PROJEKT na RWE w dniu 28 września 2015 roku
|
|
- Józef Przybylski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 "ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ za działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną w latach i następnych" przedstawione Radzie Wydziału Elektrycznego w dniu 28 września 2015 roku Oceny nauczycieli akademickich Wydziału Elektrycznego Politechniki Wrocławskiej dokonuje się zgodnie z Ustawą Prawo o Szkolnictwie Wyższym, Statutem Politechniki Wrocławskiej, w oparciu o obowiązujący w Politechnice Wrocławskiej Regulamin Oceny Nauczycieli Akademickich zawarty w Zarządzeniu Wewnętrznym 59/2015 z 9 lipca 2015 r. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje się co najmniej raz na 2 lata. Nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora podlegają ocenie co najmniej raz na 4 lata. Przy ocenianiu działalności nauczycieli akademickich stosuje się pięciostopniową skalę ocen: wzorowa, bardzo dobra, dobra, dostateczna oraz negatywna. W ocenie pracownika naukowo - dydaktycznego uwzględnia się niezależnie trzy obszary aktywności, formułując ich oddzielne oceny: działalność dydaktyczną, działalność naukową oraz działalność organizacyjną. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA W zakresie działalności naukowej oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy działalności pracownika: a) publikacje, w szczególności w czasopismach naukowych, z uwzględnieniem ich rangi oraz monografie naukowe lub książki: o monografie naukowe i podręczniki akademickie, autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim - 24 punkty, a w języku polskim lub innym niż angielski - 12 punktów, o autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim - 7 punktów, a w języku polskim lub innym niż angielski - 3 punkty, o redaktor naczelny wieloautorskiej monografii lub podręcznika akademickiego - 5 punktów, jeśli monografia w języku angielskim i 3 punkty w innym języku, o publikacje w materiałach prestiżowych międzynarodowych konferencji, takich jak: CIGRE Session Paris, Power System Computation Conference (PSCC), IEEE Power Tech Conference, Conference on Developments in Power System Protection (DPSP), IEEE General Meeting, International Symposium on Electrets (ISE), International Symposium on High Voltage Engineering (ISHVE), Electromagnetic Compatibility EMC Europe (EMC-Europe), International Conference on Harmonics and Quality of Power (ICHQP), IEEE International Conference on Electrical Machines (ICEM), IEEE Conference on Computer as a Tool (EUROCON), Power Electronics and Motion Control Conference (PEMC), Annual Conference of the IEEE Industrial Electronics Society (IECON), Measurement Science Conference (MSC) - 5 punktów, o referaty w języku angielskim prezentowane na cyklicznych międzynarodowych konferencjach i umieszczone w bazie IEEExplore - 4 punkty, o publikacje w materiałach cyklicznych międzynarodowych konferencji naukowych, w języku angielskim lub innym kongresowym - 3 punkty,
2 o publikacje w materiałach cyklicznych krajowych konferencji naukowych - 1 punkt; Pracownik naukowo-dydaktyczny i naukowy powinien uzupełnić wydruk wykazu publikacji z Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo Technicznej Politechniki Wrocławskiej o zestawienie tabelaryczne punktacji przypisanej poszczególnym publikacjom jak wyżej, a w innych przypadkach zgodnie z punktacją Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSzW) obowiązującą w procesie ubiegania się Wydziału o kategorię jednostki naukowej. Przy ocenie należy uwzględnić punktację za publikacje wykazane na wydruku z Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo Technicznej Politechniki Wrocławskiej oraz, na życzenie ocenianego, publikacje przyjęte do druku, według aktualnie obowiązującego wykazu czasopism MNiSzW. b) aktywność w pozyskiwaniu grantów badawczych i z przemysłu (również wtedy, gdy wniosek nie uzyskał finansowania); o projekt finansowany przez państwowe instytucje centralne - 10 punktów za każde 100 tys. zł prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy, o projekt europejski - 10 punktów za każde 100 tys. prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy; c) faktyczny i aktywny udział w realizacji grantów naukowych, naukowo-badawczych, wdrożeniowych itp.: o projekt finansowany przez państwowe instytucje centralne - 20 punktów za każde 100 tys. zł prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy, o projekt europejski - 20 punktów za każde 100 tys. prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy; o projekt finansowany z przemysłu - 20 punktów za każde 100 tys. prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy, d) wdrożenia, patenty, zgłoszenia patentowe: o wdrożenie patentowe - 1 punkt za każde 200 tys. zł przychodu, o patent zagraniczny - 35 punktów, o patent krajowy - 25 punktów, o zgłoszenie patentowe zagraniczne - 15 punktów, krajowe - 10 punktów, o wzór użytkowy - 10 punktów; f) udział w komitetach naukowych konferencji krajowych i międzynarodowych: o konferencja krajowa: udział w komitecie naukowym - 2 punkty, przewodniczenie komitetowi - 5 pkt, o konferencja międzynarodowa: udział w komitecie naukowym - 5 punktów, przewodniczenie komitetowi - 10 punktów; g) opiniowanie: o rozprawy doktorskiej - 3 punkty, o rozprawy habilitacyjnej - 6 punktów, o wniosku o tytuł profesora - 6 punktów, h) recenzowanie: o książek naukowych - 6 punktów, o artykułów w czasopismach z listy filadelfijskiej - 2 punkty, o artykułów w innych czasopismach naukowych - 1 punkt; i) liczba udokumentowanych cytowań: o każde cytowanie udokumentowane w Web of Science - 3 punkty;
3 j) członkostwo w organizacjach naukowych i komitetach naukowych czasopism: o członkostwo z wyboru w organizacjach naukowych lub udział w komitetach redakcyjnych czasopism naukowych o światowym zasięgu - 10 punktów; k) współpraca międzynarodowa: o udokumentowana współpraca międzynarodowa, a w szczególności: wspólne doktoraty, staże naukowe, zapraszane wykłady - do 10 punktów łącznie; l) aktywność osób z tytułem profesora lub ze stopniem doktora habilitowanego (ze stopniem doktora - w przypadku promotora pomocniczego) w prowadzeniu doktoratów: o 10 punktów za opiekę nad doktorantem i dodatkowo 5 punktów, gdy doktorant obronił rozprawę doktorską, przy czym promotor pomocniczy otrzymuje odpowiednio 5 i 2,5 punktów; m) inne niewymienione wyżej osiągnięcia: uzyskane stopnie i tytuły naukowe: o stopień naukowy doktora uzyskany przez pracownika - 8 punktów, o stopień doktora habilitowanego uzyskany przez pracownika - 18 punktów, o tytuł profesora uzyskany przez pracownika - 30 punktów, szczególne osiągnięcia krajowe lub międzynarodowe, nagrody i wyróżnienia krajowe: o nagroda Rektora za działalność naukowo-badawczą - 5 punktów, o nagroda Prezesa Rady Ministrów - 20 punktów, o nagroda Ministra - 30 punktów; o prestiżowe nagrody i wyróżnienia międzynarodowe - do 50 punktów. o inne osiągnięcia naukowe, określone w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, uwzględniane w procesie kategoryzacji jednostki naukowej - do 10 punktów łącznie. n) inne prace o charakterze eksperckim (recenzje wniosków badawczych opiniowanych dla NCN i NCBiR) - do 5 punktów łącznie. Zasady punktacji udziału pracownika 1. Oceniany podaje swój udział procentowy uzgodniony ze współautorami i liczbę punktów wynikającą z tego udziału. 2. Jeżeli wszyscy współautorzy wymienionych wyżej prac są pracownikami Politechniki Wrocławskiej, to liczba punktów przypadająca dla ocenianego pracownika jest proporcjonalna do jego udziału w publikacji. 3. Jeżeli współautorami prac są osoby spoza Politechniki Wrocławskiej, a połowa lub więcej autorów jest z Politechniki Wrocławskiej, to wszystkie należne punkty przypadają pracownikom Politechniki Wrocławskiej, proporcjonalnie do ich udziału. 4. Jeżeli pracownicy Politechniki Wrocławskiej stanowią mniej niż połowę autorów, ale więcej niż ¼, to dla pracowników Politechniki Wrocławskiej należy przypisać połowę punktów, a jeżeli liczba autorów z Politechniki Wrocławskiej wynosi ¼ lub mniej, pracownikom Politechniki Wrocławskiej należy przypisać ¼ punktów. 5. W przypadku projektów badawczych realizowanych i zgłaszanych, liczbę przypadających punktów pracownikowi, należy określić proporcjonalnie do procentowego udziału pracownika w projekcie. 6. Jeżeli projekt nie został w całości zrealizowany w ocenianym okresie, liczba przypadających punktów za realizację projektu należy ustalić proporcjonalnie do czasu realizacji projektu.
4 Zasady ustalania oceny cząstkowej za działalność naukową 1. Ocenę wzorową otrzymuje pracownik niesamodzielny, który w 2-letnim okresie oceny uzyskał co najmniej 100 punktów, dr habilitowany - co najmniej 150 punktów oraz profesor tytularny punktów w okresie 4-letnim, przy czym progi minimalne za publikacje są takie same jak dla oceny bardzo dobrej. 2. Ocenę bardzo dobrą otrzymuje pracownik niesamodzielny, który uzyskał w 2-letnim okresie co najmniej 30 punktów (w tym min. 6 punktów za publikacje, dr habilitowany - 50 punktów (w tym min. 10 punktów za publikacje) oraz profesor tytularny w 4-letnim okresie oceny (w tym min. 40 punktów za publikacje). 3. Ocenę dobrą uzyskuje pracownik niesamodzielny za co najmniej 15 (w tym min. 3 punkty za publikacje, a dr habilitowany - 25 punktów w dwuletnim okresie oceny (w tym min. 5 punktów za publikacje). 4. Ocenę dobrą otrzymuje pracownik posiadający tytuł naukowy profesora, który uzyskał co najmniej 75 punktów w czteroletnim okresie oceny (w tym min. 20 punktów za publikacje). 5. Ocenę dostateczną uzyskuje pracownik niesamodzielny za co najmniej 7,5 punktów (w tym min. 1,5 punktu za publikacje), a dr habilitowany za co najmniej 12,5 punktów w dwuletnim okresie oceny (w tym min. 2,5 punktów za publikacje). 6. Ocenę dostateczną otrzymuje pracownik posiadający tytuł naukowy profesora, który uzyskał co najmniej 37,5 punktów w czteroletnim okresie oceny (w tym min. 10 punktów za publikacje). 7. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik niesamodzielny (asystent, st. asystent, adiunkt bez habilitacji), który w ocenianym dwuletnim okresie uzyskał za działalność naukową poniżej 7,5 punktów (w tym poniżej 1,5 punktu za publikacje), a dr habilitowany poniżej 12,5 punktów (w tym mniej niż 2,5 punkty za publikacje). 8. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik posiadający tytuł naukowy profesora, który uzyskał za działalność naukową mniej niż 37,5 punktów w czteroletnim okresie oceny (w tym mniej niż 10 punkty za publikacje). 9. Pracownik niesamodzielny oceniany po raz pierwszy może uzyskać ocenę negatywną tylko wtedy, kiedy uzyskał za działalność naukową mniej niż 2 punkty. UWAGA. Od nauczycieli akademickich, zatrudnionych na etatach naukowych, dla uzyskania danej oceny wymaga się uzyskania 1,5-krotnie większej liczby punktów niż od pracowników naukowo-dydaktycznych. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA W zakresie działalności dydaktycznej oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy działalności pracownika: a) aktualność i jakość przekazu wiedzy: o aktualność przekazywanej wiedzy (korzystanie z najnowszej literatury, programów komputerowych), dbałość o jakość przekazu - do 10 punktów,
5 b) aktywność na rzecz wydziałowego systemu zapewnienia jakości kształcenia: o udział w pracach nad programami kształcenia, dbałość o doskonalenie procesu dydaktycznego i stopnia osiągania efektów kształcenia, praca na rzecz komisji programowych oraz WKOiZJK - do 15 punktów, c) aktywność w podejmowaniu zadań służących dydaktyce - w tym przygotowanie nowych zajęć - opracowywanie materiałów wspomagających, praca na rzecz zaplecza laboratoryjnego i technicznego itp.: o opracowanie treści programowych nowych zajęć dydaktycznych lub opracowanie materiałów wspomagających prowadzone zajęcia, zaprojektowanie, uruchomienie ćwiczenia laboratoryjnego, inne prace na rzecz laboratoriów dydaktycznych - do 10 punktów, d) wyniki hospitacji: o pozytywna ocena hospitacji - do 15 punktów, e) wnioski wynikające z ankiet studenckich: o pozytywne oceny przeprowadzonych miarodajnych ankietowych badań opinii studentów, doktorantów i słuchaczy studiów podyplomowych - do 10 punktów, f) gotowość osoby ocenianej do podejmowania zadań dydaktycznych, w tym wynikających z Statutu: o prowadzenie zajęć w języku angielskim, w godzinach ponadwymiarowych, dla dużych grup studenckich (większe od 100 osób), prowadzenie zajęć w soboty i niedziele, prowadzenie zajęć podczas międzynarodowych szkół letnich, prowadzenie zajęć w zamiejscowych ośrodkach dydaktycznych - do 10 punktów, g) prowadzenie prac dyplomowych: o zgłaszanie tematów i prowadzenie prac dyplomowych - do 10 punktów, h) publikacje dydaktyczne: o podręczniki - do 50 punktów, o skrypty - do 20 punktów, o instrukcje do ćwiczeń laboratoryjnych, opracowanie i udostępnianie na bieżąco (w formie papierowej lub elektronicznej) materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć - do 10 punktów, i) pozaprogramowa współpraca ze studentami, w tym prace badawcze, wycieczki dydaktyczne, koła naukowe itp.: o organizacja wycieczek dydaktycznych, opieka nad działalnością studenckich kół naukowych, prace badawcze wspólne ze studentami - do 10 punktów, j) praca w komisjach wydziałowych: o praca w komisjach egzaminów dyplomowych, hospitacyjnych itp. do 5 punktów, k) działalność w zakresie popularyzacji nauki i techniki: o festiwal nauki, targi edukacyjne, dni otwarte PWr., inne - do 5 punktów, l) inne nie wymienione formy pracy dydaktycznej: o e-learning, inne - do 5 punktów, m) nagroda Rektora za działalność dydaktyczną - 5 punktów. Zasady ustalania oceny cząstkowej za działalność dydaktyczną
6 1. Dla pracowników dydaktycznych publikacje naukowe są traktowane równorzędnie jak publikacje dydaktyczne. 2. Ocenę wzorową otrzymuje pracownik, który uzyskał co najmniej 90 punktów w ocenianym okresie. 3. Ocenę bardzo dobrą otrzymuje pracownik, który uzyskał co najmniej 50 punktów w ocenianym okresie. Ocenę dobrą uzyskuje pracownik, który uzyskał co najmniej 25 punktów w ocenianym okresie. 4. Ocenę dostateczną uzyskuje pracownik, który uzyskał co najmniej 12,5 punktów w ocenianym okresie. 5. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik, który uzyskał mniej niż 12,5 punktów w ocenianym okresie. 6. Pracownik dydaktyczny (docent, wykładowca i starszy wykładowca) nie mający udokumentowanego dorobku dydaktycznego (poza prowadzeniem zajęć) nie może otrzymać oceny wzorowej ani bardzo dobrej. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA 1. Ocena działalności organizacyjnej obejmuje następujące elementy: o sposób wypełniania zadań związanych z funkcjami pełnionymi w Uczelni, w szczególności w zakresie funkcji pochodzących z wyboru, o udział i aktywność w gremiach kolegialnych Uczelni, o udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni, o udział w pracach organizacyjnych na rzecz Wydziału, o udział w pracach organizacyjnych na rzecz macierzystej jednostki (Katedry, Zespołu), o pełnienie funkcji organizacyjnych i działalność w instytucjach naukowych i technicznych poza Uczelnią, o udział w organizacji konferencji, zjazdów i innych spotkań naukowych i akademickich, o inicjatywa i udział w studenckiej wymianie międzynarodowej w szczególności w programach Unii Europejskiej, o pozaprogramowe działania na rzecz studentów - kulturalne, sportowe, rekreacyjne itp., o aktywność w organizacjach pracowniczych na terenie Uczelni, o inne nie wymienione formy działalności organizacyjnej w Uczelni. 2. Przy ocenianiu działalności organizacyjnej nie stosuje się oceny punktowej. 3. Ocenę wzorową za działalność organizacyjną może przyznać tylko Dziekan. 4. Ocenę bardzo dobrą otrzymuje pracownik, który wykazuje szczególne zaangażowanie organizacyjne w pracach związanych z funkcjonowaniem katedry, wydziału, uczelni lub środowiska naukowego, a w szczególności: o bardzo dobrze wywiązuje się z pełnionych funkcji, o aktywnie uczestniczy w pracach komisji uczelnianych i/lub wydziałowych, o aktywnie uczestniczy poza uczelnią w pracach organizacji naukowych i technicznych, komitetów naukowych i organizacyjnych konferencji naukowych, itp. 5. Ocenę dobrą za działalność organizacyjną otrzymuje pracownik, który bez zastrzeżeń wykonuje powierzone mu obowiązki organizacyjne. 6. Ocenę dostateczną uzyskuje pracownik, który słabo angażuje się w wykonywanie powierzonych mu obowiązków organizacyjnych.
7 6. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik nie zaangażowany w prace organizacyjne i odmawiający wykonywania zadań organizacyjnych na wydziale lub katedrze. Odmówienie wykonania zadań powinno być udokumentowane. 7. Ocena negatywna i wzorowa wymaga pisemnego uzasadnienia. ZASADY WYSTAWIANIA OCENY KOŃCOWEJ 1. W ocenie końcowej pracownika należy stosować zasady podane w p. 9 Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej. 2. Ocenę końcową wzorową może otrzymać pracownik naukowo-dydaktyczny, który uzyskał ocenę cząstkową wzorową za działalność naukową lub dydaktyczną, a pozostałe dwie - co najmniej bardzo dobre. 3. Ocenę końcową bardzo dobrą może otrzymać pracownik naukowo-dydaktyczny, który uzyskał oceny cząstkowe bardzo dobre za działalność naukową i dydaktyczną i trzecią ocenę co najmniej dobrą. 4. Ocenę końcową dobrą może otrzymać pracownik naukowo - dydaktyczny, który uzyskał oceny cząstkowe co najmniej dobre za działalność naukową i dydaktyczną. 5. Ocenę końcową dostateczną może otrzymać pracownik naukowo - dydaktyczny, który uzyskał dostateczną ocenę czątkową za działalność naukową lub dydaktyczną. 6. Ocenę końcową negatywną otrzymuje pracownik naukowo-dydaktyczny, który uzyskał negatywną ocenę cząstkową za działalność naukową lub dydaktyczną. 7. Pracownicy naukowi lub dydaktyczni mogą otrzymać oceny końcowe wzorowe, bardzo dobre, dobre lub dostateczne stosownie do ich ocen cząstkowych za działalność odpowiednio naukową lub dydaktyczną, przy czym warunkiem otrzymania oceny końcowej wzorowej jest uzyskanie minimum oceny bardzo dobrej za działalność organizacyjną. 8. Osoby, które pełnią lub pełniły w okresie większym niż połowa okresu oceny wysokie funkcje z wyboru, w tym w Politechnice Wrocławskiej funkcje Rektora, Prorektora, Dziekana lub Prodziekana, podlegają indywidualnej ocenie zgodnie z Regulaminem Oceny Nauczycieli Akademickich Politechniki Wrocławskiej bez konieczności uwzględniania wymogów punktowych powyższych wytycznych. Przewodniczący Komisji Oceniającej Prof. dr hab. inż. Marian Sobierajski Dziekan Prof. dr hab. inż. Waldemar Rebizant
ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ
ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone przez Radę Wydziału Elektrycznego w dn. 22.02.2010r.) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału
Bardziej szczegółowoZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ
ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone na Radzie Wydziału Elektrycznego w dn.19 listopada 2012) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału
Bardziej szczegółowoR E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015
R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015 z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej Na podstawie 75 ust. 21
Bardziej szczegółowoRegulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej 1. Podstawą prawną oceny nauczycieli akademickich są przepisy ustawy z dnia 27
Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej 1. Podstawą prawną oceny nauczycieli akademickich są przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku
UCHWAŁA NR 51/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku w sprawie: określenia wzoru Arkusza Oceny Nauczyciela Akademickiego Działając na podstawie
Bardziej szczegółowoOSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE. Rodzaj aktywności
1 OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE Rodzaj aktywności czasopisma 1 I. PUBLIKACJE w czasopismach naukowych 1. Publikacje w czasopiśmie wyróżnionym w bazie Journal 15-50 Citation Reports (JCR), posiadające Impact
Bardziej szczegółowoZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora nr 49/2011 z dnia 26 października 2011 r. ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia
R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowoR e k t o r. Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki
Zarządzenie nr 328/2018/2019 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 28 maja 2019 roku w sprawie kryteriów oceny okresowej, trybu i podmiotu dokonującego ocen okresowych nauczycieli
Bardziej szczegółowoF O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH
F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH I. Dane osobowe: 1. Imię i nazwisko............................................................ 2. Data urodzenia.............................................................
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku
ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. 2 w związku z art. 132 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoPOLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH
załącznik do Systemu oceny pracowników w Politechnice Warszawskiej, uszczegółowiony zgodnie z Uchwałą Rady Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych z dnia 25 listopada 2014 r. w sprawie oceny nauczycieli
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE
Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE
Bardziej szczegółowoZasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich. Kryteria oceny
Załącznik 12 G Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich 1.Osiągnięcia naukowe (dane dot. publikacji i pkt MNiSzW na podstawie bazy bibliografii pracowników iblioteki UMw) Liczba pkt wg kryteriów
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.
Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie określenia kryteriów ocen nauczycieli akademickich oraz trybu ich dokonywania w Politechnice Lubelskiej Senat
Bardziej szczegółowo3. Pracownik zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego podlega ocenie po upływie pierwszego pełnego roku zatrudnienia.
Uchwała nr 3/2011 Rady Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28.02.2011 r. w sprawie parametrów bieżącej oceny pracowników naukowo-dydaktycznych oraz dydaktycznych
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 86/11/1 Propozycja ZNP grudzień 015 rok ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego:... Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK PRZYRODNICZYCH UKW ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Załącznik Nr 5 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. WYDZIAŁ NAUK PRZYRODNICZYCH UKW ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO I. DANE OSOBOWE Imię i nazwisko Tytuł/stopień
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU KULTURY FIZYCZNEJ, ZDROWIA I TURYSTYKI UKW za okres od.. do I.
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU KULTURY FIZYCZNEJ, ZDROWIA I TURYSTYKI UKW za okres od.. do I.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 3/39/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 14 lipca 2011 roku
UCHWAŁA NR 3/39/0 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia lipca 0 roku > w sprawie zmiany załącznika do Uchwały Nr //00 z dnia 9 kwietnia 00 roku w sprawie ustalenia zasad Parametrycznej oceny działalności
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 49/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 30 października 2006 r.
R /DOP-014/49/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 49/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 30 października 2006 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ SAMODZIELNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNYM W SIEDLCACH (okres oceny: 1.01 2014 r. - 31.12.2015 r.) I. DANE OSOBOWE 1. Imię i
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE KRYTERIA OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WSOWL W ROKU AKADEMICKIM 2016/2017
Komisje senatu ds. kształcenia, badan naukowych oraz studenckich, działając na podstawie 6-7 Zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych, wprowadzonych Rozkazem
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROCEDURA Symbol WSDZJK- WNoZ/7 PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1. Podstawy prawne 1.1. Regulacje zewnętrzne art. 132 ustawy z
Bardziej szczegółowoI. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE
ARKUSZ OCENY PRACOWNIKA NAUKOWEGO IICh PAN W GLIWICACH za okres: 011, 01, 01, 014 Imię Nazwisko Tytuł, stopień naukowy Stanowisko I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE L.p. Charakter dorobku
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 27/15/16 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 12 stycznia 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 7/5/6 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia stycznia 06 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. w związku z art. 3 ustawy z dnia 7 lipca
Bardziej szczegółowo4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową.
Regulamin przyznawania nagród rektorskich nauczycielom akademickim zatrudnionym w Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach /wprowadzony Uchwałą Senatu AE nr 27/2009/2010/ Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK PRZYRODNICZYCH UKW ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2017/2018 Rektora UKW z dnia 7 lutego 2018 r. WYDZIAŁ NAUK PRZYRODNICZYCH UKW ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO I. DANE OSOBOWE Imię i nazwisko Tytuł/stopień
Bardziej szczegółowoZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM
Załącznik Nr 9 ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1. 1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków
Bardziej szczegółowoRegulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie.
Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie 1. Postanowienia ogólne 1. Zgodnie z Uchwałą 89/2011 Senatu Akademii
Bardziej szczegółowoObwieszczenie Nr 1/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 lutego 2011 r.
Obwieszczenie Nr 1/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu Uchwały Nr 14/2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 7/2018. Dziekana Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska UWr z dnia 26 marca 2018 r.
ZARZĄDZENIE Nr 7/2018 Dziekana Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska UWr z dnia 26 marca 2018 r. w sprawie określenia kryteriów wyłaniania doktorantów rekomendowanych do przyznania stypendium
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 4/2010. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 28 stycznia 2010 r.
UCHWAŁA NR 4/2010 U UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 28 stycznia 2010 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu nagród Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego przyznawanych nauczycielom akademickim
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 78/2013/2014 Rektora UKW z dnia 10 czerwca 2014 r. (załącznik Nr 8 do zarządzenia wprowadzającego wzory arkuszy oceny okresowej nauczycieli akademickich UKW) ARKUSZ OCENY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta
REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN na podstawie art. 91 p. 5 Ustawy o polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach
REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. 1 w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE Imię i nazwisko
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
KARTA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Lata.. I. DANE PERSONALNE 1.Imię i nazwisko:.... 2.Data urodzenia:..... 3.Jednostka organizacyjna (Zakład/Katedra):. 4.Zajmowane stanowisko, tytuł, stopień naukowy:.....
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 72/16/17 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 26 kwietnia 2017 roku
ZARZĄDZENIE nr 7/6/7 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 6 kwietnia 07 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. w związku z art. 3 ustawy z dnia 7 lipca
Bardziej szczegółowoInstytut Kultury Fizycznej
FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW INSTYTUCJA: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, Wydział Kultury Fizycznej, Zdrowia i Turystyki, Instytut Kultury Fizycznej MIASTO: Bydgoszcz STANOWISKO: profesor zwyczajny
Bardziej szczegółowoul. H. Wieniawskiego 1, Poznań NIP , REGON tel , fax
Zarządzenie nr 350/2018/2019 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 25 września 2019 r. w sprawie zakresu obowiązków nauczyciela akademickiego Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2, art.
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...
Załącznik Nr 4 do Uchwały Nr 2/2015 CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE A 1. Publikacje Publikacje
Bardziej szczegółowoUchwała nr 164/XII/2014 Rady Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 22 grudnia 2014 r.
Uchwała nr 164/XII/2014 Rady Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 22 grudnia 2014 r. w sprawie szczegółowych kryteriów oceny nauczycieli akademickich na Wydziale Prawa,
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 70/2018 CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE (odpowiednio udokumentowane)
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 9/2007 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 29 stycznia 2007 r. w sprawie wprowadzenia
R /DOP-014/9/07 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 9/2007 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 29 stycznia 2007 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...
Załącznik Nr 5 do Uchwały Nr 70/2018 CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE (odpowiednio udokumentowane)
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...
BEZ TYTUŁU NAUKOWEGO CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE A 1. Publikacje Publikacje recenzowane w
Bardziej szczegółowoARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ZATRUDNIONEGO W PWSIiP W ŁOMŻY NA STANOWISKU NAUKOWO-DYDAKTYCZNYM
Legenda: * niepotrzebne skreślić p punkty do podziału przez Dziekana lub koordynatora/kierownika zespołu OCENA OBEJMUJE OKRES OD DO DANE OSOBOWE PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO Imię i nazwisko Stopień naukowy,
Bardziej szczegółowoI. Uwagi ogólne. II. Zasady oceny w zakresie działalności naukowo-badawczej
Szczegółowe zasady oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego na okres 2017-2020 I. Uwagi ogólne 1. Szczegółowe zasady
Bardziej szczegółowoZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu
ZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu 1 Podstawę prawną okresowej oceny nauczycieli akademickich stanowią: art. 132 ustawy Prawo
Bardziej szczegółowoWZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2013 Rektora UKSW z dnia 17 maja 2013r. WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..
Bardziej szczegółowoA. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI OBJĘTY PRZEPISAMI ROZPORZĄDZEŃ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
21.09.2017 r. KRYTERIA OCENY DOROBKU NAUKOWEGO I TECHNICZNEGO POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI (ADIUNKCI, ASYSTENCI I PRACOWNICY BADAWCZO-TECHNICZNI) ZA LATA 2015 2016 A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowokierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:
Regulamin Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich Wydziału Pedagogicznego UW 1. KRYTERIA OCENY DOKTORÓW PO 2 LATACH ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU ASYSTENTA I ADIUNKTA podstawowe ( których niespełnienie powoduje
Bardziej szczegółowoARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 15 /2016 r.
Zarządzenie nr 15 /2016 r. Dziekana Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska z dnia 8 listopada 2016 roku wprowadzające zasady przeprowadzania oceny kwalifikacji nauczycieli akademickich zatrudnionych
Bardziej szczegółowoWYPEŁNIA KOMISJA WYDZIAŁOWA / SENACKA 1. Ocena INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 4
WYPEŁNIA KOMISJA WYDZIAŁOWA / SENACKA 1 Naukową i w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych Punkty za działalność Dydaktyczną Organizacyjną Ocena całkowita Punkty Średnia 2 Punkty Średnia Punkty Średnia
Bardziej szczegółowoKryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 54/2017 Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej z dnia 27 września 2017 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii
Bardziej szczegółowoUchwała nr 22 /2017. Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 23 czerwca 2017 r.
Uchwała nr 22 /2017 Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 23 czerwca 2017 r. w sprawie szczegółowych kryteriów oceny okresowej pracowników naukowodydaktycznych,
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 16/2014/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2014 r. w sprawie zmian Statutu Politechniki Lubelskiej
Uchwała Nr 16/2014/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2014 r. w sprawie zmian Statutu Politechniki Lubelskiej Na podstawie art. 59 w zw. z art. 56 ust. 1, 1a i ust. 2 Ustawy z dnia 27
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ
Załącznik do Zarządzenia Nr 406/2015 Rektora Politechniki Białostockiej REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ 1 Postanowienia ogólne 1. Stypendia doktoranckie finansowane
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 1: KWESTIONARIUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO. UMK. za okres od dnia. r. do dnia. r.
ZAŁĄCZNIK NR 1: KWESTIONARIUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO. UMK DANE OSOBOWE za okres od dnia. r. do dnia. r. Imię i nazwisko: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy (wskazujemy jedynie najwyższy
Bardziej szczegółowoProjekt 17.06.2013 r.
Zasady oceny okresowej nauczycieli akademickich w Politechnice Warszawskiej Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie stosownie do zakresu swoich obowiązków.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 12/2017 Dziekana Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska UWr z dnia 22 września 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 12/2017 Dziekana Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska UWr z dnia 22 września 2017 r. w sprawie określenia szczegółowych kryteriów wyłaniania grupy 30% najlepszych doktorantów
Bardziej szczegółowoUchwała nr 23/2013 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 24 stycznia 2013 r.
Uchwała nr 23/2013 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 24 stycznia 2013 r. Rada Wydziału podjęła uchwałę wprowadzającą zasady okresowej oceny doktorów i doktorów habilitowanych
Bardziej szczegółowoKryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do uchwały Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej nr 140/15-16 z dnia 20 stycznia 2016 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD
Załącznik do uchwały nr 167 Senatu SGH z dnia 5 lipca 2017 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD 1 1. Specjalny fundusz nagród tworzony jest z
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 14/2015 Senatu Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku z dnia 30 marca 2015 roku R E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Wszyscy nauczyciele
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...
CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE (odpowiednio udokumentowane) A 1. Publikacje Publikacje recenzowane
Bardziej szczegółowoKRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk
Załącznik nr 1 do Regulaminu okresowej oceny nauczycieli akademickich Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Muzycznej im. Stanisława
Bardziej szczegółowoWNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP
I. Podanie kandydata WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP II. Dane kandydata 1. Imię i nazwisko. 2. Miejsce pracy, stanowisko. 3. Data i miejsce urodzenia.
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 21 /2007/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 czerwca 2007 r.
Uchwała Nr 21 /2007/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 czerwca 2007 r. w sprawie regulaminu przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim zatrudnionym w Politechnice Lubelskiej Senat Politechniki
Bardziej szczegółowoKwestionariusz do oceny okresowej pracowników dydaktycznych za okres Wydział Matematyki i Informatyki UŁ
Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników dydaktycznych za okres 2017-2020 Wydział Matematyki i Informatyki UŁ Dane osobowe: Imię i Nazwisko: Tytuł/Stopień naukowy: Data uzyskania tytułu/stopnia naukowego:
Bardziej szczegółowoKRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH
KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH Stypendium doktoranckie na pierwszym roku przysługuje doktorantowi, który
Bardziej szczegółowo2) Ocenę zadowalającą, którą otrzymuje każdy pracownik wywiązujący się z obowiązków dydaktycznych właściwych dla jego stanowiska.
Kryteria ustalania oceny za działalność dydaktyczną pracowników zatrudnionych na stanowiskach i naukowo- na Wydziale Farmaceutycznym (dotyczy oceny okresowej pracownika) Preambuła Skala ocen za działalność
Bardziej szczegółowoTABELA KRYTERIÓW I PUNKTACJI OKRESOWEJ OCENY NAUCYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU
Załącznik do Zarządzenia Rektora Nr 86/2017 TABELA KRYTERIÓW I PUNKTACJI OKRESOWEJ OCENY NAUCYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I OSIĄGNIĘCIA NAUKOWO BADAWCZE Liczba I.1. I.2.
Bardziej szczegółowoKwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres Wydział Matematyki i Informatyki UŁ
Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres 2017-2020 Wydział Matematyki i Informatyki UŁ Dane osobowe: Imię i Nazwisko: Tytuł/Stopień naukowy: Data uzyskania tytułu/stopnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach
REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. l w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca
Bardziej szczegółowoKRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018
KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH Stypendium dla najlepszych doktorantów
Bardziej szczegółowoKryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku
Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku Postanowienia ogólne: 1. Fundusz nagród na Nagrody Rektora, tworzony jest zgodnie z art.
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I - Dane ocenianego
Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu Arkusz oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku Adiunkta Jednostka organizacyjna Wydział Wydział Lekarski Rodzaj oceny Ocenie podlega
Bardziej szczegółowoKarta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 101 Senatu UŚ z dnia 27 maja 2008 r. Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności Przygotował Uczelniany Zespół Zapewniania i Doskonalenia Jakości Kształcenia
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 80/2008. Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 listopada 2008 roku
Uchwała Nr 80/2008 Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 27 listopada 2008 roku w sprawie zatwierdzenia wzoru arkusza oceny nauczyciela akademickiego Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoZasady dokonywania oceny pracownika naukowo-dydaktycznego/naukowego z tytułem naukowym profesora/ stopniem dr hab.
Załącznik Nr 12G Zasady dokonywania oceny pracownika naukowo-dydaktycznego/naukowego z tytułem naukowym profesora/ stopniem dr hab. 1.Osiągnięcia naukowe (dane dot. publikacji i pkt MNiSzW na podstawie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 21 grudnia 2017 r. w sprawie
UCHWAŁA NR R.0000.92.2017 SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 21 grudnia 2017 r. w sprawie zaopiniowania ogólnych zasad oraz kryteriów i punktacji okresowej oceny nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowoWykaz dorobku habilitacyjnego nauki techniczne OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH
Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki techniczne OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 32 /2017. Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego. z dnia 22 września 2017 roku
Uchwała Nr 32 /2017 Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 22 września 2017 roku w sprawie określenia szczegółowych kryteriów wyłaniania grupy 30% najlepszych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM
Załącznik nr 1 do uchwały nr 59/o/06/2010 REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM 1 Rektor przyznaje nauczycielom akademickim nagrody za: 1. oryginalne i
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 29/2014 z dnia 20 marca 2014 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej ocenie nauczycieli
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 10/II/2018 Senatu Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki z dnia 22 lutego 2018 r.
Uchwała Nr 10/II/2018 Senatu Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki z dnia 22 lutego 2018 r. w sprawie: uchwalenia Regulamin okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Wojsk
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r.
Projekt Zarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim zatrudnionym
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 126/2012 Senatu UKSW z dnia 25 września 2012 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej
Bardziej szczegółowoPublikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW
Załącznik nr 1 WYKAZ PUNKTOWANYCH OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH do Ankiety Okresowej Oceny Nauczyciela Akademickiego PK (w opracowaniach współautorskich liczbę punktów należy dzielić przez liczbę autorów z wydziału
Bardziej szczegółowoProcedura DOBÓR KADRY DYDAKTYCZNEJ DO PROCESU KSZTAŁCENIA
Załącznik do Uchwały nr 48 RW z dnia 12 marca 2013r. Procedura Symbol: Data: WSZJK-DKD-BL 12.03.2013r. Wydanie: Stron: I 5 DOBÓR KADRY DYDAKTYCZNEJ DO PROCESU KSZTAŁCENIA 1. CEL PROCEDURY Celem procedury
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 10 /2010. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 18 marca 2010 r.
UCHWAŁA NR 10 /2010 U UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 18 marca 2010 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu nagród Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego przyznawanych nauczycielom akademickim
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA. Wniosek o wszczęcie przewodu doktorskiego
UCHWAŁA 30 czerwiec 2011 r. Uchwała określa minimalne wymagania do wszczęcia przewodu doktorskiego i przewodu habilitacyjnego jakimi powinny kierować się Komisje Rady Naukowej IPPT PAN przy ocenie składanych
Bardziej szczegółowoI ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH
KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PODMIOTOWEJ NA DOFINANSOWANIE ZADAŃ PROJAKOŚCIOWYCH DLA DOKTORANTÓW WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 21 grudnia 2017 r.
UCHWAŁA NR R.0000.93.2017 SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 21 grudnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu nagród Rektora przyznawanych nauczycielom akademickim w Uniwersytecie
Bardziej szczegółowoZałącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP
Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (za okres od..do ) Imię: NAZWISKO: Rok urodzenia: Jednostka: Wydział: Stanowisko: Studia wyższe Uczelnia: Wydział:
Bardziej szczegółowoFormularz oceny okresowej nauczycieli akademickich w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie za lata..
Załącznik nr 1 do Statutu Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Formularz oceny okresowej nauczycieli akademickich w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania Nagród Rektora na Wydziale Metali Nieżelaznych AGH
Regulamin przyznawania Nagród Rektora na Wydziale Metali Nieżelaznych AGH Zasady Ogólne 1 1. Nagroda Rektora jest przyznawana na podstawie Uchwały Senatu AGH nr 80/2014 z dnia 3 lipca 2014 oraz Zarządzenia
Bardziej szczegółowo