BIULETYN ZWIĄZKU PRACODWCÓW POMORZA ZACHODNIEGO LEWIATAN. (03)2012 Szczecin z dn r.

Transkrypt

1 BIULETYN ZWIĄZKU PRACODWCÓW POMORZA ZACHODNIEGO LEWIATAN (03)2012 Szczecin z dn r.

2 KILKA SŁÓW TYTUŁEM WSTĘPU Szanowni Państwo, w trzecim numerze Biuletynu Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan znajdą Państwo szereg interesujących komentarzy ekspertów PKPP Lewiatan oraz relacje z warsztatów i spotkań, które odbyły się w naszym biurze. W Biuletynie znajdą też Państwo zaproszenia do wydarzeń, z którymi wiele wspólnego mają członkowie Lewiatana. Pan Ryszard Siwiec zaprasza do oglądania tranzytu Wenus na tle tarczy słonecznej, zaś Pani Klaudia Laskowska do udziału w warsztatach dotyczących rekrutacji. Dziękujemy za pozytywny odbiór tej nowej formy komunikacji z Państwem. Jednocześnie zapraszamy do współpracy w tworzeniu Biuletynu. W imieniu zespołu redakcyjnego zapraszam do lektury Anna Kornacka Prezeska Zarządu Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan 2

3 PROJEKTY WIZERUNKOWE A ZDERZENIE Z RZECZYWISTOŚCIĄ CZYLI JAK POPRAWIĆ WIZERUNEK PRZEDSIĘBIORCÓW Przedsiębiorcy walczą ze stereotypami, które wypracował poprzedni ustrój. Negatywny wizerunek osoby prowadzącej własną firmę, utrwalany przez władze PRL, przyczepił się niczym rzep i niezwykle trudno jest się go pozbyć. W świadomości Polaków biznesmen to ktoś nieuczciwy i chytry. To ktoś, kto kosztem biednego, zyskuje majątek. Dyskusję na ten temat podjęliśmy podczas Śniadania Biznesowego Lewiatana w dn. 31 maja w towarzystwie przedsiębiorców oraz mediów. Naszymi gośćmi byli: Maciej Borowy (Firma Butterfly), Jarosław Jaśkiewicz (Szkoły Delta - CSM Zenit), Marcin Korneluk (Telewizja Pomerania) i Łukasz Parol (Kurier Szczeciński). Zaproszeni goście wielokrotnie podkreślali, że jedynie edukowanie społeczeństwa może przynieść zmianę sposobu myślenia o przedsiębiorcach. Przeciętny pracownik często nie ma pojęcia, jak duża odpowiedzialność ciąży na pracodawcy. Nie zdaje też sobie sprawy, że wykonywana przez niego praca ma wymierny udział w zyskach firmy. Nie tylko pracownicy postrzegają źle przedsiębiorców. Urzędnicy także z ostrożną niechęcią traktują osoby prowadzące własną działalność. Z badań PKPP Lewiatan wynika, że nie widzą oni związku miedzy swoim wynagrodzeniem, a obsługą interesantów, którzy są przedsiębiorcami. Na rzecz polepszenia wizerunku przedsiębiorców ciężko pracują organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Jedną z inicjatyw godnych polecenia jest projekt Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Poprawa wizerunku przedsiębiorców. W ramach projektu zorganizowano konkurs Biznes. Dobry wybór, który ma na celu stworzenie galerii wyróżniających się przedsiębiorców w każdym województwie. Zgłoszenia można nadsyłać do dnia dzisiejszego. Obowiązują trzy kategorie zgłoszeń: sukces w biznesie, lokalne zaangażowanie społeczne, dobry pracodawca. O tym, jaki będzie finał konkursu, dowiemy się niebawem. ZPPZ Lewiatan (AK) * * * Już dziś zapraszamy na kolejne Śniadanie Biznesowe, które zaplanowaliśmy na dzień 28 czerwca 2012 r. W związku z Mistrzostwami Europy Euro 2012 oraz Igrzyskami Olimpijskimi w Londynie poruszymy temat sponsoringu sportowego. Od kilku lat sport jest dziedziną zdecydowanie najczęściej wspieraną przez przedsiębiorstwa w Polsce. Marki, które spróbowały sponsoringu jako narzędzia komunikacji dostrzegły jego skuteczność. Docelowo powinno to pociągnąć za sobą coraz większe inwestycje w komunikację poprzez sport, co zaś przyczyni się do dalszego rozwoju rynku sponsoringu sportowego w Polsce. Wydarzenia o zasięgu kontynentalnym lub międzynarodowym są doskonałą okazją do wykorzystania sportu jako narzędzia marketingowego dla firm. 3

4 SPRZEDAŻ DETALICZNA HAMUJE Sprzedaż detaliczna w kwietniu br. w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku wzrosła o 5,5 proc. podał GUS. Nie ma podstaw do obaw. Dynamika sprzedaży zwolniła, ale nadal jest przyzwoita. W maju może być podobnie, w czerwcu będzie lepiej uważa dr Małgorzata Starczewska -Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan. W kwietniu wzrost sprzedaży detalicznej był wolniejszy ponieważ bardzo wysoka była ubiegłoroczna baza odniesienia 18,6 proc. Ponadto część zakupów świątecznych było dokonywanych w ostatnim tygodniu marca. Ale nie ulega jednak wątpliwości, że konsumpcja nieco zwolniła. Struktura sprzedaży detalicznej napawa jednak lekkim optymizmem. Dynamicznie rosła sprzedaż mebli, RTV i AGD. Gdyby gospodarstwa domowe obawiały się o przyszłość, nie kupowały teraz drogiego sprzętu. Chociaż z drugiej strony coraz więcej pieniędzy konsumenci zostawiają w niewyspecjalizowanych sklepach, w których kupują niemarkowe, za to tańsze towary. Zapewne ta tendencja będzie się utrzymywała w tym roku. W maju wzrost sprzedaży detalicznej powinien być podobny, bo będziemy wydawali pieniądze na wakacje, zakup wycieczek, wczasów, itp. Ale już w czerwcu może przyspieszyć z powodu Euro 2012 dodaje Małgorzata Starczewska -Krzysztoszek PKPP Lewiatan SZKOLENIE Z ZAKRESU PROCEDUR WYDATKOWANIA ŚRODKÓW PUBLICZNYCH Szkolenie z zakresu procedur wydatkowania środków publicznych odbyło się w dniu 26 maja 2012 r. Celem było zwiększenie świadomości i wiedzy przedsiębiorców w zakresie ustawy prawo zamówień publicznych. W trakcie kilkugodzinnego szkolenia połączonego z warsztatem poruszono tematy takie jak: warunki udziału w postępowaniu, złożenie oferty, zawarcie umowy, nieprawidłowości towarzyszące ubieganiu się o zamówienia publiczne. ZPPZ Lewiatan PR KT PS Celem projektu Progressus jest zwiększenie skuteczności działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych w całej Polsce poprzez opracowanie, przetestowanie, upowszechnianie i włączenie do polityki jednego Innowacyjnego Modelu. Ten nowy model ma rozszerzyć ofertę i efektywność istniejących NGO (działających na rzecz integracji społecznej osób niepełnosprawnych i innymi instytucjami rynku pracy) o działania ukierunkowane na podnoszenie poziomu zatrudnienia realizowane w strukturach KLASTRA i przy ścisłej współpracy z pracodawcami. Projekt kierowany jest do: odbiorców, którymi są osoby niepełnosprawne w wieku 15 i więcej lat, nie posiadające doświadczenia zawodowego, będące członkami/podopiecznymi NGO zrzeszonymi wokół działań Partnera, użytkowników NGO działających na rzecz osób niepełnosprawnych. Więcej informacji na temat projektu na stronie 4

5 KOLEJNE FIRMY PRZYSTĘPUJĄ DO PROGRAMU WŁĄCZ SIĘ Dr Irena Eris, Randstad, Intel, ISS Facility Services, IBM, Tramwaje Warszawskie to firmy, które już przystąpiły do programu Włącz się. Jego celem jest aktywizacja zawodowa osób mających trudności w dostępie do rynku pracy tj. młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, osób niepełnosprawnych oraz ofiar przemocy domowej. W programie uczestniczy również PKPP Lewiatan. Chodzi o reintegrację zawodową osób, które z różnych powodów mają trudności w powrocie lub włączeniu się do rynku pracy. W tej grupie, oprócz osób niepełnosprawnych znajdują się również ofiary przemocy domowej, młodzi ludzie doświadczający problemów społecznoekonomicznych jak np. osoby pochodzące z rodzin dysfunkcyjnych lub matki długo pozostające bez pracy po urodzeniu dzieci. Program Włącz się opiera się na współpracy między firmami społecznie odpowiedzialnymi a organizacjami pozarządowymi tj. Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji, Ogólnopolskim Pogotowiem dla Ofiar Przemocy w Rodzinie Niebieska Linia IPZ oraz Stowarzyszeniem Pomocy Osobom Z Problemami Emocjonalnymi SPOZA, których beneficjentami są osoby z grup defaworyzowanych. Obecność organizacji pozarządowych w programie zapewnia pracodawcom, którzy przystąpią do programu wsparcie doradców zawodowych oraz pakiet bezpłatnych usług nie tylko w zakresie dokumentacji związanej z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, ale także doboru kandydatów na pracowników, czy indywidualnych programów integracji. Do tej pory do programu Włącz się przystąpiły Dr Irena Eris, Randstad, Intel, ISS Facility Services, IBM, Tramwaje Warszawskie, Fundacja Sto Pociech, Stowarzyszenie Wspólne Podwórko, Accurate Czechowski, Krawczyk Sp.j i Ortis. Przedsiębiorstwa zatrudniając osoby niepełnosprawne mogą sporo zaoszczędzić. Według przepisów firmy, które nie zatrudniają osób niepełnosprawnych muszą płacić opłaty do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zobowiązany jest to zrobić każdy pracodawca, zatrudniający ponad 25 pracowników, jeśli minimum 6 proc. jego pracowników nie stanowią osoby niepełnosprawne. Po przeliczeniu, jeden nieobsadzony osobą niepełnosprawną etat to opłata w wysokości około zł miesięcznie ( zł rocznie). Dla firmy zatrudniającej 50 osób, z których żadna nie ma orzeczenia o niepełnosprawności jest to koszt zł w miesiącu ( zł na rok). Jeśli natomiast firma daje zatrudnienie 100 sprawnym osobom, wówczas jej budżet co roku musi uwzględniać ponad zł na kary dla PFRON-u. Na przykład Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w 2012 roku zasili PFRON kwotą zł, a zł musiała z tego powodu przekazać w 2011 roku Kancelaria Prezydenta. Projekt Włącz się hiszpańskiej Fundacji la Caixa łączy współpracę pomiędzy firmami społecznie odpowiedzialnymi a organizacjami pozarządowymi wspierającymi integrację zawodową osób wykluczonych społecznie. W Polsce program Włącz się jest realizowany za pośrednictwem Fundacji Edukacji i Nauki im. Polikarpa Maciejczyka. Partnerem kluczowym jest Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, a także trzy organizacje pozarządowe: Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji ( Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie Niebieska Linia IPZ ( oraz Stowarzyszenie Pomocy Osobom z Problemami Emocjonalnymi SPOZA ( W Hiszpanii program funkcjonuje (pod nazwą Incorpora) od 2006 roku. W ciągu sześciu lat zostało zatrudnionych ponad osób, w przeszło firmach. W 2009 roku program Włącz się rozpoczął działalność w Maroku, gdzie zostało zatrudnionych już 1600 osób w 224 firmach, przy współpracy 10 organizacji pozarządowych. PKPP Lewiatan 5

6 BEZPLATNE OPINIE I INTERWENCJE PODATKOWE Małe i średnie przedsiębiorstwa mają trudności w rozumieniu i stosowaniu przepisów podatkowych. 73% uważa, że podstawową barierą rozwoju firmy jest nieprzejrzysty i niejednoznaczny system podatkowy. Jednocześnie blisko 53% firm wskazuje doradztwo podatkowe, jako usługę, która w największym stopniu byłaby przydatna w firmie. W odpowiedzi na to Lewiatan realizuje projekt Świadomy Podatnik, który ma pomóc sektorowi MŚP. Aby umożliwić mikro, małym i średnim przedsiębiorcom dostęp do bezpłatnego profesjonalnego doradztwa podatkowego założyliśmy Centrum Interwencyjne. W ramach projektu eksperci podatkowi dokonają analizy i przygotują profesjonalne opinie prawne dla 100 przypadków zgłoszonych przez MŚP w zakresie stosowania przepisów podatkowych. Co więcej, 30 najtrudniejszych przypadków - generujących największe zagrożenie dla przedsiębiorców np. z powodu trwającego postępowania podatkowego otrzyma dodatkowe wsparcie w postaci bezpłatnego przygotowania interwencji do organów podatkowych, analizy dokumentacji przedsiębiorstwa na miejscu oraz wystąpienia z wnioskiem o interpretację podatkową do właściwych organów. Informacje na temat bezpłatnej pomocy podatkowej: lub kbielecka@pkpplewiatan.pl WSPÓLNE EUROPEJSKIE PRAWO SPRZEDAŻY Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce zaprasza 15 czerwca 2012 r. na prezentację wspólnych europejskich przepisów dotyczących sprzedaży - projektu rozporządzenia ustanawiającego jednolity zestaw przepisów regulujących sprzedaż towarów na wspólnym rynku. Celem propozycji Komisji Europejskiej jest rozszerzenie dostępu konsumentów do wspólnego rynku i poprawa stabilności środowiska biznesowego w Unii Europejskiej. 11 października 2011 r. Komisja Europejska przedstawiła projekt Rozporządzenia w sprawie wspólnych europejskich przepisów dotyczących sprzedaży, proponując tym samym ustanowienie dodatkowego i dobrowolnego systemu prawa umów sprzedaży rzeczy i treści cyfrowych. W celu przybliżenia projektu europejskich przepisów dotyczących sprzedaży, Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej organizuje 15 czerwca br. seminarium poświęcone wspólnym europejskim przepisom sprzedaży. Projekt rozporządzenia zostanie przedstawiony i omówiony przez pana Mikołaja Zaleskiego, eksperta Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej. Szczegółowe informacje na temat seminarium na stronie: LETNI UNIWERSYTET LEWIATANA Letni Uniwersytet Lewiatana (LUL) odbędzie się 1-4 lipca 2012 r. w kampusie SGGW w Warszawie. W trakcie LUL odbędą się dyskusje panelowe, warsztaty w kameralnym gronie (max. 20 osób), indywidualne konsultacje z doradcami oraz imprezy towarzyszące takie jak Piknik czy Noc Reklamożerców. Celem spotkań jest dostarczenie przedsiębiorcom i menedżerom firm zrzeszonych w konfederacji wiedzy potrzebnej do rozwoju ich przedsiębiorstw, a także integracja naszego środowiska. Tematy, które na pewno pojawią się w trakcie spotkań to m.in.: Innowacja - jej praktyczny wymiar Optymalizacja podatkowa Jak pozyskać partnerów do współpracy na terenie UE i poza jej granicami? Czy w Polsce można prowadzić etyczny biznes? Jak współpracować z mediami? Jak skutecznie motywować pracowników? Więcej informacji na stronie PKPP LEWIATAN 6

7 ZMIANY USTAWY O SYSTEMIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Proponowana zmiana ma na celu obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne od umów o pracę osób wchodzących na rynek pracy. Przyczyną niniejszej inicjatywy ustawodawczej, wskazaną w uzasadnieniu projektu jest chęć zmniejszenia bezrobocia w najmłodszej grupie wiekowej osób aktywnych zawodowo. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan negatywnie ocenia propozycję zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiana sprowadza się do zmniejszenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do 50 % przychodu w okresie 24 miesięcy od dnia pierwszego nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy o prace nakładczą. Oznacza to, że obniżenie nie obejmie przychodów z tytułu umów agencyjnych, umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy o umowach zlecenia. Propozycja zakłada również, że do osoby korzystającej ze wskazanej wyżej preferencji nie będą stosowane przepisy o ulgach w składkach ubezpieczeniowych dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą i odwrotnie. PKPP Lewiatan jest przeciwna wprowadzaniu ulg dla wybranych grup pracowników. Takie ulgi obniżające koszt pracy wybranych grup, jak na przykład osoby po raz pierwszy podejmujące pracę lub osoby zbliżające się do emerytury, poprawiają sytuację osób z tych grup wobec pozostałych, ale nie przyczyniają się do zwiększenia zatrudnienia ogółem. Ułatwianiu wejścia osób młodych na rynek pracy powinny towarzyszyć inne rozwiązania, takie jak np. staże absolwenckie. Wprowadzenie zaproponowanego rozwiązania skutkowałoby także ryzykiem zwolnień osób, objętych propozycją po zakończeniu uprzywilejowanego okresu. Stosowanie ulg generuje dodatkowe koszty administracyjne, wzmacnia postawy roszczeniowe kolejnych grup, prowadzi do nieuczciwej konkurencji na rynku pracy, bo mniej wydajni, ale korzystający z ulg pracownicy wygrywają z lepszymi. W efekcie ulgi zmniejszają efektywność wykorzystania zasobów pracy i korzyści z ich stosowania są mniejsze niż koszty. Powinniśmy dążyć do zmniejszania pozapłacowych kosztów pracy dla wszystkich pracowników, a osoby o mniejszej wydajności pracy powinny zaakceptować wynagrodzenia adekwatne do wydajności pracy. PKPP Lewiatan SPÓJRZMY NA NASZĄ GWIAZDĘ Ryszard Siwiec (Partner w firmie Systemy Biurowe Integracja Marcola i Wspólnicy Spółka Jawna) zachęca do spoglądania w niebo. Za pośrednictwem Biuletynu przekazujemy Państwu serdeczne zaproszenie do obejrzenia przejścia Wenus na tle tarczy Słońca. - To niezwykle rzadkie zjawisko. Ludzkość obserwowała je zaledwie sześć razy. Po raz siódmy, z pewnością ostatni za naszego życia, będziemy mogli je zaobserwować o poranku 6 czerwca 2012 zachęca Pan Siwiec. Kolejnej okazji do obserwacji nie będziemy mieć już nigdy, bo następny tranzyt Wenus widoczny będzie dopiero w 2117 roku. Proces przejścia Wenus na tle tarczy słonecznej rozpocznie się dokładnie 5 czerwca o godzinie 22:28. W Polsce warunki do obserwacji nie będą idealne. Nie ma jednak powodów do zmartwień, bo bez kłopotów będziemy mogli obserwować drugą część tranzytu wraz z wyjściem Wenus z tarczy Słońca. - O godzinie 4.30 kiedy Słońce pojawi się nad horyzontem, spójrzmy przez filtr na tarczę naszej Gwiazdy - zachęca Ryszard Siwiec i dodaje - Jeśli pogoda nie dopisze, transmisję na żywo można obejrzeć: Do obserwacji tranzytu konieczne będzie posiadanie odpowiedniego przyrządu obserwacyjnego takiego jak teleskop, luneta czy też lornetka. Musimy pamiętać, że obserwacja tymi przyrządami bez posiadania odpowiednich filtrów grozi nawet utratą wzroku. Przejście Wenus na tle tarczy Słońca Fotografia wykonana refraktorem 100/1000 w ognisku Canona A65. Autor: Ryszard Siwiec 7

8 JEDNOLITY PATENT EUROPEJSKI GROŹNY DLA POLSKICH FIRM Jednolity patent europejski, który forsuje Komisja Europejska, będzie korzystny jedynie dla innowacyjnych firm z bogatych krajów, a bardzo kosztowny i niebezpieczny dla polskich przedsiębiorstw uważa PKPP Lewiatan. Według Komisji Europejskiej patent ma być zgłoszony w języku angielskim, niemieckim lub francuskim. Dla polskich przedsiębiorstw koszty tłumaczeń mogą się okazać zbyt wysokie. Patent zgłoszony gdziekolwiek w Europie ma automatycznie obowiązywać we wszystkich państwach. A to oznacza, że każda firma w Polsce, zanim zacznie produkcję, będzie musiała sprawdzić, czy jakiś produkt nie został zgłoszony gdzie indziej. Jeśli zaś zostanie oskarżona o naruszenie patentu, rozprawa będzie toczyła się poza naszym krajem. Zdaniem PKPP Lewiatan propozycja Komisji Europejskiej jest jednostronna i promuje rozwiązanie korzystne jedynie dla innowacyjnych firm z krajów wysoko rozwiniętych. Przewiduje bowiem redukcję kosztów i zapewnienie ochrony prawnej na terytorium UE jedynie dla właścicieli patentów i wnioskodawców, nie biorąc pod uwagę pozostałych uczestników systemu patentowego. Firmy będą zmuszone do tłumaczenia patentów udzielonych w języku francuskim lub niemieckim. To może wykluczyć polskie przedsiębiorstwa z europejskiego systemu patentowego, co zahamuje rozwój innowacji w Polsce i stworzy kolejną barierę na rynku wewnętrznym. Dlatego Lewiatan uznaje propozycję Komisji za zbyt kosztowną i opowiada się jednoznacznie za przyjęciem jednego oficjalnego języka dla patentu UE, którym miałby zostać język angielski. Takie rozwiązanie, w największym stopniu redukowałoby koszty tłumaczenia oraz zapewniłoby minimum ochrony prawnej dla polskich przedsiębiorców. Roboczym językiem polskiego biznesu jest język angielski, szczególnie w dziedzinie innowacji. Znajomość pozostałych dwóch języków (niemieckiego i francuskiego) w naszym kraju jest raczej znikoma. Poważne wątpliwości PKPP Lewiatan budzi także projekt porozumienia w sprawie Jednolitego Sądu Patentowego (JSP). Podnoszone są zarówno zarzuty natury konstytucyjnej, jak i dotyczące sposobu zabezpieczenia prawa do należytego procesu cywilnego oraz kosztów dla polskiego przedsiębiorcy prowadzenia procesu za granicą, w obcym języku i przy pomocy zagranicznych pełnomocników. Brak gwarancji umiejscowienia siedziby lokalnego oddziału JSP w Polsce, a także informacje dotyczące potencjalnych kandydatów na centralną siedzibę JSP wskazują, że propozycja ta służyć będzie głównie silnym graczom na rynku patentowym. PKPP Lewiatan W imieniu Klaudii Laskowskiej z Creo Club, mamy przyjemność zaprosić na niekonwencjonalne szkolenie połączone z warsztatami prowadzonymi przez jednego z najlepszych trenerów w Polsce. Zastanawiasz się jak przeprowadzić skuteczną rekrutację? Możesz się tego dowiedzieć na warsztatach, które odbędą się w Creo czerwca i poznać odpowiednie techniki. Koszt dwudniowego szkolenia wynosi 500 zł. Zgłoszenia prosimy kierować pod adres creoclub@wp.pl. 8

9 APEL DO PREZYDENTA RP O szybkie podpisanie ustawy podwyższającej wiek emerytalny zwróciła się do prezydenta RP Henryka Bochniarz, prezydent PKPP Lewiatan. W liście do Bronisława Komorowskiego szefowa Lewiatana podkreśla, m.in., że podniesienie wieku uprawniającego do emerytury i ograniczenie emerytalnych przywilejów są niezbędne, aby powstrzymać obniżanie się emerytur, przyspieszyć wzrost zamożności Polaków, wyrównać szanse kobiet na rynku pracy i ograniczyć emigrację młodzieży. Żyjemy coraz dłużej, więc dłużej musimy pracować. Ustawowy wiek emerytalny nie zmienił się od 80 lat, mimo że przeciętne trwanie życia wydłużyło się w tym czasie o 20 lat i wydłuża się nadal. W efekcie coraz dłużej pobieramy emerytury. Stąd pogłębiający się deficyt funduszu emerytalnego. Dłuższa praca i późniejsze odchodzenie na emeryturę to warunek szybszego wzrostu gospodarczego. ZARZĄDZANIE WIEKIEM PKPP Lewiatan Nie jest tajemnicą, że społeczeństwo się starzeje. Z procesem starzenia związane jest zaś uszczuplanie siły roboczej. Ponadto w firmach coraz bardziej zróżnicowana staje się struktura wiekowa pracowników. Najnowsze badanie wskazują, że w roku 2020 w firmach pracować będą cztery pokolenia. Według portalu Nowoczesna Firma zmiany związane z procesem starzenia się społeczeństwa, będą powodowały trudności w znalezieniu zastępstw za odchodzących na emerytury, wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie coraz mniej na rynku pracy osób, które mogłyby zastąpić odchodzące pokolenie. Starzenie się społeczeństwa skutkuje również zróżnicowanymi wiekowo zespołami pracowników, które muszą ze sobą współpracować. W tej sytuacji konieczne staje się zarządzanie wiekiem. Może się wydawać, że przy zróżnicowanej strukturze wiekowej pracowników, motywowanie do pracy i zarządzanie ich potencjałem jest niezwykle trudne. Tymczasem różne strategie zarządzania wiekiem z powodzeniem funkcjonują w polskich firmach od lat. Okazuje się, że wystarczy przeanalizować obecną sytuację w firmie, kulturę organizacyjną i dotychczas wykorzystywane narzędzia zarządzania potencjałem pracowników a może się okazać, że firma posiada doskonałe narzędzia, które wystarczą do skutecznego zarządzania wiekiem (nf.pl 2012). W wielu firmach doświadczeni, dojrzali pracownicy stają się mentorami dla młodych, nowo zatrudnionych pracowników. Organizowane są zespoły o zróżnicowanej strukturze wiekowej, dzięki czemu optymalnie wykorzystywana jest wiedza i kompetencje osób powyżej 50 roku życia. Za pełnienie roli nauczyciela pracownicy otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. Dla wielu firm niezwykle ważne jest, by unikatowa wiedza, którą posiadają dojrzali pracownicy została przekazana młodym pracownikom. Polityka zarządzania wiekiem w firmie to nie musi być tworzenie nowych narzędzi i kreowanie nowej polityki w oderwaniu od narzędzi, które już są firmie. Bardzo często okazuje się, że narzędzia polityki zarządzania wiekiem są realizowane od lat. Warto je odkryć i przeanalizować (nf.pl 2012). Do zrealizowania takiej analizy warto poszukać konsultanta zewnętrznego lub wsparcia w projektach dofinansowanych z funduszy europejskich. ZPPZ Lewiatan (AK) ZPPZ Lewiatan objął patronatem merytorycznym program Forum Praktyki Gospodarczej. W tym roku temat przewodni to Kreowanie marki - wyzwania. Bezpłatne studia podyplomowe i bony edukacyjne nawet do 80% rabatu na wybrane kierunki studiów podyplomowych to nagrody czekające na uczestników konkursu. Aby wziąć udział w konkursie wystarczy zarejestrować się na stronie Forum Praktyki Gospodarczej i rozwiązać test wiedzy składający się z 15 pytań. W drugim etapie na uczestników konkursu czeka nieco większe wyzwanie rozwiązanie jednego z trzech zadań (typu case study) do wyboru. Szczegóły konkursu na stronie 9

10 ZOSTAŃ EUROLIDERKĄ Jesteś liderką w firmie, instytucji lub organizacji? Weź udział w elitarnym projekcie edukacyjnym skierowanym wyłącznie do kobiet. Studia podyplomowe w Szkole Euroliderek ugruntują twoją pozycję zawodową oraz podniosą kompetencje. Podczas naszych studiów podyplomowych wzmocnisz umiejętności praktyczne z zakresu aktualnej problematyki biznesu, marketingu, makroekonomii, etyki w biznesie, polityce, sferze działalności społecznej oraz psychologii. Pod okiem fachowców nauczysz się, jak zaprezentować siebie. Dołączysz do liderek współtworzących sieć networkingu w ramach Klubu SEL. Organizator: Partner Szkoły Euroliderek: Współpraca: 10

11 PKB WZRÓSŁ O 3,5 PROC. W I kwartale br. PKB wzrósł o 3,5 proc., wobec 4,3 proc. w ostatnim kwartale 2011 roku podał GUS. Gospodarstwa domowe nie wystraszyły się kryzysu i to dzięki spożyciu indywidualnemu nasza gospodarka rosła w przyzwoitym tempie. Kolejne kwartały nie będą już tak dobre. Dużo zależy teraz od sytuacji w Grecji i innych krajach strefy euro mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan. Oceniając dane za pierwszy kwartał trzeba wziąć pod uwagę, że GUS skorygował na plus tempo wzrostu gospodarczego w I kwartale 2011 roku z 4,5 proc. do 4,6 proc. Tym samym baza odniesienia była jeszcze wyższa. Cieszy, że nadal najważniejszym motorem napędowym gospodarki pozostaje spożycie indywidualne, które odpowiada za dwie trzecie wzrostu PKB. Ostatnie dane o sprzedaży detalicznej w kwietniu br. wskazują jednak, że Polacy są coraz ostrożniejsi w wydawaniu pieniędzy, co może się przełożyć na wielkość ich zakupów w najbliższej przyszłości. W I kwartale wolniej rosły inwestycje, bo o 6,7 proc. wobec prawie 10 proc. w ostatnim kwartale 2011 roku. To efekt przede wszystkim mniejszego wzrostu inwestycji publicznych, ponieważ inwestycje przedsiębiorstw przekroczyły 12 proc. Dobrze radzą sobie również nasi eksporterzy, gdyż wkład eksportu netto we wzrost PKB był dodatni. Tempo wzrostu naszej gospodarki w kolejnych kwartałach będzie zależało od tego, co wydarzy się w Grecji, po wyborach 17 czerwca, (czy ten kraj pozostanie w strefie euro), a także od kondycji największych gospodarek UE, w tym głównie Niemiec. Sporo będzie też zależało od naszych przedsiębiorstw, czy zdołają być konkurencyjne, także na innych rynkach, poza UE. Dzisiaj trudno myśleć o rozwoju bez współpracy z gospodarkami najszybciej rozwijających się krajów, czyli Chinami i Indiami, a także z krajami północnej Afryki, w których sytuacja powoli się stabilizuje i mogą one być wielką szansą dla naszych firm dodaje Małgorzata Starczewska- Krzysztoszek. PKPP Lewiatan EUROPEJSKI BIZNES WZYWA DO LIBERALIZACJI PRZEPISÓW WIZOWYCH Europejskie organizacje biznesowe, m.in. PKPP Lewiatan, reprezentujące ponad milion przedsiębiorstw, przyjęły wspólne stanowisko, w którym wezwały do liberalizacji biznesowych przepisów wizowych z Rosją i innymi krajami sąsiadującymi z państwami UE. Apel, który został opublikowany przed rozpoczynającym się 3 czerwca w Petersburgu szczytem UE-Rosja, podpisały organizacje pracodawców z Niemiec, Francji, Danii, Finlandii, Włoch i Polski. Jego adresatem są parlamenty i rządy krajów strefy Schengen, a także Parlament Europejski i Komisja Europejska. Sygnatariusze apelu podkreślają, że wzmocnienie konkurencyjności Europy w globalnym świecie wymaga troski o wspólną przestrzeń gospodarczą. Pierwszym krokiem, aby ułatwić współpracę, powinno być właśnie zniesienie barier wizowych do krajów Europy Wschodniej. Ograniczają one bowiem inwestycje i przyczyniają się do rozrostu biurokracji, która kosztuje rocznie setki milionów euro. Liberalizacja przepisów wizowych może przyczynić się do ożywienia słabego wzrostu gospodarczego w Europie i przynieść korzyści wszystkim państwom, przedsiębiorstwom oraz rządom mówi dr Jacek Adamski, z-ca dyrektora generalnego PKPP Lewiatan. PKPP Lewiatan 11

12 KONFERENCJA ŚWIADOMY PODATNIK SZCZECIN 14 CZERWCA 14 czerwca w Szczecinie odbędzie się regionalna konferencja z cyklu "Świadomy Podatnik". Spotkanie organizowane jest w ramach kampanii edukacyjnej na temat świadomości podatkowej. Zapraszamy. Udział w konferencji jest bezpłatny! Z podatkami często bywa kłopot, choć tak nie musi przecież być. Dzisiaj firmy coraz częściej stosują wyrafinowane strategie podatkowe, będąc świadome dostępnego wachlarza alternatywnych rozwiązań. Służby finansowe umiejętnie wykorzystują wiedzę i praktykę z zakresu planowania, optymalizacji i ryzyka podatkowego. Jednak wciąż wielu przedsiębiorców korzysta z takiej pomocy w bardzo niewielkim zakresie lub wcale. Stąd idea konferencji, której celem jest zaprezentowanie Państwu aktualnych możliwości w kluczowych obszarach zarządzania polityką podatkową w przedsiębiorstwie. Postaramy się przybliżyć problematykę i pokazać, jak bezpiecznie radzić sobie w nietypowych sytuacjach w gąszczu niejednoznacznych interpretacji. Specjalnie przygotowany program obejmuje sesje poradnicze ilustrowane przykładami i warsztaty prowadzone przez doświadczonych doradców z wieloletnią praktyką podatkową. Ponadto zachęcamy do skorzystania z BEZPŁATNEJ POMOCY PODATKOWEJ, w ramach której macie Państwo szansę otrzymać indywidualną poradę. Rekomendujemy konsultację: często pozwala minimalizować Nasi eksperci pomogą wybrać najlepsze rozwiązanie. Wierzę, że udział w spotkaniu przyniesie Państwu wymierne korzyści. Zapraszam serdecznie na konferencję. Miejsce: Willa West-Ende Al. Wojska Polskiego Szczecin Jacek Bajson Przewodniczący Rady Podatkowej PKPP Lewiatan 9:00-9:30 Rejestracja i kawa powitalna 9:30-9:40 Otwarcie i wprowadzenie 9:40-10:00 Sektor MSP kondycja finansowa Jeremi Mordasewicz PKPP Lewiatan 10:00-10:20 Krajowa Informacja Podatkowa Ewa Studzińska Kleszcz, Izba Skarbowa w Bydgoszczy KIP w Toruniu 10:20-11:20 Planowanie podatkowe m.in. spółka komandytowo-akcyjna charakter, zalety, korzyści Anna Kaźmierczak Kancelaria INITIUM 11:20-11:30 Przerwa 11:30-12:30 Optymalizacja podatkowa m.in. refakturowanie kosztów, KUP - Dr Krzysztof Biernacki Kancelaria INITIUM 12:30-13:30 Ryzyko podatkowe m.in. audyt finansowy i podatkowy - Marcin Kolmas Kancelaria Grupa Gomułka 13:30-14:30 Lunch 14:30 Warsztaty równoległe: 1. VAT w praktyce międzynarodowy obrót towarowy, import i eksport usług, świadczenia złożone - Jerzy Martini Akademia VAT 2. Opodatkowanie świadczeń pracowniczych pakiety medyczne, auta służbowe, wyjazdy integracyjne, szkolenia, plany akcyjne Jacek Bajson Rada Podatkowa PKPP Lewiatan Formularz zapisu na konferencję Świadomy podatnik znajduje się na stronie 12

13 09.30 Rejestracja uczestników. ZAPRASZAMY NA KONFERENCJĘ KULTURA I BIZNES ZWIĄZEK (NIE)DOSKONAŁY CZY PARTNERSKI? Szczecin, 19 czerwca :00 Powitanie uczestników konferencji Anna Kornacka, Prezeska ZPPZ Lewiatan Kulturalne zachodniopomorskie - Olgierd Geblewicz, Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego Manifest Kulturalny Lewiatana Roman Biłas, ekspert ds. kultury przy Zarządzie ZPPZ Lewiatan Od czego powinien zacząć początkujący inwestor sztuki? - Barbara Warzeńska Związek Polskich Artystów Plastyków Okręg Szczeciński PANEL: BIZNES TWÓRCY ANIMATORZY KULTURY Sztuka czy to się opłaca? Paneliści: Monika Tomczyk (Szczeciński Inkubator Kultury), Dariusz Mikuła (Ośrodek Teatralny Kana), Przemysław Cerebież- Tarabicki ("Trystero" Gallery), Barbara Warzeńska (Związek Polskich Artystów Plastyków Okręg Szczeciński), Rafał Roguszka (Klub 13 Muz), Klaudia Laskowska (Creo Klub) Przerwa kawowa Podatkowe aspekty działań sponsoringowych prowadzonych przez biznes Piotr Bejnarowicz 13:20 Prawne aspekty obrotu działami sztuki - Michał Lew Lizak 13:50 PANEL: SAMORZĄD BIZNES - NGO Wsparcie kultury - troska biznesu czy samorządu? Paneliści: Piotr Krzystek, Sławomir Pajor (Stargard Szczeciński), Andrzej Łazowski (Stowarzyszenie Czas Przestrzeń Tożsamość), Rafał Roguszka (dyrektor Klubu 13 Muz, prezes Make it Funky), Andrzej Jakubowski (Wicemarszałek Województwa Zachodniopomorskiego), Wojciech Faszczewski (Coloplast) :00 Obiad 16:00-21:00 Przerwa Atrakcja wieczoru Wieczorne odkrywanie tajemnic Zamku Książąt Pomorskich (serdecznie zapraszamy naszych gości wraz z osobami towarzyszącymi). Przewodnikiem będzie Tomasz Wieczorek Kierownik Centrum Informacji Kulturalnej i Turystycznej. PROSIMY O PRZESŁANIE FORMULARZA POTWIERDZAJĄCEGO UCZESTNICTWO W KONFERENCJI. UDZIAŁ W ATRAKCJI WIECZORU BĘDZIE MOŻIWY JEDYNIE PO POWTERDZENIU OBECNOŚCI. 13

14 ZAPRASZAMY DO WSPÓŁTWORZENIA BIULETYNU Biuletyn Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan pod redakcją Aleksandry Kowalczykowskiej Tel