Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie
|
|
- Bogumił Witek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa: 1. sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie, 2. skład komisji konkursowej, sposób i tryb jej działania, 3. etapy i przebieg konkursu. 2 Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. konkursie - oznacza to konkurs na stanowisko asystenta sędziego, 2. komisji - oznacza to Komisję Konkursową, 3. prezesie - oznacza to Prezesa Sądu Rejonowego w Jaworznie 4. kandydacie - oznacza to osobę kandydującą na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie Rozdział II Procedura rekrutacyjna 3 1. Decyzję o ogłoszeniu konkursu podejmuje Prezes Sądu Rejonowego w Jaworznie z inicjatywy własnej 2. Nabór na stanowisko asystenta sędziego jest otwarty i realizowany zgodnie z obowiązującymi przepisami w drodze konkursu. 3. Konkurs ma na celu sprawdzenie wiedzy, umiejętności i predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydatów, niezbędnych do wykonywania obowiązków asystenta sędziego. 4. Na podstawie decyzji prezesa o ogłoszeniu konkursu Oddział Kadr przygotowuje ogłoszenie o konkursie. Ogłoszenie powinno zawierać: 1. nazwę i adres sądu, 2. sygnaturę konkursu, 3. określenie wolnych stanowisk pracy, 4. zakres obowiązków na danym stanowisku pracy, 5. wymagania związane ze stanowiskiem, na które przeprowadzany jest konkurs, 6. wymagane dokumenty oraz termin i miejsce ich złożenia. 7. Informacje o konkursie umieszcza się co najmniej na stronie internetowej Sądu, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Sądu Rejonowego w Jaworznie.
2 4 O przyjęcie na stanowisko asystenta sędziego może ubiegać się osoba, która: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 2. jest nieskazitelnego charakteru, 3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce, 4. ukończyła 24 lata, 5. odbyła staż urzędniczy w sądzie lub prokuraturze albo spełnia warunki do zwolnienia od odbywania tego stażu, określone w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury, 6. ma pełną zdolność do czynności prawnych, 7. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 9. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku Wymagania dotyczące stanowiska pracy, na które przeprowadzany jest konkurs powinny uwzględniać w szczególności: 1. rodzaj i zakres kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań, 2. zakres obowiązków, 3. znajomość technik biurowych, w tym posługiwania się sprzętem komputerowym, 4. komunikatywność, 5. poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej 6. zdolności analityczne, 7. umiejętności pracy w zespole i organizacji pracy własnej, 8. odporność na stres. 2. Kandydaci spełniający podane w ogłoszeniu wymagania składają komplet dokumentów w terminie i miejscu wskazanym w ogłoszeniu 6 Przebieg i poszczególne etapy konkursu: 1. Część wstępna: 1. ogłoszenie o naborze na stanowisko asystenta sędziego, 2. składanie dokumentów aplikacyjnych, 2. Pierwszy etap konkursu: 1. selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, 2. ogłoszenie listy kandydatów, którzy zostali dopuszczeni do kolejnego etapu konkursu, 3. sporządzenie protokołu z pierwszego etapu. 3. Drugi etap konkursu:
3 1. rozmowa kwalifikacyjna obejmująca sprawdzenie predyspozycji osobistych kandydata (kwalifikacji i doświadczenia), 2. ogólna weryfikacja przydatności kandydata do pracy na proponowanym stanowisku, 3. sporządzenie protokołu z drugiego etapu. 4. Podsumowanie konkursu: 1. sporządzenie końcowego protokołu z przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego, 2. ogłoszenie wyników konkursu 3. wyłonienie rezerwowej listy kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata, 4. zasięgnięcie informacji o kandydacie z KRK oraz od właściwego Komendanta Policji 5. podjęcie decyzji o zatrudnieniu Rozdział III Powołanie Komisji Konkursowej 7 1. Komisję do przeprowadzenia konkursu powołuje Prezes Sądu Rejonowego w Jaworznie 2. W skład Komisji Konkursowej wchodzą / mogą wchodzić 1) Prezes lub Wiceprezes Sądu Rejonowego w Jaworznie, będący zarazem Przewodniczącym Komisji, 2) Przewodniczący / Zastępca Przewodniczącego Odpowiedniego Wydziału Sądu Rejonowego w Jaworznie, 3) Kierownik / Zastępca Kierownika Oddziału Kadr Sądu Rejonowego w Jaworznie, będący jednocześnie sekretarzem Komisji, 4) Kierownik / osoba zastępująca Kierownika Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego w Jaworznie, 5) Kierownik / Zastępca Kierownika Sekretariatu Wydziału Sądu Rejonowego w Jaworznie. 3.Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy. Rozdział IV Pierwszy etap konkursu - analiza dokumentów aplikacyjnych 8 1. Analizy złożonych dokumentów dokonuje komisja konkursowa. 2. W ramach analizy dokumentów dokonuje się zapoznania komisji z aplikacjami nadesłanymi przez kandydatów i porównanie danych zawartych w aplikacji z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu. 3. Po dokonaniu analizy dokumentów komisja niezwłocznie przedstawia listę kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu, a następnie zawiadamia kandydatów o terminie i
4 miejscu jego przeprowadzenia - co najmniej na trzy dni przed rozpoczęciem telefonicznie lub pisemnie oraz umieszcza listę kandydatów na tablicy ogłoszeń administracyjno-kadrowych Sądu. Rozdział VI Drugi etap konkursu - rozmowa kwalifikacyjna Za rozmowę kwalifikacyjną mającą na celu weryfikację przydatności kandydata do pracy jest możliwość uzyskania od 0 do 10 punktów. 2. Niestawienie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną jest równoznaczne z rezygnacją z ubiegania się o przyjęcie na stanowisko asystenta sędziego, przy czym za niestawienie się na rozmowę kwalifikacyjną rozumie się również spóźnienie kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Od decyzji komisji nie przysługuje odwołanie. Rozdział VII Podsumowanie konkursu Po każdym etapie konkursu komisja sporządza protokół z przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego, który podpisuje Przewodniczący Komisji i wszyscy członkowie. W protokole oprócz liczby punktów, mogą być zawarte dodatkowe uwagi i spostrzeżenia komisji. 2. Na podstawie protokołów z przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego i przedstawionych wyników konkursu Prezes Sądu Rejonowego w Jaworznie ustala listę potencjalnych kandydatów do zatrudnienia na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie oraz rezerwową listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwość zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata poprzez ustne ogłoszenie wyników konkursu na stanowisko asystenta sędziego wszystkim uczestnikom bezpośrednio po zakończeniu II-go etapu konkursu. Prezes Sądu Rejonowego w Jaworznie proponuje zatrudnienie w podległym sobie Sądzie według kolejności zgodnie z ustaloną listą kandydatów, odpowiednio do posiadanych wolnych etatów na stanowisko asystenta sędziego. 3. Przed nawiązaniem stosunku pracy pracodawca zasięga informacji z KRK oraz od właściwego Komendanta Policji. Rozdział VIII Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi 13
5 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt osobowych. 2. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole będą przechowywane, przez okres 1 roku i nie podlegają zwrotowi. 3.Dokumentacja z przebiegu konkursu jest przechowywana w Sądzie przez okres 1 roku od zakończenia konkursu.
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ Na podstawie art. 3a ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. Nr 162, poz.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W MIĘDZYRZECZU
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W MIĘDZYRZECZU Na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury ( Dz. U. z 1998, Nr 162,
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do zarządzenia Nr 6/2014 Dyrektora Sądu Rejonowego w Zgierzu z dnia 27.02.2014 roku REGULAMIN
Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 6/2014 Dyrektora Sądu Rejonowego w Zgierzu z dnia 27.02.2014 roku Regulamin określa: REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W Zgierzu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W PABIANICACH
1 Zał. do Zarządzenia nr 6/2016 Dyrektora Sądu z dnia 23 marca 2016 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W PABIANICACH Na podstawie art. 3a i 3b ustawy z dnia 18
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (z dnia 30 grudnia 2015 r )
1 Zał. do zarządzenia Dyrektora Sądu Nr 13/DS./2015; z dnia 30 grudnia 2015r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (z dnia 30 grudnia 2015 r ) Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
Załącznik do zarządzenia Dyrektora Sądu Rejonowego w Rudzie Śląskiej z dnia 26 lipca 2013 roku (D 0181-16/13) REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (tekst jednolity z dnia 13 sierpnia 2010 r )
1 REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (tekst jednolity z dnia 13 sierpnia 2010 r ) Na podstawie art. 3a i 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN W SPRAWIE PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO
REGULAMIN W SPRAWIE PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO Działając na podstawie art. 155a 1 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W CHEŁMIE. z dnia 16 stycznia 2013 roku. str. 1
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W CHEŁMIE z dnia 16 stycznia 2013 roku str. 1 Na podstawie art. 3 b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury
Bardziej szczegółowoDYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie
DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 20 maja 2013 r. K-1101/7/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim.
Załącznik do zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Mazowieckim z dnia 3 marca 2016 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE OKRĘGOWYM W TORUNIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 13Kd/2015. Dyrektora Sądu Okręgowego w Toruniu z dnia 02.12.2015 REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE OKRĘGOWYM W TORUNIU 1 Regulamin przeprowadzania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W NIŻANKOWICACH
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2011 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Niżankowicach z dnia 17.03. 2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W TYM NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 11/2012 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Machowinie z dnia 04.04.2012 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W TYM NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO W PRZEDSZKOLU NR 138, UL. KARWIŃSKA 17 W WARSZAWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2017 Dyrektora Przedszkola nr 138 w Warszawie z dnia 01.03.2017r. REGULAMIN ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO W PRZEDSZKOLU NR 138, UL. KARWIŃSKA 17 W WARSZAWIE Podstawa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania pracowników samorządowych na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ Na podstawie art. 3a i 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W LUBINIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m. st. Warszawy z dnia
Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Dyrektora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m. st. Warszawy z dnia 17.08.2009 REGULAMIN PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI I KONKURSÓW NA STANOWISKA
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Kraśniku
Regulamin konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Kraśniku Na podstawie art. 3a i 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity: Dz. U. 2011r. Nr 109,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MUROWIE I NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Murów Nr Or 0152-2/09 z dnia 27.02.2009r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MUROWIE I NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. przeprowadzania procesu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Adopcyjno-Opiekuńczym w Radomiu przy ul.
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2007 Dyrektora Ośrodka Adopcyjno- Opiekuńczego Radom, ul. Limanowskiego 134 z dnia 11 stycznia 2007r. REGULAMIN przeprowadzania procesu naboru na wolne stanowiska urzędnicze
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r. w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 11 ust.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4/09 Wójta Gminy Darłowo z dnia 8 stycznia 2009 roku
Zarządzenie Nr 4/09 Wójta Gminy Darłowo z dnia 8 stycznia 2009 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Darłowo Na podstawie art. 11 ust. 2 ustawy z
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne 1.
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 1 w Radomiu 26-600, ul. Kolejowa 22 Rozdział I Postanowienia ogólne 1.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Zespołu Szkół nr 66 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 34/2015/2016 Dyrektora Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Łazach REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Łazach Podstawa prawna:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie z dnia 10.01.2013r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LUBELSKIM CENTRUM KONFERENCYJNYM W LUBLINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/14 Dyrektora Lubelskiego Centrum Konferencyjnego w Lublinie z dnia 10 grudnia 2014 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 ZARZĄDZENIA Nr 10/2009 BURMISTRZA RADOMYŚLA WIELKIEGO z dnia 10 lutego 2009 r. REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoZarządzenie Dyrektora Przedszkola w Nędzy. Nr 3 / z dnia r.
Zarządzenie Dyrektora Przedszkola w Nędzy Nr 3 / 2017 z dnia 09.02.2017 r. w sprawie: określenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w szkołach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 ZARZĄDZENIA Nr 17/2012 BURMISTRZA RADOMYŚLA WIELKIEGO z dnia 15 lutego 2012 r. REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE Celem regulaminu jest ustalenie zasad wyłonienia kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 18 /05
ZARZĄDZENIE NR 18 /05 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomiu z dnia 7 grudnia 2005 roku wprowadzające Regulamin przeprowadzania procesu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2006 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 z dnia 1 sierpnia 2006 roku. R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLSZTYNIE
Załącznik nr 1 do zarządzania nr 3/2017 z dnia 26 maja 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Ośrodku
Bardziej szczegółowoPREZES Szczecin, dnia 10 września 2013 r. SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie
PREZES Szczecin, dnia 10 września 2013 r. SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie K 1101-9/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE
Bardziej szczegółowow sprawie: określenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w szkołach
Zarządzenie Dyrektora Szkoły ZSP w Babicach Nr 5 / P / 2017 z dnia 09.02.2017 r. w sprawie: określenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w szkołach
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2006
ZARZĄDZENIE NR 1/2006 Dyrektora Ośrodka Adopcyjno-Opiekuńczego w Radomiu przy ul. Limanowskiego 134 z dnia 11 stycznia 2006r. wprowadzające Regulamin przeprowadzania procesu naboru na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W KLUCZEWSKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 2/2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczewsku z dnia 05.07. 2011 REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 7 /2015/2016 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. Rotmistrza Witolda Pileckiego w Jodłówce REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE Publicznej Szkoły Podstawowej
Bardziej szczegółowoR e g u l a m i n. naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kamienniku. Rozdział I
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamienniku z dnia 2 marca 2010 r. R e g u l a m i n naboru pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1932 /2006 Prezydenta Miasta Siemianowice Śląskie
Zarządzenie Nr 1932 /2006 Prezydenta Miasta Siemianowice Śląskie z dnia 18 września 2006r. w sprawie: wprowadzenia zasad naboru na wolne stanowisko dyrektora/kierownika miejskiej jednostki organizacyjnej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Cieszynie
Załącznik do Zarządzenia Starosty Cieszyńskiego nr WO.120.41.2018 z dnia 2 lipca 2018 r. REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 3 /2012 WÓJTA GMINY RAWA MAZOWIECKA z dnia 1 lutego 2012 roku
ZARZĄDZENIE NR 3 /2012 WÓJTA GMINY RAWA MAZOWIECKA z dnia 1 lutego 2012 roku w sprawie ustalenia Regulaminu przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Rawa Mazowiecka
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 2/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Golczewie z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Golczewie.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej w Baniach
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej w Baniach Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze, w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. J. BRZECHWY W ŻELISZOWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska w sposób otwarty
Bardziej szczegółowoNabór na wolne stanowisko pracy : główny księgowy w Związku Gmin Wyspy Wolin praca na zastępstwo.
Nabór na wolne stanowisko pracy : główny księgowy w Związku Gmin Wyspy Wolin praca na zastępstwo. 1. Adres jednostki: Ul. Mickiewicza 2D 72-510 Wolin 2. Określenie stanowiska główny księgowy 3. Wymiar
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1. Regulamin określa zasady i tryb przeprowadzania
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 34/2012 Wójta Gminy Cisek z dnia 10 maja 2012r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze
Zarządzenie Nr 34/2012 Wójta Gminy Cisek z dnia 10 maja 2012r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
Bardziej szczegółowoDYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie
DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 22 października 2013 r. K-1101/10/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2/2017 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sawinie z dnia 20 stycznia 2017r.
Zarządzenie Nr 2/2017 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sawinie z dnia 20 stycznia 2017r. w sprawie: powołania Komisji w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko głównego księgowego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH NR 1 W KRAKOWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH NR 1 W KRAKOWIE Na podstawie art. 11, 12 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r.
Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Domu Dziecka w Głogowie Na podstawie ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r. REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w PBP Książnicy Pedagogicznej im. A. Parczewskiego w Kaliszu Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w PBP Książnicy Pedagogicznej im. A. Parczewskiego w Kaliszu Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU. Rozdział I Postanowienie ogólne
ZAŁĄCZNIK do Zarządzenia NR CUW-021-22-2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Sandomierzu z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2017 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Rokocinie z dnia 14.03.2017 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE 1 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 24/2012 PREZESA SĄDU REJONOWEGO W ŚWIDNICY
Prezes Sądu Rejonowego w Świdnicy Świdnica, dnia 12.10.2012r. ZARZĄDZENIE NR 24/2012 PREZESA SĄDU REJONOWEGO W ŚWIDNICY I. Zarządzam zorganizowanie, w drodze konkursu, naboru kandydatów na staż urzędniczy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZEDNICZE W ZESPOLE ŻŁOBKÓW M.ST.
załącznik do zarządzenia p.o. Dyrektora Zespołu Żłobków m.st. Warszawy Nr 29/2011 z dnia 05 kwietnia 2011r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE
Bardziej szczegółowoPrzeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W KRUKLANKACH Załącznik do Zarządzenia Nr 39/09 Wójta Gminy Kruklanki z dnia 01 września 2009 roku 1 Niniejszy Regulamin reguluje tryb przeprowadzania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W SANOKU
Załącznik do zarządzenia Wójta Gminy Sanok z dnia 10 lutego 2006r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W SANOKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin naboru na wolne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZARNY DUNAJEC. Rozdział I
Załącznik do Zarządzenia Nr 79/2013 Wójta Gminy Czarny Dunajec z dnia 25 lipca 2013 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZARNY DUNAJEC Rozdział I Zakres Regulaminu 1 Regulamin
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R.
ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. w sprawie wprowadzenia regulaminu na wolne stanowiska urzędnicze, w tym stanowiska urzędnicze kierownicze Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMŻY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 106/SOR/05 Burmistrza Miasta Chełmży z dnia 4 października 2005 REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA CHEŁMŻY Celem regulaminu jest ustalenie
Bardziej szczegółowoDom Pomocy Społecznej "JUTRZENKA" w Zgorzelcu
Regulamin naboru REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej Jutrzenka w Zgorzelcu Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA STANOWISKO. bibliotekarza w filii bibliotecznej w Łajskach GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIELISZEWIE.
REGULAMIN NABORU NA STANOWISKO bibliotekarza w filii bibliotecznej w Łajskach GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIELISZEWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowoR e g u l a m i n naboru na wolne stanowisko pracy w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Koniecpolu.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 3/2012 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Koniecpolu R e g u l a m i n naboru na wolne stanowisko pracy w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoRozdział l PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ NA WOLNE STANOWISKO.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mińsku Mazowieckim. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze w oparciu o otwarty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pątnowie POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.Celem regulaminu jest ustalenie
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pątnowie POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach urzędniczych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ORAZ NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOECZNEJ W SZPĘGAWSKU
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 19/2012 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Szpęgawsku z dnia 08.08.2012r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ORAZ NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Będzinie z dnia 4 listopada 2016 r.
Zarządzenie Nr 1/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Będzinie z dnia 4 listopada 2016 r. w sprawie: powołania Komisji w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONKURSU NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA CENTRUM KULTURY W TŁUSZCZU
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 13/2011 Burmistrza Tłuszcza z dnia 3 marca 2011 r. REGULAMIN KONKURSU NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA CENTRUM KULTURY W TŁUSZCZU 1 1. Konkurs organizuje i ogłasza
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W NIDZICY
Załącznik do Zarządzenia Nr 22/2018 Dyrektora PUP w Nidzicy z dnia 8 listopada 2018 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W ŁAMBINOWICACH.
Załącznik do Zarządzenia Nr 12/2009 Wójta Gminy Łambinowice z dnia 28.08.2009r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W ŁAMBINOWICACH. ROZDZIAŁ I PRZEPISY WSTĘPNE 1 1.Celem Regulaminu
Bardziej szczegółowoKoszalin, dnia lutego 2019 roku. PO IV WOS o konkursie na stanowisko urzędnicze w Prokuraturze Rejonowej w Koszalinie
PROKURATURA OKRĘGOWA W KOSZALINIE ul. Władysława Andersa 34 A 75-950 Koszalin tel. (94) 34 28 697, fax: (94) 34 22 417 e-mail: po.koszalin@prokuratura.koszalin.pl PO IV WOS 1111.1.2019 Koszalin, dnia lutego
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E N R WO S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O. z dnia 2 lipca 2018 r.
Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO.120.41.2018 S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O z dnia 2 lipca 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wole stanowisko urzędnicze
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015/2016 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. św. Kazimierza Jagiellończyka w Radomiu z dnia 12 września 2015 r. R E G U L A
Bardziej szczegółowoDyrektora Miejskiego Zakładu Komunikacji w Łowiczu. z dnia 4 lipca 2016r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2016 Dyrektora Miejskiego Zakładu Komunikacji w Łowiczu z dnia 4 lipca 2016r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na stanowisko Głównego Księgowego w Miejskim Zakładzie Komunikacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Przedszkolu Nr 18 w Zielonej Górze
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Przedszkolu Nr 18 w Zielonej Górze Podstawa prawna: Ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Częstochowskim Centrum Świadczeń w Częstochowie. 1. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6 Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Częstochowskim Centrum Świadczeń w Częstochowie 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin ustala procedurę przeprowadzania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY JAROSŁAW
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 6/09 Wójta Gminy Jarosław z dnia 6 maja 2009r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY JAROSŁAW Rozdział I Postanowienia wstępne 1 1. Celem regulaminu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZORSZTYN
Załącznik do Zarządzenia Nr WG-0152-20/09 Wójta Gminy Czorsztyn z dnia 30.06.2009 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZORSZTYN Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudnienia
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Jeżowem.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 111 /2010 Wójta Gminy Jeżowe z dnia 21 grudnia 2010 r. R E G U L A M I N naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Jeżowem. Celem regulaminu jest ustalenie
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Piaski nr 17/2012 z dnia 14.02.2012 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY PIASKI ORAZ
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 261/2017/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 im. Janusza Korczaka w Rybniku z dnia 9 lipca 2018 roku
Zarządzenie nr 261/2017/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 im. Janusza Korczaka w Rybniku z dnia 9 lipca 2018 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska
Bardziej szczegółowoIlekroć w procedurze jest mowa o:
Zarządzenie Nr 13/2010 Dyrektora Szkoły z dnia 10.05.2010 r. Procedura naboru na wolne stanowisko urzędnicze / kierownicze stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im.
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymagania niezbędne: Wymagania dodatkowe: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
OGŁOSZENIE Dyrektor Centrum Kultury i Biblioteki Publicznej w Zwierzyńcu ogłasza nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymiar czasu pracy: ¼ etatu. Termin rozpoczęcia pracy: 1 lutego 2016 r.
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze. w Urzędzie Gminy Kaczory
Załącznik do Zarządzenia nr 183/2006 Wójta Gminy Kaczory z dnia 17 lipca 2006 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Kaczory 1. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W IZBICKU
Załącznik 1 do zarządzenia NR 3/2015r Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Izbicku. z dnia 9 marca 2015r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W IZBICKU Celem regulaminu jest
Bardziej szczegółowoI. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze.
Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr... Dyrektora PUP w Opolu z dnia... REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OPARCIU O OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKA PRACY W POWIATOWYM URZĘDZIE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W WOJEWÓDZKIM BIURZE GEODEZJI W ŁODZI
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/JB/2010 Dyrektora Wojewódzkiego Biura Geodezji w Łodzi z dnia 5 lipca 2010 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W WOJEWÓDZKIM BIURZE GEODEZJI W ŁODZI I. Postanowienia
Bardziej szczegółowoUrząd Gminy Poświętne
Urząd Gminy Poświętne http://poswietne.bip-e.pl/pos/nabor-pracownikow/410,regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-urzednicze-w-tgym-kierownicz e-stanowiska-ur.html 2019-05-04, 20:05 Data publikacji 22.06.2006
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE OKRĘGOWYM W SZCZECINIE
PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO Szczecin, 9 lipca 2013 r. w SZCZECINIE Kd-1102-13/13 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE OKRĘGOWYM W SZCZECINIE I. Prezes Sądu Okręgowego w Szczecinie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO. z dnia 09 grudnia 2015 r.
UCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO z dnia 09 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w jednostkach organizacyjnych Powiatu Krapkowickiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH
Załącznik do zarządzenia Nr 8/2012 z dnia 31.05.2012r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDZIESZOWICACH Celem regulaminu jest ustalenie zasad
Bardziej szczegółowo