Transkrypt

1 Katowickie Wodociągi Spółka Akcyjna ul. Obr.Westerplatte Katowice Sekretariat: Fax: KATOWICKIE WODOCIĄGI SPÓŁKA AKCYJNA ogłaszają nabór na stanowisko: Kierownik Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny; 2. Życiorys uwzględniający przebieg pracy i osiągnięcia zawodowe; 3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;

2 4. Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, dorobek i kwalifikacje zawodowe; 5. Oświadczenie o niekaralności; 6. Pisemne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów przeprowadzenia naboru; Wymagania związane za stanowiskiem pracy: 1. Wykształcenie : wyższe magisterskie ekonomiczne;

3 2. Co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym (kierownik działu ekonomicznego, finansowego, dyrektor ds. ekonomicznych, finansowych); 3. Wiedza na temat rachunkowości zarządczej i finansowej; 4. Doświadczenie w opracowywaniu sprawozdań finansowych i analiz działalności operacyjnej; 5. Znajomość Ustaw: o finansach publicznych, rachunkowości;

4 6. Znajomość zagadnień w zakresie przygotowania i zarządzania projektami współfinansowanymi ze środków funduszy UE; 7. Doświadczenie w sporządzaniu wniosków taryfowych w przedsiębiorstwach wodociągowych Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność zarządzania personelem; 2. Umiejętność pracy w zespole;

5 3. Umiejętność analizowania treści dokumentów i formułowania na ich podstawie wniosków; 4. Prawidłowe redagowanie pism, dokumentów, informacji, sprawozdań. Do zadań Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych należy: 1. Opracowywanie wniosków o zatwierdzenie taryf dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków. 2. Opracowywanie cennika opłat pobieranych za usługi wykonywane na rzecz odbiorców zewnętrznych.

6 3. Współudział w opracowywaniu planów rozwoju i modernizacji urządzeń wodociągowo - kanalizacyjnych. 4. Opracowywanie planów rzeczowo - finansowych dla Spółki. 5. Opracowywanie Sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za dany rok. 6. Gromadzenie i przygotowywanie danych liczbowych dla potrzeb rachunku ekonomicznego. 7. Systematyczne i szczegółowe kontrolowanie realizacji planu kosztów oraz przygotowywanie materiałów w tej problematyce do analiz

7 okresowych i rocznych. 8. Prowadzenie ewidencji, sporządzanie miesięcznych i narastających zestawień z wykonania planu ilościowego i wartościowego w zakresie sprzedaży wody i odbioru ścieków. 9. Sporządzanie i kompletowanie analiz związanych z całokształtem działalności Spółki w oparciu o materiały uzyskane z innych jednostek organizacyjnych Spółki.

8 10. Opracowywanie analiz problemowych i porównawczych dotyczących całokształtu działalności Spółki z uwzględnieniem kosztów. 11. Inspirowanie przedsięwzięć organizacyjno technicznych zmierzających do obniżenia poziomu kosztów. 12. Sporządzanie kalkulacji dotyczącej wynagrodzenia ryczałtowego za dodatkowe odczyty wodomierzowe, 13. Kompleksowa analiza funduszu płac oraz analiza średniej płacy w Spółce. 14. Sporządzanie sprawozdawczości dla Głównego Urzędu Statystycznego.

9 15. Sporządzanie informacji dla potrzeb Zarządu, Urzędu Miasta oraz innych instytucji. Dział Kosztów i Analiz Ekonomicznych podlega organizacyjnie bezpośrednio Członkowi Zarządu - Dyrektorowi do spraw Ekonomiczno Administracyjnych. Termin składania dokumentów: do roku. Miejsce składania dokumentów: 1. Bezpośrednio w siedzibie Katowickich Wodociągów S.A. w Katowicach, ul. Obrońców Westerplatte nr 89, Dział Spraw Pracowniczych, pokój nr 8

10 w godzinach 7:30-14:30; 2. Drogą pocztową na adres: Katowickie Wodociągi S.A. ul. Obrońców Westerplatte 89, Katowice. W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko - Kierownik Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych w Katowickich Wodociągach S.A. Kandydaci dopuszczeni do następnego etapu naboru na stanowisko Kierownika Działu Kosztów i Analiz Ekonomicznych, zostaną powiadomieni telefonicznie. Brak powiadomienia jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem do kolejnego etapu naboru. W procesie naboru zostanie przeprowadzona:

11 1. Analiza dokumentów aplikacyjnych kandydatów; 2. Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca doświadczenie zawodowe kandydata oraz wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku pracy. Dokumenty aplikacyjne nieodebrane w ciągu trzech miesięcy od daty dostarczenia oraz niespełniające wymogów formalnych zostaną komisyjnie zniszczone.