1) Cel badań losów absolwentów i ogólne założenia OLZA 2) Technika badawcza 3) Zbiorowość badana i zasady doboru próby 4) Narzędzia badawcze 5)

Transkrypt

1 dr Jakub Stempień

2 1) Cel badań losów absolwentów i ogólne założenia OLZA 2) Technika badawcza 3) Zbiorowość badana i zasady doboru próby 4) Narzędzia badawcze 5) Procedura zbierania danych i częstotliwość pomiaru 6) Analiza i interpretacja wyników 7) Implementacja wyników

3 Cel badań losów zawodowych absolwentów to pozyskanie informacji na temat następujących zjawisk: zawodowe sukcesy i porażki absolwentów; zadowolenie absolwentów z uzyskanego wykształcenia; postrzegane przez absolwentów mocne i słabe strony procesu kształcenia w danej uczelni. Ponieważ problemem badawczym jest problem skali występowania określonych zjawisk, dlatego też zasadnym wydaje się odwołanie do ilościowych, standaryzowanych technik zbierania informacji. Dane ilościowe będą bowiem mówić m.in. o tym, jaki odsetek absolwentów poszczególnych kierunków odniósł sukces zawodowy, a jaki porażkę; ilu spośród nich jest zadowolonych ze swojego wykształcenia i jak jest oceniana przez większość absolwentów działalność dydaktyczna uczelni. Niemniej, platforma OLZA oferuje także możliwość wykorzystania materiałów o charakterze jakościowym, w formie uzupełnienia i wzbogacenia analizy.

4 Podstawowym założeniem metodologicznym OLZA jest dostarczenie narzędzia badawczego spełniającego następujące kryteria: gotowe (bez potrzeby przystosowywania do potrzeb poszczególnych użytkowników); proste (możliwe do wykorzystania przez osoby bez wykształcenia socjologicznego); krótkie (przyjazne dla respondenta); samogenerujące wyniki (bez potrzeby samodzielnego wykonywania analiz statystycznych).

5 Z grona technik ilościowych i reaktywnych wybrana została ankieta elektroniczna (tzw. CAWI Computer Assisted Web Interviewing) samodzielnie wypełniana przez respondenta przy wykorzystaniu najnowszych technologii informatycznych. Zdecydowały o tym następujące zalety tej techniki: brak kosztów ponoszonych przez uczelnie (w związku z realizacją badania); niewielkie zaangażowanie organizacyjne uczelni (brak konieczności zatrudniania ankieterów, kodowania kwestionariuszy, koordynacji prac terenowych); dogodność dla respondenta (możliwość wypełnienia ankiety w domowym zaciszu, w prywatnej atmosferze oraz w dogodnym czasie);

6 minimalizacja ryzyka błędów popełnianych przy realizacji badania (eliminacja czynnika ludzkiego w obszarze realizacji wywiadów, kodowania ich do bazy danych, analiz statystycznych); standaryzacja procedur badawczych (zapewnienie jednakowej realizacji badania przez poszczególne uczelnie); szeroka możliwość zastosowania (możliwość wykorzystania narzędzia także przez te uczelnie, które nie dysponują liczną kadrą gotową pod względem czasowym i kompetencyjnym do realizacji monitoringu losów zawodowych absolwentów); możliwość zapewnienia wysokiego poziomu zwrotów (dotarcie do absolwenta z ankietą elektroniczną jest prostsze i pewniejsze niż w przypadku tradycyjnej ankiety pocztowej, która może trafić pod nieaktualny adres);

7 przyjazna formuła ankiety (korzystanie z ankiety przez respondenta jest prostsze i bardziej przyjazne niż w przypadku ankiety papierowej, mimo faktu, że ankieta CAWI jest narzędziem złożonym; nawet skomplikowane reguły przejść między pytaniami, włączanie i pomijanie niektórych bloków pytań pozostają dla ankietowanego niezauważalne); możliwość wykonania badania wyczerpującego (w przeciwieństwie do ankiety papierowej, w przypadku ankiety CAWI nie jest problemem zaproszenie do udziału w badaniu wszystkich absolwentów; dzięki temu uzyskane wyniki nie będą obarczone tzw. błędem próby).

8 Zastosowanie w projekcie OLZA ankiety elektronicznej pozwala na objęcie przez poszczególne uczelnie badaniem wszystkich absolwentów danego rocznika (na danym kierunku). Do udziału w badaniu zaproszone zostają wszystkie osoby, które ukończyły studia w danym roku. Nie jest natomiast dobierana spośród nich próba badawcza. Rozwiązanie to należy traktować jako istotną zaletę, pozwala bowiem na eliminację tzw. błędu próby, polegającego na tym, że wyniki uzyskane dla badanej próbki (reprezentacji) różnią się od wyników dla całej zbiorowości generalnej.

9 Podstawowe przyjęte pytanie badawcze: Jaki odsetek absolwentów odnosi sukces na rynku pracy, a jaki ponosi porażkę?. Zarówno kategoria sukcesu, jak i porażki może być tu definiowana w sposób zróżnicowany: Sukces na rynku pracy fakt posiadania pracy (perspektywa minimalistyczna); fakt posiadania pracy zgodnej z uzyskanym wykształceniem; brak potrzeby przekwalifikowania (zmiany zawodu wyuczonego); satysfakcja z wykonywanej pracy i własnej sytuacji zawodowej; obiecujące, optymistyczne perspektywy zawodowe; fakt założenia własnej, dobrze prosperującej firmy; możliwości awansu i rozwoju zawodowego. Porażka na rynku pracy bezrobocie, trudności w znalezieniu pracy; poczucie zagrożenia własnej sytuacji/pozycji na rynku pracy; praca na niedogodnych warunkach; praca poniżej kwalifikacji.

10

11 W ramach modułu obligatoryjnego (32 pytania) uwzględnione zostały następujące bloki tematyczne (grupujące problemy składające się na obraz sukcesów i porażek zawodowych absolwentów): status absolwentów na rynku pracy: zatrudnienie, bezrobocie, bierność zawodowa; poszukiwanie pracy: okres pozostawania bez pracy, przyczyny bezrobocia, subiektywna ocena trudności w znalezieniu pracy, wykorzystywane metody poszukiwania pracy; praca: stanowisko, typ umowy, zgodność wykonywanej pracy z kierunkiem uzyskanego wykształcenia; własna działalność gospodarcza: zgodność profilu firmy z kierunkiem studiów, wielkość firmy, poziom satysfakcji, powody założenia własnej działalności gospodarczej; dalsza edukacja i podnoszenie kwalifikacji (fakty i plany): kursy i szkolenia, studia I i II stopnia, studia doktoranckie, studia podyplomowe, staże, stypendia; umiejętności i kwalifikacje uzyskane na studiach: ocena kompetencji twardych i miękkich, ocena przydatności studiów w pracy zawodowej, zadowolenie z uzyskanego wykształcenia i ukończonej uczelni; samoocena sytuacji zawodowej: samoocena atrakcyjności na rynku pracy, poczucie bezpieczeństwa i stabilności na rynku pracy.

12 W ramach modułu fakultatywnego (12 pytań) uwzględnione zostały następujące bloki tematyczne (grupujące głównie problemy składające się na obraz sukcesów i porażek zawodowych absolwentów): wartości wyznawane przez absolwentów: praca, działalność społeczna, rodzina, hobby, zainteresowania, znajomi, przyjaciele; mobilność przestrzenna: gotowość do zmiany miejsca zamieszkania z przyczyn zawodowych, zasięg-skala mobilności przestrzennej (gmina, powiat, województwo, zagranica), okres na jaki planowany jest wyjazd; mobilność zawodowa: gotowość do zmiany zawodu, gotowość do pracy w zawodzie niewymagającym wyższego wykształcenia; adaptacja w pierwszej pracy: łatwość w adaptacji w miejscu pracy; aktywność społeczna: działalność pozarządowa absolwentów, związek aktywności społecznej absolwentów z aktywnością zawodową; przyszłość zawodowa: prognozy dotyczące zmiany własnej sytuacji zawodowej w najbliższych latach.

13 Zmienne metryczkowe, umożliwiające wykonanie tzw. analiz krzyżowych: wiek; płeć; miejsce zamieszkania (województwo); data ukończenia studiów; kierunek i specjalizacja ukończonych studiów; poziomu ukończonych studiów (studia licencjackie, magisterskie, doktoranckie, podyplomowe); tryb ukończonych studiów (stacjonarne, niestacjonarne, e-learning).

14 Zakłada się, że pomiar sytuacji zawodowej absolwentów powinien mieć charakter punktowy (w określonym momencie czasowym), nie zaś charakter ciągły (stały monitoring w formule non-stop). Tym samym idea badań losów zawodowych absolwentów polegałaby na wykonywaniu swoistych fotografii ich sytuacji zawodowej w określonych momentach czasowych.

15

16 Kluczowe znaczenie ma zatem obserwacja zmian w sytuacji zawodowej absolwentów w układzie: Niezbędne jest tu zapewnienie jednolitych narzędzi pomiaru. Dla uzyskania porównywalności wyników, konieczne jest stosowanie tego samego narzędzia badawczego. Respondenci wypełniający ankietę w kolejnych edycjach badania, powinni odpowiadać na te same pytania ankietowe.

17 Analiza wyników monitoringu losów zawodowych absolwentów, realizowanego za pośrednictwem platformy OLZA jest stosunkowo prosta i ogranicza się do merytorycznych analiz uzyskanych danych. Tymczasem analiza statystyczna jest zapewniana przez platformę OLZA, która oferuje m.in. następujące funkcjonalności: agregowanie danych jednostkowych z poszczególnych ankiet do wspólnej bazy danych (w ramach poszczególnych edycji badania); opracowywanie statystyczne zebranego materiału, zgodnie z kanonami statystyki opisowej: generowanie graficznych prezentacji uzyskanych wyników (w postaci odpowiednich tabel i wykresów).

18

19 dr Jakub Stempień