PROCEDURA ROZWOJU, WYKAZ FUNKCJONALNOŚCI

Transkrypt

1 Załącznik nr 2 do umowy nr 9/DI/PN/2015 PROCEDURA ROZWOJU, WYKAZ FUNKCJONALNOŚCI I ZDEFINIOWANYCH MODYFIKACJI W SYSTEMIE TELEINFORMATYCZNYM CBOP Rozdział 1. WPROWADZENIE Celem niniejszego dokumentu jest sprecyzowanie procedury zarządzania realizacją umowy w zakresie rozwoju systemu teleinformatycznego CBOP, w szczególności określenie: 1. aktów prawnych wpływających na system teleinformatyczny CBOP; 2. architektury oraz podstawowej funkcjonalności systemu teleinformatycznego CBOP; 3. procedury wprowadzania modyfikacji w systemie teleinformatycznym CBOP; 4. procedury dostarczania wersji aktualizacyjnych i poprawkowych systemu teleinformatycznego CBOP; 5. wzorów formularzy. Rozdział 2. AKTY PRAWNE WPŁYWAJĄCE NA SYSTEM TELEINFORMATYCZNY CBOP Wg wiedzy Zamawiającego na dzień zawarcia umowy istnieją następujące akty prawne regulujące kwestie funkcjonalności i zakresu danych, które gromadzone są w systemie teleinformatycznym CBOP: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.); 2. ustawa z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. z 2013 r. poz. 235 z późn. zm.); 3. ustawa z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2013 r. poz. 262 j.t.); 4. ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2013 r. poz. 267, z późn. zm.); 5. ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U nr 96 poz. 873, z późn. zm.); 6. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 667); 7. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy (Dz.U. z 2011 r. Nr 155 poz. 920); Strona 1 z 17

2 8. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2014 r. poz. 760, z późn. zm.); 9. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r. Nr 142 poz. 1160) 10. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz.U. z 2014 r. poz. 497); 11. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 maja 2011 r. w sprawie systemów teleinformatycznych stosowanych w publicznych służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2011 r. Nr 130 poz. 754); 12. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 lipca 2013 r. w sprawie działalności agencji zatrudnienia (Dz.U. z 2013 r. poz. 899); 13. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES (Dz.U. z 2014 r. poz. 632); 14. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2012 r. poz. 526); 15. rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 września 2011 r. w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczania dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych (Dz.U. z 2011 r. Nr 206 poz. 1216, z późn. zm.); 16. rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 kwietnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków udostępniania formularzy i wzorów dokumentów w postaci elektronicznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 67 poz. 567); 17. rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 6 maja 2014 r. w sprawie zakresu i warunków korzystania z elektronicznej platformy usług administracji publicznej (Dz.U. z 2014 r. poz. 584). Rozdział 3. PODSTAWOWA FUNKCJONALNOŚĆ SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO CBOP Poniżej przedstawiono podstawową funkcjonalność systemu teleinformatycznego Centralna Baza Ofert Pracy, zwanego dalej CBOP : 1. System Teleinformatyczny CBOP składa się z dwóch części: 1.1. Ogólnodostępnej, w ramach której wszyscy obywatele i przedsiębiorcy mają dostęp do wyszukiwarki i przeglądarki dwóch grup informacji: ofert pracy, stażu i praktyk zawodowych oraz kalendarza targów, giełd i szkoleń; 1.2. Konsoli pracownika, w ramach której pracownicy PSZ (mający nadane stosowane uprawnienia) mogą monitorować stan zasileń CBOP i analizować statystyki z tym związane. W ramach części wewnętrznej udostępniono również funkcjonalność weryfikacji i udostępniania do publikacji przez OHP zgłoszeń staży/ praktyk zawodowych wprowadzanych bezpośrednio poprzez pracodawców w formularzu elektronicznym Strona 2 z 17

3 udostępnianym w ramach praca.gov.pl. Uprawnieni pracownicy PSZ w ramach funkcjonalności, o której mowa w pkt. 1.1 mogą przeglądać również propozycje i wydarzenia archiwalne oraz mają zapewniony dostęp do dodatkowych kryteriów filtracji. 2. Dane publikowane w części ogólnodostępnej CBOP pogrupowane są w dwa obszary tematyczne: 2.1. Oferty pracy, staży i praktyk zawodowych, w ramach którego udostępniane są: Krajowe oferty pracy, stażu oraz przygotowania zawodowego dorosłych z powiatowych urzędów pracy; Zagraniczne oferty pracy w ramach sieci EURES z wojewódzkich urzędów pracy; Krajowe i zagraniczne oferty pracy w ramach sieci EURES z OHP; Krajowe i zagraniczne oferty pracy z podmiotów akredytowanych do prowadzenia na terenie RP pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES; Krajowe zgłoszenia staży i praktyk zawodowych przekazywane bezpośrednio przez pracodawców poprzez formularz elektroniczny udostępniany w ramach praca.gov.pl; Krajowe zgłoszenia praktyk studenckich w administracji Kalendarz targów, giełd i szkoleń, w ramach którego udostępniane są informacje z powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy o: Giełdach pracy; Targach pracy; Szkoleniach; Szkoleniach w urzędzie pracy; Grupowych poradach zawodowych; Grupowych informacjach zawodowych; Spotkaniach informacyjnych. 3. Podstawowa funkcjonalność części ogólnodostępnej CBOP w ramach pozycji menu Oferty pracy, staży i praktyk zawodowych: 3.1. Wyszukiwanie proste umożliwia filtrację ofert wg. dwóch kryteriów: stanowisko i miejsce pracy; 3.2. Filtrowanie ofert wg następujących kryteriów: rodzaj propozycji, stanowisko, miejsce pracy, rodzaj umowy, wymiar etatu, wynagrodzenie brutto, pracodawca, zmianowość, data dodania, adresaci oferty, jednostka wprowadzająca ofertę, sposób aplikowania. W ramach większości kryteriów system umożliwia wybranie więcej niż jednej pozycji. W niektórych kryteriach sposób prezentacji danych odzwierciedla ich hierarchiczną strukturę (np. podział terytorialny kraju, podział jednostek PSZ) lub jest realizowany z wykorzystaniem schematycznej mapy. System wspomaga wprowadzanie kryteriów filtracji podpowiadając pozycje istniejące w bazie, po wprowadzeniu przez użytkownika min. trzech początkowych liter wyrazu oraz prezentując łączną liczbę ofert spełniających dane kryterium. System prezentuje podsumowanie wszystkich kryteriów filtracji określonych przez użytkownika i umożliwia szybkie usunięcie wskazanych lub wszystkich pozycji; Strona 3 z 17

4 3.3. Wyszukiwanie zaawansowanie umożliwia dobór ofert odpowiadających zawodowi i kwalifikacjom użytkownika oraz jego oczekiwaniom, który realizowany jest wg następujących kryteriów: rodzaj propozycji, stanowisko, miejsce pracy, wykształcenie, rodzaj umowy, staż pracy ogółem, zawód, znajomość języków obcych, wynagrodzenie brutto, system wynagradzania, zmianowość, wymiar etatu, dodatkowe warunki zatrudnienia, adresaci oferty i umożliwia określenie akceptowanego przez użytkownika stopnia dopasowania ofert (w ramach 5 stopniowej skali). Dobór ofert może być realizowany jednorazowo (on-line) lub w ramach cyklicznej subskrypcji nowych ofert na adres użytkownika (dla osób posiadających założone konta). Każdy z użytkowników może mieć zapisane jedno lub więcej kryteriów subskrypcji ofert. W wyniku wyszukiwania zaawansowanego zwracana jest lista max 100 ofert spełniających kryteria określone przez użytkownika wraz z określeniem stopnia ich dopasowania Przeglądanie listy ofert umożliwia dostosowanie ekranu, w którym są prezentowane oferty do preferencji użytkownika, w szczególności poprzez określenie: Danych, po których oferty prezentowane na liście mają być posortowane wraz z wskazaniem kierunku sortowania (rosnąco lub malejąco); Poziomu szczegółowości prezentacji danych; Liczby pozycji prezentowanych na jednej stronie; Strony, która ma być prezentowana spośród łącznej liczby stron; 3.5. Przeglądanie szczegółów wybranej oferty umożliwia użytkownikowi zapoznanie się z wszystkimi szczegółami wybranej oferty m.in. warunkami pracy i płacy, wymaganiami, danymi pracodawcy, pozostałymi danymi (dane opisujące poszczególne rodzaje ofert uregulowane są w przepisach prawnych, o których mowa w rozdziale 2); 3.6. Szybkie przejście do ostatnio oglądanych ofert; 3.7. Szybkie przejście z szczegółów danej oferty do: innych ofert w wybranym miejscu pracy, innych ofert na danym stanowisku, innych ofert danego pracodawcy; 3.8. Porównanie najważniejszych cech kilku ofert wybranych przez użytkownika; 3.9. Wydruk listy ofert; Wydruk szczegółów danej oferty Wysyłanie komunikatu na adres jednostki wprowadzającej zgłoszenie praktyki studenckiej w administracji zawierającego linki umożliwiające dokonanie: podglądu treści zgłoszenia, podjęcie decyzji o możliwości publikacji lub wycofywania z publikacji zgłoszenia. 4. Podstawowa funkcjonalność części ogólnodostępnej CBOP w ramach pozycji menu Kalendarz targów giełd i szkoleń: 4.1. Wyszukiwanie proste umożliwia filtrację wydarzeń wg. dwóch kryteriów: rodzaj wydarzenia i lokalizacja; 4.2. Filtrowanie wydarzeń wg następujących kryteriów: rodzaj wydarzenia, miejsce wydarzenia, data wydarzenia, jednostka wprowadzająca wydarzenie. W ramach większości kryteriów system umożliwia wybranie więcej niż jednej pozycji. W niektórych kryteriach sposób prezentacji danych odzwierciedla ich hierarchiczną strukturę (np. podział terytorialny kraju, podział jednostek PSZ) i jest realizowany z wykorzystaniem schematycznej mapy. System wspomaga wprowadzanie kryteriów filtracji podpowiadając pozycje istniejące w bazie, po wprowadzeniu przez użytkownika kilku początkowych liter Strona 4 z 17

5 wyrazu oraz prezentując łączną liczbę wydarzeń spełniających dane kryterium. System prezentuje podsumowanie wszystkich kryteriów filtracji określonych przez użytkownika i umożliwia szybkie usunięcie wskazanych lub wszystkich pozycji; 4.3. Przeglądanie listy wydarzeń umożliwia dostosowanie ekranu, w którym są prezentowane wydarzenia do preferencji użytkownika, w szczególności poprzez określenie: Danych, po których wydarzenia mają być posortowane wraz z wskazaniem kierunku sortowania (rosnąco lub malejąco); Liczby pozycji prezentowanych na jednej stronie; Strony, która ma być prezentowana spośród łącznej liczby stron; 4.4. Przeglądanie szczegółów wybranego wydarzenia umożliwia użytkownikowi zapoznanie się z wszystkimi szczegółami wybranego wydarzenia m.in. tematyką/ przedmiotem wydarzenia, terminem i miejscem jego realizacji, organizatorem, zasadami rekrutacji (dane opisujące poszczególne rodzaje wydarzeń uregulowane są w przepisach prawnych, o których mowa w rozdziale 2); 4.5. Szybkie przejście do ostatnio oglądanych wydarzeń; 4.6. Wydruk listy wydarzeń; 4.7. Wydruk szczegółów danego wydarzenia. 5. Podstawowa funkcjonalność Konsoli pracownika: 5.1. Obsługa zgłoszeń staży i praktyk zawodowych otrzymywanych z modułu praca.gov.pl Oprogramowania Syriusz Std : Przeglądanie listy zgłoszeń staży i praktyk zawodowych; Weryfikacja poprawności szczegółów wybranego zgłoszenia stażu lub praktyki zawodowej; Edycja szczegółów wybranego zgłoszenia stażu lub praktyki zawodowej; Zatwierdzanie do publikacji wybranego zgłoszenia stażu lub praktyki zawodowej; Odrzucanie wybranego zgłoszenia stażu lub praktyki zawodowej; Archiwizacja wybranego zgłoszenia stażu lub praktyki zawodowej; Podgląd wydruku wybranego zgłoszenia stażu lub praktyki zawodowej; 5.2. Przeglądanie informacji dotyczących zasileń CBOP wszystkimi typami komunikatów otrzymywanymi z systemów zewnętrznych, w szczególności: Przeglądanie listy komunikatów otrzymywanych do CBOP z systemów zewnętrznych; Drukowanie/ Eksportowanie do pliku zewnętrznego komunikatów otrzymywanych do CBOP z systemów zewnętrznych; Przeglądanie ogólnych informacji dotyczących danego komunikatu zasilającego; Pobieranie treści danego komunikatu zasilającego; 5.3. Obsługa następujących raportów dostępnych w Konsoli pracownika CBOP polegająca w szczególności na: wyborze parametrów raportu, przeglądaniu szczegółów raportu, drukowaniu/ eksportowaniu do pliku szczegółów raportu: Strona 5 z 17

6 Raportu popularność propozycji - prezentującego liczby wejść do poszczególnych ofert pracy, staży i praktyk zawodowych, praktyk studenckich w administracji publikowanych w części ogólnodostępnej CBOP; Raportu popularność wydarzeń - prezentującego liczbę wejść do poszczególnych wydarzeń (tj. targów pracy, giełd pracy, szkoleń, grupowych porad zawodowych, grupowych informacji zawodowych, spotkań informacyjnych) publikowanych w części ogólnodostępnej CBOP; Raportu popularność kryteriów prezentującego wartości w ramach wybranego kryterium najczęściej wykorzystywane przez użytkowników do filtrowania propozycji lub wydarzeń publikowanych w części ogólnodostępnej CBOP; Raportu wykorzystanie CBOP prezentującego liczby wykorzystania przez użytkowników podstawowych funkcjonalności części ogólnodostępnej CBOP; Raportu wykorzystane w jednostkach prezentującego liczby propozycji wczytanych do CBOP przez poszczególne jednostki, na które zakończyła się już rekrutacja (propozycje te nie są publikowane w Części ogólnodostępnej); Raportu odebrane w jednostkach prezentującego liczby propozycji wczytanych do CBOP lub liczby miejsc pracy oferowanych w tych propozycjach w zadanym okresie czasu w podziale na jednostki; Raportu oferty EURES prezentującego liczby zagranicznych ofert pracy i krajowych ofert pracy adresowanych do pracowników w krajów UE/EOG wprowadzonych do CBOP przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy oraz podmioty akredytowane do realizacji na terenie RP działań w ramach sieci EURES; Raportu macierz danych prezentującego liczbę nowych lub łączną liczbę propozycji i/ lub wydarzeń istniejących w bazie danych CBOP w poszczególnych dniach wskazanego okresu pochodzących z poszczególnych jednostek zasilających; Raportu wykonane zasilenia prezentującego szczegółowe informacje dotyczące zasileń zrealizowanych w danym okresie czasu przez poszczególne jednostki w podziale na rodzaje operacji (tj. wpisy, modyfikacje, usunięcia, łącznie) w odniesieniu do komunikatów zasilających dotyczących propozycji/ wydarzeń; Raportu braki zasileń prezentującego jednostki i daty ostatnich zrealizowanych przez nie zasileń w odniesieniu do komunikatów dotyczących propozycji/ wydarzeń; Raportu stan zasileń prezentującego daty i rodzaje komunikatów (tj. dotyczące propozycji/ wydarzeń) ostatnich zasileń zrealizowanych przez poszczególne jednostki; Raportu macierz zasileń prezentującego liczby komunikatów otrzymane z poszczególnych jednostek w kolejnych dniach okresu wybranego przez użytkownika 5.4. Funkcjonalności dedykowane dla administratorów: Obsługa powiadomień dotyczących nieprawidłowości mogących wystąpić w CBOP. W szczególności przygotowane zostały powiadomienia określające jednostki, które w ciągu ostatnich 5 dni nie zasiliły CBOP komunikatami dotyczącymi propozycji/ wydarzeń. Użytkownik może przeglądać powiadomienia w ramach CBOP lub otrzymywać je na wskazany nr telefonu lub adres ; Strona 6 z 17

7 Przeglądanie zdarzeń systemowych różnych operacji zrealizowanych przez użytkowników uwierzytelnionych lub w ramach części ogólnodostępnej CBOP; Obsługa importu słowników i parametrów centralnych do CBOP administrator centralny ma możliwość inicjowania importów oraz przeglądania informacji dotyczących zrealizowanych importów; Zarządzanie parametrami systemowymi i centralnymi umożliwia administratorowi centralnemu przeglądanie wartości zaimportowanych słowników i parametrów centralnych oraz dodawanie i edytowanie słowników i parametrów systemowych; Archiwizacja umożliwia administratorowi centralnemu dokonanie archiwizacji ofert pracy, zgłoszeń staży lub praktyk zawodowych, zgłoszeń praktyk studenckich w administracji oraz nieaktualnych wydarzeń Obsługa profilu użytkownika umożliwia użytkownikowi przeglądanie swoich danych identyfikacyjnych i uwierzytelniających w ramach CBOP. 6. Podstawowa funkcjonalność Komponentu integracyjnego: 6.1. Identyfikacja i uwierzytelnianie pracowników PSZ i OHP odbywa się z wykorzystaniem interfejsów komunikacyjnych do Centralnej Bazy Użytkowników i Węzłów funkcjonującej w ramach szyny komunikacyjnej Broker SI PSZ. Autoryzacja osób korzystających z subskrypcji doborów propozycji/ wydarzeń się realizowana jest z wykorzystaniem interfejsów komunikacyjnych do modułu praca.gov.pl Oprogramowania Syriusz Std ; 6.2. Komunikacja z systemami zewnętrznymi realizowana jest z wykorzystaniem mechanizmów szyny komunikacyjnej Broker SI PSZ. Wykonawca odpowiada wyłącznie za utrzymanie i rozwój funkcjonalności oraz interfejsów komunikacyjnych w CBOP; 6.3. CBOP posiada interfejsy komunikacyjne umożliwiające import propozycji z systemów zewnętrznych Ochotniczych Hufców Pracy i podmiotów akredytowanych do prowadzenia na terenie RP pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES; 6.4. CBOP posiada interfejsy komunikacyjne umożliwiające eksport propozycji do bazy danych ofert pracy krajów Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego prowadzonej przez Komisję Europejską; 6.5. CBOP posiada interfejsy komunikacyjne umożliwiające import zgłoszeń staży i praktyk zawodowych oraz zgłoszeń praktyk studenckich w administracji otrzymywanych z modułu praca.gov.pl Oprogramowania Syriusz Std. 7. Interfejs graficzny CBOP musi być rozwijany w sposób ergonomiczny, przyjazny dla użytkowników końcowych oraz spójny z Wortalem PSZ, oraz spełniać wymagania WCAG 2.0 dla systemów teleinformatycznych w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych a także poprawnego jego funkcjonowania na urządzeniach mobilnych (tablet, smartfon, itp.). 8. Struktury danych CBOP w zakresie propozycji i wydarzeń zostały wykonane oraz muszą być rozwijane w sposób umożliwiający pobieranie danych w trybie zasileń całościowych i przyrostowych do hurtowni danych rynku pracy CeSAR. Strona 7 z 17

8 Rozdział 4. ARCHITEKTURA SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO CBOP 4.1 Architektura logiczna CBOP 1. Architektura logiczna systemu teleinformatycznego CBOP obejmuje następujące komponenty: 1.1. Część ogólnodostępną dedykowaną dla wszystkich obywateli i przedsiębiorców; 1.2. Konsolę pracownika dedykowaną dla pracowników PSZ i OHP; 1.3. Komponent integracyjny posiadający funkcjonalność oraz interfejsy komunikacyjne do systemów zewnętrznych, których funkcjonalności zostały opisane w sposób szczegółowy w Rozdziale System teleinformatyczny CBOP posiada architekturę wielowarstwową, w szczególności składa się z: 2.1. Warstwy dostępu do danych zapewniającej obsługę relacyjnego modelu bazy danych; 2.2. Warstwy integracji zawierającej mechanizmy integracji z systemami zewnętrznymi; 2.3. Warstwy kontrolera widoku zapewniającej przetwarzanie żądań np. odebranie, walidację, wywołanie logiki biznesowej i wybór kolejnego widoku; 2.4. Warstwy logiki biznesowej - głównej warstwy stanowiącej implementację logiki biznesowej aplikacji; 2.5. Warstwy prezentacji widoku - odpowiedzialnej za implementację widoku interfejsu użytkownika. 3. Architektura systemu teleinformatycznego CBOP zapewnia jego wydajne i ciągłe funkcjonowanie, dostępność w trybie 24/7 oraz gwarantuje poziom bezpieczeństwa wymagany dla systemów udostępnianych dla użytkowników końcowych poprzez sieć Internet. 4. Dostęp do interfejsu użytkownika CBOP odbywa się za pośrednictwem co najmniej czterech przeglądarek internetowych: 4.1. Internet Explorer w wersji 11 lub nowszej; 4.2. Mozilla Firefox w wersji 32 lub nowszej; 4.3. Google Chrom w wersji 37 lub nowszej; 4.4. Opera w wersji 23 lub nowszej. 5. Poszczególne grupy użytkowników mają zapewniony dostęp do dedykowanych dla nich funkcjonalności, które zostały opisane w Rozdziale Architektura fizyczna CBOP 1. Architektura fizyczna systemu teleinformatycznego CBOP obejmuje następujące komponenty: 1.1. LoadBalancer; 1.2. Serwer pośredniczący (reverse proxy) (inproxy1, inproxy2) - Apache (parametry każdego z serwerów: RAM 4GB, CPU 4, HDD system operacyjny 310 GB); Strona 8 z 17

9 1.3. Serwer aplikacyjny (portal1, portal2, portal3) JBoss Application Server 7 (parametry każdego z serwerów - RAM 24GB, CPU 8, HDD system operacyjny 170 GB); 1.4. Serwer bazodanowy (db, db2 - rezerwa zimna) Postgresql 9.1 (parametry każdego z serwerów - RAM 32GB, CPU 16, HDD system operacyjny 200 GB, dane operacyjne 1TB); 1.5. Macierz dyskowa - ITS XIV. 2. Główne biblioteki środowiska programowania systemu teleinformatycznego CBOP: 2.1. Spring RELEASE; 2.2. Struts ; 2.3. Hibernate Final; 2.4. Postgres jdbc4; 2.5. Apache CXF 2.7.8; 2.6. JSF (konsola pracownika); 2.7. PrimeFaces 5 ( konsnola pracownika); 2.8. Bootstrap 3.1.0; 2.9. JQuery System teleinformatyczny CBOP działa w oparciu o platformę sprzętowo-systemową Zamawiającego składającą się z serwerów typu blade IBM BladeCenter HS23 CPU XEON 8c E5-2650, 256 GB RAM działających w środowisku VMware 5.1 oraz macierzy dyskowej IBM XIV Storage System GEN3. Rozdział 5. WYKAZ ZDEFINIOWANYCH MODYFIKACJI W SYSTEMIE TELEINFORMATYCZNYM CBOP Poniżej przedstawiono wykaz modyfikacji zdefiniowanych przez Zamawiającego na dzień zawarcia umowy, o których mowa w 5 ust. 3 pkt 1 umowy. 1. W ramach Konsoli pracownika: 1.1. Zapewnienie obsługi ofert wolontariatu wprowadzanych przez pracodawców poprzez formularz elektroniczny, który udostępniany będzie w ramach modułu praca.gov.pl. System powinien zapewniać obsługę ofert wolontariatu w sposób analogiczny do obsługi zgłoszeń staży i praktyk zawodowych opisany w pkt. 5.1 i Rozdziału 3; 1.2. Uwzględnianie ofert wolontariatu w raportach i funkcjonalnościach dedykowanych dla administratorów, o których mowa w pkt. 5.3 i 5.4 Rozdziału 3; 1.3. Wykonanie funkcjonalności umożliwiającej wyznaczanie maksymalnej, minimalnej i średniej wysokości wynagrodzeń brutto zawartych w ofertach pracy, staży i praktyk zawodowych (z podaniem liczby propozycji objętej analizą) z możliwością wprowadzenia przez użytkownika m.in. następujących kryteriów filtracji: rodzaj propozycji, stanowisko, zawód, miejsce pracy, rodzaj umowy, wymiar etatu, data dodania od - do, jednostka wprowadzająca ofertę, propozycje aktualne/ wszystkie; Strona 9 z 17

10 1.4. Wykonanie zestawienia prezentującego dane identyfikacyjne i kontaktowe pracodawców, których propozycje były publikowane w CBOP z wskazaniem liczb przekazanych ofert pracy, staży i praktyk zawodowych, praktyk studenckich w administracji i wolontariatu i zawartych w nich wolnych miejsc pracy, roku, w którym nastąpiła publikacja ofert oraz jednostek, do których dane były przekazywane (opcjonalnie). Użytkownik powinien mieć możliwość wprowadzenia m.in. następujących kryteriów filtracji: rodzaj propozycji, stanowisko, zawód, miejsce pracy, rodzaj umowy, wymiar etatu, data dodania od - do, jednostka wprowadzająca ofertę, propozycje aktualne/ wszystkie, oraz dane identyfikacyjne i opisujące pracodawcę: nazwa, NIP, PESEL oraz PKD; 1.5. Wykonanie zestawienia prezentującego, które rodzaje kryteriów były najczęściej wykorzystywane przez użytkowników do filtrowania propozycji oraz wydarzeń. 2. W Części ogólnodostępnej: 2.1. W ramach menu Oferty, staży i praktyk zawodowych umożliwienie obsługi ofert wolontariatu (tj. publikacji, przeglądania ogólnych informacji i szczegółów oferty, wyszukiwania prostego, filtracji, wyszukiwania zaawansowanego, itp.) w sposób analogiczny do obsługi ofert staży i praktyk zawodowych opisany w pkt. 3 Rozdziału 3; 2.2. Wykonanie dodatkowego mechanizmu filtracji wszystkich typów propozycji oraz wydarzeń polegającego na wprowadzeniu przez użytkownika nazwy lub kodu pocztowego miejscowości i odległości wokół niego wyrażonej w kilometrach, w obrębie której ww. informacje mają być wyszukiwane. W przypadku sprzętu komputerowego lub urządzeń mobilnych dysponujących funkcjonalnością lokalizacji użytkownika umożliwienie automatycznego podpowiadania nazwy lub kodu miejscowości; 2.3. Zapewnienie interaktywnej obsługi numerów telefonów i adresów znajdujących się w danych kontaktowych wszystkich typów propozycji oraz wydarzeń w celu nawiązania połączenia telefonicznego lub wysłania komunikatu ; 2.4. Dołożenie licznika wejść do ekranów prezentujących szczegóły wybranej propozycji lub wydarzenia (należy wykonać dla wszystkich typów propozycji i wydarzeń); 2.5. Rozszerzenie kryteriów filtracji dostępnych dla pracowników PSZ o dane identyfikacyjne pracodawcy: NIP, PESEL oraz PKD. Rozdział 6. PROCEDURA REALIZACJI USŁUG ROZWOJU SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO CBOP 6.1 Wstęp Wszystkie zmiany w CBOP niewynikające z usuwania istniejących błędów lub powstałych awarii odbywają się na podstawie wymagania zmiany lub listy zmian do danej wersji CBOP. Wymagania zmiany są przygotowywane zgodnie z procedurą określoną w niniejszym dokumencie. Pomijając powyższe w odniesieniu do systemu teleinformatycznego CBOP Wykonawca zobowiązany jest zapewnić: 1. Zgodność CBOP ze stanem prawnym; 2. Poprawne funkcjonowanie CBOP na platformie sprzętowo systemowej Zamawiającego. Strona 10 z 17

11 6.2 Procedura określania wymagań (specyfikacji) Procedura określenia wymagań przebiega w sposób następujący: 1. Przygotowanie oraz przekazanie Wykonawcy listy zmian (Zamawiający); 2. Uzgodnienie listy zmian oraz terminów realizacji (Zamawiający, Wykonawca); 3. Opracowanie projektu wstępnego zmiany oraz określenie liczny roboczogodzin wymaganych dla jej wykonania (w przypadku zmian funkcjonalnych określonych w 5 ust. 1 pkt 2 umowy) (Wykonawca); 4. Zatwierdzenie projektu wstępnego (Zamawiający); 5. Realizacja zmian (Wykonawca); 6. Wytworzenie i dostarczenie wersji aktualizacyjnej CBOP (Wykonawca); 7. Aktualizacja dokumentacji technicznej, użytkowej, w tym administratora jeśli zmiana tego wymaga (Wykonawca); 8. Zatwierdzenie dostarczonej wersji aktualizacyjnej CBOP (Zamawiający); 9. Instalacja zatwierdzonej przez Zamawiającego wersji aktualizacyjnej CBOP (Zamawiający, przy wsparciu Wykonawcy). 6.3 Procedura szczegółowa 1. Zlecenia dotyczące wykonania produktu będą realizowane na podstawie listy zmian przygotowanej przez Zmawiającego. Lista zmian stanowi mechanizm grupujący wymagania zmian realizowane w określonym terminie. 2. W liście zmian Zamawiający określa wymagania funkcjonalne (specyfikację) produktu oraz proponowany termin ich realizacji. Oprócz tego Zamawiający dostarcza dokumenty, na podstawie których przygotował specyfikację, w szczególności akty prawne lub projekty aktów prawnych. W przypadku zmian prawnych, o których mowa w 5 ust. 1 pkt 1 umowy, termin realizacji nie podlega negocjacji. 3. Wykonawca ma prawo zwrócić się do Zamawiającego z zapytaniem projektowym o wyjaśnienie warunków określonych listą zmian. 4. Zamawiający udzieli odpowiedzi na zapytania: 4.1. projektowe w terminie 10 dni roboczych od dnia otrzymania zapytania od Wykonawcy; 4.2. nie dotyczące zakresu merytorycznego w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania zapytania od Wykonawcy. 5. Na podstawie listy zmian, udzielonych wyjaśnień oraz wyników własnej analizy Wykonawca przygotuje i przedłoży Zamawiającemu do akceptacji: projekt(y) wstępny(e) zawierający(e): szczegółowy opis produktu oraz liczbę roboczogodzin przeznaczonych na ich realizację (w przypadku zmian funkcjonalnych określonych w 5 ust. 1 pkt 2 umowy). 6. Zamawiający przekaże Wykonawcy uwagi do projektu(ów) wstępnego(ych) w terminie 10 dni roboczych od dnia otrzymania projektu(ów) wstępnego(ych) od Wykonawcy. Brak przekazania uwag w wyznaczonym terminie oznacza akceptację projektu(ów) wstępnego(ych). 7. W przypadku zgłoszenia uwag przez Zamawiającego, Wykonawca jest zobowiązany w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania uwag do przedstawienia wyjaśnień dotyczących projektu(ów) wstępnego(ych). Jeżeli przedstawione przez Wykonawcę Strona 11 z 17

12 wyjaśnienia nadal będą budziły zastrzeżenia Zamawiającego, Strony przystąpią do ich uzgodnienia. 8. Jeśli Zamawiający nie zgłosi uwag do przedstawionego przez Wykonawcę projektu(ów) wstępnego(ych) lub sporne kwestie zostaną rozstrzygnięte w wyniku uzgodnień Wykonawca przystąpi do realizacji produktu. 9. Zamawiający ma prawo do odstąpienia od realizacji listy zmian na każdym etapie, który poprzedza przyjęcie projektu(ów) wstępnego(ych). 10. W uzasadnionych przypadkach, Strony mogą uzgodnić wydłużenie terminów, o których mowa w pkt 4, pkt 6 i pkt 7 niniejszej procedury. 6.4 Zasady dostarczania wersji aktualizacyjnych lub poprawkowych CBOP 1. W związku z dokonywaniem aktualizacji CBOP wynikających z wprowadzania zmian na podstawie listy zmian, bądź wynikających ze świadczenia usług usuwania błędów lub awarii w CBOP, odbiorowi podlegają niżej wyszczególnione produkty w określonej formie (nazywane dalej wersją CBOP): 1.1. nośnik optyczny zawierający: składowe instalacyjne wersji CBOP; kody źródłowe wersji CBOP; dokumentację zmian; instrukcję instalacji wersji CBOP; zaktualizowaną dokumentację techniczną (o ile występuje); zaktualizowaną dokumentację administratora (o ile występuje); zaktualizowaną dokumentację użytkownika (o ile występuje) dokumenty w postaci papierowej: 1.3. protokół przekazania wersji CBOP (formularz ZMO-04). 2. Za instalację wersji CBOP, o których mowa w pkt. 1, w środowisku testowym, szkoleniowym i produkcyjnym odpowiada Zamawiający. 3. Wykonawca zapewni Zamawiającemu niezbędne wsparcie w trakcie instalacji i uruchomienia wersji CBOP. 6.5 Wykaz wzorów formularzy Strony określają następujące wzory formularzy dla potrzeb realizacji rozwoju systemu teleinformatycznego CBOP: 1. Lista zmian do wersji CBOP ZMO-01; 2. Zapytanie projektowe - ZMO-02; 3. Odpowiedź na zapytanie projektowe - ZMO-03; 4. Protokół przekazania wersji CBOP - ZMO-04; 5. Protokół odbioru ZMO-05. Strona 12 z 17

13 Rozdział 7. WYKAZ FORMULARZY 7.1 ZMO-01 Lista zmian do wersji CBOP Formularz Lista zmian do wersji CBOP Data przekazania: ZMO-01 data: znak: Lp. 1. Nr zmiany Nr edycji projektu wstępnego Zmiana: funkcjonalna /prawna Wartość zmiany Opis Uwagi Opis formularza Nazwa pola Dotyczy wersji CBOP Data przekazania Data Znak Nr zmiany Nr edycji projektu wstępnego Zmiana: funkcjonalna/prawna Wartość zmiany Opis Uwagi Opis Numer wersji CBOP, której dotyczy lista zmian. Data przekazania wersji CBOP do Zamawiającego. Data dokumentu. Identyfikator dokumentu. Numer zmiany. Numer edycji projektu wstępnego przekazanego do Zamawiającego. Informacja o rodzaju zmiany: funkcjonalna lub prawna. W przypadku zmiany prawnej, pole Wartość zmiany pozostawia się niewypełnione. Liczba roboczogodzin wynikająca z szacunku zmian w projekcie wstępnym. Opis zmiany. Ewentualne uwagi dotyczące zmiany. Strona 13 z 17

14 7.2 ZMO-02 Zapytanie projektowe Formularz Zapytanie projektowe:... ZMO-02 Dotyczy zmiany:... data: znak: Imię i nazwisko przedstawiciela Wykonawcy:... Obszar funkcjonalny: Treść pytania (zatwierdzone przez:...) Opis formularza Nazwa pola Data Znak Dotyczy zmiany Imię i nazwisko przedstawiciela Wykonawcy Zatwierdzone przez Obszar funkcjonalny Treść pytania Opis Data dokumentu. Identyfikator dokumentu. Numer zmiany, której dotyczy zapytanie. Imię i nazwisko przedstawiciela Wykonawcy, który zadaje pytanie. Imię i nazwisko osoby zatwierdzającej zapytanie ze strony Wykonawcy. Obszar funkcjonalny, którego dotyczy pytanie. Szczegółowy opis pytania. Strona 14 z 17

15 7.3 ZMO-03 Odpowiedź na zapytanie projektowe Formularz Odpowiedź na zapytanie projektowe:... ZMO-03 Dotyczy zmiany:... data: znak: Imię i nazwisko przedstawiciela Zamawiającego:... Obszar funkcjonalny: (zatwierdzone przez:...) Treść odpowiedzi... Podpis przedstawiciela Zamawiającego Opis formularza Nazwa pola Data Znak Dotyczy zmiany Imię i nazwisko przedstawiciela Zamawiającego Zatwierdzone przez Obszar funkcjonalny Treść odpowiedzi Opis Data dokumentu. Identyfikator dokumentu. Numer zmiany, której dotyczy odpowiedź. Imię i nazwisko przedstawiciela Zamawiającego, który odpowiada. Imię i nazwisko osoby zatwierdzającej odpowiedź ze strony Zamawiającego. Obszar funkcjonalny, którego dotyczy odpowiedź. Szczegółowa odpowiedź na pytanie. Strona 15 z 17

16 7.4 ZMO-04 Protokół przekazania Formularz Protokół przekazania wersji aktualizacyjnej/ poprawkowej CBOP data: znak: ZMO-04 Niżej podpisani potwierdzają: przekazanie przez Wykonawcę i odbiór ilościowy przez Zamawiającego wersji aktualizacyjnej/ poprawkowej CBOP nr:.., w skład której wchodzą następujące elementy: 1 nośnik magnetyczny lub optomagnetyczny zawierający: składowe instalacyjne wersji CBOP kody źródłowe wersji CBOP dokumentacja zmian instrukcja instalacji wersji CBOP dokumentacja projektowa dokumentacja techniczna dokumentacja administratora dokumentacja użytkownika 2 dokumenty w postaci papierowej: protokół odbioru dokumentacja zmian instrukcja instalacji wersji CBOP Podpis przedstawiciela Zamawiającego Podpis przedstawiciela Wykonawcy Opis formularza Nazwa pola Data Znak Wersja [Tabela] Opis Data przekazania. Identyfikator dokumentu. Numer wersji CBOP W tabeli należy znakiem X zaznaczyć te elementy wersji CBOP, które zostały dostarczone. Strona 16 z 17

17 7.5 ZMO-05 Protokół odbioru Formularz Protokół odbioru:... ZMO-05 data: znak: 1. Osoby ze strony Zamawiającego potwierdzające odbiór : (nazwisko i imię) (nazwisko i imię) 2. Data potwierdzenia odbioru : Warszawa, dnia. 3. Przedmiot odbioru: 4. Uwagi/ zastrzeżenia: Opis formularza... Zamawiający Nazwa pola Protokół odbioru Data Znak Osoby ze strony Zamawiającego potwierdzające odbiór przedmiotu umowy Data potwierdzenia odbioru przedmiotu umowy Przedmiot odbioru Uwagi/ zastrzeżenia Opis Nr wersji projektu, wersji odbieranego systemu CBOP, dokumentacji Data odbioru przedmiotu umowy. Identyfikator dokumentu. Osoby odbierające przedmiot umowy Data odbioru przedmiotu umowy. Odbierana wersja projektu, dokumentacji, systemu CBOP. Uwagi, zastrzeżenia do wersji odbieranego przedmiot umowy Strona 17 z 17