GOVERNESS LANE. Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki.

Transkrypt

1 GOVERNESS LANE Governess Lane to miejsce, w którym Wyjątkowe Rodziny poznają Wyjątkowe Guwernantki. Witamy w Governess Lane miejscu, w którym Wyjątkowe Rodziny znajdują Wyjątkowe Guwernantki. DLACZEGO GUWERNANTKA? Jesteśmy przekonani, że nasze Dzieci zasługują na najlepsze możliwości rozwoju. Tak tak możliwości rozwoju, a nie tylko opiekę. Opiekunka i niania opiekują się dzieckiem; nasze Guwernantki oczywiście również to robią, ale jednocześnie dbają o harmonijny rozwój dziecka w sferze intelektualnej, fizycznej i społecznej. Osoby z nami współpracujące z dumą nazywamy Guwernantkami, gdyż wyróżnia je podejście do dzieci i serce do pracy z nimi oraz doskonałe kompetencje i doświadczenie w opiece nad dziećmi. NASZE GUWERNANTKI Od naszych Guwernantek oczekujemy wysokiej kultury osobistej, nienagannych manier, kompetencji oraz zaangażowania i pasji do pracy z dziećmi. Wszystkie nasze Guwernantki mają doświadczenie w pracy z dziećmi oraz ukończony kurs pierwszej pomocy dla dzieci i niemowląt. Nasze Guwernantki traktujemy jako Ambasadorki naszej firmy w związku z czym wszystkim naszym Guwernantkom oferujemy udział w szkoleniach i możliwości rozwoju.

2 NASZE WARTOŚCI Pasja i zaangażowanie Governess Lane to miejsce, które powstało z miłości do Dzieci i poczucia misji zmieniania świata. Chcemy by Dziećmi naszych Klientów opiekowały się osoby z najlepszymi kompetencjami, powołaniem i zaangażowaniem właśnie. Elastyczność i nastawienie na Klienta Potrzeby naszych Klientów są dla nas najważniejsze, dlatego z uwagą słuchamy. Czas naszych Klientów jest naszym priorytetem, dlatego nasze działania dopasowujemy do ich potrzeb. Gwarantujemy pełną dostępność i gotowość dla naszych Klientów osobiście, telefonicznie, on-line itp. Odpowiedzialność Nie polecamy Guwernantek, których sami nie zatrudnilibyśmy do własnych dzieci! Każda z naszych Kandydatek jest Guwernantką sprawdzoną przez nas osobiście w bardzo skrupulatny sposób (często dosłownie przez nasze dzieci). Ciągły rozwój Wiemy, że Guwernantka spędza z Dziećmi dużo czasu; Dzieci się od niej uczą i na niej wzorują. Dlatego ciągle dbamy o rozwój naszych Guwernantek szkolenia, kursy, biblioteka, praktyki w prywatnych klubach malucha i przedszkolach i sesje Development Center to tylko kilka możliwości, dzięki którym wiemy, że nasze Guwernantki gwarantują najwyższą jakość usług. We wrześniu 2014 r. otwieramy pierwszą w Polsce Szkołę Guwernantek.

3 JAK TO DZIAŁA? 1. POZNAJEMY SIĘ WZAJEMNIE Chcemy jak najdokładniej poznać potrzeby Twoje i Twojej Rodziny. Podczas naszej rozmowy będziemy pytać o Państwa harmonogram zawodowy, podejście do wychowania dziecka oraz cechy, umiejętności i postawy, których wymagacie od Guwernantki. Oczywiście nie zapomnimy porozmawiać o najważniejszym, czyli Dziecku, którym ma zajmować się Guwernantka. W czasie tej rozmowy chcemy również pokazać w jaki sposób pracujemy z naszymi Klientami tak, by mogli Państwo nas poznać i nam zaufać. 2. ZNAJDUJEMY WŁAŚCIWĄ OSOBĘ W oparciu o nasz restrykcyjny proces rekrutacji znajdujemy dla Państwa Rodziny idealną Guwernantkę spełniającą wszystkie oczekiwania. Na tym etapie otrzymają Państwo szczegółowe portfolio każdej Guwernantki. 3. UMAWIAMY SPOTKANIE Organizujemy dla Państwa spotkanie z wybranymi przez nas Guwernantkami. Czas i miejsce spotkania jest dopasowany do Państwa potrzeb. Na spotkaniu będą mieli Państwo możliwości poznania Guwernantki i sprawdzenia jej kompetencji. 4. POMAGAMY W ZATRUDNIENIU Ustalamy wspólnie warunki zatrudnienia, godziny pracy, zakres obowiązków i wynagrodzenie. Proponujemy Państwu dwa warianty naszej usługi: - Governess Lane szuka dla Państwa odpowiedniej osoby, ale to Państwo jesteście pracodawcami Guwernantki więc decydujecie o formie zatrudnienia i rozliczenia - Governess Lane zatrudnia Guwernantkę i oddelegowuje do Pracy u Państwa. Co miesiąc rozliczacie się Państwo z Governess Lane 5. WSPIERAMY NON-STOP Przez cały okres pracy Guwernantki u Państwa zapewniamy wsparcie czy to w postaci informacji, czy też znalezienia zastępstwa w przypadku choroby Guwernantki. Wsparcia udzielamy również Guwernantkom w postaci dostępu do biblioteki, konsultacji z psychologiem czy też udziału w warsztatach.

4 PROCES REKRUTACJI GUWERNANTEK 1. ANALIZA DOKUMENTÓW Bardzo dokładnie analizujemy dokumenty Kandydatek CV, list motywacyjny, referencje, szczegółowe ankiety wypełniane specjalnie dla nas. 2. ROZMOWA REKRUTACYJNA Kandydatki, których dokumenty są bez zarzutu, zapraszane są przez nas na rozmowę rekrutacyjną. Na rozmowie doświadczony psycholog rekruter sprawdza ich podejście i motywację do pracy z dziećmi, kompetencje społeczno-psychologiczne, osobowość, umiejętności, kulturę osobistą i poprawność językową. Nasi rekruterzy są również Rodzicami i jako tacy wierzą w rodzicielską intuicję. Zatrudniamy tylko te osoby, które dopuścilibyśmy do pracy z naszymi dziećmi. 3. TESTY PSYCHOLOGICZNE I TESTY WIEDZY Podczas tego spotkania przyszłe Guwernantki poddawane są analizie przeprowadzanej za pomocą profesjonalnych testów psychologicznych (autorstwa Pracowni Testów Psychologicznych) sprawdzających sposoby radzenia sobie z emocjami oraz reakcje na stres. Przyszłe Guwernantki wypełniają również test kompetencji i wiedzy z obszaru pedagogiki. 4. WERYFIKACJA REFERENCJI ORAZ OBECNOŚCI ON-LINE Referencje naszych kandydatek sprawdzamy bardzo dokładnie często jest to wywiad środowiskowy w miejscu zamieszkania lub pracy Kandydatki, bardzo często osobista rozmowa z poprzednim pracodawcą, zawsze rozmowa telefoniczna. Jako jedyni w Polsce weryfikujemy również nasze Kandydatki on-line sprawdzamy ich obecność w sieci, wpisy na forach i portalach społecznościowych.

5 5. ASSESSMENT CENTER Po uzyskaniu pozytywnej opinii psychologicznej i zweryfikowaniu referencji Kandydatki są dopuszczone do kontaktu z dziećmi i poddawane wielogodzinnej obserwacji podczas pracy z dziećmi w prywatnym Klubie Malucha, z którym na co dzień współpracujemy. Tam dodatkową opinię wystawia im pedagog oraz logopeda pracujący w Klubie Malucha. 6. DECYZJA O ZATRUDNIENIU Kandydatki, które przeszły nasze sito rekrutacji dołączają do elitarnego grona Guwernantek. Od tego momentu w Governess Lane widnieje ich portfolio, które składa się z: a. CV kandydatki, listu motywacyjnego, listy doświadczeń zawodowych, zdjęcia b. Zweryfikowanych referencji poprzednich pracodawców c. Raportu z rozmowy rekrutacyjnej d. Wyników testów psychologicznych e. Raportu z Assessment Center Klienci mają możliwość zapoznania się z portfolio wybranych Guwernantek SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI! biuro@governesslane.pl Tel