Kraków, 25 lipiec 2012 r ZAPYTANIE OFERTOWE

Transkrypt

1 Kraków, 25 lipiec 2012 r ZAPYTANIE OFERTOWE GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. (dawniej: INTERIA.PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) z siedzibą w Krakowie, Os. Teatralne 9A, Kraków, poszukuje wykonawców w zakresie realizacji szkoleń z tematyki: 1. informatyki: - Projektowanie graficzne - Photoshop - Projektowanie systemów identyfikacji wizualnej do przeprowadzenia w ramach realizacji projektu Projekt szkoleniowy dla pracowników INTERIA.PL realizowanego w ramach Poddziałania A Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) i współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej i budżetu państwa. Zakres tematyczny powyższych szkoleń został przedstawiony w Załączniku nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego I. Opis przedmiotu zamówienia Kod wspólnego słownika zamówień (CPV): Usługi szkoleniowe Informacje odnośnie zamówienia Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkoleń informatycznych dla pracowników INTERIA.PL Planuje się, że szkolenia będą realizowane w terminie: lipiec, sierpień, wrzesień i październik 2012 r. Szkolenia będą się odbywały w systemie grupowym zgodnie z Tabelą nr 1. Szczegółowe terminy realizacji szkoleń oraz ostateczne programy szkoleń zostaną ustalone w umowie pomiędzy INTERIA.PL a Wykonawcą. Dopuszcza się składanie ofert częściowych obejmujących deklarację do przeprowadzenia szkoleń/szkolenia w jednym lub kilku tematach. W ofercie Oferent jest zobowiązany wyraźnie zaznaczyć jakich tematów dotyczy jego oferta.

2 Tabela nr 1 Nazwa szkolenia Ilość grup Ilość godzin szkoleniowych ( z wliczoną przerwą obiadową i przerwami kawowymi). Szacunkowa liczba uczestników ogółem we wszystkich grupach z danego szkolenia Projektowanie graficzne Photoshop Projektowanie systemów identyfikacji wizualnej Zajęcia realizowane będą w siedzibie INTERIA.PL w Krakowie. II. Warunki udziału w postępowaniu O wykonanie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, spełniający warunek: 1. Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania. 2. Dysponowania odpowiednim potencjałem kadrowym do wykonania zamówienia tj. trenerami, wskazanymi do niniejszego projektu, posiadającymi niezbędną wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (co najmniej 100 godzin szkoleniowych) z zakresu wskazanego w Zapytaniu Ofertowym. III. W ramach umowy na realizację szkolenia wykonawca zostanie zobowiązany min. do: 1. Przygotowania programu szkoleń z wstępnie opracowanym zakresem merytorycznym. 2. Prowadzenia list obecności (zawierających niezbędne logotypy wg wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach POKL). 3. Archiwizacji wszystkich dokumentów związanych z realizowanym projektem, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 4. Umożliwienia przeprowadzenia kontroli projektu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie jaki i inne instytucje kontrolne wyznaczone przez WUP Kraków i Instytucję Zarządzającą. 5. Zapewnienia materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji szkoleń oraz ich oznakowania zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach POKL.

3 6. Przeprowadzenia testów kompetencji z danego tematu szkolenia w dniu rozpoczęcia oraz w dniu zakończenia szkolenia wraz z analizą i oceną 5 dni po przeprowadzeniu szkolenia. 7. Przeprowadzenia szkoleń i wydania certyfikatów po ukończonych szkoleniach, potwierdzających ukończenie szkoleń (zawierających niezbędne logotypy wg wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach POKL). IV. Oferta powinna zawierać: 1. Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej o której mowa w punkcie 1 rozdziału II (kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem ). 2. Informacje nt. trenerów (Curriculum Vitae) którzy zostaną przydzieleni do niniejszego projektu. Dokumentacja musi zawierać informacje pozwalające stwierdzić, iż został zrealizowany warunek posiadania wiedzy, o której mowa w punkcie 2 rozdziału II. 3. Kopie potwierdzoną za zgodność jednego z poniższych certyfikatów Adobe w przypadku trenera przeprowadzającego szkolenie Photoshop (o ile Oferent posiada): Adobe Certified Instructor Adobe Photoshop CS4 lub nowszy Adobe Certified Instructor Adobe Illustartor CS4 lub nowszy Adobe Certified Instructor Adobe Flash CS4 lub nowszy Adobe Certified Instructor Adobe Web Specialist 4. Zaświadczenia lub oświadczenia potwierdzające doświadczenia trenerów w przeprowadzeniu szkoleń informatycznych w ostatnich 3 latach (w szczególności doświadczenie zgodne z profilem działalności Zamawiającego). 5. Oświadczenie poparte przynajmniej 3 rekomendacjami/referencjami (z zastrzeżeniem, że liczba referencji nie może przekroczyć 10) o wykonywaniu, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych, również wykonywaniu usług, o wartości co najmniej zł netto, polegających na przygotowaniu i realizacji szkoleń z tematyki informatycznej, w okresie ostatnich 3 lat (o ile Oferent posiada). 6. Zaświadczenia lub oświadczenia potwierdzające doświadczenie Oferenta w przeprowadzeniu szkoleń informatycznych współfinansowanych ze środków pomocowych (w tym EFS) - o ile Oferent posiada. 7. Szczegółowy program przedmiotowego szkolenia wraz z opisem przygotowania słuchaczy. 8. Całościową ofertę cenową netto oraz brutto zawierającą cenę przeprowadzenia szkoleń wraz z wszystkimi elementami wymienionymi w punktach 1-7 rozdziału III. 9. Oferta powinna zawierać informacje na temat wyposażenia i konfiguracji stanowisk, niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia (software & hardware). W przypadku

4 uwzględnienia wyposażenia i konfiguracji stanowisk oferta powinna zawierać kwotę łączną netto zadeklarowanego szkolenia jak i kwotę netto szkolenia bez wyposażenia i konfiguracji stanowisk. Cena powinna uwzględniać koszty noclegów, wyżywienia oraz koszty dojazdu na miejsce szkolenia trenerów. 10. Termin ważności oferty. 11. Oświadczenie o braku powiązań: Oświadczam, że firma (wstawić nazwę) nie jest powiązana kapitałowo lub osobowo z GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. lub osobami wykonującymi w imieniu GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji; c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta; d) pełnomocnika; e) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. V. Opis sposobu przygotowania oferty: 1. Ofertę należy sporządzić w oryginale w języku polskim z zachowaniem formy pisemnej. 2. Treść oferty musi odpowiadać treści niniejszego zapytania ofertowego. 3. Oferta musi być kompletna i jednoznaczna. 4. W przypadku składania ofert częściowych wymagane jest zadeklarowanie jakiego szkolenia/jakich szkoleń dotyczy oferta. 5. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wyboru częściowych ofert (przez częściową ofertę należy rozumieć pojedyncze szkolenie lub kilka wybranych szkoleń). 6. Oferta musi być napisana na maszynie, komputerze lub przygotowana w inny trwały sposób oraz podpisana przez osobę uprawnioną do reprezentowania wykonawcy. Zaleca się ponumerowanie wszystkich stron oferty. 7. Oferta powinna być trwale spięta. 8. Dokumenty w ramach postępowania mogą być składane w oryginale lub kopiach potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Wyjątek stanowi pełnomocnictwo do reprezentacji, które należy złożyć w oryginale lub kopii potwierdzonej notarialnie.

5 VI. Kryterium wyboru oferty: W ramach niniejszego ogłoszenia planowany jest wybór wykonawcy w/w usług, który złoży najkorzystniejszą ofertę. Za najkorzystniejszą ofertę Zamawiający uzna taką, która uzyska najwyższą liczbę punktów spośród ofert podlegających ocenie. Ocena dokonana zostanie przez Komisję, w skład której wchodzić będą przedstawiciele realizatora Projektu. Ocena dokonana przez Komisję ma charakter ostateczny. Przy ocenie składanych ofert, stosowane będą następujące kryteria: 1. Cena waga max 60 pkt. 2. Doświadczenie oferenta, w którym będzie brane pod uwagę wykonanie o wartości co najmniej zł netto, polegających na przygotowaniu i realizacji szkoleń z tematyki informatycznej, w tym doświadczenie oferenta w realizacji projektów szkoleniowych, współfinansowanych ze środków pomocowych (w tym EFS), w okresie ostatnich 3 lat waga max 10 pkt. 3. Zapewnienie udziału wykwalifikowanych trenerów w projekcie (doświadczenie w projektach o podobnym charakterze, w szczególności zgodnych z profilem działalności Zamawiającego) waga max 10 pkt. 4. Jakość merytoryczna szkolenia na podstawie zaproponowanego programu waga max. 10pkt. Posiadania co najmniej jednego z wymienionych poniżej certyfikatów trenera Adobe w przypadku przeprowadzenia szkolenia Photoshop - waga max. 10pkt. Adobe Certified Instructor Adobe Photoshop CS4 lub nowszy Adobe Certified Instructor Adobe Illustartor CS4 lub nowszy Adobe Certified Instructor Adobe Flash CS4 lub nowszy Adobe Certified Instructor Adobe Web Specialist VII. Miejsce i termin składania ofert: Oferty w zaklejonej i opisanej kopercie z dopiskiem Oferta Szkolenia Informatyczne projektowo - graficzne należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera do dnia 10 sierpnia 2012 r. do godziny (decyduje data wpływu) w siedzibie GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. (dawniej: INTERIA.PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) Os. Teatralne 9A, Kraków w Zespole Pozyskiwania i Rozliczania Funduszy Unijnych. VIII. Osoba do kontaktu: W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt z kierownikiem projektu: Aneta Kuźniak Pałetko tel. 012/

6 IX. Rozstrzygniecie postępowania: 1. Oferty nie spełniające warunków udziału w postępowaniu zostaną odrzucone. 2. Zamawiający ma prawo zakończyć postępowanie bez wyboru wykonawcy. 3. Zamawiający zastrzega sobie prawo do konsultacji ostatecznego programu szkoleń. 4. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania bez podania przyczyny. 5. W przypadku uchylania się od podpisania umowy wyłonionego wykonawcy, umowa może zostać podpisana z następnym w kolejności wykonawcą. X. Postępowanie końcowe W kwestiach nieuregulowanych niniejszą specyfikacją zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz inne dokumenty prawnie obowiązujące.

7 Załącznik nr 1 Zakres tematyczny szkoleń: 1. Photoshop Wykorzystanie narzędzia Adobe Zarządzanie dużym projektem z użyciem inteligentnych obiektów techniki aktualizacji komponentów w obrębie projektów składających się z wielu szablonów Zarządzanie stanami projektu w odniesieniu do np. palety layer comps Projektowanie pod urządzenia mobilne porady praktyczne Nowości w pakietach CS4, CS5, CS6, ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi wspomagających tworzenie projektów na potrzeby publikacji elektronicznych (serwisy i aplikacje internetowe, aplikacje mobilne, e- publikacje itp.) Tworzenie projektu w obrębie kilku programów Adobe (integracja Ps Fl Ai Fb Eg itp.) Wtyczki usprawniające pracę Korekta obrazu techniki zaawansowane Zaawansowane techniki retuszu Wykorzystywanie kanałów i kolorów dodatkowych Automatyzacja zadań tworzenie złożonych zadań, wykorzystywanie zmiennych Tworzenie i edycja wykresów (Ai) Zarządzanie kolorem w aplikacjach Adobe (soft proofing, profile kolorystyczne itp.) Praca z obiektami 3d 2. Projektowanie graficzne Ogólne: Materia postrzegana wizualnie. Podstawowe wiadomości o projektowaniu i roli projektanta. Rola wrażliwości estetycznej. Kryteria percepcji sztuki. Wewnętrzne zależności koła barw i jego praktyczne wykorzystanie w procesie doboru barwy.

8 Różne rodzaje kompozycji i ich oddziaływanie na odbiorcę. Zasady "złoty podział" Pismo jako środek komunikacji wizualnej z uwzględnieniem kryteriów estetycznych. Podstawowe informacje typograficzne. Rola fotografii w kompozycji graficznej. Ingerencja w fotografię poprzez zmianę kadru czy deformację obrazu. Analiza konkretnych prac graficznych i próba eliminacji błędów projektowych. Typografia tradycyjna a typografia Sieci: podobieństwa i różnice. Światło i kolor fizyczna natura światła rodzaje źródeł światła temperatura barwowa światła trójchromatyczny model percepcji barw model addytywny model substraktywny postrzeganie barw przez kontekst rola otoczenia i oświetlenia w postrzeganiu barw widmo światła zjawisko fluorescencji Projektowanie graficzne interfejsów użytkownika Serwisy i aplikacje internetowe Aplikacje mobilne Responsive Web Design Omówienie najnowszych trendów związanych z projektowaniem graficznym (serwisy www, aplikacje mobilne, e-publikacje) Wykorzystanie możliwości HTML 5 i CSS 3 3. Projektowanie systemów identyfikacji wizualnej Typografia rozwój nowych koncepcji w projektowaniu typograficznym proporcje wzory na przestrzeni wieków ogólne zasady budowy napisów, układy liternicze wpływ stopnia pisma na jego wygląd rodzaje krojów

9 typologia krojów rodziny krojów, odmiany krojów, nazewnictwo krojów rodzaje fontów, formaty fontów czytelność, odróżnialność, barwa, interlinia, kerning, tracking, deformacje Identyfikacja wizualna Czym jest identyfikacja wizualna? Dlaczego posiadanie identyfikacji jest ważne dla firmy? Elementy identyfikacji wizualnej Naming: na co zwracać uwagę? Podstawowe zasady tworzenia nazwy Logotyp Konstrukcja logotypu teoria Elementy logotypu warianty kolorystyczne Modele kolorów w identyfikacji (RGB, CMYK, Pantone, RAL) odmiany dla różnego tła pole ochronne Funkcjonowanie logotypu w otoczeniu opracowanie kolorów firmowych Symbolika kolorów praktyczne użycie kolorów w druku i w innych mediach Pokazanie nieprawidłowego użycia określonych kolorów Modyfikacja znaku ze względu na percepcję kolorów Zalecenia dotyczące konsekwentnego użycia kolorów w identyfikacji Konteksty odbioru logotypu i innych elementów identyfikacji kontekst kulturowy kontekst czasowy kontekst miejsca Symbolika i jej znaczenie w identyfikacji Metody badania identyfikacja analiza semantyczna nazwy analiza symbolu Projektowanie księgi identyfikacji wizytówki papier listowy reklama - zarys komunikacji marketingowej oznaczenia budynków - na co zwracać uwagę teoria użytecznego design billboardy i inne nośniki reklamowe