1 Informacje o projekcie

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie NOWE PERSPEKTYWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy realizowanego przez w Gliwicach, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim i w Wodzisławiu Śląskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy (nr projektu WND-POKL /14) realizowany jest przez Katolickie Centrum Edukacji Młodzieży KANA w Gliwicach, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim i Cech Rzemieślników i Innych Przedsiębiorców w Wodzisławiu Śląskim w ramach Programu Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Celem głównym projektu jest rozwój umiejętności i zdolności niezbędnych do efektywnej i samodzielnej aktywizacji społeczno-zawodowej 40 osób, tj. młodzieży opuszczającej domy dziecka i rodzinne domy dziecka, rodziny zastępcze, niezatrudnionych w wieku aktywności zawodowej lat zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu sieroctwa/przemocy/bezrobocia zamieszkujących powiaty: gliwicki, raciborski, rybnicki, wodzisławski, m. Gliwice, m. Rybnik woj. śląskiego. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych: - rozwój umiejętności w zakresie samodzielnej realizacji swojej ścieżki społeczno-zawodowej; - rozwój umiejętności niezbędnych do adaptacji społecznej; - rozwój umiejętności społecznych niezbędnych do poruszania się po rynku pracy; - nabycie, podniesienie lub zmiana kompetencji i kwalifikacji zawodowych; - rozwój zdolności do zatrudnienia. 3. Wartość dodana projektu: - wzrost świadomości społecznej nt. problemów młodzieży opuszczającej domy dziecka, w tym rodzinnych domów dziecka oraz rodzin zastępczych; - redukcja stereotypów wśród pracodawców nt. zatrudnienia osób opuszczających ww. placówki opiekuńczo-wychowawcze; - wypracowanie dobrych praktyk w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym z woj. śląskiego; - rozwój współpracy Lidera, Partnera 1 i Partnera 2 w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w woj. śląskim.

2 4. Okres realizacji projektu: od r. do r. 5. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy zwany dalej projektem. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: - Projekcie rozumie się przez to projekt pn. NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy realizowany w ramach Programu Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, - Instytucji Pośredniczącej rozumie się przez to Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego, - Beneficjencie rozumie się przez to w Gliwicach, - Partnerze 1 rozumie się przez to Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim, - Partnerze 2 rozumie się przez to w Wodzisławiu Śląskim, - Kandydacie - oznacza to osobę starającą się o udział w projekcie NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy, - Uczestniku projektu oznacza to osobę zakwalifikowaną, która rozpoczęła udział w projekcie, - Osoba bezrobotna - to osoba w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., Poz. 1001, z późn. zm.), w szczególności osoba, która jednocześnie jest osobą niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, - Osoba nieaktywna zawodowo - osoba pozostającą bez zatrudnienia (niezatrudniona, nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni, - Osoba zagrożona wykluczeniem społecznym to osoba o braku lub ograniczonych możliwościach uczestnictwa, wpływania, korzystania z podstawowych praw, instytucji publicznych, usług, rynków, które powinny być dostępne dla każdego. Głównymi synonimami wykluczenia społecznego jest wyłączenie grup społecznych lub osób ze społeczeństwa, izolacja społeczna, brak

3 akceptacji ze strony reszty społeczeństwa, a także bezrobocie, brak praw politycznych i obywatelskich. Ponadto wykluczenie społeczne kojarzone jest również z problemami społecznymi, takimi jak alkoholizm, bieda, bezdomność, a nawet przestępczość oraz różnego typu dewiacje i patologie społeczne. 3. Siedziba Beneficjenta projektu mieści się w Gliwicach przy ulicy Górnej Siedziba Partnera 1 projektu mieści się w Wodzisławiu Śląskim przy ulicy Wałowej Siedziba Partnera 2 projektu mieści się w Wodzisławiu Śląskim przy ulicy Zamkowej Projekt skierowany jest do 40 osób (24 kobiet, 18 mężczyzn) wychowanków domów dziecka, rodzinnych domów dziecka i rodzin zastępczych z 6 powiatów woj. śląskiego w wieku lat. 7. Projekt obejmuje wsparciem 24 kobiety i 18 mężczyzn, w tym 16 osób bezrobotnych i 24 osoby nieaktywne zawodowo. 3 Warunki uczestnictwa 1. Uczestnikami projektu mogą być: - młodzież opuszczająca placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego i socjalizacyjnego tj. domy dziecka i rodzinne domy dziecka oraz rodziny zastępcze, niezatrudniona (w tym bezrobotni) w wieku aktywności zawodowej lat, zamieszkująca (w rozumieniu KC) obszar woj. śląskiego powiaty: gliwicki, raciborski, rybnicki, wodzisławski, m. Gliwice, m. Rybnik, zagrożona wykluczeniem społecznym z powodu sieroctwa i/lub ubóstwa i/lub przemocy i/lub bezrobocia. 2. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby, które spełnią kryteria formalne i uzyskają największą ilość punktów wynikającą z kryteriów fakultatywnych: KRYTERIA FORMALNE a) Kryterium I - zamieszkiwanie na terenie jednego z powiatów województwa śląskiego: gliwickiego, raciborskiego, rybnickiego, wodzisławskiego, m. Gliwice, m. Rybnik (oświadczenie) b) Kryterium II - wiek: lat c) Kryterium III - status osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym z powodu: sieroctwa/ubóstwa/przemocy w rodzinie (oświadczenie)

4 d) Kryterium IV - status na rynku pracy osoby nieaktywnej zawodowo lub status osoby bezrobotnej (oświadczenie) e) Kryterium V - status osoby opuszczającej: domy dziecka/rodzinne domy dziecka/ rodziny zastępcze (oświadczenie) KRYTERIA FAKULTATYWNE a) Kryterium I - wykształcenie: - zasadnicze zawodowe i niższe 12 pkt. - średnie ogólnokształcące 10 pkt. - średnie zawodowe 8 pkt. - średnie policealne 6 pkt. b) Kryterium II doświadczenie zawodowe: - brak 15 pkt. - do roku 10 pkt. - powyżej roku 5 pkt. 3. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów na decyzję o zakwalifikowaniu uczniów wpłynie data wpływu dokumentów rekrutacyjnych do biura projektu Partnera 2 tj. Wodzisław Śląski, ul. Zamkowa W przypadku niezrekrutowania określonej liczby uczestników projektu dopuszcza się przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej. 5. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest złożenie dokumentów rekrutacyjnych: - formularza zgłoszeniowego (załącznik nr 1) wraz z wzorami załączników tj.: a) oświadczenie kandydata o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo (załącznik nr 2); b) oświadczenie kandydata o posiadaniu statusu osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym (załącznik nr 3); c) oświadczenie kandydata o statusie osoby opuszczającej dom dziecka/rodzinny dom dziecka/rodzinę zastępczą (załącznik nr 4); d) oświadczenie kandydata o niekorzystaniu z tej samej formy wsparcia w ramach projektów realizowanych w działaniu (załącznik nr 5); e) oświadczenie o zamieszkiwaniu na terenie jednego z powiatów województwa śląskiego: gliwickiego, raciborskiego, rybnickiego, wodzisławskiego, m. Gliwice, m. Rybnik (załącznik nr 6)

5 - dokumentów świadczących o potwierdzeniu kryteriów fakultatywnych: a) kserokopia świadectwa ukończenia szkoły; b) kserokopia świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie zawodowe. Wszystkie kserokopie powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata (oświadczenie potwierdzam za zgodność z oryginałem, data i podpis). 6. Ww. dokumenty, o których mowa w pkt. 4 są dostępne w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu: /nowe_perspektywy 7. Przyjmowane będą jedynie poprawnie i czytelnie wypełnione dokumenty opatrzone datą i podpisem. 8. Kandydaci, którzy złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione zgłoszenia zostaną wezwani do ich uzupełnienia (ustnie przez pracownika przyjmującego zgłoszenie lub telefonicznie). 9. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów we wskazanym przez pracownika terminie, zgłoszenie nie podlega dalszemu procesowi rekrutacji. 10. Nie podlegają rozpatrzeniu, w tym wezwaniu do uzupełnienia, zgłoszenia, które nie zawierają danych umożliwiających kontakt z kandydatem (jednoczesny brak: adresu, nr telefonu, a). 11. W przypadku uzupełnienia dokumentów, jako datę zgłoszenia przyjmuje się datę złożenia poprawnej wersji dokumentów. 12. Za moment zgłoszenia chęci uczestnictwa w projekcie przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty. 4 Zasady rekrutacji Rekrutacja będzie opierać się na równości szans i równości płci. 1. Rekrutacja odbędzie się na podstawie: - złożonych dokumentów, o których mowa w 3, pkt 4 w biurze Partnera projektu, tj. Wodzisław Śląski, ul. Zamkowa Sposoby rekrutowania uczestników projektu: - utworzenie podstrony internetowej projektu; - plakaty, ulotki dystrybuowane w domach dziecka, MOPS/GOPS/NGO, - ogłoszenia w prasie, - zakup roll-banera, - banery internetowe, - spotkania informacyjne.

6 3. Nabór do projektu rozpocznie się z dniem 21 lipca do 14 sierpnia 2014 r. 4. Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie ogłoszona zostanie nie później niż do dnia r. Sporządzona zostanie również lista rezerwowa. 5. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: Etap I - Przyjmowanie i selekcja dokumentów zgłoszeniowych: a) ogłoszenie o rozpoczęciu rekrutacji do projektu, b) udostępnienie dokumentów zgłoszeniowych na stronie internetowej oraz w biurze Partnera, c) przyjmowanie wypełnionych dokumentów zgłoszeniowych w biurze Partnera, d) selekcja dokumentów zgłoszeniowych, e) sporządzenie Listy Rankingowej oraz Listy Rezerwowej. Etap II - Ogłoszenie wyników naboru. Podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych. 6. Przystąpienie kandydata do procesu rekrutacji, jest równoznaczne z zaakceptowaniem niniejszego regulaminu. 7. Z przeprowadzonej rekrutacji zostanie sporządzony Protokół Rekrutacyjny. 5 Kwalifikacja uczestników projektu /warunki przyjęcia/ 1. O kwalifikacji ucznia będą decydowały następujące kryteria: - spełnienie kryteriów wymienionych w 3 niniejszego regulaminu, - złożenie poprawnie wypełnionych, wymaganych dokumentów. 2. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie 40 osobowej grupy uczestników, którzy wezmą udział w projekcie. 3. W przypadku opuszczenia/rezygnacji z projektu przez zakwalifikowaną osobę na jej miejsce wchodzi kolejna osoba z listy rezerwowej. 4. O wynikach naboru Kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo (lista rankingowa oraz lista rezerwowa zostanie również umieszczona na tablicy ogłoszeniowej u Partnerów projektu oraz na stronach internetowych).

7 6 Specjalistyczne poradnictwo i szkolenia 1. W ramach projektu wszystkim Uczestnikom projektu zostanie zapewniona kompleksowa ocena stanu umiejętności społecznych i zawodowych w postaci: - indywidualnego poradnictwa psychologicznego; - indywidualnego poradnictwa zawodowego, których efektem będzie opracowanie dla każdego Uczestnika projektu Indywidualnego Drogowskazu Samodzielności Społeczno-Zawodowej. 2. W ramach projektu wszystkim Uczestnikom projektu zostanie zapewnione poradnictwo psychospołeczne umożliwiające efektywną adaptację społeczną po opuszczeniu placówki w formie: - GRUPY SAMODZIELNOŚCI dla wszystkich Uczestników projektu; oraz 3 grup wsparcia, gdzie każdy z Uczestników projektu weźmie udział w 2 grupach adekwatnie do zdiagnozowanych deficytów osobistych i emocjonalnych w formie: - PROFILAKTYKI UZALEŻNIEŃ - NAUKI ADAPTACYJNEGO RADZENIA SOBIE Z AGRESJĄ - WARSZTATÓW WZMACNIANIA SIEBIE. 3. W ramach projektu każdy z Uczestników projektu weźmie udział w dwóch grupowych szkoleniach realizowanych w formie treningów adekwatnych do zdiagnozowanych w toku spotkań z psychologiem i doradcą deficytów: - TRENING AUTOPREZENTACJI - TRENING REALIZACJI CELÓW GRUPOWYCH - TRENING SKUTECZNEGO POSZUKIWANIA PRACY. 4. W ramach projektu każdy z Uczestników projektu weźmie udział w jednym szkoleniu zgodnym z wynikami diagnozy predyspozycji zawodowych i zapotrzebowaniem lokalnych rynków pracy: - Kosmetyczka - Wizażystka/Wizażysta - Sprzedawca - Sekretarka/Sekretarz - Przedstawiciel handlowy. 5. Wszyscy Uczestnicy projektu otrzymają zaświadczenia potwierdzające nabycie nowych kwalifikacji i kompetencji. 6. Dla 18 Uczestników projektu (którzy wykazali największe postępy w realizacji swoich Indywidualnych Drogowskazów) zostanie zapewniony 6-miesięczny staż realizowany w lokalnym przedsiębiorstwie adekwatnie do zrealizowanego szkolenia.

8 7. W ramach projektu każdy z Uczestników projektu weźmie udział w indywidualnym pośrednictwie pracy, którego celem jest informowanie o aktualnych ofertach pracy w regionie, kompletowanie dokumentów aplikacyjnych, ułatwianie nawiązywania kontaktów z pracodawcami i uczenie załatwiania podstawowych formalności związanych z zatrudnieniem. 7 Prawa i obowiązki uczestnika projektu 1. Każdy uczestnik projektu ma prawo do: - bezpłatnego udziału w projekcie do którego się zakwalifikował, - możliwości udziału w indywidualnym poradnictwie psychologicznym; - możliwości udziału w indywidualnym poradnictwie zawodowym; - możliwości udziału w poradnictwie psychospołecznym; - możliwości udziału w grupowych szkoleniach treningach; - możliwości udziału w szkoleniach; - możliwości udziału w indywidualnym poradnictwie pracy. - zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia i staże, - możliwości udziału w 6-miesięcznych stażach, - zgłaszania uwag i oceny zajęć w których uczestniczy, - otrzymania zaświadczeń potwierdzających udział w stażu oraz nabyte kompetencje i kwalifikacje. 2. Każdy uczestnik projektu zobowiązuje się do: - podpisania deklaracji udziału w projekcie, zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgody na wykorzystanie wizerunku, - wypełniania ankiet ewaluacyjnych dotyczących realizowanych staży, - własnoręcznego podpisywania list obecności, - własnoręcznego podpisywania dzienniczka stażysty, - uczestnictwa w minimum 80% zajęć indywidualnego poradnictwa i poradnictwa psychospołecznego, - uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych, - uczestnictwa w minimum 80% godzin przeznaczonych na realizację stażu, - aktywnego i terminowego uczestnictwa w 6-miesięcznych stażach zawodowych, - usprawiedliwienia opuszczonych zajęć, - informowania o planowanych nieobecnościach, - usprawiedliwienia wszystkich nieobecności u opiekuna stażu w ciągu 7 dni od zaistnienia nieobecności, - bieżącego informowania Beneficjenta/Partnerów projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, - przestrzegania dyscypliny oraz obowiązujących zasad BHP, prawa pracy na zakładzie pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego na danym zakładzie pracy, - przestrzegania niniejszego regulaminu.

9 7 Obowiązki pracodawcy i opiekuna stażu 1. Każdy pracodawca ma prawo do: - oddelegowania swojego pracownika, który będzie pełnił rolę opiekuna stażysty, - uwzględnienia ich opinii i potrzeb przy tworzeniu programów staży. 2. Opiekun stażu zapozna uczestnika/stażystę z zakresem obowiązków, metodami oceny i praw obowiązujących podczas stażu. 3. Opiekun stażu umożliwi zapoznanie się ze specyfiką działalności miejsca w którym odbywa się staż zarówno od strony organizacyjnej, jak również od strony obowiązków ściśle powiązanych ze stanowiskiem zawodowym. 4. Opiekun stażu będzie nadzorował prawidłowy przebieg stażu. 8 Obowiązki Beneficjenta i Partnerów 1. Beneficjent i Partnerzy zobowiązują się do zapewnienia uczestnikom projektu: - badań lekarskich, - refundacji kosztów dojazdu na miejsce odbycia zajęć (specjalistyczne poradnictwo i szkolenia) w wysokości zgodnej z wnioskiem o dofinansowanie projektu, - zaświadczenia potwierdzającego nabycie kwalifikacji i kompetencji zawodowych, - stypendium szkoleniowego. 2. Beneficjent i Partnerzy zobowiązują się do zapewnienia 18 uczestnikom staży: - dzienniczka i listy obecności stażysty, - opiekuna stażu ze strony pracodawcy sprawującego nadzór nad uczestnikiem realizującym staż, - refundacji kosztów dojazdu do miejsca realizacji stażu, zgodnie z miesięcznym biletem autobusowym, - zaświadczenia o ukończeniu stażu, - ubezpieczenia NNW, - stypendium stażowego. 9 Realizacja staży 1. W ramach projektu 18 zakwalifikowanych uczestników projektu ma możliwość realizacji 6-miesięcznych staży zawodowych u lokalnych przedsiębiorców adekwatnie do zrealizowanego szkolenia. 2. Wybór 18 uczestników projektu, którzy zostaną zakwalifikowani na staże zostanie dokonany przez psychologa oraz doradcę zawodowego na podstawie realizacji Indywidualnych Drogowskazów Samodzielności Społeczno-Zawodowej.

10 3. Czas realizacji staży: -staż dla jednego uczestnika wynosi 6 miesięcy, - staże realizowane będą maksymalnie 8h/dobę i 40/h tygodniowo, - staże będą realizowane w sposób ciągły (nie dopuszcza się podziału czasu trwania staży na części), - staże uwzględniają przerwy wynikające z przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy, - staże będą realizowane w terminie styczeń 2015 czerwiec Staże będą realizowane na terenie powiatów: gliwickiego, raciborskiego, wodzisławskiego, rybnickiego, m. Gliwice, m. Rybnik lub powiatów ościennych. 5. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się zorganizowanie staży poza wskazanym rejonem. 6. Każdy uczestnik zobowiązany jest do aktywnego uczestnictwa we wszystkich działaniach projektu. 7. W przypadku przerwania projektu z winy uczestnika projektu lub nieuczestniczenia w poradnictwie, szkoleniach, stażach, za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, uczestnik nie otrzyma stypendium stażowego oraz zwraca poniesione koszty udziału w projekcie wraz z odsetkami ustawowymi. 8. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie uczestnik zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia (do 7 dni od dnia otrzymania informacji o kwalifikacji do projektu) o rezygnacji z podaniem przyczyny w biurze projektu Partnera, tj. Wodzisław Śląski, ul. Zamkowa Uczestnik zakwalifikowany do udziału w stażu może również zostać skreślony z listy uczniów zakwalifikowanych w przypadku: - naruszenia zasad uczestnictwa w stażu określonego niniejszym regulaminem, - naruszenia obowiązujących przepisów BHP, prawa pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego w danym zakładzie pracy, - opuszczenia co najmniej 20 % zajęć stażu. 10. Skreślenia z listy osób zakwalifikowanych dokonuje kierownik projektu, wskazując równocześnie pierwszą w kolejności osobę z listy rezerwowej, zakwalifikowaną do zastąpienia osoby skreślonej z listy. W razie nieuzyskania zgody przez pierwszą osobę z listy rezerwowej na uczestnictwo w projekcie proponuje się uczestnictwo następnej osobie w kolejności, aż do skutku. 10 Stypendium szkoleniowe i stażowe 1. Uczestnik otrzyma stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach umożliwiających rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych na rynku pracy oraz szkoleniach umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych. 2. Uczestnik otrzyma stypendium stażowe z tytułu odbycia stażu.

11 3. Wypłata stypendium stażowego nastąpi po prawidłowo odbytym stażu na podstawie poprawnie wypełnionej listy obecności i dzienniczka stażysty. 11 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem r.. 2. W sprawach spornych ostateczna interpretacja regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie należy do Beneficjenta/Partnerów. 3. Aktualna treść regulaminu będzie znajdować się w siedzibie Beneficjenta/Partnerów projektu na stronach internetowych. 4. Beneficjent/Partnerzy zastrzegają sobie prawo do zmian w Regulaminie.