Raport z rozmów doradczo - rekrutacyjnych przeprowadzonych w ramach projektu Otwórz si na siebie. Przemysław Zieli ski Paweł Łebkowski

Transkrypt

1 Raport z rozmów doradczo - rekrutacyjnych przeprowadzonych w ramach projektu Otwórz si na siebie Przemysław Zieli ski Paweł Łebkowski Publikacja współfinansowana przez Uni Europejsk w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kutno r.

2 Sytuacja na rynku pracy jest zale na od poziomu wchłaniania fachowców do pracy a ilo ci znajduj cych si fachowców na rynku pracy. Powiatowy Urz d Pracy w Kutnie prowadzi stały monitoring rynku pracy pod wzgl dem zawodów zwy kowych jak i zawodów deficytowych. Raport ten słu y, jako informacja do: - dostosowania poziomu, struktury i tre ci kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy, - okre lenia zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkole osób bezrobotnych, - podnoszenia, jako ci usług poradnictwa zawodowego poprzez wskazywanie doradcom zawodowym zawodów najbardziej poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie, - prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki rodkami Funduszu Pracy, pozostaj cymi w dyspozycji powiatowego urz du pracy, w zakresie asygnowania rodków na zawodow aktywizacj bezrobotnych, - planowania działa przez instytucje i organizacje współpracuj ce na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. Według ostatniego dost pnej analizy za 2009 przedstawionego na stronie PUP w Kutnie: ( ródło cytowanych poni ej danych ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2009 ROKU Powiatowego Urz du Pracy w Kutnie) W ko cu grudnia 2009 roku w powiecie kutnowskim zarejestrowanych było 7554 bezrobotnych. W porównaniu z ko cem listopada 2009 roku odnotowano wzrost o 300 osób bezrobotnych, natomiast w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku oznacza to wzrost liczby bezrobotnych o 1461 osób. Na przestrzeni roku zarejestrowano osób bezrobotnych a liczba osób wył czonych z ewidencji wynosiła W ko cu grudnia br. liczba zarejestrowanych kobiet wynosiła 3967 i stanowiła 52, 5 % ogółu bezrobotnych. Na dzie r. w ewidencji Powiatowego Urz du Pracy figurowało 2061 osób z prawem do zasiłku, co stanowi 27, 3% ogółu bezrobotnych. Bezrobotne kobiety z prawem do zasiłku w liczbie 916 stanowiły 44, 4% ogółu bezrobotnych z prawem do zasiłku.

3 Stopa bezrobocia w powiecie kutnowskim na koniec listopada 2009r. ukształtowała si na poziomie 16,2% ludno ci czynnej zawodowo (w województwie 11,1%, w kraju 11,4%). Stopa bezrobocia w powiecie kutnowskim w poszczególnych miesi cach 17 16, ,3 16,5 15,9 15, ,2 15,8 15, ,2 15,5 15, ,5 Czas pozostawania bez pracy, którego długo wpływa fizyczn i psychiczn kondycj bezrobotnego oraz jego pozycj zawodow. Niejednokrotnie zbyt długi okres oczekiwania na prac powoduje dezaktualizacj kwalifikacji zawodowych. Na koniec grudnia 2009 roku najwi ksz grup stanowili bezrobotni zarejestrowani powy ej 12 miesi cy. Grupa ta liczyła 2146 osoby, tj. 28, 5% rejestrowanego bezrobocia w powiecie. Czas oczekiwania na prac % w tym kobiet do ogółu 591 7, m-cy , m-cy , m-cy ,5 925

4 12 24 m-cy ,4 695 powy ej 24 m-cy ,1 674 Ogółem Najwy sze w powiecie bezrobocie wyst puje w grupie osób z wykształceniem gimnazjalnym i poni ej 34, 4% całej populacji wg stanu z ko ca grudnia 2009r. Drug liczn grup w ród pozostaj cych bez pracy stanowi osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (27,9% populacji). Bezrobotni wg wykształcenia 6,9% 34,4% 19,6% 11,2% 27,9% Wy sze rednie ogólnokształcce Gimnazjalne i poni ej Policealne i rednie zawodowe Zasadnicze zawodowe ródło: ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2009 ROKU Powiatowego Urzdu Pracy w Kutnie Jednym z istotnych działa wpływaj cych na aktywizacj zawodow bezrobotnych i poszukuj cych pracy jest pozyskiwanie wolnych miejsc pracy poprzez utrzymywanie przez po redników stałych kontaktów z pracodawcami. W 2009 roku po rednicy skontaktowali si z 2890 pracodawcami.

5 W omawianym okresie urz d dysponował głównie ofertami: Pracownik administracyjny, Magazynier, Pracownik biurowy, Sprzedawca, Murarz, Sprz taczka, Szwaczka, Monter rowerów, Robotnik gospodarczy, Robotnik budowlany, Robotnik magazynowy. ródło: ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2009 ROKU Powiatowego Urz du Pracy w Kutnie W ramach projektu POKL Otwórz si na siebie realizowanego przez Miejski O rodek Pomocy Społecznej w Kutnie, w terminie od 08 luty 2010 do dnia 05 marca 2010 odbywały si ch Indywidualne rozmowy doradczo-rekrutacyjne prowadzone przez doradców zawodowych. Celem przeprowadzonych rozmów było pozyskanie informacji o potencjalnych Uczestnikach projektu. W ramach w/w rozmów osoby zgłaszaj ce uczestnictwa w projekcie w trakcie spotka z Doradcami Zawodowymi okre lali profil zainteresowa zawodowych, przedstawiali swój dorobek zawodowy oraz cie k dotychczasowej edukacji. W ramach tych e rozmów został przeprowadzony Test POLSKA WERSJA TESTU DUSKIEGO, który pozwolił na okre lenie Profilu zainteresowa zawodowych. Z rozmów doradczo-rekrutacyjnych skorzystały 104 osoby (w tym osoby, które korzystały z usług doradczych w roku 2009 aktualizuj c informacje, a wykazywały zainteresowanie udziałem w kursach zawodowych). W spotkaniach uczestniczyło 52 kobiety i 52 m czyzn. W dalszej cz ci niniejszego raportu przedstawiona zostanie charakterystyka klientów z podziałem na płe, wykształcenie, status na rynku pracy oraz najcz ciej pojawiaj ce si propozycje obszarów edukacyjnych dla klientów. Propozycje obszarów edukacyjnych dla klientów wypływały przede wszystkim w trakcie prowadzonej rozmowy doradczej. Wybór propozycji

6 obszarów edukacyjnych wypływał ci le z poziomu wykształcenia, dotychczasowego do wiadczenia zawodowego oraz profilu zainteresowa zawodowych. Według danych uzyskanych w trakcie indywidualnych spotka podział klientów przedstawia si nast puj co: Płe Podstawowe Gimnazjalne Zasadnicze zawodowe rednie Pomaturalne Wy sze Inne Razem a) ze wzgl du na wykształcenie: Kobiety Mczyni Razem

7 ródło: opracowanie własn Płe Bezrobotne b) Ze wzgl du na status na rynku pracy: Długotrwale bezrobotne Nieaktywne zawodowo Zatrudnieni Brak Danych Razem Kobiety M czy ni Razem

8 ródło: opracowanie własne Przyczyn pozostawania w sferze osób zagro onych wykluczeniem społecznym i bez zatrudnienia jest brak zawodu, posiadanie zdezaktualizowanych kwalifikacji zawodowych, krótkoterminowe zatrudnienie, etc. Ilo osób W trakcie rozmów z klientami doradcy zawodowi pozyskali informacje o kursach, jakie interesuj klientów. Oczekiwania, jakie zgłaszane były podczas rozmowy doradczo rekrutacyjnej z doradcami zawodowymi dotyczyły przede wszystkim tematyki z zakresu, który przedstawia tabela poni ej. Obszary edukacyjne - zainteresowanie Obsługa wózka widłowego 32 Prawo Jazdy kat. B, C, E, D i kwalifikacje 28 Obsługa kas fiskalnych 27 Obsługa komputera 18 Budownictwo 12

9 Fryzjer-kosmetyczka 10 Operator koparko-ładowarki 8 Opiekun dzieci i osób starszych 7 Ksi gowo, Kadry i płace 6 Inne 15 ródło: opracowanie własne

10 Poni ej przedstawiam podział na obszary edukacyjne dobrane do indywidualnych mo liwo ci poszczególnych klientów według testu profilu zainteresowa zawodowych oraz innych. OBSZARY EDUKACYJNE Handel - promocja Kasjer Sprzedawca Kelner barman Kelner Barman kelner z kas fiskaln Kasy fiskalne Komputery Wygl d Budownictwo Usługi Fryzjersko Komputerowy Spawacz Ochroniarski kosmetyczny Ksi gowo Florystyka/a Utrzymanie Hydraulik Komputerowa bukieciarz terenów zielonych Kadry i płace z komputerem Grafika komputerowa Obsługa komputera Kadrowo ksi gowy Obsługa programów ksi gowych, logistycznych, H.R., magazynowe Kierowcy i operatorzy Operator wózków widłowych Kierowca kat. B, C, D, E Operator koparkoładowarki Magazynier z komputerem i wózkami widłowymi Magazynier fakturzysta wiadectwo kwalifikacyjne kierowców Przewóz materiałów niebezpiecznych ADR Operator suwnicy Kosmetyczka Konserwator Glazurnik wiza ystka terenów zielonych Nowoczesne Fryzjer metody kosmetyczka Ogrodnik wykaczania z wiza em wn trz Uprawnienia do obsługi Architekt zag szczarek, Projektowanie Mediator sdowy sprz tu terenów zielonych budowlanegobrukarskiego Kosztorysant prac Dekorator wn trz budowlanych Szwaczka Opiekunka osób starszych i dzieci

11 Wózki jezdniowe Handlowiec z uprawnieniami z elementami do wymiany butli technik sprzeda y gazowych Uprawnienia Konserwator do prowadzenia wózków pojazdów wielko jezdniowych gabarytowych Wózki jezdniowe Specjalista wysokiego s ds. H.R. składowania Najcz ciej pojawiaj cymi si obszarami edukacyjnymi a co za tym idzie dominuj cymi przy okre leniu kursów zawodowych szkolenia/kursy: 1. Z zakresu / zawodu Magazynier z komputerem i wózkami widłowymi( + wysokie składowanie). 2. Z zakresu / zawodu Kasjer Sprzedawca z obsług kas fiskalnych. 3. Z zakresu / zawodu kierowca B, C, D, E, pojazdy wielko gabarytowe. 4. Z zakresu / zawodu Opiekun dzieci i osób starszych. 5. Z zakresu / zawodu Komputerowe ogólne i specjalistyczne. 6. Z zakresu / zawodu Ksi gowo komputerowa, kadry i płace. 7. Z zakresu / zawodu Mediator s dowy. Wybór kursów powinien by b d dostosowany do indywidualnych mo liwo ci poszczególnych osób. W zał czeniu analiza indywidualna klientów ze szczególnym uwzgl dnieniem statusu na rynku pracy, niepełnosprawno ci i opieki nad dzieckiem do lat 7 osob zale n, profilem zainteresowa zawodowych oraz propozycj obszarów edukacyjnych, jakie powinno uwzgl dnia si w trakcie kierowania na kursy zawodowe poszczególnych klientów(zał cznik nr 1). Kursy musz by b d dostosowane zarówno do mo liwo ci indywidualnych klientów oraz uwzgl dniaj ce zapotrzebowanie lokalnego rynku pracy. Wyznacznikiem powodzenia w poszukiwaniu pracy przez osoby ko cz ce kursy twarde umiej tno ci potwierdzone

12 uzyskanymi certyfikatami i za wiadczeniami np. w ramach kursu Kasjer sprzedawca kluczowym elementem b dzie uzyskanie umiej tno ci obsługi kas fiskalnych itp. W odniesieniu do sporz dzonej analizy lokalnego rynku pracy i analizy indywidualnych usytuowa poszczególnych uczestników projektu Otwórz si na siebie proponuje si organizacj kursów z zakresu: 1.Magazynier z obsług komputera oraz uprawnieniami do prowadzenia wózków jezdniowych. 2. Kasjer Sprzedawca. 3. Kierowca kat. B. 4.Opiekun dzieci i osób starszych. 5.Kurs komputerowy (obsługa komputera-programów biurowych, urz dze biurowych). Lp. Kurs - nazwa Kobiety M czyni Razem 1 2 Kasjer-sprzedawca z obsług kas fiskalnych Magazynier z obsług wózków jezdniowych z elementami kadr i płac Prawo jazdy kat. B Opiekun dzieci i osób starszych Obsługa komputera Ksigowo komputerowa 7 Fryzjer-kosmetyczka Operator koparko-ładowarki Mediator sdowy Inne

13 ródło: Opracowanie własne Nale y pami ta o tym, e niektóre kursy mo na uzupełni o kursy zbie ne dodatkowe np. w przypadku kursu Kasjer Sprzedawca: Kurs Kelner Barman; w przypadku pozytywnego wyniku egzaminu zewn trznego dla kierowców mo na uzupełni b d o Kurs przewozu materiałów niebezpiecznych, kurs Operatora wózków jezdniowych. Takie sugerowane rozwi zanie jest korzystne, poniewa uzyskuje si wtedy efekt wielozawodowo ci. Przedstawione informacje nale y ł czy z własnymi obserwacjami lokalnego rynku pracy oraz zmieniaj c si sytuacj gospodarcz w naszym regionie.

14 Zał czniki: 1. Analiza rynku pracy w powiecie kutnowskim z dnia r. 2. Lista osób, które uczestniczyły w indywidualnych rozmowach doradczo rekrutacyjnych. 3. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie MAGAZYNIER Z OBSŁUG KOMPUTERA I UPRAWNIENIAMI NA WÓZKI JEZDNIOWE, WÓZKI WYSKOIEGO SKADOWANIA. 4. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie KSI GOWO. 5. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie KASJER. 6. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie KOMPUTER. 7. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie KIEROWCA. 8. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie OPIEKUNKA. 9. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie OPERATOR KOPARKOŁADOWARKI. 10. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie FRYZJER KOSMETYCZKA. 11. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie MEDIATOR S DOWY. 12. Lista osób zakwalifikowanych przez doradców zawodowych na szkolenie INNE. 13. Formularz Dane osób obj tych wsparciem, jako niepracuj ce, które uczestnicz we wsparciu z własnej inicjatywy. 14. Formularz Indywidualne konsultacje rekrutacyjne. Karta usługi doradczej uczestnika projektu Otwórz si na siebie. 15. Formularz O wiadczenie o korzystaniu z usługi. 16. Indywidualne konsultacje rekrutacyjne z doradc zawodowym. Proces rekrutacji uczestników do projektu Otwórz si na siebie. Materiały dla klientów.