Powiatowy Urząd Pracy. w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2014
|
|
- Izabela Szymańska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2014 Marzec 2015
2 I. Wstęp. 1. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem wpływającym na poziom stopy bezrobocia jest niedopasowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do aktualnych potrzeb rynku pracy. Skuteczna polityka rynku pracy powinna zapobiegać i ograniczać to zjawisko. Możliwość taką daje stały monitoring popytu i podaży na konkretne zawody, dzięki czemu można prowadzić działania redukujące niedopasowania na rynku pracy. Monitoring jest prowadzony od roku 2005, jednak dopiero w roku 2006 objął on wszystkie najistotniejsze elementy tworzące i wpływające na rynek pracy dostępne do statystycznych badań. Obowiązek tworzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych został nałożony na urzędy pracy ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz.149) i służy regularnemu i systematycznemu zbieraniu informacji o tendencjach i zmianach na lokalnym rynku pracy. 2. Podstawa opracowania. Poniższy raport powstał na podstawie danych statystycznych zawartych w aplikacji Monitoring zawodów dotyczących powiatu wodzisławskiego. Dane i wskaźniki podane w tej aplikacji powstały na bazie półrocznych sprawozdań MPiPS-01 (załączniki 2 i 3). 3. Metodologia opracowania. Raport roczny dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych składa się z czterech części: analizy bezrobocia w powiecie w roku 2014, analizy ofert pracy zgłoszonych w roku 2014, analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych, wniosków. 2
3 II. Analiza bezrobocia w powiecie wodzisławskim w roku 2014 według zawodów (grup zawodów). Na koniec roku 2014 w rejestrze PUP w Wodzisławiu Śl. pozostawało 5069 osób bezrobotnych, z czego 62,4% stanowiły kobiety. W porównaniu do stanu z końca roku 2013, liczba osób zarejestrowanych spadła o 589 osób. Od roku 2005 liczba osób bezrobotnych sukcesywnie spadała, jednak w roku 2009 nastąpił znaczny wzrost liczby bezrobotnych, co łączono z pierwszą fazą kryzysu gospodarczego. W 2010 roku niekorzystna tendencja została zatrzymana, głównie dzięki znacznym nakładom środków na aktywne formy walki z bezrobociem. Jednak już w 2011 roku liczba osób zarejestrowanych w urzędzie przekroczyła 5 tysięcy, dochodząc w roku 2013 do poziomu ponad 5,5 tysiąca. Tendencja powolnego wzrostu osób zarejestrowanych w urzędzie została przełamana w roku 2014, a liczba osób bezrobotnych w porównaniu z końcem roku ubiegłego spadła o 10,4%. Liczba osób bezrobotnych w kolejnych latach kobiety ogółem 3
4 Większa część osób zarejestrowanych w tutejszym urzędzie to kobiety. Sytuacja ta praktycznie nie zmienia się od lat kobiety stanowią powyżej 60% wszystkich osób zarejestrowanych. Zdecydowanie najwięcej osób pozostających bez pracy nie posiada żadnych kwalifikacji zawodowych osób, czyli około 1/4 wszystkich zarejestrowanych. W stosunku do lat poprzednich sytuacja ta nie uległa zasadniczej zmianie, jednak jest to niewątpliwy problem i wyzwanie dla tutejszego urzędu. Procentowy udział osób bez kwalifikacji zawodowych wśród ogółu osób bezrobotnych % 21% 26% 26% 21% 21% 22% 24% 26% Kolejno najliczniejszymi grupami zawodowymi (według kodów 6 cyfrowych) pozostającymi bez pracy byli: Nazwa zawodu Liczba osób bezrobotnych W tym kobiet Odsetek osób długotrwale bezrobotnych Sprzedawca ,24 Górnik eksploatacji podziemnej ,72 Krawiec ,61 4
5 Technik ekonomista ,66 Fryzjer ,77 Kucharz ,41 Ślusarz ,50 Pedagog ,14 Technik administracji ,97 Technik prac biurowych ,10 Robotnik budowlany ,20 Technik handlowiec ,04 Murarz ,30 Technik żywienia i gospodarstwa domowego ,31 Kucharz małej gastronomii ,08 Cukiernik ,04 Technik budownictwa ,00 Mechanik pojazdów samochodowych ,27 Kelner ,33 Sprzątaczka biurowa ,52 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,50 Piekarz ,21 Malarz - tapeciarz ,92 Magazynier ,29 Ekonomista ,88 Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych ,13 Barman ,06 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych ,33 Technik mechanik ,69 Technik informatyk ,90 Stolarz ,
6 W 31 wyżej wymienionych zawodach było zarejestrowanych 41,74% ogółu wszystkich osób bezrobotnych, co świadczy o bardzo małym zróżnicowaniu kwalifikacji osób bezrobotnych, szczególnie w kontekście tego, iż kolejne 25,67% nie posiada żadnych kwalifikacji. W większości w/w zawodów poziom długotrwałego bezrobocia był wysoki. Źle pod tym względem wypadają zawody wymagające niskich kwalifikacji, takie jak: sprzątaczka, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, robotnik budowlany. Świadczy to o tym, jak duży wpływ mają posiadane kwalifikacje na okres pozostawania bez pracy - osobom z niskimi kwalifikacjami najtrudniej wrócić na rynek pracy. Również w zawodach związanych z pracą biurową poziom długotrwałego bezrobocia jest wysoki, co wynikać może z tego, że pracodawcy wymagają od osób aplikujących na takie stanowiska dodatkowych kwalifikacji (znajomości języka obcego, obsługi programów biurowych, księgowych, sprzedażowych). Nie wystarczy tylko ukończyć szkołę w zawodzie technik prac biurowych czy technik administracji, by szybko znaleźć pracę. Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo wymagający dla osób poszukujących pracy i w większości przypadków ogromne znaczenie ma nie tylko posiadane wykształcenie, ale inne dodatkowe umiejętności, uprawnienia czy nawet predyspozycje osobowościowe. Widać tu również kolejny problem osób długotrwale bezrobotnych - wypadając z zawodu na dłuższy okres tracą one kontakt z aktualnymi trendami, nowinkami. Dotyczy to praktycznie wszystkich profesji zmieniają się programy komputerowe obsługujące biuro, programy sprzedażowe, magazynowe ; w zawodach budowlanych, mechanicznych wchodzą nowe technologie itp. Dlatego czym dłużej osoba pozostaje bez pracy, tym szanse na jej znalezienie maleją. Z jednej strony pracodawcy chętniej przyjmują osoby, które są na bieżąco z tym co się w branży dzieje, z drugiej rośnie obawa osób poszukujących pracy czy sprostają wyzwaniu i często w ogóle rezygnują z szukania pracy w zawodzie. 6
7 Na przestrzeni kolejnych lat rosła liczba osób zarejestrowanych w takich zawodach jak krawiec, fryzjer, kelner, mechanik samochodowy czyli w zawodach powiązanych z usługami. Z kolei malała w zawodach robotnik budowlany, murarz, piekarz, barman. Obrazuje to poniższy wykres. Należy zaznaczyć, iż w roku 2014 nastąpił spadek liczby zarejestrowanych osób w większości zawodów, zapewne związany ze spadkiem ogólnej liczby osób zarejestrowanych. Wyjątkiem jest robotnik budowlany, gdzie liczba osób zarejestrowanych w tym zawodzie wzrosła o 18%. Liczba osób bezrobotnych w zawodach w kolejnych latach Sprzedawca Technik ekonomista Fryzjer Krawiec Kucharz Pedagog Ślusarz Tech. prac biurowych Tech. administracji Murarz Robotnik budowlany Cukiernik Piekarz Sprzątaczka biurowa Kelner Barman Robotnik pom. w przemyśle przetwórczym Mechanik pojazdów samochodowych. W 2014 roku w tutejszym urzędzie dokonano rejestracji (o 406 mniej niż w roku poprzednim). Największą grupę rejestrujących się stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (2 480), natomiast spośród pozostałych, najwięcej posiadało kwalifikacje w następujących zawodach: Sprzedawca 521 rejestracji Technik ekonomista 205 rejestracji 7
8 Pedagog Fryzjer Górnik eksploatacji podziemnej Krawiec Kucharz Ślusarz Technik budownictwa Murarz Technik żywienia i gospodarstwa domowego Mechanik pojazdów samochodowych Kucharz małej gastronomii 172 rejestracji 159 rejestracji 155 rejestracji 137 rejestracji 120 rejestracji 105 rejestracji 103 rejestracji 97 rejestracji 96 rejestracji 95 rejestracji 91 rejestracji Jeżeli spojrzymy na problem bezrobocia w szerszej skali, według dużych grup zawodowych, to wśród zarejestrowanych w 2014 roku w PUP w Wodzisławiu Śl. najwięcej przedstawicieli posiadały grupy: Sprzedawcy i pokrewni 13,80% ogółu osób bezrobotnych, Pracownicy usług osobistych 10,40%, w tym: kucharze 3,72%, fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni 3,96%, kelnerzy 1,1% Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 8,66%, w tym mechanicy pojazdów samochodowych 2,52%, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 2,15% - ślusarze i pokrewni 2,15% Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 7,70%, w tym piekarze, cukiernicy i pokrewni 2,29%, krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 3,37% Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) -5,86%, w tym murarze i pokrewni 1,43%, malarze i pokrewni 1,43% Średni personel do spraw biznesu i administracji 5,65%, w tym średni personel ds. statystyki i dziedzin pokrewnych 3,08%, pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 1,80% 8
9 Trzy najbardziej liczne grupy zawodowe odnotowały spadek udziału w ogóle osób bezrobotnych w porównaniu z 2013 rokiem ( pracownicy usług osobistych o 0,93 p.p.; sprzedawcy i pokrewni o 0,61 p.p.; robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni o 0,4 p.p. ). III. Analiza ofert pracy pozyskanych w powiecie wodzisławskim według zawodów (grup zawodów). W 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śl. zgłoszono ofert pracy. W stosunku do roku 2013 liczba ofert spadła o 28. Liczba ofert pracy w poszczególnych latach Niewielki spadek liczby ofert w porównaniu z poprzednim rokiem może być zwiastunem pewnej stabilizacji. Pomimo podobnej ilości ofert pracy, ilość osób 9
10 zarejestrowanych zauważalnie spadła, co może być sygnałem poprawy sytuacji na lokalnym rynku pracy. Rok 2009 i kolejne należały do bardzo trudnych rosła liczba osób bezrobotnych przy jednoczesnym spadku liczby ofert pracy. Jedynie w roku 2010 udało się zatrzymać tą tendencję, ale przy udziale ogromnych nakładów finansowych na subsydiowane formy wsparcia pracodawców. Kiedy jednak tej pomocy zabrakło, ujawniły się wszystkie negatywne skutki spowolnienia gospodarczego. Pracodawcy nawet jeżeli nie redukowali zatrudnienia to prowadzili bardzo ostrożną politykę zatrudnieniową - w sytuacji niepewności gospodarczej firmy nie inwestowały, w związku z tym nie zatrudnili nowych pracowników. Na trudną sytuacje wpływ miał także charakter naszego powiatu. Ze względu na złą koniunkturę nastąpiło ograniczenie zatrudnienia w kopalniach Kompanii Węglowej. Pogorszyła się również sytuacja w firmach zewnętrznych obsługujących w różnym zakresie kopalnie. W 2014 roku najwięcej ofert pracy zgłoszono w następujących zawodach: Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Sprzedawca 236 Technik prac biurowych 200 Robotnik gospodarczy 173 Kierowca samochodu ciężarowego 161 Robotnik budowlany 122 Sprzątaczka biurowa 69 Magazynier 65 Murarz 65 Przedstawiciel handlowy 56 Kasjer handlowy 52 10
11 Kucharz 43 Pomoc kuchenna 42 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 41 Monter ociepleń budynków 40 kelner 39 Piekarz 33 Ślusarz 32 Ogółem 1469 Oferty w wyżej wymienionych zawodach stanowią 46 % wszystkich ofert zgłoszonych do urzędu pracy. Liczba ofert pracy w wybranych zawodach w kolejnych latach Sprzedawca Technik prac biurowych Robotnik gosp. Robotnik bud. Murarz Magazynier Kierowca sam. Ciężarowego Fryzjer Krawiec Cieśla Kucharz Przedstawiciel handlowy Kelner Mechanik sam. osob. 11
12 Nie można wskazać ogólnej tendencji co do liczby ofert w poszczególnych zawodach. Wpływa na to tak dużo czynników, że trudno określić, w których zawodach liczba ofert będzie rosła, a w których będzie spadać. Wahania w liczbie zgłoszonych ofert w danym zawodzie potrafią być naprawdę znaczne widać to chociażby na przykładzie zawodów takich, jak: sprzedawca, pracownik biurowy czy cieśla. Jeżeli chodzi o duże grupy zawodowe najwięcej ofert pracy zgłoszono w następujących branżach: Sprzedawcy i pokrewni 12,37% Robotnicy budowlani i pokrewni 11,46 % Pracownicy usług osobistych 10,67 % Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 8,05 % Kierowcy i operatorzy pojazdów 7,42 % ofert pracy Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 6,72 % Z przedstawionych danych wynika paradoks grupa zawodowa, (sprzedawcy i pokrewni) dla której urząd posiadał największą liczbę ofert pracy ( około 391 ofert pracy) jest najliczniej reprezentowana wśród ogółu bezrobotnych (13.8% - około 699 osób). Pokazuje to jak duże jest niedopasowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do oczekiwań pracodawców. Występują również grupy zawodów, w których nie zgłoszono ofert pracy lub zgłoszone oferty stanowią mniej niż 0,5% ogółu. Są to: Żołnierze szeregowi Rolnicy produkcji towarowej Leśnicy i rybacy Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, 12
13 Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branż usługowych Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni Kierownicy ds. zarządzania i handlu Kierownicy do spraw produkcji i usług Technicy informatycy IV. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych. W 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śl.: 114 zawodów były zawodami nadwyżkowymi, czyli średnio miesięcznie urząd dysponował mniejszą liczbą ofert pracy niż wynosiła liczba osób bezrobotnych pozostających w ewidencji, 87 zawodów było zawodami deficytowymi, czyli średnio miesięcznie urząd dysponował większą ilością ofert pracy w danym zawodzie niż wynosiła liczba osób bezrobotnych pozostających w ewidencji, 20 zawodów było zawodami zrównoważonymi, czyli popyt i podaż na te zawody były takie same, w 147 zawodach zgłoszono oferty pracy, jednak w ewidencji urzędu nie figurowały osoby posiadające kwalifikacje do wykonywania tego zawodu. Ranking 35 zawodów (zgodnie z zalecaną metodologia bez zawodów tzw. pozostałych czyli takich, których 2 ostatnie cyfry w kodzie zawodu wynoszą 9 i 0) o najwyższym wskaźniku deficytowości przedstawia się następująco: 13
14 LP. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert Średnia miesięczna liczba bezrobotnych Wartość wskaźnika deficytowości 1 Goniec 2,1667 0, Kierowca ciągnika siodłowego 1,9167 0, Portier 1,5 0, Tynkarz 1,5 0, Doradca klienta 1,4167 0, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 2,5833 0, ,5 7 Operator koparki 1,1667 0, Kierowca samochodu ciężarowego 13, , Specjalista do spraw kadr 0,9167 0, Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 0,8333 0, Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 0,8333 0, Zaopatrzeniowiec 0,75 0, Spedytor 0,75 0, Sprzedawca w stacji paliw 0,75 0, Opiekunka domowa 0,75 0, Kierowca operator wózków jezdniowych 0,6667 0, Sortowacz 0,6667 0, Cieśla 1,9167 0,25 7, Fakturzystka 1,25 0,1667 7,5 20 Specjalista do spraw sprzedaży 0,5833 0, Operator koparko - ładowarki 0,5833 0, Kierowca samochodu dostawczego 1,6667 0,25 6, Grafik komputerowy DTP 0,5 0, Sekretarka 0,5 0,
15 25 Przedstawiciel handlowy 4,6667 0,8333 5,6 26 Brukarz 2,25 0,4167 5,4 27 Rozbieracz - wykrawacz 1,75 0,3333 5,25 28 Kierownik budowy 0,4167 0, Ekspozytor towarów (merchandiser) 0,4167 0, Opiekun osoby starszej 0,8333 0, Animator kultury 0,4167 0, Asystent do spraw księgowości 1,25 0, Murarz-tynkarz 0,8333 0, Monter konstrukcji stalowych 0,4167 0, Ubojowy 0,4167 0, Rozpatrując powyższe dane trudno się nie zgodzić, że w tych zawodach faktycznie brakuje wykwalifikowanej kadry. Szczególnie jeżeli chodzi o kierowców zawodowych. Z roku na rok rośnie liczba ofert pracy w tej branży. W roku 2014 stanowiły one 7% wszystkich ofert pracy. Również branża związana z szeroko rozumianym handlem potrzebuje coraz więcej pracowników. Nie chodzi tutaj jednak o zwykłych sprzedawców, ale przedstawicieli handlowych, specjalistów ds. sprzedaży czy doradców klienta. Brakuje również wykwalifikowanych pracowników w branży budowlanej tynkarzy, murarzy, cieśli. W liście zawodów deficytowych figurują jednak zawody, których nie powinno się rozpatrywać w tym kontekście. Są to jednak zawody do których nie są konieczne żadne specjalne kwalifikacje. Zawodami takimi jest np. goniec, portier. 15
16 następująco: Ranking 30 zawodów o najwyższym wskaźniku nadwyżkowości przedstawia się Średnia mie- Średnia mie- Wartość sięczna liczba sięczna liczba wskaźnika defi- LP. Nazwa zawodu ofert bezrobotnych cytowości 1 Technik ekonomista 0, ,0833 0, Ekonomista 0,0833 4,6667 0, Technik mechanik 0,0833 4,25 0, Technik usług kosmetycznych 0,0833 3,3333 0,025 5 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,0833 2,5833 0, Kucharz małej gastronomii 0,25 7,5833 0,033 7 Prawnik legislator 0,0833 2,0833 0,04 8 Specjalista administracji publicznej 0,0833 1,75 0, Technik budownictwa 0,4167 8,5833 0, Technik handlowiec 0,4167 7,25 0, Technik informatyk 0,5 7,3333 0, Nauczyciel języka polskiego 0,0833 1,1667 0, Pedagog 1, ,3333 0, Fotograf 0,0833 1,0833 0, Nauczyciel nauczania początkowego 0, , Malarz - tapeciarz 0,5 5,4167 0, Krawiec 1, ,4167 0, Elektromonter (elektryk) zakładowy 0,25 2,5833 0, Kosmetolog 0,1667 1,4167 0, Położna 0,0833 0,6667 0, Opiekun medyczny 0,0833 0,6667 0, Blacharz samochodowy 0,4167 3,3333 0, Mechanik - monter maszyn i urządzeń 0,0833 0,6667 0,125 16
17 24 Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter) 0,0833 0,6667 0, Specjalista ochrony środowiska 0,0833 0,5833 0, Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne 0,4167 2,9167 0, Specjalista zastosowań informatyki 0,0833 0,5833 0, Dietetyk 0,0833 0,5833 0, Mechanik pojazdów samochodowych 1,1667 7,9167 0, Nauczyciel języka angielskiego 0,25 1,6667 0,15 Najbardziej zaskakującym wnioskiem nasuwającym się po analizie tabeli zawodów o najwyższym wskaźniku nadwyżkowości jest to, że na 30 zawodów 6 to technicy (11 w roku 2013). W ubiegłych latach prawie całkowicie zarzucono szkolnictwo zawodowe. Młodzież kształciła się w ogromnej większości w szkołach średnich ogólnokształcących lub liceach profilowanych. Miało to wpływ na to, że w urzędzie tak duży odsetek osób bezrobotnych pozostaje bez zawodu. Z kolei młodzież, która chciała mieć zawód nie wybierała szkół zawodowych. Słabością techników jednak jest bardzo mała liczba praktyk zawodowych. Pracodawcy nie chcą zatrudniać osób, które posiadają wiedzę wyłącznie teoretyczną, stanowczo przedkładają nad to wiedze praktyczną.. Trzeba jednak wskazać też na pewną niekonsekwencję w zachowaniu pracodawców. W coraz większej liczbie zgłoszonych ofert pracy wymagają od kandydatów wykształcenia średniego jednocześnie żądając właśnie praktyki zawodowej. 17
18 Zawody zrównoważone (wszystkie): Średnia mie- Średnia miesięcz- Wartość sięczna liczba na liczba bezro- wskaźnika LP. Nazwa zawodu ofert botnych deficytowości 1 Pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 0,0833 0, Kierownik działu sprzedaży 0,0833 0, Pozostali inżynierowie budownictwa 0,0833 0, Nauczyciel biologii 0,0833 0, Nauczyciel bibliotekarz 0,0833 0, Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani 0,1667 0, Technik weterynarii* 0,0833 0, Instruktor rekreacji ruchowej 0,0833 0, Recepcjonista 0,25 0, Konserwator budynków 0,0833 0, Monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych 0,0833 0, Blacharz budowlany 0,0833 0, Introligator* 0,0833 0, Pozostali elektrycy budowlani i pokrewni 0,0833 0,
19 15 Wędliniarz 0,0833 0, Operator spycharki 0,0833 0, Pozostali monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 0,0833 0, Kierowca samochodu osobowego 0,8333 0, Praczka 0,0833 0, Robotnik placowy 0,0833 0, Trudno wyciągać szersze wnioski przyglądając się zawodom zrównoważonym. Z reguły są to zawody rzadko spotykane, w których zarówno ofert pracy jak i bezrobotnych jest bardzo mało. 19
20 V. Wnioski W roku 2014 nastąpił spadek liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie, osiągając na koniec roku wartość 5069 osób. Widać pozytywne odznaki poprawy sytuacji na rynku pracy pomimo znacznego spadku liczby osób zarejestrowanych, liczba zgłoszonych przez pracodawców ofert pracy utrzymała się na podobnym poziomie ( spadek o 28 ofert). Najliczniejszą grupą zawodową pozostającą bez pracy są nadal sprzedawcy - wśród kobiet jest to jeden z najpopularniejszych zawodów, a pracodawcy nie zawsze wymagają wykształcenia kierunkowego. Odsetek osób długotrwale bezrobotnych jest w tej grupie bardzo duży (41,24). Wśród mężczyzn najliczniejszą reprezentację stanowili w zawodzie wyuczonym - górnicy eksploatacji podziemnej. Przede wszystkim są to osoby po 45 roku życia zarejestrowane głównie z powodu ubezpieczenia społecznego oraz absolwenci szkół górniczych prawdopodobnie przez trudną sytuację Kompanii Węglowej. Rynek pracy przy tym poziomie bezrobocia jest ewidentnie rynkiem pracodawców i oczekują oni, iż nowo przyjmowany pracownik nie będzie wymagał nauki ani wprowadzania na stanowisko. To dyskwalifikuje osoby młode, kończące szkoły jak również osoby, które z różnych przyczyn miały przerwę w zawodzie. Często także pracodawcy proponują bardzo niskie wynagrodzenie za pracę, gdyż spośród wielu bezrobotnych istnieje duża szansa, że ktoś zgodzi się na takie warunki zatrudnienia. Ważną role w tej sytuacji powinni odgrywać w urzędzie doradcy zawodowi, którzy powinni współpracować z pracodawcami pomagając im tak określić wymagania zawarte w ofercie, by przy minimalnych nakładach udało się znaleźć odpowiednia osobę. Z drugiej strony znając potrzeby i oczekiwania pracodawców, pracować z osobami bezrobotnymi zarówno nad ich motywacją do pracy, jak i wskazywać możliwe kierunki dodatkowych szkoleń czy innych form pomocy pozwalających dostosować kwalifikacje do tych wymogów. 20
21 SPIS TREŚCI I. Wstęp Cel opracowania Podstawa opracowania Metodologia opracowania II. Analiza bezrobocia w powiecie wodzisławskim w roku 2013 według zawodów (grup zawodów) III. Analiza ofert pracy pozyskanych w powiecie wodzisławskim według zawodów (grup zawodów) IV. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych V. Wnioski
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy. w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2011
Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2011 Marzec 2012 I. Wstęp. 1. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem wpływającym na poziom
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy. w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2012
Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2012 Marzec 2013 I. Wstęp. 1. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem wpływającym na poziom
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2010 ROKU Część
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoAbsolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w I-półroczu 2011 roku.
POWIATOWY URZĄD PRACY w Wodzisławiu Śląskim Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w I-półroczu 2011 roku. I/P/2011 Październik 2011 Wstęp. 1. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem
Bardziej szczegółowoWSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy. w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2013
Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2013 Marzec 2014 I. Wstęp. 1. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem wpływającym na poziom
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoII CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki
II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2009 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013
Bardziej szczegółowoII CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki
II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2008 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w I-półroczu 2014 roku.
POWIATOWY URZĄD PRACY w Wodzisławiu Śląskim Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w I-półroczu 2014 roku. I/P/2014 Październik 2014 Wstęp. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM 2012 MARZEC 2013 Niniejsze opracowanie stanowi raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Bardziej szczegółowoII część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.
Bardziej szczegółowoII część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoII część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15
SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest
Bardziej szczegółowoabsolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety
ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoRozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego
II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg zawodów...8
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI I PÓŁROCZE 2011 ROK SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według
Bardziej szczegółowoRAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP
KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku
POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....
Bardziej szczegółowoRAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH Katowice 2014 rok 1. Podstawowe pojęcia Monitoring - ranking
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest
Bardziej szczegółowoANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.
Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,
POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2011 ROKU Część
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego
Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Powiatowy Urząd Pracy Olkusz 2015 1 SPIS TREŚCI 1 Wstęp... 3 2 ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE WEDŁUG ZAWODÓW... 4 Struktura
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoWSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
Bardziej szczegółowoDEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU POWIAT WAŁBRZYSKI ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2013 ROKU Wałbrzych, marzec 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W ROKU
Bardziej szczegółowoII część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowoII część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www. pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
Powiatowy Urząd Pracy w Pyrzycach MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2011 Sporządziła Justyna Terelak Doradca zawodowy Marzec 2012 Od czasu, gdy zjawisko
Bardziej szczegółowoWSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 8,2% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 6,6%
Bardziej szczegółowoZałącznik A Rynek pracy
Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy
Bardziej szczegółowoURZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY
URZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY STOPA BEZROBOCIA Bezrobotni zarejestrowani na koniec 2011 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie Bezrobotni ogółem: 5232 W tym: Kobiety: 2814 Absolwenci: 523 Osoby długotrwale
Bardziej szczegółowoDEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoInformacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.
Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU. Wałbrzych, wrzesień 2008 r. RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Bardziej szczegółowoZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Wałbrzych, październik 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.
Bardziej szczegółowoBEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
POTENCJAŁ OSÓB BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI Bezrobotni wg zawodów wybrane zagadnienia ze statystyki bezrobocia rejestrowanego, danych GUS oraz z badania realizowanego
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2012 Październik 2012 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza
Bardziej szczegółowo20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%
Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%
Bardziej szczegółowoGrudziądz, wrzesień 2007 r.
w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,
POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W 2013 ROKU
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w Oświęcimiu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM W I PÓŁROCZU 204 ROKU Oświęcim, październik 204r. SPIS TREŚCI I. WSTĘP (cel opracowania, metodologia)...
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM 13-300 Nowe Miasto Lub., ul. Grunwaldzka 3, tel: 56 4724280, fax: 56 4724290, e-mail: olno@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2014 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2014
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNICY ul.wojska Polskiego 13, 56-400 Oleśnica, tel. (71) 314-20-89, 314-32-76, fax: wew 281. e'mail: wrol@praca.gov.pl www.pup-olesnica.prv.pl NIP: 911-17-40-383, Regon: 932106659
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3
Bardziej szczegółowoInformacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku.
Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku. I. POZIOM BEZROBOCIA Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublińcu na koniec grudnia 2010r wynosiła 3346 i w porównaniu do grudnia
Bardziej szczegółowo