Medycyna Pracy, 2005;57(3):
|
|
- Ewa Lisowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Medycyna Pracy, 2005;57(3): Anna Kozajda Katarzyna Zielińska-Jankiewicz Irena Szadkowska-Stańczyk WIEDZA WYBRANYCH GRUP ZAWODOWYCH O RODZAJACH CZYNNIKÓW BIOLOGICZNYCH OBECNYCH W ŚRODOWISKU PRACY ORAZ O SPOSOBACH OCHRONY PRZED ICH SZKODLIWYM WPŁYWEM. CZĘŚĆ II* THE WORKERS KNOWLEDGE ABOUT BIOLOGICAL AGENTS OCCURRING IN WORK ENVIRONMENT AND THE WAYS OF HEALTH PROTECTION AGAINST OCCUPATIONAL EXPOSURE TO BIOLOGICAL HAZARDS: PART II Z Zakładu Środowiskowych Zagrożeń Zdrowia Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi Streszczenie Wstęp. Na skuteczność ochrony zdrowia osób zawodowo narażonych na czynniki biologiczne ma wpływ zarówno wiedza pracowników o ryzyku związanym z tym narażeniem, jak i ich zachowania w miejscu pracy ukierunkowane na ochronę zdrowia. Materiał i metody. Autorzy kontynuują prezentację wyników badania 150 osób z trzech grup zawodowych: służby zdrowia, służby leśnej i służb komunalnych (Med. Pr., 2003;54(5): ). Badanie przeprowadzono metodą wywiadu kwestionariuszowego. Wyniki. Zdecydowana większość pracowników ze wszystkich badanych grup zawodowych prawidłowo postępowała ze środkami ochrony indywidualnej, a także stosowała się w miejscu pracy do podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do czynników biologicznych. Niestety, tylko nieliczni z respondentów, którzy mieli problemy zdrowotne wiązane przez nich z niekorzystnym działaniem czynników biologicznych obecnych w środowisku pracy zgłosili ten fakt lekarzowi przeprowadzającemu badanie profilaktyczne. Wnioski. Badani pracownicy, pomimo ogólnie niskiego poziomu teoretycznej wiedzy o ryzyku związanym z zawodowym narażeniem na szkodliwości biologiczne potrafią w praktyce w zadowalający sposób chronić swoje zdrowie. Med. Pr., 2005;56(3): Słowa kluczowe: badanie wiedzy, czynniki biologiczne,, leśnictwo, służby komunalne Abstract Background: The effectiveness of health protection of workers occupationally exposed to biological agents is equally influenced by the workers knowledge about the risks related to biological agents and the ways they behave at work. Materials and Methods: In this paper, the authors continue to present the results of the study covering 150 workers employed in health services, forestry, and municipal services. They were interviewed on the basis of a specially designed questionnaire. Results: The majority of the study population used personal protective devices in a proper way and followed the principles of occupational safety and hygiene. Only some of the workers informed occupational medicine physicians about their health problems, which they associated with occupational exposure to biological agents. Conclusion: The interviewed workers are actually able to sufficiently protect their health against biological hazards despite their generally low knowledge of risks related to occupational exposure to biological agents. Med Pr 2005;56(3): Key words: workers knowledge, biological agents, health service, forestry, municipal services Adres autorów: Św. Teresy 8, Łódź, anias@imp.lodz.pl Nadesłano: Zaakceptowano: , Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi WSTĘP Niniejsza praca stanowi kontynuację prezentacji wyników badania przeprowadzonego przez Instytut Medycyny Pracy w Łodzi i przedstawionego bliżej we wcześniejszej publikacji (1). Badanie miało na celu ocenę wiedzy pracowników wybranych grup zawodowych o rodzajach czynników biologicznych, występujących w środowisku pracy, ryzyku związanym z narażeniem na szkodliwe czynniki biologiczne, skutkach zdrowotnych wynikających * Praca wykonana w ramach zadania finansowanego z dotacji na działalność statutową nr IMP.8.2 pt. Wiedza wybranych grup zawodowych o ryzyku związanym z narażeniem na czynniki biologiczne występujące w ich środowisku pracy. Kierownik zadania: dr med. L. Dawydzik. z kontaktu z nimi oraz sposobach i środkach profilaktyki zawodowej. W omawianej pracy stwierdzono, że wiedza o rodzajach czynników biologicznych obecnych w środowisku pracy, potencjalnych drogach i sposobach zakażenia oraz chorobach wywoływanych przez te czynniki, a zwłaszcza o ich symptomatyce jest się wśród narażonych pracowników ze wszystkich badanych grup zawodowych (, i pracownicy oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów) na generalnie niskim poziomie. Jest to szczególnie zaskakujące w odniesieniu do pracowników służby zdrowia, którzy podlegając istotnemu narażeniu na biologiczne szkodliwości zawo-
2 206 A. Kozajda i wsp. Nr 3 dowe wykazali się powierzchowną i ograniczoną wiedzą na ten temat. Pracownicy służby leśnej byli stosunkowo najlepiej poinformowaną grupą zawodową w zakresie tych biologicznych szkodliwości zawodowych, z którymi związane jest dla nich największe ryzyko zachorowania tzn. chorób odkleszczowych. MATERIAŁ I METODY Badaniem przeprowadzonym metodą wywiadu kwestionariuszowego objęto 150 pracowników reprezentujących trzy grupy zawodowe: służbę zdrowia (lekarze, pielęgniarki, salowe, pracownicy laboratoriów diagnostycznych), służby komunalne (pracownicy oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów) i służbę leśną (leśnicy, strażnicy leśni). Liczebność każdej z grup wynosiła 50 osób. Populacja badana została dobrana w sposób celowy według kryterium obecności czynników biologicznych w środowisku pracy każdego z respondentów. Metodyka badania i charakterystyka badanej populacji omówione zostały szczegółowo we wspomnianej wyżej publikacji (1). WYNIKI Na skuteczność ochrony zdrowia osób eksponowanych na czynniki biologiczne w miejscu pracy ma wpływ zarówno wiedza narażonych pracowników o zagrożeniach biologicznych i związanym z nimi ryzyku jak i ich zachowania ukierunkowane na ochronę przed tym narażeniem. Jedną z możliwych dróg zakażenia chorobotwórczymi drobnoustrojami obecnymi w środowisku pracy jest droga pokarmowa. W tym kontekście istotne znaczenie dla pracowników mają: przestrzeganie zasad higieny osobistej, wyznaczenie odrębnych miejsc do spożywania posiłków w pracy oraz stosowanie się do zakazu przechowywania jedzenia razem z materiałem biologicznym pobranym do badań (2 5). Podstawą higieny osobistej jest mycie rąk przed jedzeniem. W grupach pracowników służby zdrowia oraz oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów praktycznie wszyscy respondenci stosowali się do tej zasady ( odpowiednio 50 i 49 osób). Natomiast pracownicy służby leśnej, ze względu na specyfikę pracy wykonywanej głównie w terenie, często nie mają możliwości umycia rąk przed jedzeniem (13 respondentów). Do podstawowych form prowadzenia profilaktyki chorób wywołanych przez biologiczne szkodliwości zawodowe należy również mycie rąk każdorazowo po kontakcie z materiałem zawierającym czynniki biologiczne. Zasada ta jest powszechnie przestrzegana przez respondentów - tylko pojedyncze osoby z grupy pracowników oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów oraz służby leśnej przyznały, że nie myją rąk w takiej sytuacji (odpowiednio 1 i 2 osoby). Prawie wszyscy badani pracownicy służby zdrowia oraz oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów spożywali posiłki w miejscu do tego wyznaczonym (odpowiednio 50 i 46 osób). W grupie zawodowej leśników, dla których większość obowiązków służbowych wiąże się z wielogodzinnym pobytem w terenie, znaczna część osób spożywa posiłki w miejscu, w którym właśnie przebywa (19 osób), zaś co czwarty respondent (12 osób) rezygnuje wówczas w ogóle z jedzenia w pracy. W placówkach służby zdrowia oraz w budynkach oczyszczali ścieków i składowisk odpadów zainstalowane są lodówki przeznaczone wyłącznie do przechowywania próbek materiału biologicznego pobranych do analiz laboratoryjnych. Stwierdzono, że w badanej populacji 4 osoby (3 pracowników służby zdrowia i 1 pracownik oczyszczalni ścieków) wykorzystywały je również do przechowywania żywności, co stanowi rażące naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W profilaktyce chorób wywołanych przez biologiczne szkodliwości zawodowe istotną rolę odgrywa codzienna zmiana ubrania przed i po zakończeniu pracy (2,3,5). Zmiana odzieży na roboczą stanowi normę postępowania w grupie pracowników służby zdrowia oraz oczyszczalni ścieków i składowisk odpadów, gdzie wszyscy badani stosowali się do tej zasady. Podobnie postępuje większość respondentów z grupy służby leśnej (39 osób), zaś co piąty badany w tej grupie zawodowej uzależnia potrzebę zmiany ubrania od rodzaju wykonywanych czynności. Zachowania pracowników ukierunkowane na ochronę przed szkodliwym działaniem czynników biologicznych w miejscu pracy przedstawiono w tabeli 1. Świadomość potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przekłada się na sposób postępowania pracowników w przypadku ich uszkodzenia bądź zużycia. Żaden z respondentów w takiej sytuacji nie kontynuował pracy bez stosowania ochrony. Zdecydowana większość pracowników we wszystkich objętych badaniem grupach zawodowych wymienia środek ochronny na nowy natychmiast po powstaniu uszkodzenia (135 osób; 90,0%). Jedynie nieliczni respondenci z grupy służby leśnej (3 osoby) podejmują się ich samodzielnej reperacji (tab. 2).
3 Nr 3 Wiedza pracowników o narażeniu na czynniki biologiczne 207 Prawdopodobieństwo zakażenia znacząco wzrasta w sytuacjach nagłego, bezpośredniego kontaktu z czynnikiem biologicznym, np. w przypadku stłuczenia lub uszkodzenia pojemnika z materiałem biologicznym, zakłucia brudną igłą, czy ugryzienia przez kleszcza. Natychmiastowe podjęcie przez zagrożoną osobę właściwych działań jest w tego typu sytuacjach warunkiem ograniczenia bądź nawet całkowitego wyeliminowania ryzyka zakażenia. Osoby pracujące w narażeniu na biologiczne szkodliwości winny zostać jeszcze przed rozpoczęciem pracy szczegółowo poinstruowane o algorytmach postępowania w przypadku zaistnienia niebezpiecznych zdarzeń z udziałem czynników biologicznych (2,5,6). Wyniki badania wskazują, że pracodawcy generalnie wywiązują się z tego obowiązku, informując narażonych Tabela 1. Zachowania pracowników ukierunkowane na ochronę przed szkodliwym działaniem czynników biologicznych w miejscu pracy Table 1. Workers activities aimed at protecting their health against biological agents at work Sposób postępowania Way of behavior Mycie rąk przed jedzeniem Washing hands before eating Spożywanie posiłków w wyznaczonym miejscu Eating meals in an appointed place at work Przechowywanie jedzenia w lodówce przeznaczonej do przechowywani pobranego materiału biologicznego do badań Keeping food in a fridge normally used for storing biological material only Mycie rąk po bezpośrednim kontakcie z czynnikiem biologicznym Washing hands after direct contact with biological agents Zmiana ubrania przed i po pracy Changing clothes before starting and after finishing work Wastewater treatment plant, waste dump N % , , , , ,7 number of workers. Tabela 2. Badana populacja według sposobu postępowania w przypadku uszkodzenia lub zużycia środka ochrony indywidualnej Table 2. The study population by the way the damaged and worn out personalprotective devices were treated Sposób postępowania Way of behavior Natychmiastowa wymiana na nowy Immediate replacement with a new one wymiana na nowy po pewnym czasie Replacement with a new one after some time Samodzielna reperacja Repairing of damagedprotective devices Praca bez takiej ochrony Work without protective device Razem Wastewater treatment plant, waste dump N % , , , , ,00 number of workers.
4 208 A. Kozajda i wsp. Nr 3 Tabela 3. Badana populacja według źródeł wiedzy o sposobie zachowania się w sytuacjach awaryjnych z udziałem czynników biologicznych Table 3. The study population by the source of information on the recommended behavior in emergency situations involving biological agents Źródło wiedzy Source of information Pracodawca, pracownik BHP Employer, OHS specialist Bezpośredni zwierzchnik Direct superior Koledzy Co-workers Pisemna instrukcja Written instruction Wastewater treatment plant, waste dump N Number of workers. pracowników osobiście bądź za pośrednictwem specjalisty ds. bhp (124 osoby) lub bezpośredniego zwierzchnika (23 osoby) o działaniach, jakie powinny być w takiej sytuacji podjęte w celu skutecznej ochrony zdrowia. Pisemna instrukcja umieszczona w widocznym miejscu na stanowisku pracy, gdzie występuje narażenie biologiczne, również stanowi efektywną formę informowania pracowników o właściwym postępowaniu w sytuacjach wystąpienia niebezpiecznych zdarzeń z udziałem czynników biologicznych (2,5). W przypadku nagłego zagrożenia pracownik zazwyczaj działa w stanie silnego stresu, co powoduje, że może on nie być w stanie przypomnieć sobie, jak powinien się zachować w danej sytuacji. Pisemna instrukcja daje wtedy możliwość szybkiego zweryfikowania zasad prawidłowego postępowania i natychmiastowego zastosowania się do nich. Niestety, zaledwie co jedenasty z respondentów (14 osób) spotkał się z taką instrukcją w swoim miejscu pracy (tab. 3). Niebezpieczne zdarzenia z udziałem szkodliwych czynników biologicznych, w trakcie których dochodzi do bezpośredniego, potencjalnie groźnego dla zdrowia kontaktu z czynnikiem biologicznym, zdarzają się narażonym pracownikom stosunkowo często. Blisko 1/3 wszystkich respondentów (43 osoby; 28,7%) przynajmniej raz znalazła się w takiej sytuacji w związku z wykonywaną pracą (ryc. 1). Ryc. 1. Niebezpieczne zdarzenia z udziałem czynników biologicznych w badanej populacji. Fig. 1. Accidents or incidents involving the handling of biological agents in the study population. Ryc. 2. Znajomość znaku zagrożenia biologicznego w badanej populacji. Fig. 2. Knowledge of the biohazard sign in the study population.
5 Nr 3 Wiedza pracowników o narażeniu na czynniki biologiczne 209 Tabela 4. Badana populacja według zgłaszalności objawów chorobowych wiązanych z zawodowym narażeniem na czynniki biologiczne Table 4. Studied population according to the reporting of health problems connected with occupational exposure to biological agents Sposób postępowania Way of behavior Zgłosił kłopoty zdrowotne lekarzowi, w tym: Informed a physician about health problems, including: lekarzowi przeprowadzającemu badania profilaktyczne Occupational medicine physician lekarzowi podstawowej opieki medycznej Primary health care physician Nie zgłosił kłopotów zdrowotnych lekarzowi Didin t inform a physician about health problems Nie miał kłopotów zdrowotnych Didn t have any health problems Wastewater treatment plant, waste dump N % , , ,3 number of workers. Symbol obrazkowy (piktogram) ostrzegający przed ryzykiem skażenia biologicznego, który obowiązuje w krajach Unii Europejskiej na mocy Dyrektywy 54/ 2000/EC, jest również zalecany przez Polski Komitet Normalizacyjny (5,7 ). W grupie zawodowej leśników połowa respondentów (26 osób) prawidłowo wskazała ten znak, zaś w grupie pracowników służby zdrowia piktogram rozpoznała ponad 1/3 badanych (19 osób). W całej badanej populacji jedynie 5 pracowników (3,3%) służby zdrowia spotkało się z tym oznaczeniem w miejscu pracy (ryc. 2). Badania profilaktyczne pracowników narażonych na czynniki biologiczne występujące w środowisku pracy pełnią istotną rolę w diagnozowaniu chorób pochodzenia zawodowego. Szczególnego znaczenia nabierają one w odniesieniu do chorób przebiegających w początkowej fazie bezobjawowo lub/i charakteryzujących się niespecyficzną symptomatyką (8,9). Niepokojące objawy chorobowe wiązane przez pracownika z narażeniem biologicznym w miejscu pracy zaobserwowało u siebie ogółem 25 respondentów (16,7%), czyli co szósta osoba w badanej populacji. W tej grupie 6 pracowników nie poinformowało w ogóle lekarza o występujących symptomach, a pozostałe 19 osób zgłosiło problemy zdrowotne lekarzowi podstawowej opieki zdrowotnej. Niestety tylko nieliczni pracownicy (7 osób) mający problemy zdrowotne, które wiązali z niekorzystnym działaniem czynników biologicznych obecnych w ich środowisku pracy, poinformowali o tym lekarza przeprowadzającego badanie profilaktyczne (tab. 4). Obowiązujące w naszym kraju szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno uwzględniać problematykę identyfikacji i oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, profilaktyki zawodowej oraz postępowania w razie wypadku lub sytuacji nagłego zagrożenia (6). Respondentów zapytano, czy w trakcie szkoleń BHP, w których uczestniczyli, poruszano tematykę zagrożeń biologicznych w miejscu pracy. W badanej populacji odpowiedź twierdzącą wskazały jedynie 72 osoby (48,0%) (ryc. 3). Ryc. 3. Szkolenie BHP według uwzględnienia tematyki zagrożeń biologicznych w miejscu pracy w badanej populacji. Fig. 3. Occupational safety and hygiene training according to biohazards at work in the study popultion.
6 210 A. Kozajda i wsp. Nr 3 Ryc. 4. Samoocena wiedzy pracowników o czynnikach biologicznych i zagrożeniach związanych z ich obecnością w środowisku pracy. Fig. 4. Workers self-elevaluation of knowledge concerning biohazards at work. Jako rodzaj podsumowania przeprowadzonego badania poproszono każdego z respondentów o dokonanie samooceny wiedzy o zawodowym narażeniu na czynniki biologiczne. Zdecydowana większość badanych (100 osób; 66,7%) stwierdziła, że odczuwa niedosyt informacji o zagrożeniach związanych z obecnością szkodliwości biologicznych w środowisku pracy i chciałaby poszerzyć i uzupełnić wiedzę w tym zakresie, aby móc skuteczniej chronić swoje zdrowie (ryc. 4). OMÓWIENIE I WNIOSKI Analiza wyników badania w zakresie zachowań pracowniczych ukierunkowanych na ochronę zdrowia przed niekorzystnym wpływem zawodowego narażenia na czynniki biologiczne wskazuje, że w większości przypadków badane osoby, pomimo stwierdzonych braków w teoretycznej wiedzy o ryzyku związanym z tym narażeniem, potrafią w praktyce w zadowalający sposób chronić własne zdrowie i zapewnić sobie minimum bezpieczeństwa w kontakcie ze szkodliwościami biologicznymi. Respondenci wykonujący pracę w narażeniu na czynniki biologiczne są świadomi konsekwencji zaniechania stosowania środków ochrony indywidualnej i dbają, aby używane przez nich środki nie miały uszkodzeń, a przez to dobrze spełniały swoją rolę ochronną. Jako pozytywny należy również odnotować fakt, że zdecydowana większość pracowników w każdej z badanych grup zawodowych stosowała się w miejscu pracy do podstawowych zasad higieny osobistej. Wyniki badania wskazują, że pracodawcy na ogół dobrze wywiązują się z obowiązku informowania pracowników o sposobach prawidłowego postępowania zmniejszających ryzyko zakażenia w sytuacji zaistnienia niebezpiecznego zdarzenia z udziałem czynnika biologicznego. Nie dotyczy to jednak zapewnienia narażonym osobom instrukcji postępowania wydanej w formie pisemnej. Niepokój budzi przemilczanie pewnych problemów zdrowotnych przez respondentów w trakcie badań lekarskich pracowników. Większość badanych, którzy stwierdzili u siebie objawy chorobowe wiązane z zawodowym narażeniem na czynniki biologiczne, nie zgłosiła tego faktu lekarzowi medycyny pracy, przeprowadzającemu badanie profilaktyczne. Jednocześnie jednak te same osoby poinformowały o zaobserwowanych u siebie symptomach lekarza podstawowej opieki zdrowotnej. Można więc przypuszczać, że badani pracownicy nie lekceważą pojawiających się sygnałów chorobowych, obawiają się raczej ewentualnych negatywnych dla siebie konsekwencji zgłoszenia ich lekarzowi przeprowadzającemu badania profilaktyczne (utrata przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy). Jedynie połowa badanej populacji została przeszkolona w zakresie problematyki dotyczącej narażenia na czynniki biologiczne w miejscu pracy. Tematyka szkodliwego wpływu tych czynników na zdrowie osób zatrudnionych w kontakcie z nimi jest często pomijana w programie obowiązkowych szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Większość respondentów odczuwa niedosyt informacji o zagrożeniach związanych z obecnością szkodliwości biologicznych w środowisku pracy i pragnie poszerzyć i uzupełnić wiedzę w tym zakresie, aby móc skuteczniej chronić swoje zdrowie. Można przyjąć, że wynik ten stanowi odzwierciedlenie potrzeb dotyczących szkolenia pracowników zawodowo narażonych na czynniki biologiczne. PIŚMIENNICTWO 1. Zielińska-Jankiewicz K., Kozajda A.: Wiedza wybranych grup zawodowych o rodzajach czynników biologicznych obecnych w środowisku pracy oraz o sposobach ochrony przed ich szkodliwym wpływem. Med. Pr., 2003;54(5): Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. DzU 1997, nr 129, poz Kanclerski K., Kuszewski K., Tadeusiak B. [red.]: Wybrane zasady ochrony pracowników medycznych przed zawodowymi zagrożeniami biologicznymi. Państwowy Zakład Higieny, Warszawa 2001
7 Nr 3 Wiedza pracowników o narażeniu na czynniki biologiczne Indulski J. [red.]: Higiena Pracy. T. II. Instytut Medycyny Pracy, Łódź Directive 2000/54/EC of the European Parliament and of the Council of 18 September 2000 on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work [seventh individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC]. European Committe for Standardization, Brussels Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. DzU 1996, nr 62, poz Polska Norma PN-N-01256/03:1993: Znaki bezpieczeństwa. Ochrona i higiena pracy. Polski Komitet Normalizacyjny, Warszawa Dawydzik L.T.: Opieka zdrowotna nad pracownikami w ujęciu Kodeksu Pracy i przepisów wykonawczych do Kodeksu. Instytut Medycyny Pracy, Łódź Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. DzU 1996, nr 69, poz. 332, [z późniejszymi zmianami DzU 1997, nr 60, poz. 375]
Narażenie na czynniki biologiczne w miejscu pracy badanie wiedzy narażonych pracowników
Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy 2004, nr 3(41), s. 41 51 lek. KATARZYNA ZIELIŃSKA-JANKIEWICZ mgr inż. ANNA KOZAJDA doc. dr hab. med. IRENA SZADKOWSKA-STAŃCZYK Instytut Medycyny Pracy im. prof.
Występowanie szkodliwych czynników biologicznych w środowisku pracy
Występowanie szkodliwych czynników biologicznych w środowisku pracy W środowisku pracy mogą występować niepożądane czynniki mające bezpośredni wpływ na zdrowie i życie pracowników zatrudnionych w pośrednim
Znaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego
Podstawowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla użytkowników urządzeń wytwarzających pole i promieniowanie elektromagnetyczne w zakresie częstotliwości 0-300 GHz. Podstawy prawne krajowe uregulowania
Dane z Centralnego Rejestru Chorób Zawodowych prowadzonego w Instytucie Medycyny Pracy w Łodzi:
Dane zastane: Dane z Centralnego Rejestru Chorób Zawodowych prowadzonego w Instytucie Medycyny Pracy w Łodzi: Metody i techniki badawcze Badania zakażenia kleszczy B. burgdorferi zbadanych metodą PCR w
Aspekty prawne w kontekście zagrożenia funkcjonariuszy i pracowników SW ekspozycją na wirusa HIV
Aspekty prawne w kontekście zagrożenia funkcjonariuszy i pracowników SW ekspozycją na wirusa HIV Zespół Służby Medycyny Pracy i Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Centralny Zarząd Służby Więziennej Ustawa
Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny
Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny 1 Zranienia i zakłucia przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny
I N F O R M A T O R. dla funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
I N F O R M A T O R dla funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej. Służba medycyny pracy Służby Więziennej podejmuje wszelkie działania, by funkcjonariusz lub pracownik, przyjęty w struktury Służby
3) szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez szkodliwe czynniki
Dz.U. z 2005 nr 81 poz. 716 17.01.2011 716 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8.1. Jakie wymagania i zalecenia dotyczące kompetencji i szkoleń sformułowano w normach serii PN-N-18001? Zgodnie
Obok przepisów Kodeksu Pracy należy wyróżnić ustawy regulujące kwestie kompetencji i zakresu działania organów nadzoru nad warunkami pracy takie, jak:
Akty prawne w dziedzinie BHP zajęcia I I. Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce są: - konstytucja - ustaw- rozporządzenia - ratyfikowane umowy międzynarodowe Artykułami zawartymi w Konstytucji,
Dorota Kudzia-Karwowska SPSK-M ŚUM Katowice
Dorota Kudzia-Karwowska SPSK-M ŚUM Katowice Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dn. 6 czerwca 2013r ; W sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi
METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY
METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników inŝynieryjno-technicznych 29 Analiza zagroŝeń Analiza zagroŝeń to systematyczne
89/391/EWG) (Dz. Urz. L 158 z , str. 50. z późn. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 5, str. 35, z późn. zm.).
- 4 - UZASADNIENIE Celem projektowanego rozporządzenia jest wdrożenie do polskiego prawa postanowień dyrektywy Rady nr 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (Dz. Urz.
ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.
ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r. w sprawie procedur w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 33 ustawy z
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Profilaktyka ochrony zdrowia pracujących współpraca ze służbą medycyny pracy
Krzysztof Zamajtys BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Profilaktyka ochrony zdrowia pracujących współpraca ze służbą medycyny pracy Zadania, obowiązki, zakres świadczeń oraz sposób finansowania służby medycyny
Ocena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski
Ocena ryzyka zawodowegoto proste! 1. Ryzyko zawodowe narzędzie do poprawy warunków pracy Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215 1996 r. - art. 226, 227, 237 11a Pracodawca: ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień
Celem Tygodnia Szczepień w Polsce jest podkreślanie roli szczepień powszechnych i indywidualnych poprzez:
W dniach 22-26 kwietnia obchodzimy, już po raz IX, Europejski Tydzień Szczepień. Jest to inicjatywa Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), realizowana i koordynowana na poziomie lokalnym przez poszczególne
2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
ZAŁĄCZNIK Nr RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktażu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i
Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.
Zarządzenie nr 7/0 Starosty Nowodworskiego z dnia 6 lutego 0r. w sprawie: wprowadzenia ramowych programów szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim w dziedzinie bezpieczeństwa
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek
Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.
Zarządzenie Nr 5/2009 Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia 02.01.2009 r. W sprawie: organizowania i przeprowadzania szkoleń w zakresie BHP zatrudnianych pracowników. W celu zapoznania zatrudnianych
Umowa o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy
Umowa o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy Numer / Zawarta w dniu.2018 r. w Gdyni pomiędzy:.... NIP: reprezentowaną przez:. zwanym dalej Zleceniodawcą, a EUROMEDICUS Sp. z o.o. w Gdyni ul. Czechosłowacka
Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki zawarte w Kodeksie Pracy. Pracodawca ponosi odpowiedzialność
WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)
WZORCOWY PROGRAM szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego) 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie wstępne na stanowisku pracy nazywane dalej instruktażem stanowiskowym jest przeprowadzane
UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH
UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH zawarta w Żywcu w dniu., pomiędzy: MEDICUS MAURYCY JAKUBIEC URSZULA JAKUBIEC SPÓŁKA JAWNA z siedzibą w Żywcu przy ul. Dworcowej 22 wpisanym do rejestru podmiotów wykonujących
Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy
Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy Lp. Kontrolowane zagadnienie 1. Czy od ostatniej kontroli nastąpiła zmiana miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, a zwłaszcza
OPIEKA PROFILAKTYCZNA NAD PRACOWNIKAMI ZAGROŻONYMI ZAKAŻENIEM KRWIOPOCHODNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW PRAWNYCH
Medycyna Pracy 2008;59(4):347 351 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Marcin Rybacki Jolanta Walusiak Ewa Wągrowska-Koski OPIEKA PROFILAKTYCZNA NAD PRACOWNIKAMI
Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.
DOP-0212-48/2013 Poznań, 19 kwietnia 2013 roku Zarządzenie nr 48/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 19 kwietnia 2013 roku w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego
P6_TA-PROV(2005)0329 Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy: narażenie pracowników na promieniowanie optyczne ***II
P6_TA-PROV(2005)0329 Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy: narażenie pracowników na promieniowanie optyczne ***II Rezolucja legislacyjna Parlamentu Europejskiego w sprawie wspólnego stanowiska Rady mającego
DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy. Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia
Stan na 01.04.2015 DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia Art. 226. [Dokumentacja i informacja o ryzyku zawodowym] Pracodawca: 1) ocenia i dokumentuje
ŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE AKTUALNIE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW
Nr 113 Prace Naukowe Instytutu Górnictwa Politechniki Wrocławskiej Nr 113 Studia i Materiały Nr 31 2005 Zbigniew NĘDZA bezpieczeństwo pracy, środowisko pracy ŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ 2013-2020 ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY SAWO 2018 POZNAŃ 24 kwietnia 2018 r. WPROWADZENIE Podstawy prawne : - art. 226 Kodeksu
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 16 września 2016 r. Poz. 1488 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
AKTY PRAWNE SAKCJA HIGIENY PRACY PSSE W LIPSKU NAZWA NUMER ZMIANY PODSTAWY PRAWNE Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. 2015 r., poz. 1412). Rozporządzenie Ministra Zdrowia
Załącznik nr 9 do umowy nr./2019
Załącznik nr 9 do umowy nr./2019 POROZUMIENIE NR /2019 z dnia...2019 r. o współpracy w sprawie zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy oraz o ustanowienie koordynatora do
NARAŻENIE ZAWODOWE NA CZYNNIKI SZKODLIWE W ZAKŁADACH PRACY NADZOROWANYCH PRZEZ PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĘ SANITARNĄ*
Medycyna Pracy 2003; 54 (3): 215 219 215 Anna Kozajda Katarzyna Zielińska-Jankiewicz NARAŻENIE ZAWODOWE NA CZYNNIKI SZKODLIWE W ZAKŁADACH PRACY NADZOROWANYCH PRZEZ PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĘ SANITARNĄ* OCCUPATIONAL
Zapobieganie zranieniom w świetle nowej ustawy Rzeszów 2014
Zapobieganie zranieniom w świetle nowej ustawy Rzeszów 2014 Dorota Kudzia-Karwowska Kierownik CS SPSK-M ŚUM w Katowicach Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu
Warszawa, dnia 2 grudnia 2016 r. Poz. 1955
Warszawa, dnia 2 grudnia 2016 r. Poz. 1955 USTAWA z dnia 1 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby 1) Art. 1. W ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji
13. Profilaktyczne badania lekarskie
13. Profilaktyczne badania lekarskie 13.1. Informacje ogólne 13.2. Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych 13.3. Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej 13.4. Upoważnienie do badań profilaktycznych
PROBLEMATYKA MAŁEJ CHEMII W ZAKŁADZIE Z PUNKTU WIDZENIA SŁUŻBY BHP. Adam Chodyniecki
PROBLEMATYKA MAŁEJ CHEMII W ZAKŁADZIE Z PUNKTU WIDZENIA SŁUŻBY BHP Adam Chodyniecki PODSTAWY PRAWNE Rozporządzenie Min. Zdr. z 30.12.2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem
ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY URZĄD MIEJSKI W MIROSŁAWCU WOLNOŚCI 7 NIP 765 60 4 8 REGON 57079508 Ilość pracowników: Wykonywane zawody stanowiska. Pracodawcy osoby: Burmistrz,
Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Z 2007, Nr 89, 3 13.04.2007 poz. 589ze zmianami)
WYKAZ PRZEPISÓW Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTAWA I HIGIENY PRACY ORAZ BEZPIECZEŃSTWA PPOŻ DLA URZĘDU MIASTA PŁOCKA L.p. Nazwa aktu prawnego Z dnia: Uwagi 1 Ustawa Kodeks pracy (tekst jednolity - Dz. U. z 1998,
KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY
KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ Warszawa 2013 Opracowanie programu: 1. bryg.
Analiza i ocena ryzyka zawodowego pracowników. chemicznych. Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1
Analiza i ocena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na występowanie szkodliwych czynników chemicznych Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1 Ryzyko zawodowe stwarzane
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)
Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Dz.U.2013.696 z dnia 2013.06.19 Status: Akt
Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego
I. Cel dokumentu Wytyczne określają rozwiązania organizacyjne w zakresie zarządzania środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do Podwykonawców pracujących w imieniu lub na terenie
Warszawa, dnia kwietnia 2015 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW DD MCA
Warszawa, dnia kwietnia 2015 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW DD3.054.21.2015.MCA 122951.392621.247422 Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej W związku z interpelacją
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
Stan na 01.04.2015 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami
RYZYKO ZAWODOWE ZWIĄZANE EKSPOZYCJĄ NA CZYNNIKI BIOLOGICZNE W SŁUŻBIE ZDROWIA
RYZYKO ZAWODOWE ZWIĄZANE EKSPOZYCJĄ NA CZYNNIKI BIOLOGICZNE W SŁUŻBIE ZDROWIA Katarzyna Zielińska-Jankiewicz Anna Kozajda Irena Szadkowska-Stańczyk NARAŻENIE NA CZYNNIKI BIOLOGICZNE W SŁUŻBIE ZDROWIA GRUPY
OCENA STANU WIEDZY UCZNIÓW SZKÓŁ POLICEALNYCH NA TEMAT DODATKÓW DO ŻYWNOŚCI
BROMAT. CHEM. TOKSYKOL. XLV, 2012, 3, str. 1055 1059 Aneta Kościołek 1, Magdalena Hartman 2, Katarzyna Spiołek 1, Justyna Kania 1, Katarzyna Pawłowska-Góral 1 OCENA STANU WIEDZY UCZNIÓW SZKÓŁ POLICEALNYCH
Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku
Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku w sprawie: wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego oraz ramowych programów szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Gąbinie
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 09.05. 2008
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 09.05. 2008 w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta Czeladź
Studium podyplomowe ZARZĄDZANIE ZDROWIEM I BEZPIECZEŃSTWEM W MIEJSCU PRACY
Szkoła Zdrowia Publicznego Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera 90-950 Łódź, ul. Św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8 Studium podyplomowe ZARZĄDZANIE ZDROWIEM I BEZPIECZEŃSTWEM W MIEJSCU PRACY Program
Medycyna Pracy, 2005;56(3): PRACE ORYGINALNE KADRY I DZIAŁALNOŚĆ SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY W POLSCE W 2003 R.*
Medycyna Pracy, 2005;56(3):191 195 191 PRACE ORYGINALNE Mariola Wojda KADRY I DZIAŁALNOŚĆ SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY W POLSCE W 2003 R.* HUMAN RESOURCES AND ACTIVITIES OF OCCUPATIONAL MEDICINE SERVICE IN POLAND
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
P R O T O K Ó Ł kontroli sanitarnej
PAŃSTWOWY INSPEKTOR SANITARNY MSWiA na obszarze woj. zachodniopomorskiego 70-215 Szczecin ul. 3-go Maja 25/27 Wałcz, dnia 25 kwietnia 2012 r. tel./fax. 091 43 40 Znak sprawy: ZPM 1943 / 34 S /31 / JDz
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI projekt z dnia 10 maja 2010r. z dnia... 2010 r. w sprawie stosowania do funkcjonariuszy Służby Więziennej przepisów Kodeku pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny
OPRACOWANIE KOMPLEKSOWEGO PROGRAMU PROFILAKTYKI CHORÓB ZAWODOWYCH SKÓRY
OPRACOWANIE KOMPLEKSOWEGO PROGRAMU PROFILAKTYKI CHORÓB ZAWODOWYCH SKÓRY Zadanie 1. Badania i analizy dotyczące opracowania kompleksowego programu profilaktyki chorób zawodowych skóry Okres realizacji:
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO dr inż. Zofia Pawłowska 1. Wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego 2. Podstawowe zasady skutecznej oceny i ograniczania ryzyka zawodowego 3. Podstawowe problemy przy wdrażaniu
Zarządzenie Nr 1/K/2015 z dnia 01.04.2015r.
Zarządzenie Nr 1/K/2015 z dnia 01.04.2015r. w sprawie wprowadzenia w Zespole Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie Procedury przeprowadzania badań lekarskich pracowników w Zespole Szkole Usługowo Gospodarczych
INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r.
INSTRUKCJA w sprawie szkolenia pracowników z dnia 1 października 009 r. 1 1. Szkoleniu podlegają wszyscy pracownicy Zespołu Szkół.. Szkolenie winno się odbywać zgodnie z rozporządzeniem MGiP. z dnia 7.07.004
SZKOLENIA OKRESOWE BHP
SZKOLENIA OKRESOWE BHP DEDAL I. SZKOLENIE PRACODAWCÓW WYKONUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:
BADANIA ZRÓŻNICOWANIA RYZYKA WYPADKÓW PRZY PRACY NA PRZYKŁADZIE ANALIZY STATYSTYKI WYPADKÓW DLA BRANŻY GÓRNICTWA I POLSKI
14 BADANIA ZRÓŻNICOWANIA RYZYKA WYPADKÓW PRZY PRACY NA PRZYKŁADZIE ANALIZY STATYSTYKI WYPADKÓW DLA BRANŻY GÓRNICTWA I POLSKI 14.1 WSTĘP Ogólne wymagania prawne dotyczące przy pracy określają m.in. przepisy
Instrukcja postępowania z materiałem skażonym szkodliwymi czynnikami biologicznymi
Instrukcja postępowania z materiałem skażonym szkodliwymi czynnikami biologicznymi Instrukcja postępowania z materiałem skażonym szkodliwymi czynnikami biologicznymi UWAGI OGÓLNE Materiały skażone szkodliwymi
ZARZĄDZENIE Nr 280/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.
ZARZĄDZENIE Nr 280/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r. w sprawie zatwierdzenia szczegółowego wykazu zadań realizowanych przez Oddział Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Departamencie
Czynniki chemiczne rakotwórcze
Czynniki chemiczne rakotwórcze Materiał szkoleniowo- dydaktyczny opracowała: Magdalena Kozik - starszy specjalista ds. BHP Czynniki chemiczne to pierwiastki chemiczne i ich związki w takim stanie, w jakim
WYDZIAŁOWA KSIĘGA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA. Procedura 21. Postępowanie w przypadku ekspozycji na materiał zakaźny
Procedura 21 Postępowa w przypadku ekspozycji na materiał zakaźny 1 1. ZAKRES PROCEDURY Procedura dotyczy wszystkich studentów w trakcie praktycznej nauki zawodu. 2. TERMINOLOGIA Ekspozycja - naraże na
PROGRAMY PROFILAKTYKI MEDYCZNEJ SKUTKÓW ZDROWOT- NYCH SKAŻENIA ŚRODOWISKA
Dr Dorota Jarosińska Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w Sosnowcu PROGRAMY PROFILAKTYKI MEDYCZNEJ SKUTKÓW ZDROWOT- NYCH SKAŻENIA ŚRODOWISKA Udokumentowane występowanie niekorzystnych następstw
ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku
ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku w sprawie częstotliwości i czasu trwania szkoleń z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ochrony P.pożarowej Zgodnie z art.
REGULAMIN SZKOLENIA. Inwestycje w kompetencje lekarzy gwarancją właściwego leczenia Choroby Zwyrodnieniowej Stawów
REGULAMIN SZKOLENIA Inwestycje w kompetencje lekarzy gwarancją właściwego leczenia Choroby Zwyrodnieniowej Stawów współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszy Społecznego
PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.
PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O. Opracowała: Justyna Glapka Styczeń 2010 rok PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW 1. Założenia
Bezpieczeństwo i higiena pracy zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy.
BHP Bezpieczeństwo i higiena pracy powszechnie używana nazwa określająca zarówno zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Również osobna dziedzina wiedzy
Zarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie powołania zespołu do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA DOPUSZCZANIA FIRM OBCYCH DO PRACY IS-10/02/II
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: OBCYCH DO PRACY Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Specjalista ds. BHP Iza Zemla Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 6 Data: 03.08.15r B. Puss 03.08.15r
INSTRUKCJA POSTĘPOWANIA Z MATERIAŁAMI SZKODLIWYMI I NIEBEZPIECZNYMI PRZY PRACACH CZYSZCZĄCYCH I DEZYNFEKCYJNYCH
Halina Wojciechowska-Piskorska INSTRUKCJA POSTĘPOWANIA Z MATERIAŁAMI SZKODLIWYMI I NIEBEZPIECZNYMI PRZY PRACACH CZYSZCZĄCYCH I DEZYNFEKCYJNYCH (opracowanie dla służb medycznych i służb utrzymania porządku
KONWENCJA Nr 161 MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY. dotycząca służb medycyny pracy, przyjęta w Genewie dnia 26 czerwca 1985 r.
Dz.U.05.34.300 KONWENCJA Nr 161 MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY dotycząca służb medycyny pracy, przyjęta w Genewie dnia 26 czerwca 1985 r. (Dz. U. z dnia 25 lutego 2005 r.) W imieniu Rzeczypospolitej
WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu
OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DO SPECJALNOŚCI: Bezpieczeństwo zakładu pracy i bezpieczeństwo i higiena pracy Absolwent specjalności bezpieczeństwo zakładu pracy i bezpieczeństwo i higiena pracy będzie wyposażony
Nadzór nad Wykonawcami (osobami obcymi)
Nadzór nad Wykonawcami (osobami obcymi) Piotr Kowalski EcoMS Consulting Sp. z o.o. ul. Kilińskiego 24 50-264 Wrocław tel. (+48 71) 346 04 85 e-mail: office@ecoms.pl 2 Wymagania prawne Wymagania prawne
ZARZĄDZENIE Nr 199/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 czerwca 2011 r.
ZARZĄDZENIE Nr 199/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 czerwca 2011 r. w sprawie zatwierdzenia szczegółowego wykazu spraw prowadzonych przez Oddział Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Urzędu Miasta Łodzi.
Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia
Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia 06.07.2005 Dotyczy: szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osób nowo zatrudnianych lub zmieniających stanowiska pracy oraz już
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień związanych z oceną ryzyka zawodowego. Odpowiedź tak oznacza, że przyjęte
Wykaz opracowań dokumentacyjnych wg numeru CIS ( ) z dnia 29 grudnia 2004 r.
Wykaz opracowań dokumentacyjnych wg numeru CIS (924-953) z dnia 29 grudnia 2004 r. 924. Abramowska A., Nałęcz M. Prawna regulacja mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 2004, No.7, p.180-183. 14 ref. 925. Nycz
Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe)
PRACE NAUKOWE Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie PRACY
PRACE NAUKOWE Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Technika, Informatyka, Inżynieria Bezpieczeństwa 2014, t. II, s. 147 153 http://dx.doi.org/10.16926/tiib.2014.02.12 Jarosław Krzywański Akademia
I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)
I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) 1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: -
3. Specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, o których mowa w ust. 2, stanowią część badania profilaktycznego.
Zmiany Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych
INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.
DZIAŁALNOŚĆ KRAJOWEGO PUNKTU INFORMACYJNEGO DS
Medycyna Pracy 2009;60(4):327 334 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Anna Kozajda Irena Szadkowska-Stańczyk PRACA POGLĄDOWA DZIAŁALNOŚĆ KRAJOWEGO PUNKTU INFORMACYJNEGO
Ocena skuteczności preparatów miejscowo znieczulających skórę w redukcji bólu w trakcie pobierania krwi u dzieci badanie z randomizacją
234 Ocena skuteczności preparatów miejscowo znieczulających skórę w redukcji bólu w trakcie pobierania krwi u dzieci badanie z randomizacją The effectiveness of local anesthetics in the reduction of needle
Rozporządzenie MZ z r. 1
Rozporządzenie MZ z 01.08.2002 r. 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (J.t.: Dz. z 2013 r. poz. 1379) Na
USTAWA z dnia 17 października 2003 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 17 października 2003 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2003 r. Nr 199, poz. 1938. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art.
Ocena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU
Strona: 1 AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Zredagował: Specjalista ds. bhp Data: 2014.02.03, podpis Zatwierdził Dyrektor Data: 2014.02.03,
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Mrozy Na podstawie
WYŁĄCZNIK CZASOWY OUTDOOR TIMER
003-582 PL WYŁĄCZNIK CZASOWY Instrukcja obsługi (Tłumaczenie oryginalnej instrukcji) Ważny! Przed użyciem uważnie przeczytaj instrukcję obsługi! Zachowaj ją na przyszłość. EN OUTDOOR TIMER Operating instructions
Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp
Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp Podstawowe informacje o przedsiębiorstwie Rodzaj działalności:. Liczba pracowników w jednostce lokalnej:. Wdrożony system zarządzania
INSPEKCJA WETERYNARYJNA
Koszalin, dnia 04 lipca 2016 r. INSPEKCJA WETERYNARYJNA POWIATOWY LEKARZ WETERYNARII W KOSZALINIE Marek St. Kubica Nasz znak: PIW.FN.2601.51.2016 Dot. sprawy nr: ZAPYTANIE OFERTOWE NA ŚWIADCZENIE USŁUG
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i
Pracuję legalnie. OBOWIĄZKI PRACODAWCY w zakresie bhp
Pracuję legalnie OBOWIĄZKI PRACODAWCY w zakresie bhp Bhp a obowiązki pracodawcy Ponosisz odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Na zakres Twojej odpowiedzialności nie wpływają:
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.
Dz.U.1997.109.704 2005.07.01 zm. Dz.U.2004.246.2468 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.) Na podstawie