INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY
|
|
- Angelika Lisowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 załącznik nr 2 do uchwały nr 27/2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łobżenicy z dnia INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe
2 Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Łobżenicy poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Informacja o stopie zwrotu z aktywów obliczonej jako iloraz zysku netto i sumy bilansowej Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej Opis polityki wynagrodzeń Informacja o powołaniu komitetu do spraw wynagrodzeń 6 6. Informacja o spełnianiu przez członków Rady Nadzorczej i Zarządu Banku Spółdzielczego w wymogów określonych w art. 22aa ustawy Prawo bankowe
3 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Łobżenicy poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Bank nie prowadzi działalności poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Informacja o stopie zwrotu z aktywów obliczonej jako iloraz zysku netto i sumy bilansowej. Stopa zwrotu z aktywów (ROA netto) wyniosła 0,86 % i była wyższa o 0,33 p.p. od średniego w grupie rówieśniczej zrzeszonych banków spółdzielczych. 3. Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej. System zarządzania. System zarządzania obowiązujący w Banku obejmuje zbiór zasad i mechanizmów, których zadaniem jest zapewnienie legalności działania Banku, organizacja procesów decyzyjnych, ocena działalności bankowej oraz bezpieczeństwo zgromadzonych w Banku środków przez ustalenie ryzyka powstającego w działalności Banku, monitorowanie go i zarządzanie nim oraz zapewnienie przestrzegania przepisów. System zarządzania wspomaga prawidłowe, efektywne i skuteczne kierowanie Bankiem przez jego organy. Odzwierciedleniem wspomnianych zasad i mechanizmów są regulacje wewnętrzne przyjęte w Banku, tym: 1) Regulamin organizacyjny określający strukturę organizacyjną i podział zadań pomiędzy jednostką organizacyjną Banku, tj. Centralą Banku a komórkami organizacyjnymi, w tym Punktem Obsługi Klienta i stanowiskami pracy. 2) Strategia zarządzania ryzykiem definiującą poszczególne rodzaje ryzyk i określająca zasady zarządzania nimi. 3) Polityka kredytowa charakteryzującą portfel kredytowy, apetyt na ryzyko. 4) Procedura zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących procedur i standardów etycznych pozwalająca na anonimowe zgłaszanie Prezesowi Zarządu, a w szczególnych przypadkach Przewodniczącemu Rady Nadzorczej Banku, naruszeń prawa oraz obowiązujących w Banku procedur i standardów etycznych. 5) Polityka Ładu Korporacyjnego określającą zasady działania organów statutowych Banku, relacje wewnętrzne i zewnętrzne Banku, w tym relacje z udziałowcami i klientami, organizację, funkcjonowanie nadzoru wewnętrznego oraz kluczowych systemów i funkcji wewnętrznych. 6) Polityka wynagradzania członków organu nadzorującego, zarządzającego oraz osób pełniących kluczowe funkcje, w tym zmiennych składników wynagradzania pozwalającą na realizację przejrzystej polityki wynagradzania członków Rady Nadzorczej i Zarządu Banku, a także osoby pełniącej kluczowe funkcje w Banku. 3
4 W ramach systemu zarządzania, wyróżnia się system zarządzania ryzykiem i system kontroli wewnętrznej. System zarządzania ryzykiem. Bank stosuje sformalizowane zasady służące określaniu wielkości podejmowanego ryzyka i zarządzania ryzykiem. Informację o celach i zasadach zarządzania ryzykiem Bank zawarł w Strategii zarządzania ryzykiem oraz w procedurach dedykowanych poszczególnym rodzajom ryzyka. Zadaniem systemu zarządzania ryzykiem jest identyfikacja, pomiar lub szacowanie oraz monitorowanie ryzyka występującego w działalności Banku, uwzględniające również przewidywany poziom ryzyka w przyszłości. Realizacji tych zadań służą działania podejmowane przez organy Banku służące zapewnieniu prawidłowości procesu wyznaczania i realizacji szczegółowych celów działalności prowadzonej przez Bank. Wdrażając zasady zarządzania ryzykiem Bank kierował się zapisami ustawy Prawo bankowe oraz rekomendacji i uchwał Komisji Nadzoru Finansowego. Głównymi celami strategicznymi w zakresie poszczególnych rodzajów ryzyka są: 1) ryzyko kredytowe - utrzymywanie stabilnego, umiarkowanie zdywersyfikowanego i zrównoważonego pod względem jakości i wartości portfela kredytowego, równocześnie cechującego się wysoką dochodowością oraz bezpieczeństwem rozumianym jako minimalizacja ryzyka wystąpienia kredytów zagrożonych, 2) ryzyko operacyjne - ograniczenie możliwości wystąpienia nieoczekiwanych strat wynikających z niedostosowania lub zawodności wewnętrznych procesów, ludzi i systemów technicznych lub zdarzeń zewnętrznych. W zakres ryzyka operacyjnego wchodzi ryzyko prawne, natomiast wyłącza się z niego ryzyko reputacji i strategiczne. 3) ryzyko koncentracji - utrzymywanie stabilnego poziomu, umiarkowanie zdywersyfikowanego i zrównoważonego pod względem jakości i wartości portfela kredytowego, równocześnie cechującego się wysoką dochodowością oraz bezpieczeństwem rozumianym jako minimalizacja ryzyka wystąpienia kredytów zagrożonych., 4) ryzyko stopy procentowej w portfelu bankowym - minimalizacja negatywnych zmian w zakresie wyniku finansowego, na skutek niekorzystnych zmian rynkowych stóp procentowych; ponadto celem jest zidentyfikowanie podstawowych zagrożeń związanych z tym ryzykiem, z jednoczesnym zastosowaniem odpowiednich metod zarządzania mających na celu eliminację zagrożeń nierównomiernej reakcji różnych pozycji bilansowych na zmiany stóp procentowych, a przez to na zmiany przychodów i kosztów odsetkowych., 5) ryzyko płynności - zapobieganie wystąpieniu sytuacji kryzysowej poprzez utrzymywanie odpowiedniej struktury aktywów i pasywów, mające na celu osiągnięcie założonej rentowności/stałego i rosnącego wyniku finansowego oraz zapewnienie zdolności do terminowego wywiązania się z bieżących i przyszłych zobowiązań., 6) ryzyko kapitałowe - zapewnienie odpowiedniej struktury oraz systematycznego wzrostu funduszy własnych, adekwatnych do poziomu ryzyka bankowego., 7) ryzyko braku zgodności - efektywne przeciwdziałanie możliwościom wystąpienia naruszeń compliance w Banku. Ponadto, Bank w ramach systemu zarządzania ryzykiem stosuje sformalizowane limity ograniczające ryzyko i zasady postępowania w przypadku przekroczenia limitów oraz system sprawozdawczości zarządczej umożliwiający monitorowanie poziomu ryzyka, a także posiada strukturę organizacyjną dostosowaną do wielkości i profilu ponoszonego przez Bank ryzyka. 4
5 System kontroli wewnętrznej. Bank stosuje sformalizowane zasady systemu kontroli wewnętrznej służące wspomaganiu procesów decyzyjnych przyczyniających się do zapewnienia skuteczności i efektowności działania Banku, wiarygodności sprawozdawczości finansowej, zgodności działania Banku z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi oraz zaleceniami wydanymi przez upoważnione zewnętrzne instytucje kontrolne. Zasady organizacji systemu kontroli wewnętrznej w Banku określa Regulamin Kontroli Wewnętrznej. Bank posiada system kontroli wewnętrznej dostosowany do struktury organizacyjnej. Kontrola wewnętrzna funkcjonalna jest sprawowana przez Prezesa Zarządu, Zastępcę Prezesa Zarządu i Głównego księgowego. Ponadto, Bank powierzył kontrolę wewnętrzną instytucjonalną Departamentowi Audytu Wewnętrznego Banku Zrzeszającego jako wyspecjalizowanej jednostce kontroli, która ma na celu niezależną i obiektywną ocenę adekwatności, prawidłowości i efektywności systemów zarządzania, w tym zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej. Działalność Departamentu Audytu Wewnętrznego jest działalnością planową, opartą na rocznym planie audytu przyjmowanym przez Radę Nadzorczą Banku. W 2015 roku odbyły się 4 kontrole problemowe obejmujące: ocenę zarządzania ryzykiem kredytowym, portfelem kredytowym oraz prawidłowość klasyfikacji ekspozycji kredytowych do poszczególnych kategorii ryzyka i tworzenia rezerw celowych, ocenę zarządzania ryzykiem płynności, ocenę zarządzania ryzykiem braku zgodności, ocenę zarządzania ryzykiem wyniku finansowego. 4. Opis polityki wynagrodzeń. Bank stosuje sformalizowane zasady służące realizacji przejrzystej polityki wynagradzania członków Rady Nadzorczej i Zarządu, a także osoby pełniącej kluczowe funkcje w Banku w formie regulacjach wewnętrznych: Polityki wynagradzania członków organu nadzorującego, zarządzającego oraz osób pełniących kluczowe funkcje w Banku Spółdzielczym w Łobżenicy, w tym zmiennych składników wynagradzania oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Banku Spółdzielczego w Łobżenicy. Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej ustalone zostało w sposób sztywny zgodnie z zasadą proporcjonalności, tj. z uwzględnieniem skali działalności Banku oraz sposobu zapewnienia efektywnego sprawowania funkcji nadzorczych i wynosi 5 % przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego za poprzedni kwartał ogłaszanego przez Główny Urząd Statystyczny w Dzienniku Urzędowym RP Monitor Polski. Wynagrodzenie wypłacane jest za każde posiedzenie. Dodatkowo, członkom Komisji Inwetaryzacyjnej Kas oraz członkom innych komisji Rady powołanych zgodnie z Regulaminem działania Rady Nadzorczej przysługuje takie samo wynagrodzenie, o ile posiedzenie komisji odbywa się w inny dzień niż posiedzenie Rady. Przewodniczący Rady Nadzorczej otrzymuje dwukrotną wysokość wynagrodzenia ustalonego dla pozostałych członków Rady Nadzorczej. Wysokość wynagrodzenia dla Prezesa Zarządu i Zastępcy Prezesa Zarządu ustala Rada Nadzorcza Banku na posiedzeniach odbywających się raz w miesiącu. Uwzględniając wewnętrzną organizację pracy Zarządu oraz ponoszoną odpowiedzialność, członkom Zarządu będącym jednocześnie pracownikami Banku zapewnione jest wynagrodzenie złożone z wynagrodzenia stałego i składników zmiennych w postaci premii uznaniowej. Zmienne składniki wynagrodzenia odzwierciedlają zarówno indywidualne wyniki osiągane przez członka Zarządu ocenianie według wspólnych dla wszystkich pracowników kryteriów określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników, jak i wyniki realizowane przez Bank jako całość. Wysokość wynagrodzenia dla członka Zarządu wykonującego swoją pracę społecznie została ustalona przez Radę Nadzorczą w Polityce wynagradzania i wynosi 25 % 5
6 przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego za poprzedni kwartał ogłaszanego przez Główny Urząd Statystyczny w Dzienniku Urzędowym RP Monitor Polski. Wynagrodzenie członków Zarządu wypłacane jest w cyklach miesięcznych. Wynagrodzenie Głównego księgowego ustala Zarząd Banku w cyklach miesięcznych. Uwzględniając zakres obowiązków oraz ponoszoną odpowiedzialność, Głównemu Księgowemu jest zapewnione wynagrodzenie złożone z wynagrodzenia stałego i składników zmiennych w postaci premii uznaniowej. Zmienne składniki wynagrodzenia odzwierciedlają indywidualne wyniki pracy ocenianie według wspólnych dla wszystkich pracowników kryteriów określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników. Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej Banku, członków Zarządu Banku oraz osoby pełniącej kluczowe funkcje jest finansowane i wypłacane ze środków Banku. Przy ustalaniu polityki wynagradzania uwzględniana jest sytuacja finansowa Banku. 5. Informacja o powołaniu komitetu do spraw wynagrodzeń. W Banku nie powołano komitetu do spraw wynagrodzeń. 6. Informacja o spełnianiu przez członków Rady Nadzorczej i Zarządu Banku Spółdzielczego w Łobżenicy wymogów określonych w art. 22aa ustawy Prawo bankowe. Wymogi określone w art. 22aa ustawy Prawo bankowe zostały przez członków Rady Nadzorczej i Zarządu Banku spełnione, a przeprowadzona ocena jest pozytywna. Ocena członków Rady Nadzorczej została przeprowadzona w trakcie Zebrania Przedstawicieli Banku, które odbyło się w dniu 24 czerwca 2016 roku w oparciu o art. 22aa ustawy Prawo bankowe oraz Regulamin działania Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Łobżenicy i sprawozdanie przygotowane przez powołaną w tym celu Komisję ds. odpowiedniości. Ocena dotyczyła zarówno kwalifikacji kolektywnych Rady jako kolegialnego organu statutowego oraz poszczególnych członków Rady. Indywidualna ocena kwalifikacji poszczególnych członków Rady objęła ustalenie, czy osoba oceniana posiada kwalifikacje niezbędne do sprawowania funkcji nadzorczych wnikająca z kwalifikacji tj. posiadanej wiedzy i umiejętności, doświadczenia, dawania rękojmi należytego wykonywania obowiązków i nieposzlakowanej reputacji oraz zdolności do kierowania się niezależnością osądu. Ocena indywidualna uwzględnia również odpowiedniości z punktu widzenia potrzeby zapewnienia niezbędnych kwalifikacji Rady jako całości oraz przedłożone przez poszczególnych członków Rady arkusze informacyjne za 2015 rok. Zebranie Przedstawicieli, w oparciu o zarówno ocenę kolegialną Rady, przedstawione materiały uwzględnione przy ocenie Rady jako całości i złożone oświadczenia ustaliło, że: 1) członkowie Rady posiadają wiedzę, umiejętności i doświadczenie wynikające z zasiadania w Radzie w 2015 roku oraz w poprzednich kadencjach, pracy zawodowej w Banku (jeden z członków był zatrudniony na stanowisku głównego księgowego do czasu nabycia uprawnień emerytalnych) oraz odbytych szkoleń obejmujących 6
7 zagadnienia związane z: Rolą i odpowiedzialnością Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w procesie zarządzania ryzykiem oraz adekwatnością kapitałową w świetle zmian przepisów zewnętrznych oraz Członkostwem w Radzie Nadzorczej Banku Spółdzielczego w świetle Zasad Ładu Korporacyjnego, Rekomendacji KNF oraz przepisów wewnętrznych, 2) członkowie Rady dają rękojmie należytego wykonywania obowiązków i cieszą się nieposzlakowaną reputacją (ocena objęła ustalenie, czy Bank powziął informację o zaistniałych fakty lub okoliczności mogących wpływać w sposób negatywny na reputację członka, a co za tym idzie na reputację Banku. Z uwagi na brak takich informacji w 2015 roku reputację członków Rady należy uznać za nieposzlakowaną.), 3) członkowie Rady wykonują swoje obowiązki w sposób rzetelny i uczciwy uczestnicząc w posiedzeniach Rady oraz jej komisjach, a przy podejmowaniu decyzji kierują się niezależnością osądu, 4) żaden z członków Rady nie pełni funkcji członka rady nadzorczej lub członka zarządu w innych podmiotach finansowych, 5) wszyscy członkowie Rady powstrzymują się od podejmowania aktywności zawodowej lub pozazawodowej, która mogłaby prowadzić do powstania konfliktu interesów lub w inny sposób wpływać negatywnie na ich reputację jako członków Rady, 6) w składzie Rady znajdują się osoby władające językiem polskim. Uwzględniając powyższe, Zebranie Przedstawicieli podjęło uchwałę nr 3 w której oceniło pozytywnie Radę jako całość z uwagi na stabilny nadzór nad zarządzaniem Bankiem i dobre imię Banku w środowisku lokalnym oraz oceniło pozytywnie posiadanie kwalifikacji przez poszczególnych członków Rady. Ocena członków Zarządu została przeprowadzona w trakcie posiedzenia Rady Nadzorczej, które odbyło się w dniu 9 czerwca 2016 roku, w oparciu o art. 22aa ustawy Prawo bankowe oraz Regulamin działania Zarządu Banku Spółdzielczego w Łobżenicy jako ocena indywidualna oraz ocena kolegialna Zarządu jako organu statutowego. Ocena kwalifikacji poszczególnych członków Zarządu objęła ustalenie czy osoba oceniana posiada kwalifikacje niezbędne do sprawowania powierzonej funkcji wynikające z posiadanej wiedzy i umiejętności, doświadczenia, dawania rękojmi należytego wykonywania obowiązków i nieposzlakowanej reputacji oraz zdolności do kierowania się niezależnością osądu. Ocena została przeprowadzona w związku z wejściem w życie art. 22aa ustawy Prawo bankowe oraz Zebraniem Przedstawicieli Banku na którym głosowana była uchwała w przedmiocie udzielenia członkom Zarządu absolutorium za 2015 rok. Ocena kwalifikacji została dokonana w oparciu m.in. o: przedstawiane w ciągu ostatnich 12 miesięcy w trakcie posiedzeń Rady sprawozdania z działalności Banku (w okresach miesięcznych), informacje z realizacji planu finansowego (w okresach kwartalnych), aktualną ocenę uzyskaną przez Bank w procesie BION, ocenę sprawozdania finansowego Banku, wyniki kontroli wewnętrznych instytucjonalnych przeprowadzonych przez Departament Kontroli Wewnętrznej Banku BPS S.A., odbyte w 2015 roku szkolenia oraz ustne oświadczenia w przedmiocie prowadzonych postępowań karnych, wydanych wyroków 7
8 skazujących, zasiadania w organach osób prawnych, w tym w instytucjach finansowych oraz nieudzielenia absolutorium czy odwołania ze stanowiska/funkcji z tytułu utraty zaufania lub narażania na utratę reputacji, a także złożenia skargi na działalność osoby ocenianej jako członka Zarządu. Rada Nadzorcza Banku, w wyniku przeprowadzonej oceny ustaliła, że: 1) członkowie Zarządu posiadają wiedzę, umiejętności i doświadczenie wynikające z zasiadania w Zarządzie Banku, ukończenia studiów podyplomowych oraz odbytych szkoleń, 2) członkowie Zarządu dają rękojmie należytego wykonywania obowiązków i cieszą się nieposzlakowaną reputacją. Zarówno z deklaracji członków Zarządu oraz informacji powziętych przez Bank wynika, że w 2015 roku nie zaszły okoliczności mogące wpływać w sposób negatywny na reputację członka, a co za tym idzie na reputację Banku, 3) członkowie Zarządu wykonują swoje obowiązki w sposób rzetelny i uczciwy regularnie uczestnicząc w posiedzeniach Zarządu, podejmując decyzję zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi, kierując się przy tym niezależnością osądu, 4) żaden z członków Zarządu nie pełni funkcji członka rady nadzorczej lub członka zarządu w innych podmiotach finansowych, 5) wszyscy członkowie Zarządu powstrzymują się od podejmowania aktywności zawodowej lub pozazawodowej, która mogłaby prowadzić do powstania konfliktu interesów lub w inny sposób wpływać negatywnie na ich reputację jako członków Zarządu, 6) w składzie Zarządu znajdują się osoby władające językiem polskim. Uwzględniając powyższe, Rada Nadzorcza podjęła uchwałę nr 18/2016 w której oceniła pozytywnie Zarząd jako całość oraz posiadanie kwalifikacji przez poszczególnych członków Zarządu. 8
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY
załącznik nr 2 do uchwały nr 31/2017 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łobżenicy z dnia 2017-06-28 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY
załącznik nr 2 do uchwały nr 47/2018 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łobżenicy z dnia 2018-07-18 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOBŻENICY wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe wg stanu na 31 grudnia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZAŁUSKACH
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZAŁUSKACH wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Załuskach poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W JEDWABNEM
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W JEDWABNEM wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2017 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Jedwabnem poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W JEDWABNEM
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W JEDWABNEM wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Jedwabnem poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU
INFORMACJA KURPIOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MYSZYŃCU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Kurpiowskiego Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GORLICACH
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GORLICACH wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2017 roku 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Gorlicach poza terytorium Rzeczypospolitej
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GORLICACH
B A N K S P Ó Ł D Z I E L C Z Y W G O R L I C A C H 38-300 Gorlice, ul. Stróżowska 1 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GORLICACH wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy
Załącznik do Uchwały nr 47 /2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Trzebnicy z dnia 16 sierpnia 2016r. INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Trzebnicy wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA MAZOWIECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOMIANKACH
Załącznik do Uchwały nr 307a/37/2016 Zarządu MBS Łomianki z dnia 28.07.2016r. Załącznik do Uchwały nr 52/2016 Rady Nadzorczej z dnia 28.07.2016r. INFORMACJA MAZOWIECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁOMIANKACH
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BIAŁEJ PODLASKIEJ
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BIAŁEJ PODLASKIEJ wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2017 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Białej Podlaskiej
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W OZORKOWIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W OZORKOWIE wynikająca z art. lila ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Ozorkowie poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO "BANK ROLNIKÓW W OPOLU
BANK SPÓŁDZIELCZY BANK ROLNIKÓW W OPOLU 45-005 Opole, ul. Książąt Opolskich 36a INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO "BANK ROLNIKÓW W OPOLU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BIAŁEJ PODLASKIEJ
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W BIAŁEJ PODLASKIEJ wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści Spis treści... 2 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SZCZYTNIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Szczytnie poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA W GIŻYCKU
INFORMACJA MAZURSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GIŻYCKU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2018r. Spis treści 1. Informacja o działalności Mazurskiego Banku Spółdzielczego w Giżycku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KOŻUCHOWIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KOŻUCHOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe według stanu na dzień 31.12.2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Kożuchowie
Bardziej szczegółowoINFORMACJA W GIŻYCKU
INFORMACJA MAZURSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GIŻYCKU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015r. Spis treści 1. Informacja o działalności Mazurskiego Banku Spółdzielczego w Giżycku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego w Nowym Dworze Mazowieckim wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe według stanu na 31 grudnia 2017 roku
Informacja Banku Spółdzielczego w Nowym Dworze Mazowieckim wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe według stanu na 31 grudnia 2017 roku Załącznik do Uchwały Nr 71/2018 Zarządu Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego Pałuki w Żninie. wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe
Informacja Banku Spółdzielczego Pałuki w Żninie wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe I. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego Pałuki w Żninie poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
Bardziej szczegółowoINFORMACJA NADNOTECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO
INFORMACJA NADNOTECKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO wynikająca z art. 111a i 111b ustawy Prawo bankowe wg stanu na dzień 31.12.2016r. 1. Informacja o działalności Nadnoteckiego Banku Spółdzielczego poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W NIEMCACH
Załącznik do Uchwały Nr 82/2016 Zarządu BS z dnia 09.08.2016r. INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W NIEMCACH wynikająca z art. 111 a ustawy Prawo bankowe 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA POWIATOWEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W OPOLU LUBELSKIM
INFORMACJA POWIATOWEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W OPOLU LUBELSKIM wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Powiatowego Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego w Chojnowie
BANK SPÓŁDZIELCZY W CHOJNOWIE Grupa BPS Informacja Banku Spółdzielczego w Chojnowie wynikająca z art. 111a ustawy Prawo Bankowe według stanu na dzień 31.12.2016 r. 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŁAŃCUCIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku SPIS TREŚCI 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Łańcucie poza terytorium
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe (stan na dzień r.)
Informacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe (stan na dzień 31.12.2015r.) 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Proszowicach poza terytorium
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CYCOWIE. wynikająca z art. 111a Ustawy Prawo bankowe
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CYCOWIE wynikająca z art. 111a Ustawy Prawo bankowe wg stanu na 31 grudnia 2015 r. Cyców, 2016 r. 1 Spis treści Wprowadzenie.3 I. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoBANK SPÓŁDZIELCZY W SUCHEDNIOWIE ROK ZAŁOŻENIA 1909
BANK SPÓŁDZIELCZY W SUCHEDNIOWIE ROK ZAŁOŻENIA 1909 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SUCHEDNIOWIE wynikająca z art. 111a ust. 1 i ust. 4 ustawy Prawo bankowe 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoOCENA STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W BIECZU ZA 2017 ROK
OCENA STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W BIECZU ZA 2017 ROK Uchwałą Zarządu Banku Spółdzielczego w Bieczu nr 59/Z/2014 z dnia 17.12.2014r. oraz uchwałą
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WĘGIERSKIEJ GÓRCE
Załącznik do Uchwały nr 35/16 Zarządu Banku Spółdzielczego w Węgierskiej Górce z dnia 05.07.2016r. INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WĘGIERSKIEJ GÓRCE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe według
Bardziej szczegółowoINFORMACJA Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp.
INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp. wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Sędziszowie Młp.
Bardziej szczegółowoBANK SPÓŁDZIELCZY W SUCHEDNIOWIE ROK ZAŁOŻENIA 1909
BANK SPÓŁDZIELCZY W SUCHEDNIOWIE ROK ZAŁOŻENIA 1909 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W SUCHEDNIOWIE wynikająca z art. 111a ust. 1 i ust. 4 ustawy Prawo bankowe 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoInformacja dodatkowa wynikająca z art. 111 i 111a ustawy Prawo bankowe
Informacja dodatkowa wynikająca z art. 111 i 111a ustawy Prawo bankowe przyjęta uchwałą 2/27/2017 Zarządu Łąckiego Banku Spółdzielczego z dnia 21.07.2017 ŁĄCKO, lipiec 2017 Spis treści 1. Informacje ogólne...3
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W PIŃCZOWIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W PIŃCZOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści Spis treści... 2 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Pińczowie
Bardziej szczegółowoINFORMACJE BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KRAPKOWICACH. zgodnie z art. 111a ustawy Prawo Bankowe
INFORMACJE BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KRAPKOWICACH zgodnie z art. 111a ustawy Prawo Bankowe 1 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Krapkowicach poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w podziale
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STRZYŻOWIE
Załącznik nr 1 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STRZYŻOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Strzyżowie
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego Pałuki w Żninie wynikająca z art. 111 a ustawy Prawo bankowe
Załącznik do Informacji z zakresu profilu ryzyka, funduszy własnych wymogów kapitałowych, polityki w zakresie wynagrodzeń i innych informacji Banku Spółdzielczego Pałuki w Żninie wg stanu na dzień 31.12.2016
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Siemiatyczach
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Siemiatyczach 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻYWCU
Załącznik do uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Żywcu z dnia 06.05.2019r. INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻYWCU wynikająca z art. 111A Ustawy Prawo bankowe Stan na dzień 31.12.2018r. 1 Spis treści
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Ciechanowcu
Załącznik do Uchwały Nr 112/2017 Zarządu Banku Spółdzielczego w Ciechanowcu z dnia 27.12.20017 i Uchwały Nr 27/2017 Rady Nadzorczej z dnia 29.12.2017 r. Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku
Bardziej szczegółowoZasady ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Sierpcu
Załącznik do Uchwały nr 60/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 01 grudnia 2014 roku Załącznik do Uchwały nr 20/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Sierpcu z dnia 04 grudnia 2014
Bardziej szczegółowoBank Spółdzielczy w Głogówku
Bank Spółdzielczy w Głogówku Grupa BPS INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W GŁOGÓWKU wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku 1. Spis treści 1. Informacja o działalności Banku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MRĄGOWIE
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MRĄGOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Mrągowie poza terytorium
Bardziej szczegółowoOcena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok
Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok Sucha Beskidzka, marzec 2017r. Wstęp Na podstawie 27 Zasad ładu korporacyjnego
Bardziej szczegółowoOcena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok
Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok Sucha Beskidzka, marzec 2016r. Wstęp Na podstawie 27 Zasad ładu korporacyjnego
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111, 111a i 111b ustawy Prawo bankowe (stan na dzień r.
Informacja Banku Spółdzielczego w Proszowicach wynikająca z art. 111, 111a i 111b ustawy Prawo bankowe (stan na dzień 31.12.2017r.) 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Proszowicach poza
Bardziej szczegółowoINFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE
INFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE wynikająca z art. 111a i 111b ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2017 roku Wyszków, 2018r. Spis treści Spis treści... 2 1. Opis systemu zarządzania,
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO KRASNOSIELCU Z SIEDZIBĄ W MAKOWIE MAZOWIECKIM
BANK SPÓŁDZIELCZY W KRASNOSIELCU z siedzibą w Makowie Mazowieckim INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO KRASNOSIELCU Z SIEDZIBĄ W MAKOWIE MAZOWIECKIM wynikająca z art. 111a i 111b ustawy Prawo bankowe Stan na
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku
Załącznik nr 1 do Uchwały 3/7/2017 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Leżajsku z dnia 18.05.2017r Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku 1 W związku z opublikowaniem
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Bieszczadzkim Banku Spółdzielczym w Ustrzykach Dolnych
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Bieszczadzkim Banku Spółdzielczym w Ustrzykach Dolnych Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Bieszczadzkim Banku Spółdzielczym w Ustrzykach Dolnych 1 W związku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WĘGIERSKIEJ GÓRCE
Załącznik do Uchwały nr 33/18 Zarządu Banku Spółdzielczego w Węgierskiej Górce z dnia 29.06.2018r. INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WĘGIERSKIEJ GÓRCE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe według
Bardziej szczegółowoPolityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 249/2017
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 249/2017 Zarządu Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 07.12.2017r. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 51/2017 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 08.12.2017r.
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STAROŹREBACH
Załącznik do uchwały Nr 60/Z/2016 Zarządu Banku Spółdzielczego w Staroźrebach z dnia 05.07.2016 r. INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STAROŹREBACH wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Nadwiślańskim Banku Spółdzielczym w Puławach
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Nadwiślańskim Banku Spółdzielczym w Puławach 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych,
Bardziej szczegółowoBank Spółdzielczy w Augustowie. Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Augustowie
Załącznik do uchwały Zarządu Nr 71/2017 z dnia 14.12.2017r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 31/2017 z dnia 21.12.2017r. Bank Spółdzielczy w Augustowie Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego w Chojnowie
BANK SPÓŁDZIELCZY W CHOJNOWIE Grupa BPS Informacja Banku Spółdzielczego w Chojnowie wynikająca z art. 111a ustawy Prawo Bankowe według stanu na dzień 31.12.2017 r. 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE
Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Banku z dnia 18.12.2014r Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Nadzorczej z dnia 18.12.2014r ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE Głogów, 2014r W Banku
Bardziej szczegółowoINFORMACJA Banku Spółdzielczego w Janowie Lubelskim wynikająca z art. 111a ust. 4 ustawy Prawo bankowe
BANK SPÓŁDZIELCZY W JANOWIE LUBELSKIM GRUPA BPS INFORMACJA Banku Spółdzielczego w Janowie Lubelskim wynikająca z art. 111a ust. 4 ustawy Prawo bankowe 1 Spis treści 1. Opis systemu zarządzania, w tym systemu
Bardziej szczegółowoBank Spółdzielczy w Augustowie. Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych
Załącznik do uchwały Zarządu Nr 81 z dnia 16.12.2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 29 z dnia 17.12.2014r. Bank Spółdzielczy w Augustowie Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych
Bardziej szczegółowoZasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie
Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie (będące częścią Polityki zgodności stanowiącej integralną część Polityk w zakresie zarządzania ryzykami w Banku Spółdzielczym w
Bardziej szczegółowoPolityka Zarządzania Ładem Korporacyjnym. w Banku Spółdzielczym w Kolbuszowej
Załącznik do Uchwały Nr 11/2017 Zarządu Banku Spółdzielczego w Kolbuszowej z dni 14 lipca 2017r. Załącznik do Uchwały Nr 13/2017 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Kolbuszowej z dnia 20 lipca 2017r.
Bardziej szczegółowoOpis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach.
Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach. System zarządzania w Banku Spółdzielczym w Ropczycach System zarządzania,
Bardziej szczegółowoPowiatowy Bank Spółdzielczy w Tomaszowie Mazowieckim
Powiatowy Bank Spółdzielczy w Tomaszowie Mazowieckim www.pbstom.com.pl Informacja wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe wg stanu na 31.12.2017 r. SPIS TREŚCI: 1. Informacja o działalności Banku poza
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania zgodnością w Banku Spółdzielczym w Łaszczowie
Załącznik do Uchwały Nr 94/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 31.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 11/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 11.03.2015 r. Polityka
Bardziej szczegółowoINFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE
INFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2015 roku Wyszków, 2016r. Spis treści 1. Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania
Bardziej szczegółowoPolityka ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym Grodków-Łosiów z siedzibą w Grodkowie
Załącznik nr 4 do Uchwały Zarządu nr 121/2014 z dnia 17.12.2014 r. Uchwały Rady Nadzorczej Nr 33/2014 z dnia 18.12.2014 r. BANK SPÓŁDZIELCZY GRODKÓW-ŁOSIÓW z siedzibą w Grodkowie 49-200 Grodków, ul. Kasztanowa
Bardziej szczegółowoZasady Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Żaganiu
Załącznik do Uchwały Nr 03/02/18 Zarządu Banku Spółdzielczego w Żaganiu z dnia 15 lutego 2018r. Załącznik do Uchwały Nr 08/18 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Żaganiu z dnia 23 lutego 2018r. Załącznik
Bardziej szczegółowoPolityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 10.12.2014r. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 53/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Legnicy z dnia 12.12.2014r.
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
Tekst obowiązujący od dn. 31.12.2015r. BANK SPÓŁDZIELCZY W ŻORACH POLITYKA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ŻORACH W ZAKRESIE WDROŻENIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ryzykiem braku zgodności. w Banku Spółdzielczym w Głowaczowie
Załącznik do uchwały Zarządu Nr 77/2014 z dnia 31.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 4/2015 z dnia 25.02.2015 r. Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Spółdzielczym w Głowaczowie
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ryzykiem braku zgodności. w Banku Spółdzielczym w Wąsewie
Załącznik Nr 5 do uchwały Zarządu Nr 105/2014 z dnia 11.12.2014 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Nr 45/2014 z dnia 22.12.2014 r. Polityka zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Spółdzielczym
Bardziej szczegółowoPOLITYKA zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Józefowie nad Wisłą
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 24 /2017 Zarządu Banku Spółdzielczego w Jozefowie nad Wisłą z dnia 24.04. 2017r. Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 14 /2017 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Józefowie nad
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Gorlicach
BANK SPÓŁDZIELCZY w GORLICACH ul. Stróżowska 1 Załącznik do Uchwały Nr 122/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Gorlicach z dnia 15.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 24/2014 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoPolityka przestrzegania Zasad ładu korporacyjnego. w Banku Spółdzielczym w Szczuczynie
Załącznik do uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Szczuczynie Nr 79/2014 z dnia 12.12.2014r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Szczuczynie Nr 51/2014 z dnia 12.12.2014r. Polityka
Bardziej szczegółowoINFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE
INFORMACJA POLSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W WYSZKOWIE wynikająca z art. 111a i 111b ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku Wyszków, 2017r. Spis treści Spis treści... 2 1. Opis systemu zarządzania,
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Iłowej
BANK SPÓŁDZIELCZY W IŁOWEJ ZRZESZONY W BANKU POLSKIEJ SPÓŁDZIELCZOŚCI S.A. Załącznik do uchwały Nr 78/2017 z dnia 22.12.2017 r. Zarządu Banku Spółdzielczego w Iłowej. Załącznik do uchwały Nr 23/2017 z
Bardziej szczegółowoPolityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Stopnicy
Bank Spółdzielczy w Stopnicy Załącznik do Uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Stopnicy nr 2/18/2018 z dnia 28.05.2018r Załącznik do Uchwały Rady Nadzorczej nr 1/4/2018 z dnia 06.06.2018r Załącznik do
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym przyjęta uchwałą 1/67/2014 Zarządu Łąckiego Banku Spółdzielczego z dnia 29.12.2014 zmieniona uchwałą: 9/63/2015 z 29.12.2015 1/16/2016 z 24.05.2016 zatwierdzona
Bardziej szczegółowoBA K SPÓŁDZIELCZY BYTOM
Załącznik do Uchwały nr 26/BS/2017 Zarządu Banku Spółdzielczego Bytom z dnia.28.04.2017r. Załącznik do Uchwały nr 15/R /2017 Zarządu Banku Spółdzielczego Bytom z dnia 24.05.2017r. BA K SPÓŁDZIELCZY BYTOM
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych, Bank Spółdzielczy
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STRZYŻOWIE
Załącznik nr 1 INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W STRZYŻOWIE wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2017 roku Spis treści 1. Informacja o działalności Banku Spółdzielczego w Strzyżowie
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik
Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik 1 W związku z opublikowaniem przez Komisję Nadzoru Finansowego Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji
Bardziej szczegółowoRybnicki Bank Spółdzielczy. Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego
Załącznik do uchwały zarządu nr 177/2017 z dnia 29.12.2017 r. Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej nr 06/2018 z dnia 22.02.2018 r. Rybnicki Bank Spółdzielczy Polityka Zasady Ładu Korporacyjnego Rybnik,
Bardziej szczegółowoINFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CHMIELNIKU
INFORMACJA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W CHMIELNIKU wynikająca z art.111, 111a i 111b Ustawy Prawo bankowe Stan na 31 grudnia 2016 roku 1 Spis treści 1. Informacja na temat obszaru działania Banku Spółdzielczego
Bardziej szczegółowoPolityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka Banku Spółdzielczego w Ropczycach
Załącznik nr 20 /2019 do uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Ropczycach z dnia 29.01.2919 r. Załącznik do Uchwały nr 16 /2019 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Ropczycach z dnia 15.02.2019 r. Polityka
Bardziej szczegółowoINFORMACJA GOSPODARCZEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO RADKÓW Z/S W NOWEJ RUDZIE
INFORMACJA GOSPODARCZEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO RADKÓW Z/S W NOWEJ RUDZIE wynikająca z art. 111 a ustawy Prawo bankowe stan na 31 grudnia 2015 roku 1 Spis treści GOSPODARCZY BANK SPÓŁDZIELCZY RADKÓW Z/S
Bardziej szczegółowoBANK SPÓŁDZIELCZY W LEŚNICY Z
BANK SPÓŁDZIELCZY W LEŚNICY Z Polityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka w Banku Spółdzielczym w Leśnicy Strzelce Opolskie 2017 r. Spis treści Rozdział
Bardziej szczegółowoPolityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Kocku
Załącznik do Uchwały Nr 72/2017 Zarządu BS w Kocku z dnia 29.12.2017 r. chwały RN Nr 4/2018 z dnia 06.03.2018r Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Kocku Kock, grudzień 2017r.
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ZARZĄDZANIA ŁADEM KORPORACYJNYM
Załącznik do Uchwały Nr 19//2018 Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 25.04.2018 r. Załącznik do Uchwały Nr 10/04/2018 Zarządu Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 24.04.2018r.
Bardziej szczegółowoBank Spółdzielczy w Suwałkach
Bank Spółdzielczy w Suwałkach Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2016 rok Zarząd Banku Spółdzielczego w Suwałkach Uchwałą Nr 482/2014 z dnia 15 grudnia 2014 r. oraz
Bardziej szczegółowoZatwierdzone przez Zarząd Banku uchwałą nr DC/92/2018 z dnia 13/03/2018 r.
Informacje ogłaszane przez Euro Bank S.A. zgodnie z art. 111a ust. 4 Ustawy Prawo Bankowe z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 72, poz. 665 z późniejszymi zmianami) I. Opis systemu zarządzania,
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 45/2014. Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego. z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014
Załącznik do Uchwały Nr 45/2014 Rady Nadzorczej Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 30.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 8/12/2014 Zarządu Pienińskiego Banku Spółdzielczego z dnia 08.12.2014r. POLITYKA
Bardziej szczegółowoZasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku.
Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku. 1 W Banku wdraża się zasady ładu korporacyjnego, które obejmują następujące obszary: 1. Organizacja i struktura organizacyjna 2.
Bardziej szczegółowoInformacja Banku Spółdzielczego w Konopiskach stan na 31 grudnia 2017r. wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe
Informacja Banku Spółdzielczego w Konopiskach stan na 31 grudnia 2017r. Załącznik nr 1 wynikająca z art. 111a ustawy Prawo bankowe 1. Informacja o systemie zarządzania ryzykiem, strategii i celach zarządzania
Bardziej szczegółowoPOLITYKA. wynagradzania pracowników. których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka
Załącznik do Uchwały Zarządu Banku Spółdzielczego w Stopnicy nr 3/16/2017 z dnia 28.04.2017r Załącznik do uchwały Rady Nadzorczej nr 3/2/2017 z dnia 28.04.2017r. Zm. Uchwałą Zarządu 11/3/2018 z dnia 31.01.2018r
Bardziej szczegółowoPolityka wynagradzania pracowników, których działalność zawodowa. ma istotny wpływ na profil ryzyka. Banku Spółdzielczego w Piwnicznej-Zdroju
Załącznik do uchwały nr 2 Zarządu Spółdzielczego w Piwnicznej-Zdroju z dnia 19.04.2017 r. Załącznik do uchwały nr 2 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Piwnicznej-Zdroju z dnia 21.04.2017 r. Polityka
Bardziej szczegółowo