Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego ul. Mazowiecka 21; Kraków. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie krakowskim w 2017 roku

Transkrypt

1 Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego ul. Mazowiecka 21; Kraków Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie krakowskim w 2017 roku Kraków, kwiecień 2018

2 Spis treści Spis wykresów i tabel... 3 Wstęp... 5 I. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy... 7 II. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych III. Analiza umiejętności i uprawnień IV. Analiza rynku edukacyjnego V. Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw VI. Prognoza lokalnego rynku pracy Podsumowanie S t r o n a

3 Spis wykresów: Wykres 1 - Stopa bezrobocia w 2017 roku Wykres 2 - Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego w 2017 roku Wykres 3 Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy na koniec 2017 r. Wykres 4 Bezrobotni wg wieku na koniec 2017 r. Wykres 5 Bezrobotni wg stażu pracy na koniec 2017 r. Wykres 6 Bezrobotni wg wykształcenia na koniec 2017 r. Wykres 7 Napływ i odpływ z bezrobocia w powiecie krakowskim w 2017 r. Wykres 8 - Struktura badanych przedsiębiorstw pod względem liczby zatrudnionych pracowników Wykres 9 - Struktura badanych przedsiębiorstw wg rodzaju działalności Wykres 10 - Odsetek przedsiębiorstw deklarujących zmiany w zatrudnieniu w 2017 roku Wykres 11 - Odsetek przedsiębiorstw deklarujących zmiany w zatrudnieniu w 2017 roku Wykres 12 - Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2017 r. Wykres 13 - Struktura odpowiedzi przedsiębiorstw deklarujących problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników w 2017 r. Wykres 14 - Struktura odpowiedzi przedsiębiorstw dotyczących sposobu pozyskiwania nowych pracowników w 2017 r. Wykres 15 - Odsetek przedsiębiorstw przewidujących zmiany w zatrudnieniu w 2018 roku Wykres 16 - Odsetek przedsiębiorstw przewidujących zmiany w zatrudnieniu w 2018 roku Wykres 17 Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto dla wielkich grup zawodów w 2018 r. Wykres 17 - Analiza odsetka ofert pracy zgłaszanych do pup Wykres 18 - Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto dla wielkich grup zawodów Spis tabel: Tabela nr 1. Wybrane kategorie bezrobotnych na koniec 2016 i 2017 roku Tabela nr 2. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy Tabela nr 3. Zgłoszone w 2017 roku wolne stanowiska pracy wg zawodów Tabela nr 4. Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych jest największa w 2017 roku Tabela nr 5. Grupy zawodów, w których napływ bezrobotnych był największy w 2017 roku Tabela nr 6. Grupy zawodów, dla których wskaźnik długotrwałego bezrobocia był najwyższy w 2017 roku Tabela nr 7. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych był najwyższy w 2017 r. Tabela nr 8. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych był najniższy w 2017 r. Tabela nr 9. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2017 roku Tabela nr 10. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku Tabela nr 11. Ranking elementarnych grup zawodów zrównoważonych w 2017 roku 3 S t r o n a

4 Tabela nr 12. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2017 roku Tabela nr 13. Umiejętności i uprawnienia według wielkich grup zawodów w 2017 roku Tabela nr 14. Bezrobotni bez zawodu w 2016 roku Tabela nr 15. Uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych, nadwyżkowych oraz zrównoważonych w 2017 roku Tabela nr 16. Liczba absolwentów i bezrobotnych absolwentów według typu szkoły w 2017 r. Tabela nr 17. Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2017 r. Tabela nr 18. Zawody w jakich trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów Tabela nr 19. Analiza odsetka ofert pracy zgłaszanych do pup Tabela nr 20. Zawody, w których pracodawcy najczęściej zgłaszają oferty pracy do powiatowych urzędów pracy Tabela nr 21. Analiza oceny przygotowania kandydatów do pracy w zawodach, w których pracodawcy zwiększyli zatrudnienie w 2017 r. Tabela nr 22. Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto dla wielkich grup zawodów Tabela nr 23. Zawody, w jakich firmy mają zamiar zatrudniać pracowników w roku 2018 Tabela nr 24. Pracodawcy współpracujący z UPPK w 2017 r. wg PKD Tabela nr 25. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywności zawodowej w 2017 r. wg sekcji Tabela nr 26. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Powiecie Krakowskim Tabela nr 27. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku maksymalny deficyt Tabela nr 28. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku deficyt Tabela nr 29. Grupy zawodów zrównoważonych w 2017 roku Tabela nr 30. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2017 roku maksymalna nadwyżka Tabela nr 31. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2017 roku nadwyżka Tabela nr 32. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2017 roku według wielkich grup zawodów Tabela nr 33. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2017 roku według elementarnych grup zawodów Tabela nr 34. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2017 roku Tabela nr 35. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2017 roku Tabela nr 36. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 2017 roku Tabela nr 37. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 2017 roku Tabela nr 38. Analiza zawodów, w których przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników w 2017 roku oraz umiejętności i cech kandydatów niezbędnych do pracy w tych zawodach Tabela nr 39. Umiejętności i cechy szczególnie istotne dla pracodawców u potencjalnych pracowników, których firma planuje zatrudnić Tabela nr 39. Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla powiatu krakowskiego na rok S t r o n a

5 WSTĘP Niniejsze opracowanie Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie krakowskim w 2017 roku jest kolejnym, cyklicznym opracowaniem, który stanowi kompleksową analizę zjawiska bezrobocia, notowanego w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego w 2017 roku, oraz według danych i stanu z dnia 31 grudnia 2017 roku. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jedną z najbardziej trafnych metod obserwacji i analizy zmian i tendencji zachodzących na lokalnych rynkach pracy. Niezwykle ważną cechą metodologii opracowania jest jego powtarzalność i systematyczność w analizowaniu danych, dzięki czemu możliwa jest interpretacja sytuacji na przestrzeni kilku lat. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych pełni niezwykle ważną rolę zwłaszcza w sytuacjach zmian zachodzących na rynku pracy w skali całego kraju, jak i w skali mikro na poziomie danego powiatu. W ostatnich latach dynamicznie zmieniały się wskaźniki bezrobocia zarówno w skali makro jak i w powiecie krakowskim. W ostatnim roku zmiany, które wystąpiły na rynku pracy spowodowały znaczną dekonstrukcję dotychczasowych wskaźników bezrobocia, które w wielu przypadkach uległy zdecydowanej poprawie. W określonych zawodach, dużych i elementarnych grupach zawodowych oraz w wybranych branżach jest i prawdopodobnie będzie dużo łatwiej o pracę, dlatego taką istotną rolę pełni monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowym celem prezentowanego raportu jest przede wszystkim stworzenie klasyfikacji zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie krakowskim, na które występuje mniejsze lub większe zapotrzebowanie ze strony lokalnych pracodawców oraz zawodów, w których występuje mniejszy lub większy odsetek osób bezrobotnych, którzy nie mogą podjąć pracy ze względu na brak ofert pracy w danym zawodzie. Zaletą narzędzia diagnozującego strukturę bezrobocia i zmian dokonujących się na lokalnym rynku pracy, jakim jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest również możliwość uzyskania wszechstronnych i kluczowych informacji przydatnych dla wszystkich uczestników rynku pracy. Stała analiza zapotrzebowania pracodawców na pracowników o określonych kwalifikacjach pozwala, poprzez lepsze dopasowanie kwalifikacji lub ich zmianę, spełnić oczekiwania kadrowe pracodawców. Ranking ma istotne znaczenie również w wyznaczeniu kierunków szkolenia bezrobotnych, usprawnieniu poradnictwa zawodowego oraz ułatwieniu realizacji programów aktywizujących osoby bezrobotne w celu promowania ich zatrudnienia. Monitoring zawodów deficytowych 5 S t r o n a

6 i nadwyżkowych jest skierowany także do osób bezrobotnych, poszukujących pracy i uczących się, jak również wszelkich instytucji edukacyjnych i szkoleniowych. Opracowanie to powinno służyć przedstawicielom instytucji rynku pracy, przedstawicielom instytucji edukacyjnych na zapoznanie się ze skalą niedostosowania struktury zawodów do potrzeb rynku pracy, a tym samym wskazując konieczność prowadzenia zintegrowanych działań na rzecz dostosowania systemu kształcenia do potrzeb rynku pracy. Niniejsze opracowanie zostało sporządzone w oparciu o zalecenia metodyczne przygotowane w ramach projektu Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy, tablice wynikowe przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, dane Głównego Urzędu Statystycznego, dane pozyskane z systemu Syriusz, dane z Systemu Informacji Oświatowej MEN, wyniki badań ofert pracy w internecie oraz wyniki badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw przeprowadzonego w październiku 2017 roku. Aplikacja Monitoring Zawodów pozwala na wykorzystanie w formie edycji zestawień zawierających wyliczone wskaźniki umożliwiające określenie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jak również pozwala na przeprowadzenie analizy i interpretację uzyskanych wyników. Dokonana analiza została przygotowana według zaleceń metodycznych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 9 Ustawy o promocji o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku z dnia 20 kwietnia 2004 r. Na potrzeby sporządzenia niniejszego raportu przyjęto także założenie, iż analizowane będą te wskaźniki i te zmienne, które charakteryzują się najwyższym natężeniem danej cechy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych służy przede wszystkim ocenie relacji oraz niedopasowania pomiędzy popytową i podażową stroną rynku pracy. W kontekście prawidłowej oceny sytuacji na rynku pracy w tym określenia elementarnych grup zawodów odznaczających się deficytem bądź nadwyżką niezwykle istotna wydaje się całościowa analiza rynku pracy i rynku edukacyjnego. Mając na uwadze wykorzystanie pełnego zasobu informacji o rynku pracy i rynku edukacyjnym, zakłada się, że monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych będzie składa się z sześciu elementów. Jednakże nie tylko zakres wykorzystywanych danych ma wpływ na zwiększenie użyteczności monitoringu, ale również częstotliwość ich pozyskiwania. Im dane są częściej zbierane, tym są bardziej aktualne. 6 S t r o n a

7 I. ANALIZA OGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Na koniec 2017 roku w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego zarejestrowane były osoby bezrobotne, jest to o 916 osób mniej niż w roku wcześniejszym. Stopa bezrobocia na koniec grudnia 2017 roku wyniosła 4,8 % i w całym roku 2017 utrzymywała się na poziomie niższym niż stopa bezrobocia w województwie małopolskim oraz w Polsce. 8,6 8,1 7,6 7,1 6,6 6,1 5,6 5,1 4,6 8,6 8,5 8,1 7,7 6,9 6,9 7,4 7,1 7,1 7 6,8 6,6 6,6 6,5 6,6 6,2 5,9 5,9 6 5,8 5,8 5,7 5,7 5,5 5,4 5,5 5,3 5,3 5,4 5,1 5,1 5,1 4,9 4,7 4,7 4,8 I 2017 II 2017 III 2017 IV 2017 V 2017 VI 2017 VII 2017 VIII 2017 IX 2017 X 2017 XI 2017 XII 2017 Polska Małopolska Powiat Krakowski Wykres 1 - Stopa bezrobocia w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie danych GUS) I 2017 II 2017 III 2017 IV 2017 V 2017 VI 2017 VII 2017 VIII 2017 IX 2017 X 2017 XI 2017 XII S t r o n a

8 Wykres 2 - Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie danych GUS) Tabela nr 1. Wybrane kategorie bezrobotnych na koniec 2016 i 2017 roku (opracowanie własne UPPK) BEZROBOTNI stan na 31.XII.2016 stan na 31.XII.2017 zmiana wobec 2016 udział do ogółu bezrobotnych w % liczba % I II III IV V VI VII OGÓŁEM w tym wg ,6 % X X WYKSZTAŁCENIA wyższe ,3 % 15,9 % 15,6 % policealne i śr. zawodowe ,9 % 23,3 % 24,4 % ogólnokształcące ,6 % 10,7 % 10,8 % zasadnicze zawodowe ,9 % 28,0 % 27,2 % gimnazjalne i poniżej ,9 % 22,1 % 22,0 % PŁCI kobiety ,2 % 50,9 % 55,6 % mężczyźni ,2 % 49,1 % 44,4 % WIEKU ,4 % 14,2 % 12,9 % ,2 % 27,7 % 27,2 % ,0 % 21,3 % 22,5 % ,6 % 17,6 % 18,0 % ,1 % 12,2 % 12,9 % ,5 % 7,0 % 6,6 % MIEJSCA ZAMIESZKANIA miasto ,2 % 20,6 % 21,5 % wieś ,5 % 79,4 % 78,5 % STAŻU PRACY bez stażu ,5 % 11,9 % 11,5 % do 1 roku ,3 % 17,1 % 16,9 % 1-5 lat ,1 % 20,4 % 21,0 % 5-10 lat ,5 % 16,2 % 16,2 % lat ,7 % 17,3 % 18,1 % lat ,3 % 12,2 % 11,4 % 30 lat i więcej ,8 % 4,9 % 4,8 % CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY do 1 miesiąca ,0 % 11,2 % 10,1 % 1-3 miesięcy ,3 % 22,4 % 21,9 % 3-6 miesięcy ,8 % 14,6 % 13,7 % 6-12 miesięcy ,9 % 15,7 % 13,0 % miesiące ,2 % 15,3 % 17,0 % pow. 24 miesięcy ,8 % 20,9 % 24,3 % STOPA BEZROBOCIA 5,8 % 4,8 % - 1,0 % X X X 8 S t r o n a

9 Populacja kobiet stanowiła 55,6 % ogółu bezrobotnych (2 595 osób). W stosunku do ubiegłego roku nastąpił spadek liczby bezrobotnych kobiet o 13,2 % (o 393 osoby). Bezrobotni zamieszkali na wsi stanowili 78,5 % ogółu zarejestrowanych. W stosunku do stanu ubiegłorocznego, liczba bezrobotnych w tej kategorii zmniejszyła się o 768 osób, tj. o 16,5 %. W strukturze bezrobotnych według wieku, najliczniejszą zbiorowość stanowiły osoby w przedziale wiekowym od 25 do 34 roku życia (27,2 % ogółu bezrobotnych), natomiast zanotowano wzrost odsetka osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia, który na koniec roku wynosił 37,5 % ogółu bezrobotnych. Największy odsetek wśród bezrobotnych stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. Największy spadek liczby bezrobotnych zanotowano w grupie osób legitymujących się wykształceniem zasadniczym zawodowym osoby. W strukturze bezrobotnych według stażu pracy na koniec 2017 r. najwięcej było zarejestrowanych osób ze stażem od 1 do 5 lat (21,0 %) oraz ze stażem od 10 do 20 lat (18,1 %). Z kolei największy względny spadek liczby bezrobotnych nastąpił wśród osób ze stażem pracy lat, o 152 osoby (o 21,3 %). W strukturze osób bezrobotnych ze względu na czas pozostawania bez pracy dominują osoby długotrwale bezrobotne powyżej 24 miesięcy (24,3 %) oraz w przedziale od 1 do 3 miesięcy (21,9 %). Największy względny spadek liczby bezrobotnych nastąpił w grupach od 6 do 12 miesięcy (o 29,9 %) oraz do miesiąca (o 24,0 %). 9 S t r o n a

10 24,28% 10,11% 16,98% 21,90% do 1 miesiąca 1-3 miesiące 3-6 miesięcy 6-12 miesięcy miesiące powyżej 24 miesięcy 13,00% 13,73% Wykres 3 Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy na koniec 2017 r. (opracowanie własne UPPK) 6,56% 12,86% 12,88% 18,05% 27,17% ,49% Wykres 4 Bezrobotni wg wieku na koniec 2017 r. (opracowanie własne UPPK) 11,36% 18,15% 16,25% 4,78% 11,49% 21,03% 16,94% bez stażu do 1 roku 1-5 lat 5-10 lat lat lat powyżej 30 lat 10 S t r o n a

11 Wykres 5 Bezrobotni wg stażu pracy na koniec 2017 r. (opracowanie własne UPPK) 21,98% 15,60% wyższe 27,21% 24,36% policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej 10,84% Wykres 6 Bezrobotni wg wykształcenia na koniec 2017 r. (opracowanie własne UPPK) Udział poszczególnych grup bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy przedstawia poniższa tabela. Tabela nr 2. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy (opracowanie własne UPPK) osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym: stan na 31.XII.2017 procent ogółu bezrobotnych ,1 % do 30 roku życia ,9 % w tym do 25 roku życia ,9 % długotrwale bezrobotne ,4 % powyżej 50 roku życia ,5 % posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia ,0 % niepełnosprawni 274 5,5 % Napływ bezrobotnych w roku 2017 wyniósł osoby, odpływ osób. Na podjęcie pracy wyrejestrowały się osoby, w tym na podjęcie pracy niesubsydiowanej osób. 11 S t r o n a

12 napływ odpływ Wykres 7 Napływ i odpływ z bezrobocia w powiecie krakowskim w 2017 r. (opracowanie własne UPPK) Ostatnio zajmowane stanowiska osób rejestrujących się w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego w roku 2017 występujące najczęściej: sprzedawca 714 osób, pomocniczy robotnik budowlany 251 osób, pozostali pracownicy obsługi biurowej 232 osoby, kucharz 161 osób, fryzjer 154 osoby, magazynier 141 osób, mechanik pojazdów samochodowych 130 osób, ślusarz 130 osób, technik ekonomista 101 osób, doradca klienta 87 osób, kelner 82 osoby, technik informatyk 80 osób, robotnik gospodarczy 79 osób, murarz 79 osób, sprzątaczka biurowa 72 osoby, cukiernik 71 osób. 12 S t r o n a

13 W 2017 roku Pracodawcy zgłosili do UPPK zapotrzebowanie na wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Najwięcej ofert zgłaszano dla pakowaczy ręcznych, magazynierów, sprzedawców, pomocniczych robotników budowlanych, pracowników obsługi biurowej, rozbieraczy-wykrawaczy oraz osoby sprzątające. Tabela nr 3. Zgłoszone w 2017 roku wolne stanowiska pracy wg zawodów(opracowanie własne UPPK) Pakowacz ręczny 633 Magazynier 573 Sprzedawca* 453 Pomocniczy robotnik budowlany 392 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 333 Rozbieracz-wykrawacz 309 Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 272 Robotnik gospodarczy 272 Pracownik ochrony fizycznej 262 Pozostali robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle 252 Sprzedawca w branży spożywczej 228 Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej niesklasyfikowani 222 Pozostali pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 197 Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej 184 Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych 171 Sprzątaczka biurowa 151 Pomoc kuchenna 146 Cieśla 142 Administrator systemów komputerowych 119 Murarz 119 Pozostali monterzy gdzie indziej nie sklasyfikowani 106 Brukarz 105 Technik prac biurowych* 103 Kierowca samochodu ciężarowego 102 Pomocniczy robotnik w przemyśle przetwórczym S t r o n a

14 Tabela nr 4. Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych jest największa w 2017 roku (na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zawodów Bezrobotni ( ) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pracownicy obsługi biurowej Ślusarze i pokrewni Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Mechanicy pojazdów samochodowych Fryzjerzy Kucharze Piekarze, cukiernicy i pokrewni Magazynierzy i pokrewni Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Elektromechanicy i elektromonterzy Gospodarze budynków Murarze i pokrewni Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Ręczni pakowacze i znakowacze Pracownicy ochrony osób i mienia Stolarze meblowi i pokrewni 51 Wśród zawodów, w których liczba bezrobotnych jest największa prym wiodą sprzedawcy, robotnicy budowlani do obsługi prostych prac, pracownicy obsługi biurowej, osoby sprzątające, ślusarze, mechanicy pojazdów samochodowych, fryzjerzy kucharze, piekarze, cukiernicy oraz magazynierzy i pokrewni. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku napływu osób bezrobotnych. W 2017 roku największy napływ nastąpił sprzedawców, pracowników obsługi biurowej, robotników wykonujących proste prace w budownictwie oraz kucharzy, fryzjerów, mechaników pojazdów samochodowych, ślusarzy, magazynierów i pokrewnych oraz osób sprzątających. 14 S t r o n a

15 Tabela nr 5. Grupy zawodów, w których napływ bezrobotnych był największy w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zawodów Bezrobotni (napływ 2017) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pracownicy obsługi biurowej Mechanicy pojazdów samochodowych Fryzjerzy Kucharze Magazynierzy i pokrewni Ślusarze i pokrewni Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Piekarze, cukiernicy i pokrewni Elektromechanicy i elektromonterzy Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Stolarze meblowi i pokrewni Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Murarze i pokrewni Technicy wsparcia informatycznego i technicznego Kelnerzy Hydraulicy i monterzy rurociągów Technicy mechanicy 82 Wśród grup zawodów, dla których wskaźnik długotrwałego bezrobocia jest najwyższy należy wymienić m.in. lektorów języków obcych, ratowników medycznych, administratorów sieci komputerowych, jubilerów, nauczycieli akademickich oraz zawody związane z rolnictwem, sztuką czy medycyną. Tabela nr 6. Grupy zawodów, dla których wskaźnik długotrwałego bezrobocia był najwyższy w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik 1111 Przedstawiciele władz publicznych 100, Kierownicy do spraw reklamy i public relations 100, Kierownicy do spraw sportu, rekreacji i rozrywki 100, Inżynierowie telekomunikacji 100,00 15 S t r o n a

16 2231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 100, Specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska 100, Nauczyciele akademiccy 100, Lektorzy języków obcych 100, Administratorzy systemów komputerowych 100, Technicy technologii chemicznej i pokrewni 100, Kontrolerzy (sterowniczy) procesów metalurgicznych 100, Operatorzy aparatury medycznej 100, Ratownicy medyczni 100, Zaopatrzeniowcy 100, Pośrednicy handlowi 100, Pośrednicy pracy i zatrudnienia 100, Sekretarze medyczni i pokrewni 100, Sportowcy i dżokeje 100, Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 100, Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) 100, Pomocnicy biblioteczni 100, Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani 100, Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 100, Agenci sprzedaży bezpośredniej 100, Sadownicy 100, Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 100, Monterzy budownictwa wodnego 100, Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni 100, Takielarze i monterzy konstrukcji linowych 100, Jubilerzy, złotnicy i pokrewni 100, Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła 100, Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 100, Konstruktorzy i krojczowie odzieży 100, Nurkowie 100, Operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców 100, Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni 100, Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 100, Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 100, Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 100, Maszyniści kolejowi i metra 100, Robotnicy wykonujący proste prace polowe 100, Robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt 100, Robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt 100, Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 100, Sortowacze odpadów 100,00 16 S t r o n a

17 W przypadku zawodów, wśród których wskaźnik płynności bezrobotnych jest największy dominują: matematycy, statystycy, jubilerzy, złotnicy, operatorzy maszyn do obróbki drewna oraz pośrednicy handlowi. Na przeciwnym biegunie, czyli zawodów, wśród których wskaźnik płynności bezrobotnych był najniższy wyróżnić możemy m.in.: specjalistów do spraw public relations, analityków systemów komputerowych, projektantów i administratorów baz danych, optyków okularowych czy nauczycieli szkół podstawowych. Tabela nr 7. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych był najwyższy w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik 2120 Matematycy, aktuariusze i statystycy 6, Jubilerzy, złotnicy i pokrewni 4, Operatorzy innych maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani 4, Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 3, Pośrednicy handlowi 3, Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 3, Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 2, Inżynierowie telekomunikacji 2, Nauczyciele akademiccy 2, Programiści aplikacji 2, Pośrednicy pracy i zatrudnienia 2, Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 2, Technicy archiwiści i pokrewni 2, Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 2, Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 2, Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 2,00 Tabela nr 8. Grupy zawodów, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych był najniższy w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik 1223 Kierownicy do spraw badań i rozwoju 0, Kierownicy w górnictwie 0, Specjaliści do spraw public relations 0, Analitycy systemów komputerowych 0, Projektanci i administratorzy baz danych 0,00 17 S t r o n a

18 3135 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów metalurgicznych 0, Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych) 0, Optycy okularowi 0, Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych 0, Sprzedawcy na targowiskach i bazarach 0, Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani 0, Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni 0, Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych) 0, Robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach 0, Nauczyciele szkół podstawowych 0,29 Tabela nr 9. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2017 roku (opracowanie Nazwa wielkiej grupy zawodów Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wskaźniki struktury (%) Oferty pracy PUP Oferty pracy w internecie Liczba % Liczba % Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy ,00 0 0,00 - Specjaliści ,87 1 0,13 796,00 Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy wykonujący prace proste ,85 1 0,15 670, ,00 0 0, ,85 2 0,15 648, ,00 0 0, ,00 0 0, ,00 0 0, , ,92 107,30 Ogółem , ,25 399,58 18 S t r o n a

19 Wskaźnik struktury wg grup w poszczególnych źródłach Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy CBOP (PUP+OHP+EURES) Internet Wskaźnik zróżnicowania 1,22 % 0,00 % - Specjaliści 8,37 % 4,17 % 2,01 Technicy i inny średni personel 7,05 % 4,17 % 1,69 Pracownicy biurowi 9,46 % 0,00 % Pracownicy usług i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy wykonujący prace proste 13,63 % 8,33 % 1,64 0,75 % 0,00 % - 25,75 % 0,00 % - 11,20 % 0,00 % - 22,57 % 83,33 % 0,27 Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy opiera się na porównaniu i wyliczeniu relacji dwóch wskaźników struktury. Celem kalkulacji miernika jest wskazanie, jakie oferty pracy nie są zgłaszane do urzędów pracy. W przypadku powiatu krakowskiego ogólny wskaźnik niedopasowania wynosi 399,58; co oznacza, iż oferty pracy są nadreprezentowane w urzędzie (pracodawcy znacznie częściej poszukują pracowników za pośrednictwem UPPK niż w internecie). Podobna sytuacja występuje we wszystkich wielkich grupach zawodów. II. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Rankingi zawodów deficytowych i nadwyżkowych stanowią najważniejszy element prowadzenia monitoringu. Prezentowane są w informacjach sygnalnych (w ujęciu półrocznym) oraz w rocznych raportach z monitoringu (roczny okres sprawozdawczy). Celem konstrukcji rankingów jest zidentyfikowanie elementarnych grup zawodów charakteryzujących się deficytem, równowagą bądź nadwyżką na rynku pracy. Przedstawienie rankingów zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych, pozwala dodatkowo na wskazanie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowej, co za tym idzie, usprawnienie poradnictwa zawodowego. Konstrukcja rankingu opiera się na zestawieniu popytowej i podażowej strony rynku pracy. Jako podażową stronę rynku pracy przyjęto liczbę bezrobotnych 19 S t r o n a

20 zarejestrowanych w urzędzie pracy. Założono, że dane gromadzone przez PUP stanowią wyczerpujące źródło informacji o liczbie bezrobotnych i strukturze zawodowej bezrobotnych. Natomiast popyt na rynku pracy określono jako liczbę wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Z powodu, iż oferty pracy zgłaszane przed pracodawców do PUP stanowią jedynie część informacji o popytowej stronie rynku pracy, do rankingu włączono oferty pracy podmiotów publicznych (zamieszczanych w BIP) oraz oferty pracy publikowane w internetowych serwisach rekrutacyjnych. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych konstruowany jest dla elementarnych grup zawodów w oparciu o: dane o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych i ofertach pracy (wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej) z systemu Syriusz, dane o liczbie ofert pracy w Internecie gromadzone przez WUP; dane o liczbie ofert pracy podmiotów publicznych (BIP) gromadzone przez WUP. Proces konstrukcji rankingu można podzielić na trzy etapy: a) przygotowanie bazy danych (agregacja danych z systemu Syriusz oraz dołączenie ofert pracy w Internecie i tych z BIP), b) kalkulacja mierników (wskaźnik dostępności ofert pracy, wskaźnik długotrwałego bezrobocia, wskaźnik płynności bezrobotnych), c) identyfikacja zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych. Podstawowe zmienne wykorzystywane do budowy mierników w monitoringu: 20 S t r o n a

21 Identyfikacja zawodów deficytowych i nadwyżkowych następuje poprzez nałożenie dodatkowych warunków na wcześniej wyliczone mierniki. Zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź był równy) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych tj. wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero. Przyjęto, że zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą bezrobotnych i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź być równy) w danym okresie 21 S t r o n a

22 Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałego bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc aktywizacji zawodowej (%) sprawozdawczym. Natomiast zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, bezrobociem długotrwałym powyżej mediany oraz niskim odpływem netto (wyższy napływ niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości (dzielenie przez zero). Tabela nr 10. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Deficyt Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 0,08 6,33 0,01 1,00 0,00 0,00 0,25 13,75 0,02 2,00 0,00 0,00 22 S t r o n a

23 Operatorzy innych maszyn i urządzeń 8189 przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani Pozostali pracownicy 9129 zajmujący się sprzątaniem 8153 Operatorzy maszyn do szycia Masarze, robotnicy 7511 w przetwórstwie ryb i pokrewni Specjaliści do spraw 2523 sieci komputerowych 2294 Audiofonolodzy i logopedzi 4415 Pracownicy działów kadr Monterzy gdzie 8219 indziej niesklasyfikowani 5312 Asystenci nauczycieli 2514 Programiści aplikacji 7116 Robotnicy budowy dróg 8157 Operatorzy maszyn do prania Hodowcy zwierząt 6121 gospodarskich i domowych 9611 Ładowacze nieczystości 9122 Czyściciele pojazdów 7422 Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych 1,08 20,83 0,05 4,00 10,00 0,00 1,58 15,42 0,10 0,00 1,00 2,01 0,00 1,92 9,75 0,20 0,00 1,25 0,00 0,00 18,58 65,67 0,28 29,41 1,39 0,00 0,00 1,00 3,42 0,29 1,00 0,00 0,00 0,42 1,25 0,33 1,00 33,33 0,00 0,17 0,50 0,33 16,67 16,67 4,33 10,50 0,41 33,33 1,00 4,76 3,17 2,33 5,42 0,43 50,00 1,00 69,81 16,98 0,33 0,58 0,57 2,00 0,00 0,00 1,58 2,42 0,66 0,00 1,00 0,00 0,00 1,92 2,67 0,72 0,00 1,00 37,50 12,50 0,33 0,42 0,80 20,00 20,00 0,33 0,42 0,80 1,00 20,00 0,00 1,92 2,25 0,85 0,00 1,20 6,67 6,67 8,92 10,25 0,87 44,44 1,06 100,00 0,00 23 S t r o n a

24 Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (%) Odsetek miejsc aktwizacji zawodowej (%) Tabela nr 11. Ranking elementarnych grup zawodów zrównoważonych w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) 2519 Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani 4,50 5,00 0,90 0,00 0, Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0,83 0,83 1,00 40,00 40, Hodowcy drobiu 0,33 0,33 1,00 25,00 25, Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych 11,58 11,50 1,01 0,00 0,00 i pokrewni Tabela nr 12. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych Maksymalna nadwyżka 7215 Takielarze i monterzy konstrukcji linowych 1 24 S t r o n a

25 Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałego bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) Nadwyżka 7534 Tapicerzy i pokrewni 7,25 0,08 87,00 75,00 0,83 100,00 100, Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) 7211 Formierze odlewniczy i pokrewni 8342 Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 11,17 0,17 67,00 53,85 0,88 0,00 0,00 20,92 0,33 62,75 54,55 0,90 25,00 25,00 8,67 1,50 5,78 70,00 0,67 5,56 0,00 W wyniku przeprowadzonej analizy w powiecie krakowskim nie występują zawody maksymalnie deficytowe. Wśród zawodów deficytowych dominują pracownicy wykonujący prace proste, masarze, pracownicy działu kadr oraz zawody należące do szeroko rozumianej branży IT. Badanie wskazało cztery zawody będące w równowadze, a mianowicie: analityków systemów komputerowych i programistów, lekarzy weterynarii, hodowców drobiu oraz operatorów maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych. Wśród zawodów nadwyżkowych dominują branże w których rzadko pojawiają się wolne miejsca pracy, albo w ogóle nie występują. Wśród takich zawodów należy wymienić: takielarzy i monterów konstrukcji liniowych (maksymalny deficyt) oraz tapicerów, formnierzy odlewniczych, operatorów sprzętu do robót ziemnych czy nauczycieli gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego). 25 S t r o n a

26 III. ANALIZA UMIEJĘTNOŚCI I UPRRAWNIEŃ Kolejnym elementem monitoringu jest analiza umiejętności i uprawnień na rynku pracy zarówno od strony popytowej i podażowej. Przedstawione w niej są uprawnienia, które są najczęściej posiadane przez bezrobotnych (stanowią najwyższy odsetek bezrobotnych) oraz umiejętności i uprawnień, które są najczęściej wymagane przez pracodawców w ofertach pracy (stanowią najwyższy odsetek ofert pracy, w których są wymagane). Analiza umiejętności i uprawnień przeprowadzona została w powiązaniu z zawodami, co pozwoliło na wskazanie niedopasowań w strukturze kwalifikacyjno-zawodowej. Zestawianie popytu i podaży na umiejętności i uprawnienia w podziale na wielkie grupy zawodów umożliwia odpowiedź na pytanie, czy cechy posiadane przez bezrobotnych w danych grupach zawodów są poszukiwane przez pracodawców w ofertach pracy. Jeśli większość umiejętności i uprawnień, które najczęściej posiadają bezrobotni pokrywa się z tymi, które występują po popytowej stronie rynku pracy to można wysnuć wniosek o równowadze na rynku pracy w tym zakresie. Natomiast, gdy w wyniku przeprowadzonej analizy umiejętności i uprawnienia poszukiwane przez pracodawców w ofertach pracy są zupełnie inne, niż te posiadane przez bezrobotnych w danej grupie zawodów można wysnuć wniosek o niedopasowaniu struktury kwalifikacyjno-zawodowej na badanym rynku pracy. Jako uzupełnienie analizy umiejętności i uprawnień w podziale na wielkie grupy zawodów, zbadane zostały cechy grupy osób bez zawodu. Grupa ta charakteryzowana jest według posiadanego wykształcenia i posiadanych umiejętności i uprawnień. Najbardziej pożądanymi przez pracodawców umiejętnościami są: obsługa komputera, współpraca w zespole oraz znajomość języków obcych (w przypadku pracowników biurowych), komunikatywność i obsługa komputera (w przypadku pracowników usług i sprzedawców) oraz sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna (w przypadku pracowników wykonujących prace proste). Co dziesiąta osoba bezrobotna z terenu powiatu krakowskiego nie posiada zawodu. Najwięcej osób bezrobotnych bez zawodu legitymuje się wykształceniem średnim ogólnokształcącym oraz gimnazjalnym i poniżej, czyli po szkołach, które nie nadają uprawnień do pracy w zawodzie. 26 S t r o n a

27 Tabela nr 13. Umiejętności i uprawnienia według wielkich grup zawodów w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Strona podażowa rynku pracy Strona popytowa rynku pracy Wielka grupa zawodów Uprawnienia posiadane przez bezrobotnych Odsetek bezrobot nych (%) Umiejętności i uprawnienie wymagane w ofertach pracy Odsetek ofert pracy (%) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Komunikacja ustna/ komunikatywność Obsługa komputera i wykorzystanie internetu Znajomość języków obcych Komunikacja ustna/ komunikatywność Sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 2,27 0,30 100,00 0,44 0,15 Planowanie 100,00 i organizacja pracy własnej Wywieranie wpływu 100,00 Współpraca w zespole 0,55 Obsługa komputera i wykorzystanie internetu Komunikacja ustna/ komunikatywność Komunikacja ustna/ komunikatywność Obsługa komputera i wykorzystanie internetu 0,54 0,82 0,83 0,17 Współpraca w zespole 0,50 Planowanie i organizacja pracy własnej 0,33 27 S t r o n a

28 Pracownicy usług i sprzedawcy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy wykonujący pracy proste Wywieranie wpływu 50,00 Wykonywanie obliczeń 0,09 Planowanie i organizacja pracy własnej Komunikacja ustna/ komunikatywność 0,09 Komunikacja ustna/ komunikatywność 0,21 0,43 Współpraca w zespole 0,18 Współpraca w zespole 0,32 Obsługa komputera i wykorzystanie internetu 0,09 Sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna Sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna Znajomość języków obcych Planowanie i organizacja pracy własnej 50,00 0,09 0,18 0,09 Współpraca w zespole 0,09 Sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna Obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych Planowanie i organizacja pracy wałasnej 0,27 0,27 3,19 Tabela nr 14. Bezrobotni bez zawodu w 2016 roku (na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wyszczególnienie Bezrobotni ogółem W tym bezrobotni bez zawodu Odsetek bezrobotnych bez zawodu (%) gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wg poziomu wykształcenia , , , ,42 wyższe ,88 28 S t r o n a

29 zasadnicza szkoła zawodowa szkoła przysposab. do pracy wg typu ukończonej szkoły ,94 technikum ,67 liceum ogólnokształcące ,31 liceum profilowane ,00 technikum uzupełniające 1 0 0,00 liceum uzupełniaj ,00 szkoła policealna ,35 wyższa ,35 brak danych źródł ,96 IV. ANALIZA RYNKU EDUKACYJNEGO W ramach analizy rynku edukacyjnego dokonuje się analizy uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych oraz analizy absolwentów szkół ponadgimnazjalnych. Analiza liczby uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych pozwala określić potencjalny zasób siły roboczej wchodzącej na rynek. W przypadku zawodów nadwyżkowych, relatywnie duża liczba uczniów ostatnich klas, mogących podjąć zatrudnienie, przy niezmienionych warunkach po popytowej stronie rynku pracy, może przyczynić się do wzrostu bezrobocia w omawianym zawodzie. Wyklucza to również zasadność przeprowadzania szkoleń w obrębie uprawnień niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Analiza ta umożliwia także określenie, czy deficyt występujący w danym zawodzie zostanie uzupełniony przez przyszłych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz czy uzasadnione jest przeprowadzanie szkoleń dla bezrobotnych w zakresie uprawnień warunkujących zatrudnienie w zadanym zawodzie. Źródło informacji do opisywanej analizy stanowią dane pochodzące z Systemu Informacji Oświatowej MEN o liczbie uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych zawodów i specjalności. Wyróżniona grupa w całości będzie podlegała analizie, a plany edukacyjne przyszłych absolwentów zostały w niej pominięte na poziomie PUP i WUP, co wynika z faktu, że absolwenci często kontynuują naukę poza miejscem stałego zamieszkania/zameldowania. Celem analizy jest uzyskanie pełnej informacji o rynku edukacyjnym, w tym o potencjalnym zasobie siły roboczej wchodzącej na rynek pracy. 29 S t r o n a

30 Powyższa analiza została przygotowana w oparciu o dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące liczby studentów na ostatnim roku studiów wyższych według uczelni wyższych oraz kierunku kształcenia. Stopień agregacji danych uniemożliwia w sposób jednoznaczny porównanie z wynikami uzyskanymi z poprzednich etapów analizy, zwłaszcza z wyróżnionymi elementarnymi grupami zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Trudności te wynikają z faktu, iż nie zawsze jest możliwość precyzyjnego przyporządkowania kierunku studiów do elementarnej grupy zawodów. Celem analizy sytuacji absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz szkół wyższych na rynku pracy jest wskazanie w jakim stopniu kompetencje i wiedza uzyskane w trakcie nauki zabezpieczają absolwentów przed koniecznością długotrwałego pozostawania w rejestrach urzędów pracy jako osoby bezrobotne. A zatem pozwala ona na konstruowanie wiążących wniosków dla systemu kształcenia ponadgimnazjalnego oraz wyższego. Analiza została wykonana w oparciu o następujące dane: a) liczbę bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły (nazwa i typ szkoły ponadgimnazjalnej lub nazwa uczelni wyższej) oraz bezrobotnych i absolwentów wg zawodu i specjalności (w przypadku absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych) lub kierunku kształcenia (w przypadku absolwentów szkół wyższych) z systemu Syriusz, b) liczbę uczniów ostatnich klas, w tym którzy zdali egzamin maturalny z Systemu Informacji Oświatowej MEN, c) liczbę absolwentów szkół ponadgimnazjalnych według zawodu i specjalności oraz ukończonej szkoły (nazwa i typ szkoły) z Systemu Informacji Oświatowej MEN, d) liczbę absolwentów szkół ponadgimnazjalnych, którzy zdali egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, według zawodu i specjalności oraz ukończonej szkoły (nazwa i typ szkoły) z Systemu Informacji Oświatowej MEN, e) liczbę absolwentów szkół wyższych według kierunków nauki oraz nazwy uczelni wyższej (badanie GUS), f) liczbę studentów pierwszego i ostatniego roku studiów (badanie GUS). W analizie za bezrobotnego absolwenta uważa się osobę, która w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie czy innym dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły lub zaświadczenie o ukończeniu kursu, pozostaje w rejestrze powiatowego urzędu pracy. 30 S t r o n a

31 Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych opierała się na: a) zestawieniu liczby bezrobotnych absolwentów zarejestrowanych w urzędzie pracy z łączną liczbą absolwentów, z uwzględnieniem posiadanego zawodu/specjalności (w agregacji do elementarnej grupy zawodów), ostatnio ukończonej szkoły (nazwa i typ szkoły) wskaźnik frakcji bezrobotnych wśród absolwentów, b) zestawieniu liczby bezrobotnych absolwentów zarejestrowanych w urzędzie pracy z łączną liczbą bezrobotnych, z uwzględnieniem posiadanego zawodu/specjalności (w agregacji do elementarnej grupy zawodów) wskaźnik frakcji absolwentów wśród bezrobotnych, c) oszacowanie faktycznej frakcji absolwentów wchodzących na rynek pracy (dotyczy tylko absolwentów szkół ponadgimnazjalnych). Miernikiem służącym do identyfikacji elementarnych grup zawodów/kierunków nauki i szkół, w których absolwenci mają trudności ze znalezieniem pracy jest wskaźnik frakcji bezrobotnych wśród absolwentów: Powyższy wskaźnik informuje, jaki odsetek absolwentów w elementarnej grupie zawodów/kierunku nauki/szkoły stanowią bezrobotni absolwenci elementarnej grupie zawodów/kierunku nauki/szkoły (w %). Miernik przyjmuje wartości od 0 % (oznacza brak bezrobotnych wśród absolwentów według wybranej specyfikacji) do 100 % (sytuacja, w której każdy absolwent w elementarnej grupie zawodów/kierunku nauki/szkoły jest zarejestrowany jako bezrobotny). Im niższe wskaźnik przyjmuje wartości, tym daną grupę elementarną zawodów/kierunek nauki/szkołę można uznać 31 S t r o n a

32 za bardziej dostosowaną do potrzeb lokalnego rynku pracy, gdyż jej absolwenci znajdują zatrudnienie w ciągu 6 lub 11 miesięcy od ukończenia szkoły. Analiza ta ma na celu sprawdzenie, w jakim stopniu kompetencje i wiedza uzyskane w trakcie nauki zabezpieczają absolwentów przed koniecznością długotrwałego pozostawania w rejestrach urzędów pracy jako osoby bezrobotne. Z przeprowadzonej analizy, w powiecie krakowskim istnieje jeden zawód zdefiniowany jako nadwyżkowy (elektromechanicy i elektromonterzy), w którym kształcą się uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych w powiecie krakowskim. Największy wskaźnik agregacji bezrobotnych wśród absolwentów w powiecie krakowskim występuje wśród osób kończących technikum. W porównaniu z rokiem 2015, wskaźnik agregacji zmniejszył się we wszystkich typach szkół (największy spadek zanotowano wśród absolwentów zasadniczych szkół zawodowych oraz techników). Tabela nr 15. Uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych, nadwyżkowych oraz zrównoważonych w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod grupy Elementarna grupa zawodów Nazwa grupy Zawody deficytowe Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych 1330 Kierownicy do spraw technologii 0 informatycznych i telekomunikacyjnych 2294 Audiofonolodzy i logopedzi Programiści aplikacji Specjaliści do spraw sieci 0 komputerowych 4415 Pracownicy działów kadr Asystenci nauczycieli Hodowcy zwierząt gospodarskich 0 i domowych 7116 Robotnicy budowy dróg Monterzy i serwisanci instalacji 0 i urządzeń teleinformatycznych 7511 Masarze, robotnicy w 0 przetwórstwie ryb i pokrewni 8153 Operatorzy maszyn do szycia Operatorzy maszyn do prania Operatorzy innych maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani 0 32 S t r o n a

33 8219 Monterzy gdzie indziej 0 niesklasyfikowani 9122 Czyściciele pojazdów Pozostali pracownicy zajmujący 0 się sprzątaniem 9611 Ładowacze nieczystości Pracownicy wykonujący 0 dorywcze prace proste Zawody nadwyżkowe Kod grupy Elementarna grupa zawodów Nazwa grupy Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych 2330 Nauczyciele gimnazjów i szkół 0 ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) 7211 Formierze odlewniczy i pokrewni Takielarze i monterzy konstrukcji 0 linowych 7534 Tapicerzy i pokrewni Operatorzy sprzętu do robót 0 ziemnych i urządzeń pokrewnych Zawody zrównoważone Kod grupy Elementarna grupa zawodów Nazwa grupy Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych 2251 Lekarze weterynarii bez 0 specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2519 Analitycy systemów 0 komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani 6122 Hodowcy drobiu Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 0 33 S t r o n a

34 ogółem posiadający tytuł zawodowy Stan na koniec XII roku poprzedniego Stan na koniec V roku sprawozdawczego Stan na koniec XII roku poprzedniego Stan na koniec V roku sprawozdawczego Tabela nr 16. Liczba absolwentów i bezrobotnych absolwentów według typu szkoły w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej MRPiPS) Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy Liczba bezrobotnych absolwentów Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%) Typ szkoły zasadnicza szkoła zawodowa szkoła przysposabiająca do pracy ,88 10, technikum ,08 6,58 liceum ogólnokształcące ,93 9,54 liceum profilowane 0 0 liceum uzupełniające szkoła policealna ,79 7,19 Typ szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym posiadający ogółem tytuł zawodowy Liczba bezrobotnych absolwentów stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%) stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego zasadnicza szkoła zawodowa 20 szkoła przysposabiająca do 5 0 pracy technikum ,05 liceum ogólnokształcące ,07 liceum profilowane 0 liceum uzupełniające 0 szkoła policealna ,04 34 S t r o n a

35 V. BADANIE KWESTIONARIUSZOWE PRZEDSIĘBIORSTW Pełniejszy obraz kierunków oraz natężenia zmian zachodzących w strukturze kwalifikacyjno-zawodowej na lokalnym rynku pracy pozwoli nakreślić analiza zatrudnienia w oparciu o badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw. Badanie pośrednio pozwala na porównanie oczekiwań pracodawców z cechami osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Do szczegółowych celów badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw zalicza się uzyskanie informacji o: a) dotychczasowych (ujęcie diagnostyczne) oraz planowanych (ujęcie prognostyczne) kierunkach zmian zatrudnienia oraz ich skali w przedsiębiorstwach, b) bieżącej strukturze zatrudnienia przedsiębiorstw, w podziale na wielkie grupy zawodów (zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności na potrzeby rynku pracy), c) planowanej strukturze zatrudnienia, z uwzględnieniem wielkich grup zawodów oraz umiejętności najbardziej pożądanych przez pracodawcę w danym zawodzie/ specjalności, d) problemach zgłaszanych przez przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji pracowników w ujęciu zawodów oraz umiejętności najczęściej brakujących kandydatom do pracy, e) roli powiatowych urzędów pracy w kwestii poszukiwania nowych pracowników przez lokalne firmy. Dodatkowo wyniki badania stanowią podstawę do budowy prognoz, o rocznym horyzoncie czasowym, co umożliwia określenie potencjału siły roboczej w ujęciu lokalnym, zarówno według wielkich grup zawodów, jak i zawodów/specjalności. Ankietyzacja przedsiębiorstw stanowi również źródło informacji odnośnie sposobów rekrutacji, udziału w tym procesie powiatowych urzędów pracy oraz umożliwia wskazanie trudności, jakie napotykają pracodawcy w procesie pozyskiwania nowych kandydatów do pracy. Badanie kwestionariuszowe pozwala w kompleksowy sposób na opisanie zależności i zmian jakie zachodzą w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy. Badanie zrealizowane zostało przez Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego we wrześniu i październiku 2017 roku w postaci przeprowadzenia ustrukturyzowanych ankiet telefonicznych. Do badania wybrano losową próbę wygenerowaną z bazy GUS. Liczba przedsiębiorstw ankietyzowanych wyniosła 201 (124 mikro, 56 mały, 15 średni, 6 inny), spośród których udział na udział w badaniu zgodziło się 92 pracodawców (52 mikro, 33 mały, 6 średni, 1 inny), natomiast 109 odmówiło odpowiedzi na pytania (72 mikro, 23 mały, 9 średni, 5 inne). 35 S t r o n a

36 Wykres 8 - Struktura badanych przedsiębiorstw pod względem liczby zatrudnionych pracowników (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wykres 9 - Struktura badanych przedsiębiorstw wg rodzaju działalności (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) 36 S t r o n a

37 Wykres 10 - Odsetek przedsiębiorstw deklarujących zmiany w zatrudnieniu w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wykres 11 - Odsetek przedsiębiorstw deklarujących zmiany w zatrudnieniu w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wskaźnik zatrudnienia netto ogółem w 2017 roku wyniósł 13, S t r o n a

38 Tabela nr 17. Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wielkie grupy zawodów Wskaźnik zatrudnienia netto Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 8,55 Pracownicy biurowi 6,40 Pracownicy przy pracach prostych 7,71 Pracownicy usług i sprzedawcy 10,46 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 8,44 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,17 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 0,00 Siły zbrojne 0,00 Specjaliści 8,96 Technicy i inny średni personel 11,35 Wykres 12 - Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) 38 S t r o n a

39 Wykres 13 - Struktura odpowiedzi przedsiębiorstw deklarujących problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wykres 14 - Struktura odpowiedzi przedsiębiorstw dotyczących sposobu pozyskiwania nowych pracowników w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) 39 S t r o n a

40 Wykres 15 - Odsetek przedsiębiorstw przewidujących zmiany w zatrudnieniu w 2018 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wykres 16 - Odsetek przedsiębiorstw przewidujących zmiany w zatrudnieniu w 2018 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) 40 S t r o n a

41 Tabela nr 18. Zawody w jakich trudno jest znaleźć odpowiednich kandydatów (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Elementarna grupa zawodów Analitycy systemów komputerowych Dekarze Hydraulicy i monterzy rurociągów Brakujące umiejętności i uprawnienia Odsetek wskazań odpowiedzi tak czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie 7,69% Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole wykonywanie obliczeń 7,69% wyszukiwanie informacji, analiza 7,69% i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, 7,69% kreatywność współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych obsługa, montaż i naprawa 7,69% urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy 3,85% 41 S t r o n a

42 Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani własnej sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna wykonywanie obliczeń 7,69% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 3,85 % komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu przedsiębiorczość, inicjatywność, 7,69% kreatywność współpraca w zespole 7,69% wyszukiwanie informacji, analiza 3,85% i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych wykonywanie obliczeń 7,69% wywieranie wpływu % zarządzanie ludźmi / przywództwo % komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, 7,69% kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 7,69% wyszukiwanie informacji, analiza 7,69% i wyciąganie wniosków znajomość języków obcych obsługa, montaż i naprawa % urządzeń technicznych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 7,69% komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, 7,69% 42 S t r o n a

43 kreatywność sprawność psychofizyczna 7,69% i psychomotoryczna współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Lakiernicy wykonywanie obliczeń czytanie ze zrozumieniem i pisanie 7,69% tekstów w języku polskim komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna 7,69% i psychomotoryczna współpraca w zespole wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 7,69% Ogółem (bez obsługa, montaż i naprawa 2,11% względu na zawód) urządzeń technicznych przedsiębiorczość, inicjatywność, 2,74% kreatywność wykonywanie obliczeń 1,20% wywieranie wpływu 0,91% zarządzanie ludźmi / przywództwo 1,83% znajomość języków obcych 1,83% czytanie ze zrozumieniem i pisanie 1,83% tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 0,91% komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie 0,28% Internetu planowanie i organizacja pracy 3,66% własnej sprawność psychofizyczna 1,20% i psychomotoryczna współpraca w zespole 2,11% 43 S t r o n a

44 Operatorzy maszyn do szycia Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych Piekarze, cukiernicy i pokrewni wyszukiwanie informacji, analiza 1,20% i wyciąganie wniosków obsługa, montaż i naprawa 7,69% urządzeń technicznych sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność współpraca w zespole wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych komunikacja ustna / 7,69% komunikatywność obsługa, montaż i naprawa 7,69% urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej sprawność psychofizyczna 7,69% i psychomotoryczna współpraca w zespole zarządzanie ludźmi / przywództwo czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim obsługa komputera i wykorzystanie Internetu przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu znajomość języków obcych komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 44 S t r o n a

45 Pracownicy działów kadr Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani planowanie i organizacja pracy własnej znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza 7,69% i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo czytanie ze zrozumieniem i pisanie 7,69% tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 7,69% komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 7,69% planowanie i organizacja pracy 5,86% własnej obsługa, montaż i naprawa 1,83% urządzeń technicznych współpraca w zespole 7,69% znajomość języków obcych komunikacja ustna / komunikatywność sprawność psychofizyczna 1,83% i psychomotoryczna przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 45 S t r o n a

46 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Spawacze i pokrewni wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo wykonywanie obliczeń obsługa komputera i wykorzystanie Internetu czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej sprawność psychofizyczna 7,69% i psychomotoryczna czytanie ze zrozumieniem i pisanie 7,69% tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 7,69% komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza 7,69% i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Sprzedawcy obsługa, montaż i naprawa 46 S t r o n a

47 sklepowi (ekspedienci) Technicy elektrycy urządzeń technicznych czytanie ze zrozumieniem i pisanie 7,69% tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 7,69% komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 7,69% planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej obsługa, montaż i naprawa 7,69% urządzeń technicznych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim komunikacja ustna / 7,69% komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie 7,69% Internetu przedsiębiorczość, inicjatywność, 7,69% kreatywność sprawność psychofizyczna 7,69% i psychomotoryczna współpraca w zespole 7,69% wykonywanie obliczeń 7,69% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 7,69% komunikatywność obsługa, montaż i naprawa 7,69% urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy 7,69% własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, 7,69% kreatywność sprawność psychofizyczna 7,69% Technicy mechanicy komunikacja ustna / 47 S t r o n a

48 i psychomotoryczna współpraca w zespole 7,69% zarządzanie ludźmi / przywództwo czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim obsługa komputera i wykorzystanie 7,69% Internetu wykonywanie obliczeń 7,69% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wywieranie wpływu znajomość języków obcych Wśród zawodów, w jakich przedsiębiorstwa mają problem ze znalezieniem odpowiedniego kandydata do pracy Pracodawcy z terenu powiatu krakowskiego wskazywali m.in. analityków systemów komputerowych, dekarzy, hydraukików, kierowców samochodów osobowych i dostawczych, lakierników, operatorów maszyn do szycia, piekarzy, cukierników, pracowników działu kadr, spawaczy, techników elektryków oraz techników mechaników. Najczęściej wymieniane przez Pracodawców umiejętności, których oczekują od kandydatów do pracy to: sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, komunikacja ustna, komunikatywność, planowanie i organizacja pracy własnej, przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność, wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, wywieranie wpływu, wykonywanie, obliczeń obsługa komputera i wykorzystanie Internetu, znajomość języków obcych, zarządzanie ludźmi, przywództwo, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych oraz współpraca w zespole. Połowa zankietowanych Pracodawców zgłasza informacje o wolnych miejscach pracy do urzędu pracy (w tym 1/4 praktycznie wszystkie wolne miejsca). Tabela nr 19. Analiza odsetka ofert pracy zgłaszanych do pup (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Odsetek ofert pracy zgłaszanych do pup Wskaźnik struktury 1-10% 52, % 5, % 8, % 9, % 23,48 48 S t r o n a

49 Pracodawcy najczęściej zgłaszają do urzędu pracy oferty w zawodach: hydraulik, technik prac biurowych, operator koparki, cukiernik, dekarz, frezer, kierowca samochodu dostawczego czy kucharz. Wykres 17 - Analiza odsetka ofert pracy zgłaszanych do pup (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Tabela nr 20. Zawody, w których pracodawcy najczęściej zgłaszają oferty pracy do powiatowych urzędów pracy (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Zawód Wskaźnik struktury Hydraulik 6,55% Technik prac biurowych* 6,55% Operator koparki 4,29% Cukiernik* 3,27% Dekarz* 3,27% Frezer 3,27% Kierowca samochodu dostawczego 3,27% Kucharz* 3,27% Nauczyciel chemii 3,27% Nauczyciel fizyki i astronomii 3,27% Operator koparko-ładowarki 3,27% Pomocnik ciastkarza 3,27% Pozostali pracownicy obsługi biurowej 3,27% Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem gdzie indziej 3,27% niesklasyfikowani 49 S t r o n a

50 Pozostali robotnicy budowlani robót stanu surowego i pokrewni 3,27% gdzie indziej niesklasyfikowani Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 3,27% Pracownik kancelaryjny 3,27% Spawacz 3,27% Sprzedawca* 3,27% Szwaczka maszynowa 3,27% Technik handlowiec* 3,27% Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 3,27% Ślusarz* 3,27% Pomocniczy robotnik budowlany 2,04% Kontroler jakości wyrobów przemysłowych 1,56% Nauczyciel / instruktor praktycznej nauki zawodu 1,56% Nauczyciel biologii 1,56% Nauczyciel geografii 1,56% Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej 1,56% Pedagog 1,56% Pielęgniarka 1,56% Technik elektryk* 1,56% Technik mechanik maszyn i urządzeń 1,56% Nauczyciel przedszkola 1,02% Tabela nr 21. Analiza oceny przygotowania kandydatów do pracy w zawodach, w których pracodawcy zwiększyli zatrudnienie w 2017 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Zawód Wskaźnik struktury odpowiedzi (bardzo dobrze, raczej dobrze) Wskaźnik struktury odpowiedzi (bardzo źle, raczej źle) Dobrze vs. źle Asystent nauczyciela przedszkola Instruktor tańca Inżynier geodeta - geodezja inżynieryjno-przemysłowa Kierownik apteki Kucharz* Mechanik-monter maszyn i urządzeń* Nauczyciel biologii Nauczyciel chemii 66,67% 66,67% Nauczyciel fizyki i astronomii Nauczyciel języka obcego w szkole podstawowej Nauczyciel nauczania początkowego Nauczyciel przedszkola S t r o n a

51 Operator koparki Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej Opiekunka dziecięca* Pedagog specjalny Pomoc kuchenna 44,12% 44,12% Pomocniczy robotnik budowlany 5 5 Pozostali analitycy systemów komputerowych Pozostali monterzy izolacji Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Pośrednik w obrocie nieruchomościami Pracownik do spraw osobowych Pracownik działu logistyki Sekretarka Spawacz Sprzedawca w branży przemysłowej Sprzedawca* Sprzątaczka biurowa 19,29% 19,29% Technik elektryk* Technik farmaceutyczny* Technik handlowiec* Technik prac biurowych* Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie Woźny Ślusarz* VI. PROGNOZA LOKALNEGO RYNKU PRACY Prognoza na szczeblu powiatu krakowskiego została przygotowana w oparciu o odpowiedzi na wybrane pytania uzyskane w ramach badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw. Wnioskowanie na podstawie pytań o zmianie w wielkości oraz strukturze zatrudnienia na lokalnym rynku pracy, przygotowywane zostało na rok Wykonane badanie dostarcza jedynie informacji o prognozowanych kierunkach zmian obserwowanych w poszczególnych grupach zawodów, a nie o poziomie kształtowania się danego czynnika w zadanym momencie czasu. Dlatego w przypadku uzyskanych wyników, należy zwrócić uwagę nie tylko na to czy wyliczony wskaźnik przyjmuje wartość dodatnią czy ujemną (co świadczy o przewadze odpowiednio optymistycznych bądź pesymistycznych opinii respondentów), ale w szczególności na kierunek zmian. 51 S t r o n a

52 Zawodami, w których Pracodawcy z terenu powiatu krakowskiego zamierzają zwiększyć zatrudnienie są między innymi: spawacz, kucharz, cukiernik, cieśla, murarz, sprzedawca, nauczyciel przedszkola, pracownik centrum obsługi telefonicznej oraz monter wyrobów z tworzyw sztucznych. Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto ogółem wynosi 25,14 %. Tabela nr 22. Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto dla wielkich grup zawodów w 2018 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Wielkie grupy zawodów Wskaźnik zatrudnienia netto Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 13,55% Pracownicy biurowi 9,40% Pracownicy przy pracach prostych 11,97% Pracownicy usług i sprzedawcy 13,55% Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 13,55% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Siły zbrojne Specjaliści 14,31% Technicy i inny średni personel 3,13% Wykres 17 Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto dla wielkich grup zawodów w 2018 r. (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) 52 S t r o n a

53 Tabela nr 23. Zawody, w jakich firmy mają zamiar zatrudniać pracowników w roku 2018 (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Zawód Wskaźnik struktury Sprzedawca* 9,33% Spawacz 5,39% Kierowca samochodu osobowego 4,66% Piekarz* 4,66% Pomoc kuchenna 4,66% Pozostali nauczyciele szkół podstawowych 4,66% Pozostali pracownicy obsługi biurowej 4,66% Pozostali pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej 4,66% niesklasyfikowani Szwaczka maszynowa 4,66% Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 4,66% Ślusarz* 4,66% Pomocniczy robotnik budowlany 4,36% Kelner* 3,06% Kierowca samochodu dostawczego 3,06% Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej 2,23% Pedagog 2,23% Sprzedawca w branży przemysłowej 2,23% Technik elektryk* 2,23% Technik mechanik maszyn i urządzeń 2,23% Kucharz* 1,45% Malarz budowlany 1,45% Operator koparki 1,45% Opiekunka dziecięca* 1,45% Pozostali analitycy systemów komputerowych 1,45% Sprzątaczka biurowa 1,45% Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 1,45% Do umiejętności i cech szczególnie istotnych dla pracodawców u potencjalnych pracowników, których planują zatrudnić należy wymienić: a) wyuczony zawód, b) doświadczenie zawodowe, c) dodatkowe uprawnienia, d) obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych, e) obsługa komputera i wykorzystanie Internetu, f) znajomość języków obcych, g) wykonywanie obliczeń, 53 S t r o n a

54 h) zarządzanie ludźmi / przywództwo, i) wywieranie wpływu, j) komunikacja ustna / komunikatywność, k) planowanie i organizacja pracy własnej, l) czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim, ł) wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków, m) przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność, n) sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna, o) współpraca w zespole. PODSUMOWANIE Przedstawiony raport za 2017 rok ma charakter diagnostyczny. Raport przedstawia aktualne zjawiska zachodzące na rynku pracy oraz ich krótkookresową prognozę. Dlatego też przedstawione informacje należy przyjmować z pewną rezerwą i łączyć je z własnymi obserwacjami rynku pracy oraz zmieniającą się sytuacją gospodarczą regionu. Niniejsze sprawozdanie nie jest i nie powinno być jedynym źródłem informacji do podejmowania decyzji w zakresie ustalania kierunków kształcenia i szkolenia przyszłej kadry dla pracodawców czy też podejmowania decyzji o wyborze kierunku kształcenia przez młodych absolwentów szkół gimnazjalnych. Na koniec 2017 roku w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego zarejestrowane były osoby bezrobotne, co stanowi spadek o 15,6 % w stosunku do roku poprzedzającego. W okresie od stycznia do grudnia 2017 roku Pracodawcy zgłosili do urzędu wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, co jest porównywalne z analogicznym okresem roku poprzedzającego. Najwięcej ofert pracy zostało złożonych w zawodach prostych niewymagających specjalnych umiejętności czy kwalifikacji, takich jak: sprzedawca, robotnik gospodarczy, pracownik obsługi biurowej, magazynier, co potwierdza tendencję z lat ubiegłych. Biorąc pod uwagę napływ w 2017 roku osób bezrobotnych można dostrzec, iż w perspektywie lat ubiegłych struktura zawodowa osób bezrobotnych z terenu powiatu krakowskiego nie ulega większym zmianom. W czołowej dziesiątce rankingu znajdują się te same zawody co w latach ubiegłych. Najliczniej reprezentowanym zawodem jest sprzedawca, który na dodatek jest silnie sfeminizowany blisko 90 %. Na kolejnych miejscach znaleźli się pracownicy obsługi biurowej, magazynierzy, robotnicy budowlani, kierowcy samochodu ciężarowego, osoby sprzątające, przedstawiciele handlowi i kucharze. 54 S t r o n a

55 Tabela nr 24. Pracodawcy współpracujący z UPPK w 2017 r. wg PKD (opracowanie własne) Lp. Sekcja PKD Liczba pracodawców 1 Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Roboty budowlane specjalistyczne Handel hurtowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi Edukacja Produkcja artykułów spożywczych Pozostała indywidualna działalność usługowa Działalność usługowa związana z wyżywieniem Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi; naprawa pojazdów samochodowych Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń Transport lądowy oraz transport rurociągowy Działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zieleni Działalność związana z zatrudnieniem Działalność detektywistyczna i ochroniarska Opieka zdrowotna Pomoc społeczna bez zakwaterowania Działalność prawnicza, rachunkowo-księgowa i doradztwo podatkowe Roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej Działalność organizacji członkowskich Produkcja mebli Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Produkcja metali Zakwaterowanie Pomoc społeczna z zakwaterowaniem Działalność w zakresie architektury i inżynierii; badania i analizy techniczne Produkcja odzieży Działalność związana z administracyjną obsługą biura i pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana Działalność wspomagająca usługi finansowe oraz ubezpieczenia i fundusze emerytalne Działalność firm centralnych (head offices); doradztwo związane z zarządzaniem Naprawa, konserwacja i instalowanie maszyn i urządzeń Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna Produkcja wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych Działalność związana ze zbieraniem, przetwarzaniem i unieszkodliwianiem odpadów; odzysk surowców Reklama, badanie rynku i opinii publicznej Działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką Uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt, łowiectwo, włączając działalność usługową Telekomunikacja Produkcja urządzeń elektrycznych S t r o n a

56 42 Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą Pozostała produkcja wyrobów Działalność weterynaryjna Finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Produkcja wyrobów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli; produkcja wyrobów ze słomy i materiałów używanych do wyplatania Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji Działalność pocztowa i kurierska Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej niesklasyfikowana Produkcja wyrobów tekstylnych Pobór, uzdatnianie i dostarczanie wody Produkcja papieru i wyrobów z papieru Badania naukowe i prace rozwojowe Produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych Wynajem i dzierżawa Produkcja komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport Pozostałe górnictwo i wydobywanie Działalność usługowa w zakresie informacji Produkcja skór i wyrobów ze skór wyprawionych 9 62 Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, z wyłączeniem motocykli 7 63 Leśnictwo i pozyskiwanie drewna 6 64 Działalność wydawnicza 6 65 Naprawa i konserwacja komputerów i artykułów użytku osobistego i domowego 5 66 Produkcja napojów 5 67 Produkcja podstawowych substancji farmaceutycznych oraz leków i pozostałych wyrobów farmaceutycznych 5 68 Działalność związana z grami losowymi i zakładami wzajemnymi 4 69 Ubezpieczenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego 4 70 Transport wodny 3 71 Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo, programów telewizyjnych, nagrań dźwiękowych i muzycznych 2 72 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 2 73 Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane 1 SUMA S t r o n a

57 Tabela nr 25. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywności zawodowej w 2017 r. wg sekcji (opracowanie własne) Zapotrzebowanie zgłaszane przez pracodawców wg sekcji Liczba miejsc Sekcja N Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Sekcja C Przetwórstwo przemysłowe Sekcja G Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Sekcja F Budownictwo Sekcja M Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 777 Sekcja J Informacja i komunikacja 579 Sekcja O Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 495 Sekcja I Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 440 Sekcja S Pozostała działalność usługowa 424 Sekcja P Edukacja 335 Sekcja H Transport i gospodarka magazynowa 328 Sekcja Q Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 257 Sekcja A Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 155 Sekcja R Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 98 Sekcja K Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 95 Sekcja L Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 95 Sekcja E Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 60 Sekcja B Górnictwo i wydobywanie 13 Sekcja D Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę, i powietrze do układów klimatyzacyjnych 6 Sekcja T Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; Gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 2 Sekcja U Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 SUMA Blisko 60 % pracodawców współpracujących z urzędem pracy zlokalizowana jest na terenie powiatu krakowskiego. Najwięcej wolnych miejsc pracy zgłoszono w branżach: administracja, przetwórstwo przemysłowe, handel, budownictwo, działalność naukowa i techniczna oraz informacja i komunikacja. Wśród współpracujących Pracodawców najliczniej są reprezentowani przedstawiciele handlu detalicznego, administracji publicznej, robót budowlanych, handlu hurtowego, edukacji oraz produkcji artykułów spożycwczych. Na lokalnym rynku pracy duże znaczenie odgrywają również nowe miejsca pracy utworzone przy subsydiowanym wsparciu urzędu. Nie można również nie zauważyć poprawy sytuacji na rynku pracy. W pewnej mierze jest to związane ze wzrostem świadomości przedsiębiorców, dotyczącej tego, jak ważnym czynnikiem współodpowiedzialnym za dobrą kondycję firmy jest kapitał ludzki w postaci pracowników. Wielu pracodawców, planując nowe inwestycje, w pierwszej kolejności 57 S t r o n a

58 weryfikuje lokalny rynek pracy pod względem znalezienia potencjalnych kandydatów do pracy niezbędnych przy realizacji takiego przedsięwzięcia. Istotne są również powstające nowe inwestycje, które tym samym zwiększają potrzeby kadrowe pracodawców. Tak jak w latach ubiegłych, także i w 2017 r. obserwuje się przewagę ilości zawodów nadwyżkowych, natomiast zawody zrównoważone stanowią niewielki odsetek ogółu analizowanych. Liczba propozycji zatrudnienia zgłaszanych do Urzędu jest większa w stosunku do liczby osób bezrobotnych/poszukujących pracy, jednak nie zaspokaja w pełni potrzeb osób poszukujących zatrudnienia. Pracodawcy głownie poszukują pracowników, którzy są specjalistami w poszczególnych dziedzinach. Od wielu lat przedsiębiorcy wysoko cenią osoby reprezentujących szeroko rozumiane zawody techniczne, w szczególności inżynierskie, związane z sektorami nowoczesnych technologii: informatycznych, teleinformatycznych, projektowych, produkcyjnych, medycznych oraz budowlanych wraz ze związaną z nimi sferą usług. Również w korzystnej sytuacji wydają się być osoby spoza ww. branż, jednak wykonujące zajęcia wymagające specjalistycznej, wciąż dość mało powszechnej na rynku pracy wiedzy. Czynnikiem zaczynającym mieć decydujące znaczenie przy zatrudnieniu są kompetencje. Pracodawcy oczekują osób doświadczonych, profesjonalistów w danej branży, jednocześnie będących elastycznymi. Ciągły rozwój istniejących na rynku firm, ich dostosowywanie do dynamicznie zmieniających się trendów panujących na rynku sprawiają, iż bardzo trudno jest osobom w krótkim okresie czasu dopasowywać kwalifikacje do rynku pracy i zdobywać doświadczenie w konkretnym zawodzie. Dynamika zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy uniemożliwia ustalenie kierunków kształcenia na dłuższy okres czasu. Kierunki wnioskowanych do zdobycia umiejętności, podnoszenia kwalifikacji czy przekwalifikowania zawodowego winny być rozpatrywane indywidualnie, zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem zgłaszanym przez pracodawców oraz potrzebami osób bezrobotnych, gdyż to zwiększa efektywność podejmowanych działań czyli szansę zatrudnienia po zdobyciu wnioskowanych kwalifikacji. Przy uruchamianiu szkoleń, przekwalifikowania zawodowego należy także zwrócić uwagę na zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności występujące wśród pracodawców działających w mieście Krakowie i powiatach ościennych. To zwiększa szanse na podjęcie zatrudnienia wśród osób uwzględniających w procesie poszukiwania pracy możliwość zatrudnienia poza miejscem zamieszkania. W celu rozwoju kształcenia ustawicznego, a także promowania idei uczenia się przez całe życie konieczne jest nałożenie nacisku na partnerską współpracę instytucji 58 S t r o n a

59 z obszaru rynku pracy, edukacji i szkoleń. Współpraca ta daje możliwość realizacji regionalnej polityki w zakresie uczenia się przez całe życie i zmierza do wypracowania rozwiązań dotyczących mierzenia jakości usług edukacyjno-zawodowych oraz szerszego dostępu do informacji na temat oferty w tym zakresie dla mieszkańców regionu. Wyniki przeprowadzonego Barometru zawodów dla powiatu krakowskiego na 2018 prognozują deficyt m. in.: betoniarzy i zbrojarzy, brukarzy, cieśli i stolarzy budowalnych, brukarzy, dekarzy, fizjoterapeutów i masażystów, fryzjerów, grafików komputerowych, kelnerów i barmanów, kierowców samochodów ciężarowych i autobusów, kosmetyczek, krawców, kucharzy, lekarzy, magazynierów, mechaników pojazdów samochodowych murarzy, nauczycieli przedszkoli, operatorów sprzętu do robót ziemnych, opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych, opiekunów dziecięcych, piekarzy, pielęgniarek i położnych, pracowników finansowo księgowych, pracowników ochrony fizycznej, pracowników socjalnych, przedstawicieli handlowych, ratowników medycznych, recepcjonistów, robotników budowlanych, samodzielnych księgowych, spawaczy, spedytorów i logistyków, sprzątaczki, sprzedawców i kasjerów oraz śluszarzy. Należy tutaj podkreślić, że przewidywane niedobory dotyczą osób posiadających nie tylko odpowiednie kwalifikacje, ale także doświadczenie w pracy na wskazanym stanowisku. 59 S t r o n a

60 NADWYŻKA RÓWNOWAGA DEFICYT Tabela nr 26. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Powiecie Krakowskim (informacja sygnalna 2017 rok) Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna zawód deficytowy zawód zrównoważony zawód nadwyżkowy zawód maksymalnie nadwyżkowy Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Operatorzy innych maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem Operatorzy maszyn do szycia Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Specjaliści do spraw sieci komputerowych Audiofonolodzy i logopedzi Pracownicy działów kadr Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Asystenci nauczycieli Programiści aplikacji Robotnicy budowy dróg Operatorzy maszyn do prania Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych Ładowacze nieczystości Czyściciele pojazdów Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani Hodowcy drobiu Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Tapicerzy i pokrewni Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) Formierze odlewniczy i pokrewni Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych Takielarze i monterzy konstrukcji linowych 60 S t r o n a

61 Tabela nr 27. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku maksymalny deficyt (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarna grupa zawodów Nie dotyczy Liczba dostępnych ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) Tabela nr 28. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku deficyt (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałego bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 1330 Kierownicy do spraw technologii 0,08 6,33 0,01 1,00 0,00 0,00 informatycznych i telekomunikacyjnych 9622 Pracownicy wykonujący dorywcze prace 0,25 13,75 0,02 2,00 0,00 0,00 proste 8189 Operatorzy innych maszyn i urządzeń 1,08 20,83 0,05 4,00 10,00 0,00 przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani 9129 Pozostali pracownicy zajmujący się 1,58 15,42 0,10 0,00 1,00 2,01 0,00 sprzątaniem 8153 Operatorzy maszyn do szycia 1,92 9,75 0,20 0,00 1,25 0,00 0, Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb 18,58 65,67 0,28 29,41 1,39 0,00 0,00 i pokrewni 2523 Specjaliści do spraw sieci komputerowych 1,00 3,42 0,29 1,00 0,00 0, Audiofonolodzy i logopedzi 0,42 1,25 0,33 1,00 33,33 0,00

62 4415 Pracownicy działów kadr 0,17 0,50 0,33 16,67 16, Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 4,33 10,50 0,41 33,33 1,00 4,76 3, Asystenci nauczycieli 2,33 5,42 0,43 50,00 1,00 69,81 16, Programiści aplikacji 0,33 0,58 0,57 2,00 0,00 0, Robotnicy budowy dróg 1,58 2,42 0,66 0,00 1,00 0,00 0, Operatorzy maszyn do prania 1,92 2,67 0,72 0,00 1,00 37,50 12, Hodowcy zwierząt gospodarskich i 0,33 0,42 0,80 20,00 20,00 domowych 9611 Ładowacze nieczystości 0,33 0,42 0,80 1,00 20,00 0, Czyściciele pojazdów 1,92 2,25 0,85 0,00 1,20 6,67 6, Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych 8,92 10,25 0,87 44,44 1,06 100,00 0,00 Tabela nr 29. Grupy zawodów zrównoważonych w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 2519 Analitycy systemów komputerowych i 4,50 5,00 0,90 0,00 0,00 programiści gdzie indziej niesklasyfikowani 2251 Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie 0,83 0,83 1,00 40,00 40,00 specjalizacji 6122 Hodowcy drobiu 0,33 0,33 1,00 25,00 25, Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 11,58 11,50 1,01 0,00 0,00 62 S t r o n a

63 Tabela nr 30. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2017 roku maksymalna nadwyżka (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych 7215 Takielarze i monterzy konstrukcji linowych 1 Tabela nr 31. Ranking elementarnych grup zawodów nadwyżkowych w 2017 roku nadwyżka (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałego bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 7534 Tapicerzy i pokrewni 9,67 0,33 29,00 80,00 0,70 0,00 0, Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) 22,75 1,75 13,00 55,00 0,97 0,00 0, Formierze odlewniczy i pokrewni 11,17 1,25 8,93 63,64 0,90 0,00 0, Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 9,25 4,17 2,22 60,00 0,92 7,89 2,63 63 S t r o n a

64 Tabela nr 32. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2017 roku według wielkich grup zawodów (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Wielkie grupy zawodów napływ w okresie Bezrobotni ogółem odpływ w okresie stan na koniec okresu Bezrobotni absolwenci stan na koniec okresu udział w % do ogółem bezrobotnych Bezrobotni długotrwale stan na koniec okresu Napływ ofert pracy w okresie CBOP Internet Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba ofert pracy wskaźnik dostęp ności ofert pracy Mierniki wskaźnik długotrwałego bezrobocia wskaźnik płynności bezrobotnych 0 SIŁY ZBROJNE , ,00 1,42 0,00 0,00 0,67 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY , ,00 0,00 87,67 9,67 9,07 40,66 0,95 2 SPECJALIŚCI , ,42 5,28 484,67 78,42 6,18 42,73 1,12 3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 4 PRACOWNICY BIUROWI 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY , ,96 12,09 530,58 82,92 6,40 43,99 1, , ,22 17,22 410,42 103,00 3,98 48,67 1, , ,42 20, ,00 224,17 5,14 51,98 1, , ,17 22,54 39,83 17,92 2,22 62,16 1, , ,07 5, ,75 327,08 3,62 54,18 1,15 64 S t r o n a

65 8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE , ,69 1,50 251,17 139,75 1,80 48,97 1, , ,24 2,80 637,50 294,50 2,16 60,82 1,20 Razem , ,90 8,19 X X X X Tabela nr 33. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2017 roku według elementarnych grup zawodów (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zawodów napływ w okresie Bezrobotni ogółem odpływ w okresie stan na koniec okresu Bezrobotni absolwenci stan na koniec okresu udział w % do ogółem bezrobotnych Bezrobotni długotrwale stan na koniec okresu Napływ ofert pracy w okresie CBOP Intern et Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba ofert pracy wskaźnik dostęp ności ofert pracy Mierniki wskaźnik długotrwałego bezrobocia wskaźnik płynności bezrobotnych 0310 Żołnierze szeregowi 1111 Przedstawiciele władz publicznych 1120 Dyrektorzy generalni i zarządzający 1211 Kierownicy do spraw finansowych 1212 Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi , ,00 1,4167 0,0000 0,0000 0, , ,00 1,0000 0, , , ,00 0,00 20,5000 0, , ,0000 1, , ,00 0,00 4,0833 0, , ,3333 1, , ,00 0,00 2,0000 0, , ,0000 2, S t r o n a

66 1213 Kierownicy do spraw strategii i planowania 1219 Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 1221 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży 1222 Kierownicy do spraw reklamy i public relations 1223 Kierownicy do spraw badań i rozwoju 1311 Kierownicy produkcji w rolnictwie i leśnictwie 1321 Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej 1322 Kierownicy w górnictwie 1323 Kierownicy do spraw budownictwa 1324 Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych 1330 Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjny ch 1341 Kierownicy w instytucjach opieki nad dziećmi 1342 Kierownicy w instytucjach opieki , ,00 2,8333 0, ,6667 1, , ,00 0,00 5,0000 0,5833 8, ,3333 0, , ,00 6,8333 0, ,3333 0, , ,00 1,0000 0, , , ,00 1,4167 0, ,0000 0, ,00 0,2500 0,0000 1, , ,00 0,00 5,7500 0, , ,0000 0, , ,00 0,00 0,3333 0,1667 2,0000 0,0000 0, , ,00 0,00 5,0000 0,5833 8, ,0000 1, , ,00 0,00 3,6667 0, , ,0000 0, ,00 0,00 0,0833 6,3333 0,0132 1, , ,00 0,0833 0,0000 0,0000 0, ,00 0,0833 0,0000 1, S t r o n a

67 zdrowotnej 1346 Kierownicy w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowyc h 1349 Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanyc h gdzie indziej niesklasyfikowani 1411 Kierownicy w hotelarstwie 1412 Kierownicy w gastronomii 1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 1431 Kierownicy do spraw sportu, rekreacji i rozrywki 1439 Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani 2111 Fizycy i astronomowie , ,00 1,7500 0,0000 0,0000 1, , ,00 1,9167 0,0000 0,0000 1, , ,00 2,6667 0, ,0000 0, , ,00 3,5000 0, ,0000 0, , ,00 0,00 12,0833 0, , ,0000 0, , ,00 1,5833 0, ,0000 1, , ,00 0,00 4,2500 0, , ,0000 1, , ,00 1,7500 0, ,0000 1, Meteorolodzy ,00 0,00 0,0000 0,0833 0, Chemicy , ,00 4,1667 0, ,0000 1, Specjaliści nauk o Ziemi 2120 Matematycy, aktuariusze i statystycy 2131 Biolodzy i pokrewni , ,00 10,6667 0, ,0000 1, ,00 1,0833 0,0000 6, , ,00 8,0000 0, ,0000 1, S t r o n a

68 2132 Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 2133 Specjaliści do spraw ochrony środowiska 2141 Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji 2142 Inżynierowie budownictwa 2143 Inżynierowie inżynierii środowiska 2144 Inżynierowie mechanicy 2145 Inżynierowie chemicy i pokrewni 2146 Inżynierowie górnictwa i metalurgii 2149 Inżynierowie gdzie indziej niesklasyfikowani 2151 Inżynierowie elektrycy 2152 Inżynierowie elektronicy 2153 Inżynierowie telekomunikacji , ,00 19,0000 0, ,3684 1, , ,00 100,00 3,4167 0, , ,6667 0, , ,00 0,00 7,6667 0, , ,6667 1, , ,00 0,00 9,2500 0, , ,6667 1, , ,00 11,5000 0, ,0000 1, , ,00 0,00 5,7500 0, , ,0000 1, , ,00 7,2500 0, ,2222 1, , ,00 0,00 8,6667 1,0833 8, ,0000 1, , ,33 0,00 11,9167 1, , ,0000 1, , ,00 0,00 4,0000 0, , ,0000 1, , ,00 0,00 1,0000 0, ,0000 0,0000 0, , ,00 1,1667 0, ,0000 2, Architekci , ,67 0,00 6,7500 0, , ,2857 1, Architekci krajobrazu 2163 Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży , ,00 50,00 4,1667 0, ,0000 0,0000 1, , ,33 33,33 2,1667 0,2500 8, ,3333 0, S t r o n a

69 2165 Kartografowie i geodeci 2166 Projektanci grafiki i multimediów , ,00 20,00 2,5833 0,4167 6,2000 0,0000 1, , ,00 50,00 7,0833 1,3333 5,3125 0,0000 1, Lekarze bez , ,00 5,5833 0, ,6667 1,2000 specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia 2212 Lekarze specjaliści ,00 0,5000 0,0000 1,0000 (ze specjalizacją II stopnia lub tytułem specjalisty) 2221 Pielęgniarki bez , ,00 0,00 7,5000 0, , ,8571 1,0000 specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2231 Położne bez , ,00 4,1667 0, ,0000 1,0000 specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2261 Lekarze dentyści ,00 0,0833 0,0000 1,0000 bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia 2271 Diagności ,00 0,00 1,5000 0, ,0000 1,3333 laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2291 Specjaliści do , ,00 2,8333 0, ,0000 1,5000 spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska 2292 Fizjoterapeuci , ,86 19,05 8,0000 1,7500 4, ,8571 1, Optometryści ,00 0,4167 0,0000 1, S t r o n a

70 2299 Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani 2310 Nauczyciele akademiccy 2320 Nauczyciele kształcenia zawodowego 2341 Nauczyciele szkół podstawowych 2342 Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 2351 Wizytatorzy i specjaliści metod nauczania 2352 Nauczyciele szkół specjalnych 2353 Lektorzy języków obcych 2355 Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych 2359 Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani 2411 Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 2412 Doradcy finansowi i inwestycyjni 2413 Analitycy finansowi 2421 Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji , ,00 25,00 7,6667 0, , ,3333 1, , ,00 1,2500 0, ,0000 2, ,00 0,00 0,4167 0,2500 1,6667 1, , ,00 0,00 3,8333 1,5833 2, ,5714 0, , ,29 3,23 9,7500 6,1667 1, ,0000 1, ,00 0,00 0,1667 0,1667 1,0000 1, , ,00 0,00 0,4167 0,6667 0,6250 0,0000 0, , ,00 1,0000 0, , ,00 0,0833 0,0000 1, , ,00 16,67 20,2500 1, , ,1429 1, , ,00 50,00 12,5000 2,5000 5, ,3333 0, , ,00 50,00 1,7500 0, , ,0000 1, , ,69 7,69 15,5000 2,1667 7, ,0000 0, , ,76 0,00 16,2500 2,7500 5, ,6667 1, S t r o n a

71 2422 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju 2423 Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 2424 Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr 2431 Specjaliści do spraw reklamy i marketingu 2432 Specjaliści do spraw public relations 2433 Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) 2440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 2511 Analitycy systemów komputerowych 2512 Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych 2514 Programiści aplikacji 2519 Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani 2521 Projektanci i administratorzy baz danych , ,50 12,50 30,7500 0, , ,8519 1, , ,00 0,00 10,5000 0, , ,0000 0, , ,00 0,00 3,1667 0, , ,6667 1, , ,67 16,67 33,3333 3, , ,5714 1, , ,00 1,1667 0, ,0000 0, , ,00 20,00 14,9167 1, , ,4286 1, , ,00 4,2500 0, ,8571 0, , ,00 0,00 0,2500 8,5833 0,0291 0,0000 0, , ,00 0,00 0, ,7500 0,0621 0,0000 0, ,00 0,00 0,3333 0,5833 0,5714 2, , ,00 0,00 4,5000 5,0000 0, ,2857 1, , ,00 50,00 1,1667 0,1667 7, ,0000 0, S t r o n a

72 2522 Administratorzy systemów komputerowych 2523 Specjaliści do spraw sieci komputerowych 2529 Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani 2611 Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 2619 Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani 2621 Archiwiści i muzealnicy , ,00 0,00 1,4167 8,7500 0, ,0000 1, ,00 0,00 1,0000 3,4167 0,2927 1, ,00 0,00 0,0000 0,0833 0, , ,00 0,7500 0,0000 0,0000 0, , ,00 100,00 8,6667 0, , ,0000 0, , ,00 100,00 5,0833 0, , ,5000 0, Bibliotekoznawcy i , ,00 1,2500 0,0000 0,0000 1,0000 specjaliści zarządzania informacją 2631 Ekonomiści , ,00 19,0833 0, ,9231 1, Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych 2633 Filozofowie, historycy i politolodzy 2634 Psycholodzy i pokrewni 2635 Specjaliści do spraw społecznych 2641 Literaci i inni autorzy tekstów , ,00 13,5833 0, ,5556 1, , ,00 17,0000 0, ,2500 1, , ,00 20,00 2,7500 0,4167 6,6000 0,0000 1, , ,00 4,5000 0, ,0000 1, , ,00 0,9167 0,0000 0,0000 1, S t r o n a

73 2642 Dziennikarze , ,00 2,5000 0, ,0000 1, Filolodzy i tłumacze , ,00 0,00 7,1667 0, ,6667 0,0000 1, Artyści plastycy , ,00 0,00 9,1667 0, , ,0000 1, Choreografowie i tancerze ,00 0,0833 0,0000 1, Aktorzy ,00 0,0833 0, Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni 3112 Technicy budownictwa , ,67 33,33 16,9167 1, , ,3333 1, , ,00 20,00 23,9167 0, , ,0000 1, Technicy elektrycy , ,00 0,00 21,3333 1, , ,9412 1, Technicy elektronicy i pokrewni 3115 Technicy mechanicy , ,53 8,82 14,5000 2,8333 5, ,1111 1, , ,00 5,00 36,2500 1, , ,3529 1, Technicy , ,00 2,5000 0, ,0000 technologii chemicznej i pokrewni 3117 Technicy , ,00 5,6667 0, ,0000 1,2500 górnictwa, metalurgii i pokrewni 3118 Kreślarze , ,00 100,00 2,4167 0, , ,0000 1, Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani , ,63 0,63 26, ,1667 2, ,6923 1, S t r o n a

74 3121 Osoby dozoru ruchu w górnictwie 3122 Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym 3123 Mistrzowie produkcji w budownictwie 3131 Operatorzy urządzeń energetycznych 3132 Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni 3135 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów metalurgicznych 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani 3141 Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych) 3142 Technicy rolnictwa i pokrewni ,00 0,00 0,0000 0,0833 0, , ,00 5,5833 0, ,0000 1, , ,00 5,5000 0, ,0000 1, , ,00 2,3333 0, ,6667 1, ,00 1,6667 0,0000 1, , ,00 1,0000 2,0000 0, ,0000 0, , ,00 0,00 15, ,2500 1, ,0000 0, , ,00 100,00 0,0833 0,0833 1,0000 0,0000 0, , ,00 12,0000 0, ,3636 1, Technicy leśnictwa ,00 0,5833 0,0000 1, Technicy technologii żywności 3152 Oficerowie pokładowi, piloci żeglugi i pokrewni , ,67 16,67 8,7500 1,5000 5, ,8571 1, , ,00 0,5000 0,0000 0,0000 0, S t r o n a

75 3153 Piloci statków powietrznych i personel pokrewny 3154 Kontrolerzy ruchu lotniczego i personel pokrewny 3155 Technicy urządzeń ruchu lotniczego 3211 Operatorzy aparatury medycznej 3213 Technicy farmaceutyczni 3214 Technicy medyczni i dentystyczni 3220 Dietetycy i żywieniowcy 3230 Praktykujący niekonwencjonaln e lub komplementarne metody terapii 3240 Technicy weterynarii 3251 Asystenci dentystyczni ,00 0,0000 0,0000 1, , ,00 0,3333 0,0000 0,0000 0, ,00 0,0833 0,0000 1, , ,00 1,6667 0, ,0000 1, , ,00 0,00 3,4167 0, , ,6667 1, ,00 0,00 0,0000 0,0833 0, , ,33 33,33 8,1667 0, , ,0000 0, ,00 1,2500 0,0000 1, ,00 50,00 1,4167 0,1667 8,5000 1, , ,00 33,33 6,0000 0, , ,0000 1, Optycy okularowi , ,00 1,3333 0, ,0000 0, Technicy fizjoterapii i masażyści 3255 Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp 3256 Ratownicy medyczni , ,43 71,43 6,3333 0, , ,0000 1, , ,00 100,00 12,6667 0, , , ,67 0,00 1,0000 0,2500 4, , ,6667 1, S t r o n a

76 3259 Średni personel do , ,64 50,00 4,0000 1,8333 2, ,0000 1,5714 spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany 3311 Dealerzy i , ,00 0,00 0,2500 0,1667 1,5000 0,0000 0,0000 maklerzy aktywów finansowych 3312 Pracownicy do , ,00 50,00 5,5000 0, , ,6667 1,5000 spraw kredytów, pożyczek i pokrewni 3313 Księgowi , ,14 17,86 31,2500 2, , ,1765 0, Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 3315 Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) 3321 Agenci ubezpieczeniowi 3322 Przedstawiciele handlowi , ,00 64,0000 0, ,3571 1, ,00 0,00 0,5833 0,2500 2, , ,46 30,77 2,1667 1,0833 2, ,0000 1, , ,98 7,55 26, ,5000 1, ,0000 1, Zaopatrzeniowcy , ,50 37,50 11,1667 0, , ,0000 1, Pośrednicy handlowi , ,00 1,3333 0, ,0000 3, Spedytorzy i pokrewni 3333 Pośrednicy pracy i zatrudnienia , ,67 16,67 12,2500 1,5000 8, ,7500 0, , ,00 0,00 1,1667 0,2500 4, ,0000 2, Agenci i , ,00 0,00 1,9167 0, ,5000 0,0000 0,5000 administratorzy nieruchomości 3339 Pośrednicy usług , ,00 4,1667 0, ,0000 1,0000 biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani 3341 Kierownicy biura , ,00 1,8333 0, ,0000 1, S t r o n a

77 3343 Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 3344 Sekretarze medyczni i pokrewni 3351 Funkcjonariusze celni i ochrony granic 3352 Urzędnicy do spraw podatków , ,33 37,50 24,0000 2, , ,4545 0, , ,00 2,0833 0, ,0000 1, , ,00 0,3333 0,0000 0,0000 1, , ,00 1,5833 0, ,0000 1, Policjanci , ,00 0,8333 0,0000 0,0000 1, Funkcjonariusze służby więziennej 3359 Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani 3411 Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny 3412 Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej 3421 Sportowcy i dżokeje ,00 0,9167 0, ,00 0,4167 0,0000 1, ,00 0,2500 0,0000 1, , ,18 11,36 13,9167 3,6667 3, ,1429 1, , ,00 1,0000 0, , Trenerzy, , ,00 1,0000 0,0000 0,0000 1,0000 instruktorzy i działacze sportowi 3423 Instruktorzy , ,00 0,00 5,0000 0, , ,0000 1,1176 fitness i rekreacji ruchowej 3431 Fotografowie , ,00 1,5000 0,0000 0,0000 0, Plastycy, dekoratorzy , ,00 50,00 9,7500 0, , ,0000 1, S t r o n a

78 wnętrz i pokrewni 3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni 3434 Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych 3439 Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 3511 Operatorzy urządzeń teleinformatyczny ch 3512 Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 3513 Operatorzy sieci i systemów komputerowych 3514 Technicy sieci internetowych 3521 Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku 3522 Operatorzy urządzeń telekomunikacyjny ch 4110 Pracownicy obsługi biurowej , ,33 66,67 4,4167 0,5000 8, ,0000 1, , ,00 7,8333 0, ,0000 1, , ,00 60,00 3,5000 0,4167 8, ,0000 2, , ,00 0,00 1,1667 0, ,0000 0,0000 0, , ,44 33,33 30,1667 0, , ,9310 1, ,00 0,5833 0,0000 1, , ,67 16,67 0,7500 4,5000 0,1667 0,0000 0, ,00 0,00 0,3333 0,0833 4,0000 1, , ,00 3,0833 0, ,0000 0, , ,58 35,25 162, ,7500 6, ,9730 1, Sekretarki (ogólne) , ,75 37,50 18,1667 1, , ,7500 1, S t r o n a

79 4131 Maszynistki i operatorzy edytorów tekstu 4132 Operatorzy wprowadzania danych 4211 Kasjerzy bankowi i pokrewni 4212 Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni 4214 Windykatorzy i pokrewni 4221 Konsultanci i inni pracownicy biur podróży 4222 Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) 4223 Operatorzy centrali telefonicznych 4224 Recepcjoniści hotelowi 4225 Pracownicy biur informacji , ,00 1,5000 0,0000 0,0000 0, , ,00 0,00 1,1667 0,1667 7, ,0000 0, , ,00 0,00 12,8333 0, , ,5455 1, , ,00 1,4167 0,0000 0,0000 1, , ,00 0,00 5,2500 0, , ,3333 0, , ,00 0,00 14,0000 0, , ,2727 1, , ,00 0,00 4,0833 1,7500 2, ,0000 1, , ,00 0,00 8,5833 0, , ,3333 1, , ,33 0,00 20,0000 0, , ,7826 0, , ,00 2,4167 0, ,0000 0, Recepcjoniści (z , ,17 45,83 12,6667 2,0000 6, ,1538 1,0000 wyłączeniem hotelowych) 4227 Ankieterzy , ,00 2,0833 0, ,0000 1, Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości 4312 Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń , ,00 42,50 19,5000 3,3333 5, ,8235 1, , ,00 0,00 16,0000 0, , ,5000 1, S t r o n a

80 4313 Pracownicy obsługi płacowej 4321 Magazynierzy i pokrewni 4322 Planiści produkcyjni 4323 Pracownicy do spraw transportu 4411 Pomocnicy biblioteczni 4412 Listonosze i pokrewni 4414 Technicy archiwiści i pokrewni 4415 Pracownicy działów kadr ,00 0,00 0,0000 0,0833 0, , ,00 5,11 82, ,7500 1, ,1558 1, , ,00 5,9167 0, ,0000 1, , ,00 0,00 5,2500 0, , ,0000 1, , ,00 66,67 1,0000 0,2500 4, , , ,57 7,14 11,5000 2,1667 5, ,5000 1, ,00 0,00 0,9167 0,3333 2,7500 2, ,67 16,67 0,1667 0,5000 0, Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani , ,00 0,00 1,0833 0,3333 3, , Stewardzi ,00 0,1667 0,0000 1, Konduktorzy i pokrewni ,00 0,1667 0, Kucharze , ,69 9,88 103,5000 9, , ,4118 1, Kelnerzy , ,24 8,62 38,3333 9,8333 3, ,5405 1, Barmani , ,00 12,50 21,3333 3,3333 6, ,1579 1, Fryzjerzy , ,52 11,11 90,4167 8, , ,4253 1, Kosmetyczki i pokrewni 5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, , ,52 52,38 17,6667 3,5000 5, ,6667 1, , ,00 0,00 1,0000 0,1667 6, , S t r o n a

81 hoteli i innych obiektów 5152 Pracownicy usług domowych 5153 Gospodarze budynków 5163 Pracownicy zakładów pogrzebowych 5164 Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami 5165 Instruktorzy nauki jazdy 5169 Pracownicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani 5211 Sprzedawcy na targowiskach i bazarach 5221 Właściciele sklepów 5222 Kierownicy sprzedaży w marketach 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 5230 Kasjerzy i sprzedawcy biletów 5243 Agenci sprzedaży bezpośredniej 5244 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej , ,00 0,00 2,0833 0, , ,0000 1, , ,70 51,81 68, ,7500 3, ,1940 1, ,00 1,1667 0,0000 1, , ,00 0,00 1,0000 1,6667 0,6000 0,0000 0, , ,00 1,3333 0, ,0000 0, , ,00 3,1667 0,0000 0,0000 1, , ,00 0,00 1,1667 0, , ,0000 0, , ,00 0,00 9,7500 0, , ,5385 1, , ,00 6,4167 0, ,1429 1, , ,57 15,15 578, ,9167 5, ,5735 1, , ,50 6,25 29,5833 1, , ,8571 1, , ,00 0,00 1,8333 0, , ,0000 1, , ,77 1,89 11,2500 4,4167 2, ,5455 1, S t r o n a

82 5245 Sprzedawcy w stacji paliw 5246 Wydawcy posiłków 5249 Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 5311 Opiekunowie dziecięcy 5312 Asystenci nauczycieli 5321 Pomocniczy personel medyczny 5322 Pracownicy domowej opieki osobistej 5329 Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 5413 Pracownicy ochrony osób i mienia 5419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 6111 Rolnicy upraw polowych , ,00 8,00 7,0000 2,0833 3, ,8571 1, , ,00 0,00 4,0000 0, , ,6667 1, , ,67 23,33 70, ,0000 7, ,5753 0, , ,33 44,44 5,2500 1,5000 3, ,5714 1, , ,81 16,98 2,3333 5,4167 0, ,0000 1, , ,00 1,8333 0, ,0000 0, , ,00 3,8333 0,0000 0,0000 1, , ,00 11,0000 0, ,0000 1, , ,64 0,00 57, ,1667 1, ,6154 1, ,00 0,00 0,6667 0,0833 8,0000 1, , ,00 9,1667 0, ,5000 1, Sadownicy , ,00 0,00 1,0000 0,2500 4, , Ogrodnicy , ,09 23,64 24, ,5833 1, ,1667 1, Hodowcy zwierząt gdzie indziej niesklasyfikowani , ,00 0,4167 0,0000 0,0000 1, S t r o n a

83 6130 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 6210 Robotnicy leśni i pokrewni 6330 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 7111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 7112 Murarze i pokrewni 7113 Robotnicy obróbki kamienia 7114 Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni 7115 Cieśle i stolarze budowlani 7116 Robotnicy budowy dróg ,00 2,7500 0,0000 3, , ,00 25,00 0,6667 0,3333 2, ,0000 0, , ,00 1,0000 0, , , ,29 17,65 8,0000 2,8333 2, ,8571 1, , ,62 8,51 67, ,5833 3, ,5556 1, , ,67 0,00 12,5833 1, , ,0000 1, , ,08 1,04 23, ,0000 1, ,0000 1, , ,52 0,76 27, ,0000 2, ,8947 1, , ,00 0,00 1,5833 2,4167 0,6552 0,0000 1, Monterzy , ,00 1,0000 0, ,0000 budownictwa wodnego 7119 Robotnicy robót , ,11 0,00 9,1667 5,5000 1, ,4444 1,1667 stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 7121 Dekarze , ,00 5,33 7,2500 6,2500 1, ,0000 1, Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy 7123 Tynkarze i pokrewni , ,00 15,00 13,7500 2,6667 5, ,0000 1, , ,26 3,67 9, ,0833 0, ,0000 1, S t r o n a

84 7124 Monterzy izolacji , ,44 33,33 5,2500 0,7500 7, ,0000 1, Szklarze , ,89 8,89 14,4167 8,7500 1, ,6667 1, Hydraulicy i , ,75 18,75 45,8333 8,6667 5, ,3333 1,2892 monterzy rurociągów 7127 Monterzy i , ,05 19,05 5,1667 2,7500 1, ,0000 0,6667 konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych 7129 Robotnicy , ,00 15,71 18, ,6667 1, ,0000 1,0714 budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 7131 Malarze , ,29 7,14 39,2500 1, , ,6842 1,2308 budowlani i pokrewni 7132 Lakiernicy , ,50 3,13 26,0833 2,6667 9, ,1667 1, Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni 7211 Formierze odlewniczy i pokrewni 7212 Spawacze i pokrewni , ,00 0,8333 0, ,0000 1, , ,00 0,00 11,1667 1,2500 8, ,6364 0, , ,00 0,00 20,8333 7,2500 2, ,2941 1, Blacharze , ,29 4,76 33,8333 2, , ,1429 1, Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 7221 Kowale i operatorzy pras kuźniczych , ,44 2,44 6,3333 8,8333 0, ,0000 0, ,33 0,00 0,0000 0,2500 0, S t r o n a

85 7222 Ślusarze i pokrewni 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 7234 Mechanicy rowerów i pokrewni 7311 Mechanicy precyzyjni 7313 Jubilerzy, złotnicy i pokrewni 7314 Ceramicy i pokrewni 7315 Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła 7316 Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 7317 Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów 7318 Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów , ,47 7,87 131, , , ,3306 1, , ,08 2,26 36, ,7500 1, ,6364 1, ,00 0,3333 0, , ,86 12,86 100,1667 6, , ,9091 1, , ,00 0,00 30,7500 2, , ,0000 0, ,00 0,00 0,0000 0,2500 0, , ,00 0,00 3,3333 0, , ,6667 1, , ,00 3,8333 0, ,0000 4, , ,00 3,6667 0, ,6667 1, , ,00 2,4167 0, ,0000 1, , ,00 0,00 8,2500 0, , ,5000 1, , ,00 0,00 2,1667 0,2500 8, ,0000 1, , ,00 1,3333 0,0000 0,0000 1, S t r o n a

86 7319 Rzemieślnicy gdzie , ,00 20,00 0,9167 0,8333 1,1000 0,0000 1,0000 indziej niesklasyfikowani 7321 Pracownicy przy , ,00 0,00 10,0833 0, , ,0000 1,0833 pracach przygotowawczych do druku 7322 Drukarze , ,67 0,00 8,9167 5,0000 1, ,4444 1, Introligatorzy i pokrewni 7411 Elektrycy budowlani i pokrewni 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 7413 Monterzy linii elektrycznych 7421 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych 7422 Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatyczny ch 7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni 7513 Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich 7514 Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych 7522 Stolarze meblowi i pokrewni , ,25 0,00 16,6667 2,6667 6, ,8947 1, , ,19 4,69 18, ,3333 1, ,5000 1, , ,56 8,89 74,5000 3, , ,3529 1, , ,00 1,4167 0,0000 0,0000 1, , ,00 25,00 8,1667 0, , ,5714 1, , ,00 0,00 8, ,2500 0, ,4444 1, , ,24 3,37 81, ,4167 6, ,0000 1, ,00 0,00 0,0000 0,1667 0, , ,00 2,0000 0, ,0000 0, , ,41 4,38 62, ,4167 3, ,9804 1, S t r o n a

87 7523 Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 7531 Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 7532 Konstruktorzy i krojczowie odzieży 7533 Szwaczki, hafciarki i pokrewni 7535 Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni 7536 Obuwnicy i pokrewni 7537 Kaletnicy, rymarze i pokrewni , ,33 66,67 2,0000 0,5000 4, , , ,00 0,00 64,8333 4, , ,7119 1, , ,00 0,00 4,9167 0,7500 6, ,0000 1, , ,00 0,00 33,0833 2, , ,3333 1, , ,00 0,00 4,0000 0, , ,0000 0, , ,00 0,00 5,7500 0, , ,8571 1, , ,00 50,00 11,3333 0, , ,0000 1, Nurkowie , ,00 0,00 0,9167 0, , ,0000 1, Strzałowi i pokrewni 7543 Klasyfikatorzy wyrobów przemysłowych 7549 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 8112 Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin ,00 0,00 0,0000 0,3333 0, ,00 100,00 0,0000 0,0833 0, , ,00 0,00 0,1667 0,0833 2,0000 0,0000 0, , ,00 8,4167 0, ,5000 1, , ,00 1,6667 0,0000 0,0000 1, S t r o n a

88 8113 Operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców 8114 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni 8121 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali 8122 Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 8131 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych 8141 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 8142 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 8143 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych , ,00 0,00 1,3333 0,2500 5, ,0000 1, , ,00 0,00 2,0000 0,4167 4, , , ,09 3,09 15,1667 9,0833 1, ,0000 1, , ,00 0,00 2,0000 1,2500 1, , , ,00 0,00 10,5833 1,5833 6, ,7273 1, , ,29 28,57 4,4167 1,1667 3, ,0000 1, , ,75 0,00 5,6667 9,0833 0, ,0000 1, , ,35 6,45 3,2500 2,5833 1, ,0000 1, S t r o n a

89 8151 Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni 8155 Operatorzy maszyn do wyprawiania futer i skór 8156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 8157 Operatorzy maszyn do prania 8171 Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru 8172 Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 8181 Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 8182 Maszyniści kotłów parowych i pokrewni 8183 Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek 8211 Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 8212 Monterzy sprzętu elektrycznego , ,00 0,0833 0,0000 0,0000 0, ,00 0,7500 0, , ,00 5,0833 0, ,0000 1, , ,50 12,50 1,9167 2,6667 0,7188 0,0000 1, , ,00 0,00 3,5000 0, , ,0000 1, , ,00 0,00 4,0000 2,2500 1, ,0000 3, ,88 5,88 1,9167 1,4167 1,3529 2, , ,00 0,00 8,3333 1,1667 7, ,5556 1, , ,00 0,00 1,6667 1,1667 1, ,0000 1, , ,50 0,00 12,7500 0, , ,1538 0, , ,00 0,00 4,2500 0, , ,0000 0, S t r o n a

90 8213 Monterzy sprzętu elektronicznego 8311 Maszyniści kolejowi i metra 8312 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 8322 Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 8332 Kierowcy samochodów ciężarowych 8341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 8343 Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportowych i pokrewni 8344 Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 8350 Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych) 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne , ,00 16,0833 0, ,2941 0, , ,00 1,0000 0, , , ,00 0,00 4,6667 0, , ,0000 1, , ,86 0,00 39, ,4167 2, ,8889 0, , ,76 0,00 9,5000 3,7500 2, ,7143 0, , ,26 0,00 33, ,9167 1, ,8421 1, , ,00 0,00 3,8333 1,5000 2, ,6667 1, , ,67 0,00 6,0000 0, , ,8571 1, , ,67 0,00 10,2500 4,7500 2, ,0000 1, , ,00 0,2500 0,0000 0,0000 0, , ,00 0,00 4,9167 0, , ,0000 1, , ,77 3,59 117, ,2500 4, ,6087 1, S t r o n a

91 9121 Praczki ręczne i prasowacze , ,57 14,29 5,2500 1,1667 4, ,0000 1, Zmywacze okien , ,00 1,0000 0,0000 0,0000 1, Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem 9211 Robotnicy wykonujący proste prace polowe 9212 Robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt 9213 Robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt 9214 Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 9311 Robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach 9312 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 9321 Ręczni pakowacze i znakowacze , ,01 0,00 1, ,4167 0,1027 0,0000 1, , ,11 2,11 1,0000 7,9167 0, , , ,00 2,2500 0, ,0000 1, , ,00 0,00 1,0000 0, , , , ,41 7,41 2,6667 2,2500 1, ,0000 1, , ,00 1,2500 0, ,0000 0, , ,50 6,25 19,8333 2,6667 7, ,1111 1, , ,73 5,25 187, ,0000 5, ,2814 1, , ,82 0,82 64, ,5833 0, ,0714 1, S t r o n a

92 9329 Robotnicy , ,93 1,66 110, ,1667 1, ,6863 1,2136 wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani 9333 Robotnicy , ,69 0,00 28,4167 1, , ,2174 1,1053 pracujący przy przeładunku towarów 9334 Układacze , ,00 5,00 5,5000 1,6667 3, ,6667 0,8500 towarów na półkach 9411 Pracownicy , ,00 0,00 3,4167 0, , ,0000 2,0000 przygotowujący posiłki typu fast food 9412 Pomoce kuchenne , ,73 6,82 41, ,0000 2, ,7805 1, Pracownicy świadczący usługi na ulicach 9611 Ładowacze nieczystości 9612 Sortowacze odpadów 9613 Zamiatacze i pokrewni 9621 Gońcy, bagażowi i pokrewni 9629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani , ,00 0,00 0,5833 0,0833 7,0000 0,0000 0, ,00 0,00 0,3333 0,4167 0,8000 1, , ,33 33,33 1,8333 0,2500 7, ,0000 1, , ,00 25,00 8,8333 0, , ,8889 1, , ,32 0,00 4,5000 1,5833 2, ,6667 1, , ,33 5,00 21, ,0000 1, ,1429 1, S t r o n a

93 Tabela nr 34. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Nazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy ogółem posiadający tytuł zawodowy* Liczba bezrobotnych absolwentów koniec grudnia roku poprzedniego koniec maja roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%) koniec grudnia roku poprzedniego koniec maja roku sprawozdawczego GOWORK.PL NIEPUBLICZNA ROCZNA SZKOŁA POLICEALNA W KRAKOWIE II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. ZIEMI OLKUSKIEJ II ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE CENTRUM KSZTAŁCENIA "SUPLEMENT" ,50% IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH KATOLICKIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. JANA PAWŁA II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ,54% 55,70% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ,77% 19,15% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "EDUKATOR" W ZABIERZOWIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W SMROKOWIE ,11% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH, ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. MARII SKŁODOWSKIEJ-CURIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM.TADEUSZA KOŚCIUSZKI ,71% 4,29% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W CENTRUM EDUKACYJNYM "RADOSNA NOWINA 2000" LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KZIMIERZA WIELKIEGO W SŁOMNIKACH PAŃSTWOWA SZKOŁA MUZYCZNA I ST. IM. ZYGMUNTA NOSKOWSKIEGO W KRZESZOWICACH POLICEALNA SZKOŁA POLICEALNA SZKOŁA ZAOCZNA W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W SMROKOWIE POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "EDUKATOR" W ZABIERZOWIE ,65% 5,88% PRYWATNA POLICEALNA SZKOŁA USŁUG KOSMETYCZNYCH "ŻAK" DLA DOROSŁYCH ZAOCZNA SZKOŁA POLICEALNA ,20% 5,74% SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W SŁOMNIKACH SZKOŁA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPASABIAJĄCA DO PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ IM. STANISŁAWA WYSPIAŃSKIEGO W WAGANOWICACH TECHNIKUM ,29% 4,20% TECHNIKUM BUDOWLANE NR S t r o n a

94 TECHNIKUM DLA MŁODZIEŻY TECHNIKUM EKONOMICZNO-HOTELARSKIE NR TECHNIKUM ELEKTRYCZNO-ELEKTRONICZNE NR TECHNIKUM ENERGETYCZNO-ELEKTRONICZNE NR TECHNIKUM GASTRONOMICZNO-HOTELARSKIE NR TECHNIKUM GEODEZJI I KSZTAŁTOWANIA ŚRODOWISKA NR TECHNIKUM INŻYNIERII ŚRODOWISKA NR TECHNIKUM KOMUNIKACYJNE NR TECHNIKUM MECHANICZNE NR TRZYLETNIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH W KRAKOWIE V LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE XVI LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE XVII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W SŁOMNIKACH ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOW W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W SMROKOWIE ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ,37% 1,91% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA DOROSŁYCH ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 W OLKUSZU ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 ZSTE W MYŚLENICACH ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 SPECJALNA W OLKUSZU ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA W CHRZANOWIE ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 3 IM. KS. PROF. J. TISCHNERA - TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE DLA DOROSŁYCH NR S t r o n a

95 Tabela nr 35. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Nazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym ogółem posiadający tytuł zawodowy* Liczba bezrobotnych absolwentów koniec grudnia roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%) koniec grudnia roku sprawozdawczego GOWORK.PL NIEPUBLICZNA ROCZNA SZKOŁA POLICEALNA W KRAKOWIE II ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE CENTRUM KSZTAŁCENIA "SUPLEMENT" ,94% IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE KATOLICKIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. JANA PAWŁA II KRAKOWSKA MEDYCZNA SZKOŁA POLICEALNA IM. STANISŁAWY LESZCZYŃSKIEJ NR 1 W KRAKOWIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ,50% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ,11% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "EDUKATOR" W ZABIERZOWIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W SMROKOWIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH, ZAOCZNE ,50% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. MARII SKŁODOWSKIEJ-CURIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM.TADEUSZA KOŚCIUSZKI LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W CENTRUM EDUKACYJNYM "RADOSNA NOWINA 2000" LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KZIMIERZA WIELKIEGO W SŁOMNIKACH LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ZAKONU PIJARÓW IM. KS. STANISŁAWA KONARSKIEGO PAŃSTWOWA SZKOŁA MUZYCZNA I ST. IM. ZYGMUNTA NOSKOWSKIEGO W KRZESZOWICACH POLICEALNA SZKOŁA POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH W SKALE POLICEALNA SZKOŁA ZAOCZNA W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W SMROKOWIE POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "EDUKATOR" W ZABIERZOWIE ,56% POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE SZKOŁA POLICEALNA SZKOŁA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPASABIAJĄCA DO PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ IM. STANISŁAWA S t r o n a

96 WYSPIAŃSKIEGO W WAGANOWICACH TECHNIKUM ,26% TECHNIKUM BUDOWLANE NR TECHNIKUM DLA MŁODZIEŻY ,25% TECHNIKUM ENERGETYCZNO-ELEKTRONICZNE NR TECHNIKUM GASTRONOMICZNO-HOTELARSKIE NR TECHNIKUM GEODEZJI I KSZTAŁTOWANIA ŚRODOWISKA NR TECHNIKUM KOMUNIKACYJNE NR TECHNIKUM MECHANICZNE NR TECHNIKUM NR 4 W OLKUSZU XX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W SŁOMNIKACH ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOW W ZESPOLE SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W SMROKOWIE ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA DOROSŁYCH ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 4 W OLKUSZU ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA NR S t r o n a

97 Tabela nr 36. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Nazwa elementarnej grupy zawodów Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy ogółem posiadający tytuł zawodowy* Liczba bezrobotnych absolwentów** koniec grudnia roku poprzedniego koniec maja roku sprawozdawczego koniec grudnia roku poprzedniego Liczba bezrobotnych koniec maja roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów koniec grudnia roku poprzedniego koniec maja roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród bezrobotnych stan na koniec grudnia roku poprzedniego stan na koniec maja roku sprawozdawczego Agenci i administratorzy nieruchomości 0 1 Analitycy finansowi Archiwiści i muzealnicy Artyści plastycy Asystenci dentystyczni ,50% Barmani Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni Blacharze Chemicy Cieśle i stolarze budowlani Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia Dietetycy i żywieniowcy Drukarze Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni Ekonomiści Elektromechanicy i elektromonterzy ,46% Elektrycy budowlani i pokrewni ,50% 11,11% Formierze odlewniczy i pokrewni Fotografowie Fryzjerzy ,73% 19,23% 97 S t r o n a

98 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Hydraulicy i monterzy rurociągów ,67% 6,06% Introligatorzy i pokrewni Jubilerzy, złotnicy i pokrewni Kaletnicy, rymarze i pokrewni ,11% 11,11% Kasjerzy bankowi i pokrewni 0 1 Kasjerzy i sprzedawcy biletów Kelnerzy Kierowcy samochodów ciężarowych 0 1 Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Konsultanci i inni pracownicy biur ,58% 5 podróży Kosmetyczki i pokrewni ,52% 9,09% Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Kreślarze Kucharze ,18% 4,55% 5,00% 1,37% Lakiernicy ,33% 10 16,67% 3 Listonosze i pokrewni Magazynierzy i pokrewni Malarze budowlani i pokrewni Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Maszyniści kolejowi i metra S t r o n a

99 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Mechanicy pojazdów samochodowych ,98% 3,00% Mechanicy precyzyjni Mistrzowie produkcji w budownictwie Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych Monterzy izolacji Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków Monterzy sprzętu elektronicznego Murarze i pokrewni Nauczyciele szkół podstawowych Obuwnicy i pokrewni Ogrodnicy Operatorzy aparatury medycznej 0 1 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i 0 3 pokrewni Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów 0 1 papierniczych Operatorzy maszyn do S t r o n a

100 produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji 0 2 wyrobów chemicznych Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali 0 1 i nakładania powłok Operatorzy urządzeń energetycznych Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych Piekarze, cukiernicy i pokrewni ,00% 2,04% Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni ,22% 28,57% Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Pomocniczy personel medyczny ,00% 2,00% 33,33% 33,33% Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Położne bez specjalizacji S t r o n a

101 lub w trakcie specjalizacji Pośrednicy pracy i zatrudnienia Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej 0 2 niesklasyfikowani Pracownicy administracyjni i sekretarze biura ,33% 6,25% zarządu Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń Pracownicy obsługi biurowej Pracownicy ochrony osób i mienia 0 1 Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy usług domowych Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej Projektanci grafiki i multimediów Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży Ratownicy medyczni Recepcjoniści hotelowi ,93% 1,49% 38,46% 5,56% Robotnicy budowlani robót wykończeniowych ,43% 11,76% 101 S t r o n a

102 i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy obróbki kamienia 0 1 Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje 0 1 metalowe Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich Robotnicy wykonujący prace proste w 0 1 budownictwie ogólnym Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby Rolnicy upraw mieszanych 0 1 Rolnicy upraw polowych 0 1 Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów Sekretarki (ogólne) Spawacze i pokrewni Specjaliści do spraw administracji i rozwoju Specjaliści do spraw księgowości i 0 1 rachunkowości Specjaliści do spraw reklamy i marketingu Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka Spedytorzy i pokrewni ,70% 8,70% 66,67% S t r o n a

103 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) ,29% 10,71% 2,80% 2,19% Stolarze meblowi i pokrewni ,13% Szefowie kuchni i organizatorzy usług ,36% 9,09% gastronomicznych Szklarze Szwaczki, hafciarki i pokrewni Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni Tapicerzy i pokrewni Technicy budownictwa ,00% 5,77% Technicy elektronicy i pokrewni ,67% 19,35% 6,90% Technicy elektrycy ,50% 4,76% Technicy farmaceutyczni ,33% Technicy fizjoterapii i masażyści Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni Technicy mechanicy ,04% 1,35% Technicy nauk chemicznych, fizycznych ,64% i pokrewni Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie ,57% indziej niesklasyfikowani Technicy rolnictwa i pokrewni Technicy sieci internetowych 0 1 Technicy technologii chemicznej i pokrewni Technicy technologii żywności Technicy weterynarii S t r o n a

104 Technicy wsparcia informatycznego i ,00% 2 35,00% 13,79% technicznego Tynkarze i pokrewni Urzędnicy do spraw podatków 0 1 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni 0 1 Ślusarze i pokrewni Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp ,54% 46,15% 10,67% 7,69% Tabela nr 37. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 2017 roku (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Nazwa elementarnej grupy zawodów Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym ogółem posiadający tytuł zawodowy* Liczba bezrobotnych absolwentów** koniec grudnia roku sprawozdawczego Liczba bezrobotnych koniec grudnia roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów (%) koniec grudnia roku sprawozdawczego Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród bezrobotnych koniec grudnia roku sprawozdawczego Agenci i administratorzy nieruchomości 0 1 Analitycy finansowi 0 1 Artyści plastycy 0 2 Asystenci dentystyczni ,11% Barmani 0 1 Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni 0 3 Blacharze 0 26 Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni S t r o n a

105 Ceramicy i pokrewni 0 1 Chemicy 0 1 Cieśle i stolarze budowlani 0 2 Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia 0 1 Dietetycy i żywieniowcy 0 7 Drukarze 0 4 Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni 0 1 Ekonomiści 0 2 Elektromechanicy i elektromonterzy ,36% Elektrycy budowlani i pokrewni 0 5 Fizjoterapeuci 0 1 Formierze odlewniczy i pokrewni 0 2 Fotografowie ,00% Fryzjerzy ,52% Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 0 6 Hydraulicy i monterzy rurociągów 0 21 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 0 1 Introligatorzy i pokrewni 0 10 Jubilerzy, złotnicy i pokrewni 0 2 Kaletnicy, rymarze i pokrewni 0 8 Kasjerzy bankowi i pokrewni 0 1 Kelnerzy 0 17 Kierowcy samochodów ciężarowych 0 2 Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 0 2 Konsultanci i inni pracownicy biur podróży ,38% Kontrolerzy (sterowniczy) procesów w przemyśle chemicznym 0 1 Kosmetyczki i pokrewni ,90% Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 0 53 Kreślarze 0 1 Kucharze ,62% 105 S t r o n a

106 Lakiernicy 0 7 Listonosze i pokrewni 0 2 Magazynierzy i pokrewni 0 2 Malarze budowlani i pokrewni 0 18 Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 0 3 Maszyniści kolejowi i metra 0 1 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0 40 Mechanicy pojazdów samochodowych ,19% Mechanicy precyzyjni 0 5 Mistrzowie produkcji w budownictwie 0 1 Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym 0 1 Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych 0 3 Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych 0 2 Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych 0 4 Monterzy izolacji 0 1 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 0 5 Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 0 1 Monterzy sprzętu elektronicznego 0 8 Monterzy sprzętu elektrycznego 0 1 Murarze i pokrewni 0 21 Nauczyciele szkół podstawowych 0 1 Obuwnicy i pokrewni 0 8 Ogrodnicy 0 3 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 0 1 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 0 1 Operatorzy maszyn do szycia 0 1 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali 0 2 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych 0 1 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 0 7 Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin S t r o n a

107 Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 0 1 Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku Operatorzy urządzeń energetycznych 0 1 Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 0 2 Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych 0 3 Operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców 0 1 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 0 1 Opiekunowie dziecięcy 0 2 Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami 0 1 Optycy okularowi 0 2 Piekarze, cukiernicy i pokrewni ,67% Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0 4 Planiści produkcyjni 0 1 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 0 3 Pomocniczy personel medyczny ,35% 25,00% Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy ,33% Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0 2 Pośrednicy pracy i zatrudnienia 0 1 Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani ,67% Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości ,00% Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń 0 2 Pracownicy obsługi biurowej 0 9 Pracownicy ochrony osób i mienia 0 1 Pracownicy usług domowych Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej Projektanci grafiki i multimediów ,33% Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży ,33% Ratownicy medyczni S t r o n a

108 Recepcjoniści hotelowi ,69% 10,34% Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani ,38% Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich 0 2 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 0 1 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani 0 2 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 0 5 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 0 2 Rolnicy upraw mieszanych 0 1 Rolnicy upraw polowych 0 1 Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów 0 5 Sekretarki (ogólne) 0 1 Spawacze i pokrewni 0 2 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju 0 1 Specjaliści do spraw reklamy i marketingu 0 1 Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 0 4 Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 0 1 Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 0 1 Spedytorzy i pokrewni ,20% 71,43% Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) ,33% Stolarze meblowi i pokrewni 0 29 Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych ,67% Szwaczki, hafciarki i pokrewni 0 1 Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 0 1 Tapicerzy i pokrewni 0 7 Technicy budownictwa ,33% 11,36% Technicy elektronicy i pokrewni ,83% Technicy elektrycy ,00% Technicy farmaceutyczni 0 4 Technicy fizjoterapii i masażyści Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni S t r o n a

109 Technicy mechanicy ,11% Technicy medyczni i dentystyczni Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni ,67% Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani ,29% 4,76% Technicy rolnictwa i pokrewni ,00% 6,25% Technicy technologii chemicznej i pokrewni 0 4 Technicy technologii żywności ,11% Technicy weterynarii Technicy wsparcia informatycznego i technicznego ,50% 33,33% Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi 0 1 Tynkarze i pokrewni 0 3 Urzędnicy do spraw podatków 0 1 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 0 31 Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni 0 1 Ślusarze i pokrewni 0 52 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych ,78% 5,62% Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp 0 16 Tabela nr 38. Analiza zawodów, w których przedsiębiorstwa najczęściej zatrudniały pracowników w 2017 roku oraz umiejętności i cech kandydatów niezbędnych do pracy w tych zawodach (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Zawód Umiejętności i cechy Wskaźnik struktury odpowiedzi Asystent nauczyciela przedszkola czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% 109 S t r o n a

110 obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych Instruktor tańca czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% 110 S t r o n a

111 znajomość języków obcych Inżynier geodeta - geodezja czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% inżynieryjno-przemysłowa dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Kierownik apteki czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% 111 S t r o n a

112 wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych Kucharz* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 4,77% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Mechanik-monter maszyn i urządzeń* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 112 S t r o n a

113 obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Nauczyciel biologii czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 113 S t r o n a

114 Nauczyciel chemii czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 4,17% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 4,17% zarządzanie ludźmi / przywództwo 2,08% znajomość języków obcych Nauczyciel fizyki i astronomii czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% 114 S t r o n a

115 Nauczyciel języka obcego w szkole podstawowej wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Nauczyciel nauczania początkowego czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 115 S t r o n a

116 planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 1,21% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 2,52% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 1,21% zarządzanie ludźmi / przywództwo 1,21% znajomość języków obcych 3,73% Nauczyciel przedszkola czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% Operator koparki czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% 116 S t r o n a

117 Operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% 117 S t r o n a

118 wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Opiekunka dziecięca* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Pedagog specjalny czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% 118 S t r o n a

119 przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% Pomoc kuchenna czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 4,58% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Pomocniczy robotnik budowlany czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 3,13% dodatkowe uprawnienia 3,13% 119 S t r o n a

120 Pozostali analitycy systemów komputerowych doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% Pozostali analitycy systemów wyuczony zawód 6,25% 120 S t r o n a

121 komputerowych wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Pozostali monterzy izolacji czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% 121 S t r o n a

122 Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Pośrednik w obrocie nieruchomościami sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% 122 S t r o n a

123 komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% Pracownik do spraw osobowych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 123 S t r o n a

124 zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Pracownik działu logistyki czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Sekretarka czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% 124 S t r o n a

125 współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Spawacz czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% Sprzedawca w branży przemysłowej czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% 125 S t r o n a

126 obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Sprzedawca* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% 126 S t r o n a

127 znajomość języków obcych 6,25% Sprzątaczka biurowa czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 2,52% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 2,52% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 2,52% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 3,73% współpraca w zespole 3,73% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Technik elektryk* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% 127 S t r o n a

128 wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Technik farmaceutyczny* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Technik handlowiec* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% 128 S t r o n a

129 obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Technik prac biurowych* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 129 S t r o n a

130 Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Woźny czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole wykonywanie obliczeń 130 S t r o n a

131 wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Ślusarz* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Ogółem (bez względu na zawód) czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 4,03% dodatkowe uprawnienia 3,14% doświadczenie zawodowe 5,31% komunikacja ustna / komunikatywność 5,07% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 4,13% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 2,15% 131 S t r o n a

132 planowanie i organizacja pracy własnej 5,73% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 3,53% Ogółem (bez względu na zawód) sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 5,75% współpraca w zespole 5,65% wykonywanie obliczeń 2,67% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 4,16% wyuczony zawód 5,91% wywieranie wpływu 2,41% zarządzanie ludźmi / przywództwo 2,51% znajomość języków obcych 2,67% Tabela nr 39. Umiejętności i cechy szczególnie istotne dla pracodawców u potencjalnych pracowników, których firma planuje zatrudnić (opracowanie własne na podstawie informacji rocznej opublikowanej przez MRPiPS) Zawód Umiejętności i cechy Wskaźnik struktury odpowiedzi Kelner* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia 1,48% doświadczenie zawodowe 1,48% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 4,77% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 1,48% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% 132 S t r o n a

133 wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 1,48% wyuczony zawód wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 6,25% Kierowca samochodu dostawczego czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia 1,48% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 4,77% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 4,77% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 4,77% wykonywanie obliczeń 4,77% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 4,77% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Kierowca samochodu osobowego czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 133 S t r o n a

134 obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Kucharz* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych 134 S t r o n a

135 Malarz budowlany czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Pedagog czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 135 S t r o n a

136 wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% Piekarz* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Pomocniczy robotnik budowlany czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% 136 S t r o n a

137 Pozostali nauczyciele szkół podstawowych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo 6,25% znajomość języków obcych 6,25% Pozostali pracownicy obsługi biurowej czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% 137 S t r o n a

138 Pozostali pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 138 S t r o n a

139 wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Spawacz czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 1,48% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 1,48% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 1,48% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 1,48% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Sprzedawca* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% 139 S t r o n a

140 przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 6,25% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 6,25% zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Sprzątaczka biurowa czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Szwaczka maszynowa czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia 140 S t r o n a

141 doświadczenie zawodowe komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Technik mechanik maszyn i urządzeń czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% 141 S t r o n a

142 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim dodatkowe uprawnienia doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność obsługa komputera i wykorzystanie Internetu obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków wyuczony zawód wywieranie wpływu zarządzanie ludźmi / przywództwo znajomość języków obcych Ogółem (bez względu na zawód) czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 4,03% dodatkowe uprawnienia 3,14% doświadczenie zawodowe 5,31% komunikacja ustna / komunikatywność 5,07% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 4,13% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 2,15% planowanie i organizacja pracy własnej 5,73% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 3,53% 142 S t r o n a

143 sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 5,75% współpraca w zespole 5,65% wykonywanie obliczeń 2,67% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 4,16% wyuczony zawód 5,91% wywieranie wpływu 2,41% zarządzanie ludźmi / przywództwo 2,51% znajomość języków obcych 2,67% 143 S t r o n a

144 Tabela nr 39. Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla powiatu krakowskiego na rok 2018 (opracowanie na podstawie Barometru zawodów 2018) 144 S t r o n a

145 145 S t r o n a