Człowiek - najlepsza inwestycja! Innowacyjni Romowie na rynku pracy II. Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Transkrypt

1 Człowiek - najlepsza inwestycja! Innowacyjni Romowie na rynku pracy II Asystent Zawodowo - Socjalny nie jesteś sam ze swoimi problemami! Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej Poddziałanie Projekty na rzecz społeczności romskiej Realizator projektu: ZWIĄZEK ROMÓW POLSKICH ul. Wyszyńskiego 32, Szczecinek tel. (94) , faks (94) zrp.sekretarz@wp.pl PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

2 Projekt Innowacyjni Romowie na rynku pracy II umożliwia: zdobycie nowych innowacyjnych kwalifikacji, uzyskanie zatrudnienia harmonizującego z tradycją i kulturą romską, uzyskanie bezpłatnych porad i cennych informacji od najlepszych doradców zawodowych, prowadzenie poradnictwa zawodowo socjalnego, aktywizowanie i wspieranie zawodowe bezrobotnych Romów w całej Polsce, stałą współpracę z PUP w całej Polsce, wzrost wiary we własne możliwości i w odniesienie sukcesu, kształtowanie postaw takich jak kreatywność, motywacja, odporność. Działania podejmowane w projekcie W ramach realizacji projektu przeprowadzony został cykl szkoleń, którego uczestnikami były osoby pochodzenia romskiego, które ukończyły wyższą uczelnię, bądź są jeszcze studentami studiów zaocznych lub wieczorowych. Są to przedstawiciele młodej romskiej elity, nastawionej na osiąganie sukcesów i na niesienie pomocy swoim rodakom. Najlepsi kursanci otrzymali tytuł oraz zatrudnienie w charakterze Asystenta Zawodowo Socjalnego Kim jest Asystent Zawodowo Socjalny? Asystenci Zawodowo Socjalni to osoby pochodzenia romskiego, które działać będą na terenie całej Polski. To doskonale wykształceni fachowcy, którzy znają środowisko romskie od wewnątrz, a co za tym idzie wiedzą, jak pozyskać odpowiedniego pracownika na określone stanowisko. Każdy z nich obejmie swoją opieką bezrobotnych Romów w wieku produkcyjnym. W miejscu swojego działania Asystenci Zawodowo Socjalni stale współpracować będą z Doradcami Zawodowymi w PUP ach oraz pracownikami socjalnymi OPS. Ponadto będą badać rynek pracy, będą również rozpoznawać możliwości, kwalifikacje oraz preferencje zawodowe swoich podopiecznych, a także wyszukiwać odpowiednie kursy zawodowe. Istotną rolę odgrywać będą oni w kontaktach pomiędzy Romami, a pracodawcami, gdyż ci drudzy w większości nigdy nie mieli styczności z Romami. W szczególności zaś w ogóle nie brali pod uwagę i nie zatrudniali u siebie żadnej osoby pochodzenia romskiego. Najprościej mówiąc Asystent Zawodowo Socjalny będzie pełnił funkcję pośrednika pomiędzy środowiskiem romskim, a szeroko pojętym rynkiem pracy i wszelkimi instytucjami pośredniczącymi, Ośrodkami Pomocy Społecznej oraz instytucjami sektora publicznego i prywatnego.

3 Nie bój się Asystenta! Asystent Zawodowo Socjalny to nie biurokrata ani urzędnik, to osoba, która chce Ci POMÓC! Jeśli jesteś osobą pochodzenia romskiego i szukasz pracy, chcesz założyć własną firmę lub potrzebujesz pomocy i rady w sprawach urzędowych, zgłoś się do Asystenta Z-S. Sprawdź czy w Twoim mieście lub jego pobliżu działa Asystent, zadzwoń do niego, a on przyjedzie do Ciebie, pójdzie z Tobą do urzędu pracy, napisze pismo lub zapisze Cię na kurs zawodowy. Wszystko w zależności od Twoich indywidualnych potrzeb. Pamiętaj, Asystent jest dla Ciebie, nie Ty dla niego. Nie bój się i nie wstydź prosić o wsparcie. Asystenci także są pochodzenia romskiego, a co za tym idzie znają doskonale specyfikę tego środowiska. Nie krępuj się faktem, że nie masz wykształcenia, czy odpowiednich kwalifikacji zawodowych, Asystent pomoże Ci je zdobyć! Wszystko to zgodnie z Twoimi oczekiwaniami, nic wbrew Tobie. Jeśli nękają Cię problemy mieszkaniowe, bytowe, korzystasz z opieki socjalnej AZ-S to ludzie właśnie dla Ciebie. Są odpowiednio wyszkoleni by pełnić rolę pośrednika pomiędzy Tobą a urzędnikami. Będą z nimi negocjować i załatwiać ważne sprawy właśnie dla Ciebie. Możesz się także od nich wiele nauczyć. Pomogą Ci przygotować dokumenty aplikacyjne dla pracodawcy, czy poinstruują jak właściwie napisać podanie. Pamiętaj, że są Twoimi sprzymierzeńcami i tak jak Ty chcą, poprawy bytu społeczności romskiej. Pomoc Asystentów jest całkowicie bezpłatna. Możesz zostać beneficjentem i otrzymywać pomoc jeżeli jesteś Romem i jesteś w wieku produkcyjnym. W Polsce jako granicę wieku zdolności do pracy przyjęto dla mężczyzn lata, dla kobiet lat. Nasi Asystenci: - Jaśkowiak Edyta - Fraś Marzena - Antkowiak Sabina - Markowska Stefania - Zielińska Róża - Skrabska Teresa - Górniak Fortunata - Łaski Maciej - Szczerba Kamil - Krzyżanowska Ewa - Krzyżanowska Sesil Sendi - Frydrych Patrycja - Siwak Ksenia - Zielińska Kamila - Puma Andrzej - Siwak Rajmund - Szczerba Sylwia - Kwiatkowska Magdalena

4 W ramach szkoleń Asystenci uzyskali wiedzę z zakresu: poradnictwa zawodowego i socjalnego, aktualnych tendencji na rynku pracy, analiz przyszłych potrzeb rynku pracy, technik aktywnego poszukiwania zatrudnienia, prawnych aspektów poradnictwa zawodowo socjalnego, rozwoju osobistego i potencjału zawodowego, kształtowania postaw takich jak kreatywność, motywacja, odporność, pozytywne podejście. Pracodawco, dlaczego nie chcesz zatrudnić Roma? Przyznaj, że kierują Tobą stereotypy i uprzedzenia. Pamiętaj, że wynika to głównie z Twojej niewiedzy. Inny nie znaczy gorszy. Odmienność może być zaletą. Zajęcia prowadzone były w formie teoretycznej i praktycznej. Starzy Asystenci, posiadający już spore doświadczenie podzielili się z nowymi swoimi spostrzeżeniami, dali wiele cennych uwag, które pomogą przy organizowaniu sobie czasu i planowaniu pracy. Do kogo skierowany jest projekt? Naszą inicjatywę kierujemy do bezrobotnych Romów w wieku produkcyjnym, bez względu na wykształcenie, korzystających ze świadczeń OPS oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym. Projekt skierowany jest również do organizacji zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego, między innymi: do władz krajowych, samorządów regionalnych i lokalnych, instytucji, organizacji pozarządowych (NGO) oraz przedstawicieli indywidualnych firm. Romowie to nie margines! Rom to człowiek jak każdy inny, ma prawo do życia, pracy, nauki, korzystania z usług publicznych. Jednakże w świadomości wielu, osoby pochodzenia romskiego wciąż pozostają leniwymi, nie garnącymi się do pracy złodziejami. Tymczasem w Polsce z roku na rok coraz więcej Romów podejmuje studia i kończy je zdobywając tytuły magistrów i doktorów. Młode romskie pokolenia mają otwarte umysły i wiedzą, że podstawę godnego bytu stanowi dziś wykształcenie i praca. Pracujący Rom, to dziś nic dziwnego, coraz częściej możemy spotkać Romów zajmujących wysokie stanowiska w urzędach czy ministerstwach. Dzięki projektowi Innowacyjni Romowie na rynku pracy i jego kontynuacji odsetek zatrudnionych Romów ciągle

5 rośnie. Od roku 2010 do chwili obecnej udało nam się zapewnić kompleksową pomoc w zdobyciu pracy 800 bezrobotnym Romom, 107 podopiecznych Asystentów Zawodowo Socjalnych uzyskało zatrudnienie, inni ukończyli kursy i szkolenia dopasowane do ich potrzeb i preferencji zawodowych. Nasi Asystenci dbają o zgodność charakteru pracy z Romanipen i nie próbują na siłę asymilować swoich podopiecznych, a jedynie wskazują im kierunek do lepszego bytu. Z biegiem czasu obalamy mity i uprzedzenia dotyczące Romów. Innowacyjni Romowie to projekt nastawiony przede wszystkim na pomoc. Jak wiadomo Romowie są najbardziej zagrożoną wykluczeniem społecznym mniejszością etniczną zamieszkującą Polskę. Starsze pokolenie Romów ma utrudniony dostęp do ryku pracy ze względu na brak wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Nie jest łatwym zadaniem przekonać dorosłego Roma, aby zarejestrował się w urzędzie pracy, czy poszedł do ośrodka pomocy społecznej. Długotrwale bezrobotna i odmienna kulturowo osoba potrzebuje doradcy, który pomoże w znalezieniu pracy, pomoże wybrać odpowiedni kurs zawodowy, a także nawiąże kontakt z potencjalnym pracodawcą. Osoba Asystenta Zawodowo Socjalnego jest więc niezbędna do stworzenia pomostu pomiędzy tego rodzaju placówkami a beneficjentem. Asystent jest osobą wykształconą i przeszkoloną, wie jak radzić sobie w stresowych sytuacjach, jest asertywny, potrafi prowadzić konwersację, zna mechanizmy działania urzędów i placówek pomocowych. Został przygotowany pod każdym kątem podczas wielogodzinnych szkoleń, aby zdobyć zaufanie Romów, ale co najważniejsze, być na tyle kompetentnym aby potrafić im pomóc. Projekt stwarza niepowtarzalną szansę na poprawę sytuacji wielu rodzin romskich a co najważniejsze, bez agresywnego ingerowania w kulturę i tradycję Romów.

6 Dlaczego sektor publiczny? Organy władzy publicznej, jak również podległe im jednostki na szczeblu centralnym i lokalnym, które stanowią znaczącą część gospodarki narodowej, pełnią szereg bardzo ważnych funkcji, wywierających decydujący wpływ na życie obywateli. W tym również na członków mniejszości narodowych i etnicznych. Wachlarz uprawnień i kompetencji organizacji sektora publicznego jest bardzo szeroki, jednak osoby zajmujące się świadczeniem usług publicznych i doradztwem, mające w swej pracy bezpośredni kontakt z Romami, powinny być przede wszystkim świadome specyficznych kwestii dotyczących mniejszości, ze szczególnym uwzględnieniem społeczno - kulturowej tożsamości tych społeczności. W Unii Europejskiej każdy człowiek ma prawo do bycia pełnym, zintegrowanym i równym członkiem społeczeństwa. Jednak po rozszerzeniu Unii Romowie stali się jedną z najliczniejszych i najbardziej spychanych na margines społeczeństwa mniejszości. Język, historia i kultura Romów po dziś dzień są szykanowane, a rozwój istotnych dziedzin ich życia jest hamowany. Dlaczego sektor prywatny? Liczba podmiotów działających w sektorze prywatnym stale rośnie, a w ostatnich latach zwiększyła się prawie dwukrotnie. Pomimo tego, że działalność ta nie jest finansowana ani kapitałem państwowym ani samorządowym, przedsiębiorstwa prywatne stały się dominującym elementem w strukturze podmiotowej gospodarki. Jednak pomimo zwiększającego się zatrudnienia w sektorze prywatnym, liczba pracujących w nim Romów jest bardzo niska. Składa się na to wiele czynników. Głównym czynnikiem wpływającym na wysokość zatrudnienia romskich pracowników jest pochodzenie, a co za tym idzie brak zaufania do tych ludzi. Mając do wyboru pracownika polskiego oraz romskiego - pracodawca wybierze tego pierwszego. Przedsiębiorstwa boją się romskich pracowników. Powszechne i głęboko zakorzenione w społeczeństwie stereotypy, uprzedzenia i negatywne opinie na temat Romów, całkowicie skreśliły ich z listy potencjalnych kandydatów do pracy. Trwające przez lata spychanie Romów na margines społeczeństwa doprowadziło do marginalizacji całych rodzin romskich w wielu dziedzinach życia, w szczególności zaś pogłębiło i tak wysokie bezrobocie. Realizowany przez nasze stowarzyszenie projekt Innowacyjni Romowie na rynku pracy II jest szansą dla tych ludzi na podjęcie zatrudnienia oraz wzrost ich aktywności społecznej. W imieniu bezrobotnych Romów występować będą Asystenci Zawodowo Socjalni, wykwalifikowani pod kątem poradnictwa zawodowo socjalnego. Będą oni czynnie poszukiwać pracy dla swoich podopiecznych i bardzo prawdopodobne, że dotrą również do Państwa.

7 Europejski Fundusz Społeczny Europejski Fundusz Społeczny, stworzony w 1957 roku, jest głównym narzędziem finansowym Unii Europejskiej, służącym do inwestowania w kapitał ludzki. Obecny okres programowania EFS, obejmujący lata , przebiega pod hasłem Inwestycje w kapitał ludzki. Celem Europejskiego Funduszu Społecznego jest podnoszenie poziomu zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej i zdrowia, poprzez aktywizację społeczno - zawodową społeczności romskiej. Poprzez dofinansowanie działań EFS wspiera zatrudnienie, pomaga zdobywać lepsze wykształcenie i umiejętności, a to z kolei zwiększa konkurencyjność na rynku pracy. Projekty realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Poddziałanie Projekty na rzecz społeczności romskiej, dają Romom szansę na lepszą edukację, silniejszą integrację społeczną, a także na znalezienie zatrudnienia. W ramach realizacji Priorytetu 1 Zatrudnienie i integracja społeczna będziemy mieli możliwość wdrożenia odpowiednich standardów usług w publicznych służbach zatrudnienia. Szkolenia pozwolą poprawić kwalifikacje pracowników romskich pod kątem aktywnej polityki rynku pracy oraz realizacji działań na rzecz integracji społecznej. Innowacyjni Romowie na rynku pracy II Projekt, który pomaga zarabiać. Ty zarabiasz, my pomagamy. Okres realizacji projektu: styczeń 2011 grudzień 2012

8 Dodatkowe informacje na temat projektu oraz regionów, w których działają Asystenci Zawodowo Socjalni można uzyskać w siedzibie: Związku Romów Polskich ul. Wyszyńskiego Szczecinek tel. (94) , faks (94) zrp.sekretarz@wp.pl, zrp.innowacyjni@wp.pl oraz w stowarzyszeniach romskich na terenie całej Polski Broszura jest dystrybuowana bezpłatnie