e ł n o s p r a w ną i c h c e s z p r a c o w ać w zawodzie: z RECEPCJONISTKA/TA MEDYCZNA/Y PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO BIUROWY

Transkrypt

1 J eŝeli e jeste eś osob o bą niepe e ł n o s p r a w ną i c h c e s z p r a c o w ać w zawodzie: z RECEPCJONISTKA/TA MEDYCZNA/Y PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO BIUROWY t o p r z e c z y t a j m a m y w y jątkow j wą o f e r tę d l a C i e b i e INFORMACJE O PROJEKCIE Cele projektu. Cel główny: zwiększenie kwalifikacji zawodowych 30 osób z niepełnosprawnością z województw mazowieckiego i podlaskiego oraz ich aktywizacja zawodowa. Cele szczegółowe: przeszkolenie 30 osób w dwóch zawodach organizacja staŝy na otwartym rynku pracy dla wszystkich absolwentów szkoleń. Działania w ramach projektu. Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe: W ramach projektu odbędą się następujące szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe uczestników: Obsługa recepcji medycznej (14 dni) Obsługa administracyjno - biurowa (10 dni) Zajęcia w trakcie wszystkich szkoleń będą miały charakter warsztatowy. Po prezentacji zagadnień teoretycznych związanych z danym tematem, uczestnicy będą otrzymywali zadania obrazujące wykorzystanie prezentowanych zagadnień w praktyce z wykorzystaniem oprogramowania komputerowego przydatnego w danej dziedzinie. Zajęcia szkoleniowe prowadzone będą przez dwóch trenerów. Ćwiczenia warsztatowe będą odbywały się w małych podgrupach. Korzystnie wpłynie to na ich efektywność, gdyŝ kaŝdy z uczestników będzie

2 musiał zaangaŝować się w pracę podgrupy, aby dobrze wykonać zadanie. Trenerzy będą kontrolowali pracę poszczególnych podgrup oraz wspierali merytorycznie uczestników w wykonywaniu zadań praktycznych. Uczestnicy kaŝdego szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe, do których będzie dołączona płyta CD zawierająca prezentacje multimedialne wykorzystywane podczas szkolenia. KaŜde szkolenie zakończy się egzaminem sprawdzającym zdobytą wiedzę a jego absolwenci otrzymają certyfikaty. Będą teŝ organizowane wieczorne zajęcia integracyjne dla uczestników szkoleń (gry, zabawy i pokazy, konkursy z nagrodami). Celem zajęć jest integracja uczestników oraz zapewnienie im rekreacji po całodniowym szkoleniu. Uczestnicy będą mieli zapewnione zakwaterowanie i wyŝywienie w ośrodku przystosowanym dla osób z niepełnosprawnością w Hotelu pod Sosnami w Osiecku ( W trakcie pobytu w ośrodku szkoleniowym niepełnosprawni uczestnicy będą mogli skorzystać z pomocy asystentów w czynnościach codziennych (np. przemieszczanie się po ośrodku, itp.). StaŜe dla absolwentów szkoleń Absolwenci wszystkich szkoleń odbędą miesięczne bezpłatne staŝe u pracodawców z otwartego rynku pracy. Dopuszczamy moŝliwość odbywania staŝy przez kilka osób u tego samego pracodawcy. Nad prawidłowym przebiegiem staŝy będzie czuwał specjalista ds. staŝy. Zarówno pracodawcy jak i pracownicy niepełnosprawni będą mogli się do niego zgłaszać z prośba o pomoc w rozwiązywaniu problemów, które mogą zaistnieć w trakcie odbywania staŝy. Podczas staŝy absolwenci szkoleń będą mogli wykazać się umiejętnościami zdobytymi podczas szkolenia. Natomiast pracodawcy będą mogli poznać kompetencje osób, które ukończą szkolenie. WaŜnym aspektem będzie równieŝ integracja sprawnych pracowników firm i instytucji z niepełnosprawnymi staŝystami. Dzięki temu obie grupy będą mogły przełamać wzajemne obawy dotyczące wspólnego funkcjonowania w miejscu pracy. Wsparcie psychologa i doradcy zawodowego KaŜdy z uczestników poszczególnych szkoleń otrzyma wsparcie doradcy zawodowego i psychologa. Pomogą oni kaŝdemu z uczestników szkoleń opracować indywidualny plan działań uwzględniający ich moŝliwości psychofizyczne i kwalifikacje zawodowe. Ogólny opis oraz schemat indywidualnego planu działania stanowią załączniki do niniejszego wniosku. Uczestnicy będą mogli skorzystać z indywidualnego wsparcia doradcy zawodowego i psychologa oraz wziąć udział w zajęciach grupowych prowadzonych przez tych specjalistów. Psycholog i doradca zawodowy będą opiekowali się absolwentami szkoleń równieŝ w trakcie odbywania przez nich staŝy zawodowych. Zakładane rezultaty projektu MoŜliwość udziału w szkoleniach oraz w staŝach korzystnie wpłynie na wzrost samooceny ostatecznych beneficjentów projektu. Zrozumieją, Ŝe pomimo własnych problemów wynikających z niepełnosprawności mogą być wartościowymi i wykwalifikowanymi pracownikami. To zmobilizuje ich do szukania zatrudnienia. Będą mogli zarabiać na własne utrzymanie zamiast pozostawać w swoich domach i być tylko biorcami świadczeń społecznych. Wsparcie ze strony doradcy zawodowego i psychologa sprawi, Ŝe przestaną oni myśleć o sobie w kategoriach bycia kimś gorszym. Kimś, kto ma małe szanse na odniesienie sukcesu zawodowego. UmoŜliwi to teŝ beneficjentom projektu opracowanie planu własnej kariery zawodowej oraz pomoŝe przełamać tkwiące w nich obawy przed kontaktem z pracodawcami z otwartego rynku pracy. StaŜe na otwartym rynku pracy pozwolą teŝ uczestnikom szkoleń przeprowadzonego w ramach projektu na wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce, zaprezentowanie pracodawcy swojej osobowości i kwalifikacji oraz zdobycie doświadczenia zawodowego.

3 Projekt pt.: Wysokie kwalifikacje szansą na dobry Kolejnym skutkiem zorganizowanych staŝy będzie zapoznanie się przez pracodawców z potencjałem tkwiącym w osobach zagroŝonych marginalizacją społeczną oraz korzyściami wynikającymi z ich zatrudniania. Spowoduje to, iŝ będą oni bardziej skłonni do zatrudniania osób na podstawie umów o pracę. Wskutek tego będą mogli pozyskać profesjonalnych i wykwalifikowanych pracowników. Dzięki moŝliwości uzyskania refundacji przystosowania stanowiska pracy oraz wynagrodzeń tych osób ze środków PFRON lub wynagrodzeń dla osób bezrobotnych z Funduszu Pracy będą one ponosiły niskie koszty związane z zatrudnieniem tych osób. Wzrost szans osób na znalezienie zatrudnienia oraz większe zainteresowanie ich zatrudnianiem ze strony pracodawców przyniesie pozytywne efekty w perspektywie długofalowej. Pracujące osoby niepełnosprawne zaczną być postrzegane jako pełnoprawni członkowie społeczeństwa, a nie jako gorsi biorcy świadczeń społecznych. Ośrodek szkoleniowy Szkolenia odbywać się będą jednocześnie na przełomie października i listopada 2009 r. w ośrodku szkoleniowym w Osiecku k. Pilawy, dostosowanym do potrzeb osób ( Partnerzy projektu

4 Dodatkowe informacje Uczestnicy w ramach projektu mają zapewniony dojazd do ośrodka, materiały szkoleniowe, zakwaterowanie oraz całodzienne wyŝywienie. Oferujemy teŝ atrakcje w czasie wolnym od zajęć szkoleniowych. Udział w projekcie jest nieodpłatny. Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy do pobrania na Kontakt telefoniczny i mailowy: Małgorzata Kryger, tel , m.kryger@normalnaprzyszlosc.org Mariusz Barczak, tel , mariusz.barczak@normalnaprzyszlosc.org Formularz zgłoszeniowy naleŝy przesyłać faksem pod nr lub na adres mailowy szkolenia@normalnaprzyszlosc.org do 30 września 2009 r. do godz Realizatorzy projektu: Fundacja Normalna Przyszłość Lider Projektu Misją Fundacji jest integracja społeczna oraz aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością i innych grup zagroŝonych wykluczeniem. Fundacja realizuje następujące cele: organizacja szkoleń integracyjnych z udziałem osób z niepełnosprawnością, promocja zatrudniania osób, edukacja obywatelska i zmiana wizerunku osób z niepełnosprawnością w społeczeństwie, kreowanie polityki mieszkaniowej uwzględniającej potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Zespół Fundacji tworzą pracownicy niepełnosprawni. Dane teleadresowe: Fundacja Normalna Przyszłość, Al. Niepodległości 186, Warszawa, tel.: , mail: normalnaprzyszlosc@normalnaprzyszlosc.org Akademia MiB Partner Partner projektu Akademia MIB Partner jest odpowiedzialna w projekcie za realizację szkolenia Obsługa administracyjno - biurowa". Realizowaliśmy specjalistyczne programy edukacyjne dla urzędników Ministerstwa Gospodarki, personelu medycznego Okręgowej Izby Pielęgniarek i PołoŜnych w Radomiu i Ciechanowie, osób bezrobotnych z dzielnicy Warszawa Włochy, mieszkańców Miasta i Gminy Piaseczno oraz Domu Kultury w Łomiankach. Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych WUP w Warszawie pod numerem ewidencyjnym 2.14/00405/2005 Tomi24 informatyka dla biznesu Partner projektu Firma Tomi24 zapewnia obsługę informatyczną projektu. Firma Tomi24 specjalizuje się w obsłudze informatycznej firm i instytucji. Oferujemy pełen zakres usług informatycznych poparty wieloletnią praktyką i wysokimi kwalifikacjami naszych pracowników. dane teleadresowe: Tomi24, Ul. Chłopickiego 17/19 lok.6, Warszawa, tel.: , mail: biuro@tomi24.pl KURS NA SUKCES, SZKOLENIA ANDRZEJ KOZIAR Partner projektu Firma Kurs na sukces, szkolenia Andrzej Koziar jest odpowiedzialna w projekcie za realizację szkolenia Obsługa recepcji medycznej" oraz pełną logistykę szkolenia, czyli transport,

5 zakwaterowanie, wyŝywienie uczestników. Nasze doświadczenie to 12 letnie działanie na rynku szkoleń. Obsługujemy takie firmy jak : NFZ Centrala, MSWiA. Ministerstwo Zdrowia, Ministerstwo Sprawiedliwości, Wojewódzki Urząd Pracy Mazowsze w Warszawie, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, Urząd Pracy w Białymstoku, Urząd Komisji Nadzoru Finansowego PSE, PGNiG, Polkomtel, Vattenfall, Alcatel, BOT, Agencję Rynku Rolnego i wiele innych. Szkoliliśmy osoby niepełnosprawne dla Fundacji Polskich Kawalerów Maltańskich. ObsłuŜyliśmy program ministerialny realizowany przez Edukację Polską S.A. dla 280 podmiotów. Ponad 2 lata pracowaliśmy dla Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Integracji Sensorycznej, gdzie obsłuŝyliśmy około 1000 uczestników szkoleń na terapeutę SI. Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych WUP w Warszawie pod numerem ewidencyjnym 2.14/00332/2006. dane teleadresowe: Kurs na Sukces, Szkolenia Andrzej Koziar, ul. Nugat 3 m. 39, Warszawa, tel./fax , kom , kursnasukces@akoziar.pl,