Ewaluacja jest procesem wspomagającym zarządzanie w wielu branżach i obszarach gospodarki, które kładą nacisk na jakość efektów pracy.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Ewaluacja jest procesem wspomagającym zarządzanie w wielu branżach i obszarach gospodarki, które kładą nacisk na jakość efektów pracy."

Edyta Sobczyk
6 lat temu
Przeglądów:

2 Klienci przedsiębiorstwa mają teraz okazję podjąć szkolenie pozwalające rozwinąć umiejętności związane z prowadzeniem ewaluacji narzędzia, którego popularność rośnie głównie ze względu na generowane korzyści. Najbliższymi synonimami ewaluacji są badania i ocena. Proces ten ma za zadanie wpierać zarządzanie projektem lub polityką. Polega na usystematyzowanym metodologicznie podejściu do konkretnego problemu, którego celem jest ocena. Ewaluacja to ocena, która nie zawiera pierwiastka wartościującego. Instrument ten służy między innymi w edukacji do określenia stopnia spełnienia oczekiwań, jakie szkołom i uniwersytetom stawiają organy sprawujące nad nimi kontrolę. Metodologie: - badanie panelowe - badanie metodą delficką - badanie PAPI lub CAWI - grupy fokusowe - wywiady zogniskowane - eksperymenty wyboru - metodologie emergentne - szkoły i przedszkola - placówki oświatowe i inne - szkoły wyższe i uniwersytety - firmy edukacyjne - organizacje pozarządowe - instytucje badawcze - fundusze Ewaluacja jest procesem wspomagającym zarządzanie w wielu branżach i obszarach gospodarki, które kładą nacisk na jakość efektów pracy. Wszelkie cele, działania, rezultaty, efekty, wskaźniki oraz inne kluczowe zagadnienia projektujemy zgodnie z pomysłem i na życzenie klientów. Nasza oferta dotyczy ewaluacji, czyli: Przedmiotowy zakres ewaluacji jest katalogiem otwartym istnieje nieograniczona liczba aspektów, które można poddać ocenie i zweryfikować, czy badany proces jest adekwatnie ukierunkowany czy też jego kierunek wymaga interwencji i korekty. wszystkich etapów - ustalenie przedmiotu badania - określenie celów obiektu ewaluacji - sformułowanie pytań kluczowych - określenie kryteriów ewaluacyjnych - ustalenie wskaźników - określenie metod badawczych - określenie próby badawczej - zbieranie informacji - przetwarzanie danych - prezentowanie wyników ewaluacji W zależności od przedmiotu ewaluacji badanie przybiera różne formy. Niektóre oceny da się przeprowadzić w kilka dni, w przypadku innych proces się wydłuża. Wiele uzależnione od preferencji podmiotu zlecającego ewaluację, co do obszaru w którym ma ona być przeprowadzona. Praktyka uczy, że sprawnie przeprowadzony proces i taki, który daje wymierne efekty, uzależniony jest od doboru konkretnych metod i narzędzi. Powierzenie kluczowych elementów badawczych tego procesu osobie ze stosowną wiedzą znacząco skraca czas realizacji i pozwala ograniczyć zaangażowanie osoby decyzyjnej w firmie czy organizacji. Zakres ewaluacji: - prawa człowieka - praktyki pracy - dbanie o środowisko - uczciwość praktyk - kwestie konsumenckie - zaangażowanie społeczne - polityka programowa - polityka wewnętrzna - wytyczne jakości - kwalifikacje - predyspozycje - rozwiązywanie problemów - formy reprezentacji - polityka zewnętrzna - poziom kształcenia

3 Klienci przedsiębiorstwa mają wspaniałą okazję podjąć szkolenie pozwalające pogłębić osobiste umiejętności związane z diagnozowaniem, oceną i ukierunkowaniem rozwoju własnych kompetencji. Szkolenia prowadzone przez specjalistów ewaluacji mają formę warsztatową i zapewniają nie tylko zdobycie określonej wiedzy, ale również możliwość jej praktycznego zastosowania i przećwiczenia. Naszym sposobem jest rozwój poprzez praktyczne ćwiczenia, a nie przekazywanie tylko teoretycznej wiedzy. - jak organizować fundusze na inwestycje - jak działa pomoc de minimis - co to jest pomoc publiczna - planowanie strategiczne i operacyjne - metodologie projektowania biznespalnu - badanie, proces, działanie, cel, rezultat, efekt - ewaluacja projektu: wskaźniki - przedsiębiorcy - managerowie i specjaliści - konsultanci Czas trwania: 1 dzień Bizness Zen - zarządzanie energią organizacji To warsztatowe szkolenie w sposób kompleksowy przygotowuje uczestników do obiektywnego spojrzenia na własne umiejętności oraz do diagnozy osobistych preferencji czy predyspozycji zarówno zawodowych jak biznesowych. - przedmiotowość i podmiotowość w analityce - gospodarowanie czasem i zasobami - kiełznanie procesów organizacji - firma, jej potencjał i kapitały - zabezpieczanie źródeł przychodu - energia do networking - rezydua i derywacje - pracownicy organizacji - przedsiębiorcy (aspirujący) - wolontariusze - absolwenci Czas trwania: 3 dni Ad De Minimis - zarządzanie małym projektem Warsztaty pozwalają uczestnikom na zapoznanie się z tematem zarządzania projektami, również tymi finansowanymi z Funduszy Europejskich w ramach perspektywy Horyzont 2020, o wartości nie przekraczającej 1 miliona złotych. Szkolenie przygotowano z myślą o grupowym rozwijaniu umiejętności opartym o zadania warsztatowe ilustrowane przykładami z doświadczeń uczestników i prowadzącego. Web Intelligence - zarządzanie informacją dygitalną Przy pomocy wiedzy przekazanej za pośrednictwem tego szkolenia, uczestnicy zapoznają się z dogmatami rządzącymi gospodarską opartą na wiedzy i informacji. - świat dygitalny i jego osobliwości - artefakty globalizacji - sieć i społeczeństwo (w) sieci - cele i sposoby na przeszukiwanie internetu - wykorzystanie informacji do generowania przychodu - ochrona danych osobowych - ochrona własności danych - prywatność i publiczność - użytkownicy sieci i Internetu - pracodawcy i pracownicy - liderzy organizacji Czas trwania: 2 dni

Klienci przedsiębiorstwa mają doskonałą okazję do podjęcia szkolenia pozwalającego pogłębić osobiste umiejętności związane z projektowaniem procesów biznesowych i rozwojem wyobraźni ekonomicznej.

4 Klienci przedsiębiorstwa mają doskonałą okazję do podjęcia szkolenia pozwalającego pogłębić osobiste umiejętności związane z projektowaniem procesów biznesowych i rozwojem wyobraźni ekonomicznej. Zajęcia prowadzone przez specjalistów z zakresu semiotyki logicznej mają formę ludycznego szkolenia i zapewniają, między innymi, możliwość wcielenia się w wirtualne role ograniczone jedynie wyobraźnią uczestników. Treningi projektowania są doskonałym narzędziem do przełamywania barier na polu komunikacji, werbalizacji i autoprezentacji. - wprowadzenie do semiotyki - szacowanie wartości logicznej - znak, słowo, zdanie, kwantyfikator - znaki sieci i Internetu - projektowanie komunikatów - marketerzy SEO - projektanci usług - asystenci/tki zarządu - prokurenci firm i organizacji - pracownicy administracyjni Czas trwania: 2 dni Mag trening projektowania decyzji Ten trening w metodologii PRG, czyli narracyjnej gry fabularnej z podziałem na role, zmusza uczestników do symulacyjnej werbalizacji poleceń w trakcie zarządzania działaniem w czasie, przestrzeni i wyobraźni. - trening wyobraźni czasoprzestrzennej - trening werbalizacji (język polski lub angielski) - nauka budowania konceptów logicznych - trening z podziałem na role - zabawa w formie gry (papier i ołówek) - trenerzy - mentorzy - doradcy - konsultanci Czas trwania: 4 razy po 5 godzin; 20 godzin Logika SEM logika projektowania semiotycznego Warsztaty przeznaczone są dla specjalistów, który pragną rozwinąć umiejętność redagowania słowa pisanego z przeznaczeniem biznesowym na potrzeby zarządzania procesem komunikacji. Szkolenie przygotowano z myślą o zapoznaniu praktyków komunikacji z zasadami rządzącymi logiką projektowanie procesu badawczego Za pośrednictwem tego szkolenia uczestnicy zapoznają się ze sztuką gromadzenia oraz przetwarzania danych na potrzeby badań, testów i analiz. W toku szkolenia, każdy uczestnik otrzymuje do wykonania zadanie badawcze, dzięki któremu przetestuje nowe umiejętności z wykorzystaniem własnych kompetencji. - cel i problem badawczy - stawianie hipotez - dobór metod i technik - próbkowanie i rekrutacja - etyka badawcza - gromadzenie, analiza, interpretacja danych - raportowanie - ankieterzy - etnografowie (aspirujący) - badacze społeczni (aspirujący) - administratorzy danych pierwotnych - specjaliści obróbki danych - researcherzy Czas trwania: 1-2 dzień

Podobne dokumenty

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO. Realizowany w Szkole Podstawowej nr 222 im. Jana Brzechwy w Warszawie

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO Realizowany w Szkole Podstawowej nr 222 im. Jana Brzechwy w Warszawie Przepisy prawne dotyczące realizacji WSDZ zawarte są w następujących dokumentach: Ustawa