I. Postanowienia ogólne

Transkrypt

1

2 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach z dnia r. Procedura kwalifikowania kandydatów na rodziny zastępcze zawodowe, rodziny zastępcze niezawodowe lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach I. Postanowienia ogólne 1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach Zarządzeniem Nr 64/2011 Starosty Powiatu Chojnickiego z dnia 21 października 2011r. wyznaczone zostało na organizatora rodzinnej pieczy zastępczej w powiecie chojnickim. 2. Nabór kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka prowadzi Zespół ds. rodzinnej pieczy zastępczej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach. 3. Procedurę kwalifikowania kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka prowadzą pracownicy Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej. 4. Szkolenia dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka prowadzone są przez organizacje lub osoby fizyczne posiadające wymagane prawem uprawnienia na podstawie umów zlecających im realizację zadania lub w ramach zatrudnienia w PCPR. II. Kwalifikowanie kandydatów do szkolenia 1. Zgłoszenie kandydatów - osoby ubiegające się o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub o prowadzenie rodzinnego domu dziecka mogą zgłosić się do Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej osobiście, telefonicznie lub drogą elektroniczną celem uzyskania ogólnych informacji. Następnie kandydaci otrzymują zaproszenie na wstępną rozmowę. 2. Wstępna rozmowa - odbywa się z pracownikiem Zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej. W trakcie rozmowy pracownik informuje o obowiązującej procedurze, warunkach jakie winni spełniać kandydaci. Pracownik przedstawia specyfikę funkcjonowania rodziny zastępczej oraz trudności w sprawowaniu pieczy zastępczej oraz obrazuje problemy dzieci kierowanych do rodziny zastępczej. 3. Zapoznanie się kandydatów z procedurą i jej akceptacja. 4. Złożenie następujących dokumentów: - wniosek kandydata do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka wraz z uzasadnieniem decyzji o kandydowaniu (załącznik nr 1); - zaświadczenie o zameldowaniu; zaświadczenie o braku zdrowotnych przeciwwskazań do sprawowania opieki zastępczej wydane przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, (w tym również od lekarza

3 psychiatry a także od innych specjalistów wykluczających ograniczenia zdrowotne w opiece nad dzieckiem); - opinia o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinnego domu dziecka wystawiona przez psychologa PCPR w Chojnicach; - oświadczenie o wyrażenie zgody na przetwarzanie i udostępnienie danych osobowych (załącznik nr 2); - zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na: a/ wystąpienie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem o niekaralność, b/ przeprowadzenie badań pedagogicznych i psychologicznych kandydata; c/ przeprowadzenie oceny dotyczącej sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej sprawdzającej m. in. warunki bytowe i mieszkaniowe w miejscu zamieszkania kandydata oraz predyspozycji opiekuńczo - wychowawczych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka d/ wystąpienie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach o wydanie opinii przez ośrodek pomocy społecznej, zgodnie z miejscem zamieszkania lub komendy powiatowej policji, dotyczącej kandydata; e/ zgodę na wystąpienie do szkół, do których uczęszczają dzieci własne kandydatów, o wydanie opinii na temat wypełniania przez kandydata obowiązków rodzicielskich oraz współpracy ze szkołą (załącznik nr 3); - oświadczenie dotyczące władzy rodzicielskiej, obowiązku alimentacyjnego, o posiadaniu zdolności do czynności prawnych, o niekaralności, dotyczące leczenia odwykowego (załącznik nr 4); - oświadczenie o stanie majątkowym (załącznik nr 5); - kserokopię aktu małżeństwa, w przypadku rozwodu sentencję wyroku sądu; - kserokopię dowodu osobistego; - kserokopię świadectwa szkolnego/dyplomu; - życiorysy indywidualne kandydatów (historie życia); - przynajmniej dwie referencje ze środowiska (np. sołtys, ksiądz, sąsiad, pracodawca itp.); - wypełnioną ankietę dla kandydata do pełnienia funkcji rodziny zastępczej (załącznik nr 6). 5. Wizyta pracowników Zespołu ds. pieczy zastępczej w domu kandydatów mająca na celu bliższe ich poznanie w środowisku oraz sporządzenie oceny sytuacji osobistej rodzinnej i majątkowej a także oceny pedagogicznej dotyczącej predyspozycji opiekuńczo wychowawczych oraz motywacji kandydatów przy podejmowaniu decyzji o utworzenie rodziny zastępczej. 6. Przeprowadzenie badań pedagogicznych i psychologicznych, które pozwolą określić predyspozycje psychiczne i osobowościowe kandydatów oraz ich kompetencje. Po skończonych badaniach sporządzona jest opinia.

4 7. Kwalifikacja przez Zespół ds. weryfikacji kandydatów do szkolenia na rodzinną pieczę zastępczą, który wydaje opinię o zakwalifikowaniu lub nie zakwalifikowaniu do szkolenia. III. Szkolenie kandydatów na rodziny zastępcze zawodowe, niezawodowe prowadzenia rodzinnego domu dziecka prowadzone zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej. (Dz. U. Nr 274, poz. 1620) 1. Szkolenie prowadzone jest według programu szkoleniowego: Razem dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej autorstwa Marka Hojczyka i Beaty Kowalczyk zatwierdzonego decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej Nr 15/2012/RZ z dnia r. 2. Sesje szkoleniowe odbywają się w grupach w liczbie godzin wynikających z założeń programowych i są prowadzone metodą warsztatową. 3. Pierwszy podstawowy etap szkolenia przeznaczony jest dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej. Spełniając odpowiednie warunki, kandydat może starać się następnie o zakwalifikowanie na szkolenie na rodzinę zastępczą zawodową, w tym zawodową pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego i zawodową specjalistyczną oraz do prowadzenia rodzinnego domu dziecka. 4. Organizator rodzinnej pieczy zastępczej zapewnia kandydatom możliwość odbycia praktyk w wymiarze 10 godzin w rodzinie zastępczej zawodowej lub rodzinnym domu dziecka na terenie powiatu chojnickiego. 5. Kandydat jest zobowiązany do prowadzenia karty praktyk (załącznik nr 7). IV. Kwalifikacja kandydatów na rodziny zastępcze zawodowe, niezawodowe lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka 1. Kwalifikacji dokonuje Zespół ds. weryfikacji kandydatów na rodzinną pieczę zastępczą biorąc pod uwagę całość dokumentacji dotyczącej kandydata. 2. Na posiedzenie Zespołu mogą być zaproszeni dodatkowo kurator, pracownik socjalny, psycholog, osoby biorące udział w kwalifikacji. 3. Z posiedzenia Zespołu sporządzana jest opinia, która zawiera stanowisko Zespołu dotyczące zakwalifikowania lub nie zakwalifikowania kandydata do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka. 4. Na wniosek kandydata organizator rodzinnej pieczy zastępczej wydaje zaświadczenie kwalifikacyjne zawierające potwierdzenie ukończenia szkolenia, spełniania warunków o których mowa w art. 42 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz posiadania predyspozycji i motywacji do sprawowania pieczy zastępczej.

5 5. W przypadku nie zakwalifikowania kandydata do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka organizator rodzinnej pieczy zastępczej odmawia wydania zaświadczenia kwalifikacyjnego. V. Oczekiwanie na dziecko 1. Dane kandydatów zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowe lub doprowadzenia rodzinnego domu dziecka umieszczane są w rejestrze danych o osobach zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub do prowadzenia rodzinnego domu dziecka, o którym mowa w art. 46 ust. 1pkt 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 2. W przypadku kandydatów do prowadzenia rodziny zastępczej zawodowej lub rodzinnego domu dziecka organizator rodzinnej pieczy zastępczej przedstawia kandydatom propozycję terminu podpisania umowy w w/w zakresie stosownie do limitu rodzin zastępczych zawodowych na dany rok kalendarzowy, określonego w 3 letnim powiatowym programie rozwoju pieczy zastępczej. 3. Umieszczenie dzieci w rodzinach zastępczych lub rodzinnych domach dziecka następuje na podstawie postanowienia sądu. 4. Organizator rodzinnej pieczy zastępczej przygotowuje rodzinę zastępczą na przyjęcie dziecka udzielając szczegółowych informacji o dziecku i przekazując posiadaną dokumentację dziecka.