REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AP-AP świętokrzyski - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych

Transkrypt

1 Projekt: AP-AP świętokrzyski Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt realizowany na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AP-AP świętokrzyski - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Projekt AP-AP świętokrzyski - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych jest realizowany przez Grupę Doradczą Projekt Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie, , ul. Sokołowskiego 6 będącą Liderem Projektu w partnerstwie z Niepublicznym Ośrodkiem Kształcenia Ustawicznego Edukacja s.c. Krzysztof Kot & Magdalena Kot w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, na podstawie umowy nr UDA- POWR /16-00 z dnia 19 grudnia 2016 r. zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach. 2. Głównym celem Projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i zatrudnienia 100 osób (w tym 55 kobiet) mieszkańców województwa świętokrzyskiego w wieku lat, należącym do kategorii młodzieży NEET, poprzez umożliwienie im nabycia kwalifikacji i kompetencji zawodowych oraz udokumentowanego doświadczenia zawodowego, a także zniwelowanie deficytów w zakresie motywacji i kompetencji społecznych, poprzez udział w kompleksowym zindywidualizowanym wsparciu doradczo-kwalifikacyjno-kompetencyjnym, poprzedzonym diagnozą potrzeb, realizowanym od I 2017 r. do VI 2018 r. na terenie całego woj. świętokrzyskiego, które zakończy się podjęciem zatrudnienia przez od 17% (ON) do 48% (ONK) uczestników projektu w rezultacie objęcia ich również pośrednictwem pracy. 3. Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Projekt będzie realizowany w okresie od 01 stycznia 2017 r. do 30 czerwca 2018 r. na terenie województwa świętokrzyskiego. 5. Udział w Projekcie jest bezpłatny pod warunkiem, iż osoby w nim uczestniczące będą stosować się do zapisów niniejszego Regulaminu oraz umów, jakie zostaną z nimi zawarte po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie. Koszty realizacji Projektu są pokrywane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. 6. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie Projektu, należą do kompetencji Kierownika Projektu. 7. Informacje dotyczące Projektu zamieszczane są na stronie internetowej Lidera Projektu: 2 SŁOWNIK POJĘĆ Skróty i pojęcia stosowane w regulaminie: Projekt - Projekt pod nazwą AP-AP świętokrzyski - Adaptacja Plan Aktywność Praca dla osób młodych Lider Projektu/Realizator Projektu Grupa Doradcza Projekt Sp. z o.o./gdp

2 Partner Projektu Niepubliczny Ośrodek Kształcenia Ustawicznego Edukacja s.c. Krzysztof Kot & Magdalena Kot/NOKU Instytucja Pośrednicząca/IP - instytucja nadzorująca prawidłową realizację Projektu oraz przyznająca środki na jego realizację - Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, Kielce Kierownik - Kierownik Projektu Kandydat/ka - osoba zgłaszająca chęć udziału w Projekcie, osoba bezrobotna (w tym długotrwale bezrobotna) niezarejestrowana w PUP/MUP lub bierna zawodowo, w tym niepełnosprawna, spełniająca definicję NEET, zamieszkująca na terenie woj. świętokrzyskiego, która złożyła dokumenty rekrutacyjne do Projektu i oczekuje na ogłoszenie wyników rekrutacji Uczestnik Projektu - osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, która podpisała Deklarację Uczestnictwa w Projekcie Biuro Projektu - ul. Jarońskich 20, Kielce Biuro Lidera Projektu siedziba GDP Sp. z o.o.: ul. Sokołowskiego 6, Kraków Osoba z kategorii NEET (ang. not in employment, education or training) - za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, rozumianym jako kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym; kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym, w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie czy kwalifikuje się do kategorii NEET, weryfikuje się, czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni), w tym w szczególności OSOBY NIEZAREJESTROWANE W URZĘDACH PRACY. Osoba bierna zawodowo osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za biernych zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba, że są zarejestrowane jako osoby bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagające osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Osoba długotrwale bezrobotna w przypadku osób poniżej 25 roku życia to osoba bezrobotna (niezarejestrowana w PUP/MUP) nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy; w przypadku osób powyżej 25 roku życia to osoba bezrobotna (niezarejestrowana w PUP/MUP) nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy. Osoba niepełnosprawna osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U nr 127 poz. 721), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U nr 231, poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Osoba do 29 roku życia oznacza osobę, która w dniu przystąpienia do Projektu i otrzymania pierwszej formy wsparcia nie ukończyła 29 roku życia. 3 REKRUTACJA I PRZYJMOWANIE ZGŁOSZEŃ I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Rekrutacja Uczestników Projektu będzie prowadzona w okresie od r. do r. lub do wyczerpania miejsc, w systemie ciągłym cyklicznym (tj. ciągłe przyjmowanie zgłoszeń, 10 cykli procesu selekcji kończących się co 1,5 miesiąca, z opracowaniem 10 list rekrutacyjnych podstawowych i rezerwowych).

3 2. Nad prawidłowością rekrutacji nadzór sprawować będzie Komisja Rekrutacyjna w składzie: Kierownik Projektu, Specjalista ds. Rekrutacji i Doradca Zawodowy. 3. Terminy rekrutacji i przyjmowania zgłoszeń będą zamieszczane na stronie internetowej Lidera Projektu. 4. Lider Projektu zastrzega możliwość wcześniejszego wstrzymania rekrutacji w przypadku wyczerpania liczby miejsc przewidzianych w ramach rekrutacji. 5. Informacja o wstrzymaniu rekrutacji zostanie podana na stronie internetowej wskazanej w 1 pkt. 7 Regulaminu na 7 dni przed datą zamknięcia rekrutacji. 6. W skład dokumentów rekrutacyjnych wchodzą: a) Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie b) Załącznik nr 1 do Regulaminu Kwestionariusz Rekrutacyjny c) Załącznik nr 2 do Regulaminu Oświadczenie Uczestnika projektu d) Załącznik nr 3 do Regulaminu Oświadczenie o miejscu zamieszkania e) Załącznik nr 4 do Regulaminu Oświadczenie potwierdzające kwalifikowalność uczestników projektu f) Załącznik nr 5 do Regulaminu Deklaracja uczestnictwa w projekcie g) Załącznik nr 6 do Regulaminu - Oświadczenie Uczestnika Projektu nt. sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie h) Załącznik nr 7 do Regulaminu Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 7. Na etapie procesu rekrutacji kandydat składa do biura projektu Załączniki nr 1, 2 i Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. 9. Dodatkowo podczas rekrutacji Kandydat/ka przedkłada: a) Kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności (jeżeli dotyczy) b) Dowód osobisty do wglądu II. SPOSÓB INFORMOWANIA O REKRUTACJI 1. Akcja informacyjna dotycząca rekrutacji do Projektu, prowadzona będzie telefonicznie (pod numerem telefonu: ), poprzez pocztę elektroniczną ( gdp.kielce@wp.pl), stronę internetową Lidera Projektu, dystrybucję plakatów i ulotek rozmieszczanych w miejscach publicznych, w tym w PUP, WUP, MOPS, GOPS, PCPR, LGD, NGO, UG, dyskotekach, pubach, remizach, wiejskich tablicach ogłoszeń, publikację ogłoszeń prasowych na portalach społecznościowych i informacyjnych, stronach internetowych PUPów, OPSów, LDG, NGO, organizowanie spotkań informacyjnych w całym województwie oraz dyżurów Mobilnego Punktu Rekrutacyjnego w terenie. 2. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Lidera Projektu. III. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Do udziału w Projekcie mogą zostać zakwalifikowane wyłącznie osoby, które łącznie spełniają następujące kryteria dostępu: a) zamieszkałe teren woj. świętokrzyskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), b) w wieku lat, c) z kategorii NEET, d) bezrobotne (w tym długotrwale bezrobotne) niezarejestrowane w PUP/MUP lub bierne zawodowo, w tym osoby niepełnosprawne. 2. Do Projektu nie będą przyjmowane: osoby bezrobotne zarejestrowane w Miejskim/Powiatowym Urzędzie Pracy, osoby objęte ubezpieczeniem KRUS, młodzież z pieczy zastępczej opuszczającą pieczę (do roku po puszczeniu instytucji pieczy), matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), matki przebywające w domach samotnej matki, absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po ich opuszczeniu), absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po ich opuszczeniu) oraz osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po ich opuszczeniu). 3. Podczas rekrutacji przyznawane zostaną dodatkowe punkty za spełnienie wskazanych w Projekcie następujących kryteriów: a) punkty pierwszeństwa:

4 osoby bierne zawodowo 5 pkt. kobiety 4 pkt. osoby długotrwale bezrobotne (niezarejestrowane w PUP/MUP) 3 pkt. osoby niepełnosprawne 3 pkt. osoby z terenów wiejskich 2 pkt. b) punkty preferencyjne za ustalony w trakcie rozmów rekrutacyjnych poziom partycypacji NEET w edukacji i rynku pracy: poziom niski 3 pkt. poziom średni 2 pkt. poziom wysoki 1 pkt. 4. Łącznie Kandydat/-ka może otrzymać maksymalnie 17 punktów. IV. ETAPY REKRUTACJI DO PROJEKTU 1. Rekrutacja i selekcja osób chętnych do udziału w Projekcie, będzie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans, uwzględniając przyznanie punktów dodatkowych, za spełnienie kryteriów wskazanych w 3, rozdział III, pkt. 3, do momentu osiągnięcia przewidzianej w Projekcie liczby osób. 2. Warunkiem objęcia Kandydata/tki procesem rekrutacyjnym jest prawidłowe wypełnienie i podpisanie Kwestionariusza Rekrutacyjnego (załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu) wraz z oświadczeniem o zgodzie na przetwarzanie danych (załącznik nr 2 do Regulaminu Projektu) oraz oświadczeniem o miejscu zamieszkania (załącznik nr 3 do Regulaminu Projektu). 3. W przypadku osób niepełnosprawnych wymagane jest załączenie kserokopii orzeczenia/decyzji orzekającej o przyznaniu stopnia niepełnosprawności. 4. Wypełniony Kwestionariusz Rekrutacyjny (wraz z wymaganymi dokumentami) powinien zostać dostarczony osobiście lub drogą pocztową do Biura Projektu. 5. Dokumenty złożone przez Kandydatów/tki, zweryfikowane zostaną przez Specjalistę ds. Rekrutacji pod względem ich kompletności, prawidłowości sporządzenia oraz spełnienia przez Kandydata/tkę warunków, o których mowa w 3, rozdział III, pkt Osoby, których dokumenty zostaną uznane za poprawne i kompletne oraz spełniające kryteria do udziału w Projekcie, zostaną zaproszone telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej do udziału w rozmowie rekrutacyjnej, prowadzonej przez Doradcę Zawodowego. 7. Celem rozmowy rekrutacyjnej, trwającej 1 godzinę, będzie ocena w zakresie predyspozycji i braku przeciwwskazań w zakresie szkoleń (zawodów) przewidzianych w projekcie, ocena stopnia partycypacji NEET w rynku pracy i edukacji oraz ocena motywacji do zmiany sytuacji życiowej i zawodowej. 8. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej Doradca Zawodowy przyzna dodatkowe punkty preferencyjne za ocenę stopnia partycypacji NEET w edukacji i rynku pracy. Osoby najbardziej oddalone od rynku pracy i edukacji oraz o najniższej motywacji będą traktowane preferencyjnie tj. otrzymają najwyższą liczbę punktów. 9. Do udziału w Projekcie zostaną zakwalifikowane osoby, które spełnią wszystkie kryteria dostępu oraz uzyskają największą liczbę punktów preferencyjnych. 10. Na podstawie przyznanej liczby punktów (w porządku malejącym) Komisja Rekrutacyjna (w składzie: Kierownik Projektu, Specjalista ds. Rekrutacji, Doradca Zawodowy) tworzyć będzie co miesiąc lub półtora miesiąca listy rekrutacyjne: podstawowe i rezerwowe. Ostatecznie do udziału w Projekcie przyjętych zostanie 100 osób z list podstawowych. 11. O kolejności na liście rekrutacyjnej decyduje: suma uzyskanych punktów oraz kolejność zgłoszeń w przypadku osób o identycznej sumie punktów osób znajdujących się na listach rezerwowych może zostać przyjętych do Projektu w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych - pod warunkiem jednak, iż rezygnacja taka nastąpiła w momencie umożliwiającym objęcie osoby z listy rezerwowej pełnym zakresem wsparcia przewidzianym w Projekcie. 13. Listy rekrutacyjne zatwierdzane będą przez Kierownika Projektu. 14. Odwołania od wyników rekrutacji rozpatruje Kierownik Projektu. 15. Osoby włączone do Projektu zostaną o tym poinformowane drogą telefoniczną lub ową. 16. Ostateczne zakwalifikowanie do Projektu nastąpi po podpisaniu Deklaracji uczestnictwa w projekcie, której wzór stanowi Załącznik nr 5 do regulaminu oraz Oświadczenia

5 potwierdzającego kwalifikowalność uczestnika projektu, której wzór stanowi Załącznik nr 4 do regulaminu. 17. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do Projektu zostaną o tym poinformowane drogą telefoniczną lub ową. 18. Uczestnik Projektu, który nie zgadza się z oceną swojego zgłoszenia ma prawo do złożenia odwołania od decyzji. 19. Odwołanie musi zostać złożone (to jest wpłynąć) w postaci pisemnej do Biura Projektu w terminie do 5 dni kalendarzowych, licząc od dnia uzyskania informacji o decyzji. 20. Odwołanie musi zawierać uzasadnienie, to jest rzeczowe argumenty odnoszące się do sposobu oceny aplikacji. 21. Odwołanie podlega ponownemu rozpatrzeniu przez Kierownika Projektu, tylko w takim zakresie, jaki został zawarty w uzasadnieniu. Kierownik Projektu podejmuje niezwłocznie decyzję o nie uznaniu lub o uznaniu zasadności odwołania w takim przypadku aplikacja podlega ponownej ocenie. 22. O wyniku (zarówno pozytywnym jak i negatywnym) złożonego odwołania Uczestnik Projektu zostanie niezwłocznie pisemnie powiadomiony. 4 ZAKRES USŁUG OFEROWANYCH W PROJEKCIE 1. Wszystkie formy wsparcia oferowane w ramach Projektu są bezpłatne, pod warunkiem, że osoba w nim uczestnicząca będzie stosować się do zapisów niniejszego Regulaminu oraz ewentualnych umów, jakie zostaną z nią zawarte po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie. 2. Uczestnicy Projektu skorzystają z następujących form wsparcia: a) Identyfikacja potrzeb Uczestników projektu wraz z opracowaniem i monitoringiem realizacji Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla 100 os./55k Indywidualne spotkania z Doradcą Zawodowym w wymiarze 6 godzin/osobę w celu opracowania Indywidualnego Planu Działania. Ich celem jest uzyskanie pogłębionej identyfikacji oczekiwań, potrzeb i możliwości Uczestników Projektu w zakresie dalszego rozwoju i aktywności zawodowej (zwłaszcza potrzeb szkoleniowych), aby jak najlepiej dostosować ścieżkę wsparcia w Projekcie tak, aby zniwelować deficyty Uczestników Projektu w zakresie kompetencji i kwalifikacji zawodowych i społecznych oraz zwiększyć szanse Uczestników projektu na uzyskanie zatrudnienia. Po opracowaniu IPD każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w Indywidualnym Poradnictwie Zawodowym w wymiarze 4 godzin/osobę, którego celem będzie rozwiązanie lub zapobieganie indywidualnym problemom zawodowym/interpersonalnym/motywacyjnym zdiagnozowanych w IPD lub jakie mogą powstać w trakcie odbywania szkolenia lub stażu lub po ich zakończeniu. b) Warsztaty Integracji i Rozwoju (WiR) 100 os./55k 4-dniowe warsztaty po 6 godzin dziennie, których celem będzie: niwelowanie problemów i deficytów Uczestników projektu w zakresie kompetencji społecznych, motywacji i postawy NEET, w tym efektu zniechęcenia w ramach barier takich, jak: niska samoocena, lęk przed decyzją, niekonsekwencja, bariery mentalne, umiejętności interpersonalne (rola w grupie, komunikacja). Uczestnikowi Projektu przysługuje: ubezpieczenie NNW, materiały szkoleniowe, catering oraz zwrot kosztów dojazdu. c) Szkolenia zawodowe (dla 100 osób/55k) prowadzące do zdobycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji w zawodach: Brukarz (1 grupa 10-osobowa, 160 h) Hydraulik (1 grupa 10-osobowa, 200 h) Pracownik administracyjno-biurowy (6 grup po 10 osób, 120 h) wraz ze szkoleniem komputerowym ECDL BASE (6 grup po 10 osób, 80 h) Magazynier logistyk wraz z obsługą wózków widłowych (2 grupy po 10 osób, 120 h)

6 Uczestnicy szkoleń otrzymają: stypendium szkoleniowe wypłacane w zależności od ilości godzin danego szkolenia stawka za 1 godzinę szkolenia wynosi 8,80 zł brutto, zwrot kosztów dojazdu, catering, materiały szkoleniowe, ubezpieczenie NNW. d) Staże zawodowe dla 100 os./55k 3 miesięczne staże zawodowe na stanowiskach zgodnych z kierunkiem ukończonego szkolenia. Celem staży zawodowych będzie nabycie przez Uczestnika Projektu udokumentowanego doświadczenia zawodowego i umiejętności wymaganych do wykonywania danego zawodu. Staże organizowane będą głównie u pracodawców, którzy złożą promesy zatrudnienia Uczestników projektu po zakończeniu staży. Uczestnicy otrzymają: stypendium stażowe w wysokości 2 053,76 zł brutto, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW oraz odzież ochronną, obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, środki higieny osobistej, posiłki i napoje profilaktyczne, natomiast pracodawca otrzyma refundację kosztów dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty w wysokości 300 zł brutto miesięcznie. e) Pośrednictwo pracy - dla 100 os./55k Pośrednictwo pracy w projekcie w wymiarze 12 h/osobę obejmie: przeprowadzenie wstępnej rozmowy z Uczestnikiem Projektu (w celu poznania oczekiwań uczestnika odnośnie pracy), zapoznanie się z Indywidualnym Planem Działania, pozyskanie ofert pracy i stażu. Pośrednicy pracy będą w stałym kontakcie (osobistym, mailowym, telefonicznym) z uczestnikami projektu, którym przedstawią min. 3 oferty pracy dopasowane do ich kwalifikacji. Łącznie przedstawionych zostanie min. 300 ofert pracy. Pośrednictwo pracy obejmie także aktywny monitoring rynków pracy oraz przeprowadzanie na bieżąco weryfikacji zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności. 5 UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Uczestnik Projektu jest uprawniony do nieodpłatnego udziału w Projekcie. 2. W ramach Projektu Uczestnik Projektu zobowiązany jest do wzięcia udziału w każdej formie wsparcia. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do wypełnienia i podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Odmowa wypełnienia i podpisania tych dokumentów jest równoznaczna z rezygnacją z uczestnictwa w projekcie. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Biura Projektu o wszystkich zdarzeniach, mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w Projekcie. 5. W przypadku, gdy Uczestnik Projektu zakwalifikowany na szkolenie/staż z uzasadnionych przyczyn nie może brać udziału w szkoleniu/stażu, zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić o tym fakcie Biuro Projektu. 6. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przystąpienia zarówno do egzaminów wewnętrznych jak i egzaminu państwowego (jeżeli dotyczy). 7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80 % zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników oraz obowiązku zwrotu pełnych kosztów szkolenia oraz egzaminów. 8. Uczestnik Projektu szkoleń zawodowych zobowiązuje się do pokrycia całości kosztów związanych ze szkoleniem oraz egzaminem w przypadku rezygnacji w trakcie trwania szkolenia bez uzasadnionej przyczyny. 9. Nieobecność dłuższa niż jeden dzień szkoleniowy musi być zgłoszona Projektodawcy telefonicznie bądź osobiście z podaniem przyczyny i dostarczeniem pisemnego usprawiedliwienia. 10. W przypadku przerwania uczestnictwa w szkoleniu Uczestnikowi Projektu nie przysługuje zwrot kosztów przejazdu, również za dni szkolenia, na których był obecny. 11. Uczestnik projektu odbywający staż zawodowy uprawniony jest do otrzymania stypendium stażowego. 12. Stypendium stażowe wypłacane jest Uczestnikowi projektu po zakończeniu każdego miesiąca, proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

7 13. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 dni i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych w okresie, za które świadczenie to przysługuje. 14. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. 15. Stypendium wypłacane jest na podstawie listy obecności dotyczącej przebiegu stażu w danym miesiącu, poświadczonej przez opiekuna. 16. Szczegółowe zasady realizacji szkoleń i staży zawodowych określać będzie umowa. 17. W terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie Uczestnik Projektu zobowiązuje się przekazać Liderowi Projektu dane dotyczące aktualnego statusu na rynku pracy oraz informacje na temat udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, zawarte w Oświadczeniu Uczestnika Projektu nt. sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie, którego wzór stanowi Załącznik nr 6 do regulaminu. 18. W ciągu trzech miesięcy po zakończeniu udziału w Projekcie Uczestnik Projektu zobowiązuje się udostępnić dane dotyczące aktualnego statusu na rynku pracy. 6 REZYGNACJA, PRZERWANIE, ZAKOŃCZENIE UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie Uczestnik zobowiązuje się dostarczyć do Biura Projektu Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, którego wzór stanowi Załącznik nr 7 do regulaminu. 2. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie z powodu podjęcia pracy lub innej pracy zarobkowej lub z powodu rozpoczęcia działalności gospodarczej Kandydat/tka lub Uczestnik projektu jest zobowiązany do niezwłocznego dostarczenia do Biura projektu kserokopii umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej lub umowy o dzieło lub wypisu z Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej oraz udokumentowanie poprzez zaświadczenie ZUS. 3. Za przerwanie uczestnictwa w projekcie uznaje się nieobecność dłuższą niż 20% wymiaru godzinowego, przewidzianego dla danej formy wsparcia, nieusprawiedliwioną zaświadczeniem lekarskim lub ważnym zdarzeniem losowym, uniemożliwiającym uczestnictwo w projekcie. 4. W przypadku niedostarczenia do Biura Projektu zaświadczenia lekarskiego w terminie do 7 dni kalendarzowych od daty jego wystawienia lub niepowiadomienia w terminie do 3 dni kalendarzowych o fakcie ważnego zdarzenia losowego, uniemożliwiającego uczestnictwo w Projekcie, Kierownik Projektu podejmuje decyzję o przerwaniu udziału danej osoby w Projekcie. 5. Decyzja zostaje dostarczona Uczestnikowi listem poleconym. 6. Kierownik Projektu decyduje o uznaniu przyczyny nieobecności zgłoszonej przez Uczestnika za ważne zdarzenie losowe. 7. Kierownik Projektu może, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, odstąpić od wydania decyzji o stwierdzeniu przerwania uczestnictwa w projekcie. 8. Zakończenie uczestnictwa w Projekcie oznacza skorzystanie przez Uczestnika ze wszystkich form wsparcia. 9. Kierownik Projektu w szczególnie uzasadnionych przypadkach może podjąć decyzję o bezterminowym wstrzymaniu udziału Uczestnika w projekcie. 10. Kierownik Projektu w szczególnie uzasadnionych przypadkach nieuwzględnionych powyżej - może podjąć decyzję o przerwaniu udziału Uczestnika w Projekcie. W takim przypadku dalsze rozstrzygnięcia dotyczące ewentualnego wezwania Uczestnika do zwrotu lub częściowego zwrotu wydatków poniesionych w związku z dotychczasowym udziałem w Projekcie będą podejmowane indywidualnie, po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Uczestnik jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem 30 stycznia 2017 roku. 3. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji Projektu. 4. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych warunków z zachowaniem 7-dniowego okresu vacatio legis, a w przypadku zmian wynikających ze zmiany dokumentów programowych lub wytycznych oraz warunków realizacji Projektu bez uprzedzenia.

8 Załączniki: 1) Załącznik nr 1 do Regulaminu Kwestionariusz Rekrutacyjny. 2) Załącznik nr 2 do Regulaminu Oświadczenie Uczestnika projektu. 3) Załącznik nr 3 do Regulaminu Oświadczenie o miejscu zamieszkania. 4) Załącznik nr 4 do Regulaminu Oświadczenie potwierdzające kwalifikowalność Uczestników Projektu 5) Załącznik nr 5 do Regulaminu Deklaracja uczestnictwa w projekcie. 6) Załącznik nr 6 do Regulaminu Oświadczenie Uczestnika Projektu nt. sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie. 7) Załącznik nr 7 do Regulaminu Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. Zatwierdzam: Kierownik Projektu