Wzór Oferty na realizację badania Kreatywność w miejscu pracy osób w wieku 50+ /Nazwa i adres Oferenta / r. O F E R T A

Transkrypt

1 Załącznik nr 1. Wzór Oferty na realizację badania Kreatywność w miejscu pracy osób w wieku /Nazwa i adres Oferenta / r. Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości Gdańsk ul. Lęborska 3b Gdańsk O F E R T A Odpowiadając na Zaproszenie do składania Ofert z dnia r. dotyczące realizacji badania Kreatywność w miejscu pracy osób w wieku 50+ w ramach innowacyjnego projektu Pomorska Fabryka Designu [Projekt]: 1. Składam Ofertę na wykonanie przedmiotu zamówienia obejmującego: Przeprowadzenie Badania kreatywności w miejscu pracy osób w wieku 50+ [Badanie] - analiza kreatywności osób w wieku 50+ z doświadczeniem zawodowym i jej wykorzystania/braku wykorzystania przez pracodawców, wraz z podaniem przyczyn takiego stanu rzeczy (300 respondentów). Cele badania: 1) oszacowania indywidualnych barier kreatywności w miejscu pracy celem umożliwienia wykorzystania potencjału przez osoby w wieku 50+, 2) oszacowania organizacyjnych barier kreatywności w miejscu pracy celem umożliwienia wykorzystania potencjału przez osoby w wieku 50+ 3) zmapowania różnic w percepcji postrzegania barier przez osoby z pozytywnym i negatywnym nastawieniem wobec kreatywności, 4) określenia przyczyn niewykorzystania lub niskiego wykorzystania potencjału kreatywnego pracowników, ich otwartości na zmiany i elastyczności (o ile badanie wykaże taki stan rzeczy),

2 5) stworzenia wytycznych do koncepcji struktury organizacyjnej dla kreatywnych i przedsiębiorczych osób w wieku 50+ pozostających bez zatrudnienia. Metoda i przebieg badania: Badania kwestionariuszowe z udziałem minimum 300 osób z doświadczeniem zawodowym w wieku 50+ przy wykorzystaniu zarówno papierowej jak i elektronicznej wersji narzędzi za pomocą: a) KAMP (Kwestionariusz Aktywności w Miejscu Pracy) lub innego narzędzia, które pozwala na badanie postawy wobec kreatywności b) Ankiety dotyczącej barier blokujących kreatywność Niezbędne elementy realizacji przedmiotu zamówienia 1. Stworzenie metodologii badania i przygotowanie narzędzi do badania, 2. Przeprowadzenie konsultacji metodologii i narzędzi do badania z ekspertem - autorytetem w zakresie HR/psychologii /kreatywności/z zatrudnienia osób 50+ i narzędzi do jej badania, 3. Przedstawienie Raportu cząstkowego zawierającego metodologię badania i narzędzia do badania oraz opinię eksperta ich dotyczącą, 4. Przeprowadzenie badań ankietowych, 5. Analiza wyników z badania ankietowego, tj. analiza barier, różnic w percepcji ich postrzegania, poziomu wykorzystania potencjału kreatywnego pracowników, ich otwartości na zmiany i elastyczności wraz ze wskazaniem przyczyn zastanego stanu rzeczy. 6. Przygotowanie wytycznych do koncepcji struktury organizacyjnej dla kreatywnych i przedsiębiorczych osób w wieku 50+ pozostających bez zatrudnienia, 7. Konsultacja i opiniowanie wniosków płynących z badania i diagnozy oraz wypracowanych wytycznych do koncepcji struktury organizacyjnej przez eksperta - autorytet w zakresie HR/psychologii/kreatywności/z zatrudnienia osób 50+ badań, 8. Stworzenie Raportu Końcowego zawierającego wyniki analizy wraz z informacjami i wnioskami odnoszącymi się do celów badania oraz wytyczne do koncepcji struktury organizacyjnej dla kreatywnych i przedsiębiorczych osób w wieku 50+ pozostających bez zatrudnienia. Raport zawierać będzie opinię eksperta - autorytet w zakresie HR/psychologii/kreatywności/z zatrudnienia osób 50+ badań. Efekt badania: 1. Raport cząstkowy po stworzeniu metodologii badania i przygotowaniu narzędzi do badania oraz ich konsultacji z ekspertem - autorytetem w zakresie HR/psychologii /kreatywności z zatrudnienia osób 50+ i narzędzi do jej badania. Raport zawierać będzie metodologię badania i opinię eksperta. 2. Raport końcowy, w którym zgodnie z celami postawionymi w badaniu zostanie przedstawiona analiza barier, różnice w percepcji ich postrzegania, poziom wykorzystania potencjału kreatywnego pracowników 50+, ich otwartości na zmiany i elastyczności wraz

3 ze wskazaniem przyczyn zastanego stanu rzeczy. Elementem Raportu końcowego będą wytyczne do koncepcji struktury organizacyjnej dla kreatywnych i przedsiębiorczych 50+ bez zatrudnienia wraz z opinią eksperta - autorytet w zakresie HR/psychologii/kreatywności/z zatrudnienia osób 50+ badań. 2. Oferuję wykonanie przedmiotu zamówienia w następujących terminach: 1. Raport cząstkowy do 22 sierpnia 2012 r. 2. Raport końcowy do 19 października 2012 r. 3. Oferuję wykonanie przedmiotu zamówienia za wynagrodzenie w wysokości :... zł netto... zł VAT...zł brutto ( słownie:... ) w tym z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych... zł brutto.

4 Lp I. Doświadczenie w zakresie badawczym oraz znajomości zagadnień związanych z kreatywnością i uwarunkowaniami dot. osób 50 + w kontekście ich udziału w rynku pracy Nazwa przeprowadzonego badania/projektu w ramach którego realizowane było badanie (w przypadku działań w ramach np. projektów unijnych nazwaprogramu/ działania/ poddziałania w ramach którego realizowane było badanie) Przedmiot, zakres badania i narzędzia badawcze ze szczególnym uwzględnieniem badań dotyczących kreatywności oraz zagadnień związanych z uwarunkowaniami dotyczącymi osób w wieku 50+ w kontekście ich udziału w rynku pracy Inne doświadczenia Oferenta związane ze znajomością zagadnień kreatywności i zagadnień związanych z uwarunkowaniami dotyczącymi osób w wieku 50+ w kontekście ich udziału w rynku pracy Okres realizacji badania Wartość projektu badawczego Zleceniodawca, dla którego realizowane było badanie Dane adresowe i telefoniczne zleceniodawcy, dla którego realizowane było badanie

5 II. Założenia metodologii Badania Narzędzia badawcze Struktura Raportu cząstkowego i Raportu końcowego III. Informacja o ekspercie autorytecie w dziedzinie HR/psychologii/kreatywności, z zatrudnienia osób 50+ opiniującym metodologię badania, narzędzia badawcze, wnioski płynące z badania i diagnozy postawionej w Raporcie, koncepcję struktury organizacyjnej dla kreatywnych i przedsiębiorczych osób w wieku 50+ pozostających bez zatrudnienia (imię i nazwisko eksperta, tytuł naukowy, krótki opis doświadczenia i osiągnięć w działaniach związanych z kreatywnością, etc.) IV. Oświadczam, że: 1. Posiadam uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania; 2. Posiadam niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponuję odpowiednim potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania przedmiotu zamówienia; 3. Znajduję się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie przedmiotu zamówienia; 4. Oświadczam, że zapoznałem/am się treścią Zaproszenia do składania Ofert wraz z załącznikami i uzyskałam/łem konieczne informacje do przygotowania Oferty; Strona 5

6 5. Oświadczam, że uważam się za związanego/ą niniejszą Ofertą przez okres 30 dni od dnia wyznaczonego, jako termin składania Ofert; 6. Oświadczam, że załączony do Zaproszenia do składania Ofert wzór umowy został przeze mnie w pełni zaakceptowany i w przypadku wyboru mojej Oferty zobowiązuję się do zawarcia umowy wg załączonego wzoru w miejscu i terminie wyznaczonym przez Zamawiającego. Do Oferty załączono: 1. Odpis z EDG/wydruk z CEDIG/KRS 1 2. Referencje. Sztuk 3. Pełnomocnictwo 2 Podpis 1 Nie wymagane w przypadku złożenia oferty przez osobę fizyczną nie prowadzącą działalności gospodarczej 2 Wymagane w przypadku Ofert składanych przez pełnomocników. Strona 6