WYCIĄG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO. Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WYCIĄG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO. Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych"

Marian Nowacki
2 lat temu
Przeglądów:

1 WYCIĄG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych 5 1. Termin do składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia. 2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do siedziby Straży Miejskiej Miasta Zamość w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: [nazwa stanowiska urzędniczego] 3. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą. 4. Za termin złożenia dokumentów uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do Straży Miejskiej Miasta Zamość. Zgłoszenia (dokumenty aplikacyjne) dostarczone Straży Miejskiej Miasta Zamość, przez operatora pocztowego po zamknięciu naboru, uważa się za złożone po terminie (nie decyduje data stempla). 5. Dokumenty aplikacyjne złożone lub nadesłane po terminie wyznaczonym w ogłoszeniu o naborze, o którym mowa w ust. 1 oraz dokumenty, które nie spełniają wymogów w ust. 4 nie będą rozpatrywane. Wstępna selekcja kandydatów 6 1. Wstępna selekcja kandydatów przeprowadzana jest w celu ustalenia, czy kandydat spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, poprzez analizę złożonych dokumentów aplikacyjnych. 2. Wstępna selekcja przeprowadzana jest przez wszystkich członków Komisji. 3. Kandydat spełnia wymagania formalne, o ile złożył określone w ogłoszeniu o naborze dokumenty potwierdzające spełnianie wymogów niezbędnych. 4. Wyniki wstępnej selekcji opisuje się w formularzu oceny wymagań formalnych kandydatów, który stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 5. Listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze sporządza się tylko i wyłącznie dla Komisji. Wzór listy kandydatów spełniających wymagania formalne stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 6. Wszystkie osoby, których oferty zostały dopuszczone do rekrutacji niezwłocznie zawiadamia się telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Rozdział II Selekcja końcowa kandydatów na wolne stanowisko strażnika miejskiego. 7

2 1. Celem selekcji końcowej kandydatów jest sprawdzenie sprawności fizycznej, wiedzy niezbędnej na określonym stanowisku, o które kandydat się ubiega oraz wymagań dodatkowych określonych w ogłoszeniu o naborze. 2. Komisja przeprowadza selekcję końcową kandydatów korzystając z następujących metod: 1) testu sprawnościowego, 2) testu kwalifikacyjnego, 3) rozmowy kwalifikacyjnej, Test sprawnościowy 8 1. Kandydaci zobowiązani są przystąpić do egzaminu ze sprawności fizycznej. 2. Warunkiem przystąpienia przez kandydata do testu sprawnościowego jest złożenie pisemnego oświadczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych do przystąpienia do testu według wzoru określonego w załączniku nr 4 do niniejszego Regulaminu. 3. Kandydatów obowiązuje strój sportowy. 4. Test ze sprawności fizycznej, wraz z kryteriami i zasadami wykonywania stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu.

3 Załącznik Nr 5 do Regulaminu naboru ZASADY PRZEPROWADZENIA EGZAMINU OKREŚLAJĄCEGO STOPIEŃ SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRZYJĘCIE DO PRACY NA STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO I ZESTAWY ĆWICZEŃ I NORM A Dla mężczyzn Lp. Ćwiczenia j.m. Ocena 5 pkt. 4 pkt. 3 pkt. 1 Rzut piłką 3 kg z nad głowy m 10 i powyżej 8-9,99 7-7,99 2 Skłony tułowia w przód z leżenia ilość. 26 i więcej tyłem czas 30 sekund 3 Test zwinnościowy koperta 5x3 sek , , B Dla kobiet Lp. Ćwiczenia j.m. Ocena 5 pkt. 4 pkt. 3 pkt. 1 Rzut piłką 2 kg z nad głowy m 8 i powyżej 7-7,99 6-6,99 2 Skłony tułowia w przód z leżenia ilość 23 i więcej tyłem- czas 30 sekund 3 Test zwinnościowy koperta 5x3 s , , II OPIS SPRAWNOŚCI FIZYCZNYCH 1.Rzut piłką 3 kg / mężczyźni/ i 2 kg / kobiety/ Na komendę gotów kandydat podnosi piłkę i przyjmuje pozycję rozkroczną przodem do linii rzutu. Na komendę ćwicz przenosi piłkę za głowę i wykonuje rzut oburącz zza głowy. Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym rzucona piłka osiągnie pierwszy kontakt z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonywania rzutu albo bezpośrednio po nim unieważnia próbę. Podczas rzutu zezwala się na wspięcie na palcach lub podskok. Próbę wykonuje się 1 raz.

4 2. Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem czas 30 sek. Na komendę gotów" kandydat(ka) przyjmuje pozycję leżąc tyłem z rękami splecionymi na karku, ramiona dotykają materaca, nogi ugięte w stawach kolanowych (maksymalnie do kata prostego), w rozkroku, a stopy przytrzymywane przez współćwiczącego lub oparte o szczeble drabinki. Na komendę ćwicz wykonuje skłon wprzód z jednoczesnym dotknięciem łokciami kolan, następnie wraca do pozycji wyjściowej. Oceniający głośno wymienia kolejno ilość prawidłowo wykonanych powtórzeń. Jeżeli kandydat nie wykona ćwiczenia zgodnie z opisem, np.: nie dotknie łokciami kolan lub w pozycji wyjściowej do ponowienia ćwiczenia nie dotknie obiema łopatkami i ramionami powierzchni materaca, oceniający powtarza ostatnią liczbę zaliczonych skłonów. Próbę wykonuje się raz. 3. Test zwinnościowy koperta odbywa się w stroju sportowym w miejscu, gdzie na podłożu oznacza się kredą lub farbą punkty prostokąta ABCD o bokach 3 x 5 m i środek przekątnych E, jak również strzałki wskazujące trasę biegu. Na punktach ustawia się chorągiewki o parametrach: wysokość co najmniej 160 cm. Sposób prowadzenia: na komendę Start (sygnał dźwiękowy) kontrolowana rozpoczyna bieg zgodnie z oznaczonym kierunkiem, omijając chorągiewki od strony zewnętrznej. Próba obejmuje trzykrotne przebiegnięcie trasy. Próbę wykonuje się 1 raz. WSKAZÓWKI ORGANIZACYJNO METODYCZNE 1. Na pół godziny przed rozpoczęciem sprawdzianu komisja sprawdzi rozstawienie przyrządów oraz ich zamocowanie i oceni czy nie stanowią zagrożenia dla ćwiczących /w przypadku stwierdzenia jakichkolwiek uchybień należy je bezwzględnie usunąć. 2. Sprawdzian pod względem merytorycznym nadzorowała będzie osoba wyznaczona przez Komendanta Straży Miejskiej Miasta Zamość. 3. Kandydaci wykonują próby w stroju sportowym. 4. Sprawdzian należy poprzedzić sprawdzeniem obecności oraz instruktażem ogólnym. Przed rozpoczęciem ćwiczeń, należy udzielić szczegółowego instruktażu dotyczącego danego ćwiczenia pokaz ćwiczenia oraz warunki bezpieczeństwa. 5. Osoby nie biorące udziału w sprawdzianie mogą rozgrzewać się w miejscu wskazanym przez komisję w taki sposób aby nie utrudniać przebiegu sprawdzianu. 6. Po zakończonym sprawdzianie prowadzący sprawdza czy nikt z uczestników nie odniósł kontuzji. Swoje uwagi zamieszcza w protokole z przebiegu sprawdzianu. 7. Ogólną ocenę testu sprawnościowego stanowi średnia arytmetyczna ze wszystkich prób sprawnościowych. 8. Test sprawności fizycznej jest zaliczany w przypadku uzyskania oceny pozytywnej ze wszystkich prób oraz w przypadku jednego ćwiczenia niezaliczonego pod warunkiem, że średnia ocen ze wszystkich ćwiczeń wyniesie min. 3.

5 Test kwalifikacyjny 9 1. Warunkiem przystąpienia do testu kwalifikacyjnego jest zaliczenie testu sprawnościowego. 2. Test kwalifikacyjny ma formę sprawdzianu pisemnego z wiedzy teoretycznej. Rozmowa Kwalifikacyjna Warunkiem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, jest zdobycie przez kandydata co najmniej 60% poprawnych odpowiedzi na pytania z testu kwalifikacyjnego. 2. Rozmowa kwalifikacyjna ma formę zadawanych przez Komisję pytań. 3. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena predyspozycji kandydata tj: 1) umiejętności komunikacji, 2) odporności na stres, 3) autoprezentacji, w tym motywacji do pracy Kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do pracy na stanowisku związanym z wykonywaniem zadań wynikających z ustawy o strażach gminnych podlegają badaniu lekarskiemu i psychologicznemu. 2. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego,, Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego

Podobne dokumenty

WYCIAG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO.

WYCIAG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO. Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych 5 1. Termin do składania dokumentów określony