DOŚWIADCZENIE. Czasopismo Biura Karier, nr 7/luty 2015 AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI REFERENCJE DLA BIURA KARIER

Transkrypt

1 DOŚWIADCZENIE AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Czasopismo Biura Karier, nr 7/luty 2015 Szanowni czytelnicy dwumiesięcznika Uczelnia bliżej Ciebie. Składamy w Wasze ręce siódme, jubileuszowe wydanie czasopisma łączącego środowisko akademickie z przedstawicielami rynku zatrudnienia. Uczelnia bliżej Ciebie obchodzi pierwsze urodziny! W niniejszym numerze poza stałymi rubrykami, jak: felieton prof. Mariana Nogi, porady doradców kariery, czy kalendarium znajdziecie również urodzinowy konkurs z przewidzianymi nagrodami i inne treści będące odpowiedzią na Wasze głosy. Jednocześnie wciąż zachęcamy do dzielenia się Waszymi uwagami i zapotrzebowaniem na treści, jakie Waszym zdaniem powinniśmy poruszyć na lamach gazetki. Dziękujemy, że jesteście z nami cały rok i żywimy nadzieję, że treści w niej zawarte rzeczywiście przybliżyły czytelnikom Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu wraz z Wydziałem Ekonomicznym w Opolu. Życzymy milej lektury. UCZELNIA PRZYJAZNA STUDENTOM Drodzy czytelnicy, Nowa Trybuna Opolska ogłosiła w lutym plebiscyt na Uczelnię Przyjazną Studentom. Z ogromną radością informujemy, iż Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu Wydział Ekonomiczny w Opolu zajęła I miejsce w w/w plebiscycie zdobywając 2477 głosów. Wszystkim głosującym serdecznie dziękujemy!!! REFERENCJE DLA BIURA KARIER Jakiś czas temu skorzystałam z pomocy Biura Karier w celu doboru dla mnie odpowiedniej instytucji bądź firmy do realizacji obowiązkowych praktyk zawodowych. Wybrałam miejsce zajmujące się Zarządzaniem Kryzysowym zgodnie z kierunkiem moich studiów, jakim jest Administracja i Bezpieczeństwo wewnętrzne. Moja przygoda z firmą trwała 3 miesiące. Bardzo się cieszę z wydłużonego wymiaru praktyk, ponieważ dzięki temu zdobyłam cenne doświadczenie, które jest tak ważne w dzisiejszych czasach na rynku pracy. Przede wszystkim, przekonałam się jak działa interesująca mnie jednostka i czym w praktyce jest Zarządzanie Kryzysowe. Pod czujnym okiem mojego opiekuna i innych pracowników mogłam nauczyć się czegoś więcej niż tylko stereotypowe parzenie kawy i robienie kserokopii dokumentów. Te osoby dały mi możliwość dalszego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, co zaowocowało propozycją stażu. Wbrew istniejącym mitom, jak najbardziej polecam studentom rzetelne podejście do realizacji praktyk zawodowych w wybranych firmach. jest to znaczący element w naszej ścieżce zawodowej. Najważniejsze to, by mieć chęć do chłonięcia wiedzy i odpowiednią postawa, a sukces gwarantowany. W moim przypadku to się sprawdziło! Sandra Sikora Studentka II roku Administracji i Bezpieczeństwa Wewnętrznego w Opolu 1

2 Prof. dr hab. Marian Noga, Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Felieton profesora Mariana Nogi SZWAJCARSKI FRANK PODOBNY DO SZWAJCARSKIEGO SERA Z DZIURAMI 15 STYCZNIA 2015 ROKU MIAŁ BYĆ ZWYKŁYM DNIEM SZAREGO STYCZNIA TEGO ROKU. NAGLE NA EKRANACH MONITORÓW KURS ZŁOTEGO DO FRANKA SZWAJCARSKIEGO WZRÓSŁ Z 3,50 ZŁOTEGO DO 5,19 ZŁOTEGO. POTEM SPADŁ I USTABILIZOWAŁ SIĘ W OKOLICACH 4,30 ZŁOTEGO. Co takiego się stało, że w ciągu godziny frank poszybował w górę. Sprawa okazała się prosta. Centralny Bank Szwajcarii przestał bronić kursu franka w relacji do euro na poziomie 1,2 franka szwajcarskiego do 1 euro. Prezes Banku Centralnego Szwajcarii Thomas Jordan powiedział, że Szwajcarię ta obrona bardzo dużo kosztowała, bowiem bank centralny musiał swoje rezerwy walutowe zwiększyć z 200 mld euro do 500 mld euro. Dnia roku kurs złotego do franka wynosi 4,1357 złotego, co oznacza mocne odbicie dla złotego w stosunku do roku, bowiem jest wzmocnienie złotego o ponad 1 złoty. Moim zdaniem złoty się będzie jeszcze umacniał z powodu znanego ekonomistom, mianowicie wolne środki pieniężne na rynku walut będą w większej ilości płynąć do amerykańskiego dolara, co określa się Flying to quality albo płynięcie do bezpiecznej przystani. To osłabi franka i umocni złotego. Dolar amerykański będzie się umacniał dlatego, że fundamenty amerykańskiej gospodarki stały się bardzo mocne. PKB w USA wzrósł do 3% i nawet przekracza ten poziom, a bezrobocie z 7,5% spadło do 4,9%. Jednakże trudno jest przewidzieć, czy i kiedy złoty do szwajcarskiego franka przebije w dół 4 złote. Te wszystkie zawirowania opisane powyżej i dotyczące kursu złotego do franka uderzyły w polskie gospodarstwa domowe, które wzięły kredyt we frankach. Najpierw mówiono, że tych gospodarstw domowych jest 700 tysięcy. Teraz okazuje się, że jest ich 530 tysięcy i większość z nich to mieszkańcy Warszawy. Rodzi się tu kilka refleksji: Po pierwsze, potocznie stwierdza się, że ekonomia jako nauka niewiele potrafi przewidzieć. Zresztą tego co stało się 15 stycznia 2015 roku z frankiem też nie przewidziała! Ale, gdy ekonomiści mówią: Kredyt bierz w walucie, w której otrzymujesz wynagrodzenie, bądź uzyskujesz dochody; Kupuj aktywa, np. akcje gdy ich ceny spadają Sprzedawaj akcje gdy ich ceny rosną, to społeczeństwo (gospodarstwa domowe) z uśmiechem przypominającym pobłażanie nie słuchają ekonomistów i - co gorsza robią wszystko» Anna Talaga, Dyrektor Departamentu Instytut Współpracy z Biznesem Polecam książkę Nie lubię biografii. Nie interesuje mnie ten typ literatury. Co mnie zatem skłoniło do sięgnięcia po właśnie biografię Beksińscy. Portret podwójny Magdaleny Grzebałkowskiej? Nie wiem. Może fakt, że będąc jakiś czas temu w Bieszczadach zaliczyłam obowiązkowy punkt w tym regionie, tj. Muzeum Zdzisława Beksińskiego w Sanoku? Chyba tak Pamiętam, po wyjściu z muzeum (byliśmy tam sporą grupą) przez długą chwilę dochodziliśmy do siebie, zanim ktokolwiek z nas, powiedział cokolwiek. Twórczość Zdzisława Beksińskiego niewątpliwie budzi emocje. Albo, albo. Nie ma tutaj miejsca na neutralność. Artysta, który tworzy tak specyficzne dzieła nie może być zwyczajnym człowiekiem. Może to jest właśnie motywacja do przeczytania książki? Czas, w którym przyszło tworzyć Beksińskiemu był czasem trudnym dla artystów. A jednak ten artysta zdobył się na wybór własnej drogi, na przekór swoim czasom. Zdecydowanie nie pasował do epoki, w jakiej przyszło mu żyć, podobnie zresztą, jak Jego syn Tomasz, dziennikarz radiowy Trójki. Magdalena Grzebałkowska w swojej książce wykorzystała materiały prywatne, tj. nagrania Zdzisława Beksińskiego (Beksiński był zafascynowany techniką; tworzył domowe archiwum dokumentując w postaci nagrań zarówno audio, jak również, w późniejszym etapie życia video, swoje codzienne życie rodzinne), jak również wspomnienia najbliższych. Szczególnie przyjaciół. Książka początkowo opowiada o Beksińskim Zdzisławie, natomiast w późniejszej części również o Tomaszu. Życie Ojca i Syna przeplata się i czasami trudno jest się odnaleźć. Ale tak właśnie ma być. Nie chcę tutaj streszczać książki, ponieważ każdy z Was może mieć zupełnie inne odczucia. Jedno, co mogę powiedzieć, to, że był to tak naprawdę zwykły człowiek. Żył normalnie, jak każdy inny, miał swoje problemy rodzinne, podobne do innych rodzin. Tak naprawdę nic szczególnego. W Jego życiu nie było skandali, afer, po prostu zwykłe życie, a jednak ujawnił się Jego geniusz. Sam o swojej twórczości mówił, że maluje to, co czuje i gdy zadawano Mu pytanie nt. interpretacji ( co autor miał na myśli ) zwykł tak właśnie odpowiadać i był zdziwiony, gdy widział, w jaki sposób, szczególnie krytycy sztuki, analizowano Jego twórczość. I to jest dla mnie największą wartością tej biografii. Wszyscy doszukujemy się swego rodzaju podtekstów, ukrytych przekazów w twórczości artystów, natomiast w rzeczywistości każdy z nas odbiera sztukę inaczej i widzi coś zupełnie innego. I mamy do tego prawo i to właśnie uświadamia nam Beksiński. Oczywiście każdy z Was czytając tę biografię będzie miał zupełnie inne odczucia. Może się znudzić, może wciągnąć do reszty, ale pozostawi niewątpliwie jakiś ślad, tak, jak twórczość Zdzisława Beksińskiego. Ja na pewno wrócę do Sanoka i być może inaczej spojrzę na dzieła Artysty. Po przeczytaniu książki pomyślałam sobie, że najpierw trzeba było przeczytać, a później zobaczyć, ale gdybym nie zobaczyła, to pewnie bym nie przeczytała 2

3 Felieton profesora Mariana Nogi» na odwrót, tak jak ten synek, który na złość mamie, nie nosił czapki przy 20 stopniowym mrozie. Gdy już mleko się rozlało to wszyscy patrzą na ekonomistów i pytają co zrobić? pomóżcie! Ok., przyszła koza do woza. Pomożemy! Po drugie, rozumiem zdenerwowanie tych kredytobiorców frankowych kredytów, zwanych dzisiaj frankowiczami, których bank namawiał do brania kredytów we frankach, bo nie mieli zdolności kredytowej w złotówkach. Tak nieprofesjonalnego działania banków trudno szukać ze świecą w innych krajach, ale bankowcy z USA nie są lepsi. W latach dawali kredyty hipoteczne tzw. NINJA (no income no job and assets), czyli ludziom bez zdolności kredytowej tworząc kredyty gorszej jakości (subprime). Co gorsza, te kredyty były bazą do tworzenia strukturyzowanych produktów finansowych masowo kupowanych przez banki na całym świecie. Gdy NINJA przestał spłacać kredyty hipoteczne, kupione przez banki produkty strukturyzowane stały się tzw. aktywami toksycznymi. Wniosek: bankowcy amerykańscy nie są inni niż bankowcy w Polsce. Co ich łączy? CHCIWOŚĆ!!! RZECZNIK PRAW STUDENTA Rzecznik Praw Studenta występuje w charakterze obrońcy interesów studentów. Pornaga im w rozwiązywaniu problemów. Zajmuje się skargami i wnioskami studentów dotyczącymi spraw, które nie zostały, ich zdaniem, właściwie załatwione. Zapraszatny do Biura Rzecznika Praw Studenta i Pełnmnocnika ds. Osób Niepełnosprawnych w WSB w Opolu ll piętro, pokój 202 Po trzecie, co można radzić frankowiczom? Myślę, że żądania aby państwo zapłaciło za ich straty jest niezgodne z Konstytucją Rzeczypospolitej. Natomiast państwo może na banki naciskać, aby dla dobra wspólnego, szukały rozwiązania wspólnie z kredytobiorcami. Mnóstwo mediów powołuje się na przykład Węgier z twierdzeniem, że państwo drogą administracyjną zamieniło 1,5 miliona obywatelom kredyty frankowe na forintowe. Nieprawda!!! Na Węgrzech Rząd Premiera Victora Orbana podpisał umowę z bankami o takiej zamianie. Jak do tego doszło, ze banki zgodziły się na taką umowę, to już jest inne opowiadanie, ale teraz banki tę umowę realizują, bo w przeciwnym wypadku nie tylko straciłyby reputację, ale i licencję i przestałyby istnieć. Czy oto nam w Polsce chodzi? Chyba nie! Po czwarte, co mogę radzić frankowiczom: 1) renegocjować umowę z bankiem w kierunku: wydłużenia okresu kredytowego, co sprawi, że rata będzie mniejsza prośba o podzielenie się kosztami przewalutowania (spreadu) z bankiem dyskutować o oprocentowaniu, aby uwzględniało minusowy LIBOR oprocentowanie = marża + LIBOR Jeżeli LIBOR jest minusowy zmniejsza się oprocentowanie. 2) nie robić nerwowych ruchów i np. przewalutowywać frankowy kredyt na złotówkowy, bo jest to nieefektywne i wprowadzi frankowiczów w jeszcze większe tarapaty. 3) natomiast gdyby się tak złożyło, ze kurs złotego do franka za np. 1 rok dojdzie do 3,40 to można wtedy zastanowić się na zmianę kredytu frankowego na kredyt złotówkowy. Czy to jest realne? Nie wiem, ale wykluczyć takiej sytuacji nie mogę. Konkluzja Ekonomistów trzeba słuchać. Że to jest prawda, to dodam jeszcze maleńką uwagę; gdybyśmy weszli np. rok temu do strefy euro to nie byłoby tego problemu. Ale wszyscy w euro widzą żelaznego wilka i smoka, a nie widzą korzyści. 3

4 PODNOSZENIE KOMPETENCJI PRACOWNICZYCH PO CO, JAK TO ROBIĆ? Temat numeru KOMPETENCJE TO KLUCZOWE POJĘCIE W PROCESIE BUDOWANIA KARIERY. OD TEGO JAKIE MAMY KOMPETENCJE ZALEŻEĆ BĘDZIE TO, JAK BĘDZIEMY RADZIĆ SOBIE NA OKREŚLONYM STANOWISKU, W OKREŚLONEJ FIRMIE. JAKA JEST WIĘC ISTOTA KOMPETENCJI? To trzy ważne aspekty: teoretyczna wiedza, praktyczne umiejętności, oraz cechy osobowe. Mówiąc inaczej, jest to zbiór tego co pracownik umie zrobić, zarówno w zakresie wiedzy na temat tego co trzeba wykonać, jak wykonać oraz psychologicznego nastawienia do zadania (czyli tego, w jaki sposób pracownik działa wykonując zadanie). Kompetencje to nie tylko same umiejętności ani też nie są to jedynie cechy osobowości to połączenie tych rzeczy, które w efekcie dają nam zróżnicowanie między poszczególnymi pracownikami (i to, że jedna osoba wykona swoje zadanie doskonale a inna nieco gorzej). Kompetencje można podzielić na kompetencje miękkie i kompetencje twarde pierwsze odnoszą się do umiejętności osobistych, cech charakteru, tego jacy jesteśmy, w jaki sposób postrzegamy otoczenie, jak działamy. Drugie kompetencje twarde to nasze konkretne umiejętności, które można nazwać technicznymi znajomość języków, umiejętność obsługi komputera, wiedza na temat procesów zarządzania czy budowy określonego urządzenia. Dlaczego warto znać swoje kompetencje osobiste? Przede wszystkim, wiedza na temat własnych umiejętności pozwala nam tak budować ścieżkę kariery, by jak najlepiej wykorzystać swoje mocne strony. Nie tracimy wtedy czasu na to, by szukać pracy w obszarach, w których nie jesteśmy w stanie na danym etapie rozwoju osiągnąć sukcesu. Wiedza na temat tego jakie kompetencje jeszcze trzeba rozwinąć pozwala też na dobór odpowiednich szkoleń i kursów, które pozwalają zwiększyć swoją efektywność jako pracownika, a tym samym lepiej prezentować się na rynku pracy. W ramach samego procesu rekrutacji, kompetencje zawodowe i umiejętność ich rozpoznania pozwalają lepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wyszczególnienie własnych kompetencji i przekazanie tej wiedzy pracodawcy sprawia, że stajemy się bardziej atrakcyjnym kandydatem na rynku zatrudnienia. Biuro Karier WSB wspiera Studentów i Absolwentów w poznawaniu i budowaniu swoich kompetencji na różnych poziomach poprzez m.in. organizację szkoleń zarówno z rozwijania kompetencji miękkich, jak: autoprezentacja, umiejętność radzenia sobie ze stresem, ale także kompetencji twardych, jak: szkolenia informatyczne kształtujące np. umiejętności obsługi arkusza kalkulacyjnego Excel na różnych poziomach zaawansowania jako narzędzia powszechnie wykorzystywanego w przeróżnych branżach zawodowych i stanowiskach pracy. Wyobraź sobie piękne, czerwcowe popołudnie. Odbierasz dyplom ukończenia studiów. Z uśmiechem na twarzy biegniesz się pochwalić rodzinie i znajomym. Wierzysz, że z tym dyplomem w końcu dostaniesz dobrą pracę, nareszcie twoje trudy zostaną wynagrodzone! Rozpoczynasz więc szukanie pracy. I co się dzieje? Same oferty dla przedstawiciela handlowego, doradcy Klienta, konsultanta telefonicznego, kierownika z kilkuletnim doświadczeniem. Idziesz do Powiatowego Urzędu Pracy, a tam oferty tylko dla murarzy, stolarzy i roznosicieli ulotek. Okazuje się, że wymarzonej pracy nie ma. Wpadasz więc na pomysł by wysyłać CV do każdej firmy która może dać Ci zatrudnienie. Dwa tygodnie później natrafiasz na ogłoszenie marzeń. Dobra firma, dobre warunki pracy etc. Dzwonisz szybko by nie zostać w tyle. Zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Przychodzisz z pewnością siebie, wierzysz w sukces - to musi być to. Rekruter patrzy na Twoją C.V., zadaje kilka pytań a potem dziękuje za rozmowę. Wychodząc widzisz kolejkę ludzi pod budynkiem. Czyżby oni też przyszli w sprawie pracy? Niechcący potrącasz jakąś kobietę. Teczka dokumentów wypada jej z dłoni, wokół Was lata pełno kartek. Przepraszasz i pomagasz jej je zbierać. Okazuje się, że podnosisz z ziemi same certyfikaty potwierdzające udział w różnych kursach, szkoleniach, nabyte umiejętności językowe...w Twoje ręce wpada też C.V., zawieszasz na nim wzrok przez moment, jest kilkukrotnie dłuższe od Twojego C.V., ostatnim mgnieniem oka zauważasz, że kończyliście ten sam kierunek. Z wyrazem zszokowania na swej twarzy wręczasz poszkodowanej osobie ten ostatni papierek, przepraszasz jeszcze raz i odchodzisz. Nikt z tej firmy nie zadzwonił, a Ty zaczynasz rozumieć, że straciłeś/ aś tyle czasu na studiach. Przecież można było zrobić tak wiele. Zaczynasz przypominać sobie ile ogłoszeń o potencjalnie przydatnych Tobie kursach i szkoleniach zalegało na tablicach informacyjnych na terenie Uczelni i stronach internetowych. Niestety, teraz nie masz już tyle czasu, aby to wszystko nadrobić. Jeśli nie chcesz by ta wizja się urzeczywistniła zapraszamy do brania udziału w kursach, szkoleniach, konkursach. Równie cenna jest działalność czynna w organizacjach, stowarzyszeniach, wolontariacie. Nie dość, że nauczysz się czegoś ciekawego, wypełnisz rzetelnymi oraz konkretnymi informacjami swoje C.V., to jeszcze będziesz miał okazję poznać świetnych ludzi i się rozwinąć. Zdobyte w trakcie studiów umiejętności, kompetencje i doświadczenie dadzą Tobie prawdziwe możliwości!!! Zechciej z nich skorzystać jako absolwent i poczuć się pewniej oraz mocniej na trudnym rynku pracy. Pamiętaj, że jeśli nie wiesz od czego zacząć i co może Ci się przydać jako uzupełnienie zdobytych przez Ciebie w trakcie studiów kwalifikacji zawodowych, to możesz skorzystać z profesjonalnej i bezpłatnej pomocy doradcy kariery w Biurze Karier na Twojej uczelni. Poniżej prezentujemy kilka opinii, jakimi podzielili się z nami uczestnicy zorganizowanych przez Biuro Karier szkoleń z Obsługi Arkusza Kalkulacyjnego Excel.» 4

5 Temat numeru» Bardzo dobre szkolenie. Mimo, iż uważałam, że umiem bardzo dobrze Excela, wydaje mi się, że warto nawet zapisać się na poziom podstawowy, gdyż prowadzący bardzo ciekawe rzeczy przedstawia w przyjazny sposób. (Excel poziom rozszerzony). Oby więcej takich kursów (Excel poziom rozszerzony). Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia. Na pewno przyda mi się ta wiedza w codziennej pracy. (Excel poziom rozszerzony). Szkolenie spełniło w pełni moje oczekiwania. jestem zadowolona. (Excel poziom podstawowy). Trener w bardzo przystępny sposób przybliżył pracę z Excelem. (Excel poziom podstawowy). Poleciłabym wszystkim chętnym osobom. (Excel poziom podstawowy). ZAWODY PRZYSZŁOŚCI I POSZUKIWANE KOMPETENCJE W KONTEKŚCIE OBECNEGO RYNKU PRACY NALEŻY WSPOMNIEĆ O ZAWODACH, KTÓRE W PRZYSZLOŚCI BĘDĄ NAJBARDZIEJ POSZUKIWANE NA RYNKU PRACY W KONKRETNYCH BRANŻACH: INFORMACJA TECHNOLOGIA INTERNET Menederinformacji Brokeriselektor informacji Audytorwiarygodnoci informacji Brokerprawwasnoci przemysowej Specjalistads.ochrony iusuwaniadanych osobowychwinternecie Brokerczasu Teleinformatyk Mechatronik Programista Administratorbazdanych isieci Twórcaikoordynator przedsiwzi multimedialnych Specjalistaod wyszukiwaniasabych stronsystemu ROZRYWKA ZDROWIE Touroperator Hotelarz Animatorparkurozrywki Takiekompetencjebdposzukiwanewprzyszoci: UPRACODAWCÓW Chirurgplastyczny Menederszpitala lubplacówekmedycznych rehabilitant Projektantiwykonawca stronwww Copywriter Wirtualnyprawnik, nauczycielidoradca finansowy Analitykruchuna witrynachinternetowych Specjalistaod komunikacji Instruktorfitness Fizjoterapeuta Pielgniarz Opiekunosóbstarszych UMENEDERÓW Mobilnoigotowodo przekwalifikowaniasi Wykorzystanietechnologii informatycznychimobilnych,jzykiobce, umiejtnopracywrodowisku midzynarodowym Komunikacjainterpersonalna iautoprezentacja Pracawzespoleizarzdzanienim Przedsibiorczoorazugruntowane podstawymatematyki Zarzdzaniewiedz,infobrokerstwooraz ochronawasnociprzemysowej Umiejtnofunkcjonowania wrodowiskumidzynarodowym Pracawzespoleorazzarzdzanienim, kreatywno,przedsibiorczo, zarzdzaniewiedziinfobrokerstwo, komunikacjainterpersonalna iautoprezentacja,umiejtnodoboru kadryorazmotywowaniapracowników Znajomojzykówobcych,umiejtno wykorzystaniatechnologii informatycznychimobilnych, umiejtnoprzekwalifikowaniasi, mobilno,ochronawasnoci intelektualnejorazugruntowane podstawymatematyki Ksztatowaniekulturyinnowacyjnej Badaniaianalizyrynku,rozwój technologii,sporzdzaniebiznesplanów, sprawozdawczopodatkowa, normalizacjaiprowadzenieoceny zgodnociwyrobów 5

6 Porady Biura Karier NARZĘDZIA W POSZUKIWANIU PRACY część 5 W części piątej naszego cyklu porad dotyczących poruszania się po rynku zatrudnienia poruszymy temat mowy ciała, będącej jednym z kluczowych elementów decydujących o tym, jak wypadniemy podczas spotkania rekrutacyjnego z naszym potencjalnym pracodawcą. Uprzejmie przypominamy, że Jeśli potrzebujecie uzyskać więcej wskazówek na ten temat, zapraszamy do bezpłatnych konsultacji z doradcami kariery w Biurze Karier we Wrocławiu i w Opolu: 6 Magdalena Kuczyńska BK WSB we Wrocławiu Tomasz Borkowski BK WSB w Opolu Doradca zawodowy, trener kształtowania kariery Doradca zawodowy, pedagog-terapeuta oraz kompetencji miękkich. oraz specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kontakt: magdalena.kuczynska@wsb.wroclaw.pl, tel Kontakt: doradca@wsb.wroclaw.pl, tel

7 7

8 Rozmaitości KALENDARIUM WYDARZEŃ W BIURZE KARIER ZAPRASZAMY WAS DO UDZIAŁU W WYDARZENIACH BIURA KARIER. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI SZUKAJCIE W BK ORAZ NA NASZYCH TABLICACH OGŁOSZEŃ! ŚLEDŹCIE NA BIEŻĄCO STRONĘ UCZELNI, EXTRANET ORAZ FACEBOOK A, PONIEWAŻ MOGĄ POJAWIĆ SIĘ JESZCZE INNE WYDARZENIA NIŻ TE WYMIENIONE PONIŻEJ! KALENDARIUM WROCŁAW KALENDARIUM OPOLE MARZEC MARZEC Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami Warsztaty rekrutacyjne GPS - Gdzie po Studiach? Pracuj w Travelplanet.pl termin: Szkolenie HRS: Auditor Wewnętrzny w laboratorium badawczym i wzorującym wg ISO /IEC termin: Rozpoczęcie szkoleń z firmą IBM Service Management termin: Szkolenie HRS: Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością wg ISO 9001 z elementami ISO 9001:2015 termin: NOWOŚĆ! Szkolenie HRS: Auditor Wewnętrzny Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ISO 9001, ISO 14001) termin: Szkolenie dla uczestników programu Mentoring dla studentów i absolwentów Warsztat Biura Karier Dokumenty aplikacyjne jak się odnaleźć w gąszczu porad i wskazówek termin: Young Enterprise Day wykłady i konsultacje z zakresu przedsiębiorczości Warsztaty rekrutacyjne GPS - Gdzie Po Studiach? Pracuj w IBM KWIECIEŃ Szkolenie dla uczestników programu Mentoring dla studentów i absolwentów Szkolenie z firmą IBM Service Management Szkolenie i warsztaty rekrutacyjne GPS Gdzie Po Studiach? Pracuj w Credit Suisse Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami Warsztaty Biura Karier Oko w oko z Rekruterem czyli jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej termin: Planowane szkolenia: MS Excel - poziom rozszerzony termin: 9 i r. MS Excel - poziom zaawansowany termin: 16 i r. MS Access - podstawy baz danych termin: 23, 25 i oraz r. MS PowerPoint termin: r. Zakładanie i prowadzenie sklepu internetowego termin: r. Działania dedykowane Osobom Niepełnosprawnym: Spotkanie z przedstawicielami Fundacji Aktywnej Rehabilitacji Targi Pracy organizowane przez Fundację Aktywizacja przy patronacie WSB Lokata w wiedzę - Cykl warsztatów prowadzonych przez pracowników Banku Zachodniego WBK: Proces rekrutacji w firmie - jak przejść rozmowę kwalifikacyjną termin: r. Od zera do milionera czyli jak zostać inwestorem termin: r. ABC przedsiębiorcy - jak założyć własną firmę termin: r. Gra edukacyjna Liderzy Europy kończąca cykl spotkań termin: r. Spotkania klubu Toastmasters : Klubowy Konkurs Mów i Ewaluacji Termin: r. Sila doświadczenia Termin: r. Konferencje: Mediacje w oświacie i życiu Społecznym : Termin: r. Dyrektor architektem sukcesu szkoły Termin: r. Rekrutacja na majową Szkołę Liderów MAJ Szkolenie,,Jak mówić by, cię słuchali? termin: ,,szkoła Liderów termin: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami CZERWIEC Szkolenie,,Negocjacje Handlowe termin: Konsultacje Wyraź Swój Biznes konsultacje dla przedsiębiorczych termin: w każdy wtorek od /wroclaw/firmy/skontaktuj-sie-z-nami 8

9 Rozmaitości Oferty pracy i praktyk Biura Karier BK OPOLE stanowisko sko termin ważności BK WROCŁAW stanowisko termin ważności Ajent sklepu Żabka Praca dla polskich studentów w Niemczech w okresie wakacji lato Przedstawiciel handlowy Konsultant telefoniczny Praktyka w Dziale Emerytalno-Rentowym MSW Asystent Doradcy Klienta Technik prac biurowych Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji w ZUS Praktykant w biurze podróży Praktyka w dziale kadr i księgowości Przedstawiciel Pracownik Działu Wsparcia Sprzedaży Graduate /Management Trainee Praktyka w Dziale Księgowości Redaktor portalu turystycznego Młodszy specjalista ds. sprzedaży płatny staż Praktyka w księgowości Pracownik operacyjny/kierowca Stanowisko ds finansów i rachunkowości Informatyk Doradca ds. klienta Doradca ds. finansów Specjalista ds. finansów Praktykant Młodszy księgowy / Młodsza Księgowa Stażysta/ka w Zespole Doradców Klienta Korporacyjnego Konsultanta ds. obsługi klienta Administrator Sieci Telefoniczny Doradca Klienta Programista ios Konsultant SAP Dla studentów, słuchaczy i pracowników naukowych WSB w Opolu przygotowaliśmy serwis wspólnych dojazdów na uczelnię. Od teraz możecie dojeżdżać razem na zajęcia, lepiej się poznawać, podróżować wygodnie, a przy okazji oszczędzać. Wystarczy wejść na i dodać ogłoszenie wspólnego dojazdu. Analityk SAP Praktykant SAP Doradca ds. klienta Kierownik Oddziału Doradca ds. klienta WEŹ UDZIAŁ W KONKURSIE BIURA KARIER! KONTAKT Z BIUREM KARIER Gratulujemy zwycięzcom w konkursie ogłoszonym na łamach szóstego numeru u dwumiesięcznika. Jak zawsze, informację o wygranej i o możliwości odbioru nagrody przekażemy zwycięzcom indywidualnie. Tymczasem zapraszamy do udziału w walce o kolejne nagrody Biura Karier przewidziane dla osób, które w paru zdaniach przedstawią nam śmieszne sytuacje i anegdoty związane z rozmową o pracę. Może to być sytuacja, która dotyczyła Was samych lub Waszych znajomych. Czy miałeś jakieś potknięcia, z których teraz się śmiejesz? Czy popełniłeś jakie faix pas i chcesz się tym podzielić z innymi ku przestrodze? Zapraszamy do podzielenia się z nami Waszą krótką opowieścią o spotkaniu z pracodawcą. Wasze anegdoty prosimy przesyłać na adres biurokarier@wsb.wroclaw.pl Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ul. Fabryczna 29-31, Wrocław, bud. A, p. 200 a biuro.karier@wsb.wroclaw.pl tel fax poniedziałek 8:30-15:30 wtorek środa NIECZYNNE czwartek 8:30-15:30 piątek 8:30-17:00 sobota - niedziela 7:30-14:30 Biuro Karier Wydziału Ekonomicznego w Opolu ul. Augustyna Kośnego 72, Opole, pok biurokarier@wsb.wroclaw.pl tel , , fax poniedziałek - piątek 8:00-16:00 sobota - niedziela 7.45:00-14:00 9