KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH - narzędzie pracy doradcy zawodowego

Transkrypt

1 RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH Zrealizowanej w ramach projektu: KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH - narzędzie pracy doradcy zawodowego 1

2 SPIS TREŚCI: 1. Źródła danych, opis procesu zbierania danych 3 2. Próba, opis zebranych danych 3. Analiza zebranych danych 6 Województwo dolnośląskie 11 Województwo kujawsko pomorskie 12 Województwo lubelskie 13 Województwo lubuskie 14 Województwo łódzkie Województwo małopolskie 16 Województwo mazowieckie 17 Województwo opolskie 18 Województwo podkarpackie 19 Województwo podlaskie Województwo pomorskie 21 Województwo śląskie 22 Województwo świętokrzyskie 23 Województwo warmińsko-mazurskie 24 Województwo wielkopolskie 2 Województwo zachodniopomorskie 26 Doradcy do przeszkolenia prognoza statystyczna Podsumowanie raportu 28. Załączniki 29 Załącznik a. Ankieta potrzeb szkoleniowych 3 Załącznik b. Zestawienie jednostek, które zadeklarowały brak doradców przeszkolonych w zakresie KZZ 31 Załącznik c. Potrzeby szkoleniowe deklarowane przez PUP i WUP w badaniu ankietowym _ 33 Załącznik d. Zestawienie jednostek, które nie podpisały porozumienia dot. stosowania KZZ z MPiPS wraz z informacją czy zadeklarowały potrzeby szkoleniowe. 38 Załącznik e. Zestawienie jednostek, które nie odesłały ankiety badającej potrzeby szkoleniowe. 39 Załącznik f. Baza danych na nośniku CD Załącznik g. Raport w wersji cyfrowej na nośniku CD 2

3 1. Źródła danych, opis procesu zbierania danych Analizę potrzeb szkoleniowych przeprowadzono w okresie maj-czerwiec 9 roku w ramach projektu Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych narzędzie pracy doradcy zawodowego. Projekt jest realizowany przez firmę TAW Polska sp. z o.o. na zlecenie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach PO KL 1.1. Analizę przeprowadzono w oparciu o wyniki otrzymanych ankiet badających potrzeby szkoleniowe oraz bazę danych TAW Polska sp. z o.o. dotyczącą osób i jednostek PSZ, które uczestniczyły w szkoleniach w latach -6. Procedura zbierania danych odbyła się zgodnie z założeniami zapisanymi w Opisie Przedmiotu Zamówienia. W pierwszej kolejności, w oparciu o wcześniejsze doświadczenia, opracowana została baza danych wszystkich PUP i CIiPKZ w Polsce. Baza została zweryfikowana w oparciu o dane teleadresowe udostępnione na stronie internetowej MPiPS oraz informacje przesłane przez MPiPS. Każda z jednostek (341 PUP i 16 WUP) otrzymała przesyłkę zawierającą: - pismo rekomendujące projekt z MPiPS, - informację o procedurze wstępnej rekrutacji, - ankietę potrzeb szkoleniowych. Przesyłki zawierające ankietę szkoleniową były adresowane do Dyrektorów poszczególnych jednostek oraz oznaczone jako związane z projektem Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych narzędzie pracy doradcy zawodowego co miało na celu ułatwienie dekretacji pisma. Potencjalni uczestnicy zostali poinformowani, o tym, że nieodesłanie ankiety we wskazanym terminie oznacza, że pracownicy danej jednostki będą kwalifikowani wyłącznie na listy rezerwowe uczestników szkoleń. W ten sposób zostało zwiększone prawdopodobieństwo wysokiej zwrotności ankiet. Zabieg ten powiódł się ponieważ spośród jednostek, które wstępnie zgłosiły uczestników tylko 12 nie przesłało wcześniej ankiety. Aby zdobyć niezbędne informacje na czas poprosiliśmy jednostki o przesłanie ankiet faksem. Ankieta została zaprojektowana w taki sposób by jej wypełnienie było jak najmniej uciążliwe dla przedstawicieli jednostek PSZ. Pytania ankiety dotyczyły wyłącznie: - Liczby doradców zatrudnionych w danej jednostce z podziałem na rodzaj licencji, - Liczba zatrudnionych doradców, przeszkolonych w zakresie KZZ z podziałem na rodzaj licencji, 3

4 - Liczby doradców, którzy powinni przejść szkolenie w zakresie KZZ z podziałem na rodzaj licencji, - oraz informacji organizacyjnych. Podobne pytania zostały zadane w formularzu wstępnego zgłoszenia. Miało to na celu uzyskanie danych od jak największej liczby jednostek. Planowany skutek został osiągnięty tylko 12 podmiotów przysłało wstępne zgłoszenia nie przesyłając wcześniej ankiety, a dane dotyczące tych jednostek zostały uzupełnione właśnie w oparciu o informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym. TAW Polska 4

5 2. Próba, opis zebranych danych Na naszą prośbę o wypełnienie ankiety pozytywnie odpowiedziało 249 jednostek (14 WUP i 23 PUP). Dane kolejnych 12 PUP zostały pobrane z formularzy wstępnego zgłoszenia. W sumie do dalszej analizy przyjęto dane z 261 podmiotów. Oznacza to zwrotność ankiety na bardzo wysokim poziomie 73%. Zgodnie z doświadczeniami firm i instytucji badawczych typowa zwrotność ankiet pocztowych waha się pomiędzy -%. Wysoką zwrotność zapewniło załączenie pisma rekomendującego oraz akcja telefoniczna, której celem było przypominanie jednostkom o konieczności przesłania ankiety. Ze statystycznego punktu widzenia próba o wielkości 261, przy zbiorze liczącym 37 jednostek (341 PUP + 16 WUP) daje 98% pewność, że prognoza przygotowana w oparciu o analizę próby nie odbiega od sytuacji rzeczywistej o więcej niż 3,73%. W praktyce oznacza to, że rzeczywisty popyt na usługę szkoleniową w zakresie KZZ może odbiegać od prognozy przedstawionej w rozdziale 3 maksymalnie o 4%. Liczba ankiet z poszczególnych regionów jest zróżnicowana. Strukturę próby, w tym zakresie, ilustruje poniższa tabela: Liczba przebadanych jednostek Liczba urzędów, które nie odesłały ankiet Województwo Liczba WUP PUP WUP PUP dolnośląskie kujawsko - pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie Świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie 11 1 SUMA Tabela 1. Struktura próby badawczej w podziale na województwa oraz typy jednostek. Zróżnicowanie wynika głównie z wielkości poszczególnych województw i liczby PUP, które są w nich zlokalizowane.

6 3. Analiza zebranych danych Zgodnie z deklaracjami zebranymi od 73% jednostek uczestniczących w badaniach aktualnie zatrudniają one w sumie 1279 stażystów i doradców licencjonowanych. W tej grupie, w momencie badania, 2 osób było przeszkolonych w zakresie wykorzystywania metody KZZ, a liczba pracowników którzy, zdaniem przełożonych, powinni być przeszkoleni wynosiła 888. Warto nadmienić, że, zgodnie z danymi statystycznymi w roku 8 wszystkie PUP i WUP w Polsce zatrudniały 1648 doradców. Województwo dolnośląskie kujawsko - pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie SUMA Liczba zatrudnionych doradców Liczba doradców przeszkolonych Liczba doradców wymagających do przeszkolenia Tabela 2. Liczba doradców zatrudnionych, przeszkolonych oraz do doradców do przeszkolenia w podziale na województwa (dane w oparciu o wyniki ankiet). 6

7 Zróżnicowanie wielkości województw nie pozwala na wyciągnięcie jasnych wniosków z danych przedstawionych w takim ujęciu. W oparciu o powyższe dane wyliczone zostały współczynniki procentowe, które umożliwią dokonywanie porównań pomiędzy poszczególnymi województwami. Podstawowym parametrem jest stosunek liczby doradców, którzy mają uprawnienia do korzystania z metody KZZ do liczby doradców zatrudnionych w danym województwie. Przeciętna wartość tego parametru dla jednostek, które przesłały ankiety wynosi %. W kilku województwach odsetek przeszkolonych jest poniżej średniej. Zostały one oznaczone kolorem czerwonym jako wymagające szczególnej uwagi. TAW Polska 26% 23% 11% 2% 19% 18% 29% % 17% 19% 27% 21% 17% % 11% 3% Wykres 1: Odsetek doradców posiadających uprawnienia KZZ w stosunku do całkowitej liczby doradców (dane w oparciu o wyniki ankiet). 7

8 Drugim bardzo ważnym parametrem jest liczba osób, które zgodnie z deklaracjami przesłanymi przez jednostki powinny zostać przeszkolone w zakresie wykorzystania metody KZZ. Również w tym przypadku w celu ułatwienia porównań pomiędzy regionami posłużono się wartościami procentowymi. Wskaźnik widoczny na wykresie to odsetek osób, których dyrektorzy jednostek chcą oddelegować na szkolenie w ogólnej liczbie zatrudnionych. Wartość tego parametru w zebranych danych waha się pomiędzy 9 a 83%. Tylko w kilku województwach suma liczby przeszkolonych i liczby osób, które, zdaniem dyrektorów jednostek, powinny zostać przeszkolone równa się ogólnej liczbie zatrudnionych doradców zawodowych. TAW Polska Wykres 2. Doradcy planowani do przeszkolenia jako odsetek ogólnej liczby zatrudnionych w województwie doradców (dane w oparciu o wyniki ankiet). Po przeszkoleniu zakładanej liczby doradców w poszczególnych regionach odsetek doradców z uprawnieniami do wykorzystywania KZZ będzie zróżnicowany. Z analizowanych danych wynika, że po zaspokojeniu deklarowanych potrzeb szkoleniowych przeciętnie w regionie odsetek z uprawnieniami w ogólnej liczbie zatrudnionych wyniesie 9%. Wartość ta w poszczególnych województwach oscyluje pomiędzy 9% w województwie kujawsko-pomorskim a %, 8

9 w województwach podkarpackim i wielkopolskim. Zgodnie z deklaracjami dyrektorów jednostek docelowo tylko część doradców będzie miała uprawnienia do stosowania metody KZZ. Z punktu widzenia wdrażania metody jest to sytuacja niekorzystna i wymaga działań korygujących polegających na przykład na wystosowaniu pisma do dyrektorów PUP i WUP informującego o tym jak ważne jest przeszkolenie wszystkich doradców w zakresie wykorzystania KZZ. Jak kilkakrotnie wspomniano wyżej sytuacja w poszczególnych województwach jest zróżnicowana. Poniżej omówione zostaną poszczególne regiony. Szczególna uwaga zostanie poświęcona tym regionom gdzie odsetek przeszkolonych doradców jest niższy od średniej dla całej Polski, czyli: % dotychczas przeszkolonych wśród Województwo zatrudnianych dolnośląskie 19 kujawsko - pomorskie 11 lubuskie łódzkie 17 małopolskie 11 mazowieckie 18 podlaskie 19 śląskie Świętokrzyskie 17 Tabela 3. Zestawienie województw gdzie odsetek przeszkolonych doradców jest niższy od średniej (dane w oparciu o wyniki ankiet) W kolejnych podrozdziałach części 3 opracowania omówione zostaną wyniki analizy ankiet zebranych z jednostek mieszczących się w poszczególnych województwach. Na poziomie regionów dane mają charakter sygnalny i nie są reprezentatywne co wynika ze zróżnicowania zwrotności ankiet w poszczególnych regionach. Oznacza to, że próby prognozowania na poziomie pojedynczych regionów nie są uprawnione. W opisie poszczególnych regionów znajduje się informacja o liczbie zebranych ankiet i procencie zwrotności ankiet z danego województwa. Aby wielkość próby pozwalała na wnioskowanie w regionach konieczne byłoby zastosowanie próby warstwowej. Przy tak małych badaniach w praktyce oznaczałoby to przeprowadzenie zbiórki ankiet z troską o reprezentatywność danych w poszczególnych regionach. Każde z województw należałoby potraktować jako osobny zbiór i określić dla niego satysfakcjonujący, z punktu widzenia celu i założeń badań, poziom zwrotności ankiet a następnie 9

10 egzekwować przesyłanie ankiet z poszczególnych jednostek mając na uwadze wyliczony parametr. Suma wszystkich prób stanowi próbę z populacji generalnej. Tego typu analizy nie są jednak przedmiotem umowy podpisanej pomiędzy TAW a Zleceniodawcą i kwestia ta jest poruszana wyłącznie w kontekście planowania ewentualnych kolejnych badań. TAW Polska

11 Województwo dolnośląskie Ankiety przesłało 2 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 92,6%. Jednostki z województwa dolnośląskiego, które przesłały ankietę zatrudniają w sumie 14. Największy odsetek stanowią doradcy zawodowi stażyści i doradcy zawodowi. W sumie takich pracowników jest 99. Dokładną strukturę zatrudnienia doradców przedstawia poniższy wykres. Dolnośląskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 3: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie dolnośląskim. Na Dolnym Śląsku dotychczas zostało przeszkolonych 26 pracowników, w tym 14 doradców z licencją I stopnia i 9 z licencją II stopnia. Doradcy zawodowi i stażyści zostali niemal pominięci w poprzednich projektach szkoleniowych. Z deklaracji dyrektorów jednostek wynika, że przeszkolonych ma zostać kolejne 89 osób przy czym tym razem nacisk jest wyraźnie położony na doradców zawodowych oraz stażystów. Wskazuje to na wyraźny trend w województwie. Na pierwsze szkolenia byli kierowani najbardziej doświadczeni pracownicy. Rozkład pracowników planowanych do przeszkolenia przypomina strukturę zatrudnienia w jednostkach zlokalizowanych w regionie. Dolnośląskie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 4: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie dolnośląskim. 11

12 Województwo kujawsko pomorskie Ankiety przesłało 13 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 61,9%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców jest jednym z najniższych w kraju i wynosi 11%. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 84 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres. Kujawsko-pomorskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres : Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie kujawskopomorskim. Struktura przeszkolonych już jest mało zróżnicowana, choć w tym przypadku również widoczna jest uprzywilejowana pozycja doradców z licencją I i II stopnia (po 4 przeszkolonych). W sumie przeszkolonych zostało 9 osób. Rozkład pracowników planowanych do przeszkolenia przypomina strukturę zatrudnienia w jednostkach zlokalizowanych w regionie. Gdy przeszkoleni zostaną wszyscy doradcy planowani do przeszkolenia odsetek przeszkolonych w województwie wyniesie niemal 89%. Kujawsko-pomorskie - liczba wg. Stanowisk do przeszkolenia stazystów Wykres 6: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie kujawsko - pomorskim. 12

13 Województwo lubelskie Ankiety przesłało 18 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 81,82%. W województwie lubelskim odsetek przeszkolonych doradców wynosi 27% i jest to jeden z najwyższych wskaźników w kraju. Aktualnie w jednostkach, które przesłały ankietę jest zatrudnionych 73. Strukturę zatrudnienia prezentuje poniższy wykres: Lubelskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 7: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie lubelskim. Do przeszkolenia planowanych jest 43. W tej liczbie największe grupy (po i 24 osoby) stanowią doradcy i doradcy stażyści. W przypadku przeszkolenia wszystkich planowanych osób wskaźnik przeszkolenia wyniesie 86%. Wykres 8: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie lubelskim. 13

14 Województwo lubuskie Ankiety przesłało urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 76,92%. W jednostkach, które przesłały ankietę jest obecnie zatrudnionych 47 doradców zawodowych. Współczynnik przeszkolenia w zakresie KZZ wynosi % i jest niższy od średniej dla całego kraju. Strukturę zatrudnienia prezentuje poniższy wykres: Wykres 9: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie lubuskim. Dotychczas szkoleni byli wyłącznie doradcy zawodowi z licencją. Plany ankietowanych jednostek dotyczą głównie szkolenia doradców i doradców stażystów. Szkoleniami mają zostać również objęci doradcy zawodowi z licencją I stopnia. Po przeszkoleniu osób planowanych odsetek doradców posiadających uprawnienia wyniesie 98 %, co jest jednym z najwyższych wskaźników w kraju. Lubuskie- liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres : liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie lubuskie. 14

15 Województwo łódzkie Ankiety przesłało 16 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 66,67%. Jednostki z województwa łódzkiego, które przesłały ankietę zatrudniają w sumie 71. Największy odsetek stanowią doradcy zawodowi stażyści i doradcy zawodowi. W sumie takich pracowników jest. Dokładną strukturę zatrudnienia doradców przedstawia poniższy wykres. Łódzkie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 11: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie łódzkim. W województwie łódzkim dotychczas zostało przeszkolonych 12 pracowników, w tym 6 doradców z licencją I stopnia i z licencją II stopnia. Doradcy zawodowi i stażyści zostali niemal pominięci w poprzednich projektach szkoleniowych. Z deklaracji dyrektorów jednostek wynika, że przeszkolone mają zostać kolejne 44 osoby przy czym tym razem największy nacisk jest wyraźnie położony na i doradców stażystów. Łódzkie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 12: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie łódzkim. Po przeszkoleniu wskazywanej w ankietach liczby doradców odsetek pracowników posiadających uprawnienia KZZ wyniesie w regionie 78% i jest to jeden z najniższych wyników w Polsce.

16 Województwo małopolskie Ankiety przesłało 18 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 81,82%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców jest jednym z najniższych w kraju i wynosi 11%. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 97 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres. Małopolskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 13: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie małopolskim. Struktura przeszkolonych już jest mało zróżnicowana, choć w tym przypadku również widoczna jest uprzywilejowana pozycja doradców z licencją I i II stopnia (po 2 i 7 przeszkolonych). W sumie przeszkolonych zostało 11 osób. Zgodnie z deklaracjami dyrektorów jednostek szkoleniami w przyszłości mają zostać objęci głównie doradcy zawodowi i doradcy stażyści. Zgodnie z deklaracjami dyrektorów jednostek osoby te stanowią największą grupę zatrudnionych doradców. Wykres 14: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie małopolskim. 16

17 Województwo mazowieckie Ankiety przesłało 31 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 79,49%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców jest jednym z najniższych w kraju i wynosi 18%. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 128 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres: Mazowieckie- liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres : Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie mazowieckim. Struktura przeszkolonych już jest zróżnicowana, widoczna jest uprzywilejowana pozycja doradców z licencją I i II stopnia (po 9 przeszkolonych). W sumie przeszkolonych zostało 13 osób. Planowana struktura doradców, którzy mają zostać przeszkoleni odwzorowuje strukturę zatrudnienia. Dyrektorzy jednostek zadeklarowali chęć przeszkolenia 92 osób. W tej grupie największą liczbę stanowią doradcy stażyści i doradcy zawodowi. Gdy przeszkoleni zostaną wszyscy doradcy zgłoszeni do przeszkolenia odsetek przeszkolonych w województwie wyniesie niemal 9%. Mazowieckie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 16: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie mazowieckim. 17

18 Województwo opolskie Ankiety przesłało 8 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 66,67%. W jednostkach, które przesłały ankietę jest obecnie zatrudnionych 34 doradców zawodowych. Współczynnik przeszkolenia w zakresie KZZ wynosi 21% i jest wyższy od średniej dla całego kraju. Strukturę zatrudnienia prezentuje poniższy wykres: Opolskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 17: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie opolskim. Dotychczas szkoleni byli wyłącznie doradcy zawodowi z licencją. Plany ankietowanych jednostek dotyczą głównie szkolenia doradców i doradców stażystów. Szkoleniami mają zostać również objęci doradcy zawodowi z licencją I stopnia. Po przeszkoleniu osób planowanych odsetek doradców posiadających uprawnienia wyniesie 97 %, co jest jednym z najwyższych wskaźników w kraju. Opolskie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 18: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie opolskim. 18

19 Województwo podkarpackie Ankiety przesłało urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 68,18%. W województwie podkarpackim odsetek przeszkolonych doradców wynosi 3% i jest to najwyższy wskaźnik w kraju. Aktualnie w jednostkach, które przesłały ankietę jest zatrudnionych 7. Strukturę zatrudnienia prezentuje poniższy wykres: Podkarpackie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 19: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie podkarpackim. Do przeszkolenia planowanych jest 44. W tej liczbie największe grupy (14 i osób) stanowią doradcy i doradcy stażyści. W przypadku przeszkolenia wszystkich planowanych osób wskaźnik przeszkolenia wyniesie % Podkarpackie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres : liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie podkarpackim. 19

20 Województwo podlaskie Ankiety przesłało 13 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 81,2%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców wynosi 19%. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 2 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres: Podlaskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 21: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie podlaskim. W ramach poprzednich projektów przeszkolonych zostało doradców, w tym 6 z licencją I stopnia i 3 z licencją II stopnia. Dyrektorzy jednostek zadeklarowali chęć przeszkolenia 34 osób. W tej grupie największą liczbę stanowią doradcy stażyści i doradcy zawodowi. Wyraźny jest również udział doradców z licencją II stopnia, których bardzo niewielu zostało przeszkolonych wcześniej. Gdy przeszkoleni zostaną wszyscy doradcy planowani do przeszkolenia odsetek przeszkolonych w województwie wyniesie niemal 8%. Podlaskie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 22: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie podlaskim.

21 Województwo pomorskie Ankiety przesłało urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła,6%. W województwie pomorskim odsetek przeszkolonych doradców wynosi 26% i jest to jeden z najwyższych wskaźników w kraju. Aktualnie w jednostkach, które przesłały ankietę jest zatrudnionych 3. Strukturę zatrudnienia prezentuje poniższy wykres: Pomorskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 23: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie pomorskim. Do przeszkolenia planowanych jest 34. W tej liczbie największe grupy (11, 11 i 8) stanowią doradcy stażyści, doradcy z licencją I stopnia i doradcy. W przypadku przeszkolenia wszystkich planowanych osób wskaźnik przeszkoleni wyniesie 91%. Pomorskie - liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 24: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie pomorskim. 21

22 Województwo śląskie Ankiety przesłały 23 urzędy, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 71,88%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców jest jednym z najniższych w kraju i wynosi %. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 1 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres. Wykres 2: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie śląskim. W dotychczas realizowanych szkoleniach brali udział głównie doradcy zawodowi z licencją I i II stopnia (13 i 6 osób). Przeszkolonych zostało tylko 2 doradców zawodowych i 1 doradca zawodowy stażysta. Dyrektorzy jednostek zadeklarowali chęć przeszkolenia 1 doradców zawodowych. Największą grupę stanowią doradcy stażyści (46 osoby). Dokładną strukturę planowanych do przeszkolenia doradców obrazuje poniższy wykres. Po przeszkoleniu wszystkich doradców, których chcą oddelegować jednostki odsetek doradców z uprawnieniami KZZ wyniesie 82%. Wykres 26: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie śląskim. 22

23 Województwo świętokrzyskie Ankiety przesłało 11 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 73,33%. Jednostki z województwa świętokrzyskiego, które przesłały ankietę zatrudniają w sumie. Największy odsetek stanowią doradcy zawodowi stażyści i doradcy zawodowi. W sumie takich pracowników jest 4. Dokładną strukturę zatrudnienia doradców przedstawia poniższy wykres. Wykres 27: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie świętokrzyskim. W świętokrzyskim dotychczas zostało przeszkolonych 9 pracowników (odsetek przeszkolonych 16%), w tym 6 doradców z licencją II stopnia i 2 z licencją I stopnia, i 1 doradca zawodowy. Doradcy zawodowi i stażyści zostali niemal pominięci w poprzednich projektach szkoleniowych. Z deklaracji dyrektorów jednostek wynika, że przeszkolone mają zostać kolejne 42 osoby, tym razem nacisk jest wyraźnie położony na oraz stażystów. Po przeszkoleniu wszystkich planowanych pracowników 96% doradców będzie posiadało uprawnienia do stosowania metody KZZ. Wykres 28: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie świętokrzyskim. 23

24 Województwo warmińsko-mazurskie Ankiety przesłało 17 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 8,9%. W jednostkach, które przesłały ankietę jest obecnie zatrudnionych 64 doradców zawodowych. Współczynnik przeszkolenia w zakresie KZZ wynosi 2% i jest wyższy od średniej dla całego kraju. Strukturę zatrudnienia prezentuje poniższy wykres: Warmińsko - Mazurskie- liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 29: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie warmińskomazurskim. Dotychczas szkoleni byli wyłącznie doradcy zawodowi z licencją. Plany ankietowanych jednostek dotyczą głównie szkolenia doradców stażystów. Szkoleniami mają zostać również objęci doradcy zawodowi z licencją. Po przeszkoleniu osób planowanych odsetek doradców posiadających uprawnienia wyniesie 94 %. Warmińsko - Mazurskie- liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 3: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie warmińsko mazurskim. 24

25 Województwo wielkopolskie Ankiety przesłały 22 urzędy, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 68,7%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców jest równy średniej krajowej i wynosi %. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 114 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres. Wielkopolskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 31: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie wielkopolskim. Dotychczas przeszkolone zostały 33 osoby, doradcy zawodowi z licencją II ( os.), doradcy stażyści ( os.) i doradcy z licencją I stopnia (9 os.) oraz 4. Planowana struktura doradców, którzy mają zostać przeszkoleni odwzorowuje strukturę zatrudnienia. Gdy przeszkoleni zostaną wszyscy doradcy planowani do przeszkolenia odsetek przeszkolonych w województwie wyniesie %. Wielkopolskie- liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 32: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie wielkopolskim. 2

26 Województwo zachodniopomorskie Ankiety przesłało 11 urzędów, zwrotność ankiet z regionu wyniosła 2,38%. W tym regionie odsetek przeszkolonych doradców wynosi % i jest równy średniej dla kraju. W jednostkach, które przesłały ankietę zatrudnionych jest 61 doradców. Ich strukturę przedstawia poniższy wykres: Zachodniopomorskie - liczba zatrudnionych wg. stanowisk stazystów Wykres 33: Liczba zatrudnionych wg. stanowisk w województwie zachodniopomorskim. W dotychczas realizowanych szkoleniach brali udział głównie doradcy zawodowi z licencją II i I stopnia (8 i 4 osoby). Nie został przeszkolony żaden doradca bez licencji. Dyrektorzy jednostek zadeklarowali chęć przeszkolenia 37 doradców zawodowych. Największą grupę stanowią doradcy zawodowi (14 osób). Dokładną strukturę planowanych do przeszkolenia doradców obrazuje poniższy wykres. Po przeszkoleniu wszystkich doradców, których chcą oddelegować jednostki odsetek doradców z uprawnieniami KZZ wyniesie 84%. Zachodniopomorskie- liczba do przeszkolenia wg. stanowisk stazystów Wykres 34: liczba do przeszkolenia wg. stanowisk w województwie zachodnio pomorskim. 26

27 Doradcy do przeszkolenia prognoza statystyczna Zgodnie z deklaracjami zebranymi od jednostek uczestniczących w badaniach aktualnie planują one przeszkolenie w sumie 888 stażystów i doradców licencjonowanych. Otrzymaliśmy dane z 261 jednostek. Jednostka przeciętnie planuje oddelegowanie do udziału w projekcie 3,4 doradcy zawodowego. Przy skali próby możliwa jest interpolacja potrzeb szkoleniowych w oparciu o uzyskane dane oraz własne analizy. Całkowita liczba jednostek PUP i WUP w Polsce wynosi 37. Najprostsza prognoza bazuje na przeciętnej liczbie doradców, którzy mają zostać przeszkoleni oraz całkowitej liczbie jednostek PSZ objętych projektem w Polsce: 37 * 3,4 = 1 213,8, w zaokrągleniu 1214 Uwzględniając planowany projekt szkoleniowy, który obejmie osób do końca grudnia 9 roku konieczne będzie przeszkolenie kolejnych 7 osób. Dokładniejsze prognozy dotyczyć będą planowanych do przeszkolenia doradców zawodowych w podziale rodzajowym. Dyrektorzy jednostek zgłosili potrzebę przeszkolenia: 6 doradców II stopnia, 139, 297, 392 doradców stażystów. Prognozy zapotrzebowania na udział poszczególnych grup w szkoleniach dotyczących KZZ zostaną wyliczone z proporcji: doradców liczba zadeklarowanych doradców danego typu / 888 * 1214 Otrzymany wynik: 82 doradców II stopnia, 19, 46, 436 doradców stażystów. Wyniki badań sugerują konieczność zniesienia ograniczeń dotyczących stanowiska w ewentualnych planowanych w przyszłości projektach. Doradcy zawodowi stażyści to grupa, w której potrzeby szkoleniowe są największe. Wszystko wskazuje na to, że rozumieją to również dyrektorzy jednostek i będą oni gotowi delegować tych pracowników do udziału w szkoleniach. 27

28 4. Podsumowanie raportu Przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych pozwala na sformułowanie następujących syntetycznych tez, które mogą się stać podstawą do planowania kolejnych działań szkoleniowych w tym obszarze: Na ankietę badającą potrzeby szkoleniowe w zakresie KZZ odpowiedziało 361 jednostek, w tym 14 WUP, czyli 73% wszystkich jednostek; Liczba zatrudnionych posiadających uprawnienia do korzystania z metody KZZ w jednostkach, które odesłałaby ankietę wynosi 2 osób; Ankietowani deklarują chęć przeszkolenia 888 stażystów i licencjonowanych ; Zarówno odsetek już przeszkolonych, jak i odsetek osób, które mają zostać objęte szkoleniem jest zróżnicowany w regionach; Prognoza statystyczna wskazuje na wielkość potrzeb szkoleniowych w zakresie KZZ na 1214 osób, po uwzględnieniu niniejszego projektu ( osób) szkoleniami powinno zostać objętych kolejne 714 osób; Szacowane potrzeby szkoleniowe dotyczą: 82 doradców II stopnia, 19, 46, 436 doradców stażystów; W związku z powyższym, w kolejnym projekcie powinno zostać zniesione kryterium posiadania licencji jako warunek zakwalifikowania do udziału w szkoleniu; Jeśli Zleceniodawca chce przyjąć za jednostkę analizy w kolejnych projektach badawczych region konieczne jest skorzystanie z próby warstwowej zapewniającej reprezentatywność wyników ankiet w poszczególnych województwach. Pociąga to za sobą zabezpieczenie odpowiednich zapisów w OPZ i umowach. 28

29 . Załączniki a. Wzór ankiety b. Zestawienie jednostek, które zadeklarowały brak doradców zawodowych przeszkolonych w zakresie KZZ c. Potrzeby szkoleniowe deklarowane przez PUP i WUP w badaniu ankietowym d. Zestawienie jednostek, które nie podpisały porozumienia dot. stosowania KZZ z MPiPS wraz z informacją czy zadeklarowały potrzeby szkoleniowe. e. Zestawienie jednostek, które nie odesłały ankiety badającej potrzeby szkoleniowe. f. Baza danych na nośniku CD g. Raport w wersji cyfrowej na nośniku CD 29

30 Załącznik a. Ankieta potrzeb szkoleniowych Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych - narzędzie pracy doradcy zawodowego Dane zebrane za pomocą poniższej ankiety pozwolą ocenić poziom Państwa zainteresowania szkoleniami w zakresie metody KZZ. Uzyskane od Państwa informacje, w formie raportu, zostaną przekazane do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich i posłużą jako baza do planowania tej oraz kolejnej edycji projektu szkoleniowego dotyczącego KZZ. Wypełnioną ankietę należy przesłać w terminie do czerwca faksem do firmy TAW Polska sp. z o.o., która realizuje projekt (numer faksu ) UWAGA: Pracownicy jednostek, które nie prześlą ankiety do czerwca będą zapisywani wyłącznie na listy rezerwowych uczestników szkoleń! Nazwa jednostki: Imię i nazwisko osoby do kontaktu w sprawach związanych ze szkoleniem dla doradców zawodowych: .. Telefon:. Dotyczy zatrudnionych w jednostce: Proszę wpisać liczby dotyczące całej jednostki wraz z filiami i oddziałami zamiejscowymi: Liczba zatrudnianych doradców zawodowych Doradców zawodowych II stopnia Doradców zawodowych I stopnia Doradców zawodowych Doradców zawodowych - stażystów... Liczba zatrudnianych doradców zawodowych Doradców zawodowych II stopnia Doradców zawodowych I stopnia Doradców zawodowych.. (przeszkolonych w zakresie KZZ) Doradców zawodowych - stażystów. Liczba zatrudnianych doradców zawodowych Doradców zawodowych II stopnia Doradców zawodowych I stopnia Doradców zawodowych.. (planowanych do przeszkolenia w Doradców zawodowych - stażystów. zakresie KZZ). Po wypełnieniu ankiety prosimy o niezwłoczne przesłanie jej faksem do TAW Polska sp. o.o. (fax ). Z góry dziękujemy! Zespół TAW Polska sp. z o.o. 3

31 Załącznik b. Zestawienie jednostek, które zadeklarowały brak doradców przeszkolonych w zakresie KZZ TAW Polska 8 Podmiotów, które przesłały ankietę deklaruje, że aktualnie nie zatrudnia doradcy zawodowego, który posiada uprawnienia w zakresie wykorzystywania metody KZZ w pracy doradczej. L.p. Nazwa jednostki Województwo 1. PUP Augustów Podlaskie 2. PUP Bełchatów Łódzkie 3. PUP Brodnica Kujawsko-pomorskie 4. PUP Brzesko Małopolskie. PUP Brzozów Podkarpackie 6. PUP Chełmno Kujawsko-pomorskie 7. PUP Chrzanów Małopolskie 8. PUP Częstochowa Śląskie 9. PUP Głubczyce Opolskie. PUP Gniezno Wielkopolskie 11. PUP Gorlice Małopolskie 12. PUP Gorzów Wielkopolski Lubuskie 13. PUP Grójec Mazowieckie 14. PUP Hajnówka Podlaskie. PUP Inowrocław Kujawsko-pomorskie 16. PUP Jawor Dolnośląskie 17. PUP Jelenia Góra Dolnośląskie 18. PUP Kielce Świętokrzyskie 19. PUP Kraków Małopolskie. GUP Kraków Małopolskie 21. PUP Krasnystaw Lubelskie 22. PUP Kutno Łódzkie 23. PUP Lesko Podkarpackie 24. PUP Leszno Wielkopolskie 2. PUP Lubin Dolnośląskie 26. PUP Łęczyca Łódzkie 27. PUP Łosice Mazowieckie 28. PUP Maków Mazowiecki Mazowieckie 29. PUP Międzychód Wielkopolskie 3. PUP Mława Mazowieckie 31. PUP Nakło n.notecią Kujawsko-pomorskie 32. PUP Nowa Sól Lubuskie 33. PUP Olkusz Małopolskie 34. MUP Olsztyn Warmińsko-mazurskie 3. PUP Opole Opolskie 36. PUP Ostrołęka Mazowieckie 37. PUP Parczew Lubelskie 38. PUP Płock Mazowieckie 39. MUP Płock Mazowieckie 31

32 4. PUP Pruszków Mazowieckie 41. PUP Przasnysz Mazowieckie 42. PUP Pszczyna Śląskie 43. PUP Pułtusk Mazowieckie 44. PUP Radzyń Podlaski Lubelskie 4. PUP Ruda Śląska Śląskie 46. PUP Rypin Kujawsko-pomorskie 47. PUP Sanok Podkarpackie 48. PUP Sejny Podlaskie 49. PUP Sępólno Kujawsko-pomorskie. PUP Siemianowice Śląskie Śląskie 1. PUP Siemiatycze Podlaskie 2. PUP Sieradz Łódzkie 3. PUP Skarżysko Kamienna Świętokrzyskie 4. PUP Sławno Zachodniopomorskie. PUP Sokołów Podlaski Podlaskie 6. PUP Stalowa Wola Podkarpackie 7. PUP Strzelce Krajeńskie Lubuskie 8. PUP Strzyżów Podkarpackie 9. PUP Szamotuły Wielkopolskie 6. PUP Szczecinek Zachodniopomorskie 61. PUP Szczytno Warmińsko-mazurskie 62. PUP Środa wielkopolska Wielkopolskie 63. PUP Świdnica Dolnośląskie 64. PUP Świebodzin Lubuskie 6. PUP Tomaszów Mazowiecki Łódzkie 66. PUP Toruń Kujawsko-pomorskie 67. PUP Trzebnica Dolnośląskie 68. PUP Węgorzewo Warmińsko-mazurskie 69. PUP Węgrów Mazowieckie 7. PUP Wrocław Dolnośląskie 71. PUP Zabrze Śląskie 72. PUP Ząbkowice Śląskie Dolnośląskie 73. PUP Zduńska Wola Łódzkie 74. PUP Zgorzelec Dolnośląskie 7. PUP Zielona Góra Lubuskie 76. PUP Zwoleń Mazowieckie 77. PUP Żnin Kujawsko-pomorskie 78. PUP Żywiec Śląskie 79. PUP Nowy Sącz Małopolskie 8. PUP Oława Dolnośląskie Otrzymane dane zostały porównane z raportem końcowym projektu KZZ nowoczesne narzędzie doradcy zawodowego, który był realizowany w latach 6-7. W ówczesnym projekcie nie zostali przeszkoleni doradcy z 38 jednostek. Może to wskazywać na dużą rotację pracowników PUP i WUP. 32

33 Załącznik c. Potrzeby szkoleniowe deklarowane przez PUP i WUP w badaniu ankietowym TAW Polska Potrzeby szkoleniowe deklarowane przez jednostki w podziale na typy doradców L.p. Nazwa 1. PUP Augustów podlaskie 1,, 1, 1, 2. PUP Bartoszyce warmińsko-mazurskie, 1,, 2, 3. PUP Bełchatów łódzkie, 1, 2, 2, 4. PUP Będzin śląskie, 1, 2, 1,. PUP Biała Podlaska lubelskie, 2,, 2, 6. PUP Białobrzegi mazowieckie,, 1,, 7. PUP Białystok podlaskie, 1, 1, 3, 8. PUP Bielsko-Biała Śląskie, 2, 3, 2, 9. PUP Biłgoraj lubelskie,, 1, 1,. PUP Bochnia małopolskie,,, 2, 11. PUP Bolesławiec dolnośląskie,, 1, 1, 12. PUP Braniewo warmińsko-mazurskie 1,,, 2, 13. PUP Brodnica kujawsko-pomorskie,,, 3, 14. PUP Brzeg OPOLSKIE,, 1, 2,. PUP Brzesko małopolskie, 1, 1, 1, 16. PUP Brzozów podkarpackie,, 2,, 17. PUP Busko-Zdrój świętokrzyskie 1,,,, 18. PUP Bytom śląskie, 3, 1, 2, 19. PUP Chełm lubelskie, 1,, 1,. PUP Chełmno kujawsko-pomorskie,,, 3, 21. PUP Chodzież wielkopolskie,, 1, 1, 22. PUP Chojnice pomorskie,, 1, 1, 23. PUP Choszczno zachodniopomorskie 1,,, 1, 24. PUP Chrzanów małopolskie,, 1,, 2. PUP Czarnków wielkopolskie,,, 2, 26. PUP Częstochowa ŚLĄSKIE 1, 3, 1, 7, 27. PUP Dąbrowa Tarnowska małopolskie,, 2,, 28. PUP Działdowo warmińsko-mazurskie 1,, 1, 1, 29. PUP Dzierżoniów dolnośląskie,,, 3, 3. PUP Ełk warmińsko-mazurskie,,, 4, 31. PUP Gdańsk pomorskie 2, 2, 2, 2, 32. PUP Gdynia pomorskie, 2, 2, 1, 33. PUP Giżycko warmińsko-mazurskie,, 1, 1, 34. PUP Gliwice ŚLĄSKIE,, 1, 3, 3. PUP Głogów DOLNOŚLĄSKIE,,, 3, 36. PUP Głubczyce OPOLSKIE,, 1, 1, 37. PUP Gniezno WIELKOPOLSKIE, 2, 2, 1, 38. PUP Gołdap WARMIŃSKO-MAZURSKIE,,, 1, 39. PUP Golub-Dobrzyń kujawsko-pomorskie,,, 2, Województwo II STOPNIA I stopnia stażystów 33

34 4. PUP Gorlice MAŁOPOLSKIE,, 3, 1, 41. PUP Gorzów Wielkopolski LUBUSKIE, 1, 6, 3, 42. PUP Gostynin MAZOWIECKIE, 1,,, 43. PUP Góra DOLNOŚLĄSKIE,, 1, 1, 44. PUP Grodzisk Mazowiecki mazowieckie, 1,,, 4. PUP Grójec mazowieckie,,, 1, 46. PUP Gryfino zachodniopomorskie 1, 1,,, 47. PUP Hajnówka podlaskie,, 1, 1, 48. PUP Hrubieszów lubelskie,,, 2, 49. PUP Inowrocław kujawsko-pomorskie 1,, 4, 1,. PUP Janów Lubelski lubelskie,,, 1, 1. PUP Jarosław podkarpackie,, 2,, 2. PUP Jastrzębie Zdrój ŚLĄSKIE 1, 1, 1, 2, 3. PUP Jawor DOLNOŚLĄSKIE,,, 3, 4. PUP Jaworzno ŚLĄSKIE, 1,, 2,. PUP Jelenia Góra DOLNOŚLĄSKIE, 2,,, 6. PUP Jędrzejów ŚWIĘTOKRZYSKIE,,, 2, 7. PUP Kalisz wielkopolskie, 2, 1, 4, 8. PUP Kamienna Góra DOLNOŚLĄSKIE,,, 1, 9. PUP Katowice Śląskie,,, 2, 6. PUP Kazimierza Wielka Świętokrzyskie,,, 1, 61. PUP Kętrzyn warmińsko-mazurskie, 1,, 1, 62. PUP Kielce ŚWIĘTOKRZYSKIE,, 3, 16, 63. PUP Kłobuck śląskie, 1,, 2, 64. PUP Kolbuszowa podkarpackie,, 1,, 6. PUP Kolno podlaskie,,, 1, 66. PUP Koło WIELKOPOLSKIE,,,, 67. PUP Konin wielkopolskie, 2, 6, 1, 68. PUP Koszalin zachodniopomorskie,, 2, 1, 69. PUP Kościan wielkopolskie,,, 1, 7. PUP Kościerzyna pomorskie,,, 1, 71. PUP Kozienice mazowieckie,, 1, 1, 72. PUP Kraków małopolskie, 3, 1, 6, 73. GUP Kraków małopolskie, 3, 1, 6, 74. PUP Krasnystaw lubelskie, 2, 1,, 7. PUP Krosno PODKARPACKIE 1,, 1, 3, 76. PUP Krotoszyn wielkopolskie, 1,, 1, 77. PUP Kutno łódzkie, 2, 1, 2, 78. PUP Kwidzyn pomorskie,, 1, 2, 79. PUP Legionowo mazowieckie,, 1, 1, 8. PUP Legnica DOLNOŚLĄSKIE 1,, 8,, 81. PUP Lesko podkarpackie,,, 2, 82. PUP Leszno wielkopolskie,, 1, 3, 83. PUP Lidzbark Warmiński warmińsko-mazurskie,,, 2, 84. PUP Limanowa małopolskie,, 2,, 8. PUP Lipsko mazowieckie,, 1,, 86. PUP Lubaczów podkarpackie,, 1, 1, 87. PUP Lubań DOLNOŚLĄSKIE,, 2,, 88. PUP Lubin DOLNOŚLĄSKIE,,,, 89. PUP Lublin lubelskie, 1,, 2, 9. PUP Lubliniec ŚLĄSKIE, 1,, 2, 91. PUP Lwówek Śląski dolnośląskie,, 1,, 92. PUP Łańcut podkarpackie, 1,, 1, 93. PUP Łęczna lubelskie,, 1,, 94. PUP Łęczyca łódzkie,, 1, 2, 9. PUP Łomża PODLASKIE 1,,, 2, 34

35 96. PUP Łosice mazowieckie, 1,, 1, 97. PUP Łódź 2 łódzkie,,, 1, 98. PUP Łódź Wschód ŁÓDZKIE, 1, 1,, 99. PUP Maków Mazowiecki MAZOWIECKIE,,, 1,. PUP Miechów małopolskie,,, 1, 1. PUP Międzychód wielkopolskie, 1,, 1, 2. PUP Międzyrzecz LUBUSKIE, 2,, 1, 3. PUP Milicz DOLNOŚLĄSKIE,,, 1, 4. PUP Mińsk Mazowiecki mazowieckie,,, 2,. PUP Mława mazowieckie 1, 1, 1, 1, 6. PUP Mońki podlaskie,,, 1, 7. PUP Mrągowo warmińsko-mazurskie,,, 1, 8. PUP Myszków śląskie 2,,,, 9. PUP Myślenice małopolskie,, 1, 1, 1. PUP Myślibórz zachodniopomorskie, 1, 1,, 111. PUP Nakło n.notecią kujawsko-pomorskie,, 1, 1, 112. PUP Namysłów opolskie, 1,,, 113. PUP Nidzica warmińsko-mazurskie,,, 1, 114. PUP Nisko podkarpackie,,, 1, 1. PUP Nowa Sól lubuskie,, 1, 3, 116. PUP Nowy Sącz małopolskie, 1, 1,, 117. PUP Nysa OPOLSKIE,, 3, 4, 118. PUP Oborniki Wlkp. wielkopolskie,, 1, 1, 119. PUP Olecko WARMIŃSKO-MAZURSKIE,,, 1, 1. PUP Oleśnica DOLNOŚLĄSKIE,, 1, 1, 121. PUP Olkusz małopolskie 1, 1, 2,, 122. PUP Olsztyn warmińsko-mazurskie, 1,, 4, 123. MUP Olsztyn warmińsko-mazurskie 1, 2, 1, 3, 124. PUP Opatów świętokrzyskie,, 1, 1, 12. PUP Opole opolskie, 1,, 1, 126. PUP Opole Lubelskie lubelskie,,, 1, 127. PUP Ostrołęka mazowieckie,, 2, 3, 128. PUP Ostrów Mazowiecki mazowieckie,, 1,, 129. PUP Ostrów Wielkopolski WIELKOPOLSKIE, 1, 4, 1, 13. PUP Oświęcim małopolskie 2,,, 2, 131. PUP Otwock mazowieckie,, 1,, 132. PUP Pajęczno łódzkie, 1,,, 133. PUP Parczew LUBELSKIE,, 1,, 134. PUP Piaseczno mazowieckie,,, 2, 13. PUP Piła wielkopolskie,, 2,, 136. PUP Piotrków Trybunalski łódzkie, 1, 1, 2, 137. PUP Pisz warmińsko-mazurskie,,, 2, 138. PUP Płock mazowieckie, 1,, 2, 139. PUP Płońsk mazowieckie,, 1,, 14. MUP Płock mazowieckie, 1,, 2, 141. PUP Poddębice ŁÓDZKIE,,, 1, 142. PUP Police ZACHODNIOPOMORSKIE, 1,, 1, 143. PUP Polkowice dolnośląskie,, 1, 1, 144. PUP Poznań wielkopolskie, 1, 2, 9, 14. PUP Proszowice małopolskie,,, 1, 146. PUP Prudnik opolskie,, 1, 1, 147. PUP Pruszków mazowieckie, 1, 2,, 148. PUP Przemyśl podkarpackie, 1, 3,, 149. PUP Przasnysz mazowieckie,, 1, 1,. PUP Pszczyna Śląskie,, 1, 1, 1. PUP Puck pomorskie,,, 2, 2. PUP Puławy lubelskie,,, 1, TAW Polska 3

36 3. PUP Pułtusk mazowieckie, 1,, 4, 4. PUP Radom mazowieckie 1,, 4, 7,. PUP Radomsko łódzkie,, 3,, 6. PUP Radzyń Podlaski lubelskie,, 1, 2, 7. PUP Ropczyce podkarpackie,, 1, 1, 8. PUP Ruda Śląska śląskie, 2, 1,, 9. PUP Rybnik ŚLĄSKIE,, 2, 3, 16. PUP Ryki lubelskie,, 1,, 161. PUP Rypin kujawsko-pomorskie,, 3,, 162. PUP Rzeszów podkarpackie, 4,,, 163. PUP Sandomierz świętokrzyskie,, 1, 1, 164. PUP Sanok podkarpackie,,, 3, 16. PUP Sejny podlaskie,,, 1, 166. PUP Sępólno kujawsko-pomorskie 1, 1,,, 167. PUP Siedlce MAZOWIECKIE,, 2, 1, 168. PUP Siemianowice Śląskie Śląskie, 1, 2, 2, 169. PUP Siemiatycze podlaskie,, 1,, 17. PUP Sieradz ŁÓDZKIE 1,, 2, 1, 171. PUP Skarżysko Kamienna Świętokrzyskie 1,, 2, 2, 172. PUP Skierniewice łódzkie,,, 1, 173. PUP Sławno ZACHODNIOPOMORSKIE,, 3, 1, 174. PUP Słubice lubuskie, 1,, 1, 17. PUP Słupsk pomorskie, 2,, 1, 176. PUP Sokołów Podlaski podlaskie,, 1, 1, 177. PUP Sokółka podlaskie 1,, 1, 1, 178. PUP Sosnowiec Śląskie, 1,, 3, 179. PUP Stalowa Wola podkarpackie, 1, 3, 1, 18. PUP Starachowice świętokrzyskie,,,, 181. PUP Staszów ŚWIĘTOKRZYSKIE,, 1, 1, 182. PUP Strzelce Krajeńskie lubuskie,, 3,, 183. PUP Strzelce Opolskie opolskie,,, 1, 184. PUP Strzelin DOLNOŚLĄSKIE,, 1,, 18. PUP Strzyżów podkarpackie,,,, 186. PUP Sucha Beskidzka małopolskie,, 1,, 187. PUP Szamotuły wielkopolskie,,, 2, 188. PUP Szczecin ZACHODNIOPOMORSKIE 1, 1, 2,, 189. PUP Szczecinek ZACHODNIOPOMORSKIE,, 1, 3, 19. PUP Szczytno warmińsko-mazurskie,, 2,, 191. PUP Szydłowiec mazowieckie,,, 2, 192. PUP Śrem wielkopolskie,,, 2, 193. PUP Środa wielkopolska wielkopolskie,, 1,, 194. PUP Świdnica DOLNOŚLĄSKIE, 1, 3, 1, 19. PUP Świdnik LUBELSKIE 1,, 1, 1, 196. PUP Świdwin zachodniopomorskie,, 2, 1, 197. PUP Świebodzin lubuskie,, 1,, 198. PUP Świętochłowice śląskie,,, 2, 199. PUP Tarnobrzeg podkarpackie, 2,, 2,. PUP Tarnów małopolskie, 3, 2,, 1. PUP Tczew pomorskie 1, 1,,, 2. PUP Tomaszów Lubelski lubelskie, 1,, 2, 3. PUP Tomaszów Mazowiecki łódzkie 1, 1,,, 4. PUP Toruń kujawsko-pomorskie 1,,, 4, TAW Polska 36

37 . PUP Toruń kujawsko-pomorskie, 4, 3, 2, 6. PUP Trzebnica DOLNOŚLĄSKIE,,, 2, 7. PUP Tuchola kujawsko-pomorskie,, 1,, 8. PUP Tychy Śląskie 1,, 1, 3, 9. PUP Wadowice małopolskie 1,, 1, 3, 2. PUP Wałbrzych DOLNOŚLĄSKIE,, 3,, 211. PUP Wałcz zachodniopomorskie,, 2,, 212. PUP Warszawskiega -w Błoniu mazowieckie,,, 1, 213. PUP Wągrowiec wielkopolskie, 1,,, 214. PUP Wejherowo pomorskie 1, 1,,, 2. PUP Węgorzewo WARMIŃSKO-MAZURSKIE,,, 2, 216. PUP Węgrów mazowieckie,, 1, 1, 217. PUP Wieluń łódzkie,, 1, 1, 218. PUP Wieruszów łódzkie,, 1,, 219. PUP Włocławek kujawsko-pomorskie, 2, 4, 3, 2. PUP Włodawa lubelskie,, 1,, 221. PUP Włoszczowa ŚWIĘTOKRZYSKIE,, 1,, 222. PUP Wodzisław Śląskie 1, 1, 4, 1, 223. PUP Wolsztyn wielkopolskie,, 1,, 224. PUP Wołomin mazowieckie,, 4, 1, 22. PUP Wołów DOLNOŚLĄSKIE,,, 1, 226. PUP Wrocław DOLNOŚLĄSKIE, 3, 3,, 227. PUP Września wielkopolskie,, 1, 1, 228. PUP Wysokie Mazowieckie Podlaskie,, 1,, 229. PUP Wyszków mazowieckie, 1,, 1, 23. PUP Zabrze Śląskie,,, 3, 231. PUP Zambrów podlaskie,,, 2, 232. PUP Zamość lubelskie, 1,, 3, 233. PUP Zawiercie Śląskie, 1, 4,, 234. PUP Ząbkowice Śląskie dolnośląskie,, 2, 2, 23. PUP Zduńska Wola łódzkie,,, 3, 236. PUP Zgorzelec DOLNOŚLĄSKIE,, 2, 1, 237. PUP Zielona Góra lubuskie,, 1, 1, 238. PUP Złotoryja dolnośląskie,,, 2, 239. PUP Złotów wielkopolskie,,, 3, 24. PUP Zwoleń mazowieckie,,, 2, 241. PUP Żagań lubuskie,, 1, 3, 242. PUP Żary LUBUSKIE,, 1, 4, 243. PUP Żnin KUJAWSKO-POMORSKIE,, 2,, 244. PUP Żyrardów mazowieckie, 1,,, 24. PUP Żywiec śląskie,,, 2, 246. PUP Nowy Sącz małopolskie 1, 2, 4, 1, 247. PUP Oława DOLNOŚLĄSKIE,, 1,, 248. WUP Białystok Podlaskie 3, 1, 4, 1, 249. WUP Gdańsk POMORSKIE, 3, 2, 1, 2. WUP Katowice ŚLĄSKIE, 3, 3, 1, 21. WUP Kielce ŚWIĘTOKRZYSKIE 1,, 1,, 22. WUP Lublin LUBELSKIE, 2,,, 23. WUP Łódź ŁÓDZKIE,, 1,, 24. WUP Olsztyn WARMIŃSKO-MAZURSKIE 1,,, 2, 2. WUP Opole OPOLSKIE 2,,, 1, 26. WUP Poznań wielkopolskie 3, 3, 4, 4, 27. WUP Szczecin zachodniopomorskie 4, 3, 1, 1, 28. WUP Toruń kujawsko-pomorskie 9, 2, 6, 1, 29. WUP Warszawa mazowieckie, 2, 13, 2, 26. WUP Wałbrzych DOLNOŚLĄSKIE 1, 2, 2, 3, 261. WUP Zielona Góra lubuskie, 2, 3,, TAW Polska 37

38 Załącznik d. Zestawienie jednostek, które nie podpisały porozumienia dot. stosowania KZZ z MPiPS wraz z informacją czy zadeklarowały potrzeby szkoleniowe. TAW Polska L.p. Zadeklarowane Nazwa jednostki Województwo potrzeby szkoleniowe (liczba doradców) 1. PUP Bełchatów Łódzkie 2. PUP Brodnica Kujawsko-pomorskie 3 3. PUP Giżycko Warmińsko-mazurskie 2 4. PUP Gorzów Wielkopolski Lubuskie. PUP Międzychód Wielkopolskie 2 6. PUP Opatów Świętokrzyskie 2 7. PUP Sokołów Podlaski Podlaskie 2 Na podstawie przesłanych list porozumień pomiędzy PUP a MPiPS przygotowano zestawienie jednostek, które nie podpisały ww. porozumień. Mimo braku możliwości wykorzystywania metody w pracy każda z jednostek zadeklarowała chęć przeszkolenia pewnej liczby doradców. 38

39 Załącznik e. Zestawienie jednostek, które nie odesłały ankiety badającej potrzeby szkoleniowe. TAW Polska L.p. Nazwa jednostki Województwo 1. PUP Aleksandrów Kujawski Kujawsko-pomorskie 2. PUP Białogard Zachodniopomorskie 3. PUP Bielsk Podlaski Podlaskie 4. PUP Brzeziny Łódzkie. PUP Bydgoszcz Kujawsko-pomorskie 6. PUP Bytów Pomorskie 7. PUP Chorzów Śląskie 8. PUP Ciechanów Mazowieckie 9. PUP Cieszyn Śląskie. PUP Człuchów Pomorskie 11. PUP Dąbrowa Górnicza Śląskie 12. PUP Dębica Podkarpackie 13. PUP Drawsko Pomorskie Zachodniopomorskie 14. PUP Elbląg Warmińsko-mazurskie. PUP Garwolin Mazowieckie 16. PUP Goleniów Zachodniopomorskie 17. PUP Gostyń Wielkopolskie 18. PUP Grajewo Podlaskie 19. PUP Grodzisk Wielkopolski Wielkopolskie. PUP Grudziądz Kujawsko-pomorskie 21. PUP Gryfice Zachodniopomorskie 22. PUP Iława Warmińsko-mazurskie 23. PUP Jarocin Wielkopolskie 24. PUP Jasło Podkarpackie 2. PUP Kamień Pomorski Zachodniopomorskie 26. PUP Kartuzy Pomorskie 27. PUP Kędzierzyn-Koźle Opolskie 28. PUP Kępno Wielkopolskie 29. PUP Kluczbork Opolskie 3. PUP Kłodzko Dolnośląskie 31. PUP Kołobrzeg Zachodniopomorskie 32. PUP Końskie Świętokrzyskie 33. PUP Krapkowice Opolskie 34. PUP Kraśnik Lubelskie 3. PUP Krosno Odrzańskie Lubuskie 36. PUP Leżajsk Podkarpackie 39

40 PUP Lębork PUP Lipno PUP Lubartów MUP Lublin PUP Łask PUP Łobez PUP Łuków PUP Łowicz PUP Łódź 1 PUP Malbork PUP Mielec PUP Mikołów PUP Mogilno PUP Mysłowice PUP Nowe Miasto Lubawskie PUP Nowy Dwór Gdański PUP Nowy Dwór Mazowiecki PUP Nowy Targ PUP Nowy Tomyśl PUP Olesno PUP Opoczno PUP Ostrowiec Św. PUP Ostróda PUP Ostrzeszów PUP Pabianice PUP Piekary Śląskie PUP Pinczów PUP Pleszew PUP Przeworsk PUP Przysucha PUP Pyrzyce PUP Racibórz PUP Radziejów PUP Rawa Mazowiecka PUP Rawicz PUP Sierpc PUP SŁUPCA PUP Sochaczew PUP Stargard Gdański PUP Stargard Szczeciński PUP Sulęcin PUP Sztum PUP Środa Śląska Pomorskie Kujawsko-pomorskie Lubelskie Lubelskie Łódzkie Zachodniopomorskie Lubelskie Łódzkie Łódzkie Pomorskie Podkarpackie Śląskie Kujawsko-pomorskie Śląskie Warmińsko-mazurskie Pomorskie Mazowieckie Małopolskie Wielkopolskie Opolskie Łódzkie Świętokrzyskie Warmińsko-mazurskie Wielkopolskie Łódzkie Śląskie Świętokrzyskie Wielkopolskie Podkarpackie Mazowieckie Zachodniopomorskie Śląskie Kujawsko-pomorskie Łódzkie Wielkopolskie Mazowieckie Wielkopolskie Mazowieckie Pomorskie Zachodniopomorskie Lubuskie Pomorskie Dolnośląskie 4

41 8. PUP Świecie Kujawsko-pomorskie 81. PUP Świnoujście Zachodniopomorskie 82. PUP Tarnowskie Góry Śląskie 83. PUP Turek Wielkopolskie 84. PUP Ustrzyki Dolne Podkarpackie 8. PUP Wąbrzeźno Kujawsko-pomorskie 86. UP m.st. Warszawy Mazowieckie 87. PUP Wieliczka Małopolskie 88. PUP Wschowa Lubuskie 89. PUP Zakopane Małopolskie 9. PUP Zgierz Łódzkie 91. PUP Żory Śląskie 92. PUP Żuromin Mazowieckie 93. PUP Suwałki Podlaskie 94. MUP Kielce Świętokrzyskie 9. WUP Kraków Małopolskie 96. WUP Rzeszów Podkarpackie 41