Looije awansuje na 22. miejsce w rankingu Hillenraad 100

Transkrypt

1 7/11/2014 Looije awansuje na 22. miejsce w rankingu Hillenraad 100 W ubiegłych latach firma Looije mocno się rozwinęła nie pozostało to niezauważone przez członków jury rankingu Hillenraad 100. Każdego roku, w listopadzie w ramach rankingu Hillenraad 100 wybieranych jest 100 najbardziej wpływowych przedsiębiorstw w sektorze ogrodnictwa. Aktualny ranking uwzględnia działalność w 2013 roku. Oprócz suchych statystyk, zwraca się również uwagę na innowacje produktowe, strategię i przedsiębiorczość. W edycji z 2014 roku firma Looije awansowała z miejsca 29. na 22. Jury nie umknął fakt, że w ostatnim czasie firma Looije znacznie się rozwinęła dzięki nowym zakładom w Burgerveen i Naaldwijk. Poza tym raport jury docenił dużą popularność naszych marek Honingtomaten i Droomtomaten zarówno wśród konsumentów, jak i wśród sprzedawców warzyw. Raport jury Firma Looije Tomaten w 2012 roku znalazła się w miejscu, o którym wielu producentów pomidorów może tylko marzyć: popyt znacznie przewyższył podaż. Honingtomaten były nie do zatrzymania. Kiedy wszystko szło dobrze i przyjemnie, Jos Looije musiał niezwłocznie zdać sobie sprawę, że zapewne nie potrwa to wiecznie. Rozwiązaniem okazała się druga nowa szklarnia w Burgerveen oraz nowa pakowalnia przy siedzibie głównej w Naaldwijk. Produkcja została zwiększona, a jesienią 2013 roku postanowiono nawet zwiększyć stałą cenę za Honingtomaten. Doskonały produkt jest wart swojej ceny. Aby odpowiednio koordynować szybki rozwój i utrzymywać go w dobrym tempie, tymczasowo na stanowisku dyrektora zatrudniony został Andre Vreugdenhil. Wcześniej był on dyrektorem i właścicielem firm zajmujących się przewozami autobusowymi, a teraz kieruje firmą Looije Tomaten. Ciekawe posunięcie w jego karierze. W międzyczasie do Honingtomaten dołączyła nowa marka pomidorów Droomtomaten. Mają one tak samo luksusowe opakowane i są również ekskluzywnie wprowadzane do obrotu. Firma Looije Tomaten zyskała wielu fanów zarówno wśród konsumentów, jak i wśród wyspecjalizowanych detalistów. To marzenie każdego producenta pomidorów.

2 Kilka słów o sobie Jonathan van Leerdam Tomaten bardzo rozwinęła się w krótkim okresie. Według mnie to przyjazna firma, która promuje dobre idee, do których chętnie się przyłączę. Opowiedz trochę więcej o sobie. Kim jest Jonathan? Mam 27 lat i urodziłem się w Schipluiden. Już jako młody chłopak rozpocząłem pracę w ogrodnictwie. Jestem upartym facetem, który ogólnie poważnie podchodzi do wszystkich rzeczy. Mieszkam z moją partnerką Weroniką oraz córkami Oliwią (8 lat) i Chelsea (0,5 Od kilku tygodni w naszej pakowalni w Naaldwijk pracuje Jonathan van Leerdam. Wzmocnił on naszą firmę na stanowisku szefa produkcji zmiany dziennej. W tym wywiadzie chciał się Wam przedstawić. Witamy w firmie Looije. Jak tutaj trafiłeś? O wakacie na tym stanowisku usłyszałem od mojej koleżanki, która pracuje w agencji NL-jobs. Jaki ten świat mały, prawda? Możesz nam powiedzieć, co będziesz tutaj robił? Jestem odpowiedzialny m.in. za planowanie, wydajność pracy i praktyczne rozdzielanie zadań pracowników. roku) w Maassluis-West bardzo nam się tam podoba! Co robiłeś wcześniej? Poprzednio pracowałem w firmie Van Leerdam Makelaardij jako pracownik działu administracji, a jeszcze wcześniej m.in. w firmach Greenpack i Kesgro. Kiedy ostatni raz pękałeś ze śmiechu? W ubiegły weekend, kiedy wychodziliśmy z moją partnerką do kina, starsza córka, Oliwia, zapytała nas, dlaczego nie może iść tym razem z nami. Odpowiedzieliśmy jej, że mama i tata też chcą czasem zrobić coś fajnego razem, a ona rzuciła nam na odchodne: Przyniesiecie mi popcorn? Tylko po to lubię chodzić do kina.... Jakie są twoje pierwsze wrażenia z pracy w Looije? Moje pierwsze wrażenie to to, że wyraźnie widać, że firma Looije Formularz oceny W firmie Looije korzystamy z formularzy oceny. Formularze te są stosowane w różnych sytuacjach. Na przykład po zakończeniu dwutygodniowego okresu próbnego, w przypadku podejmowania konkretnych ustaleń między przełożonym a pracownikiem, ale także w Formularz oceny służy do tego, aby ulepszyć wydajność pracy, aby pracownicy uczyli się na swoich błędach, a także aby zapisać konkretne ustalenia na papierze. Dzięki temu, kiedy później wystąpi jakiś problem, można sprawdzić, czy podlega to jakimś ustaleniom. przypadku stwierdzenia, że praca nie odbywa się zgodnie z zasadami, ustaleniami lub harmonogramem. Chodzi o sytuacje, w których jakość pracy nie dorównuje naszym oczekiwaniom, a ocena ma na celu sprecyzowanie tych oczekiwań i ulepszenie osiąganych wyników. Formularze oceny są zawsze omawiane z pracownikami. Mogą oni wprowadzać w nich swoje uwagi. Na końcu przełożony i pracownik podpisują wspólnie wypełniony formularz. Wszystkie formularze oceny są starannie przechowywane. Celem formularza oceny nie jest, jak wielu z Was myśli, doprowadzenie do zwolnienia danego pracownika lub przekazanie wyłącznie Krótko mówiąc formularze te służą do zmotywowania pracowników! negatywnych wiadomości.

3 Proces na oku Sprzedaż W naszych szklarniach do uprawy pomidorów zmieściłoby się około 50 boisk piłkarskich. Po wszystkich zabiegach pielęgnacyjnych, zebraniu pomidorów i ich opakowaniu, wszystkie nasze pomidory są sprzedawane. Codziennie zespół sprzedażowy składający się z 4 osób aktywnie pracuje nad tym, aby sprzedawać pomidory w możliwie najwyższych cenach. Znaczenie ma przy tym jednak o wiele więcej rzeczy. Rozmawiamy z Michielem Bontenbalem, kierownikiem ds. komercyjnych w firmie Looije. Możesz przybliżyć nam wszystkim proces sprzedaży pomidorów? Co dzieje się po zebraniu pomidorów? W zasadzie wszystko zaczyna się jeszcze długo przed zbiorem. Duża część procesu sprzedaży odbywa się jeszcze nawet przed posadzeniem nowych sadzonek. Na podstawie harmonogramu upraw sprzedajemy dużą część przewidywanych plonów. Realizujemy bowiem długoterminowe programy z różnymi sieciami supermarketów w Europie, Japonii i Rosji. Z naszymi klientami ustalamy następnie, jakie ilości pomidorów zamierzają zakupić w nadchodzącym sezonie, a także informujemy ich, jakie mamy możliwości i jakie ceny będą obowiązywać. W tym momencie znajdujemy się w środku tego procesu. Potem codziennie wprowadzamy modyfikacje na podstawie faktycznej produkcji i naszych założeń. Czasami dysponujemy zbyt dużą ilością produktu, a innym razem mamy go zbyt mało. Zawsze staramy się znaleźć jak najlepsze rozwiązanie dla tego problemu. Bardzo ważną częścią sprzedaży jest również bieżący zbyt naszych Honingtomaten i Droomtomaten. Nie odbywa się to na podstawie długoterminowych programów ani ustaleń. Na szczęście znamy już mniej więcej zapotrzebowania każdego klienta. Co odróżnia nasze produkty od innych na rynku? Przede wszystkim smak i wygląd. Klienci naprawdę chętnie sięgają ponownie po nasze smaczne pomidorki. Do jakich krajów wysyłamy nasze pomidory? Największymi odbiorcami są Niemcy, Holandia i Norwegia. Od dawna mamy również dobre kontakty z Anglią. Honingtomaten można spotkać naprawdę wszędzie. W naszej pracy jesteśmy bardzo uzależnieni od przyrody. Ma ona również duży wpływ na sprzedaż, prawda? Tak, nie są to w końcu plastikowe kubeczki. Rok 2014 był jak dotąd bardzo ciężki, m.in. ze względu na problemy z infekcjami grzybiczymi i bakteryjnymi. Kiedy jako dział macie najbardziej udany okres? Kiedy sprzedajemy wszystkie pomidory odpowiednim klientom za dobrą cenę. Widać to dobrze m.in. po zadowoleniu klientów. W dziale sprzedaży panuje zawsze wesoły chaos. Możesz podzielić się na koniec jakąś anegdotą na ten temat? W naszym dziale dzieje się tak dużo ciekawych rzeczy, że trudno wybrać jedną z nich. Mi zawsze podobają się wypowiedzi niektórych klientów. Jakiś czas temu dzwonię do jednego z klientów, z którym już dawno nie rozmawiałem. Rozpocząłem od pytania: Co słychać?. Jest jak w windzie!. O, dobrze słyszeć, bo dla wielu firm to ciężki rok. Tak, zgadza się nie wiem tylko, czy nasza winda jedzie do góry czy na dół!.

4 Chcesz zostać przewodnikiem? Celem firmy Looije jest to, aby w 2022 roku odwiedziło nas łącznie 1 milion gości. Liczą się przy tym zarówno fizyczni goście, jak i osoby odwiedzające nas online. Jako firma bardzo chętnie przyjmujemy wizyty gości, bo w ten sposób możemy budować relacje z klientami. Zwiększamy w ten sposób rozpoznawalność naszej firmy i pozwalamy ludziom cieszyć się zdrowiem płynącym z naszych pomidorów. Pracownicy Looije są w tym przypadku naszymi najważniejszymi ambasadorami. Dlatego chcemy zaangażować Was w oprowadzanie gości. Masz ochotę oprowadzać grupy po jednym z zakładów? Zgłoś się do swojego przełożonego. Pożegnanie z Laurensem van der Stelem W czwartek 23 października z firmą Looije pożegnał się Laurens van der Stel. Laurens pracował w naszej firmie ponad 10 lat, pierwsze 3 lata w zakładzie pakowania, a ostatnie lata jako sprzedawca i planista. Ciężko pracował on nad tym, aby równoważyć ze sobą popyt i podaż. W czasach obniżonej W ramach podziękowań od firmy Looije Laurens dostał miły prezent rower górski. Poza tym najbliżsi koledzy sprezentowali mu również bardzo elegancki zegarek. Po południu zorganizowano też imprezę pożegnalną z kolegami i klientami w kantynie w Naaldwijk. produkcji i dużego popytu na nasze Honingtomaten nie było to prostym zadaniem, ale Laurens zawsze w pełni się w to angażował. Laurens nie żegna się jednak ostatecznie z naszą branżą, bo od listopada rozpoczyna pracę w firmie zajmującej się handlem i pakowaniem w De Lier.

5 Kilka słów o sobie Remco van der Hoeven Od kilku tygodni pracuje z nami Remco van der Hoeven. Pełni on funkcję tymczasowego koordynatora ds. pakowania. W tym wywiadzie chciał się Wam przedstawić. Witamy w firmie Looije. Jak tutaj trafiłeś? Pracuję dla agencji doradczej Florpartners i znam Annelies Looije, przez którą nawiązałem kontakt z Josem. Możesz nam powiedzieć, co będziesz tutaj robił? Pakowalnia w ubiegłym roku musiała stawić czoła wielu wyzwaniom, takim jak przeprowadzka, wielu nowych pracowników, słaba jakość pomidorów. Ważną kwestią jest ponowne wdrożenie wszystkich zasad Enjoy the Taste w pakowalni. Aby normy znów były spełniane na odpowiednim poziomie, konieczne jest większe zaangażowanie, lepsza atmosfera i wytworzenie odpowiedniego ducha zespołowego. W nadchodzącym czasie zajmę się koordynacją tego procesu. Jakie są twoje pierwsze wrażenia z pracy w Looije? Młody zespół pełny pasji dla swojej pracy i okazujący wielkie serce firmie. To także doskonała firma, która bardzo się rozwinęła i ma niesamowicie wiele możliwości rozwoju w do którego chodzą Iris i Daphne. W tym roku żegnam się z tą funkcją, bo coraz trudniej jest mi łączyć ją z innymi obowiązkami. Nadszedł również czas na przekazanie tego następcom. przyszłości. Co robiłeś wcześniej? Opowiedz trochę więcej o sobie. Kim jest Remco? Wychowałem się w s-gravenzande, a teraz mieszkam w Monster. Już od 15 lat jestem żonaty z Nicole, z którą mam 2 córki: Iris, 8 lat, i Daphne, która 15 listopada kończy 7 lat. Mój ojciec uprawiał gerbery i rzucił ogrodnictwo dopiero, kiedy miałem 13 lat. Najpierw uczyłem się w liceum ogrodniczym, potem byłem w wyższej szkole rolniczej, Zajmowałem się realizacją podobnych projektów i koordynacją spółdzielni tworzonych przez producentów. Co najważniejszego nauczyłeś się przez wszystkie lata pracy? Koordynowałem organizację projektu, w którym brało udział 40 producentów papryki, którzy w 2009 roku postanowili odłączyć się od The Greenery i wziąć sprzedaż, logistykę, kontrolę jakości oraz marketing we własne ręce. a w końcu trafiłem na studia na kierunku administracja w Rotterdamie. Po krótkim epizodzie na przejściowym stanowisku w 2005 roku rozpocząłem pracę jako doradca w firmie Florpartners. W wolnym czasie próbuję robić fajne Kiedy ostatni raz pękałeś ze śmiechu? W ten weekend, kiedy walczyłem z moimi córkami w stylu jiu-jitsu. rzeczy ze swoimi córkami i uprawiam kolarstwo. Poza tym jestem przewodniczącym lokalnego klubu gimnastycznego,

6 Felieton Anja Bottinga 50 Urodziłam się w 1964 r., więc w tym roku skończyłam 50 lat. Hucznie to świętowałam najpierw zorganizowałam imprezę w dniu urodzin, a następnie wybrałam się na wycieczkę po Nowym Jorku z moimi obiema córkami. W Nowym Jorku byłyśmy dokładnie w czasie półfinału mistrzostw świata, w którym Holandia grała z Argentyną. Na ulicy przed sklepem sportowym, w którym był duży telewizor, udało nam się zobaczyć rzuty karne. Moja najmłodsza córka specjalnie ubrała pomarańczową bluzkę, ale niestety nie przyniosła ona szczęścia. Po meczu na ulicach Nowego Jorku spotkaliśmy wielu Argentyńczyków, którzy świętowali zwycięstwo. Mimo wszystko żal było nam Brazylijczyków, którzy chodzili w swoich kanarkowo-zielonych koszulkach i byli cały czas zagadywani przez Amerykanów na temat swojej porażki. Jak wiele zmieniło się na tym świecie przez 50 lat, odkąd na nim jestem. Oczywiście z pierwszych lat nie pamiętam zbyt dużo, ale z tego, co pamiętam, przez całe życie mieliśmy samochód i telewizor (na początku czarno-biały). Kolorowy telewizor pojawił się w naszym domu dopiero, kiedy zaczęłam chodzić do liceum. W tamtych czasach były tylko dwie stacje telewizyjne, a programy dla dzieci emitowano tylko w środy i soboty. Mieliśmy też telefon czarny z bakelitową obudową i tarczą obrotową (jeśli ktoś nie wie, jak wygląda taki telefon w Internecie można znaleźć zdjęcia). Na drogach nie było też żadnych korków i wszędzie można było dojechać bez przeszkód. Teraz prawie każdy ma samochód, kilka telewizorów, komputer, laptopa, tablet i smartfona. Jest Internet, prawie przestano wysyłać do siebie listy, a kiedy ktoś ma urodziny dostaje wiadomość przez komunikator internetowy albo wpis na Facebooku z życzeniami. Wszystko to doskonałe wynalazki, życie na świecie stało się szybsze i każdy z nas stał się zamożniejszy. Musimy jednak pamiętać, że pewne rzeczy na świecie, takie jak wojny, dyskryminacja i głód, wciąż nie zmieniły się w ciągu tych 50 lat. Dzięki wszystkim doniesieniom medialnym jesteśmy coraz bliżej tych tematów. Mam nadzieję, że będę mogła jeszcze wnieść coś do tego świata i że będzie mi dane dożyć 50. urodzin moich dzieci, kiedy oni będą zastanawiać się nad przeżytym przez siebie półwieczem.

7 URODZINY Bart van Wingerden 9-11 Agata Lewandowska 9-11 Michelle van den Beukel 9-11 Laura Kasparaviciute Izabela Kulaga Edmund Lisiecki Ramon van Hekesen Tomasz Czajkowski Czym się zajmujesz Agnieszka Tadla Nazywam się Agnieszka Tadla i mam 28 lat. Pochodzę z Rzeszowa, a w Holandii mieszkam ze swoim mężem we Vlaardingen. W firmie Looije pracuję od kwietnia 2011 r., a w świecie? 3 tygodnie temu Polska wygrała w piłkę nożną z mistrzami świata Niemcami cały czas mam to w pamięci! od 2 lat pracuję na linii pomidorów luzem. w twoim otoczeniu? Od 1,5 roku jestem szczęśliwą żoną Jacka Tadli. Wiosną mamy zamiar rozpocząć budowę naszego domu. Interesuję się wszystkimi sportami, ale przede wszystkim motocrossem i tenisem. Wolny czas spędzam z bliskimi osobami, z którymi chodzę np. na spacery lub na basen. Kiedy mam wakacje, lubię relaks i zakupy z najlepszymi koleżankami. w twojej pracy? Od około 2 lat stoję przy linii pomidorów luzem, przy której sortuję i pakuję luźne pomidory bez szypułek. Moja praca jest dość zróżnicowana czasem kontroluję pomidory przy przenośniku rolkowym, innym razem ważę skrzynki lub pudełka z luźnymi pomidorami, czyszczę maszyny itd. Kiedy kierownik taśmy jest chory, ma wolne lub jest zajęty, przejmuję chwilowo jego obowiązki. Wtedy mam trochę więcej pracy, bo muszę zwracać uwagę na harmonogram oraz jakość przychodzących i pakowanych produktów. Kiedy szybciej kończymy pracę, czyścimy maszynę i pomagamy na innych liniach, aby wszyscy skończyli swoje zadania.