DOŚWIADCZENIE. Czasopismo Biura Karier, nr 7/luty 2015 AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI REFERENCJE DLA BIURA KARIER

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "DOŚWIADCZENIE. Czasopismo Biura Karier, nr 7/luty 2015 AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI REFERENCJE DLA BIURA KARIER"

Transkrypt

1 DOŚWIADCZENIE AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Czasopismo Biura Karier, nr 7/luty 2015 Szanowni czytelnicy dwumiesięcznika Uczelnia bliżej Ciebie. Składamy w Wasze ręce siódme, jubileuszowe wydanie czasopisma łączącego środowisko akademickie z przedstawicielami rynku zatrudnienia. Uczelnia bliżej Ciebie obchodzi pierwsze urodziny! W niniejszym numerze poza stałymi rubrykami, jak: felieton prof. Mariana Nogi, porady doradców kariery, czy kalendarium znajdziecie również urodzinowy konkurs z przewidzianymi nagrodami i inne treści będące odpowiedzią na Wasze głosy. Jednocześnie wciąż zachęcamy do dzielenia się Waszymi uwagami i zapotrzebowaniem na treści, jakie Waszym zdaniem powinniśmy poruszyć na lamach gazetki. Dziękujemy, że jesteście z nami cały rok i żywimy nadzieję, że treści w niej zawarte rzeczywiście przybliżyły czytelnikom Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu wraz z Wydziałem Ekonomicznym w Opolu. Życzymy milej lektury. UCZELNIA PRZYJAZNA STUDENTOM Drodzy czytelnicy, Nowa Trybuna Opolska ogłosiła w lutym plebiscyt na Uczelnię Przyjazną Studentom. Z ogromną radością informujemy, iż Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu Wydział Ekonomiczny w Opolu zajęła I miejsce w w/w plebiscycie zdobywając 2477 głosów. Wszystkim głosującym serdecznie dziękujemy!!! REFERENCJE DLA BIURA KARIER Jakiś czas temu skorzystałam z pomocy Biura Karier w celu doboru dla mnie odpowiedniej instytucji bądź firmy do realizacji obowiązkowych praktyk zawodowych. Wybrałam miejsce zajmujące się Zarządzaniem Kryzysowym zgodnie z kierunkiem moich studiów, jakim jest Administracja i Bezpieczeństwo wewnętrzne. Moja przygoda z firmą trwała 3 miesiące. Bardzo się cieszę z wydłużonego wymiaru praktyk, ponieważ dzięki temu zdobyłam cenne doświadczenie, które jest tak ważne w dzisiejszych czasach na rynku pracy. Przede wszystkim, przekonałam się jak działa interesująca mnie jednostka i czym w praktyce jest Zarządzanie Kryzysowe. Pod czujnym okiem mojego opiekuna i innych pracowników mogłam nauczyć się czegoś więcej niż tylko stereotypowe parzenie kawy i robienie kserokopii dokumentów. Te osoby dały mi możliwość dalszego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, co zaowocowało propozycją stażu. Wbrew istniejącym mitom, jak najbardziej polecam studentom rzetelne podejście do realizacji praktyk zawodowych w wybranych firmach. jest to znaczący element w naszej ścieżce zawodowej. Najważniejsze to, by mieć chęć do chłonięcia wiedzy i odpowiednią postawa, a sukces gwarantowany. W moim przypadku to się sprawdziło! Sandra Sikora Studentka II roku Administracji i Bezpieczeństwa Wewnętrznego w Opolu 1

2 Prof. dr hab. Marian Noga, Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Felieton profesora Mariana Nogi SZWAJCARSKI FRANK PODOBNY DO SZWAJCARSKIEGO SERA Z DZIURAMI 15 STYCZNIA 2015 ROKU MIAŁ BYĆ ZWYKŁYM DNIEM SZAREGO STYCZNIA TEGO ROKU. NAGLE NA EKRANACH MONITORÓW KURS ZŁOTEGO DO FRANKA SZWAJCARSKIEGO WZRÓSŁ Z 3,50 ZŁOTEGO DO 5,19 ZŁOTEGO. POTEM SPADŁ I USTABILIZOWAŁ SIĘ W OKOLICACH 4,30 ZŁOTEGO. Co takiego się stało, że w ciągu godziny frank poszybował w górę. Sprawa okazała się prosta. Centralny Bank Szwajcarii przestał bronić kursu franka w relacji do euro na poziomie 1,2 franka szwajcarskiego do 1 euro. Prezes Banku Centralnego Szwajcarii Thomas Jordan powiedział, że Szwajcarię ta obrona bardzo dużo kosztowała, bowiem bank centralny musiał swoje rezerwy walutowe zwiększyć z 200 mld euro do 500 mld euro. Dnia roku kurs złotego do franka wynosi 4,1357 złotego, co oznacza mocne odbicie dla złotego w stosunku do roku, bowiem jest wzmocnienie złotego o ponad 1 złoty. Moim zdaniem złoty się będzie jeszcze umacniał z powodu znanego ekonomistom, mianowicie wolne środki pieniężne na rynku walut będą w większej ilości płynąć do amerykańskiego dolara, co określa się Flying to quality albo płynięcie do bezpiecznej przystani. To osłabi franka i umocni złotego. Dolar amerykański będzie się umacniał dlatego, że fundamenty amerykańskiej gospodarki stały się bardzo mocne. PKB w USA wzrósł do 3% i nawet przekracza ten poziom, a bezrobocie z 7,5% spadło do 4,9%. Jednakże trudno jest przewidzieć, czy i kiedy złoty do szwajcarskiego franka przebije w dół 4 złote. Te wszystkie zawirowania opisane powyżej i dotyczące kursu złotego do franka uderzyły w polskie gospodarstwa domowe, które wzięły kredyt we frankach. Najpierw mówiono, że tych gospodarstw domowych jest 700 tysięcy. Teraz okazuje się, że jest ich 530 tysięcy i większość z nich to mieszkańcy Warszawy. Rodzi się tu kilka refleksji: Po pierwsze, potocznie stwierdza się, że ekonomia jako nauka niewiele potrafi przewidzieć. Zresztą tego co stało się 15 stycznia 2015 roku z frankiem też nie przewidziała! Ale, gdy ekonomiści mówią: Kredyt bierz w walucie, w której otrzymujesz wynagrodzenie, bądź uzyskujesz dochody; Kupuj aktywa, np. akcje gdy ich ceny spadają Sprzedawaj akcje gdy ich ceny rosną, to społeczeństwo (gospodarstwa domowe) z uśmiechem przypominającym pobłażanie nie słuchają ekonomistów i - co gorsza robią wszystko» Anna Talaga, Dyrektor Departamentu Instytut Współpracy z Biznesem Polecam książkę Nie lubię biografii. Nie interesuje mnie ten typ literatury. Co mnie zatem skłoniło do sięgnięcia po właśnie biografię Beksińscy. Portret podwójny Magdaleny Grzebałkowskiej? Nie wiem. Może fakt, że będąc jakiś czas temu w Bieszczadach zaliczyłam obowiązkowy punkt w tym regionie, tj. Muzeum Zdzisława Beksińskiego w Sanoku? Chyba tak Pamiętam, po wyjściu z muzeum (byliśmy tam sporą grupą) przez długą chwilę dochodziliśmy do siebie, zanim ktokolwiek z nas, powiedział cokolwiek. Twórczość Zdzisława Beksińskiego niewątpliwie budzi emocje. Albo, albo. Nie ma tutaj miejsca na neutralność. Artysta, który tworzy tak specyficzne dzieła nie może być zwyczajnym człowiekiem. Może to jest właśnie motywacja do przeczytania książki? Czas, w którym przyszło tworzyć Beksińskiemu był czasem trudnym dla artystów. A jednak ten artysta zdobył się na wybór własnej drogi, na przekór swoim czasom. Zdecydowanie nie pasował do epoki, w jakiej przyszło mu żyć, podobnie zresztą, jak Jego syn Tomasz, dziennikarz radiowy Trójki. Magdalena Grzebałkowska w swojej książce wykorzystała materiały prywatne, tj. nagrania Zdzisława Beksińskiego (Beksiński był zafascynowany techniką; tworzył domowe archiwum dokumentując w postaci nagrań zarówno audio, jak również, w późniejszym etapie życia video, swoje codzienne życie rodzinne), jak również wspomnienia najbliższych. Szczególnie przyjaciół. Książka początkowo opowiada o Beksińskim Zdzisławie, natomiast w późniejszej części również o Tomaszu. Życie Ojca i Syna przeplata się i czasami trudno jest się odnaleźć. Ale tak właśnie ma być. Nie chcę tutaj streszczać książki, ponieważ każdy z Was może mieć zupełnie inne odczucia. Jedno, co mogę powiedzieć, to, że był to tak naprawdę zwykły człowiek. Żył normalnie, jak każdy inny, miał swoje problemy rodzinne, podobne do innych rodzin. Tak naprawdę nic szczególnego. W Jego życiu nie było skandali, afer, po prostu zwykłe życie, a jednak ujawnił się Jego geniusz. Sam o swojej twórczości mówił, że maluje to, co czuje i gdy zadawano Mu pytanie nt. interpretacji ( co autor miał na myśli ) zwykł tak właśnie odpowiadać i był zdziwiony, gdy widział, w jaki sposób, szczególnie krytycy sztuki, analizowano Jego twórczość. I to jest dla mnie największą wartością tej biografii. Wszyscy doszukujemy się swego rodzaju podtekstów, ukrytych przekazów w twórczości artystów, natomiast w rzeczywistości każdy z nas odbiera sztukę inaczej i widzi coś zupełnie innego. I mamy do tego prawo i to właśnie uświadamia nam Beksiński. Oczywiście każdy z Was czytając tę biografię będzie miał zupełnie inne odczucia. Może się znudzić, może wciągnąć do reszty, ale pozostawi niewątpliwie jakiś ślad, tak, jak twórczość Zdzisława Beksińskiego. Ja na pewno wrócę do Sanoka i być może inaczej spojrzę na dzieła Artysty. Po przeczytaniu książki pomyślałam sobie, że najpierw trzeba było przeczytać, a później zobaczyć, ale gdybym nie zobaczyła, to pewnie bym nie przeczytała 2

3 Felieton profesora Mariana Nogi» na odwrót, tak jak ten synek, który na złość mamie, nie nosił czapki przy 20 stopniowym mrozie. Gdy już mleko się rozlało to wszyscy patrzą na ekonomistów i pytają co zrobić? pomóżcie! Ok., przyszła koza do woza. Pomożemy! Po drugie, rozumiem zdenerwowanie tych kredytobiorców frankowych kredytów, zwanych dzisiaj frankowiczami, których bank namawiał do brania kredytów we frankach, bo nie mieli zdolności kredytowej w złotówkach. Tak nieprofesjonalnego działania banków trudno szukać ze świecą w innych krajach, ale bankowcy z USA nie są lepsi. W latach dawali kredyty hipoteczne tzw. NINJA (no income no job and assets), czyli ludziom bez zdolności kredytowej tworząc kredyty gorszej jakości (subprime). Co gorsza, te kredyty były bazą do tworzenia strukturyzowanych produktów finansowych masowo kupowanych przez banki na całym świecie. Gdy NINJA przestał spłacać kredyty hipoteczne, kupione przez banki produkty strukturyzowane stały się tzw. aktywami toksycznymi. Wniosek: bankowcy amerykańscy nie są inni niż bankowcy w Polsce. Co ich łączy? CHCIWOŚĆ!!! RZECZNIK PRAW STUDENTA Rzecznik Praw Studenta występuje w charakterze obrońcy interesów studentów. Pornaga im w rozwiązywaniu problemów. Zajmuje się skargami i wnioskami studentów dotyczącymi spraw, które nie zostały, ich zdaniem, właściwie załatwione. Zapraszatny do Biura Rzecznika Praw Studenta i Pełnmnocnika ds. Osób Niepełnosprawnych w WSB w Opolu ll piętro, pokój 202 Po trzecie, co można radzić frankowiczom? Myślę, że żądania aby państwo zapłaciło za ich straty jest niezgodne z Konstytucją Rzeczypospolitej. Natomiast państwo może na banki naciskać, aby dla dobra wspólnego, szukały rozwiązania wspólnie z kredytobiorcami. Mnóstwo mediów powołuje się na przykład Węgier z twierdzeniem, że państwo drogą administracyjną zamieniło 1,5 miliona obywatelom kredyty frankowe na forintowe. Nieprawda!!! Na Węgrzech Rząd Premiera Victora Orbana podpisał umowę z bankami o takiej zamianie. Jak do tego doszło, ze banki zgodziły się na taką umowę, to już jest inne opowiadanie, ale teraz banki tę umowę realizują, bo w przeciwnym wypadku nie tylko straciłyby reputację, ale i licencję i przestałyby istnieć. Czy oto nam w Polsce chodzi? Chyba nie! Po czwarte, co mogę radzić frankowiczom: 1) renegocjować umowę z bankiem w kierunku: wydłużenia okresu kredytowego, co sprawi, że rata będzie mniejsza prośba o podzielenie się kosztami przewalutowania (spreadu) z bankiem dyskutować o oprocentowaniu, aby uwzględniało minusowy LIBOR oprocentowanie = marża + LIBOR Jeżeli LIBOR jest minusowy zmniejsza się oprocentowanie. 2) nie robić nerwowych ruchów i np. przewalutowywać frankowy kredyt na złotówkowy, bo jest to nieefektywne i wprowadzi frankowiczów w jeszcze większe tarapaty. 3) natomiast gdyby się tak złożyło, ze kurs złotego do franka za np. 1 rok dojdzie do 3,40 to można wtedy zastanowić się na zmianę kredytu frankowego na kredyt złotówkowy. Czy to jest realne? Nie wiem, ale wykluczyć takiej sytuacji nie mogę. Konkluzja Ekonomistów trzeba słuchać. Że to jest prawda, to dodam jeszcze maleńką uwagę; gdybyśmy weszli np. rok temu do strefy euro to nie byłoby tego problemu. Ale wszyscy w euro widzą żelaznego wilka i smoka, a nie widzą korzyści. 3

4 PODNOSZENIE KOMPETENCJI PRACOWNICZYCH PO CO, JAK TO ROBIĆ? Temat numeru KOMPETENCJE TO KLUCZOWE POJĘCIE W PROCESIE BUDOWANIA KARIERY. OD TEGO JAKIE MAMY KOMPETENCJE ZALEŻEĆ BĘDZIE TO, JAK BĘDZIEMY RADZIĆ SOBIE NA OKREŚLONYM STANOWISKU, W OKREŚLONEJ FIRMIE. JAKA JEST WIĘC ISTOTA KOMPETENCJI? To trzy ważne aspekty: teoretyczna wiedza, praktyczne umiejętności, oraz cechy osobowe. Mówiąc inaczej, jest to zbiór tego co pracownik umie zrobić, zarówno w zakresie wiedzy na temat tego co trzeba wykonać, jak wykonać oraz psychologicznego nastawienia do zadania (czyli tego, w jaki sposób pracownik działa wykonując zadanie). Kompetencje to nie tylko same umiejętności ani też nie są to jedynie cechy osobowości to połączenie tych rzeczy, które w efekcie dają nam zróżnicowanie między poszczególnymi pracownikami (i to, że jedna osoba wykona swoje zadanie doskonale a inna nieco gorzej). Kompetencje można podzielić na kompetencje miękkie i kompetencje twarde pierwsze odnoszą się do umiejętności osobistych, cech charakteru, tego jacy jesteśmy, w jaki sposób postrzegamy otoczenie, jak działamy. Drugie kompetencje twarde to nasze konkretne umiejętności, które można nazwać technicznymi znajomość języków, umiejętność obsługi komputera, wiedza na temat procesów zarządzania czy budowy określonego urządzenia. Dlaczego warto znać swoje kompetencje osobiste? Przede wszystkim, wiedza na temat własnych umiejętności pozwala nam tak budować ścieżkę kariery, by jak najlepiej wykorzystać swoje mocne strony. Nie tracimy wtedy czasu na to, by szukać pracy w obszarach, w których nie jesteśmy w stanie na danym etapie rozwoju osiągnąć sukcesu. Wiedza na temat tego jakie kompetencje jeszcze trzeba rozwinąć pozwala też na dobór odpowiednich szkoleń i kursów, które pozwalają zwiększyć swoją efektywność jako pracownika, a tym samym lepiej prezentować się na rynku pracy. W ramach samego procesu rekrutacji, kompetencje zawodowe i umiejętność ich rozpoznania pozwalają lepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wyszczególnienie własnych kompetencji i przekazanie tej wiedzy pracodawcy sprawia, że stajemy się bardziej atrakcyjnym kandydatem na rynku zatrudnienia. Biuro Karier WSB wspiera Studentów i Absolwentów w poznawaniu i budowaniu swoich kompetencji na różnych poziomach poprzez m.in. organizację szkoleń zarówno z rozwijania kompetencji miękkich, jak: autoprezentacja, umiejętność radzenia sobie ze stresem, ale także kompetencji twardych, jak: szkolenia informatyczne kształtujące np. umiejętności obsługi arkusza kalkulacyjnego Excel na różnych poziomach zaawansowania jako narzędzia powszechnie wykorzystywanego w przeróżnych branżach zawodowych i stanowiskach pracy. Wyobraź sobie piękne, czerwcowe popołudnie. Odbierasz dyplom ukończenia studiów. Z uśmiechem na twarzy biegniesz się pochwalić rodzinie i znajomym. Wierzysz, że z tym dyplomem w końcu dostaniesz dobrą pracę, nareszcie twoje trudy zostaną wynagrodzone! Rozpoczynasz więc szukanie pracy. I co się dzieje? Same oferty dla przedstawiciela handlowego, doradcy Klienta, konsultanta telefonicznego, kierownika z kilkuletnim doświadczeniem. Idziesz do Powiatowego Urzędu Pracy, a tam oferty tylko dla murarzy, stolarzy i roznosicieli ulotek. Okazuje się, że wymarzonej pracy nie ma. Wpadasz więc na pomysł by wysyłać CV do każdej firmy która może dać Ci zatrudnienie. Dwa tygodnie później natrafiasz na ogłoszenie marzeń. Dobra firma, dobre warunki pracy etc. Dzwonisz szybko by nie zostać w tyle. Zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Przychodzisz z pewnością siebie, wierzysz w sukces - to musi być to. Rekruter patrzy na Twoją C.V., zadaje kilka pytań a potem dziękuje za rozmowę. Wychodząc widzisz kolejkę ludzi pod budynkiem. Czyżby oni też przyszli w sprawie pracy? Niechcący potrącasz jakąś kobietę. Teczka dokumentów wypada jej z dłoni, wokół Was lata pełno kartek. Przepraszasz i pomagasz jej je zbierać. Okazuje się, że podnosisz z ziemi same certyfikaty potwierdzające udział w różnych kursach, szkoleniach, nabyte umiejętności językowe...w Twoje ręce wpada też C.V., zawieszasz na nim wzrok przez moment, jest kilkukrotnie dłuższe od Twojego C.V., ostatnim mgnieniem oka zauważasz, że kończyliście ten sam kierunek. Z wyrazem zszokowania na swej twarzy wręczasz poszkodowanej osobie ten ostatni papierek, przepraszasz jeszcze raz i odchodzisz. Nikt z tej firmy nie zadzwonił, a Ty zaczynasz rozumieć, że straciłeś/ aś tyle czasu na studiach. Przecież można było zrobić tak wiele. Zaczynasz przypominać sobie ile ogłoszeń o potencjalnie przydatnych Tobie kursach i szkoleniach zalegało na tablicach informacyjnych na terenie Uczelni i stronach internetowych. Niestety, teraz nie masz już tyle czasu, aby to wszystko nadrobić. Jeśli nie chcesz by ta wizja się urzeczywistniła zapraszamy do brania udziału w kursach, szkoleniach, konkursach. Równie cenna jest działalność czynna w organizacjach, stowarzyszeniach, wolontariacie. Nie dość, że nauczysz się czegoś ciekawego, wypełnisz rzetelnymi oraz konkretnymi informacjami swoje C.V., to jeszcze będziesz miał okazję poznać świetnych ludzi i się rozwinąć. Zdobyte w trakcie studiów umiejętności, kompetencje i doświadczenie dadzą Tobie prawdziwe możliwości!!! Zechciej z nich skorzystać jako absolwent i poczuć się pewniej oraz mocniej na trudnym rynku pracy. Pamiętaj, że jeśli nie wiesz od czego zacząć i co może Ci się przydać jako uzupełnienie zdobytych przez Ciebie w trakcie studiów kwalifikacji zawodowych, to możesz skorzystać z profesjonalnej i bezpłatnej pomocy doradcy kariery w Biurze Karier na Twojej uczelni. Poniżej prezentujemy kilka opinii, jakimi podzielili się z nami uczestnicy zorganizowanych przez Biuro Karier szkoleń z Obsługi Arkusza Kalkulacyjnego Excel.» 4

5 Temat numeru» Bardzo dobre szkolenie. Mimo, iż uważałam, że umiem bardzo dobrze Excela, wydaje mi się, że warto nawet zapisać się na poziom podstawowy, gdyż prowadzący bardzo ciekawe rzeczy przedstawia w przyjazny sposób. (Excel poziom rozszerzony). Oby więcej takich kursów (Excel poziom rozszerzony). Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia. Na pewno przyda mi się ta wiedza w codziennej pracy. (Excel poziom rozszerzony). Szkolenie spełniło w pełni moje oczekiwania. jestem zadowolona. (Excel poziom podstawowy). Trener w bardzo przystępny sposób przybliżył pracę z Excelem. (Excel poziom podstawowy). Poleciłabym wszystkim chętnym osobom. (Excel poziom podstawowy). ZAWODY PRZYSZŁOŚCI I POSZUKIWANE KOMPETENCJE W KONTEKŚCIE OBECNEGO RYNKU PRACY NALEŻY WSPOMNIEĆ O ZAWODACH, KTÓRE W PRZYSZLOŚCI BĘDĄ NAJBARDZIEJ POSZUKIWANE NA RYNKU PRACY W KONKRETNYCH BRANŻACH: INFORMACJA TECHNOLOGIA INTERNET Menederinformacji Brokeriselektor informacji Audytorwiarygodnoci informacji Brokerprawwasnoci przemysowej Specjalistads.ochrony iusuwaniadanych osobowychwinternecie Brokerczasu Teleinformatyk Mechatronik Programista Administratorbazdanych isieci Twórcaikoordynator przedsiwzi multimedialnych Specjalistaod wyszukiwaniasabych stronsystemu ROZRYWKA ZDROWIE Touroperator Hotelarz Animatorparkurozrywki Takiekompetencjebdposzukiwanewprzyszoci: UPRACODAWCÓW Chirurgplastyczny Menederszpitala lubplacówekmedycznych rehabilitant Projektantiwykonawca stronwww Copywriter Wirtualnyprawnik, nauczycielidoradca finansowy Analitykruchuna witrynachinternetowych Specjalistaod komunikacji Instruktorfitness Fizjoterapeuta Pielgniarz Opiekunosóbstarszych UMENEDERÓW Mobilnoigotowodo przekwalifikowaniasi Wykorzystanietechnologii informatycznychimobilnych,jzykiobce, umiejtnopracywrodowisku midzynarodowym Komunikacjainterpersonalna iautoprezentacja Pracawzespoleizarzdzanienim Przedsibiorczoorazugruntowane podstawymatematyki Zarzdzaniewiedz,infobrokerstwooraz ochronawasnociprzemysowej Umiejtnofunkcjonowania wrodowiskumidzynarodowym Pracawzespoleorazzarzdzanienim, kreatywno,przedsibiorczo, zarzdzaniewiedziinfobrokerstwo, komunikacjainterpersonalna iautoprezentacja,umiejtnodoboru kadryorazmotywowaniapracowników Znajomojzykówobcych,umiejtno wykorzystaniatechnologii informatycznychimobilnych, umiejtnoprzekwalifikowaniasi, mobilno,ochronawasnoci intelektualnejorazugruntowane podstawymatematyki Ksztatowaniekulturyinnowacyjnej Badaniaianalizyrynku,rozwój technologii,sporzdzaniebiznesplanów, sprawozdawczopodatkowa, normalizacjaiprowadzenieoceny zgodnociwyrobów 5

6 Porady Biura Karier NARZĘDZIA W POSZUKIWANIU PRACY część 5 W części piątej naszego cyklu porad dotyczących poruszania się po rynku zatrudnienia poruszymy temat mowy ciała, będącej jednym z kluczowych elementów decydujących o tym, jak wypadniemy podczas spotkania rekrutacyjnego z naszym potencjalnym pracodawcą. Uprzejmie przypominamy, że Jeśli potrzebujecie uzyskać więcej wskazówek na ten temat, zapraszamy do bezpłatnych konsultacji z doradcami kariery w Biurze Karier we Wrocławiu i w Opolu: 6 Magdalena Kuczyńska BK WSB we Wrocławiu Tomasz Borkowski BK WSB w Opolu Doradca zawodowy, trener kształtowania kariery Doradca zawodowy, pedagog-terapeuta oraz kompetencji miękkich. oraz specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kontakt: tel Kontakt: tel

7 7

8 Rozmaitości KALENDARIUM WYDARZEŃ W BIURZE KARIER ZAPRASZAMY WAS DO UDZIAŁU W WYDARZENIACH BIURA KARIER. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI SZUKAJCIE W BK ORAZ NA NASZYCH TABLICACH OGŁOSZEŃ! ŚLEDŹCIE NA BIEŻĄCO STRONĘ UCZELNI, EXTRANET ORAZ FACEBOOK A, PONIEWAŻ MOGĄ POJAWIĆ SIĘ JESZCZE INNE WYDARZENIA NIŻ TE WYMIENIONE PONIŻEJ! KALENDARIUM WROCŁAW KALENDARIUM OPOLE MARZEC MARZEC Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami Warsztaty rekrutacyjne GPS - Gdzie po Studiach? Pracuj w Travelplanet.pl termin: Szkolenie HRS: Auditor Wewnętrzny w laboratorium badawczym i wzorującym wg ISO /IEC termin: Rozpoczęcie szkoleń z firmą IBM Service Management termin: Szkolenie HRS: Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001 z elementami ISO 9001:2015 termin: NOWOŚĆ! Szkolenie HRS: Auditor Wewnętrzny Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ISO 9001, ISO 14001) termin: Szkolenie dla uczestników programu Mentoring dla studentów i absolwentów Warsztat Biura Karier Dokumenty aplikacyjne jak się odnaleźć w gąszczu porad i wskazówek termin: Young Enterprise Day wykłady i konsultacje z zakresu przedsiębiorczości Warsztaty rekrutacyjne GPS - Gdzie Po Studiach? Pracuj w IBM KWIECIEŃ Szkolenie dla uczestników programu Mentoring dla studentów i absolwentów Szkolenie z firmą IBM Service Management Szkolenie i warsztaty rekrutacyjne GPS Gdzie Po Studiach? Pracuj w Credit Suisse Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami Warsztaty Biura Karier Oko w oko z Rekruterem czyli jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej termin: Planowane szkolenia: MS Excel - poziom rozszerzony termin: 9 i r. MS Excel - poziom zaawansowany termin: 16 i r. MS Access - podstawy baz danych termin: 23, 25 i oraz r. MS PowerPoint termin: r. Zakładanie i prowadzenie sklepu internetowego termin: r. Działania dedykowane Osobom Niepełnosprawnym: Spotkanie z przedstawicielami Fundacji Aktywnej Rehabilitacji Targi Pracy organizowane przez Fundację Aktywizacja przy patronacie WSB Lokata w wiedzę - Cykl warsztatów prowadzonych przez pracowników Banku Zachodniego WBK: Proces rekrutacji w firmie - jak przejść rozmowę kwalifikacyjną termin: r. Od zera do milionera czyli jak zostać inwestorem termin: r. ABC przedsiębiorcy - jak założyć własną firmę termin: r. Gra edukacyjna Liderzy Europy kończąca cykl spotkań termin: r. Spotkania klubu Toastmasters : Klubowy Konkurs Mów i Ewaluacji Termin: r. Sila doświadczenia Termin: r. Konferencje: Mediacje w oświacie i życiu Społecznym : Termin: r. Dyrektor architektem sukcesu szkoły Termin: r. Rekrutacja na majową Szkołę Liderów MAJ Szkolenie,,Jak mówić by, cię słuchali? termin: ,,szkoła Liderów termin: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami CZERWIEC Szkolenie,,Negocjacje Handlowe termin: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami 8

9 Rozmaitości Oferty pracy i praktyk Biura Karier BK OPOLE stanowisko sko termin ważności BK WROCŁAW stanowisko termin ważności Ajent sklepu Żabka Praca dla polskich studentów w Niemczech w okresie wakacji lato Przedstawiciel handlowy Konsultant telefoniczny Praktyka w Dziale Emerytalno-Rentowym MSW Asystent Doradcy Klienta Technik prac biurowych Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji w ZUS Praktykant w biurze podróży Praktyka w dziale kadr i księgowości Przedstawiciel Pracownik Działu Wsparcia Sprzedaży Graduate /Management Trainee Praktyka w Dziale Księgowości Redaktor portalu turystycznego Młodszy specjalista ds. sprzedaży płatny staż Praktyka w księgowości Pracownik operacyjny/kierowca Stanowisko ds finansów i rachunkowości Informatyk Doradca ds. klienta Doradca ds. finansów Specjalista ds. finansów Praktykant Młodszy księgowy / Młodsza Księgowa Stażysta/ka w Zespole Doradców Klienta Korporacyjnego Konsultanta ds. obsługi klienta Administrator Sieci Telefoniczny Doradca Klienta Programista ios Konsultant SAP Dla studentów, słuchaczy i pracowników naukowych WSB w Opolu przygotowaliśmy serwis wspólnych dojazdów na uczelnię. Od teraz możecie dojeżdżać razem na zajęcia, lepiej się poznawać, podróżować wygodnie, a przy okazji oszczędzać. Wystarczy wejść na i dodać ogłoszenie wspólnego dojazdu. Analityk SAP Praktykant SAP Doradca ds. klienta Kierownik Oddziału Doradca ds. klienta WEŹ UDZIAŁ W KONKURSIE BIURA KARIER! KONTAKT Z BIUREM KARIER Gratulujemy zwycięzcom w konkursie ogłoszonym na łamach szóstego numeru u dwumiesięcznika. Jak zawsze, informację o wygranej i o możliwości odbioru nagrody przekażemy zwycięzcom indywidualnie. Tymczasem zapraszamy do udziału w walce o kolejne nagrody Biura Karier przewidziane dla osób, które w paru zdaniach przedstawią nam śmieszne sytuacje i anegdoty związane z rozmową o pracę. Może to być sytuacja, która dotyczyła Was samych lub Waszych znajomych. Czy miałeś jakieś potknięcia, z których teraz się śmiejesz? Czy popełniłeś jakie faix pas i chcesz się tym podzielić z innymi ku przestrodze? Zapraszamy do podzielenia się z nami Waszą krótką opowieścią o spotkaniu z pracodawcą. Wasze anegdoty prosimy przesyłać na adres Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ul. Fabryczna 29-31, Wrocław, bud. A, p. 200 a tel fax poniedziałek 8:30-15:30 wtorek środa NIECZYNNE czwartek 8:30-15:30 piątek 8:30-17:00 sobota - niedziela 7:30-14:30 Biuro Karier Wydziału Ekonomicznego w Opolu ul. Augustyna Kośnego 72, Opole, pok tel , , fax poniedziałek - piątek 8:00-16:00 sobota - niedziela 7.45:00-14:00 9

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie

Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie Liczą się proste rozwiązania wizyta w warsztacie Szybciej poznaję ceny. To wszystko upraszcza. Mistrz konstrukcji metalowych, Martin Elsässer, w rozmowie o czasie. Liczą się proste rozwiązania wizyta w

Bardziej szczegółowo

CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group

CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group CASE STUDY Przykład najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej 2012 Przemysław Walter Group Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku Posiadasz pełne prawa do tej publikacji. Możesz rozdawać

Bardziej szczegółowo

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

Rachunkowość. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Rachunkowość'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja IV.

Rachunkowość. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Rachunkowość'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja IV. Rachunkowość WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,rachunkowość'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja IV. Rachunkowość jest międzynarodowym językiem biznesu. Prowadzenie ksiąg rachunkowych

Bardziej szczegółowo

www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych

www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych Kim jesteśmy? Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy to ogólnopolski, nieodpłatny program edukacji ekonomicznej

Bardziej szczegółowo

biuro pośrednictwa Jak założyć kredytowego ABC BIZNESU

biuro pośrednictwa Jak założyć kredytowego ABC BIZNESU Jak założyć biuro pośrednictwa kredytowego ABC BIZNESU Jak założyć biuro pośrednictwa kredytowego ABC BIZNESU Spis treści 2 Pomysł na firmę / 3 1. Klienci biura pośrednictwa kredytowego / 4 2. Cele i zasoby

Bardziej szczegółowo

Działania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery

Działania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery Działania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery Marta Idkowiak Międzynarodowa WyŜsza Szkoła Logistyki i Transportu we Wrocławiu Historia Dolnośląskiej Sieci Biur Karier Dolnośląska

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?

Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

(NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę?

(NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę? (NIE)REALNE Oczekiwania pracodawców. Jak wyglądają, skąd czerpać o nich wiedzę? "Młodego twórczego absolwenta z przynajmniej 10 letnim stażem pracy, perfekcyjną znajomością minimum dwóch języków obcych,

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek pielęgniarstwo

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek pielęgniarstwo OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek pielęgniarstwo Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku pielęgniarstwo a że zbada zapotrzebowania

Bardziej szczegółowo

Szkolenia. Czerwiec 2009. Fundacja Umbrella zaprasza na. organizowane we. Wrocławskim Centrum Wpierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3

Szkolenia. Czerwiec 2009. Fundacja Umbrella zaprasza na. organizowane we. Wrocławskim Centrum Wpierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3 Wzmacnianie osobowości lidera Trzeci sektor dla początkujących Trzeci sektor dla zaawansowanych Ramowy plan szkoleń organizowanych we Wrocławskim Centrum Wpierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3 w

Bardziej szczegółowo

Prezentacja firmy Biuro rachunkowe ACONT 03.2014

Prezentacja firmy Biuro rachunkowe ACONT 03.2014 Prezentacja firmy Biuro rachunkowe ACONT 03.2014 OFERTA WSPÓŁPRACY Zapraszam na spotkanie lub rozmowę Jarosław Potoczny właściciel Dzień dobry, dziękuję za zainteresowanie współpracą z biurem rachunkowym

Bardziej szczegółowo

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków.

to jest właśnie to, co nazywamy procesem życia, doświadczenie, mądrość, wyciąganie konsekwencji, wyciąganie wniosków. Cześć, Jak to jest, że rzeczywistość mamy tylko jedną i czy aby na pewno tak jest? I na ile to może przydać się Tobie, na ile to może zmienić Twoją perspektywę i pomóc Tobie w osiąganiu tego do czego dążysz?

Bardziej szczegółowo

Copyright 2015 Monika Górska

Copyright 2015 Monika Górska 1 Wiesz jaka jest różnica między produktem a marką? Produkt się kupuje a w markę się wierzy. Kiedy używasz opowieści, budujesz Twoją markę. A kiedy kupujesz cos markowego, nie zastanawiasz się specjalnie

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR Akademia Augustowska British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku

Bardziej szczegółowo

BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY

BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie zaprasza w imieniu stowarzyszenia SPOZA na cykl bezpłatnych warsztatów w ramach projektu BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Przemysław Walter Instytut Coachingu i Mentoringu Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja Zwycięskie Strategie Klucz do

Bardziej szczegółowo

Raport KRN.pl: Kupować czy wynajmować? Niniejszy raport został przygotowany przez specjalistów portalu nieruchomości KRN.pl.

Raport KRN.pl: Kupować czy wynajmować? Niniejszy raport został przygotowany przez specjalistów portalu nieruchomości KRN.pl. Niniejszy raport został przygotowany przez specjalistów portalu nieruchomości KRN.pl. Raport KRN.pl: Kupować czy wynajmować? Niniejszy raport został przygotowany przez specjalistów portalu nieruchomości

Bardziej szczegółowo

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Skuteczne Techniki Sprzedaży Skuteczne Techniki Sprzedaży warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost sprzedaży w firmie, dzięki wykorzystaniu skutecznych technik sprzedaży,

Bardziej szczegółowo

Kompetencje społeczne na plus na przykładzie programu Wolontariusz + Ewa Zadykowicz asystent prorektora ds. studenckich i kształcenia

Kompetencje społeczne na plus na przykładzie programu Wolontariusz + Ewa Zadykowicz asystent prorektora ds. studenckich i kształcenia Kompetencje społeczne na plus na przykładzie programu Wolontariusz + Ewa Zadykowicz asystent prorektora ds. studenckich i kształcenia Ogólnopolskie Seminarium Projakościowe "INSPIRACJE" Uniwersytet Jagielloński,

Bardziej szczegółowo

Program Coachingu dla młodych osób

Program Coachingu dla młodych osób Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część

Bardziej szczegółowo

Wiedza, praktyka, sukces. Program rozwoju kompetencji na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu

Wiedza, praktyka, sukces. Program rozwoju kompetencji na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu Wiedza, praktyka, sukces. Program rozwoju kompetencji na Uniwersytecie Przyrodniczym w Cel główny: wdrożenie programu rozwoju kompetencji na Uniwersytecie Przyrodniczym w, rozwój kompetencji zawodowych,

Bardziej szczegółowo

ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW

ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW RAMY PRAWNE DLA DZIAŁALNOŚCI AKADEMICKICH BIUR KARIER ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku O promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal

Bardziej szczegółowo

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek administracja OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek administracja Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku administracja a że zbada zapotrzebowania

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Biuro Karier AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wydział Matematyki i Informatyki ul. Umultowska 87 Campus Morasko Czekają na Ciebie: Symulacje rozmów kwalifikacyjnych ds. efektywnego uczenia się ds.

Bardziej szczegółowo

Podnoszę swoje kwalifikacje

Podnoszę swoje kwalifikacje Podnoszę swoje kwalifikacje Dorota Marszałek Podejmując działania edukacyjne musisz brać pod uwagę fakt, iż współczesny rynek pracy wymaga ciągłego dokształcania i rozwoju od wszystkich poszukujących pracy,

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista.

Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista. Jeśli pragniesz zrealizować marzenia w zakresie finansów, polecamy Ci kierunek technik ekonomista. Jeżeli jesteś osobą mającą wszechstronne zainteresowania, interesujesz się tym, co dzieje się wokół Ciebie

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany

Bardziej szczegółowo

9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera

9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera 9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera Darmowy Ebook Autor: Adam Omelczuk Tytuł: 9 elementów zarządzania projektami W życiu i w biznesie Darmowy Ebook NARZĘDZIA Nowoczesnego

Bardziej szczegółowo

Projekt NA WŁASNE KONTO

Projekt NA WŁASNE KONTO Projekt NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie wspiera

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ: Bezpłatne zajęcia dodatkowe w Twojej szkole dowiedz się więcej!!!! Projekt

Bardziej szczegółowo

Poniżej znajdziecie Państwo tematykę naszej oferty warsztatowej skierowanej do przyszłych rodziców.

Poniżej znajdziecie Państwo tematykę naszej oferty warsztatowej skierowanej do przyszłych rodziców. Pracownia Psychologiczna Synapsa w Gdyni to placówka stworzona z myślą o rozwoju umiejętności osobistych i zawodowych oraz udzieleniu pomocy psychologicznej oraz terapeutycznej osobom (dzieci, młodzież

Bardziej szczegółowo

Rozmowa ze sklepem przez telefon

Rozmowa ze sklepem przez telefon Rozmowa ze sklepem przez telefon - Proszę Pana, chciałam Panu zaproponować opłacalny interes. - Tak, słucham, o co chodzi? - Dzwonię w imieniu portalu internetowego AmigoBONUS. Pan ma sklep, prawda? Chciałam

Bardziej szczegółowo

Zadanie nr 13. Organizacja warsztatów z zakresu rynku pracy.

Zadanie nr 13. Organizacja warsztatów z zakresu rynku pracy. Zadanie nr 13. Organizacja warsztatów z zakresu rynku pracy. mgr inŝ. Ewelina Janke Umiejętności miękkie (umiejętności interpersonalne) należą obecnie do najważniejszych kompetencji zawodowych. W ramach

Bardziej szczegółowo

05-530 Góra Kalwaria, ul. Pijarska 21 tel.: [22] 717-82-65 fax: [22] 717-82-66 kom.: [0] 692-981-991, [0] 501-633-694 Info: 0 708 288 308

05-530 Góra Kalwaria, ul. Pijarska 21 tel.: [22] 717-82-65 fax: [22] 717-82-66 kom.: [0] 692-981-991, [0] 501-633-694 Info: 0 708 288 308 05-530 Góra Kalwaria, ul. Pijarska 21 tel.: [22] 717-82-65 fax: [22] 717-82-66 kom.: [0] 692-981-991, [0] 501-633-694 Info: 0 708 288 308 biuro@assman.com.pl http://www.assman.com.pl 21-11-2006 W części

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH

REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH W ramach projektu Liderzy logistyki program rozwoju kompetencji kluczowych nr POKL. 04.01.01-00-011/14 współfinansowanego ze środków

Bardziej szczegółowo

1 Ojcostwo na co dzień. Czyli czego dziecko potrzebuje od ojca Krzysztof Pilch

1 Ojcostwo na co dzień. Czyli czego dziecko potrzebuje od ojca Krzysztof Pilch 1 2 Spis treści Wstęp......6 Rozdział I: Co wpływa na to, jakim jesteś ojcem?...... 8 Twoje korzenie......8 Stereotypy.... 10 1. Dziecku do prawidłowego rozwoju wystarczy matka.... 11 2. Wychowanie to

Bardziej szczegółowo

BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY

BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY GRUPA BANKU ZACHODNIEGO WBK BZ WBK Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych BZ WBK Asset Management BZ WBK Leasing BZ WBK Faktor BZ WBK Aviva W oparciu o współpracę

Bardziej szczegółowo

Warto mieć już w umowie kredytowej zagwarantowaną możliwość spłaty rat w walucie kredytu lub w złotych.

Warto mieć już w umowie kredytowej zagwarantowaną możliwość spłaty rat w walucie kredytu lub w złotych. Warto mieć już w umowie kredytowej zagwarantowaną możliwość spłaty rat w walucie kredytu lub w złotych. Na wyrażoną w złotych wartość raty kredytu walutowego ogromny wpływ ma bardzo ważny parametr, jakim

Bardziej szczegółowo

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo

Bardziej szczegółowo

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013 22 października 2013 r. odbyła się IX edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Krakowskiej. Odwiedziło nas w tym dniu 35 wystawców (w tym 26 firm z całej Polski) oraz ponad 1000 studentów i absolwentów.

Bardziej szczegółowo

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Dorota Zabielska Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku 20 listopad 2013 r. Biuro Karier

Bardziej szczegółowo

Programy. pozytywnego rozwoju. dla uczniów. szkół ponadgimnazjalnych

Programy. pozytywnego rozwoju. dla uczniów. szkół ponadgimnazjalnych Programy pozytywnego rozwoju dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych 2015/2016 Drodzy Rodzice, Szanowni Pedagodzy, Nauczyciele oraz Wychowawcy! Pozytywny rozwój jest elementem tzw. pozytywnej profilaktyki.

Bardziej szczegółowo

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY projektu Wiedza dla gospodarki (POKL.04.01.01-00-250/09) (współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? Moduł 1 Materiały dla uczniów szkół gimnazjalnych I. Scenariusze lekcji wychowawczych 1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości? 2. Ja wobec innych 3. My,

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ APLIKACYJNY

FORMULARZ APLIKACYJNY FORMULARZ APLIKACYJNY Informacje przedstawione w formularzu aplikacyjnym są przechowywane zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883).Wypełnienie i wysłanie formularza jest jednoznaczne

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

Projekt edukacyjny Matematyka w banku. Opis projektu

Projekt edukacyjny Matematyka w banku. Opis projektu Opis projektu 1.Tytuł projektu: Matematyka w banku. 2.Czas: 14.grudnia 2010 roku 30 kwietnia 2011roku 3.Uzasadnienie wyboru tematu: - pokazanie praktycznych zastosowań matematyki w życiu codziennym, -

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace - studia w WSB w Gdańsku. Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+

SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ Gra symulacyjna nr 5: AUTOPREZENTACJA pt. Moja kariera zawodowa Cel gry: obserwacja i rozpoznanie świadomości obrazu samego siebie (autorefleksji), a także przedstawiania

Bardziej szczegółowo

Drogi frank wpędził banki w koszty. SNB pomoże? Drogi frank wpędził banki w koszty. SNB pomoże?

Drogi frank wpędził banki w koszty. SNB pomoże? Drogi frank wpędził banki w koszty. SNB pomoże? Drogi frank wpędził banki w koszty. SNB pomoże? Bankowość Rynki finansowe Pulpit Analizy Drogi frank wpędził banki w koszty. SNB pomoże? Ustanowienie przez Narodowy Bank Szwajcarii (SNB) maksymalnego pułapu

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie projektu

Podsumowanie projektu Podsumowanie projektu ESF01-2013 1 PL1 LEO01 37042 Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością Prezentacja: Michalina Mościszko Projekt: Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji

PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji PRZEWODNIK REKRUTERA Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji 1 Po co? Dowiesz się: ten przewodnik? jakie standardy opisu kompetencji językowych funkcjonują na świecie, jak precyzyjnie

Bardziej szczegółowo

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna Skuteczna Rozmowa Telefoniczna warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost skuteczności i oczekiwanych efektów prowadzonych rozmów telefonicznych,

Bardziej szczegółowo

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2015. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim

Bardziej szczegółowo

Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu

Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać

Bardziej szczegółowo

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy II ETAP AKTYWIZACJI MATERIAŁY DLA BENEFICJENTÓW/BENEFICJENTEK CO TO SĄ EMOCJE? EMOCJE

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie finansami. Co mówią liczby.

Zarządzanie finansami. Co mówią liczby. Zarządzanie finansami. Co mówią liczby. Autor: Angie Mohr Zwięźle i jasno przekazana wiedza, poparta przykładami -- to intratna propozycja dla wiecznie zajętych przedsiębiorców Jak czytać sprawozdania

Bardziej szczegółowo

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Warszawa, 19 maja 2010 2 Badanie ogólnopolskie O badaniu Współpraca Deloitte

Bardziej szczegółowo

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2016. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

Ankieta dla pracodawców

Ankieta dla pracodawców Ankieta dla pracodawców Celem ankiety jest zasięgnięcie opinii pracodawców na temat kompetencji, jakimi odznaczają się studenci odbywający praktykę zawodową (część A) oraz oczekiwań pracodawców wobec absolwenta

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ

SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ Temat: Jak przygotować cv i list motywacyjny? Cel: Przybliżenie zasad konstruowania cv oraz listu motywacyjnego. Czas przeznaczony na warsztat: 45

Bardziej szczegółowo

2) co daje ci wybór liceum ogólnokształcącego

2) co daje ci wybór liceum ogólnokształcącego Gimnazjalisto! Przeczytaj - zanim wybierzesz szkołę ponadgimnazjalną. MATURA LO dla dorosłych LO Technikum 4 lata nauki Egzaminy potwierdzające kwalifikacje w zawodzie Zasadnicza szkoła zawodowa *Absolwenci

Bardziej szczegółowo

Podziękowania naszych podopiecznych:

Podziękowania naszych podopiecznych: Podziękowania naszych podopiecznych: W imieniu swoim jak i moich rodziców składam ogromne podziękowanie Stowarzyszeniu za pomoc finansową. Dzięki działaniu właśnie tego Stowarzyszenia osoby niepełnosprawne

Bardziej szczegółowo

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. GOVERNESS LANE Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. Witamy w Governess Lane miejscu, w którym Wyjątkowe Rodziny znajdują Wyjątkowe Guwernantki. DLACZEGO

Bardziej szczegółowo

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL.04.01.01-00-348/09

REGULAMIN. W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL.04.01.01-00-348/09 REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH PROGRAMÓW PRAKTYK ZAWODOWYCH W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL.04.01.01-00-348/09 współfinansowanego ze Funduszu Społecznego.

Bardziej szczegółowo

FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 )

FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 ) FILM - SALON SPRZEDAŻY TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH (A2 / B1 ) Klient: Dzień dobry panu! Pracownik: Dzień dobry! W czym mogę pomóc? Klient: Pierwsza sprawa: jestem Włochem i nie zawsze jestem pewny, czy wszystko

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011. Zapisy

OFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011. Zapisy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011 5-7.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 12.07 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 14.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA

Bardziej szczegółowo

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ SZKOLENIOWĄ: RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ Szanowni Państwo, Drodzy Rodzinni, mamy przyjemność zaprosić Państwa na Konferencję Szkoleniową Razem możemy

Bardziej szczegółowo

www.krainaoza.pl www.krainaoza.org

www.krainaoza.pl www.krainaoza.org www.krainaoza.pl www.krainaoza.org Kraina OZA to pierwsza w Polsce platforma internetowa przygotowana specjalnie dla osób z autyzmem Platforma Kraina OZA to miejsce w sieci, w którym spotykają się: osoby

Bardziej szczegółowo

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek zarządzanie

OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kutnie Kierunek zarządzanie OPRACOWANIE WYNIKÓW ANKIET Dla absolwentów Wyższej Szkoły Gospodarki Krajowej w Kut Kierunek zarządza Celem badania jest ocena jakości kształcenia na kierunku zarządza a że zbada zapotrzebowania na rynku

Bardziej szczegółowo

Data / Godzina Dla kogo Forma Opis Miejsce. Uczniowie Wykład *Przedsiębiorczość w pigułce Sebastian Kolisz Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości

Data / Godzina Dla kogo Forma Opis Miejsce. Uczniowie Wykład *Przedsiębiorczość w pigułce Sebastian Kolisz Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Data / Godzina Dla kogo Forma Opis Miejsce 12.11.2012 9:00-10:30 Wykład *Przedsiębiorczość w pigułce Sebastian Kolisz Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości 12.11.2012 11:30-14:30 Warsztat/Gra (liczba

Bardziej szczegółowo

Witaj, Odważ się i podejmij wyzwanie- zbuduj wizję kariery, która będzie odzwierciedleniem Twoim unikalnych umiejętności, talentów i pragnień.

Witaj, Odważ się i podejmij wyzwanie- zbuduj wizję kariery, która będzie odzwierciedleniem Twoim unikalnych umiejętności, talentów i pragnień. Witaj, Nazywam się Magdalena Kluszczyk. Jestem self-leadership coachem i coachem kariery. Wspieram ludzi w budowaniu i odkrywaniu sukcesu na własnych warunkach. Stwórz wizję kariery to pierwszy krok na

Bardziej szczegółowo

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Gostyńska 49, 63-100 Śrem tel. 61/2829361, 61/2837075, 61/2837053, fax 61/2837075 wew. 38 www.pup.srem.pl; e-mail: doradca@pup.srem.pl BANK

Bardziej szczegółowo

WEWENĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. JOACHIMA LELEWLA W POZNANIU

WEWENĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. JOACHIMA LELEWLA W POZNANIU WEWENĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. JOACHIMA LELEWLA W POZNANIU Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256,

Bardziej szczegółowo

PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS 1. 09.07.13r. Warsztat Cele zajęć:

PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS 1. 09.07.13r. Warsztat Cele zajęć: PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS 1. 09.07.13r. Warsztat Osoby bezrobotne, które nie są 11:30 samopoznania - pogłębienie refleksji uczestników nad

Bardziej szczegółowo

temat lekcji: Niebezpieczne treści

temat lekcji: Niebezpieczne treści temat lekcji: Niebezpieczne treści Scenariusz zajęć na temat bezpieczeństwa dzieci w internecie. kl. I-VI SP cel zajęć Celem zajęć jest zapoznanie uczniów z zagrożeniem internetowym, jakim są niebezpieczne

Bardziej szczegółowo

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Zakres badao: 1) kariera i wyobrażenie wymarzonej pracy 2) plany

Bardziej szczegółowo

1. Czy zawód ma przyszłość? 2. Czym są kwalifikacje, umiejętności i kompetencje? 3. Jakich pracowników potrzebują pracodawcy? 4. Dlaczego podglądamy

1. Czy zawód ma przyszłość? 2. Czym są kwalifikacje, umiejętności i kompetencje? 3. Jakich pracowników potrzebują pracodawcy? 4. Dlaczego podglądamy 1. Czy zawód ma przyszłość? 2. Czym są kwalifikacje, umiejętności i kompetencje? 3. Jakich pracowników potrzebują pracodawcy? 4. Dlaczego podglądamy zachodnie wzorce? 5. Jaka wiedza tkwi w internetowych

Bardziej szczegółowo

Kwiecień 2015. CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, WYDARZENIA KWIETNIA KALENDARZ WYDARZEŃ MAJOWYCH REKRUTUJEMY!

Kwiecień 2015. CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, WYDARZENIA KWIETNIA KALENDARZ WYDARZEŃ MAJOWYCH REKRUTUJEMY! CO SŁYCHAĆ W JCI WROCŁAW? Juniorzy i Sympatycy JCI Wrocław, Po weekendzie majowym wracamy do działania! W JCI Wrocław dzieje się coraz więcej. Z w y d a r z e ń kwietniowych szczególnie warte wspomnienia

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Mławie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Piłsudskiego 43, Mława ul. Wyspiańskiego 7, Mława tel. 654-39-18, 654-52-85 tel. 655-19-96, 654-34-00, 654-34-01 fax. 654-52-86 fax. 654-34-04

Bardziej szczegółowo

Copywriter (staż/praktyka)

Copywriter (staż/praktyka) Copywriter (staż/praktyka) Centralne Biuro Detektywistyki i Obserwacji w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Copywriterów (praktyki), którzy rozbudują portal cbdio.pl Zależy nam na osobach, które

Bardziej szczegółowo

prezentacja wyników badanie studentów edycja III

prezentacja wyników badanie studentów edycja III prezentacja wyników badanie studentów edycja III Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. J.K.Jerome Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma

Bardziej szczegółowo