NABÓR NA WOLNE STANOWISKO: OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - inspektor ds. obsługi oświaty szkolnej i przedszkolnej.

Transkrypt

1 NABÓR NA WOLNE STANOWISKO: OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - inspektor ds. obsługi oświaty szkolnej i przedszkolnej. Złotów, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Wójt Gminy Złotów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Złotów. 1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Złotów, ul. Leśna 7, Złotów. 2. Stanowisko pracy: inspektor ds. 3. Termin składania dokumentów: r. 4. Ilość etatów: 1 etat 5. Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy 40 godz. tygodniowo. 6. Miejsce pracy: Urząd Gminy Złotów, ul. Leśna 7, Złotów. 7. Proponowany termin rozpoczęcia pracy: r. 8. Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: a) wykształcenie wyższe, b) minimum dwuletni staż pracy w administracji publicznej bądź samorządowej, c) obywatelstwo polskie, d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy, g) dobra znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, h) nieposzlakowana opinia, i) znajomość regulacji prawnych m.in. ustawy o systemie oświaty, przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe, Karty Nauczyciela, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz instrukcji kancelaryjnej. 9. Wymagania dodatkowe: Urząd a) umiejętność Gminy w Złotowie sprawnej organizacji pracy, b) umiejętność pracy w zespole,

2 c) umiejętność analizowania problemów i poprawnego wyciągania wniosków, d) rzetelność, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność i komunikatywność, e) wysoka kultura osobista, f) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z interesantami, g) odporność na stres. 10. Zakres zadań na stanowisku: a) analiza sieci placówek oświatowych, b) prowadzenie spraw związanych z przekształcaniem, tworzeniem lub likwidacją jednostek organizacyjnych oświaty, c) prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli oraz dyrektorów jednostek organizacyjnych oświaty, d) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w sprawie regulaminów wynagradzania nauczycieli oraz w sprawie wynagrodzeń pracowników nie będących nauczycielami, e) prawidłowe naliczanie wynagrodzeń uzupełniających dla nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego i przedkładanie do zatwierdzenia dyrektorom szkół. f) kontrola list płac wynagrodzeń i innych świadczeń oraz świadczeń socjalnych pod względem merytorycznym. g) prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem konkursów na dyrektorów szkół, h) ocena zgodności wniosków nauczycieli o przyznanie dofinasowania do różnych form dokształcania zawodowego oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej oceny pracy zawodowej dyrektora szkoły, i) prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego, j) analiza danych demograficznych dotyczących dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym, k) prowadzenie spraw związanych z dowożeniem uczniów i dzieci do szkół w tym: dowożenia uczniów niepełnosprawnych, kontrola faktur pod względem merytorycznym, l) analizowanie i przedstawianie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół na dany rok szkolny, nadzór i doradztwo w tym zakresie, ł) wykonywanie czynności i prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją programu rządowego Wyprawka szkolna, m) prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku szkolnego i nauki przez uczniów w wieku lat, n) prowadzenie spraw związanych z przydzielaniem godzin uczniom, którzy na podstawie orzeczenia wymagają kształcenia indywidualnego, o) prowadzenie rejestru placówek szkolnych niepublicznych, p) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, r) prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych, s) nadzór administracyjno organizacyjny nad działalnością jednostek oświaty. 11. Biuletyn Informacja Informacji o warunkach Publicznej pracy: ul. a) Leśna budynek 7, administracyjny Złotów w części piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na I piętrze ( brak podjazdu i windy dla osób niepełnosprawnych),

3 b) pełny wymiar czasu pracy ( 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo), c) praca jednozmianowa w systemie czasu pracy od godz do godz , d) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, e) wynagrodzenie: wg obowiązującego Regulaminu wynagradzania pracowników, f) narzędzia pracy: komputer, drukarka i sprzęt biurowy, g) bezpośredni i telefoniczny kontakt z petentem. 12. Wymagane dokumenty: a) CV życiorys ( podać kontaktowy numer telefonu), b) list motywacyjny, c) kserokopie dokumentów poświadczające wymagane wykształcenie i kwalifikacje, d) inne dodatkowe kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, e) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, f) wypełniony kwestionariusz osobowy, g) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz.U. z 2016 r., poz.922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902), j) wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej, k) wszystkie dokumenty przedkładane w naborze muszą być sporządzone w języku polskim, l) wszystkie kserokopie winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Złotów w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu październiku wyniósł co najmniej 3,1 %. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy Złotów ul. Leśna Złotów, pokój nr 1 lub przesłać pocztą na wskazany powyżej adres z dopiskiem na kopercie Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. obsługi oświaty szkolnej i przedszkolnej w terminie do dnia 24 listopada 2017 roku. Kopertę należy opatrzyć danymi kandydata ubiegającego się o stanowisko. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu lub data stempla pocztowego. Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Złotów ul. Leśna 7, pokój nr 1. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (67) wew. 15 lub na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w Zakładce Urzędu Gminy/Nabór pracowników ( Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (

4 oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Złotów. Kandydaci zakwalifikowani po dokonaniu oceny formalnej złożonych dokumentów do II etapu naboru, zostaną o tym fakcie powiadomieni telefonicznie oraz przez umieszczenie wykazu osób zakwalifikowanych na stronie biuletynu BIP w Zakładce Urząd gminy/ nabór pracowników. Termin II etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ustalony i podany telefonicznie. Informacje dodatkowe: 1. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. 2. Nabór na wolne stanowisko urzędnicze odbędzie się w dwóch etapach i przeprowadzi go komisja powołana przez Wójta Gminy Złotów. 3. I etap naboru polegać będzie na analizie formalnej dokumentów. 4. II etap naboru polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. 5. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. 7. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane, na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 8. Zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem. 9. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia oraz informacje o niekaralności. 10. Wszelkich dodatkowych informacji w sprawie naboru udziela: Ryszard Wiński Zastępca Wójta Gminy tel. (67) wew. 14 lub opublikowano Złotów, dnia r. L I S T A K A N D Y D A T Ó W spełniających wymogi formalne w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. oświaty szkolnej i przedszkolnej w Urzędzie Gminy Złotów. Komisja rekrutacyjna powołana do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. oświaty szkolnej i przedszkolnej w Urzędzie Gminy Złotów informuje, że ogółem w terminie do dnia r. do godz wpłynęły dokumenty aplikacyjne od ośmiu osób. W dniu r. Komisja ds. naboru dokonała analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem wymogów formalnych i do następnego etapu naboru zakwalifikowały się następujące osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu: Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania 1. Anna Kalisz Nowiny 2. Joanna Musiał Kołda Złotów 3. Agnieszka Lech Złotów Wójt Biuletyn Gminy Informacji Publicznej

5 opublikowano Złotów, dnia r. L I S T A K A N D Y D A T Ó W niespełniających wymogów formalnych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. oświaty szkolnej i przedszkolnej w Urzędzie Gminy Złotów. Komisja ds. rekrutacji powołana do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze po dokonaniu na posiedzeniu Komisji w dniu r. analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych informuje, że do dalszego etapu naboru nie zostali zakwalifikowani następujący kandydaci z uwagi na nie spełnienie wymagań formalnych pod względem wymaganego stażu pracy określonego w ogłoszeniu: Imię i Nazwisko Miejsce zamieszkania 1. Natalia Szyca Złotów 2. Karolina Dunikowska - Chudzińska Dzierzążenko 3. Elżbieta Dolecka - Szczęśniak Złotów 4. Justyna Muszyńska Złotów 5. Aleksandra Sucha Stara Wiśniewka Wójt Gminy opublikowano Złotów, dnia r. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. oświaty szkolnej i przedszkolnej 1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Złotów ul. Leśna Złotów. 2. Określenie stanowiska: Inspektor ds. oświaty szkolnej i przedszkolnej. 3. Imię i nazwisko wybranego kandydata oraz miejsce zamieszkania: Komisja Rekrutacyjna wybrała na w/w stanowisko Panią Joannę Musiał Kołda zam. Złotów. 4. Uzasadnienie dokonanego wyboru: w trakcie prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa niezbędnego do prawidłowej realizacji zadań na stanowisku pracy Inspektora ds. oświaty szkolnej i przedszkolnej. Ponadto w trakcie prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała, że jest osobą komunikatywną i posiadającą umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa szczególnie z zakresu oświaty i zakresu postępowań administracyjnych. Kandydatka uzyskała wysoką ocenę poszczególnych członków Komisji. opublikowano Urząd Gminy w Złotowie Wójt Gminy