Pracownicze Plany Kapitałowe PPK.
|
|
- Juliusz Czajkowski
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Pracownicze Plany Kapitałowe PPK. Wykładowca: Renata Majewska. Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu wynagrodzeń, kalkulacji i list płac, potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń. Termin szkolenia: 25 października 2019 roku. Piątek, zajęcia w godz. 10:00 16:00. Miejsce szkolenia: Warszawa - Al. Jerozolimskie 65/79, III piętro, Sala Nr Wejście do Centrum LIM (budynek hotelu Marriott) od strony Alei Jerozolimskich, vis a vis Dworca Centralnego. Wejście znajduje się pomiędzy Bankiem MILLENNIUM a drogerią ROSSMANN. Obok Recepcji zlokalizowane są windy - wszystkimi można wjechać na III piętro. Organizacja zajęć: Zajęcia odbywają się zgodnie z następującym planem: Godz. 9:30 - Rozpoczęcie rejestracji uczestników szkolenia. Godz. 10:00 - Rozpoczęcie szkolenia. Godz. 13:00 - Przerwa na lunch (Champions Sport Bar & Restaurant). Godz. 16:00 - Planowane zakończenie szkolenia.
2 Faktura Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia. Płatności Termin płatności za szkolenie dla firm wynosi 7 dni. Osoby fizyczne dokonują płatności przelewem przed szkoleniem. Szkolenia bez podatku VAT Nasze szkolenia są zwolnione z podatku VAT. Numer konta mbank S.A Co obejmuje cena szkolenia? Cena szkolenia zawiera: udział w zajęciach, serwis kawowy, obiad, materiały dydaktyczne, konsultacje w trakcie szkolenia, zaświadczenie o ukończenia kursu. Certyfikat / Zaświadczenie o ukończeniu kursu Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje Zaświadczenie o ukończeniu kursu wydawane zgodnie z przepisami MEN. Organizator szkolenia Polbi, Spółka z o.o. Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa, Centrum LIM budynek hotelu Marriott. Sekretariat Centrum LIM, III piętro, pokój Nr Zapraszamy od poniedziałku do piątku w godzinach: 9:00-17:00. Telefon: Faks: biuro@polbi.pl
3 PROGRAM SZKOLENIA PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - PPK I. Cele i założenia PPK Cel realizacji i ogólne założenia działania Pracowniczych Planów Kapitałowych PPK. 1. Dodatkowa emerytura zaczęta do dobrowolnego oszczędzania na przyszłe świadczenia. 2. Zasady tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. 3. Współfinansowanie programu przez strony stosunku pracy. 4. Opieka i nadzór państwa nad gromadzeniem oraz dysponowaniem środkami w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. 5. Porównanie PPK z PPE i innymi programami z III filara. II. Terminy wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych Terminarz wdrażania PPK przez kolejnych pracodawców. 1. Etap pierwszy. Od 1 sierpnia 2019 roku: duże prywatne podmioty zatrudniające. 2. Etap drugi. Od 1 stycznia 2020 roku: średnie prywatne podmioty zatrudniające. 3. Etap trzeci. Od 1 sierpnia 2020 roku małe prywatne podmioty zatrudniające. 4. Etap czwarty. Od 1 stycznia 2021 roku: najmniejsze prywatne podmioty zatrudniające i budżetówka. III. Liczba osób zatrudnionych decydująca o objęciu PPK Zasady ustalania liczby osób zatrudnionych decydującej o objęciu przepisami ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych PPK. 1. Osoby uwzględniane w limicie i warunki wliczania. 2. Wyłączenie przedsiębiorców. 3. Podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. IV. Wybór instytucji finansowej 1. Podmioty zatrudniające z ZOZ (Zakładowa Organizacja Związkowa) i bez ZOZ. 2. Kryteria wyboru. 3. Data uprawniająca pracodawcę do samodzielnego wyboru instytucji.
4 V. Zawarcie umowy o zarządzanie PPK 1. Terminy na ostateczne zawarcie umowy w kolejnych etapach wdrażania PPK. 2. Forma umowy o zarządzanie PPK. 3. Obowiązkowe elementy umowy. 4. Skutki niezawarcia umowy o zarządzanie PPK dla pracodawcy. VI. Podpisanie umowy o prowadzenie PPK 1. Terminy na ostateczne zawarcie umowy w kolejnych etapach. 2. Forma zawarcia umowy o prowadzenie PPK. 3. Osoby zatrudnione wciągane na listę uczetsników z automatu. 4. Osoby zatrudnione wciągane na listę uczestników na ich wniosek. 5. Obowiązkowe składniki umowy o prowadzenie PPK. 6. Skutki niezawarcia umowy o prowadzenie PPK dla pracodawcy. VII. Uczestnictwo w programie PPK 1. Uczestnictwo z automatu (kryteria wiekowe). 2. Uczestnictwo wnioskowe (kryterium wieku i stażu). 3. Możliwość rezygnacji z programu w każdej chwili (deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK). 4. Przynależność do kilku systemów PPK. 5. Uzyskiwanie informacji od instytucji finansowej. 6. Zmiana podmiotu zatrudniającego. VIII. Składki na Pracownicze Plany Kapitałowe 1. Wpłaty podstawowe i dobrowolne finansowane przez podmiot zatrudniający i przez uczestnika. 2. Technika ich naliczania z wynagrodzenia uczestnika i odprowadzania na konto w PPK. 3. Ulgi przysługujące z tego tytułu. 4. Potrącenia z wynagrodzenia a wpłaty na PPK. IX. Preferencje z budżetu państwa 1. Jednorazowa wpłata powitalna dla uczestnika PPK. 2. Dopłata roczna dla pracownika. X. Dokumentacja PPK analiza wzorów dokumentów Analiza dokumentacji związanej z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK). Wspólnie z uczestnikami szkolenia prowadząca przeanalizuje formę i treść przygotowanych wzorów dokumentów niezbędnych do prowadzenia programu PPK.
5 1. Oświadczenie uczestnika o zawartych w jego imieniu umowach o prowadzenie PPK w razie zmiany pracodawcy. 2. Deklaracja uczestnika rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. 3. Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK (wznowienie). 4. Deklaracja uczestnika o obniżeniu wpłaty podstawowej uczestnika na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy o PPK. 5. Deklaracja uczestnika o wysokości wpłaty dodatkowej. 6. Informacja podmiotu zatrudniającego o możliwości zadeklarowania wpłaty dodatkowej oraz o możliwości obniżenia wpłaty podstawowej na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy o PPK. 7. Zmiana deklaracji o obniżeniu wpłaty podstawowej na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy o PPK. 8. Zmiana deklaracji uczestnika o wysokości wpłaty dodatkowej. 9. Deklaracja uczestnika o rezygnacji z dokonywania wpłaty dodatkowej. XI. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w ramach PPK 1. Wypłata środków w przypadkach: osiągnięcia 60 lat, świadczenie małżeńskie, na cele mieszkaniowe. 2. Poważna choroba uczestnika programu. 3. Wypłata transferowa. 4. Zwrot środków. XII. Podział środków PPK w razie rozwodu i śmierci uczestnika 1. Małżonek mający rachunek PPK. 2. Małżonek niemający rachunku PPK. 3. Osoby uprawnione. XIII. Nadzór na funkcjonowaniem PPK 1. Zasady inwestowania środków gromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. 2. Rygorystyczne przepisy funkcjonowania instytucji finansowych uprawnionych do inwestowania środków zgromadzonych na rachunkach PPK. 3. Ewidencja PPK. 4. Portal PPK. 5. Sankcje karne. XIV. Panel dyskusyjny Pracownicze Plany Kapitałowe PPK. Szkolenie 1-dniowe. Organizator: Polbi Warszawa. Program szkolenia opracowała Renata Majewska.
Lista płac najnowsze zmiany. Wyższe koszty, niższa stawka podatku i zerowy PIT.
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Lista płac najnowsze zmiany. Wyższe koszty, niższa stawka podatku i zerowy PIT. Wykładowca: Renata Majewska Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu
Informacje organizacyjne o szkoleniu. Miejsce szkolenia zostanie podane w potwierdzeniu (na 5 dni przed szkoleniem).
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ZFŚS. Wykładowca: Renata Majewska. Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu wynagrodzeń, kalkulacji i list
Informacje organizacyjne o szkoleniu
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Program Płatnik. Szkolenie od podstaw. Wykładowca: Maciej Derwisz wykładowca i trener. Ekspert z bogatym doświadczeniem dydaktycznym w zakresie rachunkowości
Pracownicze Plany Kapitałowe. Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch
Pracownicze Plany Kapitałowe Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch Czym jest PPK? Uzupełniający system oszczędzania na emeryturę: obowiązkowy powszechny zorganizowany
Tytuł pretytuł prezentacji Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek
Tytuł pretytuł prezentacji Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek Obowiązki pracodawcy związane z tworzeniem PPK Prowadzący: Jan Kowalski Prezes zarządu Instytutu Emerytalnego
Informacje organizacyjne o szkoleniu
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Excel w kadrach i płacach. Warsztaty komputerowe. Wykładowca: Maciej Derwisz. Wykładowca i trener. Ekspert z bogatym doświadczeniem dydaktycznym w
Tytuł pretytuł prezentacji. Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek. Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę.
Tytuł pretytuł prezentacji Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę. PPK a PPE Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek Prowadzący: Jan Kowalski Prezes zarządu Instytutu Emerytalnego
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra
KURS KRóTKI PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra Miasto: Jelenia Góra Data rozpoczęcia: 07.11.2019 www.wroclaw.skwp.pl PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE nowe
Zapraszamy na szkolenie
Zapraszamy na szkolenie UMOWY CYWILNOPRAWNE - ZAWIERANIE I ROZLICZANIE W 2016 ROKU SZKOLENIE JEDNODNIOWE 6 GODZIN WYKŁADOWYCH UMOWY CYWILNOPRAWNE (UMOWA ZLECENIE I UMOWA O DZIEŁO) W 2016 ROKU - TEORIA
Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.
ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA. Wrocław 11 października 2019r. Lublin 25 października 2019r. Szczecin 28 października
Pracownicze Plany Kapitałowe kto będzie objęty obowiązkiem utworzenia i prowadzenia PPK. adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior
Pracownicze Plany Kapitałowe kto będzie objęty obowiązkiem utworzenia i prowadzenia PPK adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior 1. Podmioty objęte obowiązkiem utworzenia i prowadzenia
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE NOWE WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE NOWE WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW (NA PODSTAWIE DRUKU SEJMOWEGO NR 2811) dr Marcin Wojewódka, radca prawny Warszawa, 27 września 2018 r. www.wojewodka.pl Prezentacja została przygotowana
Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe Łukasz Kuczkowski Partner, radca prawny Warszawa, 29 sierpnia 2018 roku 04.09.2018 1 Czym jest PPK? Uzupełniający system oszczędzania na emeryturę: obowiązkowy powszechny grupowy
UCZESTNICTWO, ZASILENIA, INWESTYCJE, WYCOFANIE ŚRODKÓW
Instrukcja postępowania dla uczestnika PPK UCZESTNICTWO, ZASILENIA, INWESTYCJE, WYCOFANIE ŚRODKÓW Jak poruszać się w Pracowniczym Planie Kapitałowym INFORMACJE OGÓLNE O PPK UCZESTNICTWO W PPK ZASILENIA
Cena netto 390,00 zł Cena brutto 390,00 zł Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji
Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków w 2017 roku. Szkolenie uwzględniające rewolucyjne zmiany w rozstrzyganiu zbiegu egzekucji. DOBRA CENA SZKOLENIA - 390 ZŁ. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/10/26/5453/22236
Wpłaty do PPK - podstawa wymiaru, wysokość i terminy. Katarzyna Paczkowska
Wpłaty do PPK - podstawa wymiaru, wysokość i terminy Katarzyna Paczkowska Ustawa z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych. Uzasadnienie do projektu ustawy 75% Polaków w żaden sposób
Pracownicze. dla pracodawcy?
Pracownicze dla pracodawcy? O PPK słyszymy już od połowy lutego 2017 r., kiedy to Rada Ministrów przyjęła nową wizję rozwoju Polski Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju Program Budowy Kapitału, opracowaną
Pracownicze Plany Kapitałowe - przypadki szczególne umowy cywilnoprawne, zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne
Pracownicze Plany Kapitałowe - przypadki szczególne umowy cywilnoprawne, zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne apl. adw. Marta Rogocz w kancelarii Zawirska Gąsior 1. Zatrudnienie
Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy. Styczeń 2019 r.
. Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy Styczeń 2019 r. Podsumowanie PPK z perspektywy pracodawcy PPK to powszechny system gromadzenia środków przez pracowników z przeznaczeniem na wypłatę
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Pracowniczy Program Emerytalny Jest to system oszczędzania dla osób, które chcą powiększyć swoją emeryturę oraz stworzyć sobie możliwość uzyskania satysfakcjonującego poziomu
Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... A. Komentarz... 1
Przedmowa....................................... Wykaz skrótów.................................... XIII XV A. Komentarz.................................... 1 Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE wprowadzenie krok po kroku adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior Copyright 2018 by ZAWIRSKA I GĄSIOR All rights reserved. 1. Pracownicze Programy Kapitałowe
20 odsłon PPE vs PPK. 20 odsłon PPE vs PPK. Luty 2018
Luty 2018 20 20 odsłon odsłon PPE PPE vs vs Spis treści Wstęp 2 1. Podstawa prawna 4 2. Cel oraz forma 5 3. Podmioty objęte 6 4. Uczestnicy 7 5. Schemat tworzenia 8 6. Obowiązek zapisania zatrudnionych
20 odsłon PPE vs PPK. Czerwiec Nowe wydanie przygotowane na podstawie projektu ustawy o PPK z dnia 24 maja 2018 r.
Czerwiec 2018 Nowe wydanie przygotowane na podstawie projektu ustawy o PPK z dnia 24 maja 2018 r. 20 20 odsłon odsłon PPE PPE vs vs PPK PPK Spis treści Wstęp 2 1. Podstawa prawna i charakter prawny 4
20 odsłon PPE vs PPK. Październik Nowe wydanie przygotowane na podstawie ustawy o PPK z dnia 4 października 2018 r.
Październik 2018 Nowe wydanie przygotowane na podstawie ustawy o PPK z dnia 4 października 2018 r. 20 20 odsłon odsłon PPE PPE vs vs PPK PPK Spis treści Wstęp 2 1. Podstawa prawna i charakter prawny 4
Instytucja wyznaczona w programie PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH
Instytucja wyznaczona w programie PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH Dowiedz się więcej o PPK Pracownicze Plany Kapitałowe Powszechny i dobrowolny system długoterminowego oszczędzania dla pracowników. Tworzony
ADMINISTRACJA, OBOWIĄZKI INFORMACYJNE, PROCESY KADROWE
Instrukcja dla pracodawcy PPK w 2019 cz. 2 ADMINISTRACJA, OBOWIĄZKI INFORMACYJNE, PROCESY KADROWE Na jakie obszary powinien zwrócić szczególną uwagę pracodawca prowadzący PPK BIEŻĄCA ADMINISTRACJA OBOWIĄZKI
Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki dla pracodawców. Kto musi być gotowy na 1 lipca 2019 r.
Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki dla pracodawców. Kto musi być gotowy na 1 lipca 2019 r. adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior 1. Pracownicze Plany Kapitałowe jako nowa
III filar ubezpieczenia emerytalnego
III filar ubezpieczenia emerytalnego 1 Przesłanki reformy emerytalnej 2 Wskaźniki zgonów i urodzeń w tys. 600 550 Zgony Urodzenia 500 450 400 350 300 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe Agenda System emerytalny w Polsce Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) 2 System Emerytalny w Polsce III filary emerytalne Źródło: http://ing.pinger.pl/
Zainwestuj w swoją emeryturę
Zainwestuj w swoją emeryturę Pracownicze Plany Kapitałowe www.ppk-aegon.pl Pracownik 2% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie dodatkowo do 2% wynagrodzenia brutto Pracodawca 1,5% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie
Pracownicze Plany Kapitałowe. PFR Portal PPK Sp. z o.o.
Pracownicze Plany Kapitałowe PFR Portal PPK Sp. z o.o. www.mojeppk.pl Wybrane trendy społeczne i gospodarcze w Polsce źródło: kurier.pap.pl Źródło: http://www.zzit.org.pl/szybko-rosnie-liczbaemerytow/
20 odsłon PPE vs PPK. Lipiec Nowe wydanie przygotowane na podstawie projektu ustawy o PPK z dnia 4 lipca 2018 r.
Lipiec 2018 Nowe wydanie przygotowane na podstawie projektu ustawy o PPK z dnia 4 lipca 2018 r. 20 20 odsłon odsłon PPE PPE vs vs PPK PPK Spis treści Wstęp 2 1. Podstawa prawna i charakter prawny 4 2.
Mocne wsparcie od AXA
Mocne wsparcie od AXA Materiał reklamowy Pracownicze plany kapitałowe to powszechny program systematycznego oszczędzania na zaspokojenie potrzeb finansowych osób zatrudnionych po osiągnięciu 60. roku życia.
Purpurowy Informator. PPE czy PPK? Przewodnik dla pracodawców
PPE czy PPK? Przewodnik dla pracodawców źródło informacji Pracownicze Plany Kapitałowe stały się rzeczywistością. 19 listopada 2018 roku Prezydent podpisał ustawę z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych
Pracownicze Plany Kapitałowe PPK PYTANIA I ODPOWIEDZI
Pracownicze Plany Kapitałowe PPK PYTANIA I ODPOWIEDZI 1. Czym są PPK? PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to system długoterminowego oszczędzania na emeryturę. PPK są organizowane przez pracodawcę
Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe Przewodnik dla pracodawcy Spis treści Wstęp 05 I. PPK w skrócie ogólny zarys ustawy 06 II. PPK krok po kroku 10 1. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? 12 2. Jak działają
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE OMÓWIENIE DOKUMENTACJI WARSZAWA POZIOM ZAAWANSOWANY. 17 czerwca
WARSZAWA 17 czerwca 2019 Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower, ul. Chłodna 51, Warszawa PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE OMÓWIENIE DOKUMENTACJI POZIOM ZAAWANSOWANY PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE OMÓWIENIE
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) PYTANIA I ODPOWIEDZI
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) PYTANIA I ODPOWIEDZI 1. Czym są PPK? PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to system długoterminowego oszczędzania na emeryturę. PPK są organizowane przez pracodawcę
Ubezpieczenia Oszczędności Emerytury PPK Q&A. czyli najważniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Ubezpieczenia Oszczędności Emerytury PPK Q&A czyli najważniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych www.ppk-aegon.pl 1. Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? PPK to
Warszawa, dnia 29 sierpnia 2018 roku
Warszawa, dnia 29 sierpnia 2018 roku Pracownicze Plany Kapitałowe Informacja o statusie prac nad projektem ustawy o PPK przyjętej przez Radę Ministrów w dniu 28 sierpnia 2018 roku oraz aktualne rekomendacje
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Co PPK oznacza dla pracodawcy?
Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce
Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce Raport opracowany przez zespół pod kierunkiem Wiktora Wojciechowskiego w składzie: Barbara Liberda Joanna Rutecka Jan Stefanowicz z zespołem Projekt sfinansowano
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? PPK to program, dzięki któremu zgromadzisz dodatkowe środki na Twoją przyszłą emeryturę.
SPIS TREŚCI. 1. Wprowadzenie. 2. Podstawy prawne. 3. Wyzwania organizacyjne, czyli jak przygotować firmę do wdrożenia PPK?
str. 1 SPIS TREŚCI 1. Wprowadzenie 2. Podstawy prawne 3. Wyzwania organizacyjne, czyli jak przygotować firmę do wdrożenia PPK? 4. Nowe procesy realizowane w działach HR 5. Jakie funkcjonalności systemu
Informacje organizacyjne o szkoleniu
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Podatki CIT, PIT, VAT 2019/2020. Wykładowca: Tomasz Wojewoda. Wykładowca, trener, dydaktyk, szkoleniowiec, ekspert podatkowy, były wieloletni pracownik
ACC Alert PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE
ACC Alert Grudzień 2018 Audyt Prawo Podatki Księgowość Doradztwo biznesowe PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE W dniu 19 listopada 2018 roku Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą Pracownicze Plany Kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe
Warszawa, dnia 5 października 2018 roku Pracownicze Plany Kapitałowe Informacja o ustawie o PPK uchwalonej przez Sejm w dniu 4 października 2018 roku (druk sejmowy 2824) Status zaawansowania prac nad PPK
Informacje organizacyjne o szkoleniu
Informacje organizacyjne o szkoleniu Tytuł szkolenia: Podatki CIT, PIT, VAT 2019/2020. Wykładowca: Tomasz Wojewoda Wykładowca, trener, dydaktyk, szkoleniowiec, ekspert podatkowy, były wieloletni pracownik
Region Gdański NSZZ Solidarność Pracownicze plany kapitałowe. P pracownik zabezpieczą przyszłoś Pracownicze Plany Kapita
Pracownicze plany kapitałowe. P pracownik zabezpieczą przyszłoś Pracownicze Plany Kapitałowe, program dodatkowe emeryturę, przeznaczony jest dla 11,5 miliona z emerytury, tworzony solidarnie przez państwo,
Programy Emerytalne PPK i PPE WSPARCIE PRACODAWCY W UTWORZENIU I WDROŻENIU PROGRAMU
Programy Emerytalne PPK i PPE WSPARCIE PRACODAWCY W UTWORZENIU I WDROŻENIU PROGRAMU Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny, obowiązkowy z punktu widzenia Pracodawców,
Pracownicze Plany Kapitałowe z perspektywy pracownika i pracodawcy. Założenia, szacowane koszty i korzyści. Kongres Consumer Finance
Pracownicze Plany Kapitałowe z perspektywy pracownika i pracodawcy. Założenia, szacowane koszty i korzyści. Warszawa, 8 grudnia 2017r. Kongres Consumer Finance Obecny system emerytalny formalnie opiera
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE () PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA KIM JESTEŚMY? jest globalną firmą, oferującą produkty emerytalne, inwestycyjne i ubezpieczeniowe, z wieloletnim doświadczeniem na rynku polskim
STRATEGIA ODPOWIEDZIALNEGO ROZWOJU Pracownicze Plany Kapitałowe
STRATEGIA ODPOWIEDZIALNEGO ROZWOJU Pracownicze Plany Kapitałowe Pracownicze Plany Kapitałowe Źródło: Rachunki finansowe w ujęciu rocznym i kwartalnym, NBP (dane za III kw. 2017) http://www.nbp.pl/home.aspx?f=/statystyka/
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PKO TFI Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)? PPK to program, dzięki któremu zgromadzisz dodatkowe środki na Twoją przyszłą emeryturę.
Emerytury w nowym systemie emerytalnym dotyczą osób urodzonych po 1 stycznia 1949 roku.
Emerytury w nowym systemie emerytalnym dotyczą osób urodzonych po 1 stycznia 1949 roku. System emerytalny składa się z trzech filarów. Na podstawie podanych niżej kryteriów klasyfikacji nowy system emerytalny
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.
Informacje MZZPRC z dnia 29 lipca 2019 r. Witam. Bogdan Żulewski w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego w G.K. PKN ORLEN S.A. zapraszam do zapoznania się z naszymi związkowymi informacjami. Szanowni
Pracownicze plany kapitałowe
Marcin Wojewódka Antoni Kolek Oskar Sobolewski Pracownicze plany kapitałowe praktyczny poradnik dla podmiotów zatrudniających ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa Gdańsk 2019
Spis treści Wstęp ROZDZIAŁ 1. Ubezpieczenia w systemie zabezpieczenia społecznego ROZDZIAŁ 2. Struktura systemu ubezpieczeń społecznych
Spis treści Wstęp....................................... 11 ROZDZIAŁ 1. Ubezpieczenia w systemie zabezpieczenia społecznego........................... 13 1.1. Prawne podstawy zabezpieczenia społecznego.............
Zmiany w systemie PPK od 25 czerwca 2019 r.
Zmiany w systemie PPK od 25 czerwca 2019 r. Od 25 czerwca 2019 r. w przepisach dotyczących PPK zaszły istotne zmiany. Polegają one przede wszystkim na zniesieniu limitu 30-krotności przy obliczaniu wpłat
Najczęściej zadawane pytania o PPK
Najczęściej zadawane pytania o PPK Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Informacje pogrupowaliśmy w sześć bloków tematycznych: Podstawowe informacje,
BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017
BPS TFI zajęło 5 miejsce wśród Najlepszych TFI w 2016 roku! Źródło: Puls Biznesu, Analizy Online S.A. Lipiec 2017 2 Źródło: Bankier.pl; PulsBiznesu.pl; money.pl 3 Źródło: Onet Biznes 4 OSTATNI DZWONEK
Warszawa, dnia 5 września 2018 roku
Warszawa, dnia 5 września 2018 roku Pracownicze Plany Kapitałowe Informacja o zmianach w projekcie ustawy o PPK, wprowadzonych przez Radę Ministrów na posiedzeniu w dniu 28 sierpnia 2018 roku Przedstawiamy
PYTANIA I ODPOWIEDZI BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.
PYTANIA I ODPOWIEDZI P R AC OWNICZY PROGR AM E MERYTAL N Y BPS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. Warszawa, maj 2017 r. ODPOWIEDZI NA PYTANIA - PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY Strona 1 z 7 Spis treści
Spis treści. Wykaz skrótów 13. Wstęp 17
System ubezpieczeń społecznych : zagadnienia podstawowe / redakcja naukowa Grażyna Szpor ; Zofia Kluszczyńska, Wiesław Koczur, Katarzyna Roszewska, Katarzyna Rubel, Grażyna Szpor, Tadeusz Szumlicz. 8.
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE. Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami.
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Nowa forma oszczędzania niebawem w Twojej firmie. Już dziś możesz przygotować się na wdrożenie PPK razem z nami. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Co PPK oznacza dla pracodawcy?
To warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) materiał przeznaczony dla Pracownika
To warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) materiał przeznaczony dla Pracownika W sumie się opłaca www.mojeppk.pl 1 PPK Pracownicze Plany Kapitałowe program długoterminowego oszczędzania
PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY 250+
PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY 250+ TERMINY I OBOWIĄZKI, O KTÓRYCH NALEŻY PAMIĘTAĆ TWORZĄC PRACOWNICZY PLAN KAPITAŁOWY WERSJA Z DNIA 14.02.2019 R. EKSPERT W ZARZĄDZANIU PLANAMI EMERYTALNYMI Esaliens
PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY
PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY 50-249 TERMINY I OBOWIĄZKI, O KTÓRYCH NALEŻY PAMIĘTAĆ TWORZĄC PRACOWNICZY PLAN KAPITAŁOWY WERSJA Z DNIA 11.06.2019 R. ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE Esaliens
z dnia r. w sprawie deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego
Projekt z dnia 30 stycznia 2019 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia.. 2019 r. w sprawie deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego Na podstawie art. 23 ust.
Program. a. definicja pojęcia podróży służbowej w przepisach i orzecznictwie odpowiednie określenie miejsca pracy wpływ na podróż służbową,
Czas pracy nauczyciela akademickiego i zasady rozliczania pensum dydaktycznego oraz krajowe i zagraniczne podróże służbowe pracowników uczelni. Szkolenie Premium PROGRAM SZKOLENIA Program I Dzień - zajęcia
PPK oczami Polaków RAPORT NATIONALE-NEDERLANDEN
PPK oczami Polaków RAPORT NATIONALE-NEDERLANDEN Informacje o badaniu Wywiady realizowane metodą CATI przez Kantar Polska. Metoda badawcza N=500 Reprezentatywna próba Polaków w wieku 18-55 lat, pracująca
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu odpowiedzialności za naruszenia BHP z uwzględnieniem wypadków przy pracy prowadzonego przez Inspektora PIP. Zapraszamy do
MATERIAŁ MARKETINGOWY. Postaw na sprawdzonego partnera Wybierz PPK w PZU NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA DOTYCZĄCE PPK
MATERIAŁ MARKETINGOWY Postaw na sprawdzonego partnera Wybierz PPK w PZU NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA DOTYCZĄCE PPK Najczęściej zadawane pytania pracownik 1. Kto jest właścicielem środków gromadzonych w
UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska
UMOWY ZLECENIA od 1 stycznia 2019 r. Prowadząca: mec. Edyta Jagiełło-Jaroszewska Agenda MINIMALNA STAWKA GODZINOWA W 2019 R. KWOTY WOLNE OD POTRĄCEŃ Z UMÓW ZLECENIA PRAWO DO TWORZENIA I WSTĘPOWANIA DO
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) W TFI ALLIANZ
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) W TFI ALLIANZ FUNDUSZE INWESTYCYJNE SPIS TREŚCI Wprowadzenie Rozdział I Pracownicze Plany Kapitałowe 6 Dlaczego potrzebujemy PPK? 8 Rozdział II 5 Najważniejsze założenia
Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar
Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar Literatura I. Jędrasik-Jankowska, Pojęcie i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego, LexisNexis, Warszawa, 2007, s.266-275. 2 Składki
Quatra Max Pracownicze Plany Kapitałowe
Quatra Max Pracownicze Plany Kapitałowe Wstęp Sposoby komunikowania się podczas prezentacji: (szczegółowe informacje zostały przekazane w przesłanej instrukcji) Q&A Chat 2 Co oznacza PPK i od kiedy obowiązuje
Prawo pracy - Kraków. Informacje ogólne. Prowadzący. O szkoleniu. Program
Prawo pracy - Kraków Informacje ogólne Miejscowość: Kraków Termin: 2016-07-21 Cena: 440 PLN + 23% VAT Uwaga: Czwarta osoba z firmy bierze udział szkoleniu bezpłatnie. Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat
Nowy wspaniały świat, czyli codzienność pracodawcy w świetle zmiany prawa pracy
Nowy wspaniały świat, czyli codzienność pracodawcy w świetle zmiany prawa pracy kujawsko-pomorskie forum HR 16 maja 2018 roku www.ostrowski-legal.net Projekt indywidualnego i zbiorowego kodeksu pracy autor
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Poradnik dla pracodawców Magdalena Miąsek PORADNIKI KADROWE PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Poradnik dla pracodawców Magdalena Miąsek PORADNIKI KADROWE Zamów książkę w księgarni
SZKOLENIE. Organizowane przez: Krajowy Związek Banków Spółdzielczych. Data: 20 września 2019 r. Miejsce:
SZKOLENIE Organizowane przez: Krajowy Związek Banków Spółdzielczych Data: 20 września 2019 r. Miejsce: Centrum Konferencyjne Ogrodowa 58 przy ul. Ogrodowej 58 w Warszawie. 1 HARMONOGRAM 08:30 09:00 Rejestracja
Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek
Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej (jako
Warszawa, 7 listopada 2018 r.
Warszawa, 7 listopada 2018 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie Rewolucyjne zmiany w zasadach prowadzenia i
To warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) materiał przeznaczony dla Pracownika
To warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) materiał przeznaczony dla Pracownika W sumie się opłaca www.mojeppk.pl 1 PPK Pracownicze Plany Kapitałowe Program długoterminowego oszczędzania
ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY O ZARZĄDZANIE PPK
ISTOTNE POSTANOWIENIA UMOWY O ZARZĄDZANIE PPK I. NAZWY FUNDUSZY ZDEFINIOWANEJ DATY: 1. UFK Compensa 2025, 2. UFK Compensa 2030, 3. UFK Compensa 2035, 4. UFK Compensa 2040, 5. UFK Compensa 2045, 6. UFK
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE PORADNIK
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE PORADNIK Warszawa, luty 2019 r. wersja druga Spis treści I. Wstęp... 3 II. Wprowadzenie... 4 III. Podstawowe pojęcia... 6 IV. Przygotowanie do wdrożenia PPK... 11 V. Umowy
UMOWA O PROWADZENIE PRACOWNICZEGO PLANU KAPITAŁOWEGO
UMOWA O PROWADZENIE PRACOWNICZEGO PLANU KAPITAŁOWEGO Umowa zawarta pomiędzy: Dobrowolnymi Funduszami Emerytalnymi wskazanymi w Załączniku nr 2 do Umowy, zwanymi dalej łącznie Funduszami, reprezentowanymi
DOSTOSOWANIE MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH DO WYMAGAŃ BEZPIECZEŃSTWA - AKTUALNE ZMIANY nowe wymagania o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku
DOSTOSOWANIE MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH DO WYMAGAŃ BEZPIECZEŃSTWA - AKTUALNE ZMIANY nowe wymagania o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku Termin: 25 maja 2018r. Miejsce szkolenia: Łódź, INESS
Informacja aktualizacyjna dotycząca zasad funkcjonowania pracowniczego programu emerytalnego w Uniwersytecie Śląskim
Załącznik do Pisma Rektora UŚ znak DOP.065.17.2012 z dnia 3 sierpnia 2012 r. Informacja aktualizacyjna dotycząca zasad funkcjonowania pracowniczego programu emerytalnego w Uniwersytecie Śląskim Na podstawie
CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu czasu pracy kierowców prowadzonego przez Pracownika służb kontrolnych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami
L I S T O P A D,
L I S T O P A D, 2 0 1 8 W NUMERZE Procedowane akty prawne Najwaźniejsze wydarzenia rynkowe Co agencje zatrudnienia muszą wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) Kalendarz najważniejszych wydarzeń