Przewodnik branży budowlanej Polski
|
|
- Lech Piątkowski
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Przewodnik branży budowlanej Polski Przewodnik dla polskich pracowników i pracodawców niemieckiej branży budowlanej
2 Impressum: Przewodnik branży budowlanej Przewodnik prawny dla europejskich pracowników i pracodawców niemieckiej branży budowlanej Wydawca: Dr. Axel Fuhrmann, główny dyrektor zarządzający Handwerkskammer Düsseldorf (odpowiedzialny) Koncepcja merytoryczna: RA Michael R. Bier, LL.M., Kierownik działu prawnego Forma, zdjęcia i produkcja Wrzesień 2017 Przewodnik dostępny jest w Handwerkskammer Düsseldorf Telefon lub do zciągnięcia jako dokument na stronie
3 Wprowadzenie Niniejsza broszura ma na celu zapewnienie wstępnej krótkiej orientancji co do tego, co należy lub powinno się wziąć pod uwagę będąc pracownikiem, pracując na własny rachunek lub będąc pracodawcą w Niemczech. Oczywiście są to tylko wskazówki orientacyjne. Gorąco zachęcamy Państwa do uzyskania indywidualnej porady i dalszych wskazówek. Przegląd stron, które dostarczą Państwu dalszych informacji znajdą Państwo w tej instrukcji. 3
4 Co należy wziąć pod uwagę, gdy... Przyjadą Państwo do Niemiec do pracy na okres tymczasowy: Jeśli przyjedzie Pan/Pani jako pracownik z kraju Unii Europejskiej do Niemiec, nie trzeba specjalnego zezwolenia na pobyt. Nawet jeśli są Państwo zatrudnieni przez niemiecką firmę, można tu pracować bez żadnych problemów. Dla obywateli Unii Europejskiej dostęp do rynku pracy jest nieograniczony. Pracownicy w Niemczech otrzymują niezależnie od pochodzenia lub dziedziny zatrudnienia wynagrodzenie w wysokości ustawowej stawki płacy minimalnej. W budownictwie istnieje poza tym minimalne wynagrodzenie według taryfy, które jest zależne od konkretnej czynności. Oznacza to, że wynagrodzenie nie może być niższe niż ustalona stawka minimalna. Niektórzy pracodawcy zobowiązani są do udokumentowania zapłaty zgodnie z wynagrodzeniem minimalnym. Obecną wysokość odpowiednich wynagrodzeń minimalnych mogą Państwo sprawdzić na stronach intrnetowych: i Ze względu na różne przepisy prawa na budowie obowiązują specjalne przepisy dotyczące ochrony pracy. Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników mogą być również ustalone umownie. Wszystkie strony mają obowiązki w zakresie bezpieczeństwa, z których wynikać może również ochrona dla pracowników. Monitorowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy jest obowiązkiem władz państwowych. Właściwy urząd zmienia się w zależności od kraju związkowego. Ponadto niemiecki zakład ubezpieczeń od następstw nieszczęśliwych wypadków monitoruje zgodność z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Informacje na temat bezpieczeństwa i higieny pracy znajdą Państwo na stronie 4
5 Co należy wziąć pod uwagę, gdy... Przyjadą Państwo do Niemiec do pracy na stałe Jeśli przyjedzie Pan/Pani jako pracownik z kraju Unii Europejskiej do Niemiec, nie trzeba specjalnego zezwolenia na pobyt. Nawet jeśli są Państwo zatrudnieni przez niemiecką firmę, można tu pracować bez żadnych problemów. Dla obywateli Unii Europejskiej dostęp do rynku pracy jest nieograniczony. Pracownicy w Niemczech otrzymują niezależnie od pochodzenia lub dziedziny zatrudnienia ustawowe wynagrodzenie minimalne w wysokości 8,84 za godzinę. W budownictwie istnieje poza tym minimalne wynagrodzenie według taryfy, które jest zależne od konkretnej czynności. Oznacza to, że wynagrodzenie nie może być niższe niż ustalona stawka minimalna. Niektórzy pracodawcy zobowiązani są do udokumentowania zapłaty zgodnie z wynagrodzeniem minimalnym. Będąc pracownikiem są Państwo ubezpieczeni społecznie w Niemczech. Wymagane składki są częściowo opłacane przez pracodawcę i częściowo odliczane pracownikom bezpośrednio z ich wynagrodzenia. W pewnych okolicznościach można też zachować ubezpieczenie społeczne w swoim kraju, nawet jeśli jest się zatrudnionym w Niemczech. Ma to miejsce w przypadku regularnego zatrudnienia trwającgo nie dłużej niż 2 lata. Dotrzymywanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązuje również w tym przypadku i opisane jest na stronie 4. 5
6 Co należy wziąć pod uwagę, gdy... Chcą Państwo prowadzić własną działalność w Niemczech na okres przejściowy Jeśli pracują Państwo czasowo w Niemczech, trzeba sprawdzić, czy planowane rzemiosło podlega w Niemczech obowiązkowi uzyskania zezwolenia (załącznik A Kodeksu Rzemiosła). Wykaz zawodów budowlanych można znaleźć jako załącznik na końcu tej ulotki. Jeśli jest to rzemiosło wymagające zezwolenia, należy zgłosić zamierzaną czynność właściwej izbie rzemieślniczej. Do zgłoszenia należy dołączyć: kopię dowodu osobistego / paszportu odpis dyplomu na wykonywany zawód certyfikat Unii Europejskiej z kraju siedziby zakładu Za pomocą tak zwanego certyfiku UE wydawanego przez różne uprawnione instytucje w kraju pochodzenia, można udowodnić praktykowanie rzemiosła na własną rękę przez okres co najmniej dwóch lat. Certyfikat ten mogą Państwo przedłożyć następnie właściwej izbie rzemieślniczej (miejsce pierwszej budowy w Niemczech) w celu jednorazowego wydania zaświadczenia, które należy mieć przy sobie na terenia każdej budowy. Świadczenie usług, które nie podlegają licencji (załącznik B 1 i B 2 ustawy o rzemiośle), nie wymaga żadnego specjalnego certyfikatu wydawanego przez izbę. Zawody budowlane niewymagające licencji są również wyszczególnione na końcu przewodnika. Jeśli zatrudniają Państwo pracowników, nawet jeśli jest to tylko tymczasowa działalność w Niemczech są Państwo zobowiązani do przestrzegania obowiązujących przepisów co do minimalnych warunków pracy i płacy. 6
7 W głównej działalności budowlanej obowiązuje powszechnie obowiązujący, tzn. obejmujący również firmy, które nie są członkami ramowej partii zbiorowej, federalny zbiorowy układ pracy. Wynika z niego kilka ważnych przepisów prawa pracy, z których niektóre przedstawione są poniżej: Przeciętny regularny czas pracy wynosi zazwyczaj 40 godzin w tygodniu. W każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do co najmniej 30 dni roboczych urlopu. W czasie urlopu pracownik otrzymuje wynagrodzenie urlopowe Lista ta nie jest w żadnym razie końcowa. Aby uzyskać szczegółowe informacje, konieczny jest, wgląd do obowiązującego zbiorowego układu pracy lub sięgnięcie porady eksperta! W budownictwie obowiązują różne płace minimalne, które mogą być znacznie wyższe niż wymogi prawne (patrz wyżej) w zależności od wykonywanej pracy. Ponadto istnieją dla innych rzemiosł powszechnie obowiązujące układy zbiorowe, w których ustalone są płace minimalne. Przykładowo, dla następujących grup zawodowych obowiązują minimalne płace: budownictwo (murarze, botoniarze, płytkarze, etc.) rzemiosło dekarskie rzemiosło elektryczne rzemiosło montażu rusztowań malowanie i prace lakiernicze Kamieniarstwo i rzemiosło rzeźbiarskie Obecny poziom płac minimalnych, a także dalsze obowiązujące dla innych działalności układy zbiorowe można znaleźć w internecie pod adresem Aby uzyskać więcej informacji na temat proszę wejść na stronę: i Ponadto, muszą Państwo pisemnie zameldować wszystkich zatrudnionych pracowników we właściwym urzędzie celnym. Proszę zwrócić uwagę na to, że urząd celny bardzo często przeprowadza kontrole na budowach. 7
8 We wniosku należy uwzględnić następujące informacje: Branżę zatrudnionego pracownika miejsce zatrudnienia (w zatrudnieniu budowlanym: miejsce budowy) czas rozpoczęcia i planowane zakończenie zatrudnienia, miejsce na terenie Niemiec, w którym przechowywane są potrzebne dokumenty (w szczególności umowy o pracę, rejestry czasu pracy, obliczenia płacy, dowody wypłaty wynagrodzenia) nazwisko, imię, datę urodzenia i adres niemiecki odpowiedzialnej osoby kontaktowej w Niemczech (odpowiedzialna osoba) nazwisko, imię i adres osoby w Niemczech, która jest upoważniona do przyjmowania dokumentów (osoba upoważniona do doręczeń), nazwiska, imiona i daty urodzenia pracowników zatrudnionych przez pracodawcę w Niemczech, w tym również czas trwania zatrudnienia (jako załącznik do wniosku). Wszystkie ważne informacje i formularze, udostępnia urząd celny na tej stronie: 8
9 Zgodnie z prawem o wydelegowania pracowników, należy udostępnić następujące dokumenty w języku niemieckim dla każdego pracownika: Umowa o pracę arkusze czasowe obliczenie płacy dowód wypłaty wynagrodzenia karta ubezpieczenia społecznego A1 Ponadto, pracodawca w branży budowlanej zobowiązany jest do tego, aby zarejestrować się w SOKA-BAU, nawet jeśli jest to tylko tymczasowa praca w Niemczech. Jest to wspólna nazwa dla kasy urlopowej i wyrównywania płac funduszu budownictwa (ULAK) i kasa dodatkowego funduszu emerytalnego w budownictwie AG (ZVK). Składki ustalane są w ramach układów zbiorowych i są dostępne na stronie Jeśli uczestniczą Państwo w swoim kraju w podobnym systemie, proszę poinformować się o możliwości zwolnienia z płatności składek. Ponadto, należy zauważyć, że niemiecki wykonawca generalny, dla którego Państwo pracują, zobowiązany jest do sprawdzenia pewnych kwestii. Informacje te muszą zostać przez Państwa dostarczone. Potrzebuje on polski adres firmowy i numer identyfikacji podatkowej VAT. Należy również dostarczyć informacji o tym, czy posiadają Państwo ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej oraz do jakiego stopnia działa ono na terenie Niemiec. Ponadto, należy mieć pod ręką wszystkie dokumenty wyszczególnione w powyższych punktach, aby przedłożyć je w razie potrzeby swojemu generalnemu przedsiębiorcy. 9
10 Co należy wziąć pod uwagę, gdy... Chcą Państwo prowadzić własną działalność w Niemczech na okres stały: Pańska działalność podlega pewnym obowiązkom, zanim jej wykonywanie będzie możliwe na stałe. W tym celu należy najpierw zarejestrować swoje rzemiosło we właściwej izbie. Izba chętnie udzieli Państwu informacji o tym, czy zamierzana działalność wymaga zezwolenia (załącznik A Kodeksu ustawy o rzemiośle) czy nie podlega zezwoleniu (załącznik B 1 i B 2 Kodeksu ustawy o rzemiośle). Stosowny wykaz znajduje się na końcu ulotki. W obu przypadkach ustawowe członkostwo w izbie jest obowiązkowe. W przypadku działalności podlegającej zezwoleniu, stałe świadczenie usług wymaga specjalnych kwalifikacji zawodowych. Wymagania prawne lub możliwość wyjątków prawnych wynika z unijnego rozporządzenia rzemiosła. W sprawie dalszych wyjątków lub uznania zagranicznych kwalifikacji zawodowych doradza izba na miejscu. W przypadku działalności niewymagającej zezwolenia nie ma żadnych wymogów kwalifikacji. Działalność tę należy zameldować w izbie rzemieślniczej. Inne kwestie, które należy wziąć pod uwagę: Należy zameldować działalność we właściwym urzędzie Należy również pobrać z lokalnego urzędu skarbowego numer identyfikacji podatkowej. Ponadto, należy zarejstrować się w zrzeszeniu zawodowym i w ubezpieczalni emerytalnej, jak również, jeśli chcą Państwo zatrudnić pracowników, należy ubiegać się o numer działalności w niemieckim urzędzie pracy. 10
11 Przed rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej, izby rzemieślnicze oferują osobom zainteresowanym doradztwo, aby ułatwić im start. Zorganizowane w Niemczech izby rzemiosła można znaleźć w Internecie pod adresem Jako przedsiębiorca w rzemiośle, możesz dołączyć do cechu, który służy radą i wsparciem w razie problemów. Dalsze szczegóły i informacje kontaktowe można znaleźć na stronie Przy zatrudnieniu pracowników, są Państwo zobowiązani do przestrzegania obowiązujących przepisów co do minimalnych warunków pracy i płacy. Więcej informacji na temat znajdą Państwo na stronie internetowej i W odniesieniu do prawa pracy i treści można odwoływać się na treść wypowiedzi powyżej. Pracodawca w branży budowlanej zobowiązany jest do tego, aby zarejestrować się w SOKA-BAU. Jest to wspólna nazwa dla kasy urlopowej i wyrównywania płac funduszu budownictwa (ULAK) i kasa dodatkowego funduszu emerytalnego w budownictwie AG (ZVK). Składki są ustalane w ramach układów zbiorowych i są dostępne na stronie 11
12 Przy zatrudnieniu pracowników w Niemczech, są Państwo zobowiązani do przestrzegania obowiązujących tu przepisów co do minimalnych warunków pracy i płacy. W głównej działalności budowlanej obowiązuje powszechnie obowiązujący, tzn. obejmujący również firmy, które nie są członkami ramowej partii zbiorowej, federalny zbiorowy układ pracy. Wynika z niego kilka ważnych przepisów prawa pracy, z których niektóre przedstawione są poniżej: Przeciętny regularny czas pracy wynosi zazwyczaj 40 godzin w tygodniu. W każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do co najmniej 30 dni roboczych urlopu. W czasie urlopu pracownik otrzymuje wynagrodzenie urlopowe Istnieją różne terminy wypowiedzenia, które uzależnione są od ogólnego czasu zatrudnienia pracownika w danej firmie. Wypowiedzenie może być uznane wyłącznie w formie pisemnej. Lista ta nie jest w żadnym razie końcowa. Aby uzyskać szczegółowe informacje, konieczny jest wgląd do obowiązującego zbiorowego układu pracy lub sięgnięcie porady eksperta! 12
13 W budownictwie obowiązują różne płace minimalne, które mogą być znacznie wyższe niż wymogi prawne (patrz wyżej) w zależności od wykonywanej pracy. Dla następujących grup zawodowych obowiązują minimalne płace: budownictwo (murarze, botoniarze, płytkarze, etc.) rzemiosło dekarskie rzemiosło elektryczne rzemiosło montażu rusztowań malowanie i prace lakiernicze Kamieniarstwo i rzemiosło rzeźbiarskie Obecny poziom płac minimalnych, a także dalsze obowiązujące dla innych działalności układy zbiorowe można znaleźć w internecie pod adresem Aby uzyskać więcej informacji na temat proszę wejść na stronę: i Najlepiej jest zawrzeć z pracownikami pisemne umowy o pracę. Ułatwi to argumentację i dodatkowo Państwa zabezpieczy. 13
14 Lista kontrolna Poniżej znajduje się niekompletny wykaz działań na drodze do własnej działalności gospodarczej. Nie zastąpi on jednak fachowej porady. Zastrzeżenie uzyskania zezwolenia? Proszę sprawdzić, czy działalność Pańska wymaga zezwolenia i dołączyć odpowiednie potwierdzenie swoich kwalifikacji jak również dokument o prowadzeniu działalności w Polsce. Rejestracja działalności gospodarczej: stała działalność musi być zarejestrowana w urzędzie. Rejestracja w rejestrze rzemieślników lub w spisie wolnych od zezwolenia działalności: każdą działalność wykonywaną na stałę należy natychmiast zgłosić do właściwej izby. Numer identyfikacji podatkowej: We właściwym urzędzie skarbowym muszą Państwo ubiegać się o numer identyfikacji podatkowej. Numer działalności: Jeśli chcą Państwo zatrudnić pracowników, należy ubiegać się o numer działalności w niemieckim urzędzie pracy. Cła: W przypadku tymczasowych świadczeń usług, proszę zasięgnąc informacji w niemieckim urzędzie celnym. 14
15 Wykaz zawodów podlegających procedurze udzielania zezwoleń w branży budowlanej załącznik A Murarz i betoniarz Cieśla Dekarz Monter izolacji termicznej cieplnej i akustycznej Drogowiec Kamieniarz i rzeźbiarz Sztukator Malarz i lakiernik Monter rusztowań Wykaz zawodów niepodlegających procedurze udzielania zezwoleń załącznik B1 i B2 Płytkarz, glazurnik posadzek mozaikowych Pracownik obudowy betonowej i tarasowej Parkieciarz jastrychu Zbrojarz Posadzkarz Fugarz (w budownictwie naziemnym) Branża drewniana i ochrona budynków Elektryk w budownictwie naziemnym Instalacja znormalizowanych prefabrykatów budowlanych (okien, drzwi, szkieletów konstrukcji, regałów) 15
Które prawo pracy obowiązuje pracowników przygranicznych?
Prawo pracy Kim jest pracownik przygraniczny? Pracownik przygraniczny to osoba wykonująca pracę najemną lub na własny rachunek w Państwie Członkowskim, która zamieszkuje na terytorium innego Państwa Członkowskiego,
Bardziej szczegółowoCzego potrzebuję do podjęcia pracy w Austrii?
Z ecoplus do nowej Europy Czego potrzebuję do podjęcia pracy w Austrii? Informacje dla poszukujących pracy z nowych krajów członkowskich UE www.ecointernational.at Powered by federal government of Lower
Bardziej szczegółowoADECCO NORWAY - Broszura informacyjna
ADECCO NORWAY jest częścią Adecco SA - światowego lidera w branży HR. Nasza firma posiada sieć ponad 100 oddziałów w Norwegii i zatrudnia około 4600 osób. Adecco Norway jest obecnie jednym z liderów na
Bardziej szczegółowoPomoc w rozliczeniu podatku. Kindergeld - zasiłek rodzinny. Soka-Bau - odszkodowanie lub ekwiwalent za urlop
Niemcy Pomoc w rozliczeniu podatku Kindergeld - zasiłek rodzinny Elterngeld - świadczenie wychowawcze Soka-Bau - odszkodowanie lub ekwiwalent za urlop Smuda Consulting - intertax24 Zwrot podatku Rozliczenia
Bardziej szczegółowoPoznaj swoje prawa. do wszystkich pracowników uczestnicz cych w budowie Metra
Poznaj swoje prawa do wszystkich pracowników uczestnicz cych w budowie Metra 2016 Wszyscy pracownicy uczestniczący w budowie Metra mają wiele praw umownych, które muszą być przestrzegane. Te prawa są określone
Bardziej szczegółowoBM Partner. Polscy pracownicy w Niemczech: Aktualne wskazówki w zakresie podatku od wynagrodzeń do zastosowania w praktyce
Polscy pracownicy w Niemczech: Aktualne wskazówki w zakresie podatku od wynagrodzeń do zastosowania w praktyce Uwe Komm Specjalista ds. finansów Doradca podatkowy 26 listopada 2010 r. Seminarium UNI-BUD
Bardziej szczegółowoJak założyć polską firmę w Niemczech? :28:33
Jak założyć polską firmę w Niemczech? 2015-12-25 22:28:33 2 Obywatele polscy mogą bez specjalnych problemów podjąć samodzielną działalność gospodarczą w postaci rejestracji tej działalności bądź w formie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 448/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. Z DNIA 13 LIPCA 2011 r.
UCHWAŁA NR 448/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 13 LIPCA 2011 r. W SPRAWIE: określenia Wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36
Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 2 Dostęp do niemieckiego rynku pracy został zliberalizowany w maju 2011 r. Liberalizacja nie oznacza, że przestały obowiązywać wymogi dotyczące rejestracji
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym
R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Urząd inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia osób bezrobotnych
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA
UCHWAŁA NR 1311/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 6 KWIETNIA 2016 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 20 marca 2017 r. Poz. 978 UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. z dnia 9 marca 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 20 marca 2017 r. Poz. 978 UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 9 marca 2017 r. w sprawie określenia "Wykazu zawodów,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r.
UCHWAŁA NR 249/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 11 MARCA 2015 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32
Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia,
Bardziej szczegółowoSwoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej - Delegowanie Pracowników do Niemiec
Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej - Delegowanie Pracowników do Niemiec Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej 2 Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) art. 56 stanowi o swobodzie
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 7 lutego 2018 r. Poz. 565 UCHWAŁA NR 3495/18 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO. z dnia 2 lutego 2018 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 7 lutego 2018 r. Poz. 565 UCHWAŁA NR 3495/18 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 2 lutego 2018 r. w sprawie określenia Wykazu zawodów,
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O POLSKĄ EMERYTURĘ RENTĘ Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY *
UMOWA O ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM MIĘDZY RZECZĄPOSPOLITĄ POLSKĄ A STANAMI ZJEDNOCZONYMI AMERYKI PL/USA 4 miejsce do wypełnienia przez SSA WNIOSEK O POLSKĄ EMERYTURĘ RENTĘ Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY
Bardziej szczegółowospołeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu
UCHWAŁA NR 2376/2017 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 09 marca 2017 r. w sprawie: określenia Wykazu zawodów, w których może być dokonywana refundacja przygotowania zawodowego w województwie
Bardziej szczegółowoProgram. Transgraniczne zatrudnianie pracowników. Świadczenie usług w Niemczech po wprowadzeniu płacy minimalnej od dnia 1.1.2015
Program Transgraniczne zatrudnianie pracowników Świadczenie usług w Niemczech po wprowadzeniu płacy minimalnej od dnia 1.1.2015 Od dnia 1 stycznia 2015 roku obowiązywać będzie w Niemczech na mocy ustawy
Bardziej szczegółowoUstawa regulująca świadczenie pracy tymczasowej (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) z dnia r. z późniejszymi zmianami.
Ustawa regulująca świadczenie pracy tymczasowej (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) z dnia 7.8.1972 r. z późniejszymi zmianami. 1 Obowiązek uzyskania zezwolenia (1) (1) Pracodawcy, którzy jako pracodawcy
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O POLSKĄ EMERYTURĘ RENTĘ Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY
UMOWA O ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM MIĘDZY RZECZĄPOSPOLITĄ POLSKĄ A REPUBLIKĄ KOREI KR-PL 5 WNIOSEK O POLSKĄ EMERYTURĘ RENTĘ Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY Formularz w pkt od 1 do 7 wypełnia wnioskodawca
Bardziej szczegółowoNysa: ORII-PB/271-16/10 Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Strona 1 z 5 Nysa: ORII-PB/271-16/10 Numer ogłoszenia: 109367-2010; data zamieszczenia: 05.05.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia
Bardziej szczegółowoStaże Ośrodka RENOWATOR
Staże Ośrodka RENOWATOR Izabela Solenik Opracowanie wykonane w ramach stażu w Instytucie Badań Systemowych PAN pod patronatem ośrodka Renowator 2 Przedstawienie wizji Pomysł napisania opracowania zrodził
Bardziej szczegółowoNowa ustawa o ochronie osób uprawiających prostytucję
HOCHSAUERLANDKREIS DER LANDRAT Nowa ustawa o ochronie osób uprawiających prostytucję Obowiązek zgłoszenia Od 1 lipca 2017 r. osoby uprawiające prostytucję mają obowiązek osobistego zgłoszenia swojej działalności.
Bardziej szczegółowoI N F O R M A T O R. Kielce, lipiec 2016 r.
I N F O R M A T O R dla przedsiębiorców, u których przejściowo pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej (w związku z wystąpieniem czasowego ograniczenia wwozu towarów na terytoria innych
Bardziej szczegółowoUnijny Kodeks Celny ZABEZPIECZENIE DŁUGU CELNEGO
Zagadnienie z zakresu: Unijny Kodeks Celny ZABEZPIECZENIE DŁUGU CELNEGO Podstawy prawne: Art. 89 100 UKC Art. 81 86 i 250 rozporządzenia delegowanego Art. 147-164, 345 i 346 rozporządzenia wykonawczego
Bardziej szczegółowoPraca na Islandii Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.is Guðrúnartún 1 105 Reykjavík Tel.: 535 5600 asi@asi.is www.asi.
Praca na Islandii Praca na Islandii Prawo obcokrajowców do pracy na Islandii Pracownicy pochodzący z krajów należących do ESB i EFTA (Unia Europejska) mają prawo do zatrudnienia się na Islandii bez specjalnego
Bardziej szczegółowoJak udowodnić w ZUS i przed sądem pracę w szczególnych warunkach ZUS przyzna emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach, tylko gdy
Jak udowodnić w ZUS i przed sądem pracę w szczególnych warunkach ZUS przyzna emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach, tylko gdy wnioskodawca potwierdzi wymagany okres zatrudnienia
Bardziej szczegółowoAKTY PRAWNE BĘDĄCE PODSTAWĄ UZYSKANIA POMOCY FINANSOWEJ NA RZECZ OCHRONY MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH
I n f o r m a t o r dla przedsiębiorców, u których przejściowo pogorszyły się warunki prowadzenia działalności gospodarczej o możliwości uzyskania bezzwrotnej pomocy na podstawie ustawy z dnia 11 października
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
Przyznanie osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej. Dz.U.2015.102 z dnia 2015.01.21 Status: Akt obowiązujący
Bardziej szczegółowoNiemiecka ustawa. o pracy tymczasowej
AÜG Niemiecka ustawa o pracy tymczasowej Polskie tłumaczenie Sabina Ociepa prawnik zagraniczny (PL) / adwokat (DE) Ustawa regulująca świadczenie pracy tymczasowej (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG)
Bardziej szczegółowoCENNIK USŁUG. sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz z ustaniem zatrudnienia,
1. Obsługa kadrowo-płacowa 35 zł/os CENNIK USŁUG 1.1 Tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej: zakładanie i prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz
Bardziej szczegółowoTekst z systemu Legalis (Wydawnictwo C.H.Beck) - 02/05/2015
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej
Bardziej szczegółowoImię: Wykształcenie (podstawowe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne, pomaturalne lub wyższe):... PESEL: Kod pocztowy. Wieś 1. Nr domu: Nr lokalu:
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Do udziału w projekcie KWALIFIKACJE + DYPLOM = SUKCES realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla Województwa Śląskiego, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji
Bardziej szczegółowoUMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych
UMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych zawarta w dniu.. r. w Rybniku pomiędzy Miastem Rybnik - Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w imieniu, którego działa z upoważnienia Prezydenta
Bardziej szczegółowoo możliwości uzyskania bezzwrotnej pomocy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
o możliwości uzyskania bezzwrotnej pomocy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną
Bardziej szczegółowoZezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców
Zezwolenie na pracę sezonową jako nowa forma zatrudniania cudzoziemców Powód wprowadzenia zmian Powód zmian: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie wjazdu i
Bardziej szczegółowo12. Obywatelstwo 13. Data urodzenia (dd/mm/rrrr) 19. Numer domu 20. Numer lokalu 21. Numer telefonu (2) 22. Symbol państwa (3)(4)
WNIOSEK O USTALENIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO (przed wypełnieniem wniosku prosimy o zapoznanie się z Informacją zamieszczoną w końcowej części formularza) I. DANE OSOBY ZAINTERESOWANEJ DANE IDENTYFIKACYJNE
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoDyrektywa usługowa- jakie zmiany czekają usługobiorców?
Dyrektywa usługowa 13.05.10 1 Dyrektywa usługowa- jakie zmiany czekają usługobiorców? Gdynia, 13 maja 2010' European Commission Enterprise and Industry Dyrektywa usługowa 13.05.10 2 Dyrektywa a ustawa-
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 17 października 2007 r.
Dz.U.2007.194.1403 2008.08.07 zm. Dz.U.2008.144.906 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 17 października 2007 r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie
Bardziej szczegółowoWskazówki dotyczące procedury oddelegowania pracowników z państw członkowskich Unii Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii:
Wskazówki dotyczące procedury oddelegowania pracowników z państw członkowskich Unii Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii: Poniżej zamieszczono skrót przepisów prawnych dotyczących
Bardziej szczegółowoSzkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego
Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego Szkolenia dla bezrobotnych oznaczają pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych
Bardziej szczegółowoKrótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017
Krótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017 ZMIANY DLA AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ Podstawa Zatrudnienia APT od 01.06.2017 może stosować dwie formy zatrudnienia umowa o
Bardziej szczegółowoPraktyczne przygotowanie zawodowe na lokalnym rynku oferta pracy dla uczniów
Praktyczne przygotowanie zawodowe na lokalnym rynku oferta pracy dla uczniów RZEMIOSŁO to lubie 21-500 Biała Podlaska Ul. Warszawska 14 Tel. 83 342 38 12 E-mail: rzszgr@o2.pl Zajęcia praktyczne organizuje
Bardziej szczegółowo1. Nazwa pracodawcy lub przedsiębiorcy Miejsce zgłoszenia się skierowanego bezrobotnego do pracy REGON...; NIP...
... /pieczęć firmowa zakładu / Częstochowa, dnia...... /nr rej. wniosku/ Wniosek o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego
Bardziej szczegółowoDyrektywa usługowa powiązania z innymi przepisami prawa wspólnotowego. 27 maja 2009r. Katarzyna Szychowska, avocat
Dyrektywa usługowa powiązania z innymi przepisami prawa wspólnotowego 27 maja 2009r. Katarzyna Szychowska, avocat Dyrektywy usługowej: art. 3 Ustęp 1 : relacje z innymi specyficznymi aktami prawa wtórnego
Bardziej szczegółowo08. Imię pierwsze 09. Data urodzenia (dd/mm/rrrr)
WNIOSEK O USTALENIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO (przed wypełnieniem wniosku prosimy o zapoznanie się z Informacją zamieszczoną w końcowej części formularza) I. DANE OSOBY ZAINTERESOWANEJ DANE IDENTYFIKACYJNE
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. o uznanie kwalifikacji zawodowych do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej w Rzeczypospolitej Polskiej 1)
WNIOSEK o uznanie kwalifikacji zawodowych do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej w Rzeczypospolitej Polskiej 1) I. Dane wnioskodawcy: Pan Pani 2) Imię (imiona) Nazwisko Nazwisko rodowe
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG NR SO/46 WYDZIAŁ KOMUNIKACJI, BEZPIECZEŃSTWA OBYWATELI I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Strona nr 1 1. Nazwa usługi: Czasowe wycofanie pojazdu z ruchu 2. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz.U.2013.267). 2) Ustawa
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku
Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 1 stycznia 2018 roku - zezwolenia na pracę sezonową - - oświadczenia - Zielona Góra, 7 listopad 2017 roku Formy legalnego zatrudniania Zezwolenia na pracę {Wojewoda}
Bardziej szczegółowoInformacja dla pracodawców w sprawie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Informacja dla pracodawców w sprawie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników Na podstawie przepisów art. 70b ustawy o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.)
Bardziej szczegółowoU M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawarta w dniu w Dębicy pomiędzy: STAROSTĄ DĘBICKIM w imieniu którego
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG NR SO/52 WYDZIAŁ KOMUNIKACJI, BEZPIECZEŃSTWA OBYWATELI I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Strona nr 1 1. Nazwa usługi: Dokonanie adnotacji: HAK, L, TAXI, VAT. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz.U.013.67). ) Ustawa
Bardziej szczegółowoJeśli chcesz pracować w Szwajcarii :24:44
Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii 2015-06-15 17:24:44 2 Dostęp obywateli polskich do szwajcarskiego rynku pracy jest regulowany przez roczne kontyngenty ściśle limitujące liczbę pracowników. W Szwajcarii
Bardziej szczegółowoZasiłek na dziecko dla polskich uprawnionych
Kasa Świadczeń Rodzinnych Federalnej Agencji Pracy (BA) Zasiłek na dziecko dla polskich uprawnionych Pomagamy rodzinom Zasiłek na dziecko dla polskich uprawnionych Kasa Świadczeń Rodzinnych Federalnej
Bardziej szczegółowoPŁACA MINIMALNA W NIEMCZECH
Nowość od 2015 r. BEZ PŁACY PONIŻEJ 8,50 e u r o z a g o d z i n ę PŁACA MINIMALNA W NIEMCZECH Informacje dla pracowników z Polski Wykluczenie odpowiedzialności: Niniejsza broszura zawiera ogólne informacje
Bardziej szczegółowoProcedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach
Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U.
Bardziej szczegółowoTabele transpozycji CAO dla Pracowników Tymczasowych Artykuły CAO do marca 2015 r. Artykuły CAO od marca 2015 r.
Tabele transpozycji CAO dla Pracowników Tymczasowych 2012-2017 Artykuły CAO do marca 2015 r. Artykuły CAO od marca 2015 r. UKŁAD ZBIOROWY PRACY (CAO) DLA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH 2017-2019 1 Tabela korelacji
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
Dokumenty w postępowaniu w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej w Rzeczypospolitej Polskiej. Dz.U.2016.2006
Bardziej szczegółowoU M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zawarta w dniu w Dębicy pomiędzy: STAROSTĄ DĘBICKIM w imieniu, którego
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA POWRACAJĄCEGO NA RYNEK PRACY PO PRZERWIE ZWIĄZANEJ Z WYCHOWYWANIEM
Bardziej szczegółowo( zamieszczone w BZP w dniu , nr ogłoszenia: N-2018 )
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU Kompleksowe utrzymanie czystości w budynkach Instytutu Ceramiki i Materiałów Budowlanych w Warszawie przy ul. Postępu 9 przez okres 24 miesięcy I. Zamawiający ( zamieszczone w BZP
Bardziej szczegółowoBIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW
BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA
Bardziej szczegółowoInnowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego
Innowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R.
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R. 06.04.2018 R. KARPIK GRABOSZYCE PROGRAM SZKOLENIA 1. Zalegalizowanie pobytu cudzoziemców w Polsce: poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
Bardziej szczegółowoJak rozpocząć działalność
Jak rozpocząć działalność Administrator, 30.07.2009 Działalność gospodarcza - informacje wstępne Podstawa prawna. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych jest udzielane na podstawie: 1)
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Uchwały Zarządu ZRP Nr 20 z dnia 18 grudnia 2012 r. Wykaz standardów egzaminacyjnych w zawodach odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła, na egzamin czeladniczy i mistrzowski przeprowadzany
Bardziej szczegółowoO D P I E R W S Z E G O E T A T U D O W Ł A S N E J F I R M Y
Rejestracja Firmy 1 Rejestracja O D P I E R W S Z E G O E T A T U D O W Ł A S N E J F I R M Y Zgodnie z Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorca może podjąć działalność gospodarczą po
Bardziej szczegółowoZatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski
Zatrudnienie cudzoziemców w świetle zmian od 1 stycznia 2018 r. Paweł Ziółkowski ptz@op.pl 2 Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub
Bardziej szczegółowowww.nlconstruction.info Choroby i ubezpieczenie społeczne Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jesteś pracownikiem tymczasowym w holenderskim sektorze budowlanym Pools / Polish Czy dostajesz to, co Ci się należy? Informacje dla zagranicznych pracowników i pracowników tymczasowych Publikacja organizacji
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O USTALENIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO przed wypełnieniem prosimy o zapoznanie się z Informacją zamieszczoną w końcowej części formularza
WNIOSEK O USTALENIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO przed wypełnieniem prosimy o zapoznanie się z Informacją zamieszczoną w końcowej części formularza MIEJSCE ZŁOŻENIA PISMA 01. ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ODDZIAŁ
Bardziej szczegółowoS E M I N A R I A poniedziałek poniedziałek poniedziałek
Legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców (Państwowa Inspekcja Pracy) Polska Strefa Inwestycji - instrument wsparcia nowych inwestycji w formie zwolnienia z podatku dochodowego (CIT lub
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG NR SO/76 WYDZIAŁ KOMUNIKACJI, BEZPIECZEŃSTWA OBYWATELI I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Strona nr 1 1. Nazwa usługi: Rejestracja pojazdu używanego zakupionego w Polsce. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz.U.013.67).
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.
Bardziej szczegółowoZaproszenie. Szkolenie: Prawo pracy w Niemczech. Termin. Cele szkolenia. Miejsce szkolenia. Język. 06 lutego 2015 r. godz. 9.00 17.
Zaproszenie Szkolenie: Prawo pracy w Niemczech Termin Cele szkolenia 06 lutego 2015 r. godz. 9.00 17.00 Miejsce szkolenia Katowice, Hotel Monopol, Dworcowa 5 Język Polski Uczestnicy szkolenia otrzymają
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG NR SO/45 WYDZIAŁ KOMUNIKACJI, BEZPIECZEŃSTWA OBYWATELI I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Strona nr 1 1. Nazwa usługi: Wyrejestrowanie pojazdu z powodu wywozu z kraju, jeżeli pojazd został zarejestrowany za granicą lub zbyty za granicę. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. o uznanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego w Rzeczypospolitej Polskiej 1)
Dziennik Ustaw 3 Poz. 2006 Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 16 listopada 2016 r. (poz. 2006) Załącznik nr 1 WZÓR WNIOSEK o uznanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. 2015.385 j.t.)
Bezzwrotna pomoc finansowa na ochronę miejsc pracy ze środków FGŚP dla przedsiębiorców, którzy z przyczyn niezależnych od nich, w następstwie wystąpienia czasowych ograniczeń wwozu produktów na terytoria
Bardziej szczegółowoWarunki życia i pracy w Niemczech po 01 maja 2011 r. Justyna Pałka POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA
Warunki życia i pracy w Niemczech po 01 maja 2011 r. Justyna Pałka POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA Rynek pracy: * podjęcie pracy * poszukiwani pracownicy
Bardziej szczegółowoo następującej treści:
Umowa Nr o finansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy zawarta w dniu.. pomiędzy Powiatem Świdnickim - Starostą Świdnickim,
Bardziej szczegółowo1. Nazwa i adres organizatora:... ... ...
Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard Tel.: 91 578 40 14, fax. 91 578 05 37 e-mail: urzad@pupstargard.pl www.pupstargard.pl... pieczęć
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.bip.podkowalesna.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.bip.podkowalesna.pl Podkowa Leśna: Wykonywanie usługi konserwatora sieci kanalizacyjnej i urządzeń
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Świdnicy ul. M. Skłodowskiej - Curie 5, 58-100 Świdnica tel. (074) 856-18-12; fax (074) 856-18-13; www.praca.swidnica.
Nr... (wypełnia Urząd Pracy) Podstawa prawna: ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 13 grudnia 2016 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 16 listopada 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 grudnia 2016 r. Poz. 2006 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 16 listopada 2016 r. w sprawie dokumentów w postępowaniu
Bardziej szczegółowoBDG/15/2011/PN zał. nr 8. Wzór umowy
BDG/15/2011/PN zał. nr 8 Wzór umowy zawarta w Katowicach w dniu pomiędzy Wyższym Urzędem Górniczym z siedzibą w Katowicach (40-055), przy ul. Ks. J. Poniatowskiego, NIP:634-10-87-040, reprezentowanym przez:
Bardziej szczegółowoRynek Niemiecki 2015-12-25 20:18:04
Rynek Niemiecki 2015-12-25 20:18:04 2 Republika Federalna Niemiec jest największym partnerem gospodarczym Polski. Także Polska jest ważnym i atrakcyjnym gospodarczo partnerem dla Niemiec, a rozwój gospodarczy
Bardziej szczegółowoPodstawowe informacje dotyczące uprawnienia do kierowania pojazdem w Niemczech
Kommunales Integrationszentrum Kreis Gütersloh Podstawowe informacje dotyczące uprawnienia do kierowania pojazdem w Niemczech Wspólna broszura Gminnego Centrum Integracji oraz Wydziału Ruchu Drogowego
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania z dnia 28 maja 1996 r. (Dz.U. Nr 60, poz.
brzmienie od 2005-05-01 Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania z dnia 28 maja 1996 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 278) Zmiany aktu: 2005-05-01 Dz.U. 2005
Bardziej szczegółowoUSTAWA O UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY
USTAWA O UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY w brzmieniu z dnia 25 sierpnia 1969 r. (BGBl. I str. 1323) ostatnio zmieniona przez Rozporządzenie z dnia 25 listopada 2003 r. (BGBl. I str. 2304) 1. [Forma i treść]
Bardziej szczegółowo..., dnia... (miejscowość) Wojewódzka Komenda OHP Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Katowicach
Wojewódzka Komenda OHP Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Katowicach..., dnia... (miejscowość) Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoNowe niemieckie regulacje dotyczące odpowiedzialności operatorów rynków internetowych (amazon, ebay) w celu ograniczenia utraty podatku VAT
KOZLOWSKI Doradztwo prawne i podatkowe w Niemczech www.ra-kozlowski.com Nowe niemieckie regulacje dotyczące odpowiedzialności operatorów rynków internetowych (amazon, ebay) w celu ograniczenia utraty podatku
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIA REJESTRACYJNEGO
FORMULARZ ZGŁOSZENIA REJESTRACYJNEGO * Prosimy wypełnić czytelnie. W przypadku braku miejsca prosimy o dodanie kolejnych wierszy. Do niniejszego formularza prosimy dołączyć wyciąg z Krajowego Rejestru
Bardziej szczegółowoUchwała nr 3941/2017 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 29 czerwca 2017 roku
Uchwała nr 3941/2017 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 29 czerwca 2017 roku zmieniająca Uchwałę nr 3458/2017 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 7 kwietnia 2017 roku w sprawie określenia
Bardziej szczegółowoKARTA USŁUG NR SO/42 WYDZIAŁ KOMUNIKACJI, BEZPIECZEŃSTWA OBYWATELI I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
KARTA USŁUG NR SO/4 Strona nr 1 1. Nazwa usługi: Wyrejestrowanie pojazdu z powodu demontażu (kasacja w uprawnionej stacji demontażu lub w uprawnionym punkcie zbierania pojazdów). Podstawa prawna: 1) Ustawa
Bardziej szczegółowoWSKAZÓWKI DOTYCZĄCE WYPEŁNIANIA ZGŁOSZENIA DLA PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH DO PRACY W NIEMCZECH
WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE WYPEŁNIANIA ZGŁOSZENIA DLA PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH DO PRACY W NIEMCZECH Od dnia 1.01.2017r. istnieje możliwość wystawiania zaświadczeń o delegowaniu pracowników do pracy w Niemczech
Bardziej szczegółowoWniosek o przyznanie świadczeń
.. (miejscowość i data).......... (nazwa przedsiębiorcy, adres siedziby oraz oznaczenie miejsca wykonywania działalności gospodarczej) Numer identyfikacji podatkowej (NIP). Numer identyfikacyjny REGON.
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
Bardziej szczegółowo