapotrzebowania rynku pracy w województwie śląskim. Uczestnicy otrzymają: materiały szkoleniowe, przerwę kawową, stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu. Realizacja: 80h - 20 spotkań x 4 h śr.3 x w tygodniu. Grupy: 5 gr. średnio 12os., 1 os. może wybrać tylko 1 szkolenie zawodowe. Proponowane szkolenia: Przykładowe szkolenia z zakresu Obszarów Technologicznych, ochrona środowiska i energetyka: - Budynki pasywne i proekologiczne rozwiązania w budownictwie, - Systemy energii odnawialnej, Monter ociepleń budynków, Monter suchej zabudowy, Monter urządzeń energii odnawialnej Przykładowe szkolenia z zakresu OT informacyjnych i telekomunikacyjnych: - kompetencje informatyczne (np. pracownik ds. grafiki komputerowej) - Instalator urządzeń telekomunikacyjnych i nowych technologii. Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych i Intranetu, Pozostali technicy wsparcia informatycznego i technicznego Poza OT Beneficjent planuje realizację szkolenia z zakresu pracy kancelaryjno-archiwistycznej oraz Archiwista. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, egzamin VCC lub równoważny, przerwę kawową, stypendium szkoleniowe

3 4. SZKOLENIE JĘZYK ANGIELSKI NA POZIOMIE A2 Z EGZAMINEM TOEIC 5 grup po 12 osób. 120 godzin języka angielskiego 30 spotkań po 4 godziny śr. 3 razy w tygodniu. Uczestnik otrzyma podręcznik i ćwiczenia, egzamin TOEIC, przerwę kawową MIESIĘCZNE STAŻE ZAWODOWE przewidziane są dla wszystkich Uczestników (60 os.). Mają na celu podniesienie poziomu kwalifikacji Uczestników stosownie do wymogów rynku pracy oraz utrwalenie wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkoleń zawodowych. Staże będą się odbywać w wymiarze 40h/tygodniowo ( h/dzień), osoby z niepełnosprawnością 35 h (7h/dzień) u Pracodawców na terenie województwa śląskiego. Uczestnicy otrzymają: badania lekarskie, stypendium stażowe, ubezpieczenie NNW. 6. KOMPLEKSOWE I INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY W ZAKRESIE WYBORU ZAWODU ZGODNEGO Z KWALIFIKACJAMI I KOMPETENCJAMI WSPIERANEJ OSOBY Łącznie w ramach projektu przewiduje się 240 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Pośrednictwo pracy będzie realizowana w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 4 godz. zegarowych/up. W ramach pośrednictwa pracy każdy UP weźmie udział w 2 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr. 2 razy w tygodniu. Terminy i godziny spotkań w ramach pośrednictwa pracy zostaną dostosowane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. W każdym przypadku pośrednictwo pracy będzie obejmować m.in.: - udostępnianie ofert pracy dla UP, - nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami w celu ułatwienia podjęcia zatrudnienia, - pozyskanie min 2 ofert pracy wysokiej jakości UP otrzymują je na ostatnim spotkaniu, - umożliwienie kontaktu UP z pracodawcami, - umawianie na rozmowy kwalifikacyjne/rekrutacyjne, - utworzenie aplikacji (CV i list motywacyjny) pod kątem konkretnych ofert z rynku pracy, - informowanie UP poszukujących pracy o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach, - inspirowanie UP i organizowanie kontaktów UP z pt. pracodawcami Uczestnik otrzymuje: zwrot kosztów dojazdu, materiały szkoleniowe. 5 Działania, o których mowa w 4, będą odbywać się w miejscach i terminach ustalonych przez Beneficjenta. Harmonogram zajęć grupowych zostanie przekazany Uczestnikowi/Uczestniczce przed rozpoczęciem zajęć (nie później niż w terminie 3 dni) poprzez jego publikację na stronie internetowej projektu: Na życzenie Uczestnika/Uczestniczki harmonogram zostanie udostępniony także w wersji papierowej, możliwej do odebrania w Biurze projektu. 6 Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do: 1. Regularnego uczęszczania na wszystkie zajęcia, co potwierdzać będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwej liście obecności. Przy czym: a) Nieobecności mogą zostać usprawiedliwione poprzez niezwłoczne przedstawienie Beneficjentowi stosownego zaświadczenia lekarskiego dotyczącego jego osoby, członka jego rodziny lub odpowiednio uzasadnionego oświadczenia na piśmie potwierdzającego, że Uczestnik nie bierze udziału w projekcie z powodu ważnych sytuacji losowych. b) Dopuszcza się możliwość nieobecności (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych łącznie): 10% nieobecności Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy oraz 20% nieobecności Szkolenia. c) Nie dopuszcza się nieobecności na zajęciach indywidualnych. Nawet w wypadku usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach indywidualnych, Uczestnik zobowiązany jest do ustalenia z doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy nowego terminu konsultacji. 2. Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach indywidualnych i grupowych oraz przystąpienia do testów sprawdzających i egzaminu końcowego. 3. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych celem dokonania oceny jakości i efektywności udzielanego wsparcia.

4 4. Podania zakresu danych związanych z sytuacją rodzinną, społeczną i prawną zgodnie z wymaganym minimalnym zakresem danych koniecznych do wprowadzenia do Lokalnego Systemu Informatycznego LSI 2014 RPO WM w zakresie uczestników projektów. 5. Poinformowania do 4. tygodni po zakończeniu udziału w projekcie o otrzymaniu oferty pracy, kształcenia ustawicznego (ciągłego), przygotowania zawodowego, stażu lub uzyskania dodatkowych kwalifikacji. 6. Dostarczenia stosownych dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia do 3. miesięcy od zakończenia udziału w projekcie W związku z udziałem w projekcie Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje stypendium na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie.: a) szkoleniowe w wysokości 6,65 zł netto za każdą godzinę obecności, b) stażowe w wysokości 997,40 zł netto za jeden miesiąc obecności na stażu. 2. W związku z udziałem w projekcie Uczestnik/Uczestniczka może zwrócić się do Beneficjenta o zwrot poniesionych przez niego, udokumentowanych kosztów przejazdu na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Świadczenia te przyznawane będą do wyczerpania limitu środków przyznanych na te cele w budżecie projektu. 3. Uczestnik/Uczestniczka, który nie ma żadnego tytułu do ubezpieczenia społecznego, zostanie zgłoszony do ZUS-u i objęty ubezpieczeniem. Uczestnik/Uczestniczka ma obowiązek poinformować Beneficjenta o ustaniu bądź nabyciu tytułu do ubezpieczenia społecznego w ciągu 3 dni od zdarzenia powodującego powstanie obowiązku ubezpieczenia lub ustaniu obowiązku Beneficjent może dokonać jednostronnego wypowiedzenia niniejszej umowy z powodu: a) istotnego naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczki postanowień umowy, b) rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, c) opuszczenia przez Uczestnika/Uczestniczki form wsparcia indywidualnego, ponad 10% czasu trwania Warsztatów aktywnego poszukiwania pracy oraz ponad 20% czasu trwania zajęć na szkoleniach zawodowych (łącznie zarówno usprawiedliwionych, jak i nieusprawiedliwionych), d) podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych. 2. W przypadku wypowiedzenia niniejszej umowy przez Beneficjenta projektu z przyczyn określonych w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Beneficjent ma prawo żądania kary umownej w wysokości równej kosztom udziału Uczestnika/Uczestniczki w projekcie, tj ,63 zł (słownie: czternaście tysięcy trzysta siedemdziesiąt siedem złotych 63/100) wraz z odsetkami liczonymi jak odsetki od zaległości budżetowych. 3. Beneficjent może odstąpić od żądania zwrotu kosztów, o których mowa w pkt. 2 niniejszego paragrafu, w indywidualnie uzasadnionych przypadkach, jeżeli przyczyną niedotrzymania warunków umowy było wystąpienie nadzwyczajnych i niezawinionych przez Uczestnika/ Uczestniczki okoliczności życiowych lub losowych. 4. Za nadzwyczajne okoliczności przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach i powodującą przekroczenie liczby dopuszczalnych nieobecności. Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnych dokumentów potwierdzających wystąpienie tych okoliczności. 5. Jeżeli w trakcie realizacji projektu lub po jego zakończeniu wyjdzie na jaw, że Uczestnik podał nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, które powodują, że Uczestnik nie spełniał warunków udziału w projekcie albo, gdy wyjdzie na jaw, że Uczestnik nie spełniał warunków do otrzymania poszczególnych świadczeń w ramach wsparcia Uczestnika, Uczestnik zobowiązany będzie do zwrotu kwoty określonej w pkt. 2 niniejszego paragrafu, chyba, że szkoda jest mniejsza. 9 Beneficjent projektu może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia również w przypadku rozwiązania umowy z Instytucją Pośredniczącą, tj. Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 10

5 Beneficjent projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec Uczestnika/Uczestniczki w przypadku: a) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Pośredniczącą, w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację projektu, b) rozwiązania umowy w trybie określonym w Uczestnik/Uczestniczka ma prawo jednostronnie wypowiedzieć niniejszą umowę z chwilą podjęcia zatrudnienia w myśl poniższych zasad: - podpisze umowę o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu na okres minimum 3 miesięcy, - podpisze umowę cywilnoprawną na okres minimum 3. pełnych miesięcy, a wartość umowy będzie stanowiła minimum trzykrotność minimalnego wynagrodzenia, - w wypadku podpisania umowy o dzieło krótszej niż 3 miesiące wartość umowy będzie równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia, - założy własną działalność gospodarczą i udokumentuje jej prowadzenie przez okres minimum trzech pełnych miesięcy. 2. Wypowiedzenie umowy z przyczyn, o których mowa w pkt. 1, nie powoduje obowiązku zwrotu kosztów związanych z udziałem Uczestnika/Uczestniczki w projekcie Postanowienia niniejszej umowy podlegają postanowieniom prawa polskiego. 2. Wszelkie spory między Beneficjentem a Uczestnikiem/Uczestniczką związane z realizacją niniejszej Umowy Strony będą starały się rozwiązać polubownie. 3. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd arbitrażowy właściwy dla siedziby Beneficjenta. 4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie Strony. 13 Wszelka korespondencja związana z realizacją niniejszej Umowy będzie prowadzona w formie pisemnej. Korespondencja będzie kierowana na adres: Do Beneficjenta : Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski, ul. Reymonta 30, Opole Do Uczestnika/Uczestniczki:.. adres Uczestnik/Uczestniczki 14 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla Beneficjenta, jednym dla Uczestnika/Uczestniczki. Uczestnik/Uczestniczka Beneficjent data, czytelny podpis data, podpis osoby upoważnionej