Interregionaler Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße Geschäftsbericht. Meziregionální odborová rada Labe Nisa Zpráva o činnosti

Transkrypt

1 Bezirk Sachsen Interregionaler Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße Geschäftsbericht Meziregionální odborová rada Labe Nisa Zpráva o činnosti Międzyregionalna Rada Związkowa Łaba Nysa Raport z działalności

2 Impressum Herausgeber / Vydavatel / Wydawca DGB Bezirk Sachsen Schützenplatz 14, Dresden anna.bernstorf@dgb.de Redaktion / Redakční úprava / Redakcja Anna Bernstorf Übersetzung / Překlad / Tłumaczenie Michał Scheuer Robert Slováček Fotos / Fotografie / Zdjęncia DGB Sachsen, NSZZ "Solidarność", ČMKOS, IG Metall, ver.di, DGB Ostbrandenburg Druck und Layout / Tisk a grafická úprava / Druk i oprawa Anne Wolf Dresden, 2013

3 Vorwort Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Gewerkschaften im Dreiländereck Sachsen-Nordböhmen-Niederschlesien haben vor 20 Jahren den Interregionalen Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße gegründet, um die soziale Integration des Grenzraums zu fördern. Wichtige Werte in diesem Prozess waren und sind für uns: Sozialer Zusammenhalt, Gerechtigkeit, Solidarität und Mitbestimmung. Der Interregionale Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße führt Aktivitäten mit zahlreichen Partnern durch, um den gemeinsamen Lebens-, Arbeits- und Wirtschaftsraum mit zu gestalten. Er begreift sich als wichtiger Akteur auf regionaler und europäischer Ebene. Vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise ist die Kraft der Gewerkschaften wichtiger denn je. Die Schere zwischen den Ländern der Europäischen Union und zwischen Arm und Reich ist in den vergangen Jahren weiter auseinandergegangen. Der Zusammenhalt und die Solidarität zwischen den Ländern und den Gesellschaftsgruppen sind gefährdet. Die Gewerkschaften in Europa und im Interregionalen Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße stehen für grenzüberschreitende Solidarität und die Einhaltung sozialer Grundrechte. Wir streiten im Dreiländereck gemeinsam für Gute Arbeit, für hohe soziale Sicherheit, für gute Ausbildungsbedingungen und für hochwertige öffentliche Dienstleistungen. Auch in den kommenden 20 Jahren wird sich der Interregionale Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße grenzüberschreitend der Verschlechterung des Sozial- und Beschäftigungsschutzes, der Missachtung der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte sowie jeder Form der Ungleichbehandlung entgegenstellen. Der vorliegende Geschäftsbericht des IGR Elbe-Neiße gibt einen Rückblick auf die Aktivitäten der vergangenen Jahre. Slovo úvodem Milé kolegyně, milí kolegové, odborové svazy v Trojzemí severních Čech, Saska a Dolního Slezska před 20 lety založily Meziregionální odborovou radu Labe-Nisa s cílem podpořit sociální integraci pohraničí. Důležitými hodnotami v tomto procesu pro nás byly a nadále jsou sociální soudržnost, spravedlnost, solidarita a spolurozhodování. Meziregionální odborová rada Labe-Nisa spolu s četnými partnery realizuje různé aktivity zaměřené na utváření společného prostoru života, práce a hospodářství a považuje se za důležitého aktéra na regionální i evropské úrovni. Na pozadí finanční a hospodářské krize je síla odborů důležitější než kdykoliv dříve. Sociální nůžky mezi jednotlivými zeměmi Evropské unie i mezi bohatými a chudými se v uplynulých letech dále rozevřely. Znamená to ohrožení soudržnosti a solidarity mezi jednotlivými zeměmi a společenskými skupinami. Odborové svazy v Evropě i v Meziregionální odborové radě Labe-Nisa usilují o přeshraniční solidaritu a dodržování základních sociálních práv. V Trojzemí se společně zasazujeme za dobrou práci, vysokou úroveň sociálních jistot, dobré podmínky odborného vzdělávání a kvalitní veřejné služby. I v následujících 20 letech se bude Meziregionální odborová rada Labe-Nisa přeshraničně angažovat proti zhoršování úrovně sociální ochrany a ochrany zaměstnanců, porušování práv zaměstnanců a odborových práv a proti jakékoliv formě nerovného zacházení. Tato zpráva o činnosti Meziregionální odborové rady Labe-Nisa je ohlédnutím se za aktivitami uplynulých let. Przedmowa Drogie Koleżanki, drodzy Koledzy, związki zawodowe na Trójstyku Dolny Śląsk - Saksonia - północne Czechy przed 20 laty utworzyły Międzyregionalną Radę Związkową Łaba-Nysa w celu wspierania społecznej integracji pogranicza. Ważnymi wartościami w tym procesie były i są dla nas: spójność socjalna, sprawiedliwość, solidarność i współdecydowanie. Międzyregionalna Rada Związkowa Łaba-Nysa przeprowadza działania z licznymi partnerami w celu współkształtowania wspólnego obszaru życia, pracy i gospodarki. Postrzega się jako ważny podmiot na szczeblu regionalnym i europejskim. Na tle kryzysu finansowego i gospodarczego siła związków zawodowych jest ważniejsza niż kiedykolwiek. W minionych latach dysproporcje między krajami Unii Europejskiej oraz między biednymi i bogatymi rosły coraz bardziej. Zagrożona jest spójność i solidarność między krajami oraz grupami społecznymi. Związki zawodowe w Europie i w Międzyregionalnej Radzie Związkowej Łaba-Nysa opowiadają się za transgraniczną solidarnością i za przestrzeganiem podstawowych praw socjalnych. Na Trójstyku wspólnie spieramy się o Dobrą Pracę, wysokie bezpieczeństwo socjalne, o dobre warunki kształcenia i o wysokowartościowe usługi publiczne. Również w najbliższych 20 latach Międzyregionalna Rada Związkowa Łaba-Nysa będzie transgranicznie przeciwstawiać się pogarszaniu ochrony socjalnej i ochrony zatrudnienia, ignorowaniu praw pracowniczych i związkowych oraz każdej formie nierównego traktowania. Niniejszy raport z działalności MRZ Łaba-Nysa pozwala spojrzeć wstecz na działania minionych lat. Markus Schlimbach Franciszek Kopeć Šimon Vohar DGB Bezirk Sachsen NSZZ Solidarność SčSOO DP

4 Inhaltsverzeichnis 1 Bilanz des IGR Elbe-Neiße 2011 bis Herausragende politische Ereignisse 5 Präsidium des Interregionalen Gewerkschaftsrates Elbe-Neiße 8 Geförderte Projekte der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit 9 2 Vertretung regionaler Positionen auf europäischer und nationaler Ebene 9 Zusammenarbeit mit dem Europäischen Parlament 9 Interregionale Gewerkschaftsräte beim Europäischen Gewerkschaftsbund 10 Bilaterale Zusammenarbeit 10 3 Integration der Grenzräume im Dreiländereck 11 Strategie- und Aktionsplan Regional- und Strukturpolitik 11 Grenzüberschreitende Arbeitsmarktpolitik 12 4 Sektorale grenzüberschreitende Aktivitäten 14 Dienstleistungsbranchen 15 Metallindustrie 16 Textilindustrie 16 Bergbau und Energie 17 Eisenbahnen 17 5 Öffentlichkeitsarbeit und Veröffentlichungen 18 6 Chronik des IGR Elbe-Neiße 2011 bis Obsah 1 Bilance MEROR Labe-Nisa za období let 2011 až Významné politické události 22 Prezidium Meziregionální odborové rady Labe-Nisa 25 Podpořené projekty přeshraniční spolupráce 26 2 Zastupování regionálních pozic na evropské a národní úrovni 26 Spolupráce s Evropským parlamentem 26 Meziregionální odborové rady v rámci Evropské odborové konfederace 27 Dvoustranná spolupráce 27 3 Integrace příhraničních území v Trojzemí 28 Strategický a akční plán na období Regionální a strukturální politika 28 Přeshraniční politika zaměstnanosti a trhu práce 29 4 Odvětvové přeshraniční aktivity 31 Jednotlivá odvětví sektoru služeb 32 Kovozpracující průmysl 33 Textilní průmysl 33 Hornictví a energetika 34 Železnice 34 5 Vztahy s veřejností a publikace 35 6 Kronika MEROR Labe-Nisa za období let 2011 až Spis treści 1 Bilans MRZ Łaba-Nysa od 2011 do 2013 r. 39 Główne wydarzenia polityczne 39 Prezydium Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa 42 Objęte pomocą finansową projekty współpracy transgranicznej 43 2 Reprezentowanie stanowiska regionalnego na szczeblu europejskim i ogólnokrajowym 43 Współpraca z Parlamentem Europejskim 43 Międzyregionalne Rady Związkowe w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych 44 Współpraca dwustronna 44 3 Integracja obszarów przygranicznych na Trójstyku 45 Strategiczny plan działań na lata Polityka regionalna i strukturalna 45 Transgraniczna polityka rynku pracy 46 4 Transgraniczne działania sektorowe 48 Branże usługowe 49 Przemysł metalowy 50 Przemysł lekki 50 Górnictwo i energetyka 51 Kolej 51 5 Działalność promocyjna i publikacje 52 6 Kronika MRZ Łaba-Nysa od 2011 do 2013 r. 53 4

5 1 Bilans MRZ Łaba-Nysa od 2011 do 2013 r. Europa w tarapatach Od 2011 r. w sporej części Europy nadal pogarszały się warunki pracy i życia. Dysproporcje między bogatymi a biednymi zwiększały się jeszcze bardziej, a solidarność między krajami Unii Europejskiej wisi na włosku. Kryzys gospodarczy i finansowy szczególnie w krajach Europy południowej doprowadził do masowego bezrobocia, rosnącej biedy i niepewnych perspektyw życiowych. Ogólnoeuropejskie protesty Polityka cięć w państwach członkowskich doprowadziła do licznych masowych protestów. Dla poparcia postulatów Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ), wezwano do Europejskich Dni Akcji. Uczestniczyły w nich związki zawodowe z MRZ Łaba-Nysa. Dyktat oszczędzania w dużym stopniu dotyka pracowników, bezrobotnych, emerytów i wiele innych. Narzucone działania to między innymi: - nakładane przez państwo cięcia płac - cięcia emerytur i rent - luzowanie ochrony przed wypowiedzeniem - cięcia świadczeń socjalnych - poważne ograniczenia świadczeń zdrowotnych - prywatyzacja usług publicznych Mamy przy tym do czynienia z bezpośrednią ingerencją w życie ludzkie. Zamiast inwestować w przyszłość, dokonuje się cięć. Równocześnie ingeruje się w autonomię negocjacji zbiorowych, w prawa związkowe i pracownicze. Jest to nie do przyjęcia. Szczególnie dramatyczne jest bezrobocie młodzieży, wynoszące w Grecji 60%, w Hiszpanii 50%, w Polsce 28%. Całemu pokoleniu grozi brak perspektyw. W Polsce spora część młodzieży napotyka na umowy śmieciowe. Od kilku lat rozpowszechniają się umowy cywilnoprawne. Jest to pseudozatrudnienie bez bezpieczeństwa socjalnego, bez ubezpieczenia emerytalnego i bez możliwości obrony ze strony związku zawodowego uczestników demonstracji EKZZ w dniu protestowało w Budapeszcie przeciwko paktowi Euro Plus oraz za bardziej prospołeczną Europą. Uczestniczyły w niej także dolnośląskie, saksońskie i północno-czeskie związki zawodowe. Jeszcze tego samego roku, w dniu również uczestników podążyło za wezwaniem Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych do demonstracji we Wrocławiu. Wśród nich również liczni związkowcy z regionów DGB Saksonia i Berlin-Brandenburgia, z regionu IG Metall Berlin- Brandenburgia-Saksonia, z NSZZ Solidarność Regionu Jeleniogórskiego i z ČMKOS. Również u mobilnych pracowników rośnie skala niepewnych form zatrudnienia: umowy o dzieło, użyczanie pracowników, pozorne samozatrudnienie. Przeciwko takiemu rozwojowi sytuacji związki zawodowe w Europie i na Trójstyku Dolny Śląsk-Saksonia-północne Czechy chcą i muszą występować wywierając wpływ polityczny, ale także organizując konkretne działania na rzecz ochrony pracowników. Licząca około sześciu kilometrów trasa demonstracji prowadziła przez śródmieście Wrocławia obok miejsca obrad ministrów gospodarki i finansów, którzy we Wrocławiu radzili nad kryzysem finansowym. Jednak z powodu zapowiedzianej demonstracji zdążyli się ewakuować. Pracownicy z całej Europy pokazali w sposób imponujący, że nie zgadzają się z polityką Komisji Europejskiej i państw członkowskich i że wspólnie mobilizują na rzecz Europy solidarności. Wrażenie robiły pozytywne reakcje ludności na miejscu, która oklaskiwała pochód demonstracji. 39

6 Markus Schlimbach, wiceprzewodniczący DGB Saksonia i przewodniczący Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba- Nysa w swoim przemówieniu podczas końcowej manifestacji uwyraźnił, że europejskie związki zawodowe nie dopuszczą, by na koszt pracowników oszczędzano i kwestionowano socjalne prawa podstawowe. 1 maja 2011 r.: Znikają okresy przejściowe Z okazji zapewnienia pełnej swobody przepływu pracowników koleżanki i koledzy z NSZZ Solidarność wzięli udział w manifestacji i festynie rodzinnym DGB Wschodnia Saksonia na Moście Staromiejskim w Görlitz. Od lat politycy prawicowi i neoliberalni w Niemczech próbują podkopywać współdecydowanie i autonomię negocjowania układów zbiorowych. Uniemożliwił to zdecydowany opór związków zawodowych z DGB. Jednak teraz, tylnymi drzwiami przez Europę pojawia się znowu to samo żądanie. Ma się uelastycznić rynek pracy, a wytyczne płacowe mają pochodzić z Brukseli. Jeżeli europejscy szefowie państw i rządów faktycznie myślą, że mogą nam narzucać, jak mają wyglądać płace, to igrają z ogniem. A kto igra z ogniem, może się poparzyć, mówił Markus Schlimbach do uczestników na Rynku. Z okazji decentralnego Europejskiego Dnia Akcji w 20 krajach przeprowadzono strajki i protesty. Tego dnia w Dreźnie nauczycieli posłuchało wezwania związku zawodowego GEW do strajku i spotkało się przed Domem Związkowym w Dreźnie. MRZ Łaba-Nysa już od 2003 r. opowiadała się za szybkim zapewnieniem swobodnego przepływu pracowników i wzywała polityków do wprowadzenia wiążących regulacji ochronnych dla mobilnych pracowników. Również w 2011 r. nie stworzono jeszcze żadnych dostatecznych możliwości ochrony. Postulat dotyczący przestrzegania zasady taka sama płaca i takie same warunki pracy za taką samą pracę w tym samym miejscu jest w dalszym ciągu aktualny. Konferencja delegatów MRZ Łaba-Nysa Dnia w Budziszynie odbyła się wspólna konferencja Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa. W swym wideoprzesłaniu do delegatów MRZ Łaba-Nysa urzędujący przewodniczący Parlamentu Europejskiego, Jerzy Buzek podkreślił wagę współpracy transgranicznej związków zawodowych dla zrastania się Europy i zapewnienia bardziej prospołecznej Europy. Delegaci przyjęli wspólny Strategiczny Plan Działań na okres na rzecz promocji Dobrej Pracy i uczciwej mobilności w Europie postępu społecznego. Iris Kloppich, przewodnicząca DGB Saksonia skrytykowała politykę oszczędności wielu europejskich krajów jako złą drogę wyjścia z kryzysu. Przez to majstruje się przy fundamentach bezpieczeństwa socjalnego i demokracji w Europie. Mirko Hawighorst ze związku zawodowego IG BAU wezwał do solidarności pracowników w Europie. W Pradze w dniu odbyła się duża demonstracja licząca ponad uczestników na Placu Wacława. Wezwały do niej związki zawodowe wspólnie z organizacjami pozarządowymi. Honorowi członkowie NSZZ Solidarność W ramach wspólnej konferencji Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa dwóm związkowcom z DGB Region Saksonia nadano honorowe członkostwo w NSZZ Solidarność. Nadania dokonał przewodniczący NSZZ Solidarność, Piotr Duda. 40

7 Hanjo Lucassen, były przewodniczący DGB Region Saksonia i przewodniczący MRZ Łaba-Nysa oraz Bernhard Sonntag, długoletni przewodniczący DGB Wschodnia Saksonia, zostali uhonorowani za swe zaangażowanie i zasługi dla współpracy transgranicznej DGB i NSZZ Solidarność. Współpraca: MRZ Łaba-Nysa i MRZZ Viadrina W okresie sprawozdawczym Międzyregionalne Rady Związkowe Łaba-Nysa i Viadrina uzgodniły bliższą współpracę dla połączenia sił i stworzenia synergii. Powodem jest też ścisła współpraca regionów DGB Saksonia i Berlin-Brandenburgia. Postrzegamy to centrum jako dom otwarty. Każdy, kto do nas przyjdzie i będzie zainteresowany współpracą związkową, będzie mile widziany, mówili związkowcy podczas otwarcia. W centrum współpracy zwiedzać można wystawę o współpracy związków zawodowych od początku lat 90. Utworzoną salę konferencyjną można wykorzystać na transgraniczne posiedzenia. Wiceprezydent miasta Bolesławca, Kornel Filipowicz przypomniał historię i rolę NSZZ Solidarność w mieście. Podziękował związkom zawodowym za długoletnią współpracę transgraniczną i utworzenie centrum jako punktu spotkań dla mieszkańców pogranicza w Bolesławcu. Obok wiceprezydenta miasta w otwarciu wzięli udział sekretarz miasta Bolesławca, Jerzy Zieliński, oraz przewodniczący Rady Miasta, Józef Pokładek. Na uroczystość przybyli też liczni koledzy i koleżanki z Komisji ds. Zawodów Robotniczych ver.di Saksonia, Saksonia-Anhalt, Turyngia. W ramach wspólnego posiedzenia członków Prezydium z Dolnego Śląska, Saksonii, północnych Czech, Brandenburgii i Lubuskiego w dniu w Beeskow przyjęto wspólne cele i priorytety pracy. W okresie sprawozdawczym przeprowadzono kilka wspólnych warsztatów, posiedzeń i konferencji. Ponadto wydano wspólne publikacje. Centrum współpracy otwarte W dniu NSZZ Solidarność Region Jeleniogórski i DGB Region Saksonia otworzyły w śródmieściu Bolesławca wspólne centrum współpracy. W otwarciu wzięło udział około 50 osób ze związków zawodowych, rad zakładowych, polityki i administracji. Budowa centrum współpracy jest częścią projektu dofinansowanego przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Polska-Saksonia. Projekt, który obok budowy centrum obejmuje też konferencje i publikacje, realizowany jest przez NSZZ Solidarność Region Jeleniogórski (partner wiodący) i DGB Region Saksonia. Forsowanie praw pracowniczych Kiedy w drukarni BDN, spółce-córce niemieckiej Bauer Group w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Wykrotach zwolniono trzech pracowników i nakazano opuszczenie terenu zakładu z powodu kontaktów z NSZZ Solidarność, na alarm uderzyły też dzwony w Saksonii. Inicjatorzy: Franciszek Kopeć, przewodniczący NSZZ Solidarność Region Jeleniogórski, Bogusław Wojtas, wiceprzewodniczący oraz Markus Schlimbach, wiceprzewodniczący DGB Saksonia i przewodniczący Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa podkreślili, że centrum nie tylko pragnie przypominać o wspólnej historii i roli Solidarności w integracji europejskiej, lecz w szczególności ma też promować przyszłe zrastanie się pogranicza. 41

8 W dniu 17 października 2011 r. NSZZ Solidarność przy wsparciu DGB Saksonia i ver.di Saksonia, Saksonia- Anhalt, Turyngia demonstrowali za przestrzeganiem praw pracowniczych i związkowych. Przed bramami zakładu w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Wykrotach obecnych było około 250 związkowców oraz liczni przedstawiciele mediów. W lutym 2013 r. ogłoszono prawomocny wyrok przeciwko drukarni BDN. Trzem pracownikom przysługuje przywrócenie na stanowisko pracy. Nikt bezkarnie nie może łamać praw pracowniczych i związkowych, ponieważ prawa te stanowią fundament systemu demokratycznego, opartego na dialogu i porozumieniu różnych grup społecznych i zawodowych. Będziemy dalej wspólnie piętnować takie postępowanie, powiedział Franciszek Kopeć, przewodniczący NSZZ Solidarność Region Jeleniogórski po ogłoszeniu wyroku. Najważniejsze tematy posiedzeń Prezydium MRZ w latach Kryzys finansowy i gospodarczy skutki dla zatrudnionych w trzech krajach - Podstawowe prawa socjalne w UE ataki na autonomię negocjowania układów zbiorowych i zabezpieczenie socjalne - Swobodny przepływ pracowników i swoboda świadczenia usług przestrzeganie uczciwej mobilności - Łamanie praw pracowniczych możliwości transgranicznego wsparcia - polityka spójności UE społeczne innowacyjne i zrównoważone kształtowanie Trójstyku 2020 Wspólne deklaracje - Praca pewna i uczciwa! Z okazji ogólnokrajowego Dnia Akcji w dniu w Niemczech. - Otwórzcie oczy! Deklaracja solidarności z uczestnikami demonstracji w dniu w Pradze. - Wasza polityka nasza bieda! Deklaracja solidarności z uczestnikami demonstracji w dniu w Warszawie. - Europa musi stać się bardziej socjalna! Wspólna deklaracja z dnia Zagrożona przyszłość partnerstw transgranicznych EURES w perspektywie 2014 do 2020! List otwarty do członków Parlamentu Europejskiego, Rady i EURES-TriRegio w dniu Na rzecz europejskiego paktu socjalnego! Deklaracja z okazji europejskiego Dnia Działania i Solidarności w dniu Prezydium Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa Prezydium Międzyregionalnej Rady Związkowej zostało wybrane jednogłośnie przez Wspólną Konferencję MRZ Łaba- Nysa w dniu w Budziszynie. W okresie sprawozdawczym kolega František Frolík (RROS ČMKOS Ústí / SčSOO DP) ustąpił z Prezydium MRZ Łaba- Nysa. Jego miejsce jako przewodniczącego objął członek Prezydium Šimon Vohar. Nieobsadzone miejsce w Prezydium objął kolega Miroslav Tlapák. Thomas Voß, Jacek Dziedziński, František Frolík, Šimon Vohar, Markus Schlimbach, Bogusław Wojtas, Olivier Höbel, Franciszek Kopeć Prezydium Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa Stan na DGB Region Saksonia Markus Schlimbach DGB Region Saksonia przewodniczący Thomas Voß ver.di Region Saksonia/Saksonia-Anhalt/Turyngia członek Prezydium Olivier Höbel IG Metall Region Berlin-Brandenburgia-Saksonia członek Prezydium NSZZ Solidarność Region Jelenia Góra Franciszek Kopeć NSZZ Solidarność przewodniczący Bogusław Wojtas NSZZ Solidarność członek Prezydium Jacek Dziedziński NSZZ Solidarność członek Prezydium ČMKOS północne Czechy Šimon Vohar SčSOO DP przewodniczący Miroslav Tlapák SčSOO DP członek Prezydium Zdeněk Židlický ČOS severozáp. En. członek Prezydium 42

9 Objęte pomocą finansową projekty współpracy transgranicznej W okresie sprawozdawczym udało się pozyskać pomoc finansową Komisji Europejskiej na współpracę transgraniczną związków zawodowych w Saksonii, Czechach i na Dolnym Śląsku oraz przeprowadzić wspólne działania z Projektem Regionalnym Europa Środkowo-Wschodnia Fundacji im. Friedricha Eberta. W ten sposób w ramach projektów udało się wesprzeć finansowo ponadbranżową i sektorową działalność związków zawodowych. Ponadto IG-Metall Region Berlin-Brandenburgia-Saksonia i czeski związek zawodowy ochrony zdrowia OSZSP zrealizowały projekty, których podmiotami odpowiedzialnymi były one same. Tytuł projektu Podmiot Partnerzy Donatorzy odpowiedzialny EURES-TriRegio DGB Saksonia ČMKOS Komisja Europejska NSZZ Solidarność Dyrekcja Generalna ds. Saksońska Dyrekcja Regionalna Federalnej Zatrudnienia Agencji Pracy (BA) Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Urzędy Pracy Ústí, Liberec, Sokolov Izba Gospodarcza Liberec Federacja Pracodawców Polski Zachodniej (FPPZ) Sudecka Izba Przemysłowo-Handlowa (SIPH) Centralne Pośrednictwo Zagraniczne i Specjalistyczne BA (ZAV) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Rzeczypospolitej Polskiejy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Republiki Czeskiej IPH Chemnitz (od )) Centrum współpracy związków NSZZ Solidarność DGB Region Saksonia Komisja Europejska zawodowych Dolnego Śląska Region Jelenia Góra EFRR: POWT i Saksonii Polska-Saksonia Wspólne działania z Projektem Regionalnym Europa Środkowo-Wschodnia Fundacji im. Friedricha Eberta (FES) Działania na rzecz wzmocnienia transgranicznego Dialogu Społecznego ze związkami zawodowymi w Europie Środkowo- Wschodniej Podmiot odpowiedzialny: Partnerzy: DGB Saksonia ČMKOS NSZZ Solidarność IG Metall Bautzen Ver.di Saksonia, Saksonia-Anhalt, Turyngia MRZZ Viadrina Między Międzyregionalną Radą Związkową Łaba-Nysa a FES w Europie Środkowo-Wschodniej (EŚW) istnieje już długoletnia zaufana współpraca. W okresie sprawozdawczym wspólnie z Projektem Regionalnym Europa Środkowo-Wschodnia Fundacji im. Friedricha Eberta przeprowadzono liczne działania. Od 2011 r. należą do nich również działania wspólnie z Międzyregionalną Radą Związków Zawodowych Viadrina. Przykładami wspólnych działań z FES, obszerniej omówionych w poniższych rozdziałach są: warsztaty dot. polityki układów zbiorowych, sieć członków rad zakładowych przemysłu lekkiego, konferencje i fora, materiały informacyjne oraz słownik dot. dialogu społecznego. 2 Reprezentowanie stanowiska regionalnego na szczeblu europejskim i ogólnokrajowym Międzyregionalna Rada Związkowa Łaba-Nysa postrzega się jako ważny podmiot na szczeblu europejskim, krajowym i regionalnym. MRZ Łaba-Nysa jest częścią Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ) i angażuje się na szczeblu europejskim, krajowym i regionalnym na rzecz interesów pracowników na pograniczu. Rada obserwuje skutki europejskich decyzji i zmian, tematyzuje problemy pogranicza na szczeblu europejskim i angażuje się na rzecz ulepszeń na wszystkich możliwych szczeblach działania. W tym celu stale rozbudowuje współpracę z Parlamentem Europejskim, Europejską Konfederacją Związków Zawodowych, krajowymi organizacjami związkowymi, transgranicznymi podmiotami etc. Współpraca z Parlamentem Europejskim Wraz z wejściem w życie traktatu lizbońskiego Parlament Europejski zyskał dalsze kompetencje ustawodawcze i prawa do partycypacji. Tym samym ścisła współpraca z Parlamentem Europejskim stała się jeszcze ważniejsza. W okresie sprawozdawczym rozszerzono istniejącą już od kilku lat współpracę z posłami do Parlamentu Europejskiego. Kontakty zintensyfikowano szczególnie w związku z negocjacjami kilkuletnich ram finansowych i instrumentów polityki spójności. 43

10 Spotkania odbyły się między innymi z Constanze Krehl, Cornelią Ernst, Richardem Falbrem, Juttą Steinruck, Elisabeth Schroedter, Hermannem Winklerem i Uwe Jahrem. Głównym tematem rozmów były: - polityka spójności rozporządzenie ogólne i wdrażanie zasady partnerstwa - Europejski Fundusz Społeczny - przyszłość partnerstw transgranicznych EURES - informacja i doradztwo dla mobilnych pracowników - programy transgraniczne Polska-Saksonia i Saksonia- Czechy W czerwcu 2012 r. Międzyregionalna Rada Związkowa zwróciła się z listem otwartym do posłów do Parlamentu Europejskiego i państw członkowskich UE, aby zatrzymać grożące rozbicie struktur informacyjno-doradczych partnerstw transgranicznych EURES przez Komisję Europejską. Parlament Europejski wypowiedział się wyraźnie za uratowaniem partnerstw transgranicznych EURES. skuteczna droga do osiągnięcia ulepszeń dla pracowników na pograniczu. Współpraca dwustronna Oprócz współpracy trójstronnej MRZ Łaba-Nysa wzmocniono również kooperację dwustronną. Oto kilka przykładów. Kontynuowano intensyfikację współpracy z Radą Regionalną ČMKOS w województwie Ústí. Na zaproszenie Rady Regionalnej odbył się Międzynarodowy Okrągły Stół w dniach i Wzięli w nim udział koledzy i koleżanki z DGB Region Saksonia i zrelacjonowali aktualny rozwój sytuacji w Saksonii oraz transgraniczne wyzwania i działania związków zawodowych. W dniu przedstawiciele DGB Saksonia wzięli udział w pikiecie protestacyjnej czeskiego związku zawodowego ochrony zdrowia i Klubu Lekarskiego w Ústí nad Łabą. Międzyregionalne Rady Związkowe w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych Międzyregionalne Rady Związkowe w Europie składają się z regionalnych struktur federacji należących do Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. EKZZ obejmuje 82 federacje związków zawodowych z 36 krajów oraz 12 europejskich organizacji branżowych i jest największą działającą wspólnie organizacją polityczną w Europie. Międzyregionalne Rady Związkowe są uważane za jedną z grup w łonie Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Koordynacji działalności 44 Międzyregionalnych Rad Związkowych i Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych służą regularne posiedzenia Komisji Koordynacyjnej MRZ przy EKZZ. MRZ Łaba-Nysa brała w nich regularnie udział, korzystając z możliwości wymiany informacji i dyskutowania aktualnych problemów z innymi MRZ. Dnia Komisja Koordynacyjna MRZ wybrała siedmioosobowy Komitet Sterujący. Na propozycję MRZ Łaba-Nysa i MRZZ Viadrina do Komitetu Sterującego wybrano Annę Bernstorf i mianowano ją przedstawicielem Międzyregionalnych Rad Związkowych w grupie roboczej ds. spójności ekonomicznej i społecznej. Międzyregionalne Rady Związkowe Łaba-Nysa i Viadrina realizują cel stopniowego uefektywniania współpracy z Europejską Konfederacją Związków Zawodowych. Jak ponownie okazało się w okresie sprawozdawczym, uzgadnianie i reprezentowanie wspólnych stanowisk jest czasami trudnie. Dlatego trzeba wzmocnić reprezentację interesów MRZ wobec EKZZ. Ścisła współpraca istnieje również z ČMKOS w Pradze. Przedstawiciele Zarządu Regionu DGB Saksonia wsparli na przykład konferencję ČMKOS w dniu w Pradze na temat dialogu społecznego i skutków polityki cięć w dobie kryzysu gospodarczego i finansowego. W okresie sprawozdawczym przeprowadzono dwa polskoniemieckie fora związkowe Zarządu Federalnego DGB, NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum: W dniach 13/ w Warszawie na temat skutków kryzysu finansowego i gospodarczego w Polsce i w Niemczech. W ramach tego forum krajowi i regionalni przedstawiciele na wspólnej konferencji prasowej wezwali do uczestnictwa w Europejskim Dniu Akcji w dniu we Wrocławiu. W dniach 10/ w Berlinie odbyło się kolejne forum dotyczące skutków reformy emerytalnej w Polsce i w Niemczech oraz transgranicznych działań przeciwko obniżaniu zabezpieczenia społecznego pracowników. Równocześnie MRZ muszą zintensyfikować swe możliwości reprezentowania interesów w instytucjach europejskich. Współpraca z Parlamentem Europejskim na temat przyszłości partnerstw transgranicznych EURES pokazała, że jest to 44

11 3 Integracja obszarów przygranicznych na Trójstyku Integracja pogranicza Saksonii, północnych Czech i Dolnego Śląska jest głównym zadaniem Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa. Nawet jeżeli granice wskutek zniknięcia kontroli granicznych i stworzenia pełnej swobody przepływu pracowników stały się bardziej przepustowe, to myślenie wielu aktorów w dalszym ciągu kończy się na granicy. Nie może być jeszcze mowy o kompleksowych, transgranicznych koncepcjach rozwoju dla Trójstytku. Związki zawodowe postulują dalszą rozbudowę dialogu transgranicznego i silniejsze włączenie partnerów społecznych do współpracy. Utworzenie biura łącznikowego Saksonii we Wrocławiu i w Pradze jest z pewnością ważne dla kontaktów międzypaństwowych, jednak nie zastąpi ciągłej współpracy celującej w rozwój wspólnego obszaru życia, gospodarki i pracy. Strategiczny plan działań na lata Delegaci na 6. Wspólną Konferencję MRZ Łaba-Nysa jednogłośnie uchwalili przedłożony przez Prezydium wspólny strategiczny plan działań. MRZ Łaba-Nysa wysuwa w nim na pierwszy plan tworzenie dobrej pracy i uczciwej mobilności w Europie postępu społecznego. Tym samym łączy się ze sobą cele i pola działania z zakresu polityki strukturalnej i gospodarczej, polityki rynku pracy i polityki społecznej. Jako postulaty i pola działania MRZ Łaba-Nysa przyjęto między innymi: - międzyregionalne koncepcje rozwoju regionalnego dla Trójstyku oraz Strategię Trójstyk 2020 jako podstawę międzyregionalnej polityki strukturalnej i polityki wsparcia, - wzmocnienie założeń polityki regionalnej w debatach budżetowych Unii Europejskiej i krajów, - współdecydowanie przy kształtowaniu funduszy strukturalnych po 2013 r., - wspieranie ogólnoeuropejskich działań Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych przeciwko prywatyzacji usług publicznych, - transgraniczną informację na temat reform finansowych, polityki społecznej i podatkowej, - forsowanie Dobrej Pracy na Trójstyku, - forsowanie zasady taka sama płaca za taką samą pracę, - ograniczenie pracy tymczasowej, pozornego samozatrudnienia i umów śmieciowych poprzez regulacje prawne i efektywne kontrole, - przestrzeganie obowiązujących standardów pracy i standardów socjalnych w przypadku zatrudnienia transgranicznego, - wspieranie (sektorowego) dialogu społecznego na pograniczu, - wymianę na temat celów i strategii w polityce układów zbiorowych w krajach. Polityka regionalna i strukturalna Ważnym celem europejskiej polityki regionalnej jest wspieranie spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej w Unii Europejskiej poprzez zmniejszenie istniejącego dystansu rozwojowego między regionami. Ta idea równowagi i spójności jest wyraźnie popierana przez związki zawodowe. W związku z kryzysem gospodarczym i finansowym jeszcze bardziej rozwarły się nożyce pomiędzy słabo rozwiniętymi a silniej rozwiniętym regionami. Strategia Europa 2020 ma zwalczyć skutki kryzysu i wysłać nowe impulsy dla inteligentnego, zrównoważonego, wspierającego inkluzję społeczną wzrostu. Przyszła polityka spójności ma ścisły związek ze strategią Europa Ma przyczynić się do osiągnięcia pięciu głównych celów w obszarach: zatrudnienie, badania naukowe i innowacje, przemiany klimatu i energetyka, oświata, zwalczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego. Komisja Europejska w październiku 2014 r. przedłożyła projekty rozporządzeń dot. polityki spójności na lata Znajdują się one na etapie dyskusji z Parlamentem Europejskim i europejskimi państwami członkowskimi. Istotnymi instrumentami na Trójstyku jest Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR), Europejski Fundusz Społeczny (EFS) i Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW). Dla rozwoju pogranicza istotne znaczenie ma Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR) z jednym z jego celów: Europejską Współpracą Terytorialną (EWT). W tych ramach wspiera się finansowo współpracę transgraniczną. Międzyregionalna Rada Związkowa Łaba-Nysa na bieżąco śledziła negocjacje na szczeblu europejskim i regionalnym. Ważne były w szczególności kontakty z Parlamentem Europejskim i współdziałanie w Komitetach Monitorujących. Dnia Prezydium MRZ Łaba-Nysa odbyło posiedzenie z Constanze Krehl, sprawozdawcą Parlamentu Europejskiego ds. rozporządzenia ogólnego, i z koleżanką Christel Degen z Zarządu Federalnego DGB. W centrum dyskusji znajdowały się negocjacje pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją Europejską, postulaty związków zawodowych, wdrażanie zasady partnerstwa oraz możliwe priorytety inwestycyjne w EFRR i w programach transgranicznych. W dniu MRZ Łaba-Nysa zorganizowała konferencję trójstronną Trójstyk 2020 innowacyjny, prospołeczny, zrównoważony. W ramach konferencji Marek Obrębalski z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu przedstawił analizę potencjałów rozwojowych pogranicza opracowaną na zlecenie DGB Saksonia. 45

12 Następnie pani Anja Kostian z Saksońskiego Ministerstwa Środowiska i Rolnictwa poinformowała o negocjacjach nad programami transgranicznymi od 2014 r. Przedstawiciele związków zawodowych z Dolnego Śląska, Saksonii i północnych Czech dyskutowali następnie nad deficytami i wyzwaniami na pograniczu i żądali kompleksowego włączenia partnerów społecznych do planowania. Dobrym przykładem transgranicznej współpracy zorientowanej na dialog jest Wielki Region Kraj Sary / Lotaryngia / Luksemburg / Walonia / Nadrenia-Palatynat / niemieckojęzyczna wspólnota Belgii. Praca Komitetu Ekonomiczno-Społecznego Wielkiego Regionu została przedstawiona przez kolegę Wolfganga Lercha. Związki zawodowe były zgodne, że w dalszym ciągu powinno się dążyć do utworzenia Komitetu Ekonomiczno-Społecznego również na Trójstyku, ponieważ jest wybitnym narzędziem ciągłej i kompleksowej współpracy transgranicznej. Poza tym związki zawodowe postulowały utworzenie większej ilości lepszych miejsc pracy, inwestycje w innowacje społeczne, zwalczanie umów śmieciowych i promowanie uczciwej mobilności. W obliczu aktualnych i przyszłych wyzwań na pograniczu, z perspektywy związków zawodowych w latach konieczna jest zmiana paradygmatu we współpracy transgranicznej. Po konferencji analizę wraz ze streszczeniem wyników konferencji opublikowano w języku polskim, niemieckim i czeskim. Programy transgraniczne Polska - Saksonia i Saksonia Czechy są istotnymi instrumentami dalszego rozwoju pogranicza. W obu programach związki zawodowe są członkiem Komitetu Monitorującego. Również w latach istnieć będzie dofinansowanie współpracy transgranicznej. Warunki ramowe ustalane są w unijnym rozporządzeniu w sprawie Europejskiej Współpracy Terytorialnej (EWT). W 2013 r. programy operacyjne będą opracowywane i uzgadniane. Związki zawodowe będą uczestniczyć w tych pracach. DGB Region Saksonia jest już włączony do przygotowania przyszłej perspektywy finansowej. Jest na przykład członkiem Grupy Redakcyjnej programu Saksonia Czechy. Niestety partnerzy społeczni po polskiej stronie nie są włączani do przygotowania przyszłej perspektywy finansowej. MRZ Łaba-Nysa nadal będzie energicznie angażować się na rzecz przestrzegania zasady partnerstwa we wszystkich trzech krajach. Transgraniczna polityka rynku pracy W dniu 1 maja 2011 r. stworzono pełną swobodę przepływu pracowników i swobodę świadczenia usług na Trójstyku. Do tego czasu Niemcy korzystały z okresów przejściowych. Związki zawodowe od początku postulowały poprawę warunków ramowych w Niemczech dla ochrony mobilnych pracowników. W szczególności żądano wprowadzenia ustawowej płacy minimalnej, ogłoszenia powszechnego obowiązywania układów zbiorowych we wszystkich branżach oraz ulepszenia kontroli, m.in. poprzez zwiększenie obsady Kontroli Finansowej Pracy na Czarno przy Urzędzie Celnym. Postulatów do dzisiaj nie spełniono. Związki zawodowe ze swej strony przeprowadziły liczne działania przygotowujące na swobodny przepływ pracowników, aby z jednej strony zlikwidować obawy społeczeństwa przed otwarciem rynku, a z drugiej strony chronić mobilnych pracowników przed dumpingiem płacowym i socjalnym. W dniu we współpracy z DGB Południowozachodnia Saksonia w Bärenstein (Rudawy) przeprowadzono saksońskoczeską konferencję 1 maja 2011 r. Swobodny przepływ pracowników. Jak dobrze jesteśmy na to przygotowani?. Z perspektywy związków zawodowych, służb zatrudnienia i izb dyskutowano o perspektywach swobodnego przepływu i o aktualnych warunkach ramowych. W rozmowach z prasą, na imprezach informacyjnych i we własnych publikacjach przedstawiano w sposób przejrzysty, jakie zmiany i jakie zadania czekają związki zawodowe. W szczególności wielojęzyczne materiały informacyjne cieszyły się dużym zainteresowaniem i były wykorzystywane również poza Trójstykiem Dolny Śląsk-Saksonia-północne Czechy. Zgodnie z oczekiwaniami związków zawodowych transgraniczna mobilność wzrosła tylko nieznacznie. Giełdy pracy partnerstwa transgranicznego EURES-TriRegio mają wyraźnie więcej odwiedzających, ale faktyczna mobilność w obrębie pogranicza jest jednak umiarkowana. Od samego początku aktorzy na pograniczu zakładali, że Saksonia będzie jedynie krajem tranzytowym dla mobilnych pracowników, ponieważ płace w zachodnich krajach związkowych są wyraźnie wyższe niż w Saksonii. To się sprawdziło. Coraz bardziej problematyczny jest jednak fakt, że Trójstyk ogółem dotknięty jest niekorzystnym rozwojem demograficznym, a w przyszłości dotknięty będzie niedoborem fachowców. Emigracja z Polski i Czech doprowadziła już do zapotrzebowania na pracowników wykwalifikowanych, którego nie można już zaspokoić. W Saksonii stale rośnie niezaspokojony popyt na fachowców w ochronie zdrowia i opiece. Szczególnie właśnie w zawodach zdrowotnych duże znaczenie ma uznawanie dyplomów zawodowych, aby mobilni pracownicy nie byli zatrudniani poniżej swych kwalifikacji, a tym samym nie byli za nisko opłacani. Na ten temat zorganizowano w dniu Okrągły Stół z przedstawicielami branżowych związków zawodowych, doradców EURES, placówek nostryfikujących, etc. 46

13 REGIONALBÜRO SLOWAKISCHE REPUBLIK Równocześnie trzeba stwierdzić, że na pograniczu zwiększyło się zatrudnienie na umowy śmieciowe. Miniprace, praca tymczasowa, umowy o dzieło i umowy cywilnoprawne są na porządku dziennym. Te formy zatrudnienia śmieciowego w coraz większym stopniu obserwuje się również w skali transgranicznej. Ważnym instrumentem wspierania mobilności na uczciwych warunkach są partnerstwa transgraniczne EURES. Na Trójstyku Dolny Śląsk-Saksonia-północne Czechy EURES-TriRegio przejmuje ważna funkcję platformy informacji, doradztwa i pośrednictwa. W dniu MRZ Łaba-Nysa i MRZZ Viadrina zorganizowały na ten temat konferencję w Beeskow. Po licznych rozmowach na szczeblu krajowym i europejskim w czerwcu 2009 r. osiągnięto oficjalne uznanie EURES-TriRegio przez Komisję Europejską. W celu koordynacji działań EURES- TriRegio utworzono stanowisko koordynatora przy IGR ELAN e.v. Z DGB Region Saksonia jako organizacją składającą wniosek współpracują tu służby zatrudnienia, związki zawodowe i pracodawcy z trzech krajów. Oferują usługi informacyjne i doradcze oraz pośrednictwo w szczególności dla pracowników transgranicznych. Przy DGB Wschodnia Saksonia kolega Matthias Klemm został wyszkolony na związkowego doradcę EURES i służy teraz jako osoba kontaktowa dla związków zawodowych, rad zakładowych oraz dla mobilnych pracowników. Pod tytułem Dobra Praca i uczciwa mobilność pracowników przedstawiciele związków zawodowych z Brandenburgii, Saksonii, Lubuskiego, Dolnego Śląska i północnych Czech dyskutowali o aktualnych problemach i koniecznych działaniach. Punktami ciężkości dyskusji były branża opieki, przemysł mięsny, budowlany i sprzątanie budynków. Następnie w dniach 15/ przeprowadzono dwustronną polsko-niemiecką konferencję na temat Dobra Praca w regionie przygranicznym Dolny Śląsk Saksonia w Mysłakowicach, aby przedyskutować sytuację na rynku pracy na pograniczu i forsowanie Dobrej Pracy. DGB Region Saksonia przejął opracowywanie i udostępnianie wielojęzycznych materiałów informacyjnych. W serii informacyjnej Krótko+Konkretnie związki zawodowe na ulotkach informują o obowiązujących płacach minimalnych, ubezpieczeniu społecznym i świadczeniach socjalnych dla pracowników transgranicznych, o pułapkach w pracy jako pokojówka, itp. Poza tym opublikowano obszerną broszurę dla pracowników transgranicznych na temat prawa pracy, ubezpieczenia zdrowotnego, pielęgnacyjnego, emerytalno-rentowego i wypadkowego w języku polskim, niemieckim i czeskim. W konferencji w ramach projektu Centrum współpracy związków zawodowych Dolnego Śląska i Saksonii wzięli udział przedstawiciele związków zawodowych, pracodawców, służb zatrudnienia i władz regionalnych. Także w Saksonii nasilają się naruszenia obowiązującego prawa pracy i ustawowych standardów minimalnych. Jednym z przykładów jest wyzyskiwanie czeskich pokojówek angażowanych przez niemieckie firmy sprzątające w Dreźnie, które nie otrzymują przysługujących im płac minimalnych. W sprawie tych problemów w dniu zorganizowano wspólne warsztaty właściwych branżowo związków zawodowych IG BAU i NGG z czeskimi doradcami EURES w celu wyjaśnienia w bezpośrednim kontakcie obowiązujących standardów i uzgodnienia możliwości działania. Wspólnie z DGB Berlin-Brandenburgia opublikowano broszurę dla pracowników delegowanych w języku polskim, niemieckim i czeskim, zajmującą się specyficznymi problemami pracowników delegowanych do Niemiec. 47

14 Dalszym istotnym problemem z perspektywy związków zawodowych są niedostateczne kontrole przestrzegania standardów pracy i standardów socjalnych. Z tego powodu w dniu zorganizowano w Budziszynie konferencję, na której spotkali się doradcy EURES, związkowcy, Urząd Celny i inspekcje pracy. Ważną sprawą Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa jest kontynuacja EURES-TriRegio w perspektywie finansowej Komisja Europejska realizuje swój cel przekształcenia sieci EURES w czysty instrument pośrednictwa. Informacja i doradztwo ma być zapewnione już tylko na marginesie. Działania transgraniczne zgodnie z wyobrażeniami Komisji Europejskiej po 2014 r. miałyby być finansowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), a nie bezpośrednio przez Komisję Europejską. Zgodnie z oceną MRZ Łaba-Nysa oznaczałoby to rozbicie partnerstw transgranicznych EURES, ponieważ dofinansowanie partnerstw transgranicznych z licznymi partnerami i działania w trzech krajach nie są możliwe w ramach EFS. przestrzeganie standardów pracy i standardów socjalnych w docelowych przedsiębiorstwach. Praca z młodzieżą W okresie sprawozdawczym uruchomiono stronę internetową opracowywaną na wielu warsztatach przez młodzież z Niemiec, Polski i Czech. Informuje ona młodych ludzi o ich prawach oraz obowiązujących standardach pracy i standardach socjalnych w kraju sąsiednim. Kobiety Dnia w Görlitz zorganizowano polsko-niemieckoczeskie warsztaty na temat sytuacji kobiet na rynku pracy na pograniczu. Dyskutowano o skutkach reform w polityce społecznej i emerytalnej w szczególności dla kobiet w naszych trzech krajach. MRZ Łaba-Nysa na czas zwróciła się ze swymi obawami do Parlamentu Europejskiego i państw członkowskich. Parlament Europejski i kilka państw członkowskich aktywnie zaangażowało się na rzecz włączenia partnerstw transgranicznych EURES do przyszłego Programu UE na rzecz przemian i innowacji społecznych. W ten sposób istnieje realna szansa, że będzie można kontynuować pracę EURES- TriRegio. Także w przyszłości MRZ Łaba-Nysa będzie angażować się, aby doradzanie mobilnym pracownikom pozostało istotnym priorytetem EURES. Związki zawodowe odrzucają skupianie się na pośrednictwie transgranicznym. Nadal będziemy zwracać uwagę, by służby zatrudnienia przekazujące oferty pracy za granicą szczególnie uważały na Po tym wydarzeniu opracowano trzyjęzyczną dokumentację udostępniając ją do ściągnięcia w internecie. 4 Transgraniczne działania sektorowe DGB Region Saksonia wspiera związki zawodowe w ich transgranicznej działalności zakładowej i branżowej. Jego celem jest stworzenie jak najściślejszej więzi pomiędzy tematami zakładowymi, branżowymi, regionalnymi i europejskimi, aby ukierunkować reprezentowanie interesów pracowniczych na konkretne potrzeby. DGB Saksonia informuje o europejskich tematach, nawiązuje kontakty, towarzyszy opracowywaniu projektów i pomaga przy pozyskiwaniu funduszy. W ten sposób współdziałano przy złożeniu wniosku o projekt Przyszłościowa branża usług zdrowotnych czeskiego związku zawodowego ochrony zdrowia OSZSP. W celu uproszczenia współpracy związkowej DGB Saksonia opracował przy dofinansowaniu Fundacji im. Friedricha Eberta zaktualizowane wydanie polsko-niemiecko-czeskiego słownika dialogu społecznego. Obok haseł słownikowych zawiera on krótkie informacje na temat reprezentacji interesów pracowniczych oraz dane kontaktowe związków zawodowych w Polsce, Niemczech i Czechach. 48

15 Branże usługowe Osoba kontaktowa: Wolfgang Anschütz, ver.di Region Saksonia/Saksonia-Anhalt/Turyngia Dzięki uruchomieniu projektu unijnego Do kogo należy Europa? przez ver.di Region Saksonia, Saksonia-Anhalt, Turyngia udało się kontynuować i udoskonalić branżową działalność transgraniczną ver.di. Główne cele projektu to: Projekty wspierają ponadto Europejska Konfederacja Związków Zawodowych Sektora Publicznego EPSU oraz DGB Region Saksonia. W okresie sprawozdawczym zrealizowano projekt dofinansowany przez Komisję Europejską w ramach Dialogu Społecznego Przyszłościowa branża usług zdrowotnych, którego podmiotem wiodącym był czeski związek zawodowy OSZSP. - spotkania z sąsiadami i ich poznawanie - tworzenie zdolnych do działania związkowych sieci współpracy - rozumienie i rozwój Unii Europejskiej Cele te są realizowane w ramach różnych projektów i kooperacji. Środowisko robotnicze Regionalny Zarząd ds. Zawodów Robotniczych ver.di przeprowadza co roku międzynarodowe seminarium. W dniach 09/ w Wiedniu i Bratysławie odbyło się seminarium Nowe impulsy dla dobrej pracy związkowej ze związkiem zawodowym vida (Austria) i z Fundacją im. Friedricha Eberta, Projektem Regionalnym Europa Środkowo- Wschodnia. W dniach 14/ w Ústí nad Łabą odbyło się seminarium Nie tylko miasta również pracownicy potrzebują partnerów. W seminarium o sprawach komunalnych spotkał się Okręgowy Zarząd ds. Zawodów Robotniczych ver.di Chemnitz-Rudawy oraz członkowie Rady Regionalnej ČMKOS Ústí. W dniach 28/ we Wrocławiu odbyło się seminarium z NSZZ Solidarność Dolny Śląsk. Tematem wiodącym była dolnośląsko-saksońska współpraca związkowa. W programie obok uczestnictwa w otwarciu centrum współpracy związków zawodowych Dolnego Śląska i Saksonii w Bolesławcu znajdowała się rozmowa z kierownikiem Biura Łącznikowego Wolnego Państwa Saksonia we Wrocławiu, wizyta w przedsiębiorstwie wodociągów i kanalizacji oraz dyskusja na temat rozwoju zatrudnienia na umowy śmieciowe. Wszystkie wydarzenia zostały wsparte funduszami Fundacji im. Friedricha Eberta, Projekt Regionalny EŚW oraz biura Fundacji w Dreźnie. Ochrona zdrowia Istniejąca od wielu lat sieć międzyregionalnej współpracy związków zawodowych w ochronie zdrowia obejmuje Czeski Związek Zawodowy Pracowników Ochrony Zdrowia i Opieki Społecznej OSZSP, NSZZ Solidarność Region Jelenia Góra i Region Dolny Śląsk, Sekcja Ochrony Zdrowia, należący do ÖGB związek zawodowy vida, Sekcja Usług Socjalnych i Osobistych, a także związek zawodowy ver.di Okręg Wschodnia Saksonia, Biuro Projektów UE i Wydział Ochrony Zdrowia oraz słowacki związek zawodowy służb zdrowotnych i socjalnych SOZZASS. Przeprowadzono trzy seminaria w terenie w Austrii, Polsce i Niemczech, trzy spotkania sieci w Polsce, Czechach i na Słowacji oraz konferencję końcową w Pradze. Punktem ciężkości projektu było promowanie zatrudnienia w ochronie zdrowia i opiece społecznej poprzez atrakcyjność, nowe kompetencje i dialog społeczny. Jako wyzwania zidentyfikowano: - rosnące zapotrzebowanie na usługi zdrowotne - tworzenie dodatkowego zatrudnienia w zawodach w opiece i ochronie zdrowia - grożące niedobory kadrowe w opiece Tematycznymi punktami ciężkości seminariów były: - Uznać znaczenie sektora opieki i ochrony zdrowia! Dla uniknięcia niedoboru personelu pielęgniarskiego należy wykorzystać potencjały zatrudnienia i stworzyć miejsca pracy. - Sprostać rosnącemu popytowi! Promocja zdrowia jest na czasie i rośnie grupa ludzi starszych. Rośnie zapotrzebowanie na leczenie i usługi w zakresie opieki, zarówno stacjonarne jak i ambulatoryjne, w placówkach opieki jak i w domu. - Szkolić więcej bardziej zmotywowanego personelu Zawody opieki i zawody zdrowotne muszą zyskać na atrakcyjności. Lepsze warunki pracy i Nowe Pielęgniarstwo to instrumenty zapewniające długofalowe pozostanie w zawodzie. Może w tym pomóc dalsze rozwijanie profili zawodowych oraz zakładowe doskonalenie zawodowe. - Uwzględnić i ulepszyć szczególny rynek pracy. 78 proc. zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej to kobiety. Trzeba radzić sobie z wysokimi obciążeniami fizycznymi w pracy, pracą na zmiany i w weekendy oraz godzić pracę zawodową z rodziną. Na tę specyfikę zawodu pracodawcy muszą odpowiedzieć właściwymi środkami (przedszkola/ żłobki, plany dyżurów uwzględniające życzenia pracowników, promocja zdrowia w pracy, modernizacja stanowisk i metod pracy itp.). - Zapewnić uczciwą mobilność. Rozszerzony europejski rynek pracy niesie za sobą szanse i ryzyka. Cel stanowią bezpieczne i dobre stosunki pracy przy podejmowaniu pracy za granicą w UE, także w przypadku pracowników przygranicznych. 49

16 Przemysł metalowy Dialog pomiędzy kierownictwem Regionu Berlin-Brandenburgia-Saksonia, Międzyregionalną Radą Związkową Łaba- Nysa oraz polskimi partnerskimi związkami zawodowymi z sekcji branżowej NSZZ Solidarność i Federacji Związków Zawodowych Metalowcy kształtował się w okresie sprawozdawczym pozytywnie. IG Metall Region Berlin-Brandenburgia-Saksonia współdziałał w transgranicznych projektach w branży metalowej: Projekt w gestii Sekretariatu Przemysłu Metalowego NSZZ Solidarność pt. Skuteczność mechanizmów informowania i konsultacji z pracownikami w okresie kryzysu Projekt: Ponadnarodowa wymiana wiedzy i doświadczeń na temat innowacyjnej polityki zatrudnienia w branżowej dziedzinie kompetencji sektora metalowego pomiędzy Brandenburgią i Polską (TINA) Instytutu IMU. MRZ Łaba-Nysa i MRZZ Viadrina w związku z naruszaniem praw pracowniczych i związkowych w polskich specjalnych strefach ekonomicznych zorganizowały w dniu trójstronne warsztaty dotyczące wymiany doświadczeń w zakresie organizowania zakładów i członków w specjalnych strefach ekonomicznych i parkach przemysłowych. Poza tym przedstawiciele MRZ Łaba-Nysa brali udział w seminariach związków zawodowych branży metalowej z krajów bałtyckich oraz z Bułgarii w Dreźnie i Lipsku. Punktami ciężkości było zapewnienie swobodnego przepływu pracowników, możliwości informacji i doradztwa dla mobilnych pracowników oraz współpraca transgraniczna w ramach MRZ. Przemysł lekki Osoba kontaktowa: Stephan Hennig, pierwszy pełnomocnik IG Metall oddział Budziszyn W przemyśle lekkim już od 2002 r. istnieje ścisła współpraca transgraniczna między branżowymi związkami zawodowymi w Polsce, Saksonii i Czechach. IG Metall Wschodnia Saksonia współpracuje przy tym ściśle z branżowymi organizacjami związkowymi przemysłu lekkiego w OPZZ i w NSZZ Solidarność oraz czeskim związkiem zawodowym przemysłu lekkiego OS TOK. Współpraca ta była kontynuowana w okresie sprawozdawczym. Na pierwszym planie znajdowały się doroczne spotkania robocze organizacji partnerskich. Przy ich okazji poinformowano o sytuacji politycznej i gospodarczej w trzech krajach oraz o wynikających z niej zadaniach dla związków zawodowych. Związki zawodowe wzięły również udział w demonstracjach Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Na warsztatach tych wymieniono się doświadczeniami praktyków. IG Metall Region Berlin-Brandenburgia-Saksonia przedstawił cele, instrumenty i metody swego modelowego projektu w Saksonii, NSZZ Solidarność poinformował o założeniach nowoutworzonej struktury zajmującej się organizowaniem przedsiębiorstw w specjalnych strefach ekonomicznych. Demonstracja EKZZ w dniu we Wrocławiu. Mirka Palečková, przewodnicząca OS TOK i Stephan Hennig, IG Metall W 2011 r. zorganizowano 10. trójstronne warsztaty pod tytułem Przemysł włókienniczy na Trójstyku. Odbyły się w dniach 07/ w Burgstädt / Chemnitz. W tych wewnątrzzwiązkowych warsztatach dyskutowano otwarcie o funkcjonujących metodach, sukcesach, ale także o zagrożeniach i porażkach. NSZZ Solidarność stwierdził, że problemy są również z zakładaniem organizacji związkowych w niemieckich przedsiębiorstwach. Wsparcie przez IG Metall doprowadziłoby do tego, że związkowcy w zakładach byliby wystawieni na mniejsze ryzyko. W związku z tym IG Metall Berlin-Brandenburgia-Saksonia wraz z radą zakładową Stadler Niemcy wystosowały odpowiednie pismo wspierające na ręce organizacji związkowej NSZZ Solidarność utworzonej w Stadler Polska. Na pierwszym planie znajdowało się dualne kształcenie zawodowe oraz regulacje qual pay dla pracowników tymczasowych. Podczas wizyty w fabryce silników VW Chemnitz uczestnicy mogli porozmawiać na miejscu z członkami rady zakładowej. 50

17 Podczas warsztatów związki zawodowe poinformowały ponadto o sytuacji politycznej i gospodarczej w krajach oraz wynikających z tego zadaniach dla reprezentacji interesów pracowniczych. Kolej Związek Zawodowy Pracowników Kolei i Transportu (EVG) energicznie występuje w Saksonii na rzecz rozbudowy infrastruktury kolejowej w Transeuropejskim Korytarzu Komunikacyjnym z Berlina przez Drezno do Pragi. W transgranicznych połączeniach komunikacyjnych EVG zwraca uwagę na zapewnienie możliwie najlepszych warunków pracy i wynagrodzenia dla pracowników, niezależnie od ich pochodzenia. Dlatego szczególnie krytycznie śledzi się udzielanie zamówień na świadczenie usług. EVG opowiada się jednoznacznie za regulacjami nakazującymi zleceniobiorcom stosowanie układów zbiorowych. Muszą one obowiązywać także wtedy, gdy usługi zleca się oferentom z krajów sąsiednich. W 2012 r. związki zawodowe mogły pochwalić się 10-letnią owocną współpracą. Zapewniają o kontynuacji transgranicznej wymiany doświadczeń. Również po wyborze nowego zarządu czeskiego związku zawodowego przemysłu lekkiego OS TOK zadeklarował on kontynuację ponad 10-letniej owocnej i intensywnej wymiany myśli i doświadczeń z polskimi związkami zawodowymi OPZZ i NSZZ Solidarność oraz niemieckim IG Metall Budziszyn. Organizacje partnerskie chcą na wspólnym spotkaniu roboczym obok informacji na temat zmian w swych krajach naradzić się w sprawie dróg i treści kontynuacji trójstronnych warsztatów. Celem jest pogłębienie wymiany opinii i zacieśnienie współpracy. Górnictwo i energetyka W roku 2009 Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbh (MIBRAG) została przejęta przez spółkę akcyjną Severočeské doly, przedsiębiorstwo węglowe czeskiej grupy ČEZ. Już przed przejęciem istniały ścisłe kontakty pomiędzy radą zakładową MIBRAG, IG BCE i północnoczeskim związkiem zawodowym górników. Celem było nadanie przejęciu kształtu przyjaznego dla pracowników. W międzyczasie spółka MIBRAG została ponownie sprzedana przez czeską grupę ČEZ. Czeski związek zawodowy kolejarzy OSŽ oraz EVG aktywnie uczestniczyły w trójstronnym forum Oszczędzimy sobie Europę? Polityka cięć i jej skutki w Polsce, Niemczech i Czechach w dniu w Dreźnie. Miesiąc przed forum, w dniu związki zawodowe transportowców, ČMKOS i ASO wezwały do 24-godzinnego strajku w pociągach, autobusach i praskim metrze. Strajkujący sprzeciwili się w ten sposób propozycjom rządu dot. podniesienia wieku emerytalnego, prywatyzacji ubezpieczenia emerytalnego i ingerencji w służbę zdrowia. Także w Polsce w okresie objętym sprawozdaniem przedsiębiorstwa były przejmowane przez grupę ČEZ. Dzięki dobrym ponadgranicznym kontaktom doszło do ścisłych uzgodnień pomiędzy północnoczeskim związkiem zawodowym górników i NSZZ Solidarność. W 2012 r. na spotkaniu roboczym nawiązano kontakty między reprezentacją interesów pracowniczych grupy ČEZ i radą zakładową Vattenfall Europe. 51

18 5 Działalność promocyjna i publikacje Strona internetowa Już od 1 maja 2005 r. Międzyregionalna Rada Związkowa Łaba-Nysa posiada trójjęzyczną stronę internetową. W 2011 r. poddano ją gruntownej zmianie. Obok informacji na temat MRZ Łaba-Nysa, jej organizacji partnerskich i działań na pograniczu, na stronach tych dostępne są także liczne publikacje autorstwa DGB Region Saksonia i MRZ Łaba-Nysa Dalsze informacje na transgraniczne tematy oraz publikacje znaleźć można na stronach internetowych DGB Region Saksonia w szczególności w zakładce Europa & Internationales (Europa & sprawy międzynarodowe) i na stronie internetowej NSZZ Solidarność Jelelenia Góra Poza tym w ramach EURES-TriRegio utworzono specyficzną trójjęzyczną stronę internetową dla mobilnych pracowników, w szczególności pracowników transgranicznych, poszukujących pracy, pracodawców, pośredników pracy etc. Młodzież w MRZ Łaba-Nysa w 2011 r. uruchomiła trójjęzyczną stronę internetową dla młodych mobilnych pracowników: DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2012): Słownik niemiecko-czeskopolski, czesko-polsko-niemiecki, polsko-niemiecko-czeski. Dialog Społeczny, Informacje i Kontakty. Drezno. DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2012): Od umowy śmieciowej do biedy na starość? Sytuacja kobiet na rynku pracy na pograniczu Polska Niemcy Czechy. Dokumentacja warsztatów w dniu w Görlitz. (Języki: polski, niemiecki, czeski) DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2012): Trójstyk Perspektywy rozwoju pogranicza Saksonia północne Czechy Dolny Śląsk. Łącznie z analizą Marka Obrębalskiego, Drezno. (Języki: polski, niemiecki, czeski) Publikacje W okresie od grudnia 2010 r. do 2013 r. DGB Region Saksonia i jego partnerzy opublikowali następujące broszury. DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2010): Delegowanie do Niemiec. Informacje dla pracowników, Drezno. (Języki: polski, niemiecki, czeski) DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2011): Dobra Praca i uczciwa mobilność w Europie postępu społecznego. Strategiczny plan działań Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa , Drezno. (Języki: polski, niemiecki, czeski) DGB Bezirk Sachsen (2011): AKUT Werkverträge und illegale Arbeitnehmerüberlassung. Abgrenzungsmerkmale, spezifische grenzüberschreitende Probleme, Beteiligungsrechte, Dresden. DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2011): Delegowanie do Niemiec. Informacje dla pracowników, Drezno. (Języki: polski, niemiecki, czeski) Seria informacyjna Krótko + konkretnie Krótkie informacje opracowane przez DGB Region Saksonia w ramach EURES-TriRegio są regularnie aktualizowane i udostępniane w języku polskim, niemieckim i czeskim w formie ulotki zarówno w wersji cyfrowej jak i drukowanej. - Swobodny przepływ pracowników i swoboda świadczenia usług od dnia Pracownicy przygraniczni z krajów członkowskich z Europy Środkowo-Wschodniej - Płace minimalne w Niemczech - Do Saksonii jako pokojówka o czym powinnyście wiedzieć! DGB Bezirk Sachsen (wyd.) (2011): Informacje dla pracowników transgranicznych na pograniczu Polska Niemcy Czechy 2011/2012 (Języki: polski, niemiecki, czeski) MRZ Łaba-Nysa (2012): Być społecznym sumieniem regionu. Pierwsze dwie dekady Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa. Autor: Wolfgang Nicht. Dofinansowane w ramach projektu Centrum współpracy związków zawodowych Dolnego Śląska i Saksonii. (Języki: polski, niemiecki, czeski) 52

19 6 Kronika Wspólna konferencja MRZ Łaba-Nysa w Budziszynie, wybór przewodniczącego i członków Prezydium, przyjęcie strategicznego planu działań Posiedzenie Prezydium MRZ w Dreźnie Demonstracja EKZZ w Budapeszcie przeciwko paktowi Euro Plus i za bardziej prospołeczną Europą z udziałem dolnośląskich, saksońskich i północno-czeskich związków zawodowych. 15/ Konferencja delegatów MRZZ Viadrina we Frankfurcie nad Odrą. Uczestnicy z DGB Saksonia jako goście Niemiecko-czeska konferencja 1 maja 2011 r. Swobodny przepływ pracowników. Jak dobrze jesteśmy na to przygotowani? We współpracy z DGB Południowozachodnia Saksonia w ramach EURES-TriRegio w Bärenstein (Rudawy) Wprowadzenie pełnej swobody przepływu pracowników i swobody świadczenia usług na Trójstyku. Manifestacja majowa w Görlitz z NSZZ Solidarność Strajk na rzecz dobrych warunków w służbie zdrowia. Deklaracja solidarności DGB Region Saksonia uczestników w Pradze. 26/ Spotkanie sieci związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Pradze. Inauguracja projektu Przyszłościowa branża usług zdrowotnych godzinny strajk dla pociągów, autobusów, tramwajów i praskiego metra na wezwanie związków zawodowych transportu, ČMKOS i ASO przeciwko rządowym propozycjom podniesienia wieku emerytalnego do 70 lat, prywatyzacji ubezpieczenia emerytalnego i degradacji ochrony zdrowia Demonstracja w Warszawie żądania dobrych standardów pracy, życia i standardów socjalnych w Polsce. Wspólna deklaracja solidarności DGB Region Saksonia i DGB Region Berlin-Brandenburgia Forum informacyjne w Dreźnie Darujemy sobie socjalną Europę? Polityka cięć i jej następstwa w Czechach, Polsce i Niemczech - z Ursulą Engelen-Kefer, Jaroslavem Zavadilem, Bogusławem Wojtasem w Dreźnie. Przy wsparciu Projektu Regionalnego Europa Środkowo-Wschodnia (EŚW) Fundacji im. Friedricha Eberta (FES) Uruchomienie strony internetowej Młodzieży MRZ Łaba-Nysa dla mobilnych pracowników workers.eu 09/ Wymiana niemiecko-austriacko-słowacka Nowe impulsy dla dobrej pracy związkowej Krajowego Zarządu Zawodów Robotniczych ver.di Saksonia/Saksonia-Anhalt/Turyngia z vida (Austria) i Projektem Regionalnym EŚW Fundacji im. Friedricha Eberta w Bratysławie i Wiedniu. 13/ Polsko-niemieckie forum związkowe w Warszawie z uczestnikami z DGB Region Saksonia i ver.di Saksonia, Saksonia-Anhalt, Turyngia Demonstracja EKZZ we Wrocławiu przy okazji obrad Rady ds. Gospodarczych i Finansowych UE w dniach 16/17 września we Wrocławiu w ramach polskiej prezydencji w Radzie. Ok uczestników, uczestnictwo regionów DGB Saksonia i Berlin-Brandenburgia oraz IG Metall Berlin-Brandenburgia-Saksonia. Przemawiający: Markus Schlimbach Seminarium w terenie Sprostać rosnącemu popytowi kwalifikować więcej zmotywowanego personelu związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Eisenstadt/AT. Projekt Przyszłościowa branża usług zdrowotnych. 07/ Trójstronne warsztaty Przemysł włókienniczy na Trójstyku IG Metall, OSTOK, NSZZ Solidarność i OPZZ w Burgstädt/Chemnitz Akcja protestacyjna przed drukarnią BDN w Specjalnej Strefie Ekonomicznej Wykroty/PL. Przy wsparciu DGB Region Saksonia i ver.di Saksonia, Saksonia-Anhalt, Turyngia. Drukarnia należy do Bauer Media Group. 53

20 Seminarium IG Metall ze związkami zawodowymi branży metalowej krajów bałtyckich na temat swobodnego przepływu pracowników i międzyregionalnej pracy związkowej w Dreźnie Wewnątrzzwiązkowe (trójstronne) warsztaty dotyczące polityki układów zbiorowych pracy w Görlitz we współpracy z Fundacją im. Friedricha Eberta, Projekt Regionalny EŚW Seminarium w terenie Bezpieczeństwo i elastyczność na europejskim rynku pracy związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Zittau. Projekt Przyszłościowa branża usług zdrowotnych Posiedzenie Komisji Koordynacyjnej MRZ przy EKZZ w Brukseli wraz z wyborami Komitetu Sterującego. W imieniu MRZ Łaba-Nysa i Viadrina wybrano: Annę Bernstorf Trójstronne warsztaty Dobra Praca i uczciwa mobilność pracowników w Beeskow. Wspólne warsztaty MRZ Łaba-Nysa i MRZZ Viadrina z Projektem Regionalnym EŚW Fundacji im. Friedricha Eberta Wspólne posiedzenie prezydiów MRZ Łaba-Nysa i MRZZ Viadrina w Beeskow. Wspólnie z FES. Prezentacja Joachima Schluettera, nowego kierownika Projektu Regionalnego EŚW z biurem w Warszawie. 14/ Niemiecko-czeska konferencja Nie tylko miasta także pracownicy potrzebują partnerów Okręgowej Komisji Zawodów Robotniczych ver.di Chemnitz-Rudawy z RROS ČMKOS Ústí w Ústí nad Łabą Grupa robocza EURES-TriRegio w Domu Związkowym Drezno w sprawie złożenia wniosku na rok budżetowy 2012/2013 i przyszłości EURES Międzynarodowy Okrągły Stół ČMKOS z DGB Saksonia w Ústí nad Łabą Spotkanie protestacyjne z czeskim związkiem zawodowym ochrony zdrowia i Klubem Lekarskim w Ústí nad Łabą. 01/ Spotkanie sieci związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Popielówku. Projekt Przyszłościowa branża usług zdrowotnych Warsztaty dotyczące problemów w zakresie prawa pracy i prawa socjalnego w mobilności transgranicznej między Czechami a Niemcami w hotelarstwie i gastronomii oraz w sprzątaniu budynków. W ramach EURES- TriRegio przy udziale DGB Saksonia, IG BAU, NGG i doradców EURES z Czech w Dreźnie Seminarium w terenie Rozpoznać znaczenie branży zdrowotnej na przyszłość, wzmocnić Dialog Społeczny związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Polanicy Zdrój. Projekt Przyszłościowa branża usług zdrowotnych Konferencja Usługi zdrowotne - uwzględnić szczególny rynek pracy poprawić współpracę wszystkich aktorów związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Pradze. Projekt Przyszłościowa branża usług zdrowotnych Okrągły stół w sprawie zawodów w ochronie zdrowia i opiece na Trójstyku Dolny Śląsk-Saksonia-północne Czechy. Sytuacja na rynku pracy, zapotrzebowanie na fachowców i uznawanie świadectw zawodowych. Przeprowadzono w Dreźnie w ramach EURES-TriRegio. 16/ Spotkanie końcowe projektu Przyszłościowa branża usług zdrowotnych związków zawodowych ochrony zdrowia i opieki społecznej z Polski, Czech, Niemiec, Austrii i Słowacji w Bratysławie Posiedzenie Prezydium MRZ Łaba-Nysa z Constanze Krehl, członkiem PE i Christel Degen, Zarząd Federalny DGB na temat przyszłości polityki spójności w Dreźnie. Dofinansowane przez Projekt Regionalny EŚW Fundacji im. Friedricha Eberta. 15/ Konferencja dwustronna Dobra Praca w regionie przygranicznym Dolny Śląsk - Saksonia w ramach projektu Centrum współpracy związków zawodowych Dolnego Śląska i Saksonii w Mysłakowicach Posiedzenie Komisji Europejskiej z partnerstwami transgranicznymi EURES na temat przyszłości EURES po 2014 r. w Brukseli. 54

21 Dwustronne otwarcie Centrum współpracy związków zawodowych Dolnego Śląska i Saksonii w Bolesławcu. 28/ Dwustronna wymiana Dolnośląsko-saksońska współpraca związków zawodowych Krajowy Zarząd Zawodów Robotniczych ver.di Saksonia/Saksonia-Anhalt/Turyngia z NSZZ Solidarność Dolny Śląsk we Wrocławiu Konferencja trójstronna Trójstyk 2020 innowacyjny, prospołeczny, zrównoważony MRZ Łaba-Nysa w Dreźnie. Dofinansowana przez Projekt Regionalny EŚW Fundacji im. Friedricha Eberta Warsztaty na temat układów zbiorowych pracy Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa i Viadrina w Dreźnie dotyczące organizowania parków przemysłowych i specjalnych stref ekonomicznych. We współpracy z Projektem Regionalnym EŚW Fundacji im. Friedricha Eberta Międzynarodowa konferencja ČMKOS na temat Dialogu Społecznego i skutków polityki cięć w dobie kryzysu gospodarczego i finansowego w Pradze. 15/ Komitet Sterujący MRZ i Komisja Koordynacyjna MRZ przy EKZZ w Brukseli Komitet Sterujący EURES-TriRegio we Wrocławiu Konferencja trójstronna Komunikacja międzykulturowa EURES-TriRegio we Wrocławiu Europejski Dzień Akcji Dla pracy i solidarności. Nie dla rozłamu socjalnego w Europie oraz strajk nauczycieli w Dreźnie Warsztaty trójstronne Od umowy śmieciowej do biedy na starość? Sytuacja kobiet na rynku pracy na pograniczu Polska Niemcy Czechy w Görlitz. Wspólne warsztaty MRZ Łaba-Nysa i Viadrina z Projektem Regionalnym EŚW Fundacji im. Friedricha Eberta EKZZ grupa robocza ds. polityki spójności Perspektywa finansowa w Brukseli Międzynarodowy Okrągły Stół ČMKOS w Ustí nad Łabą. 10./ Polsko-niemieckie forum związkowe w Berlinie. Uczestnictwo DGB Saksonia Posiedzenie grupy sterującej projektu Centrum współpracy związków zawodowych Dolnego Śląska i Saksonii w Jeleniej Górze Posiedzenie grupy roboczej EURES-TriRegio w Dreźnie Narada Prezydium MRZZ Viadrina w Słubicach na priorytetowe tematy: prywatyzacja szpitali, reforma emerytalna, polityka spójności , z uczestnictwem DGB Saksonia Posiedzenie Prezydium MRZ Łaba-Nysa w Chomutovie. 20/ Rozmowy Zarządu Regionu DGB Saksonia w Brukseli na temat polityki spójności , europejskiej polityki przemysłowej, partnerstw transgranicznych EURES z przedstawicielami Parlamentu Europejskiego, Komisji Europejskiej, EKZZ i IndustriAll Posiedzenie grupy roboczej ds. polityki spójności EKZZ w Brukseli Posiedzenie Komitetu Sterującego EURES-TriRegio w Ústí nad Łabą. 10/ Międzynarodowa konferencja Fundacji Otto Brennera w Lipsku. Uczestnicy panelu: Markus Schlimbach i Olivier Höbel Warsztaty trójstronne Dumping socjalny i mobilne zatrudnienie państwowe kontrole i sankcje w Polsce, Czechach i Niemczech w ramach EURES-TriRegio w Budziszynie Konferencja 20 lat Międzyregionalnej Rady Związkowej Łaba-Nysa w Zgorzelcu Wspólna konferencja W drodze do wspólnego obszaru pracy i gospodarki 2020 MRZ Łaba-Nysa w Mysłakowicach. 55