Projekt Dwa modele rozwoju zawodowego absolwentów Uczelni Łazarskiego

Transkrypt

1 Projekt Dwa modele rozwoju zawodowego absolwentów Uczelni Łazarskiego PL1-LEO Projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się przez całe życie

2 Informacje o projekcie: Czas realizacji: 3 października 2011 r. 31 grudnia 2012 r. Wykorzystany budżet: ok. 150 tys. EUR Liczba uczestników: 35 Liczba instytucji partnerskich: 21 Uczelnia Łazarskiego była jedyną niepubliczną szkołą wyższą, która w roku konkursowym 2011 otrzymała dofinansowanie na realizację projektu Leonardo da Vinci - PLM

3 Elementy projektu: Trening kompetencj i miękkich Efektywna komunikacja i prowadzenie negocjacji Sztuka wystąpień publicznych Kreowanie wizerunku w biznesie Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych Przystępowanie do rozmów kwalifikacyjnych Lektoraty językowe Odświeżenie słownictwa zawodowego z dziedziny prawa, ekonomii i stosunków międzynarodowych Staże Zrealizowane w dziesięciu państwach: w przedsiębiorstwach, kancelariach prawnych i organizacjach pozarządowych

4 Dwa modele (ścieżki) projektu Ścieżka decyzyjna Samodzielne znalezienie instytucji goszczącej Samodzielna organizacja przygotowania do stażu Ścieżka stymulacyjna Wybór instytucji goszczącej z listy przygotowanej przez Uczelnię Przygotowanie do stażu zorganizowane przez Uczelnię

5 Cele projektu: Wsparcie rozwoju zawodowego absolwentów Umożliwienie im zdobycia za granicą doświadczenia zawodowego Zdobycie nowych kwalifikacji, umiejętności i nauka języków obcych Zwiększenie atrakcyjności absolwentów na rynku pracy Zwiększenie kompetencji miękkich absolwentów

6 Przedsiębiorstwa: Liczba stażystów Państwo Mercedes-Benz Portugal, S.A. 1 Portugalia Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG 1 Niemcy Export Edge Services Ltd. 2 Irlandia Leszek J. Olejniczak Przedstwicielstwo Deutsche Vermögensberatung 2 Niemcy Agencja Komunikacji Tipik s.a. 1 Belgia Indice Consultores 1 Portugalia

7 Przedsiębiorstwa: Liczba stażystów Państwo Vidremar S.L. 1 Hiszpania Jolanta Dresden Guide 1 Niemcy International House Barcelona S.L. 1 Hiszpania Quantum Finance CZ 1 Republika Czeska Golden Moments 4 Wielka Brytania

8 Kancelarie prawne: Liczba stażystów Państwo Andreas Danos Law Firm 3 Cypr Studio Legale Vellini 1 Włochy Schjødt Brussels sprl 2 Belgia Wendler Tremml Rechtsanwälte 1 Niemcy Avv. Carmelo Franco 1 Włochy Kuczera Rechtsanwaltskanzlei 1 Niemcy Claim Time Solicitors 1 Wielka Brytania

9 Organizacje pozarządowe: Liczba stażystów Państwo Institute for Cultural Diplomacy 6 Niemcy International Society for Food, Agriculture and Environment Erasmus Student Network Universidad Politecnica de Valencia 2 Finlandia 1 Hiszpania

10

11 Ścieżka decyzyjna Uczestnicy Ścieżka stymulacyjna 34% 66%

12 Uczestnicy Kobiety Mężczyźni 40% 60%

13 Uczestnicy Prawo Stosunki międz. Ekonomia Zarządzanie 3% 23% 48% 26%

14 Studia stacjonarne Uczestnicy Studia niestacjonarne 6% 94%

15 Jakie są rezultaty projektu? Jaka jest sytuacja byłych uczestników na rynku pracy? Ankieta 32 osoby odpowiedziały

16 Sytuacja na rynku pracy Brak aktywności zawodowej Kontynuacja studiów za granicą Kontynuacja studiów w kraju Staż/praktyka w kraju Własna działalność za granicą Kontynuacja studiów za granicą i poszukiwanie pracy Kontynuacja studiów w kraju i praca Własna działalność w kraju Kontynuacja studiów za granicą i praca Praca za granicą Kontynuacja pracy w tym samym miejscu Poszukiwanie pracy za granicą Poszukiwanie pracy w kraju Praca w kraju 3% 3% 3% 3% 3% 6% 6% 9% 9% 9% 22% 28% 38% 41%

17 Sytuacja na rynku pracy Ma pracę Szuka pracy Nie szuka pracy 72% 28% 22% 6%

18 Ile osób pracuje? Odbywa staż/praktykę 1 Prowadzi własną działalność gospodarczą* 3 Pracuje w poprzednim miejscu* 6 Znalazł pracę po stażu 14 *1 osoba pracuje w poprzednim miejscu i jednocześnie prowadzi własną działalność gospodarczą

19 14 osób znalazło nową pracę po stażu. Czy pomógł im w tym udział w programie Leonardo da Vinci? Tak Nie 21% 79%

20 27 osób wzięło udział w co najmniej jednej rozmowie kwalifikacyjnej po zakończeniu stażu. Czy pracodawcy/rekruterzy pytali się o staż Leonardo da Vinci? Tak 63% Nie 37%

21 20 osób jest zatrudnionych. 60% Na podstawie jakiej umowy? 50% 40% 30% 20% 10% 0% Umowa o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa zlecenie Umowa o dzieło

22 80% Osoby zatrudnione: Czy obowiązki są powiązane z kierunkiem studiów? 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Tak Nie

23 Które cechy/umiejętności/kompetencje zostały wzmocnione? 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0%

24 Podsumowanie

25 Dziękuję za uwagę Daniel Kamiński Kierownik Działu Programów Międzynarodowych