RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014"

Transkrypt

1 placing people first RAPORT PŁACOWY Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Opole 1 / Raport Płacowy Cpl Jobs

2 Spis treści 3 / Podsumowanie 2014 / O Cpl Jobs 4 / Nieruchomości 7 / Budownictwo 10 / Finanse 13 / IT 19 / BPO/SSC 2 / Raport Płacowy Cpl Jobs

3 Podsumowanie 2014 Tegoroczy raport płacowy Cpl Jobs objął kluczowe dla firmy sektory biznesu: Budownictwo, Nieruchomości, IT, Finanse oraz Centra Usług Wspólnych (BPO/SSC) i główne polskie miasta, w tym Warszawę, Wrocław, Łódź, Gdańsk i Trójmiasto, Szczecin, Katowice, Kraków oraz Poznań. Zebraliśmy i przeanalizowaliśmy dane od Kandydatów z każdego sektora i 100 Klientów, skupiając się na deklarowanych oczekiwaniach finansowych potencjalnych pracowników i wynagrodzeniach oferowanych przez pracodawców. O Cpl Jobs Lata doświadczenia w obszarze rekrrutacji sprawiły, że Cpl Jobs może zaoferować swoim Klientom kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektoru rynku czy profilu firmy. Naszym zadaniem jest znalezienie najlepszych Kandydatów dla naszych Klientów i najlepszych ofert pracy dla naszych Kandydatów. Dzięki takiemu nastawieniu, jesteśmy najlepsi w tym, co robimy. 3 / Raport Płacowy Cpl Jobs

4 RAPORT PŁACOWY NIERUCHOMOŚCI Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Warszawa Wrocław Head of Agency Department Head of Department, Board Member (Developer) Project Manager (incl. Green building) Senior Project Manager (incl. Green building) Development Manager Land Acquisition Manager Site Finder Expansion Manager Expansion Specialist Junior Expansion Specialist / Raport Płacowy Cpl Jobs

5 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Warszawa Wrocław Centre Manager / Director Centre Manager Assistant Senior Leasing Manager Leasing Manager Leasing Negotiator Residential Sales Manager Residential Sales Consultant Asset Manager Nieruchomości Manager Facility / Technical Manager Valuation Specialist Gdańsk / Kraków / Poznań Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Gdańsk Kraków Poznań Head of Agency Department Head of Department, Board Member (Developer) Project Manager (incl. Green building) Senior Project Manager (incl. Green building) Development Manager Land Acquisition Manager Site Finder Expansion Manager Expansion Specialist Junior Expansion Specialist Centre Manager / Director Centre Manager Assistant / Raport Płacowy Cpl Jobs

6 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Gdańsk Kraków Poznań Senior Leasing Manager Leasing Manager Leasing Negotiator Residential Sales Manager Residential Sales Consultant Asset Manager Nieruchomości Manager Facility / Technical Manager Valuation Specialist / Raport Płacowy Cpl Jobs

7 RAPORT PŁACOWY BUDOWNICTWO Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Warszawa Wrocław Kierownik Kontraktu (kubatura) Kierownik Kontraktu (infrastruktura) Kierownik Budowy - kolej Kierownik Budowy -infrastruktura Kierownik Budowy - kubatura Kierownik Robót Kubatura Kierownik Robót Drogowych Kierownik Robót Mostowych Kierownik Robót Torowych Geodeta / Raport Płacowy Cpl Jobs

8 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Warszawa Wrocław Inżynier Budowy Inżynier materiałowy Kosztorysant Planista Kierownik Instalacji Sanitarnych Kierownik Instalacji Elektrycznych Majster Drogowy Majster Mostowy Manster Kolejowy Inspektor Nadzoru Projektant Konstrukcji Projektant Instalacji Elektrycznych Projektant Instalacji Sanitarnych Asystent Projektanta Konstrukcji Asystent Projektanta Inst. Elektrycznych Asystent Projektanta Inst. Sanitarnych Inżynier ds. Kosztów Specjalista ds. Zakupów Gdańsk / Kraków / Poznań Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Gdańsk Kraków Poznań Kierownik Kontraktu (kubatura) Kierownik Kontraktu (infrastruktura) Kierownik Budowy - kolej Kierownik Budowy -infrastruktura Kierownik Budowy - kubatura Kierownik Robót Kubatura / Raport Płacowy Cpl Jobs

9 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Gdańsk Kraków Poznań Kierownik Robót Drogowych Kierownik Robót Mostowych Kierownik Robót Torowych Geodeta Inżynier Budowy Inżynier materiałowy Kosztorysant Planista Kierownik Instalacji Sanitarnych Kierownik Instalacji Elektrycznych Majster Drogowy Majster Mostowy Manster Kolejowy Inspektor Nadzoru Projektant Konstrukcji Projektant Instalacji Elektrycznych Projektant Instalacji Sanitarnych Asystent Projektanta Konstrukcji Asystent Projektanta Inst. Elektrycznych Asystent Projektanta Inst. Sanitarnych Inżynier ds. Kosztów Specjalista ds. Zakupów / Raport Płacowy Cpl Jobs

10 RAPORT PŁACOWY FINANSE Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Dyrektor Finansowy Branch Manager (Bank) Manager Dep. Audytu Audytor Wewnętrzny Manager ds. Rynków Kapitałowych Manager ds. Podatków Dyrektor ds. Controllingu Specjalista ds. Podatków Główny Księgowy / Raport Płacowy Cpl Jobs

11 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Księgowy Analityk Finansowy Analityk Należności Specjalista ds. Roszczeń Specjalista ds. Płac Windykator Relationship Manager/ Senior Relationship Manager (usługi finansowe) Regionalny kierownik sprzedaży (usługi finansowe) Specjalista ds. sprzedaży (usługi finansowe) Kierownik zespołu sprzedażowego (usługi finansowe) Manager ds. Finansów i Księgowości (usługi finansowe) Analityk Biznesowy Manager ds. Ryzyka Specjalista ds. Ryzyka Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Szczecin Katowice Kraków Poznań Dyrektor Finansowy Branch Manager (Bank) Manager Dep. Audytu Audytor Wewnętrzny Manager ds. Rynków Kapitałowych Manager ds. Podatków Dyrektor ds. Controllingu Specjalista ds. Podatków / Raport Płacowy Cpl Jobs

12 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Szczecin Katowice Kraków Poznań Główny Księgowy Księgowy Analityk Finansowy Analityk Należności Specjalista ds. Roszczeń Specjalista ds. Płac Windykator Relationship Manager/ Senior Relationship Manager (usługi finansowe) Regionalny kierownik sprzedaży (usługi finansowe) Specjalista ds. sprzedaży (usługi finansowe) Kierownik zespołu sprzedażowego (usługi finansowe) Manager ds. Finansów i Księgowości (usługi finansowe) Analityk Biznesowy Manager ds. Ryzyka Specjalista ds. Ryzyka / Raport Płacowy Cpl Jobs

13 RAPORT PŁACOWY IT Podsumowanie 2014 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Executive Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk IT Director/Head of IT IT Manager IT Operations Manager Management Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Software Development Manager Project Manager (Development) Project Manager QA/Test Manager / Raport Płacowy Cpl Jobs

14 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Management Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Information Security Manager Production Support Manager System Analysis Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Business Analyst Information Analyst Analyst Programmer System Analyst Test Analyst Technical Architect Technical Consultant Software Development Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Web Developer Graphic Designer Senior Developer Junior Developer Developer Oracle Developer Cognos Developer C#/.Net/Asp.Net Developer Sharepoint Developer Java/J2EE Developer PHP/MySQL Developer C++ Developer Visual Basic Developer Stanowiska QA Test Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Test Lead Test Engineer Automation Tester / Raport Płacowy Cpl Jobs

15 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Software Test Developer Localization Tester Stanowiska ERP Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk SAP Project Manager SAP Consultant SAP Business Analyst ABAP Developer Oracle Project Manager Oracle Financials Consultant Oracle Business Analyst Bazy danych Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Oracle Database Administrator Oracle Developer SQL Server Administrator SQL Server Developer MySQL/Informix/PostrgeSQL Administrator Datawarehouse Consultant Localization Warszawa Wrocław Łódź Gdańsk Localization - Technical Writer Localization - Localization Engineer Localization - QA Engineer / Raport Płacowy Cpl Jobs

16 Szczecin / Kraków / Katowice / Poznań Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Executive Szczecin Kraków Katowice Poznań IT Director/Head of IT IT Manager IT Operations Manager Management Szczecin Kraków Katowice Poznań Software Development Manager Project Manager (Development) Project Manager QA/Test Manager Information Security Manager Production Support Manager System Analysis Szczecin Kraków Katowice Poznań Business Analyst Information Analyst Analyst Programmer System Analyst Test Analyst Technical Architect Technical Consultant Software Development Szczecin Kraków Katowice Poznań Web Developer Graphic Designer Senior Developer Junior Developer Developer n/a Oracle Developer / Raport Płacowy Cpl Jobs

17 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Cognos Developer C#/.Net/Asp.Net Developer Sharepoint Developer Java/J2EE Developer PHP/MySQL Developer C++ Developer Visual Basic Developer Stanowiska QA Test Szczecin Kraków Katowice Poznań Test Lead Test Engineer Automation Tester Software Test Developer Localization Tester Stanowiska ERP Szczecin Kraków Katowice Poznań SAP Project Manager SAP Consultant SAP Business Analyst ABAP Developer Oracle Project Manager Oracle Financials Consultant Oracle Business Analyst Bazy danych Szczecin Kraków Katowice Poznań Oracle Database Administrator Oracle Developer SQL Server Administrator SQL Server Developer MySQL/Informix/PostrgeSQL Administrator Datawarehouse Consultant / Raport Płacowy Cpl Jobs

18 Miasto / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Localization Szczecin Kraków Katowice Poznań Technical Writer Localization Engineer QA Engineer ecommerce, products accessibility Szczecin Kraków Katowice Poznań ecommerce Manager n/a n/a n/a UI/UX Designer n/a n/a n/a / Raport Płacowy Cpl Jobs

19 RAPORT PŁACOWY BPO / SSC Podsumowanie 2014 Warszawa Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński / Raport Płacowy Cpl Jobs

20 Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski J. chorwacki J. serbski J. estoński ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski / Raport Płacowy Cpl Jobs

21 HRO / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. czeski, słowacki J. węgierski J. rosyjski Wrocław Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki / Raport Płacowy Cpl Jobs

22 Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki HRO / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski / Raport Płacowy Cpl Jobs

23 Customer Service / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. estoński n/a n/a n/a n/a J. grecki n/a n/a n/a n/a J. turecki n/a n/a n/a n/a J. fiński n/a n/a n/a n/a J. duński n/a n/a n/a n/a Trójmiasto Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski J. hebrajski J. łotewski J. litewski / Raport Płacowy Cpl Jobs

24 ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski J. hebrajski Szczecin Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. czeski, słowacki J. węgierski / Raport Płacowy Cpl Jobs

25 ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. holenderski J. hiszpański J. włoski J. rosyjski J. ukraiński J. francuski Katowice Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski / Raport Płacowy Cpl Jobs

26 ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. holenderski J. szwedzki J. fiński J. duński n/a n/a n/a n/a Stanowisko Logistics / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Specjalista ds. Planowania Specjalista ds. Logistyki Planista Transportu Poznań Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski / Raport Płacowy Cpl Jobs

27 Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. chiński J. japoński HRO / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski / Raport Płacowy Cpl Jobs

28 HRO / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski Financial Planning and Analysys / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski Kraków Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański / Raport Płacowy Cpl Jobs

29 Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. włoski J. holenderski J. szwedzki J. czeski, słowacki J. węgierski J. grecki J. turecki J. norweski J. fiński J. duński J. rumuński J. rosyjski ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński / Raport Płacowy Cpl Jobs

30 ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. rosyjski HRO / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. holenderski J. szwedzki J. czeski, słowacki J. węgierski J. rosyjski J. rumuński J. grecki J. turecki Łódź Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski / Raport Płacowy Cpl Jobs

31 Accountant / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. holenderski J. szwedzki J. duński J. czeski, słowacki J. węgierski J. turecki J. rumuński J. rosyjski ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki J. francuski J. hiszpański J. włoski J. portugalski J. holenderski J. szwedzki J. norweski J. fiński J. duński Customer Service / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. estoński n/a n/a n/a n/a J. grecki n/a n/a n/a n/a J. turecki n/a n/a n/a n/a J. fiński n/a n/a n/a n/a 31 / Raport Płacowy Cpl Jobs

32 Customer Service / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. duński n/a n/a n/a n/a Opole ITO/Helpdesk / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto J. angielski J. niemiecki Polska Stanowisko Kierownik Działu Wynagrodzeń i Benefitów General Business Services / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Lata dośw.: 0-1 Lata dośw.: 1-3+ Lata dośw.: Dział HR Specjalista ds. Rekrutacji Specjalista ds. Wspracia działu raportowania Specjalista ds. Wsparcia sprzedaży Specjalista ds. Wsparcia Klienta Kierownik Działu Zaopatrzenia Wsparcie Operacji Marketing (back office) Kontrola Jakości Finanse i Controlling Zarządzanie należnościami Raportowanie / Raport Płacowy Cpl Jobs

33 Stanowisko General Business Services / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Lata dośw.: 0-1 Lata dośw.: 1-3+ Lata dośw.: 3+ Logistyka (back office) Stanowisko Top Managerial / Miesięczne wynagrodzenie w PLN brutto Kierownik Centrum Usług Wspólnych Manager HR / Raport Płacowy Cpl Jobs

34 Kontakt E: T: / Raport Płacowy Cpl Jobs

RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013. Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań. placing people first

RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013. Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań. placing people first placing people first RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań 1 / Raport płacowy Cpl Jobs RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013. Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Rzeszów

RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013. Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Rzeszów placing people first RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Rzeszów 1 / Raport płacowy Cpl Jobs RAPORT PŁACOWY 2014

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013. Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Rzeszów

RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013. Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Rzeszów placing people first RAPORT PŁACOWY 2014 Podsumowanie 2013 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk i Trójmiasto / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań / Rzeszów 1 / Raport płacowy Cpl Jobs RAPORT PŁACOWY 2014

Bardziej szczegółowo

WARSZAWA vs WROCŁAW. Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce.

WARSZAWA vs WROCŁAW. Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce. 1 WARSZAWA vs WROCŁAW Porównanie wynagrodzeń / 1H 2013 Zestawienie wynagrodzeń oferowanych w dwóch najdynamiczniej rozwijających się ośrodkach IT w Polsce. 2 placing people first WARSZAWA vs WROCŁAW 1H

Bardziej szczegółowo

Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY I-VI 2012

Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY I-VI 2012 1 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY I-VI 2012 2 SPIS TREŚCI 4 / Płace w sektorze IT & Telekomunikacja 7 / Płace w sektorze Księgowość & Finanse 11

Bardziej szczegółowo

Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY I-VI 2012

Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY I-VI 2012 1 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY I-VI 2012 2 SPIS TREŚCI 4 / Płace w sektorze IT & Telecom 7 / Płace w sektorze Finance & Accountancy 11 / Płace

Bardziej szczegółowo

Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY VII-XII 2012

Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY VII-XII 2012 1 Warszawa / Wrocław / Łódź / Gdańsk / Szczecin / Katowice / Kraków / Poznań RAPORT PŁACOWY VII-XII 2012 2 SPIS TREŚCI 4 / Płace w sektorze IT & Telekomunikacja 7 / Płace w sektorze Księgowość & Finanse

Bardziej szczegółowo

Lista analizowanych stanowisk

Lista analizowanych stanowisk Lista stanowisk Lista analizowanych stanowisk NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY 2. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (DI) (Software

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor zarządzający (Chief Executive Officer) PION PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNY

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) 2. Dyrektor oddziału (Business Unit Director) PION SPRZEDAŻY 3. Dyrektor sprzedaży II (międzynarodowy)

Bardziej szczegółowo

Trendy płacowe na rynku SSc/Bpo w warszawie

Trendy płacowe na rynku SSc/Bpo w warszawie Trendy płacowe na rynku SSC/BPO w Warszawie Główne centra usług wspólnych w Polsce RYNEK USŁUG SSC/BPO Rynek usług SSC/BPO jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów w Polsce. Rynek usług SSC/BPO

Bardziej szczegółowo

Oferowane wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach w finansach

Oferowane wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach w finansach w finansach księgowy/accountant 3 000-6 000 PLN korporacyjny system bonusowy, prywatna specjalista ds. kontrolingu / controlling specialist 4 000-6 000 PLN korporacyjny system bonusowy, prywatna analityk

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

DOSTAWA KONCENTRATORÓW SIECIOWYCH ORAZ URZĄDZENIA IPAD NA POTRZEBY SĄDU OKRĘGOWEGO W SZCZECINIE

DOSTAWA KONCENTRATORÓW SIECIOWYCH ORAZ URZĄDZENIA IPAD NA POTRZEBY SĄDU OKRĘGOWEGO W SZCZECINIE ZMIANA TREŚCI SIWZ NR 1 Szczecin, dnia 17 sierpnia 2011r. ZP/PN/16/ZS1/2011 dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Dostawę koncentratorów sieciowych oraz tabletu na potrzeby

Bardziej szczegółowo

Obraz specjalistów i menedżerów sektora SSC/BPO w Polsce

Obraz specjalistów i menedżerów sektora SSC/BPO w Polsce grudzień 2012 Obraz specjalistów i menedżerów sektora SSC/BPO w Polsce Badanie Antal International Patronat: Wstęp Badanie Antal International Obraz specjalistów i menedżerów sektora SSC/BPO w Polsce pod

Bardziej szczegółowo

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015

Dział/ Stanowisko Stażysty. Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty. Termin realizacji stażu czerwiec - sierpień 2015 Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu 1. Squiz Poland Sp. Termin realizacji stażu czerwiec - Dział/ Stanowisko Stażysty Dział Sales/ Junior Business Development Manager (sektor IT) Opis stanowiska, zakres

Bardziej szczegółowo

Oferta Filos Logos. www.filoslogos.pl. kursy językowe tłumaczenia. C entru m J ę z yków Obcych Filo s Logos. Z mi ł o ś c i do j ę z yków

Oferta Filos Logos. www.filoslogos.pl. kursy językowe tłumaczenia. C entru m J ę z yków Obcych Filo s Logos. Z mi ł o ś c i do j ę z yków Oferta Filos Logos kursy językowe tłumaczenia Z mi ł o ś c i do j ę z yków www.filoslogos.pl Oferta Filos Logos - tłumaczenia Biorąc pod uwagę zdobyte doświadczenie wiemy, że nasza oferta zawiera wszystko,

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

Tylko 12% zatrudnionych w branży komunikacji marketingowej przekroczyło 40 życia (więcej o 1% niż w roku ubiegłym).

Tylko 12% zatrudnionych w branży komunikacji marketingowej przekroczyło 40 życia (więcej o 1% niż w roku ubiegłym). Warszawa 20.06.2011r. Wynagrodzenia w branży reklamowej przegrywają z inflacją Według badania Raport o wynagrodzeniach SAR 2011, organizowanego cyklicznie od kilkunastu lat przez Stowarzyszenie Komunikacji

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

CENNIK USŁUG PROMOCJA!!! TŁUMACZENIA PISEMNE ZWYKŁE

CENNIK USŁUG PROMOCJA!!! TŁUMACZENIA PISEMNE ZWYKŁE CENNIK USŁUG TŁUMACZENIA PISEMNE ZWYKŁE PROMOCJA!!! Oferujemy specjalną cenę na tłumaczenia zwykłe podstawowe obejmujące tłumaczenia takich tekstów jak: proste listy, notatki, e-maile, itp. z języka angielskiego

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Badania przeprowadzone przez: wynagrodzenia i stawki godzinowe w branży reklamowej /2

Spis treści. Badania przeprowadzone przez: wynagrodzenia i stawki godzinowe w branży reklamowej /2 Spis treści Spis treści 2 Raport o wynagrodzeniach SAR 2008 3 Wzrosty wynagrodzeń 5 Naj naj Zatrudnienie Stawki godzinowe 7 Definicje i pojęcia 8 Załącznik 1 płaca całkowita Agencje Reklamowe 9 Załącznik

Bardziej szczegółowo

Zarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja

Zarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja Warszawa 14.06.2010 Zarobki w agencjach reklamowych 2010 kontrolowana stabilizacja Najnowsza edycja badania wynagrodzeń oraz stawek godzinowych pracowników agencji i domów mediowych różnych szczebli, wskazuje,

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 Raport Antal International

Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 Raport Antal International Marzec 2013 Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 Raport Antal International Wstęp Antal International opracował raport na temat wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom z myślą zarówno

Bardziej szczegółowo

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment. www.wyser.pl

WYSER. A step forward in IT&Telco recruitment. www.wyser.pl WYSER A step forward in IT&Telco recruitment 2 Wyser jest częścią Gi Group, jednej z największych firm dostarczających usługi dedykowane rozwojowi rynku pracy. Wyser to międzynarodowa firma, która zajmuje

Bardziej szczegółowo

POZNAŃSKI SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG BIZNESOWYCH

POZNAŃSKI SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG BIZNESOWYCH POZNAŃSKI SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG BIZNESOWYCH - analiza wynagrodzeń i motywacji pracowników CPL JOBS 20 lat doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na

Bardziej szczegółowo

Kapitał ludzki w Polsce a Centra BPO. Przygotowana przez: Marek Wróbel Warszawa, 28 października 2008 r.

Kapitał ludzki w Polsce a Centra BPO. Przygotowana przez: Marek Wróbel Warszawa, 28 października 2008 r. Kapitał ludzki w Polsce a Centra BPO Przygotowana przez: Marek Wróbel Warszawa, 28 października 2008 r. Agenda Wstęp Centra outsourcingowe: bardziej transakcyjne vs bardziej kreatywne ; tworzenie vs przetwarzanie

Bardziej szczegółowo

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT Przykładowe analizy Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 Przykładowe analizy Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny kadra zarządzająca kierownik

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy stałej w Polsce. - najbardziej popularne stanowiska i wynagrodzenia

Rynek pracy stałej w Polsce. - najbardziej popularne stanowiska i wynagrodzenia Rynek pracy stałej w Polsce - najbardziej popularne stanowiska i wynagrodzenia Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland Szanowni Państwo, Jest nam niezmiernie miło zaprezentować Państwu kolejną edycję

Bardziej szczegółowo

Zarobki w agencjach reklamowych 2009 pamiętamy poprzedni kryzys

Zarobki w agencjach reklamowych 2009 pamiętamy poprzedni kryzys Warszawa 03.06.2009 Zarobki w agencjach reklamowych 2009 pamiętamy poprzedni kryzys W stosunku do lat 2007 2008 wynagrodzenia zasadnicze w roku 2009 w branży reklamowej wyraźnie wyhamowały. W 2008 roku

Bardziej szczegółowo

POMORSKI BAROMETR ZAWODOWY DIAGNOZOWANIE ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

POMORSKI BAROMETR ZAWODOWY DIAGNOZOWANIE ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO POMORSKI BAROMETR ZAWODOWY DIAGNOZOWANIE ZAPOTRZEBOWANIA NA KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Wyniki drugiego cyklu badań (edycja 2012) Branża BPO Gabriela Grotkowska Tomasz

Bardziej szczegółowo

dla Klientów Kontakt Skype:

dla Klientów Kontakt Skype: 1 z 5 2013-03-05 10:24 o nas kursy szkolenia tłumaczenia kontakt zapisy Reklamy Google Online map Język włoski kurs Nauka angielskiego Kurs angielskiego Strona główna Mapa Strony Mapa Strony Strony Strona

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej

Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej Warszawa, 26 czerwca 2013 r. Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej Według badania Raport o wynagrodzeniach SAR 2013 wzrost płac w agencjach reklamowych pomiędzy rokiem 2012 i 2013 dotyczy 25%

Bardziej szczegółowo

Branża kreatywna jeszcze w lekkim dołku wyniki badań płac branży komunikacji marketingowej

Branża kreatywna jeszcze w lekkim dołku wyniki badań płac branży komunikacji marketingowej Informacja prasowa Warszawa, 16 lipca 2015 r. Branża kreatywna jeszcze w lekkim dołku wyniki badań płac branży komunikacji marketingowej Stowarzyszenie SAR ogłosiło wyniki dorocznego badania wynagrodzeń

Bardziej szczegółowo

Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds.

Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds. Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds. komunikacji internetowej (e-pr) Asystent ds. marketingu i PR asystent

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 stanowiska administracyjne obejmuje 249 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej

Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej Informacja prasowa Warszawa, 26 czerwca 2013 r. Wynagrodzenia w branży komunikacji marketingowej Według badania Raport o wynagrodzeniach SAR 2013 wzrost płac w agencjach reklamowych pomiędzy rokiem 2012

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Grupa Capgemini - kim jesteśmy? Globalnie obsługujemy 14 z 15 największych na świecie producentów samochodów Dokonaliśmy 40 przejęć w ciągu 40 lat 120 000

Bardziej szczegółowo

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2017 w wersji administracyjnej obejmuje 318 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego

Bardziej szczegółowo

WYNAGRODZENIA W BRANŻY KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ

WYNAGRODZENIA W BRANŻY KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ Informacja prasowa Warszawa, 06.07.2017 WYNAGRODZENIA W BRANŻY KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR ogłosiło wyniki nowego badania wynagrodzeń i stawek cennikowych w firmach

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych badanie obejmuje 213 stanowisk administracyjnych, każde stanowisko jest przypisane do jednego z pięciu szczebli zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

PARLAMENT EUROPEJSKI

PARLAMENT EUROPEJSKI 9.12.2011 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 359 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE PARLAMENT EUROPEJSKI ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Pracownicy kontraktowi (grupy funkcyjne III i

Bardziej szczegółowo

stanowiska administracyjne

stanowiska administracyjne stanowiska administracyjne Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 stanowiska administracyjne obejmuje 220 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska

Bardziej szczegółowo

WYNAGRODZENIA I WYDAJNOŚĆ PRACOWNIKÓW W POLSCE RAPORT PŁACOWY ANTAL WYNAGRODZENIA OFEROWANE SPECJALISTOM I MENADŻEROM

WYNAGRODZENIA I WYDAJNOŚĆ PRACOWNIKÓW W POLSCE RAPORT PŁACOWY ANTAL WYNAGRODZENIA OFEROWANE SPECJALISTOM I MENADŻEROM WYNAGRODZENIA I WYDAJNOŚĆ PRACOWNIKÓW W POLSCE RAPORT PŁACOWY ANTAL WYNAGRODZENIA OFEROWANE SPECJALISTOM I MENADŻEROM METODOLOGIA METHODOLOGY Raport Płacowy Antal 2015 został przygotowany na podstawie

Bardziej szczegółowo

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4. Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4. Administrator

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05. Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, 2015-11-05 Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych. Marek Hewelke 2001-2007: studia na EiTI PW (Elektronika i Informatyka

Bardziej szczegółowo

Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu

Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu Consumer Brand Account manager w dziale Corporate & Financial

Bardziej szczegółowo

Dom Development S.A., Pl. Piłsudskiego 3, 00-078 Warsaw

Dom Development S.A., Pl. Piłsudskiego 3, 00-078 Warsaw Jarosław Szanajca President of the Management Board Age: 45 Higher, Master of Law, Department of Law and Administration, Warsaw University 1996 present Dom Development S.A. in Warsaw, President of the

Bardziej szczegółowo

Automatyzacja Procesów Biznesowych. Systemy Informacyjne Przedsiębiorstw

Automatyzacja Procesów Biznesowych. Systemy Informacyjne Przedsiębiorstw Automatyzacja Procesów Biznesowych Systemy Informacyjne Przedsiębiorstw Rodzaje przedsiębiorstw Produkcyjne największe zapotrzebowanie na kapitał, największe ryzyko Handlowe kapitał obrotowy, średnie ryzyko

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 stanowiska administracyjne obejmuje 242 stanowiska z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do

Bardziej szczegółowo

BILANS KOMPETENCJI 2015 NAJWAŻNIEJSZE WNIOSKI Z PRZEPROWADZONYCH BADAŃ

BILANS KOMPETENCJI 2015 NAJWAŻNIEJSZE WNIOSKI Z PRZEPROWADZONYCH BADAŃ BILANS KOMPETENCJI 2015 NAJWAŻNIEJSZE WNIOSKI Z PRZEPROWADZONYCH BADAŃ 1.1. Wprowadzenie do badań Cel: zestawienie oczekiwań wybranych branż w Krakowie: turystyka, transport i logistyka przekrojowe badania

Bardziej szczegółowo

Wyniki badania branży komunikacji marketingowej 2016

Wyniki badania branży komunikacji marketingowej 2016 Informacja prasowa Warszawa, 30.06.2016 Wyniki badania branży komunikacji marketingowej 2016 Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR ogłosiło wyniki nowego badania wynagrodzeń i stawek cennikowych

Bardziej szczegółowo

Skład Zarządu. Małgorzata Kołakowska. Prezes Zarządu Banku. ING Bank Śląski Raport Roczny Wykształcenie. Doświadczenie zawodowe

Skład Zarządu. Małgorzata Kołakowska. Prezes Zarządu Banku. ING Bank Śląski Raport Roczny Wykształcenie. Doświadczenie zawodowe ING Bank Śląski Raport Roczny 2014 Władze i ład korporacyjny» Zarząd Skład Zarządu Małgorzata Kołakowska Prezes Zarządu Banku 1991 r. Szkoła Główna Planowania i Statystyki (obecnie Szkoła Główna Handlowa),

Bardziej szczegółowo

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie

Bardziej szczegółowo

Krakow Center. 2011 IBM Corporation

Krakow Center. 2011 IBM Corporation Krakow Center 2011 IBM Corporation 1 Czy jestes gotów na IBM? Krakowskie centrum IBM BTO to centrum finansowo-księgowe. Stwarzamy możliwości poszerzania wiedzy i umiejętności w różnych dziedzinach księgowości

Bardziej szczegółowo

M o d e r n i z a c j a k s z t a ł c e n i a z a w o d o w e g o w M a ł o p o l s c e Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi

M o d e r n i z a c j a k s z t a ł c e n i a z a w o d o w e g o w M a ł o p o l s c e Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi 2007 2013 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi Kraków, dnia 22 maja 2014 r. Nasz znak: OR-X.272.46.2014 Dotyczy: postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego pn.: Świadczenie

Bardziej szczegółowo

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych AGENDA 1. TEST kim jesteśmy? 2. Podwyżki wynagrodzeń na tle wskaźników gospodarczych

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r.

Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r. RAPORT Sytuacja na rynku pracy w III kwartale 2016r. Trzeci kwartał 2016 roku potwierdził wcześniej widoczne na rynku pracy tendencje. Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl pokazuje, że

Bardziej szczegółowo

BCC Data Centers. Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT. Tytuł prezentacji 1

BCC Data Centers. Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT. Tytuł prezentacji 1 BCC Data Centers Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT SAP Competence Center Tytuł prezentacji 1 BCC Software Factory Wyspecjalizowany ośrodek kompetencyjny BCC, świadczący

Bardziej szczegółowo

Lubelski rynek pracy. Przygotowana przez: Agnieszka Braunberger. Data: 4 listopada 2010

Lubelski rynek pracy. Przygotowana przez: Agnieszka Braunberger. Data: 4 listopada 2010 Lubelski rynek pracy Przygotowana przez: Agnieszka Braunberger Data: Dlaczego Lublin? duŝa baza kandydatów populacja młodych ludzi dobrze wykształcone zasoby ludzkie 67 % populacji w wieku produkcyjnym

Bardziej szczegółowo

Shell Academy. SSSC Kraków

Shell Academy. SSSC Kraków Shell Academy Shell Academy to wspólny projekt Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Shell Shared Service Centre (SSSC) Kraków, prowadzony od 2007 r. pod patronatem Dziekana Wydziału Zarządzania, Kierownika

Bardziej szczegółowo

Kompleksowa obsługa polskich przedsiębiorców na rynku czeskim

Kompleksowa obsługa polskich przedsiębiorców na rynku czeskim 1 Kompleksowa obsługa polskich przedsiębiorców na rynku czeskim CzechContact (www.czechcontact.pl) jest partnerskim stowarzyszeniem czterech spółek, mającym na celu zapewnienie pełnej obsługi polskich

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Obsługa klienta i Logistyka. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl

PRZEGLĄD PŁAC 2015. Obsługa klienta i Logistyka. Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl PRZEGLĄD PŁAC 2015 Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.pl Spis treści Wstęp... 3 O Page Personnel... 4 Metodyka... 5 Nasi klienci o nas... 6 Obsługa klienta Contact Center Agent z Językami

Bardziej szczegółowo

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TestCV.com to innowacyjny serwis świadczący e-usługi, których głównym celem jest usprawnienie procesu naboru i selekcji kandydatów do pracy. Portal

Bardziej szczegółowo

Struktura organizacyjna Pekao Banku Hipotecznego SA

Struktura organizacyjna Pekao Banku Hipotecznego SA Struktura organizacyjna Pekao Banku Hipotecznego SA Stałe Komitety Komitet ALCO Obszar Prezesa Zarządu Komitet Kredytowy Komitet Ryzyka Operacyjnego Biznesowy Komitet Kontroli Wewnętrznej Biuro Obsługi

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umww.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umww.pl Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.umww.pl Poznań: BZP-II.272.29.2015 - Świadczenie usług tłumaczeń pisemnych i ustnych na rzecz

Bardziej szczegółowo

CENNIK USŁUG. BIURO TŁUMACZEŃ ALPHA www.biuro-tlumaczen.tv info@biuro-tlumaczen.tv

CENNIK USŁUG. BIURO TŁUMACZEŃ ALPHA www.biuro-tlumaczen.tv info@biuro-tlumaczen.tv Zachęcamy do zapoznania się z cenami usług świadczonych przez Biuro Tłumaczeń Alpha w zakresie tłumaczeń pisemnych zwykłych oraz uwierzytelnionych języków popularnych i języków rzadkich, a także w zakresie

Bardziej szczegółowo

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Asystent ds. Wsparcia Technicznego (jęz. niemiecki, Kraków) Miejsce pracy: Kraków (zapewniony pakiet relokacyjny) niemieckojęzycznych, w tym: bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (umożliwiająca swobodną

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY WYNAGRODZENIA I PÓŁROCZE 2011

RAPORT PŁACOWY WYNAGRODZENIA I PÓŁROCZE 2011 RAPORT PŁACOWY WYNAGRODZENIA I PÓŁROCZE 2011 KSZTAŁTUJEMY ŻYCIE ZAWODOWE LUDZI ORAZ SUKCES ORGANIZACJI W KTÓRYCH PRACUJĄ 150,000 CV dziennie analizują wyspecjalizowani konsultanci HAYS na całym świecie

Bardziej szczegółowo

HISTORIA FIRMY CBRE. Wall Street Journal uznaje CBRE za najlepszą markę nieruchomościową świata

HISTORIA FIRMY CBRE. Wall Street Journal uznaje CBRE za najlepszą markę nieruchomościową świata Styczeń 2015 HISTORIA FIRMY CBRE CB Richard Ellis łączy się z Insignia/ESG i staje się największą na świecie firmą na rynku nieruchomości komercyjnych CB Richard Ellis debiutuje na liście Fortune 1000,

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,

Bardziej szczegółowo

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (Chief Executive Officer) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA

Bardziej szczegółowo

Kariera na Językach KATALOG TARGOWY 19 maja 2015

Kariera na Językach KATALOG TARGOWY 19 maja 2015 Kariera na Językach KATALOG TARGOWY 19 maja 2015 B i u r o K a r i e r U A M w w w. b i u r o k a r i e r. a m u. e d u. p l w w w. f a c e b o o k. c o m / b i u r o. k a r i e r. u a m KATALOG TARGOWY

Bardziej szczegółowo

Wychowanie do wolontariatu wychowanie poprzez wolontariat. Piotr Mróz Wydział Oświaty Urząd Miasta Poznania. Białystok, listopad 2010 roku

Wychowanie do wolontariatu wychowanie poprzez wolontariat. Piotr Mróz Wydział Oświaty Urząd Miasta Poznania. Białystok, listopad 2010 roku Wychowanie do wolontariatu wychowanie poprzez wolontariat Piotr Mróz Wydział Oświaty Urząd Miasta Poznania PLAN PREZENTACJI 1. Wprowadzenie 2. Samorządowy Konkurs Nastolatków 8 Wspaniałych. 3. COP 14.

Bardziej szczegółowo

801 557 326 łatwo zapamiętać -> 801 55 SECO

801 557 326 łatwo zapamiętać -> 801 55 SECO Tłumaczenia pisemne (zwykłe) grupa JĘZYK TRYB STANDARDOWY do 5 stron dziennie na j.polski TRYB PILNY do 10 stron dziennie TRYB EKSPRESOWY do 15 stron dziennie na j.obcy na j.polski na j.obcy na j.polski

Bardziej szczegółowo

To us, business is personal.

To us, business is personal. To us, business is personal. KENEXA W SKRÓCIE Założona w 1987 Specjalizacja w wielu branżach Rekrutacja, Psychologia stosowana i Technologia 30+ lokalizacji na całym świecie 15 lat doświadczenia w RPO

Bardziej szczegółowo

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 obejmuje 395 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe. 2016 sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl RAPORT PŁACOWY stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625

Bardziej szczegółowo

15 grudnia 2008 dr inż. Justyna Bugaj Uniwersytet Jagielloński

15 grudnia 2008 dr inż. Justyna Bugaj Uniwersytet Jagielloński 15 grudnia 2008 dr inż. Justyna Bugaj Uniwersytet Jagielloński Sposób badania (jakie są oczekiwania pracodawców względem nowozatrudnianych pracowników) Wyniki badań (co było efektem analizy) Podsumowanie

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe. Usługi tłumaczeniowe

Zapytanie ofertowe. Usługi tłumaczeniowe Zapytanie ofertowe Usługi tłumaczeniowe W związku z planowanym zamówieniem publicznym w ramach projektu Wsparcie systemu zarządzania badaniami naukowymi oraz ich wynikami, finansowanego ze środków Programu

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie

Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie Mediana wynagrodzeo całkowitych 6 000 5 000 5 000 3 500 3 000 2 000 1 000 Mediana płac w Warszawie jest wyższa o ponad 40% od mediany wynagrodzeo w Polsce. 0 Warszawa

Bardziej szczegółowo

Raport Adzuna Listopad 2016

Raport Adzuna Listopad 2016 Warszawa, 5.12.2016 Jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy w Polsce? W nowym raporcie z cyklu Jakie kwalifikacje warto mieć na rynku pracy Adzuna.pl przyjrzała się następującym wymaganiom wysępującym

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY OPCJE UCZESTNICTWA R aport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 stanowiska administracyjne obejmuje 280 stanowisk z 12 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały

Bardziej szczegółowo

NAUCZANIE JĘZYKÓW OBCYCH W SZCZECINIE

NAUCZANIE JĘZYKÓW OBCYCH W SZCZECINIE NAUCZANIE JĘZYKÓW OBCYCH W SZCZECINIE Człowiek żyje tyle razy, ile zna języków Johann Wolfgang von Goethe Czy warto uczyć się języków? 日 本 の Svenska Czy warto uczyć się języków? 1. Osoby, które znają więcej

Bardziej szczegółowo

Bartłomiej Graczyk MCT,MCITP,MCTS

Bartłomiej Graczyk MCT,MCITP,MCTS Praktyczne wykorzystanie elementów raportowania (SSRS, Performance Point Service, Excel Services, Visio Services) w Microsoft Project 2010 Bartłomiej Graczyk 2012-11-05 Bartłomiej Graczyk MCT,MCITP,MCTS

Bardziej szczegółowo

III Edycja ITPro 16 maja 2011

III Edycja ITPro 16 maja 2011 III Edycja ITPro 16 maja 2011 SharePoint 2010 SharePoint jako platforma ERP Paweł Szczecki pawel.szczecki@predica.pl Prelegent Paweł Szczecki Współwłaściciel firmy Predica sp. z o.o. Odpowiedzialny za

Bardziej szczegółowo

O nas. Satysfakcja Klienta jest dla nas najlepszą zapłatą.

O nas. Satysfakcja Klienta jest dla nas najlepszą zapłatą. 1 O nas JCommerce jest nowoczesną firmą IT, która specjalizuje się w dostarczaniu radości swoim Klientom. Robimy to poprzez projektowanie i wdrażanie użytecznych, prostych w obsłudze i atrakcyjnych wizualnie

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC

SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC BEZPŁATNE SZKOLENIE Przygotowujące do podjęcia pracy na stanowisku Junior Accountant w międzynarodowych centrach usług BPO/SSC WWW.WSB.PL DOWIEDZ SIĘ CZYM ZAJMUJĄ SIĘ DZIAŁY BPO I SSC I DLACZEGO POSZUKUJĄ

Bardziej szczegółowo

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2014 obejmuje 445 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Liczba ofert pracy w serwisie www.jobpilot.pl

Liczba ofert pracy w serwisie www.jobpilot.pl Rynek Pracy raport miesięczny Nr 8 (43) sierpień 2006 jobpilot Sp. z o.o. Ostatni miesiąc wakacji przyniósł kolejne optymistyczne prognozy dotyczące rynku pracy. Spadek stopy bezrobocia wciąż się utrzymuje

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż Global E-business Center Sp. z o.o Miejsce odbywania stażu Grunwaldzki Center Pl. Grunwaldzki 23 50-365 Wrocław, Polska Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych

Bardziej szczegółowo

Co to jest Business Intelligence?

Co to jest Business Intelligence? Cykl: Cykl: Czwartki z Business Intelligence Sesja: Co Co to jest Business Intelligence? Bartłomiej Graczyk 2010-05-06 1 Prelegenci cyklu... mariusz@ssas.pl lukasz@ssas.pl grzegorz@ssas.pl bartek@ssas.pl

Bardziej szczegółowo

Dlaczego my? HARMONOGRAM SZKOLEŃ kwiecień - czerwiec ACTION Centrum Edukacyjne. Autoryzowane szkolenia. Promocje

Dlaczego my? HARMONOGRAM SZKOLEŃ kwiecień - czerwiec ACTION Centrum Edukacyjne. Autoryzowane szkolenia. Promocje ACTION Centrum Edukacyjne ACTION Centrum Edukacyjne oferuje najwyższej jakości szkolenia IT prowadzone przez najlepszych instruktorów w Polsce. Jako jedyny ośrodek szkoleniowy w Polsce posiada autoryzację

Bardziej szczegółowo

na sukces sieci hotelowej

na sukces sieci hotelowej ... polska recepta na sukces sieci hotelowej styczeń 2015 r. Misja firmy Stworzenie sieci najbardziej przyjaznych hoteli oferujących wyjątkową jakość w przystępnych cenach Cel: pozycja polskiego lidera

Bardziej szczegółowo

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 obejmuje 466 stanowisk z 17 różnych pionów. Z kolei każdy pion podzielono na rodziny stanowisk. Ponadto, stanowiska zostały przypisane do jednego z pięciu szczebli:

Bardziej szczegółowo

Rynkowa Analiza Wynagrodzeń facility/ property management. raport płacowy, prezentacja Warszawa 2015/10/27

Rynkowa Analiza Wynagrodzeń facility/ property management. raport płacowy, prezentacja Warszawa 2015/10/27 Rynkowa Analiza Wynagrodzeń facility/ property management raport płacowy, prezentacja Warszawa 2015/10/27 agenda/ plan prezentacji kilka słów o firmie HRM partners wytyczamy kierunki podstawowe informacje

Bardziej szczegółowo

informacja na dzień 10.05.2010 r.

informacja na dzień 10.05.2010 r. Wykaz wystawców na Transgraniczne Targi Pracy, Przedsiębiorczości i Edukacji Śląski Zamek Sztuki i Przedsiębiorczości, Cieszyn 18.05.2010 r. informacja na dzień 10.05.2010 r. PRACODAWCY LP Nazwa Kraj/

Bardziej szczegółowo

Zmiana Struktury. Poznaj nas na Nowo!

Zmiana Struktury. Poznaj nas na Nowo! Zmiana Struktury Poznaj nas na Nowo! 27.07.2015 Pion Sprzedaży Premium: Kontakt w sprawie bieżących wycen, rezerwacji powierzchni reklamowej. reklama@advice.pl. Tomasz Niewiński Sales Director tomasz.niewinski@advice.pl

Bardziej szczegółowo