Regulamin udziału w projekcie Wszyscy pracujemy RPLD /16 współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Transkrypt

1 Regulamin udziału w projekcie Wszyscy pracujemy RPLD /16 współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 1 Postanowienia ogólne 1.Regulamin udziału w projekcie (dalej: Regulamin) określa zasady naboru uczestników, uczestnictwa i przyznawania wsparcia w ramach projektu Wszyscy pracujemy RPLD /16 (dalej: Projekt). 2.Projekt jest realizowany przez Wielkopolską Agencję Rozwoju Sp. z o. o. (dalej: Realizator projektu) z siedzibą w Poznaniu ul. Czeremchowa 6A/7, na podstawie Umowy nr RPLD /16-00 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata , Osi Priorytetowej VIII Zatrudnienie, nazwa Działania 8.2 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia, nazwa Poddziałania Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia. 3.Celem projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia 36 kobiet i 24 mężczyzn poprzez dostosowanie do potrzeb łódzkiego rynku pracy kwalifikacji zawodowych 20 osób i kompetencji zawodowych 40 osób w wieku od 29 roku życia, pozostających bez pracy (bezrobotnych, biernych zawodowo), które uczą się lub zamieszkują w woj. łódzkim i znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. 60 osób nabędzie umiejętności praktyczne w zawodzie oraz kompetencje w zakresie technik poszukiwania pracy i autoprezentacji. Efektem projektu będzie zwiększenie liczby pracujących o 27 osób, 18 osób biernych zawodowo, 9 osób bezrobotnych w tym 5 osób długotrwale bezrobotnych, 3 osób niepełnosprawnych oraz 13 osób w wieku Realizator projektu publikuje Regulamin w formie elektronicznej na stronie Projektu oraz udostępnia go w Biurze Projektu w formie papierowej na co najmniej 5 dni przed rozpoczęciem rekrutacji. 5.Uczestników projektu stanowić będą osoby zamieszkałe/uczące się (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) a terenie województwa łódzkiego. Przynajmniej 70% uczestników projektu stanowić będą osoby zamieszkałe na terenie powiatu radomszczańskiego (w tym 33 kobiet i 9 mężczyzn). Pozostali uczestnicy projektu zamieszkiwać będą tereny powiatów woj. łódzkiego należące do obszarów DEGURBA3 (szczegółowy opis powiatów i gmin załącznik nr.1) 6.Grupę docelową projektu stanowią osoby, zamieszkałe na terenie powiatów wymienionych w załączniku nr 1, spełniające następujące kryteria: a) wiek powyżej 29 roku życia - 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn), w tym 60% w wieku 50+ (16 kobiet i 20 mężczyzn) b) status na rynku pracy: osoby bezrobotne- 20 osób (10 kobiet i 10 mężczyzn), w tym 10 osób długotrwale bezrobotnych (5 kobiet i 5 mężczyzn). osoby bierne zawodowo - 40 osób (26 kobiet i 14 mężczyzn). c) status osoby niepełnosprawnej - 6 osób (2 kobiety i 4 mężczyzn). 7. Projekt jest realizowany w okresie od r. do r. 8. Całkowity nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii Kierownika Projektu. Sprawy rozstrzygane będą w

3 oparciu o akty prawa polskiego i unijnego, dokumenty programowe i wytyczne w zakresie realizacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1) Projekt projekt Wszyscy pracujemy RPLD /16 realizowany przez Realizatora Projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata (dalej: RPO WŁ ) 2) Realizator Projektu Wielkopolska Agencja Rozwoju Sp. z o.o. 3) Biuro Projektu biuro mieszczące się przy ul. Kościuszki nr 6 lokal 216, Radomsko. 4) IP Instytucję Pośredniczącą RPO WŁ Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi 5) IZ Instytucję Zarządzającą RPO WŁ , tj. Zarząd Województwa Łódzkiego, obsługiwany przez Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, ul. Traugutta 21/23, Łódź. 6) Kandydat osobę fizyczną (kobietę lub mężczyznę) biorącą udział w procesie rekrutacji do Projektu. 7) Kwalifikacja zawodowa - to określony zestaw efektów uczenia się w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych nabytych w edukacji formalnej, edukacji poza formalnej lub poprzez uczenie się nieformalne zgodnych z ustalonymi dla danej kwalifikacji wymaganiami, które osiągnięcie zostało sprawdzone w walidacji oraz formalnie potwierdzone przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. 8) Kompetencje zawodowe - to uprawnienia do działania w określonym obszarze zawodowym na podstawie uzyskanych kwalifikacji, pozwalających na właściwe rozwiązanie zadań zawodowych. 9) Osoba bezrobotna - osobę pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia. Wytyczne w zakresie monitorowania przyjmują definicję bezrobocia w dwóch ujęciach, które uznawane są za równoważne. Zatem za osobę bezrobotną uznawana będzie zarówno osoba, która: a) jest zarejestrowana jako bezrobotna we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy, b) jest osobą pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia (definicja zgodna z BAEL). UWAGA!!! Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), uznawane są za osoby bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. 10) Osoba bierna zawodowo osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Do grupy biernych zawodowo zaliczamy m. innymi : a) studentów studiów stacjonarnych, którzy uznawani są za osoby bierne zawodowo;

4 b) studentów studiów niestacjonarnych (studia wieczorowe, zaoczne) ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne (konieczna jest weryfikacja czy dana osoba jest zarejestrowana) i nie pracują; c) osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne (konieczna jest weryfikacja czy dana osoba jest zarejestrowana), jeżeli są zarejestrowane już jako bezrobotne wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo. 11) Osoba po 29. roku życia osobę, która w dniu przystąpienia do projektu ukończyła 30 lat. W przypadku gdy dzień rozpoczęcia udziału w projekcie przypadł w dniu 30-tych urodzin, wówczas osoba ta jest wliczana do grupy osób po 29. roku życia. 12) Osoba po 50. roku życia osobę, która w dniu przystąpienia do projektu ukończyła 50 lat. W przypadku gdy dzień rozpoczęcia udziału w projekcie przypadł w dniu 50-tych urodzin, wówczas osoba ta jest wliczana do grupy osób po 50. roku życia. 13) Osoba długotrwale bezrobotna osobę, która pozostaje bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy. 14) Osoba z niepełnosprawnościami- osobę niepełnosprawną w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, (Dz. U. z 2011 r., Nr 127,poz. 721, z późn. zm.) a także osobę z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. Z 2011 r., Nr 231, poz. 1375). 15) Osoba o niskich kwalifikacjach - osobę posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Przyjmuje się, że do tego poziomu wykształcenia kwalifikują się osoby bez wykształcenia oraz z wykształceniem: a)podstawowym, b)gimnazjalnym, c)ponadgimnazjalnym. (liceum profilowane, technikum, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa). 16) Strona www Projektu stronę internetową Projektu znajdującą się pod adresem na której zamieszczane będą dokumenty oraz aktualne informacje dotyczące realizowanego Projektu. 17) Uczestnik Projektu (UP) osobę fizyczną (kobietę, mężczyznę) zakwalifikowaną po procesje rekrutacji do udziału w Projekcie. 18) Srebrna gospodarka - inaczej gospodarka senioralna- system usług i wytwarzania dóbr ukierunkowanych na wykorzystanie potencjału nabywczego osób starszych i zaspokajający ich potrzeby konsumpcyjne, bytowe oraz zdrowotne.

5 19) Zawody deficytowe - jest o zawód, na który wstępuje na rynek pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Do zawodów tych w obszarze woj Łódzkiego należą między innymi: robotnik gospodarczy, technik prac biurowych, zawody z dziedziny sprzedaży i usług (telemarketer, pracownik centrum obsługi klienta, kasjer handlowy),spawacz,pokojówka, pomoc kuchenna itd. Pełen wykaz zawodów deficytowych określony został w dokumencie Raport zawodów deficytowych i nadwyżkowych zamieszczonym na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi pod adresem 3 Harmonogram realizacji Projektu Projekt przewiduje następujące etapy: 1) Rekrutacja ciągła,będzie trwać w okresie od r. Do r. na obszarach wiejskich województwa łódzkiego (zgodnie z klasyfikacją DEGURBA 3), a w szczególności w powiecie radomszczańskim. 2) Analiza predyspozycji i preferencji zawodowych odbywać się będzie od r. do r. 3) Identyfikacja potrzeb, przygotowanie Indywidualnego Planu Działania i doradztwo zawodowe odbywać się będzie w okresie od r. do r. 4) Pośrednictwo Pracy odbędzie się w okresie od r. do r. 5) Szkolenia odbywać się będą w okresie od r. do r. 6) Staże zawodowe odbywać się będą w okresie od r. do r. 4 Uczestniczy Projektu (grupa docelowa) 1. Uczestnikiem Projektu może być jedynie osoba fizyczna, która spełnia łącznie następujące warunki: 1) ma ukończony 29 rok życia; 2) uczy się bądź mieszka w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego, na terenie jednej z gmin Województwa łódzkiego z wymienionych w załączniku nr 1 do Regulaminu udziału w projekcie Wszyscy pracujemy RPLD /16; 3) jest osobą bezrobotną bądź bierną zawodowo; 4) złożyła w określonym przez Regulamin terminie Formularz Rekrutacyjny wraz z kompletem wymaganych załączników i oświadczeń ; 5)przeszła pozytywnie proces rekrutacji i została zakwalifikowana do udziału w Projekcie. 2. Projekt nie przewiduje zindywidualizowanego wsparcia dla osób niepełnosprawnych, lecz rekrutacja do Projektu i poszczególne formy wsparcia będą wolne od barier uniemożliwiających im uczestnictwo w Projekcie.

6 3. Z udziału w Projekcie wyłączone są osoby: 1) nie spełniające łącznie warunków z określonych w ust. 1, 2) rolnicy, 3) członkowie rodziny rolnika zarejestrowani w KRUS jako domownik". 5 Rekrutacja Uczestników Projektu 1.Rekrutacja Uczestników Projektu odbywać się będzie na terenie powiatów określonych w załączniku nr 1. Termin rekrutacji może zostać wydłużony bądź skrócony. Skrócenie terminu rekrutacji nastąpi w przypadku, gdy do Biura Projektu wpłynie co najmniej 90 Formularzy Rekrutacyjnych. Wydłużenie terminu nastąpi jeżeli do Biura Projektu nie wpłynie co najmniej 60 Formularzy Rekrutacyjnych. O skróceniu bądź wydłużeniu terminu rekrutacji Kandydaci i wszystkie osoby zainteresowane zostaną poinformowane za pośrednictwem Strony Projektu. 2.Aby wziąć udział w projekcie należy: 1) zapoznać się z Regulaminem; 2) wypełnić i własnoręcznie podpisać Formularz Rekrutacyjny; 3) złożyć formularz rekrutacyjny oświadczenia oraz inne niezbędne dokumenty w naborze otwartym: -osobiście w biurze projektu przy ul. Kościuszki nr 6 lokal 216, Radomsko po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu, - pocztą elektroniczną na adres: wielkopolska_agencja_rozwoju@wp.pl; 4) przejść pozytywnie weryfikację formalną. 4.Weryfikacja formalna Formularzy Rekrutacyjnych będzie dokonywana przez asystenta Kierownika Projektu na bieżąco, w miarę napływu Formularzy Rekrutacyjnych do Biura Projektu. W przypadku braków formalnych Kandydat zostanie jednokrotnie telefonicznie lub za pośrednictwem poczty wezwany do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania. Nie uzupełnienie wskazanych formalnych skutkować będzie odrzuceniem Formularza Rekrutacyjnego na etapie weryfikacji formalnej i nie zakwalifikowaniem Kandydata do kolejnego etapu rekrutacji. Na etapie oceny formalnej brane pod uwagę będą kryteria obligatoryjne, które muszą zostać łącznie spełnione aby Kandydat mógł przejść do następnego etapu rekrutacji: złożenie podpisanego przez Kandydata Formularza Rekrutacyjnego; złożenie wymaganych i podpisanych oświadczeń kwalifikujących do udziału w Projekcie, w tym spełnienie obligatoryjnych warunków kwalifikujących do udziału w Projekcie ; złożenie przez osoby niepełnosprawne dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność zgodnie ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz.U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.). złożenie przez osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP zaświadczenia o zarejestrowaniu w PUP.

7 5. Po ocenie formalnej Komisja Rekrutacyjna w składzie Kierownik Projektu i asystent Kierownika Projektu przyzna Kandydatom punkty za spełnianie dodatkowych kryteriów jak poniżej w ust. 6 oraz przystąpi do sporządzania list rankingowych i rezerwowych w podziale na płeć z uwzględnieniem założeń projektowych, o których mowa w 1 ust Dodatkowe punkty na etapie rekrutacji do Projektu otrzymają osoby niepełnosprawne premia punktowa +10pkt. 7. O zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie zdecydują pozytywna ocena formalna, oraz ocena merytoryczna dokonana w oparciu o założenia projektowe zgodnie z informacją podaną w 1 ust. 4-6, liczba zgromadzonych punktów dodatkowych przez Kandydata, a gdyby to było nie wystarczające rozstrzygająca będzie data i godzina złożenia Formularza Rekrutacyjnego przez Kandydata. 8. O zakwalifikowaniu się bądź nie zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie Kandydat zostanie poinformowany telefonicznie bądź za pośrednictwem poczty Listy rankingowe i listy rezerwowe zostaną zawieszone w Biurze Projektu oraz na Stronie www Projektu. Łącznie do udziału w Projekcie zakwalifikowanych zostanie 60 Uczestników Projektu. 10. Realizator Projektu z osób niezakwalifikowanych do udziału w Projekcie utworzy listy rezerwowe. W przypadku przerwania udziału w Projekcie przez Uczestnika Projektu na jego miejsce zostanie zakwalifikowany Kandydat z listy rezerwowej. 6 Rodzaje wsparcia przewidywane w Projekcje W projekcje przewidziano następujące formy wsparcia: 1) Indywidualne i grupowe doradztwo zawodowej. 2) Pośrednictwo Pracy. 3) Szkolenia. 4) Staże zawodowe. I. Indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe 1. Analiza preferencji i predyspozycji zawodowych w wymiarze 1 godz. na każdego Uczestnika Projektu. Spotkania indywidualne prowadzone zostaną w oparciu o wieloaspektową ocenę predyspozycji zawodowej (30min. na osobę) oraz o analizę predyspozycji zawodowych (30min. na osobę). Celem wsparcia jest uzyskanie syntetycznej informacji w zakresie możliwych opcji zawodowych wynikających z preferencji potencjalnego Uczestnika. 2. Identyfikacja potrzeb, Indywidualny Plan Działania( dalej IPD) oraz doradztwo zawodowe w wymiarze 5 godz. na Uczestnika Projektu. Celem wsparcia indywidualnego jest określenie potrzeb zawodowych Uczestnika Projektu. 3. Doradztwo Aktywne Poszukiwanie Pracy - spotkania grupowe (4 dni po 8h dla 1 grupy). Wsparcie to obejmuje przygotowanie CV i listu motywacyjnego, analizę rynku pracy, techniki

8 poszukiwania pracy, formy zatrudnienia, twoje prawa na rozmowie kwalifikacyjnej oraz trening autoprezentacji. 4. Dokładne terminy indywidualnego doradztwa zawodowego ustalone zostaną indywidualnie dla każdego Uczestnika Projektu. 5. Uczestnikowi Projektu na etapie doradztwa zawodowego przysługuje: 1) zwrot poniesionych przez Uczestnika Projektu kosztów dojazdu na doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe (w wysokości do 24,00zł na Uczestnika Projektu/dzień); 2) zwrot poniesionych kosztów opieki nad osobą zależną dla 10% uczestników doradztwa grupowego (w wysokości do 15,00 zł na godzinę na Uczestnika Projektu); 3) Catering w ramach doradztwa grupowego. II Pośrednictwo pracy 1. Pośrednictwo pracy przeprowadzone będzie w oparciu o analizę Indywidualnego Planu Działania i portfolio Uczestnika Projektu. Średni wymiar pośrednictwa pracy na jednego Uczestnika Projektu wynosi 16 godzin. Pośrednictwo pracy obejmować będzie wyszukiwanie oferty pracy i staży dla Uczestników Projektu, promowanie ofert Uczestników Projektu, skojarzenie Uczestników Projektu, z potencjalnym pracodawcą oraz pomoc w przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą. Pośrednik pracy będzie dokonywał monitoringu bieżącej sytuacji zawodowej Uczestnika Projektu. 2. Uczestnikowi Projektu na etapie pośrednictwa pracy przysługuje: 1) zwrot poniesionych przez Uczestnika Projektu kosztów dojazdu na pośrednictwo pracy (w wysokości do 24,00 zł na Uczestnika Projektu na dzień ); III Szkolenia zawodowe 1. Szkolenia prowadzone będą w celu nabycia kompetencji lub podniesienia kwalifikacji przez Uczestników Projektu. Szkolenia podnoszące kompetencje zakończą się odpowiednio egzaminem zewnętrznym potwierdzającym ich nabycie. 2. Szkolenia trwać będą średnio od 100 do 150 godzin dla jednego Uczestnika Projektu w zależności od rodzaju szkolenia. 3. Szkolenia zawodowe zostaną przeprowadzone na terenie województwa Łódzkiego. 4. Uczestnikowi Projektu w ramach szkoleń przysługuje: 1) Stypendium szkoleniowe (w wysokości do 7,13 zł brutto za godzinę szkolenia) 2) Zwrot poniesionych i udokumentowanych przez Uczestnika Projektu kosztów dojazdów na szkolenia (w wysokości do 24,00 zł na Uczestnika Projektu na dzień) 3) Zwrot poniesionych i udokumentowanych (rachunek/fv) przez Uczestnika Projektu kosztów wynagrodzenia opieki nad dzieckiem/dziećmi podczas szkolenia dla 10% Uczestników Projektu (w wysokości do 15,00zł na godzinę na Uczestnika Projektu ).

9 4) Materiały szkoleniowe i catering. 5. Obszar szkoleń zawodowych przewidywalnych dla Uczestnika Projektu wynikał będzie z Indywidualnego Planu Działania danego Uczestnika Projektu z tym zastrzeżeniem, że Projekt zakłada aktywizację w obszarze srebrnej gospodarki lub w obszarze zawodów deficytowych. 6. Każde szkolenie zawodowe zakończone zostanie egzaminem wewnętrznym i potwierdzone certyfikatem o zdobytych kompetencjach. Szkolenie wymagające potwierdzenia zdobytych kwalifikacji zostanie zakończone egzaminem zewnętrznym. Uczestnik Projektu ma obowiązek stawić się i podejść do egzaminu w ustalonym terminie. Nie stawienie się na wyznaczony termin egzaminu wymaga usprawiedliwienia (zaświadczenie lekarskie bądź oświadczenie o wypadku losowym). W takim przypadku, jak również w przypadku nie uzyskania wystarczającej ilości punktów na egzaminie Uczestnikowi Projektu zostanie wyznaczony drugi termin egzaminu. Brak obcości na drugim terminie bądź nie uzyskanie odpowiedniej ilości punktów jest równoznaczne z zakończeniem udziału w Projekcje z winy Uczestnika, o czym Uczestnik Projektu zostanie pisemnie poinformowany przez Kierownika Projektu. IV Staże zawodowe 1. Wsparcie ma na celu sprawdzenie wykorzystania praktycznej wiedzy i umiejętności zdobytych przez Uczestnika Projektu w trakcie szkoleń zawodowych. Dzięki stażom zawodowym Uczestnicy Projektu poznają środowisko pracy. 2. Staż powiązany będzie z odbytym przez Uczestnika Projektu szkoleniem zawodowym oraz prowadzony będzie w oparciu o Europejskie i Polskie Ramy Praktyk i Staży. 3.Staże będzie się odbywać na podstawie umowy stażowej zawierającej program i harmonogram. 4. Staże trwać będą 4 miesiące. 5. Przed odbyciem stażu Uczestnik Projektu kierowany jest na badania lekarskie w celu potwierdzenia braku przeciwwskazań lekarskich do odbycia stażu na danym stanowisku. 6. Uczestnikowi Projektu w ramach stażu przysługuje: 1) Szkolenie BHP; 2)Stypendium stażowe (w wysokości do 1989,88 zł brutto/m-c na Uczestnika Projektu), 7. Prawa i obowiązki Uczestnika Projektu w ramach stażu szczegółowo określa umowa stażowa. 8. Kończąc staż Uczestnik Projektu otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu stażu oraz opinię opiekuna stażu. 7 Prawa i obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu ma prawo do: 1) bezpłatnego uczestnictwa w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu 2) zwrotów kosztów dojazdu oraz opieki nad dziećmi o których mowa w 6

10 3) uczestnictwa w formach wsparcia zgodnych z opracowanym IPD i przewidzianym harmonogramem 4) skorzystanie z wszelkich przywilejów przewidzianych dla uczestników projektu w regulaminie projektu 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: 1) Podpisania niezbędnych oświadczeń uczestnictwa w Projekcie oraz innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji Projektu oraz monitorowania wskaźników kluczowych zawartych w RPO WŁ na lata ) Stosowania się do postanowień Regulaminu oraz przestrzegania zapisów umów zawartych w ramach Projektu. 3) Realizacji opracowanego Indywidualnego planu działania; 4) Regularnego i punktualnego uczestnictwa w dedykowanych mu formach wsparcia, 5) Wypełniania ankiet satysfakcji i udzielania innych niezbędnych informacji w celu monitoringu i ewaluacji Projekt. 6) Usprawiedliwiania nieobecności w ramach każdej form wsparcia zaświadczeniem lekarskim na obowiązującym druku ZUS ZLA (L4), wyjątkowo oświadczeniem o zdarzeniu losowym (w innych formach wsparcia niż staż), 7) Niezwłocznego informowania o zmianach danych osobowych, kontaktowych i innych danych mających wpływ na realizację Projektu. 8) W terminie do 4 tygodni od zakończenia udziału w Projekcie przekazania Realizatorowi Projektu danych dotyczących statusu na rynku pracy oraz informacji na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskaniu kwalifikacji lub nabycia kompetencji przez Uczestnika Projektu. 9)W terminie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w Projekcie dostarczenia Realizatorowi Projektu dokumentu potwierdzającego osiągnięcie efektywności społeczno- zatrudnieniowej lub efektywności zatrudnieniowej. 8. Monitoring i kontrola 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dobrowolnego poddania się procesowi monitoringu, kontroli i ewaluacji, mającego na celu przede wszystkim ocenę skuteczności działań podjętych w ramach Projektu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest każdorazowo potwierdzać swoją obecność w ramach różnych form wsparcia poprzez złożenie podpisu na liście obecności/karcie doradczej oraz do wypełnienia ankiet, formularzy oraz innych dokumentów pozwalających ocenić działania prowadzone w ramach Projektu. 3. Realizator Projektu monitoruje w terminie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w Projekcie Uczestnika Projektu dane dotyczące jego statusu na rynku pracy oraz informacji na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, natomiast w terminie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w Projekcie monitoruje statusu Uczestnika Projektu na rynku pracy.

11 9 Zasady zakończenia udziału w Projekcie 1. Uczestnik Projektu kończy udział w Projekcie w przypadku: 1) Zakończenie zgodnie z planowaną ścieżką udziału w Projekcie a) ukończenia udziału w projekcie b) podjęcia zatrudnienia ( w takim przypadku Uczestnik Projektu Przedkłada Realizatorowi Projektu dokumenty potwierdzające fakt podjęcia zatrudnienia bądź założenia własnej działalności gospodarczej) 2) Usunięcia z projektu lub porzucenia udziału w projekcie: a) niestawienie się w miejscu i terminie określonym w celu realizacji formy wsparcia b) rażącego się niewywiązywania się z obowiązków Uczestnika Projektu c) celowego unikania lub utrudniania kontaktu z Realizatorem Projektu 2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt.2 Realizator Projektu rozwiązuje z Uczestnikiem Projektu w trybie natychmiastowym zawartą z nim na dany rodzaj wsparcia umowę, w przypadku gdy została ona zawarta. 3. W przypadku zakończenia udziału o, którym mowa w ust.1 pkt.2 w projekcie z winny Uczestnika Projektu, jest on zobowiązany zwrócić całość kosztów związanych z jego udziałem w projekcie wraz z odsetkami. Całkowity koszt udziału Uczestnika w projekcie ponoszony przez Realizatora wynosi 18361,04 zł 4. W przypadku niezaspokojenia poniesionych przez Realizatora Projektu szkody kwoty o, której mowa w ust.3 Realizator Projektu ma prawo dochodzić odszkodowania na drodze postępowania cywilnego. 10 Postanowienia końcowe 1. Załączniki do niniejszego Regulaminu stanowią jego integralną część. 2. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji Projektu rozstrzygane są przez Kierownika Projektu, w oparciu o Regulamin i dokumenty, o których mowa w 1 ust Zastrzega się możliwość zmiany niniejszego Regulaminu (w tym załączników) w przypadku zmiany wytycznych, warunków realizacji Projektu, dokumentów programowych, zmiany interpretacji zapisów wytycznych przez IP, IZ bądź konieczności doprecyzowania lub poprawy zapisów, co przełoży się na efektywniejszą realizację Projektu. Zmiany będą ogłaszane na Stronie Projektu. Wykaz załączników: 1) Tabela wyróżniająca obszary wiejskie (wg skali Degurba3) 2) Formularz Rekrutacyjny 3) Deklaracja uczestnictwa w projekcje

12 4) Oświadczenie Uczestnika Projektu (przetwarzanie danych osobowych) 5) Oświadczenie osoby biernej zawodowo 6) Oświadczenie osoby bezrobotnej 7) Zasady zwrotu kosztów dojazdu oraz kosztów opieki nad dziećmi 8) Wniosek o skierowanie na staż 9) Wzór umowy stażowej Zatwierdził Kierownik Projektu- Przemysław Piasta