POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, tel fax

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, tel fax sekretariat@pupkwidzyn.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU KWIDZYN Październik 2014

2 SPIS TREŚCI: WSTĘP... 3 LICZBA ZAREJESTROWANYCH OSÓB BEZROBOTNYCH WEDŁUG SEKTORA I RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO PRACODAWCY I WEDŁUG ZAWODÓW... 5 Bezrobotni zarejestrowani w I półroczu 2014 r. według sektora i rodzaju działalności ostatniego pracodawcy... 5 Bezrobotni zarejestrowani według sektora i rodzaju działalności ostatniego pracodawcy stan na dzień r Bezrobotni zarejestrowani w I półroczu 2014 r. według zawodów... 7 Bezrobotni zarejestrowani według zawodów stan na dzień r OFERTY PRACY Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2014 r. według sektora i rodzaju działalności Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2014 r. według zawodów ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Zawody deficytowe i nadwyżkowe - definicje Zawody zrównoważone Zawody deficytowe Zawody nadwyżkowe Szansa uzyskania ofert pracy w zawodzie

3 WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces polegający na systematycznym obserwowaniu zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym oraz formułowaniu na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Celem niniejszego raportu jest przedstawienie analizy bezrobocia według zawodów, ofert pracy według zawodów oraz analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kwidzyńskim w I półroczu 2013 roku, a także sformułowanie ocen i wniosków na podstawie tych analiz. Opracowanie to pozwoli m. in. na: określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych z terenu powiatu kwidzyńskiego, zapewniając tym samym większą efektywność organizowanych szkoleń, bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego, usprawnienia poradnictwa zawodowego głównie poprzez ukazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych z terenu powiatu kwidzyńskiego w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstawowymi źródłami informacji do opracowania rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych są dane zgromadzone w załączniku 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i oferty pracy oraz w załączniku 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności do sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy za I półrocze 2014 roku. W załącznikach tych podstawę do zakwalifikowania bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy stanowi Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) wprowadzona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Natomiast używane w tekście nazwy i symbole zawodów zgodne są z Klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537) oraz zmienionym Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. (Dz. U. z 2012 r., poz. 1268). Klasyfikacja została opracowana na podstawie Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów ISCO-08. W Klasyfikacji zawodów i specjalności uwzględniono cztery szerokie poziomy kwalifikacji, które zdefiniowano w odniesieniu do poziomów wykształcenia określonych w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych (ISCED 97). Nie oznacza to, że kwalifikacje można uzyskać tylko w ramach systemu szkolnego. Kwalifikacje mogą być i często są nabywane w ramach systemu kursowego lub poprzez praktykę. Decydującym czynnikiem dla określenia, jak dany zawód powinien być sklasyfikowany, są wymagane kwalifikacje niezbędne do wykonania zadań i obowiązków, a nie sposób, w jaki te kwalifikacje są osiągane. Jednak przyjęte definicje mają zastosowanie, gdy niezbędne kwalifikacje zawodowe są nabywane poprzez formalne wykształcenie lub szkolenie: 1. pierwszy poziom kwalifikacji (oznaczający kwalifikacje elementarne) odniesiono do pierwszego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w szkole podstawowej; 2. drugi poziom kwalifikacji odniesiono do drugiego poziomu wykształcenia ISCED, 3

4 uzyskiwanego w gimnazjum oraz do trzeciego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w liceum ogólnokształcącym, liceum profilowanym i zasadniczej szkole zawodowej; 3. trzeci poziom kwalifikacji odniesiono do czwartego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w szkole policealnej oraz do trzeciego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego w technikum; 4. czwarty poziom kwalifikacji odniesiono do piątego poziomu wykształcenia ISCED, uzyskiwanego na studiach wyższych zawodowych, studiach magisterskich i studiach podyplomowych oraz do szóstego poziomu wykształcenia ISCED uzyskiwanego na studiach doktoranckich. Stosowane w tekście opracowania określenia: zawód, zawody i specjalności, grupa zwodów wynika z nazewnictwa stosowanego w Klasyfikacji zawodów i specjalności. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione kryteria posłużyły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalności w grupy elementarne, a te z kolei w bardziej zagregowane grupy średnie, duże i wielkie. W efekcie struktura klasyfikacji obejmuje: 10 grup wielkich (kod jednocyfrowy), 43 grup dużych - jako wewnętrzny podział grup wielkich (kod dwucyfrowy), 132 grupy średnie - jako wewnętrzny podział grup dużych (kod trzycyfrowy), 444 grupy elementarne - jako wewnętrzny podział grup średnich (kod czterocyfrowy), 2366 zawodów i specjalności tworzących grupy elementarne (kod sześciocyfrowy). Prezentowany materiał zawiera: 1. tabelaryczne zestawienia osób zarejestrowanych według zawodów oraz według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy tych bezrobotnych, którzy przed zarejestrowaniem poprzednio pracowali; analiza obejmuje osoby bezrobotne rejestrujące się w I półroczu 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kwidzynie oraz osoby bezrobotne zarejestrowane według stanu w końcu 2013 r.; 2. tabelaryczne zestawienia ofert pracy według zawodów oraz według rodzaju prowadzonej przez pracodawcę zgłaszającego ofertę pracy działalności; analiza dotyczy ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Kwidzynie w I półroczu 2014 r. skorygowanych o liczbę ofert, które pracodawcy anulowali; 3. analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o interpretację wskaźników intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów oraz szansy uzyskania oferty pracy w danym zawodzie; 4. wnioski. 4

5 LICZBA ZAREJESTROWANYCH OSÓB BEZROBOTNYCH WEDŁUG SEKTORA I RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO PRACODAWCY I WEDŁUG ZAWODÓW Bezrobotni zarejestrowani w I półroczu 2014 r. według sektora i rodzaju działalności ostatniego pracodawcy Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. ogółem według sektorów gospodarki i rodzaju działalności ostatniego pracodawcy (określonych na podstawie kodu PKD), w układzie malejącym dla poszczególnych rodzajów: Sektor Rodzaj działalności na podstawie kodu PKD Liczba osób zarejestrowanych Procent zarejestrowanych spośród poprzednio pracujących Przetwórstwo przemysłowe ,86% Budownictwo ,56% Przemysł Dostawa wody; gospodarowanie śc iekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Wytwarzanie i zaopatr. w energię elektr., gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 28 1,07% 9 0,34% Górnictwo i wydobywanie 7 0,27% Razem w przemyśle ,11% Handel hurt. i detal.; naprawa pojazdów samochod., włączając motocykle ,98% Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca ,37% Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 96 3,67% Transport i gospodarka magazynowa 91 3,48% Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 77 2,94% Działalność związana z zakwaterowaniemi usługami gastronomicznymi 72 2,75% Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 48 1,84% Usługi Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 37 1,41% Edukacja 35 1,34% Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 27 1,03% Pozostała działalność usługowa 24 0,92% Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 19 0,73% Informacja i komunikacja 15 0,57% Gospodarstwa domowe zatrudniając e prac owników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 8 0,31% Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0,00% Razem w usługach ,34% Rolnictwo Rolnictwo, leśnictwo,łowiectwo i rybactwo 40 1,53% Niezidentyfikowany Działalność niezidentyfikowana 79 3,02% Razem poprzednio pracujący ,2% * Dotychczas niepracujący ,8% * Ogółem 3034 * - procent poprzednio pracujących i dotychczas niepracujących spośród liczby zarejestrowanych ogółem 5

6 Bezrobotni zarejestrowani według sektora i rodzaju działalności ostatniego pracodawcy stan na dzień r. Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień r. według sektorów gospodarki i rodzaju działalności ostatniego pracodawcy (określonych na podstawie kodu PKD), w układzie malejącym dla poszczególnych rodzajów: 6

7 Bezrobotni zarejestrowani w I półroczu 2014 r. według zawodów Bezrobotni ogółem Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. ogółem według wielkich grup zawodów: 7

8 Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. ogółem według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 8

9 Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. ogółem według najczęściej występujących zawodów: 9

10 Bezrobotne kobiety Zestawienie liczby bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. według wielkich grup zawodów: 10

11 Zestawienie liczby bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 11

12 Zestawienie liczby bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. według najczęściej występujących zawodów: 12

13 Bezrobotni zarejestrowani w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu 2014 r. w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki według wielkich grup zawodów: 13

14 Zestawienie liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych w I półroczu 2014 r. w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 14

15 Zestawienie liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych w I półroczu 2014 r. w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki według najczęściej występujących zawodów: 15

16 Bezrobotni zarejestrowani według zawodów stan na dzień r. Bezrobotni ogółem Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień r. ogółem według wielkich grup zawodów: 16

17 Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień r. ogółem według dużych grup zawodów: 17

18 Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień r. ogółem według najczęściej występujących zawodów: 18

19 Bezrobotne kobiety Zestawienie liczby bezrobotnych kobiet zarejestrowanych na dzień r. według wielkich grup zawodów: 19

20 Zestawienie liczby bezrobotnych kobiet zarejestrowanych na dzień r. według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 20

21 Zestawienie liczby bezrobotnych kobiet zarejestrowanych na dzień r. według najczęściej występujących zawodów: 21

22 Bezrobotni zarejestrowani w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki Zestawienie liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień r. w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki według wielkich grup zawodów: 22

23 Zestawienie liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych na dzień r. w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 23

24 Zestawienie liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych na dzień r. w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki według najczęściej występujących zawodów: 24

25 Bezrobotni poprzednio pracujący, pozostający bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy Zestawienie liczby poprzednio pracujących osób bezrobotnych na dzień r., pozostających bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy, według wielkich grup zawodów: 25

26 Zestawienie liczby poprzednio pracujących osób bezrobotnych na dzień r., pozostających bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy, według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 26

27 Zestawienie liczby poprzednio pracujących osób bezrobotnych zarejestrowanych na dzień r., pozostających bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy, według najczęściej występujących zawodów: 27

28 OFERTY PRACY Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2014 r. według sektora i rodzaju działalności Zestawienie liczby ofert pracy, które wpłynęły w I półroczu 2014 r. według sektorów gospodarki i rodzaju działalności organizacji składającej ofertę (określonych na podstawie kodu PKD), w układzie malejącym dla poszczególnych rodzajów: 28

29 Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2014 r. według zawodów Zestawienie liczby ofert pracy, które wpłynęły w I półroczu 2014 r. według wielkich grup zawodów: 29

30 Zestawienie liczby ofert pracy, które wpłynęły w I półroczu 2014 r. według najczęściej występujących dużych grup zawodów: 30

31 Zestawienie liczby ofert pracy, które wpłynęły w I półroczu 2014 r. według najczęściej występujących zawodów: 31

32 ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Zawody deficytowe i nadwyżkowe - definicje Zawód deficytowy to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy to zawód, w którym liczba osób poszukujących pracy jest wyższa, niż zapotrzebowanie na ten zawód na rynku pracy. Zawody deficytowe i nadwyżkowe określane są za pomocą wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów mierzonej stosunkiem średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie w badanym okresie do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, przyjmuje się, że: zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe, zawody o wskaźniku mieszczącym się w przedziale od 0,9 do 1,1 to zawody zrównoważone, zawody o wskaźniku < 0,9 to zawody nadwyżkowe. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzona jest poprzez analizę dużych grup zawodów z uwzględnieniem zawodów i specjalności. Zawody zrównoważone Zestawienie 15 zawodów o zrównoważonym wskaźniku intensywności deficytu w powiecie kwidzyńskim w I półroczu 2014 roku. Zestawienie nie uwzględnia zawodów, których kod zawodu wskazuje na grupę zawodów pozostałych (czyli takich, których kod zawodu kończy się cyfrą 90): 32

33 Zawody deficytowe Zestawienie 28 zawodów o największym wskaźniku intensywności deficytu w powiecie kwidzyńskim w I półroczu 2014 roku. Zestawienie nie uwzględnia zawodów o współczynniku MAX (czyli zawodów, w których nie zarejestrował się w PUP Kwidzyn ani jeden bezrobotny, natomiast zostały zgłoszone wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej) oraz zawodów, których kod zawodu wskazuje na grupę zawodów pozostałych (czyli takich, których kod zawodu kończy się cyfrą 90): W powyższym zestawieniu wskazano zawody o wskaźniku co najmniej 2,0000. Prócz tego ze wskaźnikiem większym niż 1,100 wystąpiło 6 zawodów: Zawody nadwyżkowe Zestawienie 30 (33 z uwagi na jednakową wartość wskaźnika) zawodów o najmniejszym wskaźniku intensywności deficytu w powiecie kwidzyńskim w 2013 roku. Zestawienie nie uwzględnia zawodów o współczynniku 0,0000 (czyli zawodów, w których nie zostały zgłoszone 33

34 wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, a zarejestrował się w PUP Kwidzyn przynajmniej jeden bezrobotny) oraz zawodów, których kod zawodu wskazuje na grupę zawodów pozostałych (czyli takich, których kod zawodu kończy się cyfrą 90): Prócz tego ze wskaźnikiem intensywności deficytu większym lub równym 0,200 wystąpiło 8 zawodów: Dodatkowo w 18 zawodach wskaźnik intensywności deficytu wyniósł od 0,0152 do 0,

35 Szansa uzyskania ofert pracy w zawodzie W celu uzyskania informacji na temat klasyfikacji zawodów wg zgłaszanych ofert pracy posłużono się wskaźnikiem szansy uzyskania oferty, który jest wynikiem dzielenia średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie przez średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie. Im większa wartość wskaźnika, tym większa szansa uzyskania pracy w danym zawodzie. Ranking zawodów pod względem wskaźnika szansy uzyskania oferty pracy w powiecie kwidzyńskim za I półrocze 2014 roku wskazuje, że na 264 grupy elementarne zawodów w 116 grupach zawodów brak było szansy na uzyskanie oferty pracy (wskaźnik 0,000). Największe szanse uzyskania oferty pracy według grup zawodów (wskaźnik szansy > 0,1) wskaźnik 1,3 operatorzy wprowadzania danych (4132), sekretarki (4120) wskaźnik 1,2 monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych (7127) wskaźnik 0,9 ogrodnicy (6113) wskaźnik 0,8 przedstawiciele handlowi (3322), szklarze (7125) wskaźnik 0,7 kierownicy do spraw produkcji przemysłowej (1321) wskaźnik 0,6 robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe (7214), kierowcy samochodów ciężarowych (8332) wskaźnik 0,5 elektrycy budowlani i pokrewni (7411), robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni (7521) wskaźnik 0,4 technicy elektronicy i pokrewni (3114), introligatorzy i pokrewni (7323), czyściciele pojazdów (9122), ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna (7523) wskaźnik 0,3 mechanicy precyzyjni (7311), zamiatacze i pokrewni (9613), inżynierowie mechanicy (2144), pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (5329), pracownicy bibliotek, galerii, muzeów i informacji naukowej (3433), pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń (4312), operatorzy centrali telefonicznych (4223), technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych) (3141), nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych (2355), monterzy sprzętu elektrycznego (8212), robotnicy budowy dróg i pokrewni (7116), ładowacze nieczystości (9611), tynkarze i pokrewni (7123), specjaliści do spraw społecznych (2635) wskaźnik 0,2 specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (2411), recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) (4226), pracownicy obsługi biurowej (4110), agenci sprzedaży bezpośredniej (5243), kierowcy operatorzy wózków jezdniowych (8344), operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych (8143), spedytorzy i pokrewni (3331), barmani (5132), technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani (3119), kosmetyczki i pokrewni (5142), specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (2423), sekretarze sądowi (3342), pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej 35

36 niesklasyfikowani (5249), pracownicy stacji obsługi pojazdów (5245), specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani (2359), operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna (8172), specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) (2433), posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy (7122), konstruktorzy i krojczowie odzieży (7532), audiofonolodzy i logopedzi (2285), asystenci dentystyczni (3251), sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej/internetowej (5244), specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska (2282), optycy okularowi (3253), sekretarze medyczni i pokrewni (3344) wskaźnik 0,1 robotnicy pomocniczy w ogrodnictwie i sadownictwie (9214), księgowi (3313), magazynierzy i pokrewni (4321), robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (7129), kierowcy samochodów osobowych i dostawczych (8322), pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu (3343), górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni (8111), specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (2421), pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej (3412), pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości (4311), organizatorzy konferencji i imprez (3332), technicy fizjoterapii i masażyści (3254), robotnicy zwalczania szkodników i chwastów (7544), biolodzy i pokrewni (2131), technicy archiwiści i pokrewni (4414), lekarze bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji (2211), technicy wsparcia informatycznego i technicznego (3512), praczki ręczne i prasowacze (9121), pracownicy działów kadr (4415), pomoce kuchenne (9412), specjaliści nauk o Ziemi (2114), inżynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (2149), instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej (3423), inżynierowie budownictwa (2142), cieśle i stolarze budowlani (7115), pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani (9629), monterzy i serwisanci sieci instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (7422), fizjoterapeuci (2283). W I półroczu 2014 roku do do Powiatowego Urzędu Pracy w Kwidzynie wpłynęło 887 ofert pracy, w porównaniu do I półrocza 2013 roku ilość ofert pracy zmniejszyła się o 62 oferty pracy. Analizując zgłoszone oferty pracy w I półroczu 2014 roku według sekcji PKD najwięcej ofert zgłoszono w dziale usług. Natomiast w porównaniu do I półrocza 2013 roku odnotowano następujące zmiany w ilości zgłoszonych ofert: przemysł oferty, tj. o 2 oferty mniej niż w I półroczu 2013 roku, usługi 604 oferty, tj. o 61 ofert mniej niż w I półroczu 2013 roku, rolnictwo 1 oferta, tj. o 1 ofertę więcej niż w I półroczu 2013 roku. 36

37 Pracodawcy najczęściej zgłaszali zapotrzebowanie na następujące oferty pracy: robotnik gospodarczy 49 ofert pracy (tj. 5,5% ogółu ofert pracy), magazynier 34 oferty pracy (tj. 3,8% ogółu ofert pracy), sprzedawca 32 oferty pracy (tj. 3,6% ogółu ofert pracy), kierowca samochodu ciężarowego 31 ofert pracy (tj. 3,5% ogółu ofert pracy), technik prac biurowych 28 ofert pracy (tj. 3,2% ogółu ofert pracy), elektryk 23 oferty pracy (2,6% ogółu ofert pracy), monter konstrukcji stalowych 23 oferty pracy (tj. 2,6% ogółu ofert pracy), ogrodnik terenów zieleni 21 ofert pracy (tj. 2,4% ogółu ofert pracy), robotnik budowlany 20 ofert pracy (tj. 2,3% ogółu ofert pracy), technik elektronik 17 ofert pracy (tj. 1,9% ogółu ofert pracy), pozostali ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni 16 ofert pracy (tj. 1,8% ogółu ofert pracy), technik automatyk 16 ofert pracy (tj. 1,8% ogółu ofert pracy), monter podzespołów i zespołów elektronicznych 14 ofert pracy (tj. 1,6% ogółu ofert pracy), pokojowa 14 ofert pracy (tj. 1,6% ogółu ofert pracy), pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni 14 ofert pracy (1,6% ogółu ofert pracy), kucharz 13 ofert pracy (tj. 1,5% ogółu ofert pracy), monter osprzętu elektrotechnicznego 13 ofert pracy (tj. 1,5% ogółu ofert pracy), pozostali pracownicy obsługi biurowej 13 ofert pracy (tj. 1,5% ogółu ofert pracy), elektromechanik 12 ofert pracy (1,4% ogółu ofert pracy), kierowca ciągnika rolniczego 12 ofert pracy (tj. 1,4% ogółu ofert pracy), przedstawiciel handlowy 12 ofert pracy (tj. 1,4% ogółu ofert pracy), technik informatyk 11 ofert pracy (tj. 1,2% ogółu ofert pracy), mechanik pojazdów samochodowych 10 ofert pracy (tj. 1,1% ogółu ofert pracy), mechanik precyzyjny 10 ofert pracy (1,1% ogółu ofert pracy), murarz 10 ofert pracy (tj. 1,1% ogółu ofert pracy), spedytor 9 ofert pracy (tj. 1% ogółu ofert pracy), brukarz 8 ofert pracy (tj. 0,9% ogółu ofert pracy), cieśla 8 ofert pracy (tj. 0,9% ogółu ofert pracy), pomoc kuchenna 8 ofert pracy (tj. 0,9% ogółu ofert pracy), technik handlowiec 8 ofert pracy (tj. 0,9% ogółu ofert pracy), kierowca operator wózków jezdniowych 7 ofert pracy (tj. 0,8% ogółu ofert pracy), technik administracji 7 ofert pracy (tj. 0,8% ogółu ofert pracy), czyściciel pojazdów 6 ofert pracy (tj. 0,7% ogółu ofert pracy), doradca klienta 6 ofert pracy (tj. 0,7% ogółu ofert pracy), księgowy 6 ofert pracy (0,7% ogółu ofert pracy), monter/składacz okien 6 ofert pracy (tj. 0,7% ogółu ofert pracy), monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 6 ofert pracy (0,7% ogółu ofert pracy), pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni 6 ofert pracy (0,7% ogółu ofert pracy), stolarz meblowy 6 ofert pracy (tj. 0,7% ogółu ofert pracy), betoniarz-zbrojarz 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), kasjer handlowy 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), malarz budowlany 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), operator maszyn introligatorskich 5 ofert pracy (0,6% ogółu ofert pracy), opiekunka dziecięca 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), sekretarz sądowy 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), specjalista do spraw marketingu i handlu 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), specjalista do spraw rachunkowości 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), sprzątaczka biurowa 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy), technik mechanik 5 ofert pracy (tj. 0,6% ogółu ofert pracy). 37

38 Należy jednak podkreślić, że oferty pracy dla pokojowych, pomocy kuchennych, pozostałych pracowników obsługi biurowej, robotników gospodarczych, sprzedawców, techników administracji, techników prac biurowych, są w większości refundowane (staże, prace interwencyjne). Liczba składanych ofert pracy nie jest jednoznaczna z szansą uzyskania zatrudnienia w powyższych zawodach, ze względu na duży popyt na niektóre z nich, m. in. w zawodzie robotnika gospodarczego, gdzie na 49 zgłoszonych ofert pracy przypadało 175 osób bezrobotnych, sprzedawcy, gdzie na na 32 zgłoszone oferty pracy przypadały 373 osoby bezrobotne. W związku z tym prawdopodobieństwo podjęcia pracy było mniejsze niż przykładowo w zawodzie technika prac biurowych, gdzie na 28 oferty pracy przypadało 27 osób posiadających ten zawód. Analizując powyższe dane, można zauważyć, że w I półroczu 2014 roku, na 3034 zarejestrowanych bezrobotnych 317 osób to osoby bez zawodu (10,4%). Na koniec I półrocza 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kwidzynie zarejestrowanych było 2487 bezrobotnych kobiet (57,4% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I półrocza 2014 roku), w tym 293 bezrobotnych kobiet bez zawodu (11,8% ogółu bezrobotnych kobiet zarejestrowanych na koniec I półrocza 2014 roku). Na koniec omawianego okresu w dyspozycji urzędu pozostało 206 ofert pracy. Na aktualność wolnych miejsc pracy na koniec I półrocza 2014 roku wpłynęło zgłoszenie ofert pracy pod koniec okresu sprawozdawczego, jak również brak potwierdzenia od pracodawców o zrealizowaniu oferty pracy. Struktura zarejestrowanych osób bezrobotnych wskazuje na konieczność szczególnej aktywizacji osób nie posiadających uprawnień i kwalifikacji zawodowych oraz osób długotrwale bezrobotnych stanowiących największą grupę zarejestrowanych bezrobotnych. 38