OGŁOSZENIE. I. Informacja o naborze wniosków

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE I. Informacja o naborze wniosków Informujemy, że w związku z otrzymaniem dodatkowych środków finansowych z Funduszu Pracy w kwocie zł na aktywizację osób bezrobotnych w 2011r., Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza nabór wniosków w trybie konkursowym na: 1) organizację i finansowanie prac interwencyjnych - 30 osób 2) organizację staży - 28 osób 3) refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia - 10 osób stanowiska pracy dla pracodawcy 4) finansowanie szkoleń indywidualnych - 10 osób Wnioski w w/w sprawach będą przyjmowane w terminie od r. do r. do godz Wnioski można składać bezpośrednio w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim ul. Dębowa 8, lub w Dziale Instrumentów Rynku Pracy ul. Krasickiego 1, bądź w siedzibie Punktu Filialnego w Ornecie ul. Dworcowa 4. Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany osobiście lub pisemnie o nadanym numerze identyfikacyjnym. Wnioski należy składać na obowiązujących w PUP Lidzbark Warmiński formularzach dostępnych na stronie Tylko wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej. II. KRYTERIA ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW: Ad. 1) KRYTERIA OCENY WNIOSKU O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH FINANSOWANYCH Z FUNDUSZU PRACY 1. Kryteria formalne oceny wniosków: a) wniosek o organizację prac interwencyjnych musi być kompletny, tj. wszystkie wymagane pola muszą być wypełnione, wniosek musi zawierać wszystkie wymagane załączniki, a nadto musi być złożony na obowiązującym w tut. PUP formularzu, b) pracodawca we wniosku o organizację prac interwencyjnych wskazuje maksymalnie 1 stanowisko pracy dla 1 bezrobotnego na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy; c) pracodawca we wniosku o organizację prac interwencyjnych deklaruje zatrudnienie 1 bezrobotnego po pracach interwencyjnych na minimalny okres tj. 1 m-c w ramach umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło). 2. Wnioski o organizację prac interwencyjnych nie spełniające kryteriów formalnych, niezbędnych do zakwalifikowania wniosku do oceny merytorycznej zostają rozpatrzone negatywnie. 3. Wnioski o organizację prac interwencyjnych pozytywnie ocenione pod względem formalnym w dalszej kolejności zostaną ocenione pod względem merytorycznym przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o obowiązujące kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim.

2 4. Ocena wniosków będzie dokonana przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o przedstawione kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję w sprawie rozpatrzenia wniosków do dnia r. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w dniu r. Wnioski po ocenie formalnej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom. Podstawowe kryteria oceny wniosków o organizację prac interwencyjnych Lp. Kryteria oceny możliwych do uzyskania Aktywizacja osób bezrobotnych*: a) do 25 roku życia 1 1. b) długotrwale bezrobotnych 3 c) po 50 roku życia lub niepełnosprawnych 5 Deklaracja zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu prac interwencyjnych: a) umowa cywilno-prawna tj. umowa zlecenie, umowa o dzieło powyżej 1 m-ca do 3 m-cy 1 powyżej 3 m-cy do 6 m-cy 2 powyżej 6 m-cy 3 b) umowa o pracę: powyżej 1 m-ca do 3 m-cy 2 powyżej 3 m-cy do 6 m-cy 3 powyżej 6 m-cy 4 Organizacja prac interwencyjnych u pracodawcy prowadzącego działalność w obszarach strategicznych dla województwa warmińsko-mazurskiego tj. rolnospożywczy, meblarsko-drzewny, turystyczny w tym hotelarstwo i gastronomia, budowlany w tym budownictwo drogowe, spawalniczy, usługi opiekuńcze, produkcja wyrobów stolarskich i ciesielskich do budownictwa Miejsce wykonywania pracy: 4. a) poza terenem powiatu lidzbarskiego 0 b) na terenie powiatu lidzbarskiego 1 5. Wnioskowany kandydat nie otrzymał wsparcia z PUP w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o organizację prac interwencyjnych* 1 2 przyznanych przez komisję 6. Wnioskowany okres trwania prac interwencyjnych a) powyżej 3 m-cy do 6 m-cy 1 b) powyżej 1 m-ca do 3 m-cy 2 c) do 1 m-ca 3 SUMA PUNKTÓW max. 16 *punkty nie sumują się, a dodatkowo w przypadku spełnienia kilku kryteriów przez bezrobotnego, do oceny przyjmuje się wartość najwyższą.

3 Dodatkowe kryteria oceny wniosków o organizację prac interwencyjnych 1. Tylko pracodawca, którego wniosek uzyskał liczbę równą lub wyższą niż 8 (tj. 50% i powyżej) może otrzymać wsparcie. 2. Pracodawca może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 8 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy PUP na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych przeznaczonych na organizację prac interwencyjnych. 3. Pracodawca może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 8 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce, w przypadku, gdy wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy na organizację stażu, prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy lub otrzymał środki z PUP na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. W przypadku większej liczby wniosków, które uzyskają taką samą liczbę oraz w przypadku braku limitu środków Funduszu Pracy, Dyrektor PUP po zasięgnięciu opinii komisji oceniającej wnioski zastosuje dodatkowe kryterium tj. losowanie wniosków o organizację prac interwencyjnych. 5. Losowanie będzie przeprowadzone wśród wniosków, które po ocenie komisji ds. oceny wniosków uzyskają taką samą liczbę lecz odpowiednio niższą, niż wnioski które po zastosowaniu podstawowych kryteriów oceny wniosków otrzymały wyższą liczbę. 6. losowanych wniosków o organizację prac interwencyjnych jest uzależniona od wysokości limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonego na finansowanie tego zadania oraz ilości wniosków, które uzyskały liczbę wyższą, aniżeli wnioski, które biorą udział w losowaniu. 7. Losowanie wniosków, o którym mowa w pkt 4 zostanie przeprowadzone w obecności Dyrektora PUP przez członków komisji ds. oceny wniosków. Z przebiegu losowania zostanie sporządzony stosowny protokół. 8. Do losowania zostaną wykorzystane tylko niepowtarzalne numery identyfikacyjne nadane uprzednio wnioskom. 9. Po przeprowadzeniu oceny wszystkich złożonych wniosków oraz ewentualnym losowaniu, komisja sporządzi listę rankingową wniosków uszeregowanych w kolejności od najwyższej liczby uzyskanych. 10. Po zapoznaniu się ze stanowiskiem komisji ds. oceny wniosków oraz po analizie dokumentów tj. wniosku o organizację prac interwencyjnych, karty oceny merytorycznej, a także listy rankingowej wniosków o organizację prac interwencyjnych Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję o sposobie rozpatrzenia wniosków. 11. Informacja o sposobie rozpatrzenia wniosku o organizacje prac interwencyjnych zostanie upowszechniona na stronie internetowej PUP oraz w siedzibie PUP.

4 Ad. 2) KRYTERIA OCENY WNIOSKU O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU FINANSOWANEGO Z FUNDUSZU PRACY 1. Kryteria formalne oceny wniosków: a) wniosek o organizację staży musi być kompletny, tj. wszystkie wymagane pola muszą być wypełnione, wniosek musi zawierać wszystkie wymagane załączniki, a nadto musi być złożony na obowiązującym w tut. PUP formularzu, b) organizator stażu we wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wskazuje maksymalnie 1 stanowisko pracy dla 1 bezrobotnego na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy; c) organizator stażu we wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu deklaruje zatrudnienie 1 bezrobotnego po odbyciu stażu na minimalny okres tj. 1 m-c w ramach umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło). 2. Wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu nie spełniające kryteriów formalnych niezbędnych do zakwalifikowania wniosku do oceny merytorycznej zostają rozpatrzone negatywnie. 3. Wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu pozytywnie ocenione pod względem formalnym w dalszej kolejności zostaną ocenione pod względem merytorycznym przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o obowiązujące kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. 4. Ocena wniosków będzie dokonana przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o przedstawione kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję w sprawie rozpatrzenia wniosków do dnia r. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w dniu r. Wnioski po ocenie formalnej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom. Podstawowe kryteria oceny wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Lp. Kryteria oceny możliwych do uzyskania Aktywizacja osób bezrobotnych*: d) do 25 roku życia 1 1. e) długotrwale bezrobotnych 3 f) po 50 roku życia lub niepełnosprawnych 5 Deklaracja zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu: 2. c) umowa cywilno-prawna tj. umowa zlecenie, umowa o dzieło powyżej 1 m-ca do 3 m-cy 1 powyżej 3 m-cy do 6 m-cy 2 powyżej 6 m-cy 3 d) umowa o pracę: przyznanych przez komisję

5 powyżej 1 m-ca do 3 m-cy 2 powyżej 3 m-cy do 6 m-cy 3 powyżej 6 m-cy 4 3. Organizacja stażu u pracodawcy prowadzącego działalność w obszarach strategicznych dla województwa warmińsko-mazurskiego tj. rolnospożywczy, meblarsko-drzewny, turystyczny w tym hotelarstwo i gastronomia, budowlany w tym 1 budownictwo drogowe, spawalniczy, usługi opiekuńcze, produkcja wyrobów stolarskich i ciesielskich do budownictwa Miejsce odbywania stażu: 4. a) poza terenem powiatu lidzbarskiego 0 b) na terenie powiatu lidzbarskiego 1 5. Wnioskowany kandydat nie odbywał stażu w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o zawarcie 1 umowy o zorganizowanie stażu SUMA PUNKTÓW max. 12 *punkty nie sumują się, a dodatkowo w przypadku spełnienia kilku kryteriów przez bezrobotnego, do oceny przyjmuje się wartość najwyższą. Dodatkowe kryteria oceny wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu 1. Tylko organizator stażu, którego wniosek uzyskał liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej) może otrzymać wsparcie. 2. Organizator stażu może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy PUP na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych przeznaczonych na organizację stażu. 3. Organizator stażu może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce, w przypadku, gdy wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy na organizację stażu, prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy lub otrzymał środki z PUP na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. W przypadku większej liczby wniosków, które uzyskają taką samą liczbę (równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej)) oraz w przypadku braku limitu środków Funduszu Pracy, Dyrektor PUP po zasięgnięciu opinii komisji oceniającej wnioski zastosuje dodatkowe kryterium tj. losowanie wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. 5. Losowanie będzie przeprowadzone wśród wniosków, które po ocenie komisji ds. oceny wniosków uzyskają taką samą liczbę lecz odpowiednio niższą, niż wnioski które po zastosowaniu podstawowych kryteriów oceny wniosków otrzymały wyższą liczbę. 6. losowanych wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu jest uzależniona od wysokości limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonego na finansowanie tego zadania oraz ilości wniosków, które uzyskały liczbę wyższą, aniżeli wnioski, które biorą udział w losowaniu. 7. Losowanie wniosków, o którym mowa w pkt 4 zostanie przeprowadzone w obecności Dyrektora PUP przez członków komisji ds. oceny wniosków. Z przebiegu losowania zostanie sporządzony stosowny protokół. 8. Do losowania zostaną wykorzystane tylko niepowtarzalne numery identyfikacyjne nadane uprzednio wnioskom.

6 9. Po przeprowadzeniu oceny wszystkich złożonych wniosków oraz ewentualnym losowaniu, komisja sporządzi listę rankingową wniosków uszeregowanych w kolejności od najwyższej liczby uzyskanych do najniższej. 10. Po zapoznaniu się ze stanowiskiem komisji ds. oceny wniosków oraz po analizie dokumentów tj. wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, kart oceny merytorycznej, a także listy rankingowej wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję o sposobie rozpatrzenia wniosków. 11. Informacja o sposobie rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu zostanie upowszechniona na stronie internetowej PUP oraz w siedzibie PUP. Ad. 3) KRYTERIA OCENY WNIOSKU O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO 1. Kryteria formalne oceny wniosków: a) wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego musi być kompletny, tj. wszystkie wymagane pola muszą być wypełnione, wniosek musi zawierać wszystkie wymagane załączniki, a nadto musi być złożony na obowiązującym w tut. PUP formularzu, b) podmiot prowadzący działalność gospodarczą we wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego wskazuje maksymalnie 1 stanowisko pracy dla 1 bezrobotnego; 2. Wnioski o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego nie spełniające kryteriów formalnych niezbędnych do zakwalifikowania wniosku do oceny merytorycznej zostają rozpatrzone negatywnie. 3. Wnioski o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego pozytywnie ocenione pod względem formalnym w dalszej kolejności zostaną ocenione pod względem merytorycznym przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o obowiązujące kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. 4. Ocena wniosków będzie dokonana przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o przedstawione kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję w sprawie rozpatrzenia wniosków do dnia r. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w dniu r. Wnioski po ocenie formalnej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom.

7 Podstawowe kryteria oceny wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Lp Kryteria oceny Rodzaj tworzonego stanowiska pracy możliwych do uzyskania przyznanych przez komisję a) handel 1 b) biurowe 2 c) usługowe (z wyłączeniem handlu) 3 d) produkcyjne 4 osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy w odniesieniu do wnioskowanego stanowiska pracy: a) w zawodzie deficytowym 1 1 b) w zawodzie zrównoważonym 2 2 c) w zawodzie nadwyżkowym 3 3 Okres prowadzenia działalności gospodarczej przez wnioskodawcę: a) od 6 miesięcy do 2 lat 1 b) powyżej 2 lat do 5 lat 2 c) powyżej 5 lat 3 Wkład własny wnioskodawcy: 1) brak środków własnych 0 2) posiada środki własne: a) do 10 % wnioskowanych środków b) powyżej 10% do 30% wnioskowanych środków c) powyżej 30% wnioskowanych środków Ocena kalkulacji kosztów tworzonego stanowiska pracy a) nierealne 0 b) realne 1 Proponowana forma zabezpieczenia: a) zastaw na prawach lub rzeczach, akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika; b) poręczenie cywilne regulowane przez kodeks cywilny; c) weksel z poręczeniem wekslowym (aval), blokada środków na rachunku bankowym, gwarancja bankowa; Dotychczasowa współpraca wnioskodawcy z PUP: a) nie wywiązał się z warunków wynikających z co najmniej 1umowy zawartej z PUP 0 b) wywiązał się ze wszystkich dotychczas zrealizowanych umów zawartych z PUP 2 SUMA PUNKTÓW max

8 1 To zawód, na którego jest wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy, występuje zatem przewaga ofert pracy nad bezrobotnymi 2 To zawód, w którym liczba ofert pokrywa się z liczbą bezrobotnych, występuje zatem równowaga na rynku pracy. 3 To zawód, na którego jest niższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, występuje zatem przewaga osób bezrobotnych nad ofertami pracy. Dodatkowe kryteria oceny wniosków o zawarcie umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego 1. Tylko podmiot prowadzący działalność gospodarczą, którego wniosek uzyskał liczbę równą lub wyższą niż 9 (tj. 50% i powyżej) może otrzymać wsparcie. 2. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 9 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy PUP na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych przeznaczonych na doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy. 3. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 9 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce, w przypadku, gdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy na organizację stażu, prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy lub otrzymał środki z PUP na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. W przypadku większej liczby wniosków, które uzyskają taką samą liczbę (równą lub wyższą niż 9 (tj. 50% i powyżej)) oraz w przypadku braku limitu środków Funduszu Pracy, Dyrektor PUP po zasięgnięciu opinii komisji oceniającej wnioski zastosuje dodatkowe kryterium tj. losowanie wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. 5. Losowanie będzie przeprowadzone wśród wniosków, które po ocenie komisji ds. oceny wniosków uzyskają taką samą liczbę lecz odpowiednio niższą, niż wnioski które po zastosowaniu podstawowych kryteriów oceny wniosków otrzymały wyższą liczbę. 6. losowanych wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego jest uzależniona od wysokości limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonego na finansowanie tego zadania oraz ilości wniosków, które uzyskały liczbę wyższą, aniżeli wnioski, które biorą udział w losowaniu. 7. Losowanie wniosków, o którym mowa w pkt 4 zostanie przeprowadzone w obecności Dyrektora PUP przez członków komisji ds. oceny wniosków. Z przebiegu losowania zostanie sporządzony stosowny protokół. 8. Do losowania zostaną wykorzystane tylko niepowtarzalne numery identyfikacyjne nadane uprzednio wnioskom. 9. Po przeprowadzeniu oceny wszystkich złożonych wniosków oraz ewentualnym losowaniu, komisja sporządzi listę rankingową wniosków uszeregowanych w kolejności od najwyższej liczby uzyskanych do najniższej. 10. Po zapoznaniu się ze stanowiskiem komisji ds. oceny wniosków oraz po analizie dokumentów tj. wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia

9 stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, kart oceny merytorycznej, a także listy rankingowej wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję o sposobie rozpatrzenia wniosków. 11. Informacja o sposobie rozpatrzenia wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego zostanie upowszechniona na stronie internetowej PUP oraz w siedzibie PUP. AD.4) KRYTERIA OCENYWNIOSKU O SKIEROWANIE 1. Kryteria formalne oceny wniosków: NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE a) wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne musi być kompletny, tj. wszystkie wymagane pola muszą być wypełnione, wniosek musi zawierać wszystkie wymagane załączniki, a nadto musi być złożony na obowiązującym w tut. PUP formularzu, 2. Wnioski o skierowanie na szkolenie indywidualne nie spełniające kryteriów formalnych niezbędnych do zakwalifikowania wniosku do oceny merytorycznej zostają rozpatrzone negatywnie. 3. Wnioski o skierowanie na szkolenie indywidualne pozytywnie ocenione pod względem formalnym w dalszej kolejności zostaną ocenione pod względem merytorycznym przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o obowiązujące kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. 4. Ocena wniosków będzie dokonana przez komisję ds. oceny wniosków w oparciu o przedstawione kryteria wprowadzone Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję w sprawie rozpatrzenia wniosków do dnia r. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w dniu r. Wnioski po ocenie formalnej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom.

10 Podstawowe kryteria oceny wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne L.p. Kryteria oceny możliwych do uzyskania Wnioskodawca nie brał udziału w bieżącym 1. roku kalendarzowym w szkoleniach 1 realizowanych przez PUP Wnioskodawca nie korzystał ze szkoleń 2. organizowanych przez PUP w ciągu ostatnich 2 24 miesięcy od dnia złożenia wniosku Wnioskodawca nie korzystał z innych form 3. wsparcia finansowanych przez PUP w ciągu 2 ostatnich 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku Wnioskodawca kwalifikuje się do jednej z n/w grup priorytetowych*: 4. a) bez kwalifikacji zawodowych 1 b) długotrwale bezrobotnych 3 c) po 50 roku życia lub niepełnosprawnych 5 Wnioskodawca dołączył do wniosku deklarację 5. pracodawcy (uprawdopodobnienie 2 zatrudnienia) przyznanych przez komisję SUMA PUNKTÓW max. 12 * punkty nie sumują się, a dodatkowo w przypadku spełnienia kilku kryteriów przez bezrobotnego, do oceny przyjmuje się wartość najwyższą. Dodatkowe kryteria oceny wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne 1. Tylko wnioskodawca, którego wniosek uzyskał liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej) może otrzymać wsparcie. 2. Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy PUP na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych przeznaczonych na finansowanie szkoleń. 3. Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia pomimo, że jego wniosek uzyska liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej). Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy na organizację stażu, prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy lub otrzymał środki z PUP na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. W przypadku większej ilości wniosków, które uzyskają taką samą liczbę równą lub wyższą niż 6 (tj. 50% i powyżej) oraz w przypadku braku limitu środków Funduszu Pracy Dyrektor PUP po zasięgnięciu opinii komisji oceniającej wnioski zastosuje dodatkowe kryterium tj. losowanie wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne.

11 5. Losowanie będzie przeprowadzone wśród wniosków, które po ocenie komisji ds. oceny wniosków uzyskają taką samą liczbę lecz odpowiednio niższą, niż wnioski które po zastosowaniu podstawowych kryteriów oceny wniosków otrzymały wyższą liczbę. 6. losowanych wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne jest uzależniona od wysokości limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonego na finansowanie tego zadania oraz ilości wniosków, które uzyskały liczbę wyższą, aniżeli wnioski, które biorą udział w losowaniu. 7. Losowanie wniosków, o którym mowa w pkt 4 zostanie przeprowadzone w obecności Dyrektora PUP przez członków komisji ds. oceny wniosków. Z przebiegu losowania zostanie sporządzony stosowny protokół. 8. Do losowania zostaną wykorzystane tylko niepowtarzalne numery identyfikacyjne nadane uprzednio wnioskom. 9. Po przeprowadzeniu oceny wszystkich złożonych wniosków oraz ewentualnym losowaniu, komisja sporządzi listę rankingową wniosków uszeregowanych w kolejności od najwyższej liczby uzyskanych do najniższej. 10. Po zapoznaniu się ze stanowiskiem komisji ds. oceny wniosków oraz po analizie dokumentów tj. wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne, kart oceny merytorycznej, a także listy rankingowej wniosków o zawarcie umowy o skierowanie na szkolenie indywidualne, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim podejmie ostateczną decyzję o sposobie rozpatrzenia wniosków. 11. Informacja o sposobie rozpatrzenia wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne zostanie upowszechniona na stronie internetowej PUP oraz w siedzibie PUP. SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE W SPRAWIE NABORU WNIOSKÓW MOŻNA UZYSKAĆ POD NUMEREM TELEFONU WEW. 43 LUB WEW. 24

12