CO NOWEGO? Newsletter wrzesień 2017

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "CO NOWEGO? Newsletter wrzesień 2017"

Edward Lisowski
6 lat temu
Przeglądów:

1 CO NOWEGO? Newsletter wrzesień 2017

2 Ważny wyrok NSA dla Klienta O&W 19 lipca 2017 r. Naczelny Sąd Administracyjny wydał orzeczenie dotyczące możliwości wykreślenia daty terminu obowiązywania,,starego zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej na terenie SSE. Jest to kolejny ważny wyrok w tym temacie. Problematyczne zezwolenia strefowe Zezwolenia strefowe uzyskiwane przez przedsiębiorców przed 2001 r. były ograniczone czasowo najczęściej na okres, na który w momencie jego udzielania ustanowiona była specjalna strefa ekonomiczna. Strefy zostały jednak później przedłużone, a zezwolenia już nie. Co więcej, organ twierdził konsekwentnie, że zmiana zezwolenia poprzez wykreślenie terminu jego obowiązywania jest niedopuszczalna, spowodowałaby bowiem zwiększenie pomocy publicznej. Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego Z takim stanowiskiem nie zgodził się jednak NSA, w sprawie jednego z naszych Klientów. W wyroku NSA podkreślił, iż zmiana terminu obowiązywania zezwolenia w celu dostosowania go do aktualnych przepisów (tj. że zezwolenie wygasa z upływem okresu, na jaki została ustanowiona strefa) nie będzie skutkowało niedopuszczalnym zwiększeniem pomocy publicznej. Pomoc publiczna zostaje bowiem przyznana przedsiębiorcy z góry i w całości już w momencie wydania zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej na terenie SSE. W związku z powyższym, NSA potwierdził, że wykreślenie terminu obowiązywania zezwolenia pozwoli jedynie wykorzystać przyznaną już spółce wysokość pomocy publicznej, nie spowoduje natomiast jej zwiększenia. Co ważne, NSA odniósł się także do zmian w przepisach strefowych, jakie miały miejsce w ostatnich latach i ich wpływu na termin obowiązywania zezwoleń. NSA wskazał wprost, że do tzw.,,starych zezwoleń powinny mieć zastosowanie również te nowe przepisy, które wprost określają (w art., 19 ust. 1), że zezwolenie strefowe wygasa z chwilą upływu terminu na jaki ustanowiona została strefa. W dalszej części uzasadnienia Sąd podkreślił również, że: kierując się równością wobec prawa, które przewiduje termin obowiązywania sse do r. wnioskowana zmiana zezwolenia spółki powinna nastąpić niejako automatycznie, zmierza bowiem do umożliwienia spółce działania na terenie specjalnej strefy ekonomicznej tak długo, jak pozostali beneﬁcjenci, którym wydano zezwolenia po 1 stycznia 2001 r. i nie spowoduje zwiększenia przyznanej już spółce wysokości pomocy publicznej. Co z tego wynika Wyrok z 19 lipca 2017 r. jest więc z całą pewnością przełomowy. Daje szansę na wykorzystanie w pełni pomocy publicznej przez przedsiębiorców, którzy zainwestowali w strefach ogromne środki, utworzyli setki nowych miejsc pracy i nierzadko dalej rozwijają swoją działalność w Polsce. Miejmy nadzieję, że przyczyni się do ukształtowania korzystnej dla przedsiębiorców linii orzeczniczej. Sandra Linek Consultant, prawnik tel sandra.linek@olesinski.com Natalia Mosur Senior consultant, adwokat tel natalia.mosur@olesinski.com

Przed zakupem zbadaj uprawnienia zbywcy Dobrą wiarę kupującego wyklucza wiedza, że sprzedający nie jest uprawniony do rozporządzania rzeczą. Ale nie tylko wtedy.

Powodowa spółka (ﬁnansująca) zawarła z korzystającym umowę leasingu ﬁnansowego.

3 Przed zakupem zbadaj uprawnienia zbywcy Dobrą wiarę kupującego wyklucza wiedza, że sprzedający nie jest uprawniony do rozporządzania rzeczą. Ale nie tylko wtedy. Wyłącza ją także niedbalstwo i niezachowanie wymaganej w danych okolicznościach staranności. Tak uznał Sąd Apelacyjny w Warszawie. Czego dotyczył spór? Powodowa spółka (finansująca) zawarła z korzystającym umowę leasingu finansowego. W ramach umowy, nabyła samochód ciężarowy i przekazała go korzystającemu, który zobowiązany był terminowo uiszczać ustalone w umowie raty oraz inne należności leasingowe. Kiedy w wyniku zaległości finansowych korzystającego, powódka wypowiedziała umowę, odmówił on zwrotu pojazdu i wskazał, że nie znajduje się on już w jego posiadaniu. Pojazdem dysponowała pozwana, która zakupiła go od korzystającego na podstawie odrębnej umowy sprzedaży. W postępowaniu o wydanie pojazdu, pozwana argumentowała, iż samochód ten nabyła zgodnie z prawem od swojego wieloletniego kontrahenta, który zapewniał ją o przysługującym mu prawie własności. Właścicielem pojazdu była powódka Sąd Okręgowy oraz (w wyniku apelacji pozwanej) Sąd Apelacyjny, przyznały rację powodowej spółce, uznając, że to jej niezmiennie przysługiwało prawo własności pojazdu. Pozwana nigdy nie nabyła prawa własności, gdyż korzystający nie mógł przenieść na jej rzecz prawa, którego sam nie posiadał. Umowa leasingu przewidywała możliwość nabycia pojazdu przez korzystającego, jednak tylko po zakończeniu okresu leasingu i wypełnieniu przez niego wszelkich zobowiązań co nigdy nie nastąpiło. Pozwanej nie chroniła dobra wiara Mimo zawarcia umowy z podmiotem nieuprawnionym, istnieje sytuacja, w której pozwana mogłaby wyjątkowo nabyć własność pojazdu gdyby działała w dobrej wierze. Zdaniem Sądu, możliwość przyjęcia dobrej wiary pozwanej wykluczało jednak niedołożenie przez nią należytej staranności w celu zbadania, czy sprzedający jest osobą uprawnioną do rozporządzenia rzeczą. Pozwana nie zapoznała się z treścią wpisów w dowodzie rejestracyjnym, karcie pojazdu, czy fakturze VAT, z której jasno wynikało, iż pojazd stanowił przedmiot umowy leasingu. Z całością wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z r., I ACa 593/16, można zapoznać się tutaj Katarzyna Krukowska Consultant, aplikant radcowski tel katarzyna.krukowska@olesinski.com

4 Nadchodzi reforma III filaru emerytalnego Ministerstwo Rozwoju pracuje obecnie nad projektem ustawy gruntownie przebudowującej struktury III filaru emerytalnego. Jednym z głównych założeń nowelizacji jest utworzenie obowiązkowych Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej jako: PPK). Nowe regulacje mają zacząć obowiązywać od dnia 1 lipca 2018 r. Uczestnictwo Zgodnie z założeniami Ministerstwa, uczestnictwo w PPK będzie obowiązkowe dla wszystkich pracodawców (pierwotnie planowano objęcie obowiązkiem jedynie pracodawców zatrudniających powyżej 19 pracowników). Pracownicy, w wieku od 19 do 55 lat mają być zapisywani do PPK automatycznie, z prawem odstąpienia poprzez złożenie stosownego oświadczenia w terminie przewidzianym przepisami nowelizacji. Natomiast pracownicy w wieku powyżej 55 lat będą mogli przystąpić do PPK dobrowolnie. Składki Aktualne założenia zakładają obligatoryjną partycypację pracownika oraz pracodawcy w opłacaniu składki na PPK. Pracownik będzie miał obowiązek zadeklarować składkę podstawową w wysokości 2% wynagrodzenia oraz będzie mógł zadeklarować dodatkową składkę do 2%. Dla pracodawcy składka podstawowa będzie wynosić najprawdopodobniej 1% wynagrodzenia pracownika, natomiast składka dodatkowa między 1% a 2,5% (wartości składek mogą ulec jeszcze zmianie). Składka pracodawcy będzie zwolniona ze składek na ZUS oraz będzie mogła być wliczana do kosztów uzyskania przychodu. Ponadto ministerstwo zakłada dofinansowanie części składki pracodawcy ze środków publicznych oraz jednorazowy tzw. bonus na start dla pracowników. PPE Z programu Ministerstwa wynika, ze alternatywę dla PKK będą mogły stanowić Pracownicze Programy Emerytalne (dalej jako: PPE), jeśli pracodawca zdecyduje się do nich przystąpić na obecnych zasadach. PPE mogą być bardziej korzystne dla pracodawców to pracodawca ustala wysokość opłacanej składki, odprowadzanie składek może zostać również zawieszone. Jednak na tym etapie trudno jest ocenić, czy Ministerstwo nie ustanowi minimalnych standardów, które będzie musiało spełniać uczestnictwo pracodawcy w PPE, aby pracodawca został zwolniony z obowiązku przystąpienia do PPK. Więcej na ten temat będzie można powiedzieć po publikacji projektu ustawy. Joanna Dybciak Consultant, prawnik tel joanna.dybciak@olesinski.com Natalia Komarzańska Sernior consultant, aplikant adwokacki tel natalia.komarzanska@olesinski.com

5 Jeśli są Państwo zainteresowani uzyskaniem szerszych informacji, prosimy o kontakt z doradcami O&W, z których porad zazwyczaj Państwo korzystają lub kontakt z wyżej wskazanymi autorami tekstów. Olesiński i Wspólnicy Sp.k., ul. Powstańców Śląskich 2-4, Wrocław Tel. +48 (71) Fax: +48 (71) olesinski@olesinski.com Niniejszy Newsle er nie stanowi porady prawnej ani podatkowej. Olesiński & Wspólnicy nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji w nim zawartych bez wcześniejszego zasięgnięcia opinii naszych ekspertów

Podobne dokumenty

CO NOWEGO? Newsletter luty 2018

CO NOWEGO? Newsletter luty 2018 Ustawa o elektromobilności start z zaciągniętym ręcznym? Ustawa o elektromobilności i paliwach alternatywnych (Dz. U. 2018 poz. 317, dalej Ustawa), która z jednej strony