R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015
|
|
- Anna Jabłońska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015 z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej Na podstawie 75 ust. 21 Statutu Politechniki Wrocławskiej i uchwały Senatu nr 699/32/ z dnia 18 czerwca 2015 roku zarządza się, co następuje: 1 1. Wprowadza się tekst jednolity Regulaminu oceny nauczycieli akademickich pozytywnie zaopiniowany przez Senat na posiedzeniu w dniu 18 czerwca 2015 roku (uchwała nr 699/32/ ) zawierający zmiany treści Regulaminu zaopiniowane pozytywnie przez Senat w ww. uchwale. Tekst jednolity Regulaminu oceny nauczycieli akademickich stanowi załącznik do niniejszego Zarządzenia. 2. Wprowadza się druk informacji o ocenie, stanowiący załącznik nr 3 do niniejszego Zarządzenia. 2 Wprowadzone zmiany treści Regulaminu oceny nauczycieli akademickich są konsekwencją wprowadzonych zmian zapisów Statutu oraz przeprowadzonych zmian organizacyjnych w Uczelni i mają charakter formalny i porządkujący. 3 Tracą moc: 1) Zarządzenie Wewnętrzne 21/2007 z dnia 22 czerwca 2007 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej; 2) Zarządzenie Wewnętrzne 59/2012 z dnia 16 lipca 2012 roku w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej; 3) Zarządzenie Wewnętrzne 6/2013 z dnia 29 stycznia 2013 roku w sprawie zmiany Regulaminu oceny nauczycieli akademickich (zmiana załącznika nr 2 do ZW 59/2012); 4) Zarządzenie Wewnętrzne 7/2013 z dnia 29 stycznia 2013 roku w sprawie przeprowadzenia oceny nauczycieli akademickich w Politechnice Wrocławskiej w roku 2013; 5) Zarządzenie Wewnętrzne 48/2013 z dnia 28 maja 2013 roku w sprawie zmian Regulaminu oceny nauczycieli akademickich (zmiana ZW 59/2012). 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prof. dr hab. inż. Tadeusz Więckowski Strona 1 z 1
2 Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej 1. Podstawą prawną oceny nauczycieli akademickich są przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.), zwanej dalej ustawą oraz Statutu Politechniki Wrocławskiej ( 75). 2. Ocenie podlegają wszyscy nauczyciele akademiccy Politechniki Wrocławskiej, w tym zatrudnieni na część etatu Zasadniczym celem przeprowadzanej oceny jest określenie przydatności ocenianego pracownika na zajmowanym przez niego stanowisku, z uwzględnieniem spełnienia wszystkich wymagań określonych w 63 Statutu. 3. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje się co najmniej raz na 2 lata lub częściej na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej uczelni lub bezpośredniego przełożonego, jednak nie częściej niż jeden raz w roku. Nauczyciele akademicy posiadający tytuł naukowy profesora, którzy zatrudnieni są na podstawie mianowania, podlegają ocenie co najmniej raz na 4 lata, przy czym: a. nauczyciele akademiccy zatrudnieni na czas nieokreślony nie są oceniani w okresie korzystania przez nich z urlopów, o których mowa w 68 ust. 7 Statutu i 75 ust.4 Statutu; b. oceny nauczycieli akademickich nie przeprowadza się w okresie od 1 lipca do 30 września. Wszelkie terminy, które związane są z wcześniej przeprowadzoną lub rozpoczętą oceną a przypadają na ten okres ulegają zawieszeniu; c. jeżeli wystąpiły okoliczności, w wyniku których pracownik nie został oceniony w terminie, ocenę przeprowadza się w ciągu 30 dni kalendarzowych po ustaniu tych okoliczności; d. oceny nie dokonuje się, jeśli pracownik jest w okresie rozwiązywania stosunku pracy (także z powodu przejścia na emeryturę). Nie ma przy tym znaczenia sposób rozwiązywania stosunku pracy; e. w uzasadnionych przypadkach termin oceny może zostać odroczony na podstawie indywidualnej decyzji rektora. 4. Niezależnie od terminów określonych w pkt. 3 Regulaminu, nauczyciel akademicki podlega obligatoryjnej ocenie, według aktualnie obowiązujących kryteriów oceny, w następujących przypadkach: a. podczas postępowania konkursowego przed pierwszym mianowaniem pracownika wcześniej zatrudnionego w Uczelni na innych zasadach; b. przed odnowieniem mianowania na kolejny okres przewidziany w Statucie; c. przed przedłużeniem umowy o pracę. Nauczyciel, który otrzymał ocenę dostateczną podlega ponownie ocenie po upływie 12 miesięcy. Nauczyciel akademicki, który otrzymał ocenę negatywną, podlega kolejnej ocenie po upływie 12 miesięcy, ale nie dłużej niż 18 miesięcy od zakończenia okresu pierwszej oceny. Oceniany jest okres ostatnich 12 miesięcy jaki upłynął od ostatniej oceny. 1
3 4. 1 Rektor może rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim w przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego oceny negatywnej ( 75 ust. 8 Statutu i art. 124 ust 1 pkt 3 Ustawy) W przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego dwóch kolejnych ocen negatywnych, rektor rozwiązuje z nim stosunek pracy za wypowiedzeniem ( 75 ust. 9 Statutu). 5. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje się również na podstawie indywidualnej decyzji rektora, właściwego prorektora (w stosunku do pracowników jednostek ogólnouczelnianych oraz międzywydziałowych) lub dziekana (w stosunku do pracowników wydziału): a. na wniosek kierownika katedry lub zakładu; b. na wniosek pracownika. Ocenę tę przeprowadza się najwcześniej po upływie 12 miesięcy od daty zakończenia poprzedniej oceny. Ocenie podlega cały okres, który upłynął od oceny poprzedniej. 6. Oceny nauczyciela akademickiego dokonują wymienione niżej osoby: a. rektor dla prorektorów, dziekanów, dyrektora Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo-Technicznej i dyrektorów jednostek ogólnouczelnianych i międzywydziałowych; b. dziekan dla prodziekanów, kierowników katedr, zakładów oraz dla nauczycieli akademickich wydziału niewchodzących w skład katedr lub zakładów; c. kierownik katedry dla pracowników tej jednostki; d. kierownik zakładu dla pracowników tej jednostki; e. dyrektor jednostki ogólnouczelnianej lub dyrektor jednostki międzywydziałowej dla pracowników tej jednostki; f. dyrektor Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo-Technicznej dla pracowników systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni. W przypadku zbiegu uprawnień do wykonania oceny pracownika przez różne osoby, oceny dokonuje przełożony wyższy w hierarchii służbowej. Oceny podlegają zatwierdzeniu przez: rektora (6 b.), właściwego prorektora (6 f.), dziekana (6 c., 6 d., 6 e.). 7. Na Uczelni powoływane są: Rektorska Komisja Oceniająca, Senacka Komisja Odwoławcza, wydziałowe komisje oceniające oraz komisje oceniające w jednostkach ogólnouczelnianych i międzywydziałowych posiadających rady. Komisje powoływane są na okres kadencji władz Uczelni i pełnią funkcję do dnia powołania nowych komisji. a. Członkami komisji oceniających są nauczyciele akademiccy, o których mowa w pkt. 2 Regulaminu. 1) Można być członkiem tylko jednej komisji oceniającej. 2) W przypadku, kiedy osoba oceniająca jest jednocześnie członkiem jednej z komisji oceniających a oceniany nauczyciel akademicki wniósł 2
4 zastrzeżenia do oceny lub odwołanie, osoba oceniająca zostaje całkowicie wyłączona z prac tej komisji i podejmowania wszelkich decyzji związanych z ostateczną oceną pracownika. b. Rektorską Komisję Oceniająca powołuje rektor, który jest z urzędu jej przewodniczącym. Zadaniami komisji są: 1) przygotowanie dla rektora opinii w sprawie zatwierdzenia ocen wystawianych przez dziekanów; 2) przygotowanie dla właściwego prorektora opinii w sprawie zatwierdzenia ocen wystawionych przez dyrektorów jednostek ogólnouczelnianych i jednostek międzywydziałowych; 3) opracowanie szczegółowych wytycznych oceniania, o których mowa w pkt. 13 a. oraz 13 b. dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych lub międzywydziałowych nieposiadających rad; 4) rozpatrywanie zastrzeżeń do ocen nauczycieli akademickich wystawionych przez dziekana lub przez dyrektorów jednostek ogólnouczelnianych i jednostek międzywydziałowych, w tym dyrektora Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo-Technicznej. c. Senacką Komisję Odwoławczą wybiera Senat spośród swoich członków. W skład Senackiej Komisji Odwoławczej wchodzi przedstawiciel każdego wydziału. Zadaniem komisji jest rozpatrywanie odwołań nauczycieli akademickich od otrzymanych ocen. d. Wydziałową komisję oceniającą wybiera rada wydziału. Komisja powinna liczyć 5-7 członków, a w jej skład powinni wejść odpowiednio: przedstawiciele profesorów, doktorów habilitowanych oraz jeden lub dwóch przedstawicieli doktorów. Do zadań komisji należy: 1) opracowanie szczegółowych wytycznych oceniania, o których mowa w pkt. 13 a. oraz 13 b.; 2) przygotowanie opinii w sprawie zatwierdzenia przez dziekana ocen wystawionych przez inne osoby oceniające na wydziale; 3) rozpatrywanie w ramach wydziału zastrzeżeń nauczycieli akademickich do otrzymanej przez nich oceny, z zastrzeżeniem pktu 7 b. 4. e. Komisje oceniające jednostek ogólnouczelnianych i międzywydziałowych są wybierane przez rady tych jednostek; komisja Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo-Technicznej jest właściwa również dla pracowników systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni. Komisje powinny liczyć nie więcej niż 5 osób. Zadaniami komisji są: 1) opracowanie szczegółowych wytycznych oceniania, o których mowa w pkt. 13 a. oraz pkt. 13 b.; 2) rozpatrywanie w ramach danej jednostki zastrzeżeń nauczycieli akademickich do otrzymanej przez nich oceny, z zastrzeżeniem pktu 7 b. 4. 3
5 8. W ocenie pracowników stosuje się następujące kategorie: a. ocena wyróżniająca pracownik wybitnie aktywny; b. ocena dobra pracownik solidnie i rzetelnie wykonuje swoje obowiązki; c. ocena dostateczna pracownik zobowiązany do zwiększenia swojej aktywności; d. ocena negatywna pracownik nie wykonywał obowiązków w sposób odpowiadający wymaganiom na zajmowanym stanowisku. 9. W ocenie pracownika naukowo-dydaktycznego uwzględnia się niezależnie trzy obszary aktywności, formułując ich oddzielne oceny: działalność dydaktyczną, działalność naukową (artystyczną) oraz działalność organizacyjną. a. W przypadku pracownika dydaktycznego ocenie nie podlega działalność naukowa, a w przypadku nauczyciela akademickiego z grupy pracowników naukowych ocenie nie podlega działalność dydaktyczna. Jeżeli jednak nauczyciel akademicki należący do tych grup jest aktywny w formach działalności, których ocena nie jest obowiązkowa, to aktywność tę można uwzględnić przy formułowaniu oceny końcowej. b. Pracownik jest oceniany zgodnie ze swoim statusem i miejscem zatrudnienia w dniu dokonywania oceny. c. Podstawowe zakresy działalności nauczycieli akademickich (naukową i dydaktyczną) należy w ocenie traktować równorzędnie. d. Pracownik naukowo-dydaktyczny, którego aktywność naukowa lub dydaktyczna została oceniona negatywnie, otrzymuje ogólną ocenę negatywną. e. Pracownik dydaktyczny, którego działalność dydaktyczna została oceniona negatywnie, otrzymuje ocenę negatywną. f. Pracownik naukowy, którego działalność naukowa została oceniona negatywnie, otrzymuje ocenę negatywną Nauczyciele akademiccy oceniani są według kryteriów właściwych dla ich stanowisk naukowych i pełnionych funkcji. Opracowanie dokładnych kryteriów pozostaje w gestii jednostek organizacyjnych uczelni Jeżeli nauczyciel akademicki nie miał wpływu na spełnienie niektórych kryteriów oceny (np. w okresie objętym oceną nie był hospitowany lub ankietyzowany, odbywał staż zagraniczny, wykonywał szczególne funkcje organizacyjne itp.), to nie może to negatywnie rzutować na jego ostateczną ocenę. W tej sytuacji osoba przeprowadzająca ocenę dokonuje korekty kryteriów oceny wraz z uzasadnieniem. 10. W zakresie działalności dydaktycznej pracownika oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy: a. aktualność i jakość przekazu wiedzy; b. aktywność w podejmowaniu zadań służących dydaktyce - w tym przygotowanie nowych zajęć - opracowywanie materiałów wspomagających, praca na rzecz zaplecza laboratoryjnego i technicznego itp.; 4
6 c. wyniki hospitacji; d. wnioski wynikające z ankiet studenckich; e. gotowość osoby ocenianej do podejmowania zadań dydaktycznych, w tym wynikających z 74 ust.1 Statutu; f. prowadzenie prac dyplomowych; g. publikacje dydaktyczne podręczniki i skrypty; h. pozaprogramowa współpraca ze studentami, w tym prace badawcze, wycieczki dydaktyczne, koła naukowe itp.; i. przygotowanie programów nauczania, udział w akredytacjach, praca w komisjach dydaktycznych itp.; j. działalność w zakresie popularyzacji nauki i techniki; k. inne niewymienione formy pracy dydaktycznej. 11. W zakresie działalności naukowej (artystycznej) oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy działalności pracownika: a. publikacje, w szczególności w czasopismach naukowych, z uwzględnieniem ich rangi oraz monografie naukowe lub książki; b. aktywność w pozyskiwaniu grantów badawczych i z przemysłu (również wtedy, gdy wniosek nie uzyskał finansowania); c. faktyczny i aktywny udział w realizacji grantów naukowych, naukowo -badawczych, wdrożeniowych itp. d. wdrożenia, patenty, zgłoszenia patentowe; e. aktywność w pozyskiwaniu i realizacji projektów badawczych oraz współpraca naukowo-badawcza z innymi instytucjami; f. udział i forma uczestnictwa w konferencjach krajowych i międzynarodowych (w przypadku architektów i artystów również sukcesy w konkursach, realizacje wybitnych projektów, udział w wystawach); g. opiniowanie i recenzowanie artykułów do czasopism naukowych; h. liczba udokumentowanych cytowań; i. członkostwo w komitetach naukowych konferencji i czasopism; j. współpraca międzynarodowa; k. aktywność osób z tytułem profesora lub ze stopniem doktora habilitowanego w prowadzeniu doktoratów; l. inne niewymienione formy działalności naukowo-badawczej. 12. W zakresie działalności organizacyjnej oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy działalności pracownika: a. udział w pracach organizacyjnych macierzystej jednostki (zakładu, katedry, innej komórki organizacyjnej); b. udział i aktywność w gremiach kolegialnych Uczelni; 5
7 c. sposób wypełniania zadań związanych z funkcjami pełnionymi w Uczelni, w szczególności w zakresie funkcji pochodzących z wyboru; d. udział w organizacji konferencji, zjazdów i innych spotkań naukowych i akademickich; e. udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni; f. udział w pracach organizacyjnych na rzecz wydziału (lub ogólnouczelnianej jednostki organizacyjnej); g. inicjatywa i udział w studenckiej wymianie międzynarodowej w szczególności w programach Unii Europejskiej; h. pozaprogramowe działania na rzecz studentów - kulturalne, sportowe, rekreacyjne itp.; i. aktywność w organizacjach pracowniczych na terenie Uczelni; j. inne niewymienione formy działalności organizacyjnej w Uczelni. 13. Rada wydziału, rada jednostki ogólnouczelnianej lub międzywydziałowej, stosownie do specyfiki uprawianych dyscyplin naukowych (artystycznych) oraz realizowanej działalności dydaktycznej i zadań organizacyjnych, uwzględniając zróżnicowanie zadań pracowników na różnych stanowiskach, podejmuje najpóźniej 24 miesiące przed planowanym terminem oceny, uchwały w sprawie: a. ustalenia szczegółowych zasad oceny działalności nauczycieli akademickich w każdym ze szczegółowych obszarów aktywności, o których mowa w podpunktach pkt. 10, 11 i 12, a także ustalenia minimalnego poziomu wymagań do otrzymania oceny dostatecznej; b. wytycznych formułowania oceny w każdym z trzech obszarów działalności na podstawie sumarycznej miary aktywności w każdym obszarze (pkt.13 a.). Ogólne zasady dokonywania oceny określone są w statucie ( 75). 14. Zasady podejmowania przez rady wydziałów (rady jednostek ogólnouczelnianych lub międzywydziałowych) uchwał, o których mowa w pkt.13: a. Uchwały rady w sprawach oceny pracowników są podejmowane na wniosek właściwej komisji oceniającej, po wysłuchaniu opinii przedstawicieli związków zawodowych uczestniczących w posiedzeniach rady; b. Uchwały rady stosuje się przy ocenie wszystkich nauczycieli akademickich wydziału lub jednostki organizacyjnej; c. Pracownicy podlegający ocenie niezwłocznie informowani są przez bezpośredniego przełożonego o treści uchwały. d. Dla nauczycieli akademickich - zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych lub międzywydziałowych nieposiadających rad - uchwały, o których mowa w pkt. a. i b. podejmuje Rektorska Komisja Oceniająca na wniosek kierownika jednostki. Ogólne kryteria oceny oraz tryb jej dokonywania określa statut ( 80). 6
8 15. Podstawę oceny nauczyciela akademickiego stanowią: a. autoreferat osoby ocenianej, który winien zawierać informacje o wszystkich zakresach aktywności, o których mowa w pkt. 10, 11 i 12 ze szczególnym uwzględnieniem aktualnego dorobku naukowego stanowiącego podstawę do ubiegania się o tytuł doktora habilitowanego, w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych w stopniu doktora; b. wykaz publikacji udokumentowanych w PWr oraz wykaz cytowań. Pracownik może również załączyć wykaz publikacji przyjętych do druku; c. opinia opiekuna naukowego w przypadku osoby przygotowującej doktorat; d. informacja dziekana (dyrektora jednostki ogólnouczelnianej lub kierownika jednostki międzywydziałowej) o wynikach hospitacji przeprowadzonych w okresie oceny; e. informacja dziekana (dyrektora jednostki ogólnouczelnianej lub kierownika jednostki międzywydziałowej) o opiniach studentów przekazywanych w formie ankiet w okresie oceny. Brak materiałów, o których mowa wyżej, nie jest przeszkodą dla przeprowadzenia oceny nauczyciela akademickiego, jeżeli brak ten wynika z winy ocenianego pracownika. W takim przypadku oceniający biorą pod uwagę wszystkie fakty, które znane są oceniającym z racji zatrudnienia w Uczelni i pełnionych funkcji, szczególnie wykazu dorobku zarejestrowanego w systemie dokumentacji Uczelni. 16. Kierownicy katedr, zakładów oraz innych jednostek przedstawiają zbiorcze wyniki oceny dziekanowi lub kierownikowi właściwej jednostki organizacyjnej, a całość dokumentacji przekazują do komisji oceniającej wydziału lub innej jednostki organizacyjnej. W uzasadnionych przypadkach, kierownik katedry, zakładu lub innej jednostki organizacyjnej może wnioskować o obniżenie lub podwyższenie oceny. Dziekan lub kierownik jednostki organizacyjnej, po zapoznaniu się z opinią właściwej komisji oceniającej i kierownika katedry, zakładu oraz innej jednostki lub po rozpatrzeniu przez właściwą komisję oceniającą wniesionych przez nauczyciela akademickiego umotywowanych zastrzeżeń do oceny, podejmuje ostateczną decyzję odnośnie oceny pracownika. 17. Zasady pracy komisji oceniających przy opracowaniu opinii w sprawie zatwierdzenia oceny przez organy Uczelni oraz przy rozpatrywaniu zastrzeżeń nauczyciela akademickiego do oceny: a. Podstawą opinii są materiały, o których mowa w pkt. 15; b. Komisje mogą żądać wyjaśnień od osób ocenianych oraz oceniających; c. Komisja może wnioskować o zmianę wystawionej oceny, pod warunkiem wysłuchania stanowiska osoby oceniającej; d. Komisja ma obowiązek wezwania osób, które otrzymały ocenę negatywną, aby umożliwić im złożenie wyjaśnień w swojej sprawie. Nieobecność pracownika nie stanowi przeszkody w wydaniu opinii przez komisję. W tej sytuacji termin na wydanie opinii przedłuża się do 21 dni kalendarzowych od otrzymania dokumentów. 7
9 18. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do odwołania od oceny w terminie 14 dni kalendarzowych od daty zatwierdzenia oceny przez rektora, prorektora, dziekana. a. Odwołania rozpatruje Senacka Komisja Odwoławcza w okresie 30 dni kalendarzowych od daty wpłynięcia odwołania. Okres ten może zostać przedłużony w przypadku, gdy sprawa wymaga dodatkowych wyjaśnień lub ekspertyz. b. Komisja orzeka na podstawie dokumentów przedstawionych w procedurze oceniania pracownika (pkt.15). c. Senacka Komisja Odwoławcza może zwrócić się do kierownika jednostki organizacyjnej, któremu podlega odwołujący się pracownik o przekazania brakujących dokumentów. d. Komisja może wezwać odwołującego się nauczyciela akademickiego do uzupełnienia braków w odwołaniu. e. Senacka Komisja Odwoławcza ma prawo żądać wyjaśnień od osoby ocenianej oraz osoby bezpośrednio oceniającej. f. Komisja utrzymuje zaskarżoną ocenę w mocy albo zmienia ją na korzyść odwołującego się nauczyciela. g. Senacka Komisja Odwoławcza może zwrócić sprawę do ponownego rozpatrzenia przez właściwą komisję oceniającą. h. Komisja odstępuje od rozpatrzenia odwołania w sytuacji, gdy w trakcie rozpatrywania odwołania nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy z ocenianym nauczycielem akademickim. i. O decyzji Komisji (pkt. 18 c, d, f, g, h) pracownik powiadamiany jest pisemnie w terminie 14 dni kalendarzowych od jej wydania. j. Decyzję Senackiej Komisji Odwoławczej (zgodną z pkt.18 f) zatwierdza rektor. Decyzja jest ostateczna i jest przekazywana zainteresowanemu na piśmie. k. Jeśli kwestionowana ocena została zmieniona, oceniany otrzymuje nowe świadectwo oceny, którego kopia jest przechowywana w aktach osobowych pracownika, a świadectwo pierwszej oceny zostaje anulowane. 19. We wszystkich przypadkach dotyczących oceny pracowników, które nie są uregulowane w Statucie i niniejszym regulaminie, decyzję podejmuje rektor na podstawie opinii Senackiej Komisji Odwoławczej. Załącznik nr1: Pomocniczy arkusz oceny. Załącznik nr 2: Tryb przeprowadzania oceny obieg dokumentów w trakcie oceny 8
10 Arkusz ocen nauczyciela akademickiego stanowisko imię nazwisko Działalność dydaktyczna pkt. Działalność naukowa pkt. Działalność organizacyjna pkt. a) aktualność i jakość przekazu wiedzy a) a) publikacje, w szczególności w czasopismach naukowych, z uwzględnieniem ich rangi oraz monografie naukowe lub książki. a) udział w pracach organizacyjnych macierzystej jednostki (zakładu, katedry, innej komórki organizacyjnej) b) aktywność w podejmowaniu zadań służących dydaktyce, w tym przygotowanie nowych zajęć, opracowywanie materiałów wspomagających, praca na rzecz zaplecza laboratoryjnego i technicznego itp. b) aktywność w pozyskiwaniu grantów badawczych i z przemysłu (również wtedy, gdy wniosek nie uzyskał finansowania); b) udział i aktywność w gremiach kolegialnych Uczelni c) wyniki hospitacji c) faktyczny i aktywny udział w realizacji grantów naukowych, naukowo-badawczych, wdrożeniowych c) sposób wypełniania zadań związanych z funkcjami pełnionymi w Uczelni, w szczególności w zakresie funkcji pochodzących z wyboru d) wnioski wynikające z ankiet studenckich d) wdrożenia, patenty, zgłoszenia patentowe d) udział w organizacji konferencji, zjazdów i innych spotkań naukowych i akademickich e) udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni e) dyspozycyjność osoby ocenianej w podejmowaniu zadań, w tym wynikających z 74.1 Statutu; f) prowadzenie prac dyplomowych e) aktywność w pozyskiwaniu i realizacji projektów badawczych oraz współpraca naukowo-badawcza z innymi instytucjami f) udział w pracach organizacyjnych na rzecz wydziału (lub ogólnouczelnianej jednostki organizacyjnej) g) publikacje dydaktyczne podręczniki i skrypty f) udział i forma uczestnictwa w konferencjach krajowych i międzynarodowych (w przypadku architektów i artystów również sukcesy w konkursach, realizacje wybitnych projektów, udział w wystawach) g) inicjatywa i udział w studenckiej wymianie międzynarodowej, w szczególności w programach Unii Europejskiej h) pozaprogramowa współpraca ze studentami, w tym prace badawcze, wycieczki dydaktyczne, koła naukowe itp. g) opiniowanie i recenzowanie artykułów do czasopism naukowych i) przygotowanie programów nauczania, udział w akredytacjach, praca w komisjach dydaktycznych itp. j) działalność w zakresie popularyzacji nauki i techniki k) aktywność osób z tytułem profesora lub ze stopniem doktora habilitowanego w prowadzeniu doktoratów k) inne, niewymienione formy pracy dydaktycznej l) inne, niewymienione formy działalności naukowobadawczej h) liczba udokumentowanych cytowań h) pozaprogramowe działania na rzecz studentów kulturalne, sportowe, rekreacyjne itp. i) członkostwo w komitetach naukowych konferencji i czasopism j) współpraca międzynarodowa i) aktywność w organizacjach pracowniczych na terenie Uczelni j) inne, niewymienione formy działalności organizacyjnej w Uczelni razem punkty razem punkty razem punkty oceniający podpis data
11 Załącznik nr 2 do Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej Tryb przeprowadzania oceny obieg dokumentów w trakcie oceny: 1. Termin i kalendarz ogólnouczelnianego postępowania oceniającego wyznacza Rektor w specjalnym harmonogramie. 2. Informacja o upływającym indywidualnym terminie oceny pracownika przekazywana jest dziekanowi (kierownikowi jednostki ogólnouczelnianej lub międzywydziałowej) przez właściwe służby administracyjne z wyprzedzeniem co najmniej 2 miesięcy. 3. Pełny zestaw kryteriów szczegółowych, wag oraz zasad oceny musi zostać przyjęty przez rady właściwych jednostek organizacyjnych najpóźniej 24 miesięcy przed planowanym terminem oceny. 4. Oceniający informuje ocenianego na piśmie o fakcie wszczęcia procedury oceny i wyznacza 14-dniowy termin złożenia dokumentacji wymienionej w pkt. 15 Regulaminu. 5. W przypadku, gdy z winy ocenianego, dokumentacja nie została złożona w wyznaczonym terminie, oceniający dokonuje oceny, biorąc pod uwagę wszystkie fakty, które znane są oceniającym z racji zatrudnienia w Uczelni i pełnionych funkcji, szczególnie wykazu dorobku zarejestrowanego w systemie dokumentacji Uczelni. 6. Nauczyciel akademicki przedstawia dokumenty wymagane do oceny (pkt.15 Regulaminu) osobie oceniającej, według właściwości określonych w pkt. 6 Regulaminu. Oceniający otrzymuje również informacje o wynikach hospitacji oraz ankiet studenckich. 7. Oceniający opracowuje ocenę każdej z form działalności wymienionej w postanowieniach pkt. 10, 11 i 12 Regulaminu na podstawie wytycznych rady jednostki. Na tej podstawie formułuje oceny cząstkowe w każdym z ocenianych obszarów aktywności oraz jedną ocenę ogólną pracownika (zgodnie ze skalą określoną w pkt.8 Regulaminu). Ocenie ogólnej musi towarzyszyć uzasadnienie opinii oceniającego. 8. Oceniający przedstawia wynik oceny pracownikowi w terminie 14 dni kalendarzowych od otrzymania pełnej dokumentacji do oceny. 9. Oceniający o wyniku oceny informuje dziekana lub kierownika właściwej jednostki organizacyjnej. Kierownicy katedr, zakładów oraz innych jednostek przedstawiają zbiorcze wyniki oceny dziekanowi lub kierownikowi właściwej jednostki organizacyjnej, a całość dokumentacji przekazują do komisji oceniającej wydziału lub innej jednostki w terminie 7 dni kalendarzowych od zakończenia oceny. W uzasadnionych przypadkach, dziekan może wnioskować o obniżenie lub podwyższenie oceny w odniesieniu do pracowników ocenianych przez kierowników katedr i zakładów oraz innych jednostek wydziału. Wniosek o obniżenie lub podwyższenie oceny może także złożyć właściwy prorektor w odniesieniu do pracowników ocenianych przez dyrektorów jednostek ogólnouczelnianych i międzywydziałowych. 10. Dziekan lub kierownik właściwej jednostki organizacyjnej wyznacza termin, w którym oceniany zobligowany jest zapoznać się z oceną i jej uzasadnieniem, i informuje o nim 1
12 ocenianego. Oceniany potwierdza fakt zapoznania się z wynikiem oceny swoim podpisem, złożonym na formularzu oceny. Oceniany, który w wyznaczonym terminie złożył podpis potwierdzający zapoznanie się z oceną i jej uzasadnieniem ma prawo złożyć umotywowane pisemne zastrzeżenie do właściwej komisji oceniającej w terminie 14 dni kalendarzowych od powzięcia informacji o uzasadnieniu oceny. Termin ten wydłuża się o czas trwania choroby, wyjazdu służbowego lub innej usprawiedliwionej nieobecności. Jeśli z własnej winy oceniany nie złożył podpisu, stwierdzającego zapoznanie się z uzasadnieniem oceny, 14-dniowy okres na złożenie umotywowanego zastrzeżenia liczony jest od daty przekazania dokumentacji komisji oceniającej na wydziale lub w innej jednostce organizacyjnej. 11. Wydziałowa komisja oceniająca lub komisja oceniająca innej jednostki w terminie 14 dni kalendarzowych od otrzymania dokumentów przedstawia dziekanowi lub kierownikowi jednostki opinię w sprawie zatwierdzenia ocen wystawionych przez oceniających. Jeśli wraz z dokumentacją do komisji wpłynęło umotywowane zastrzeżenie od pracownika lub wniosek dziekana bądź prorektora o zmianę oceny, termin na przygotowanie opinii przez komisję wydłuża się do 21 dni kalendarzowych. 12. Dziekan lub kierownik jednostki zapoznaje się z opinią właściwej komisji oceniającej i podejmuje decyzję o wyniku oceny. Oceniany otrzymuje świadectwo oceny, którego kopia jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. 13. Oceniany, który w wyznaczonym terminie potwierdził odbiór świadectwa oceny ma prawo odwołać się do Senackiej Komisji Odwoławczej w terminie 14 dni od powzięcia informacji o wyniku oceny. Odwołanie składane jest za pośrednictwem dziekana lub kierownika właściwej jednostki, który przekazuje je Senackiej Komisji Odwoławczej wraz z dokumentacją oceny. 14. Składający odwołanie oraz dziekani lub kierownicy właściwej jednostki informowani są o wyniku złożonego odwołania, a dokumentacja oceny zwracana jest do dziekana lub kierownika jednostki organizacyjnej, gdzie jest przechowywana zgodnie z przepisami obowiązującymi na Politechnice Wrocławskiej. 2
13 Zał. nr 3 do Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Pieczątka jednostki organizacyjnej Wrocław,... Nazwisko i imię ocenianego/stanowisko w m. Niniejszym stwierdzam, że w wyniku przeprowadzonej oceny za okres od. do... uzyskał(a) Pan(i) końcową ocenę.... Pieczątka i podpis kierownika jednostki. Podpis ocenianego Do wiadomości: DZZL aa
Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej 1. Podstawą prawną oceny nauczycieli akademickich są przepisy ustawy z dnia 27
Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej 1. Podstawą prawną oceny nauczycieli akademickich są przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z
Bardziej szczegółowoZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu
ZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu 1 Podstawę prawną okresowej oceny nauczycieli akademickich stanowią: art. 132 ustawy Prawo
Bardziej szczegółowoZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ
ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone na Radzie Wydziału Elektrycznego w dn.19 listopada 2012) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału
Bardziej szczegółowo1. Zarządzam przeprowadzenie okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii Muzycznej w Krakowie, zwanej dalej oceną.
ZARZĄDZENIE NR 1/2015 REKTORA AKADEMII MUZYCZNEJ W KRAKOWIE z dnia 12 stycznia 2015 roku w sprawie przeprowadzenia okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii Muzycznej w Krakowie.
Bardziej szczegółowoZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ
ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone przez Radę Wydziału Elektrycznego w dn. 22.02.2010r.) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału
Bardziej szczegółowoZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM
Załącznik Nr 9 ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1. 1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków
Bardziej szczegółowoRegulamin oceny nauczyciela akademickiego. w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie
Regulamin oceny nauczyciela akademickiego w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie 1 Definicje Ilekroć w niniejszym Regulaminie oceny nauczyciela akademickiego w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie,
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.
Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie określenia kryteriów ocen nauczycieli akademickich oraz trybu ich dokonywania w Politechnice Lubelskiej Senat
Bardziej szczegółowoPolitechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
Podstawa prawna Regulacje zewnętrzne Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października
Bardziej szczegółowoObwieszczenie Nr 1/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 lutego 2011 r.
Obwieszczenie Nr 1/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu Uchwały Nr 14/2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.
Bardziej szczegółowoZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM
Załącznik Nr 9 ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1-1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków
Bardziej szczegółowoKomisja oceniająca 2.
Regulamin trybu dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich zatrudnionych na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Załącznik do Uchwały Nr 17 Rady WPiP
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 50/2014 Rektora UWM w Olsztynie z dnia 27 czerwca 2014 roku REGULAMIN OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE 1 1. Podstawę prawną Regulaminu
Bardziej szczegółowoUchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
W związku z art. 255 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1669, z późn. zm.) oraz art. 128 ust. 3 ustawy z
Bardziej szczegółowoS T A T U T WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO. Przyjęty uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r.
S T A T U T WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO Załącznik do Uchwały Nr 15/2012 Senatu WUM z dnia 26 marca 2012 r. Przyjęty uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 14/2015 Senatu Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku z dnia 30 marca 2015 roku R E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Wszyscy nauczyciele
Bardziej szczegółowoR e k t o r. Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki
Zarządzenie nr 328/2018/2019 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 28 maja 2019 roku w sprawie kryteriów oceny okresowej, trybu i podmiotu dokonującego ocen okresowych nauczycieli
Bardziej szczegółowoUchwała nr 22 /2017. Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 23 czerwca 2017 r.
Uchwała nr 22 /2017 Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 23 czerwca 2017 r. w sprawie szczegółowych kryteriów oceny okresowej pracowników naukowodydaktycznych,
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 94/VI/XV/2017 Senatu PB z dnia 20 kwietnia 2017 roku Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Białostockiej
Załącznik do Uchwały Nr 94/VI/XV/2017 Senatu PB z dnia 20 kwietnia 2017 roku Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Białostockiej 1. Podstawę prawną Regulaminu oceny nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowo1. Zakres procedury. Procedura obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach umowy o pracę i umowy cywilno-prawnej.
Załącznik do zarządzenia nr27/2014 w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich PWSZ w Głogowie REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 126/2012 Senatu UKSW z dnia 25 września 2012 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej
Bardziej szczegółowoRegulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Białostockiej
tekst ujednolicony zawierający zmiany wprowadzone Uchwałą z 19.04.2018r. Załącznik do Uchwały Nr 94/VI/XV/2017 Senatu PB z dnia 20 kwietnia 2017 roku Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki
Bardziej szczegółowoPROJEKT na RWE w dniu 28 września 2015 roku
"ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ za działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną w latach 2015-2017 i następnych" przedstawione Radzie
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROCEDURA Symbol WSDZJK- WNoZ/7 PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1. Podstawy prawne 1.1. Regulacje zewnętrzne art. 132 ustawy z
Bardziej szczegółowo51 ust. 1 pkt 1) otrzymuje brzmienie: 1) przygotowanie regulaminu wyborczego ustalającego szczegółowy tryb przeprowadzania wyborów i przedkładanie go
Uchwała Nr 1/2017 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 11 stycznia 2017r. w sprawie przyjęcia zmian do Statutu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie przyjętego uchwałą Nr 46/2015
Bardziej szczegółowouchwala się, co następuje:
Uchwała Nr 36/05/06 Uchwała Nr 6/2008 Uchwała Nr 22/2008, Zarządzenie Nr 30/2008 [tekst jednolity) Uchwała Nr 40/2008 Uchwała Nr 43/2008 Uchwała Nr 15/2009, Zarządzenie Nr 30/2009 Uchwała Nr 49/2009 (tekst
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Komisja Oceniająca (nazwa jednostki): Data oceny: Imię i nazwisko ocenianego nauczyciela: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy: Jednostka organizacyjna:
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku
UCHWAŁA NR 51/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku w sprawie: określenia wzoru Arkusza Oceny Nauczyciela Akademickiego Działając na podstawie
Bardziej szczegółowoREKTOR. 1 Zasady ogólne zatrudniania nauczycieli akademickich
R /DOP-014/37/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 37/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 17 października 2006 r. w sprawie zatrudniania nauczycieli akademickich 1 Zasady ogólne
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. 1 [Zasady ogólne]
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 22/2017 Senatu UKSW z dnia 23 marca 2017 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 [Zasady ogólne] 1. Na podstawie 179 Statutu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 60/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 24 czerwca 2013 roku
ZARZĄDZENIE Nr 60/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 24 czerwca 2013 roku w sprawie Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie zadań projakościowych
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH
WYDZIAŁ AGROBIOINŻYNIERII KARTA PROCEDURY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH Zespół Opracował Wydziałowy Zespół ds. Wdrożenia Procedur Sprawdził Wydziałowa Komisja ds. Kadr Naukowych Zatwierdził
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 140 /2013 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Cz
UCHWAŁA NR 140 /2013 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 30 października 2013 r. w sprawie Regulaminu oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku
Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku w sprawie: zasad zatrudniania nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu 1 Na podstawie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach
ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach z dnia 20 lutego 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Instytutu Chemii Na podstawie 24 ust. 3 statutu UPH, po
Bardziej szczegółowotekst jednolity obowiązujący z dniem zatwierdzenia Regulaminu przez J.M. Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego
Zał. 1. tekst jednolity obowiązujący z dniem zatwierdzenia Regulaminu przez J.M. Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego REGULAMIN INSTYTUTU STUDIÓW MIĘDZYNARODOWYCH Wydziału Nauk Społecznych UNIWERSYTETU WROCŁAWSKIEGO
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r.
Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie zasięgnięcia opinii Senatu Politechniki Lubelskiej odnośnie przyjęcia Zasad dotyczących opiniowania wniosków o awans
Bardziej szczegółowoPoz. 199 ZARZĄDZENIE NR 52 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 14 czerwca 2017 r.
Poz. 199 ZARZĄDZENIE NR 52 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 14 czerwca 2017 r. w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu awansu na stanowisko profesora zwyczajnego oraz przedłużania zatrudnienia
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 6 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 17 października 2012 r.
UCHWAŁA NR 6 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 17 października 2012 r. w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie Na podstawie 102 Statutu Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KOLEGIUM INDYWIDUALNYCH STUDIÓW MIĘDZYOBSZAROWYCH UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
Załącznik do zarządzenia nr 10 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 7 lutego 2014 r. REGULAMIN KOLEGIUM INDYWIDUALNYCH STUDIÓW MIĘDZYOBSZAROWYCH UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 35 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2 czerwca 2008 roku
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI DO-0130/35/2008 Zarządzenie nr 35 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2 czerwca 2008 roku w sprawie: regulaminów nagród dla nauczycieli akademickich i pracowników niebędących
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 62/2014 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach
ZARZĄDZENIE Nr 62/2014 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO z dnia 11 lipca 2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody nauczycielom akademickim, dla których UPH
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 116/ W Statucie Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie, dokonuje się następujących zmian:
Uchwała Nr 116/2016 Senatu Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 30 listopada 2016 r. w sprawie zmian w Statucie Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie Na podstawie art. 59
Bardziej szczegółowoF O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH
F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH I. Dane osobowe: 1. Imię i nazwisko............................................................ 2. Data urodzenia.............................................................
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 10/II/2018 Senatu Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki z dnia 22 lutego 2018 r.
Uchwała Nr 10/II/2018 Senatu Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki z dnia 22 lutego 2018 r. w sprawie: uchwalenia Regulamin okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Wojsk
Bardziej szczegółowoKatolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II (676/II/9).
Uchwała Senatu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Modelu regulaminu organizacyjnego instytutu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 9/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 23.07.2009r.
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 9/2009 Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mikołowie z dnia 23.07.2009r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania okresowej oceny pracowników Urzędu Skarbowego w Mikołowie będącymi
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 4 8/2016 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 9 grudnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 4 8/2016 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 9 grudnia 2016 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 28/2013 Rektora Politechniki Rzeszowskiej z dnia 24 czerwca
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK Podstawa prawna: 1. Statut Akademii Pomorskiej w Słupsku 2. Zarządzenie P. Rektora o powołaniu Katedry
Bardziej szczegółowoDział VII Pracownicy Uniwersytetu
Dział VII Pracownicy Uniwersytetu Rozdział 1 Nawiązanie stosunku pracy Rozdział 2 Kryteria kwalifikacyjne Rozdział 3 Procedura konkursowa Rozdział 4 Wewnętrzna procedura awansowa Rozdział 5 Szczególne
Bardziej szczegółowo3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Uchwała Nr.- 2015/2016 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 30 listopada 2015 r. w sprawie Regulaminu oceny nauczyciela akademickiego w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr.. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia. roku
Zarządzenie nr.. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia. roku w sprawie: kryteriów oceny okresowej dla poszczególnych grup nauczycieli akademickich Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 35 ZARZĄDZENIE NR 12 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 11 lutego 2016 r. w sprawie zatwierdzenia zmian w Regulaminie Wydziału Zarządzania Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulamin oceny okresowej nauczycieli akademickich
Załącznik do Uchwały Senatu PWSZ w Elblągu Nr 59/2009 z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie Regulaminu oceny okresowej nauczycieli akademickich Regulamin oceny okresowej nauczycieli akademickich Państwowej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 79/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 5 września 2013 roku
ZARZĄDZENIE Nr 79/12/13 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 5 września 2013 roku tekst jednolity z uwzględnieniem Zarządzenia Nr 38/14/15 w sprawie Regulaminu rektorskich grantów habilitacyjnych Działając
Bardziej szczegółowoZarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Rektor. prof. dr hab. Jacek Nikliński
Zarządzenie nr 30 /13 Rektora Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku z dnia 15.05.2013 r. w sprawie przeprowadzenia okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r.
Projekt Zarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim zatrudnionym
Bardziej szczegółowoZnak: ROP /14 Lublin, 30 stycznia 2014 r.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Organizacyjno-Prawny 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 77; fax +48 81 445 41 78, e-mail:dop@kul.pl Znak: ROP-0101-18/14 Lublin, 30
Bardziej szczegółowoREGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU
REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU I. Słownik użytych w regulaminie skrótów i określeń 1 Użyte w Regulaminie skróty i określenia oznaczają: 1) ustawa ustawę z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie
Bardziej szczegółowoARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.
Bardziej szczegółowoWyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015
Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015 DZIAŁ X PRACOWNICY UCZELNI ROZDZIAŁ 1 PRZEPISY OGÓLNE 134 1. W Politechnice Warszawskiej są zatrudniani nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący
Bardziej szczegółowoKomisja konkursowa Zasady wnioskowania Kryteria konkursowe
Regulaminu konkursu na stypendia dla uczestników wydziałowych studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji UJ z dotacji celowej na finansowanie działalności polegającej na prowadzeniu badań
Bardziej szczegółowoUchwała Nr /2012 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 29 czerwca 2012 r.
DNR.411-3/12 (projekt) Uchwała Nr /2012 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 29 czerwca 2012 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu okresowej oceny pracy nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 4 7/2016 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 8 grudnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 4 7/2016 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 8 grudnia 2016 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 27/2013 Rektora Politechniki Rzeszowskiej z dnia 21 czerwca
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 1) Wydział Wydział Mechaniczny Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej;
PROGRAM ROZWOJU DYDAKTYCZNEGO WYDZIAŁU MECHANICZNEGO ENERGETYKI I LOTNICTWA POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ Biuro Projektu: Instytut Techniki Cieplnej Politechniki Warszawskiej 00-665 Warszawa, ul. Nowowiejska
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DYDAKTYCZNYM ...
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DYDAKTYCZNYM Imię, nazwisko i tytułu/stopień naukowy nauczyciela... Data rozpoczęcia pracy w PWSZ w Elblągu Instytut. Zajmowane
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM 1. Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagród Rektora, o których mowa w art. 155 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoWydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Wydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Data wydania 01.10.2015 Data aktualizacji 19.11.2018 1. PODSTAWY
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 62/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 20 maja 2014 r.
ZARZĄDZENIE Nr 62/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 20 maja 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania i wypłacania stypendiów doktoranckich na stacjonarnych studiach doktoranckich
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego.
Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 29/2013 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 kwietnia 2013 roku
Zarządzenie Nr 29/2013 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 10 kwietnia 2013 roku w sprawie Regulaminu przeprowadzania ocen okresowych pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 68/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 czerwca 2015 roku
ZARZĄDZENIE Nr 68/14/15 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 30 czerwca 2015 roku w sprawie Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie zadań projakościowych
Bardziej szczegółowo2 Komisje Kwalifikacyjne
REGULAMIN ZWIĘKSZANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PODMIOTOWEJ NA DOFINANSOWANIE ZADAŃ PROJAKOŚCIOWYCH NA KATOLICKIM UNIWERSYTECIE LUBELSKIM JANA PAWŁA II 1 Przepisy ogólne 1. Uczestnicy stacjonarnych
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 29/2014 z dnia 20 marca 2014 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej ocenie nauczycieli
Bardziej szczegółowoRegulamin Rady Wydziału Humanistycznego UMK
Regulamin Rady Wydziału Humanistycznego UMK z dnia 24 września 1996 roku znowelizowany uchwałami Rady: z dnia 12 października 1999 roku z dnia 8 października 2002 roku z dnia 11 grudnia 2007 roku (tekst
Bardziej szczegółowoUniwersytet Rzeszowski
Statut Uniwersytetu Rzeszowskiego STATUT UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO Pracownicy Uniwersytetu 58 1. Pracownikami UR są nauczyciele akademiccy: pracownicy naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi, dyplomowani
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 20/2014
ZARZĄDZENIE NR 20/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 30 maja 2014 roku w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu przyznawania wyróżnień honorowych przez
Bardziej szczegółowoPROCEDURA HOSPITACJE ZAJĘĆ
1. Podstawy prawne 1.1. Regulacje zewnętrzne: a) 11 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 października 2011 roku w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 27/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 21 czerwca 2013 r.
ZARZĄDZENIE Nr 27/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 21 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania stypendium doktoranckiego na Politechnice Rzeszowskiej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r.
ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji
Bardziej szczegółowoDział IV STRUKTURA ORGANIZACYJNA UCZELNI
Dział IV STRUKTURA ORGANIZACYJNA UCZELNI Rozdział 1 Wydziały 35 1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział. Poza siedzibą Uczelni mogą być tworzone wydziały zamiejscowe. 2. Wydziały tworzy,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYDZIAŁU MATEMATYKI, INFORMATYKI I MECHANIKI UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
REGULAMIN WYDZIAŁU MATEMATYKI, INFORMATYKI I MECHANIKI UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Tekst jednolity z dnia 23 lutego 2012 r. Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Wydziału Matematyki, Informatyki
Bardziej szczegółowoKATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO JANA PAWŁA II. Poz. 213
M O N I T O R KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO JANA PAWŁA II Poz. 213 ZARZĄDZENIE NR ROP-0101-29/17 REKTORA KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO JANA PAWŁA II z dnia 30 marca 2017 r. w sprawie okresowej
Bardziej szczegółowo2 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od początku roku akademickiego 2007/2008. R e k t o r
Uchwała nr 1/2008 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 30 stycznia 2008 roku w sprawie wprowadzenia w Uniwersytecie Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Bardziej szczegółowoUchwała nr /2017 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 26 czerwca 2017 roku
Uchwała nr 74-2016/2017 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 26 czerwca 2017 roku w sprawie Regulaminu oceny nauczyciela akademickiego w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
Regulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II I. Postanowienia ogólne 1 1. Instytut Prawa, zwany dalej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku
ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. 2 w związku z art. 132 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoSYSTEM OTWARTY - ROK AKADEMICKI 2018/2019
Zał. nr 18. HARMONOGRAM REALIZACJI PROCEDUR WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PRZEZ ORGANY KOLEGIALNE, ORGANY JEDNOOSOBOWE I ZESPOŁOWE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PODKOWIAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 76/2011 Burmistrza Tłuszcza z dnia 29 czerwca 2011 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH 1 Zasady ogólne 1. Regulamin przeprowadzania okresowych
Bardziej szczegółowoRegulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie.
Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie 1. Postanowienia ogólne 1. Zgodnie z Uchwałą 89/2011 Senatu Akademii
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 177 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 27 kwietnia 2007 roku
UCHWAŁA Nr 177 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 27 kwietnia 2007 roku w sprawie zmian w Statucie Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Na podstawie 100 ust. 6 Statutu
Bardziej szczegółowoRegulamin wysuwania kandydatur do nagród na Wydziale Biologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Regulamin wysuwania kandydatur do nagród na Wydziale Biologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Podstawę prawną niniejszego regulaminu stanowią: Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dn. 27
Bardziej szczegółowoPOLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY
POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY PROCEDURA WSPARCIA DYDAKTYCZNEGO STUDENTÓW 1. Cel i zakres procedury Celem procedury jest określenie zasad postępowania w zakresie zapewniania studentom, doktorantom
Bardziej szczegółowoREGULAMIN RADY WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UMK z dnia 4 czerwca 2013 roku
REGULAMIN RADY WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UMK z dnia 4 czerwca 2013 roku 1 Rada Wydziału Filologicznego UMK, zwana dalej Radą, działa na podstawie: a) Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym
Bardziej szczegółowoARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI
Załącznik do zarządzenia nr 125 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 24 sierpnia 2015 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI I. OKRESOWA
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 15/2019 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 26 kwietnia 2019 r.
ZARZĄDZENIE Nr 15/2019 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 26 kwietnia 2019 r. w sprawie szczegółowych zasad tworzenia, przekształcania oraz likwidacji studiów
Bardziej szczegółowoPolitechnika Wrocławska Wydział Elektroniki REKRUTACJA NA STUDIA DOKTORANCKIE
REKRUTACJA NA STUDIA DOKTORANCKIE Symbol: WEK/ P8/ 2013 Data:22 maja 2013 1. Dokumenty związane z procedurą a) Regulamin Studiów Doktoranckich, b) Harmonogram czynności rekrutacyjnych na Politechnice Wrocławskiej,
Bardziej szczegółowoKIERUNKI POLITYKI KADROWEJ W UMK
Załącznik nr 1 do uchwały Nr 13 Senatu UMK z dnia 27 lutego 2007 r. KIERUNKI POLITYKI KADROWEJ W UMK 1 Do zajmowania stanowisk naukowo-dydaktycznych w Uniwersytecie niezbędne są udokumentowane osiągnięcia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 48 Rektora Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 29 czerwca 2017 r. w sprawie profesorów wizytujących
Zarządzenie Nr 48 Rektora Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 29 czerwca 2017 r. w sprawie profesorów wizytujących Na podstawie 67 ust. 1 Statutu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego
Bardziej szczegółowo