REGULAMIN udziału w projekcie Aktywni (m) Łodzi

Transkrypt

1 REGULAMIN udziału w projekcie Aktywni (m) Łodzi Łódź, lipiec 2016 r.

2 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin udziału w projekcie (dalej: Regulamin) określa zasady naboru uczestników, uczestnictwa i przyznawania wsparcia w projekcie Aktywni (m) Łodzi (dalej: Projekt). 2. Realizator Projektu publikuje Regulamin w formie elektronicznej na Stronie Projektu oraz udostępnia go w Biurze Projektu w formie papierowej na co najmniej 5 dni przed rozpoczęciem rekrutacji. 3. Projekt jest realizowany przez Forecast Consulting Sp. z o.o. na podstawie Umowy nr UDA-POWR /15 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi, w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 4. Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 72 osób w wieku lat (40 Kobiet i 32 Mężczyzn), do 29 roku życia należących do grupy NEET, mieszkających na terenie Łódzkiego Obszaru Metropolitalnego (tj. powiatów: zgierskiego, brzezińskiego, łódzkiego wschodniego, pabianickiego i m. Łódź) 5. Projekt jest realizowany w okresie od r. do r. na terenie województwa łódzkiego. 6. Całkowity nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii Kierownika Projektu. Sprawy rozstrzygane będą w oparciu o akty prawa unijnego i polskiego, dokumenty programowe i wytyczne w zakresie realizacji Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Słownik pojęć Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt projekt Aktywni (m) Łodzi realizowany przez Forecast Consulting Sp. z o.o. w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (dalej: PO WER ) 2. Realizator Projektu (RP) Forecast Consulting Sp. Z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza 13/32, Łódź 3. Biuro Projektu (BP) biuro Realizatora Projektu, mieszczące się w Łodzi, przy ul. Sienkiewicza 13 lok Biuro ds. Rekrutacji (BR) biuro czynne w okresie rekrutacji, mieszczące się przy ul. Narutowicza 7/9 (budynek Kaskada, III piętro) Łódź pokój nr 304

3 5. Kandydat osobę fizyczną (kobietę lub mężczyznę) biorącą udział w procesie rekrutacji do Projektu 1) Uczestnik Projektu (UP) osobę fizyczną (kobietę, mężczyznę) zakwalifikowaną do udziału w Projekcie 2) Grupa NEET osoby młode w wieku lat, które łącznie spełniają trzy warunki: nie pracują (są bezrobotne bądź bierne zawodowo); nie kształcą się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym); nie szkolą się (nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy) 3) Osoby bezrobotne - osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami jak również osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL). Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), uznaje się za osoby bezrobotne. 4) Osoby bierne zawodowo - osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). 5) Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym 6) Strona Projektu stronę internetową Projektu znajdującą się pod adresem na której zamieszczane będą dokumenty oraz aktualne informacje dotyczące realizowanego Projektu 7) IP PO WER Instytucję Pośredniczącą Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

4 8) IZ PO WER Instytucję Zarządzającą, tj. Ministerstwo Rozwoju z siedzibą w Warszawie 3. Formy wsparcia realizowane w ramach Projektu 1. W ramach Projektu przewidziane zostały: 1) rekrutacja do Projektu składająca się z następujących etapów: a) oceny formalnej pełny opis 5 ust. 6 poniżej; b) oceny psychologicznej pełny opis 5 ust. 6 poniżej Po zakwalifikowaniu się do Udziału w Projekcie Uczestnik Projektu otrzymuje wsparcie w postaci: 2) indywidualne i kompleksowe doradztwo zawodowe (identyfikacji potrzeb oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy) - pełny opis 6 ust. 3-9 poniżej 3) grupowe poradnictwo zawodowe (diagnoza predyspozycji do pełnienia różnych ról zawodowych, wyznaczanie celów zawodowych, przygotowanie do utworzenia CV i listu motywacyjnego) pełny opis 6 ust. 3-9 poniżej 4) szkoleń zawodowych - pełny opis 6 ust poniżej 5) staży zawodowych - pełny opis 6 ust poniżej 6) pośrednictwa pracy - pełny opis 6 ust poniżej

5 4. Uczestnicy Projektu (grupa docelowa) 1. Uczestnikiem Projektu może być jedynie osoba fizyczna spełniająca łącznie następujące kryteria (kryteria dostępności): 1) ukończyła 15 rok życia i nie ukończyła na dzień udzielania pierwszej formy wsparcia 29 roku życia (do dnia 30 urodzin); 2) jest mieszkańcem, w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego, województwa łódzkiego: miasta Łodzi bądź powiatu: zgierskiego, brzezińskiego, łódzkiego wschodniego i pabianickiego 3) jest osobą: bezrobotną bądź bierną zawodowo; nie kształcą się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym); nie szkolącą się (nie uczestniczącą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy) 4) złożyła w określonym przez Regulamin terminie Formularz Rekrutacyjny wraz z kompletem wymaganych załączników i oświadczeń 5) przeszła pozytywnie proces rekrutacji i zostały zakwalifikowane do udziału w Projekcie. 2. UWAGA!!! Do Projektu nie mogą zostać zakwalifikowanie: 1) osoby niespełniające łącznie warunków, o których mowa w ust. 1 2) osoby zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego) 3) osoby zarejestrowane w KRUS jako domownicy rolnika"; 4) młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem wychowankowie pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu

6 w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, wychowankowie pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej; 5) matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy); 6) absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu); 7) absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu); 8) matki przebywające w domach samotnej matki; 9) osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu); 10) osoby, które w ciągu ostatnich 4 tygodni uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (szkoleniach) finansowanych ze środków publicznych. 3. Projekt nie przewiduje zindywidualizowanego wsparcia dla osób niepełnosprawnych, lecz rekrutacja do Projektu i poszczególne formy wsparcia będą wolne od barier uniemożliwiających im uczestnictwo w Projekcie. 4. Kwalifikowalność osób zgłaszających chęć udziału w Projekcie weryfikowana jest przez Kierownika Projektu na I etapie rekrutacji do Projektu na podstawie złożonego Formularza Rekrutacyjnego i załączonych do niego dokumentów jeżeli wymagane. 5. Rekrutacja Uczestników Projektu 1. Rekrutacja Uczestników Projektu odbywać się będzie w Łodzi w dwóch edycjach: I edycja VII - VIII.2016 r. II edycja X - XI.2016 r.

7 2. Rekrutacja zostanie przeprowadzana zgodnie z zasadą bezstronności, jawności, przejrzystości i równości szans (w tym równości płci). 3. Nabór Uczestników Projektu będzie trwał do 21 dni roboczych od daty jego otwarcia, ogłoszonej na Stronie Projektu. 4. Zastrzega się: 1) możliwość zamknięcia naboru przed upływem podanego powyżej w ust. 3 terminu w przypadku wyczerpania przewidzianego w ramach każdej z edycji limitu miejsc (60 miejsc) bądź 2) możliwość wydłużenia terminu podanego powyżej ust. 3 w przypadku nie wyczerpania przewidzianego w ramach każdej z edycji limitu miejsc (60 miejsc). 5. Aby wziąć udział w Projekcie należy: 1) zapoznać się z Regulaminem; 2) wypełnić i własnoręcznie bądź przez opiekuna prawnego 1 podpisać Formularz Rekrutacyjny; 3) w otwartym terminie naboru złożyć (osobiście, za pośrednictwem osoby trzeciej, poczty elektronicznej lub jednego z działających na terenie kraju operatorów pocztowych, w tym firm kurierskich) w Biurze Projektu, obowiązujący w dacie naboru, Formularz Rekrutacyjny; 4) przejść pozytywnie weryfikację formalną (weryfikację kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych udziału w Projekcie); 5) przejść pozytywnie test psychologiczny. 6. Rekrutacja Uczestników Projektu przebiegać będzie w dwóch edycjach Projektu dwuetapowo: 1) I etap - weryfikacja formalna (badanie przez Kierownika Projektu faktu spełniania przez Kandydata kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych). Weryfikacja Formularzy Rekrutacyjnych będzie dokonywana przez Kierownika Projektu na bieżąco w miarę napływu Formularzy Rekrutacyjnych do Biura Projektu. W przypadku braków formalnych Kandydat zostanie jednokrotnie wezwany do ich uzupełnienia w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania. Nie uzupełnienie wskazanych przez Kierownika braków formalnych skutkować będzie odrzuceniem Formularza Rekrutacyjnego na etapie weryfikacji formalnej i nie zakwalifikowaniem Kandydata do kolejnego etapu rekrutacji. 1 dot. osób poniżej 18tego roku życia

8 Na etapie oceny formalnej brane pod uwagę będą: kryteria obligatoryjne (muszą zostać łącznie spełnione aby Kandydat mógł przejść do następnego etapu: złożenie wypełnionego i podpisanego przez Kandydata Formularza Rekrutacyjnego (wg metody spełnia/nie spełnia) ; złożenie wymaganych i podpisanych oświadczeń kwalifikujących do udziału w Projekcie (wg metody spełnia/nie spełnia) złożenie 2 przez osoby niepełnosprawne dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność zgodnie ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Dz.U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)(wg metody spełnia/nie spełnia) wiek lat (wg metody spełnia/nie spełnia), zamieszkanie na obszarze realizacji Projektu województwo łódzkie, tj. m. Łódź, powiatu zgierskiego, pabianickiego, brzezińskiego i łódzkiego wschodniego. Kryteria dodatkowe (za spełnienie, których Kandydat spełniający kryteria obligatoryjne otrzyma dodatkowe punkty): Zamieszkiwanie na wsi 3 pkt wykształcenie poniżej średniego - 2pkt wychowywanie dziecka - 2pkt orzeczenie o niepełnosprawności - 3pkt II etap po pozytywnej weryfikacji formalnej 120 Kandydatów (60 Kandydatów na edycję) poddanych zostanie badaniu psychologicznemu (test) celem weryfikacji motywacji Kandydata do udziału w Projekcie (max. 15 pkt). 7. O zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie zdecyduje liczba zgromadzonych punktów. W przypadku równej liczby punktów zdecyduje kolejność zgłoszeń. Realizator przyjmując Formularze Rekrutacyjne odnotowywać będzie dzień i dokładną godzinę jego wpływu. 8. O zakwalifikowaniu się bądź nie zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie Kandydat zostanie poinformowany mailowo bądź telefonicznie. 2 dot. osób niepełnosprawnych

9 9. Osobne dwie, ze względu na płeć, listy rankingowe zostaną zawieszone w Biurze Projektu oraz na stronie www Projektu. Łącznie do udziału w Projekcie zakwalifikowanych zostanie 72 osoby po 36 osób w każdej z edycji Projektu. 10. Realizator Projektu z 15 Kandydatek (K) i 15 Kandydatów (M) niezakwalifikowanych do udziału w Projekcie jednak z najwyższą punktacją utworzy dwie listy rezerwowe (podział ze względu na płeć). W przypadku zakończenia udziału w Projekcie przez Uczestnika Projektu na jego miejsce zostanie zakwalifikowany Kandydat z listy rezerwowej. 11. Z kandydatami zakwalifikowanymi do udziału w Projekcie zostanie zorganizowane spotkanie informacyjne, o terminie którego zostaną poinformowani przez Kierownika Projektu. 6. Rodzaje wsparcia przewidziane w Projekcie 1. Realizacja celu Projektu, o którym mowa w 1 pkt. 4 zakłada wysokiej jakości indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci: 1) indywidualnego i kompleksowego doradztwa zawodowego, 2) grupowego i kompleksowego doradztwa zawodowego, 3) zapewnienia wysokiej jakości szkoleń zawodowych, dopasowanych do zidentyfikowanych potrzeb Uczestników Projektu, a także do potrzeb rynku pracy zakończonych certyfikowanym egzaminem zewnętrznym, 4) zapewnienia 3-miesięcznych staży w celu zdobycia doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców na rynku pracy, 5) indywidualnego i kompleksowego pośrednictwa pracy po odbyciu staży zawodowych. 2. Zakwalifikowanie do kolejnej formy wsparcia wymaga pozytywnego zakończenia udziału w poprzedzającej formie wsparcia zaplanowanej zgodnie z IPD. Nie zakończenie danej formy wsparcia zgodnie z IPD wyklucza z kolejnych form wsparcia.

10 Indywidualne i grupowe kompleksowe doradztwo zawodowe (identyfikacja potrzeb oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy) 3. Wsparcie ma na celu identyfikację potrzeb szkoleniowych, możliwości i predyspozycji Uczestnika Projektu na podstawie ankiet i rozmów, utworzenie indywidualnych planów działania (dalej: IPD), co pozwoli dopasować charakter szkoleń zawodowych i staży do potrzeb i możliwości każdego Uczestnika Projektu. 4. Liczba Uczestników Projektu biorących udział w doradztwie zawodowym 72 Uczestników Projektu (2 edycje x 36 Uczestników Projektu). UWAGA!!! Wymagane 100% obecności. Każdy Uczestnik Projektu zobowiązany jest odbyć 6h indywidualnego i kompleksowego doradztwa zawodowego (2dni x6h). 5. Doradztwo zawodowe odbędzie się w terminie: I edycja VIII.2016 r., II edycja XI r.. Dokładne terminy zostaną podane do wiadomości Uczestników Projektów po ich ustaleniu z doradcą zawodowym. 6. Terminy doradztwa indywidualnego ustalane osobiście z Uczestnikiem Projektu. Nieobecność Uczestnika Projektu wymaga usprawiedliwienia wymagane zwolnienie lekarskie bądź oświadczenie o wypadku losowym. W takim wypadku zostanie ustalony inny termin doradztwa. Nie stawienie się Uczestnika Projektu na kolejno wyznaczony termin skutkować będzie zakończeniem jego udziału w Projekcie o czym zostanie pisemnie poinformowany przez Kierownika Projektu. Miejsce Uczestnika Projektu zajmie najwyżej w kolejności uplasowana na liście rezerwowej osoba. 7. Terminy doradztwa grupowego ustalone obligatoryjnie w grupach po 12 osób. Nieobecność Uczestnika Projektu wymaga usprawiedliwienia wymagane zwolnienie lekarskie bądź oświadczenie o wypadku losowym. W takim wypadku zostanie ustalony inny termin doradztwa. Nie stawienie się Uczestnika Projektu na kolejno wyznaczony termin skutkować będzie zakończeniem jego udziału w Projekcie o czym zostanie pisemnie poinformowany przez Kierownika Projektu. Miejsce Uczestnika Projektu zajmie najwyżej w kolejności uplasowana na liście rezerwowej osoba. 8. Doradztwo zawodowe zostanie przeprowadzone w Łodzi. 9. Uczestnikowi Projektu przysługuje zwrot kosztów dojazdu na doradztwo zawodowe (do 10,00 zł na Uczestnika Projektu/dzień). 10. Uczestnikowi Projektu w ramach pośrednictwa pracy przysługuje: zwrot kosztów opieki nad dziećmi (do 50,00 zł na Uczestnika/dzień)

11 I. Zapewnienie wysokiej jakości szkoleń zawodowych zakończonych certyfikowanym egzaminem zewnętrznym 11. Wsparcie ma na celu doprowadzić do nabycia, podwyższenia lub dostosowania kompetencji i kwalifikacji zawodowych Uczestnika Projektu. 12. Liczba Uczestników Projektu biorących udział w szkoleniu 72 Uczestników Projektu (2 edycje x 36 Uczestników Projektu) w grupach po 12 Uczestników. UWAGA!!! Wymagane min. 92% obecności. 13. Godzinowy wymiar tygodniowy szkoleń zawodowych - min. 25h, co daje min. 5h szkoleń zawodowych na dzień. 14. Szkolenia odbędą się w terminie: I edycja - IX - X.2016 r., II edycja XII.2016 I.2017 r.. Plan szkolenia zostanie przedstawiony Uczestnikowi Projektu co najmniej tydzień przed ich rozpoczęciem. 15. Nieobecność Uczestnika Projektu wymaga usprawiedliwienia wymagane zwolnienie lekarskie bądź oświadczenie o wypadku losowym. W takiej sytuacji Uczestnik Projektu zobowiązany jest uzupełnić brakujące wiadomości. W przypadku nieobecności większej niż 92% bądź nie uzupełnienia wiedzy Uczestnik Projektu kończy udział w Projekcie o czym zostanie pisemnie poinformowany przez Kierownika Projektu. 16. Szkolenia zawodowe zostaną przeprowadzone w Łodzi. 17. Uczestnikowi Projektu w ramach szkoleń przysługuje: stypendium szkoleniowe (do 6,64 zł brutto na Uczestnika Projektu/zrealizowaną godzinę), zwrot kosztów dojazdu na szkolenia (do 10,00 zł na Uczestnika Projektu/dzień), zwrot kosztów opieki nad dziećmi (do 50,00 zł na Uczestnika/dzień), materiały szkoleniowe i catering. 18. Realizator Projektu przewiduje szkolenia zawodowe z zakresu: 1) Księgowość, kadry i płace - 120h (1 grupa); 2) Przedstawiciel handlowy- 100h (1 grupa); 3) Programista 120h (1 grupa). 19. Każde szkolenie zawodowe zakończone zostanie egzaminem zewnętrznym i potwierdzone certyfikatem. Uczestnik Projektu ma obowiązek stawić się i podejść do egzaminu w terminie ustalonym. Nie stawienie się na wyznaczony termin egzaminu wymaga usprawiedliwienia zaświadczenie lekarskie bądź

12 oświadczenie o wypadku losowym. W takim przypadku, jak również w przypadku nie zaliczenia egzaminu Uczestnikowi Projektu zostanie wyznaczony drugi termin egzaminu. Nie stawienie się na drugi termin bądź nie zdanie egzaminu w drugim terminie jest równoznaczne z zakończeniem udziału w Projekcie o czym Uczestnik Projektu zostanie pisemnie poinformowany przez Kierownika Projektu. II. Staże 20. Wsparcie ma na celu doprowadzić do skonfrontowania przez Uczestnika Projektu wiedzy i umiejętności zdobytych w trakcie szkoleń zawodowych, a także umożliwić poznanie środowiska pracy. 21. Staż powiązany będzie z odbytymi przez Uczestnika Projektu szkoleniami zawodowymi i zgodny będzie z Europejskimi i Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży. 22. Staż odbywać będzie się na podstawie programu i harmonogramu załączonych do (trójstronnej) umowy o staż. Uczestnik Projektu zobowiązany będzie odbyć 3 miesięczny staż. 23. Liczba Uczestników Projektu biorących udział w szkoleniu 72 Uczestników Projektu (2 edycje x 36 Uczestników Projektu) w grupach po 10 Uczestników. UWAGA!!! Wymagane min. 92% obecności. 24. Staże odbywać będą się: I edycja XI I.2017 r., II edycja II - IV.2017 r Przed odbyciem stażu Uczestnik Projektu zostanie skierowany na badania lekarskie w celu potwierdzenia braku przeciwskazań lekarskich do odbycia stażu na danym stanowisku. 26. Uczestnikowi Projektu w ramach stażu przysługuje: NNW, stypendium stażowe (do 6,64 zł brutto na Uczestnika Projektu/zrealizowaną godzinę), opiekun stażu u Przyjmującego na staż. 27. Prawa i obwiązki Uczestnika Projektu w ramach stażu szczegółowo określa (trójstronna) umowa stażowa stanowiąca załącznik do Regulaminu. 28. Kończąc staż Uczestnik Projektu otrzyma zaświadczenie o ukończeniu stażu oraz opinię opiekuna stażu. III. Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo po odbyciu staży zawodowych 29. Wsparcie ma na celu osiągnięcie wymaganej efektywności zatrudnieniowej.

13 30. Liczba Uczestników Projektu biorących udział w pośrednictwie pracy 100 Uczestników Projektu (2 edycje x 36 Uczestników Projektu). UWAGA!!! Wymagane 100% obecności. 31. Na każdego Uczestnika Projektu przewidziane jest 8h pracy pośrednika. 32. Pośrednictwo odbywać będzie się w terminie: I edycji I - II.2016 r., II edycji VII VIII r. 33. Uczestnikowi Projektu w ramach pośrednictwa pracy przysługuje: zwrot kosztów dojazdu (do 10,00 zł na Uczestnika/dzień). 34. Uczestnikowi Projektu w ramach pośrednictwa pracy przysługuje: zwrot kosztów opieki nad dziećmi (do 50,00 zł na Uczestnika/dzień) 35. Uczestnikowi Projektu przedłożone zostaną co najmniej 3 oferty pracy. 7. Prawa i obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu ma prawo do: 1) odbywania form wsparcia zgodnie z opracowanym IPD i przewidzianym harmonogramem, 2) otrzymania w ramach uczestniczenia w danej formie wsparcia świadczeń dodatkowych (tj. zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów opieki nad dziećmi, stypendium, NNW, badań lekarskich), zgodnie z postanowieniami 6 Regulaminu, 3) otrzymania zaświadczenia o ukończonym szkoleniu i uzyskanych kwalifikacjach zawodowych, 4) potwierdzenia certyfikatem zawodowym nabytej wiedzy (w przypadku pozytywnego wyniku egzaminu), 5) dni wolnych od odbywania stażu (za każde 30 dni odbytego stażu przysługuje 2 dni wolne, niewykorzystane dni przechodzą na kolejny miesiąc), 6) otrzymania zaświadczenia o odbyciu stażu oraz opinii opiekuna stażu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: 1) podpisania niezbędnych oświadczeń uczestnictwa w Projekcie oraz innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji Projektu oraz monitorowania wskaźników kluczowych zawartych w PO WER ,

14 2) zapoznania się z Regulaminem, 3) stosowania się do postanowień Regulaminu oraz przestrzegania zapisów umowy z nim zawartej, 4) regularnego i punktualnego uczestnictwa w wybranych formach wsparcia, 5) wypełniania ankiet satysfakcji i udzielania innych niezbędnych informacji w celu monitoringu i ewaluacji Projektu, 6) usprawiedliwiania nieobecności w ramach każdej form wsparcia zaświadczeniem lekarskim na obowiązującym druku ZUS ZLA (wyjątkowo oświadczeniem o zdarzeniu losowym), 7) niezwłocznego informowania o zmianach danych osobowych, kontaktowych i innych danych mających wpływ na realizację Projektu, 8) w terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w Projekcie przekazania Liderowi Projektu danych dotyczących swojego statusu na rynku pracy oraz informacje na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, a w terminie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w Projekcie udostępnienia danych dotyczących statusu na rynku pracy pod rygorem żądania przez Lidera Projektu zwrotu przez Uczestnika Projektu równowartości kwoty wydatkowanej w ramach Projektu na jego wsparcie. Wysokość kwoty, o której mowa w zdaniu pierwszym, uzależniona jest od etapu na jakim nastąpiło zakończenie udziału w Projekcie 8. Monitoring i kontrola 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dobrowolnego poddania się procesowi monitoringu, kontroli i ewaluacji, mającego na celu przede wszystkim ocenę skuteczności działań podjętych w ramach Projektu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest każdorazowo potwierdzać swoją obecność w ramach różnych form wsparcia poprzez złożenie podpisu na liście obecności/karcie doradczej oraz do wypełniania ankiet, formularzy oraz innych dokumentów pozwalających ocenić działania prowadzone w ramach Projektu.

15 3. Lider Projektu monitoruje w terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w Projekcie Uczestnika Projektu w zakresie danych dotyczących jego statusu na rynku pracy oraz informacji na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, natomiast w terminie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w Projekcie monitoruje statusu Uczestnika Projektu na rynku pracy. 9. Zasady zakończenia udziału w Projekcie 1. Uczestnik Projektu kończy udział w Projekcie w przypadku: 1) złożenia rezygnacji z udziału w Projekcie: a) rezygnacji niczym nieusprawiedliwionej; b) rezygnacji z przyczyn zdrowotnych bądź losowych, przyczyny te muszą być udokumentowane stosownym zaświadczeniem lekarskim bądź złożeniem odpowiedniego oświadczenia; c) rezygnacji w związku z podjęciem zatrudnienia przez Uczestnika Projektu, w takim przypadku Uczestnik Projektu przedkłada Liderowi Projektu dokumenty potwierdzające fakt podjęcia zatrudnienia (założenia własnej działalności gospodarczej); 2) nieukończenia zaplanowanej formy wsparcia w związku z nieobecnością lub nieuzupełnieniem wiedzy; 3) przeciwskazań lekarskich do odbycia stażu na stanowisku, na które został skierowany; 4) nie uzyskania certyfikatu potwierdzającego nabyte umiejętności w ramach szkoleń zawodowych, 5) niewywiązywania się z obowiązków Uczestnika Projektu skutkujących zakończeniem udziału w Projekcie. 2. W przypadku zakończenia przez Uczestnika Projektu udziału w Projekcie z powodów, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit a, 2, 4, 5 Uczestnik Projektu zobowiązany jest/jego opiekun prawny zwrócić Liderowi Projektu kwotę jaka została przeznaczona w Projekcie na jego udział w Projekcie. Wysokość kwoty uzależniona jest od etapu na jakim nastąpiło zakończenie udziału w Projekcie. 10. Postanowienia końcowe

16 1. Załączniki do niniejszego Regulaminu stanowią jego integralną część. 2. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji Projektu rozstrzygane są przez Kierownika Projektu, w oparciu o Regulamin i dokumenty, o których mowa w 1 ust Zastrzega się możliwość zmiany niniejszego Regulaminu (w tym załączników) w przypadku zmiany wytycznych, warunków realizacji Projektu, dokumentów programowych, zmiany interpretacji zapisów wytycznych przez IP PO WER, IZ PO WER IZ lub IP, bądź konieczności doprecyzowania lub poprawy zapisów, co przełoży się na efektywniejszą realizację Projektu. Zmiany będą ogłaszane na Stronie Projektu. Wykaz załączników: 1) Formularz Rekrutacyjny 2) Kara oceny formalnej 3) Karta oceny psychologicznej 4) Deklaracja uczestnictwa w projekcie 5) Oświadczenie Uczestnika Projektu (przetwarzanie danych osobowych) 6) Dane osobowe Uczestnika Projektu 7) Oświadczenie Uczestnika Projektu (usprawiedliwienie nieobecności) 8) Umowa staż (trójstronna) 9) Wniosek Uczestnika Projektu (zwrot kosztów dojazdu) 10) Wniosek Uczestnika Projektu (zwrot kosztów opieki nad dziećmi) 11) Oświadczenie Uczestnika Projektu (podjęcie zatrudnienia) 12) Oświadczenie Uczestnika Projektu (rezygnacja z udziału w Projekcie) 13) Oświadczenie Uczestnika Projektu (status na rynku pracy) Łódź, dnia r. Sporządził Kierownik Projektu Jacek Stasiak Zatwierdził Prezes Zarządu Forecast Consulting Sp. z o.o.