Kierownik Szkolnego Punktu Konsultacyjnego im. gen. St. Maczka przy Ambasadzie RP w Brukseli z siedzibą w Antwerpii ogłasza konkurs na stanowisko

Transkrypt

1 Kierownik Szkolnego Punktu Konsultacyjnego im. gen. St. Maczka przy Ambasadzie RP w Brukseli z siedzibą w Antwerpii ogłasza konkurs na stanowisko Nauczyciela bibliotekarza w szkole podstawowej/gimnazjum/liceum ogólnokształcącym Wymiar czasu pracy: niepełny etat (10/36), liczba stanowisk 1. Termin zatrudnienia: od 01 stycznia 2018 roku do 30 kwietnia 2018 roku. Wymagania niezbędne: Zgodnie z art. 9 ustawy Karta Nauczyciela (Dz.U r., poz z późn. zm.) oraz rozporządzenia MEN z dnia z dnia 1 sierpnia 2017 r. (Dz.U poz. 1575) Art Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która: 1) posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje; 2) przestrzega podstawowych zasad moralnych; 3) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu. Opis kwalifikacji na stanowisko nauczyciela bibliotekarza jest zgodny z przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (tj. Dz.U poz z późn. zm.): Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela bibliotekarza, z wyjątkiem bibliotek pedagogicznych, posiada osoba, która: 1) ukończyła studia wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa, na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub rodzaju placówki, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub 2) posiada wykształcenie na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub rodzaju placówki oraz przygotowanie pedagogiczne, a ponadto ukończyła: a) studia pierwszego stopnia, studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny, w zakresie bibliotekoznawstwa, lub b) zakład kształcenia nauczycieli w specjalności bibliotekoznawstwo, lub c) pomaturalne studium bibliotekarskie. 2. Kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela bibliotekarza w szkołach podstawowych posiada również osoba, która ukończyła zakład kształcenia nauczycieli w specjalności bibliotekoznawstwo. Zakres wymagań i obowiązków: Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy:

2 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, 2) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych, 3) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, 4) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem, 5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, 6) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, 7) współpracować z przełożonym w zakresie należytego wypełniania obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków wynikających z art. 6 Karty Nauczyciela Nauczyciel obowiązany jest: 1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;

3 2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju; 3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego; 4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka; 5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów. Art. 42 ust. 1, 2 i 7a Karty Nauczyciela stanowi, że w ramach 40-godzinnego czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel jest zobowiązany realizować: - w ramach pensum: zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, - inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów, - zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Zajęcia i czynności realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, są rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć. Zakres obowiązków na stanowisku pracy: 1. Nauczyciel bibliotekarz odpowiada za stan i wykorzystanie zbiorów biblioteki. 2. Prowadzi dokumentację biblioteczną: 1) ewidencję zbiorów, 2) warsztat informacyjno bibliograficzny, 3) pomoce do przysposobienia czytelniczego i informującego uczniów, 4) materiały pomocnicze we współpracy z nauczycielami, 5) dokumentacje pracy własnej bibliotekarza. 3. Współpracuje z wychowawcami, pedagogiem i nauczycielami poszczególnych przedmiotów. 4. Tworzy zespół uczniów pomagających w pracy bibliotekarza aktyw biblioteczny. 5. Odpowiada za realizację celów i zadań biblioteki. 6. Opracowuje plan pracy, sporządza sprawozdanie okresowe i roczne. 7. Opracowuje harmonogramy zajęć z przysposobienia czytelniczego i informacyjnego. 8. Prowadzi statystykę wypożyczeń. 9. Realizuje zadania zawarte w rocznym planie Szkolnego Punktu Konsultacyjnego. 10. Aktywnie uczestniczy w posiedzeniach rady pedagogicznej. 11. Zna, respektuje i stosuje przepisy prawa oświatowego. 12. Przestrzega przepisów zawartych w statucie Szkolnego Punktu Konsultacyjnego. 13. Stosuje i przestrzega opracowanych w Szkolnym Punkcie Konsultacyjnym regulaminów. 14. Punktualność, inicjatywa i zaangażowanie, poprawność języka, kultura osobista i takt pedagogiczny. 15. Stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych, znajomość i stosowanie teorii pedagogicznych. 16. Współpraca z Biblioteką Ośrodka Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicą. 17. Uczestniczenie we wszystkich uroczystościach i imprezach szkolnych, zgodnie z organizacją roku szkolnego. Zakres uprawnień

4 Zgodnie z Kartą Nauczyciela oraz statutem Szkolnego Punktu Konsultacyjnego nauczyciel posiada następujące uprawnienia: - swobodnego wyrażania swoich poglądów, proponowania i realizowania nowatorskich koncepcji pedagogicznych i organizacyjnych uatrakcyjniających i usprawniających pracę Szkoły. Zakres odpowiedzialności Zgodnie z Kartą Nauczyciela oraz Statutem Szkolnego Punktu Konsultacyjnego nauczyciel jest odpowiedzialny przed kierownikiem Szkolnego Punktu Konsultacyjnego i organem prowadzącym szkołę za: - stan warsztatu pracy, sprzętu i urządzeń oraz środków, w jakich działał. - zapewnienie bezpieczeństwa uczniom, podczas zajęć edukacyjnych, zastępstw, dyżurów, uroczystości i imprez szkolnych oraz wycieczek. Przed władzami Szkolnego Punktu Konsultacyjnego, ewentualnie cywilnie lub karnie, za: - tragiczne skutki wynikłe z braku swego nadzoru nad bezpieczeństwem uczniów na zajęciach szkolnych, pozaszkolnych, w czasie dyżurów mu przydzielonych, - nieprzestrzeganie procedury postępowania, gdy doszło do wypadku uczniowskiego lub pożaru, - zniszczenia lub stratę elementów majątku i wyposażenia szkoły przydzielonego mu przez kierownika Szkolnego Punktu Konsultacyjnego, wynikające z braku nadzoru i zabezpieczenia, - rażące nieprzestrzeganie przepisów BHP w pracy dydaktyczno-wychowawczej z uczniami w Szkolnym Punkcie Konsultacyjnym i poza nim,, - nieusprawiedliwioną nieobecność w czasie wyznaczonego dyżuru; będzie ona traktowana jako naruszenie dyscypliny pracy. Wymagania dodatkowe: a) udokumentowana znajomość obsługi bibliotecznego programu Mol b) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność, c) poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność), d) umiejętność pracy z młodzieżą, e) wysoki poziom kultury osobistej. Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i ukończone formy doskonalenia zawodowego kopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego (jeśli dotyczy) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego Oświadczenie kandydata o:

5 - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie - niekaralności karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1189) - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia postępowania. Dokumenty przedkładane w formie kopii powinny być potwierdzone przez kandydata klauzulą za zgodność z oryginałem. Osoba, która wygra konkurs będzie zobowiązana przed podpisaniem umowy do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i wykonania badań lekarskich. Wszystkie dokumenty w formacie PDF należy przesłać pocztą elektroniczną do dnia 10 grudnia 2017 r. roku do godziny na adres: antwerpia@orpeg.pl W temacie wiadomości należy wpisać: konkurs na stanowisko nauczyciela bibliotekarza. lub listownie na adres: Szkolny Punkt Konsultacyjny im. gen. St. Maczka przy Ambasadzie RP w Brukseli z siedzibą w Antwerpii Rue des Francs Bruksela Kandydaci zakwalifikowani do postępowania konkursowego zostaną powiadomieni drogą mailową o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Antwerpia 16 listopad 2017 r.