kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia

Transkrypt

1 medi-progres kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia

2 Fachowe badania dowodzą, że 86% pacjentów zadowolonych z obsługi wraca do jednostki, w której się leczyli a relacja z personelem medycznym wpływa na stosowanie się do zaleceń i skrócenie procesu leczenia dlatego korzystając ze swojego doświadczenia w pozyskiwaniu funduszy i w szkoleniach dla branży medycznej stworzyliśmy autorską koncepcję prestiżowego programu rozwoju kompetencji pracowników służby zdrowia.

3 CELE zaadaptowanie biznesowych standardów do jednostek systemu ochrony zdrowia usprawnienie działania placówek medycznych podniesienie poziomu obsługi pacjenta rozwój pracowników systemu ochrony zdrowia ORGANIZACJA szkolenia poza miejscem pracy praktyczna i interaktywna forma zajęć trenerzy o eksperckim podejściu i z doświadczeniem w szkoleniach dla personelu medycznego szkolenia z zachowaniem odstępów czasowych uwzględniających obowiązki zawodowe pakiet szkoleniowy złożony z teczki, skryptów, certyfikatów, notesu, długopisu oraz poczęstunku kawowego i lunchu podczas zajęć dla każdego uczestnika

4 UCZESTNICY WYMOGI UCZESTNICTWA: 1. Umowa o pracę 2. Przynależność do: kadry medycznej posiadającej w zakresie obowiązków funkcje administracyjne np. ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe lub pracowników pionu administracyjnego np. rejestratorzy/ki, księgowe/wi, specjaliści ds. zamówień publicznych lub kadry zarządzającej podmiotami leczniczymi np. dyrektorzy, menedżerowie

5 ŚCIEŻKA: NIEZBĘDNIK PRACOWNIKA SYSTEMU OCHRONY ZDROWIA Etyka w służbie zdrowia - szkolenie wyczuli i wzmocni rozpoznawanie przejawów działań nieetycznych i równe traktowanie pacjentów oraz zapozna z metodami postępowania antykorupcyjnego Prawne aspekty pracy w systemie ochrony zdrowia - szkolenie dostarczy oraz zaktualizuje wiedzę dot. prowadzenia audytu wewnętrznego, prawa zamówień publicznych, obiegu dokumentacji, praw pacjenta, odpowiedzialności zespołu medycznego Trening umiejętności analitycznych szkolenie dostarczy i zachęci do tworzenia własnych użytecznych rozwiązań w zakresie administracji i usprawniania procesu zarządzania informacją, analizy danych, prowadzenia elementów kontroli wewnętrznej ŚCIEŻKA: EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ OCHRONY ZDROWIA Efektywne zarządzanie i organizacja szkolenie ole en usprawniające zarządzanie i wzmacniające współpracę oraz efektywną komunikację w różnorodnym óżnorodnym zespole zespol pracowniczym LUB Zarządzanie relacjami z pacjentem cjent - szkolenie wzmacniające prawidłową komunikację z pacjentem i nawiązywanie pozytywnych relacji acji oraz dostarczające metody radzenia sobie ze stresem

6 KORZYŚCI całkowicie bezpłatny udział w prestiżowym projekcie o wartości 2500,00 zł na osobę brak odpowiedzialności dzialności pracodaw pracodawcy za rekrutację i przebieg wzrost poszanowania praw pacjenta acje i budowanie pozytywnych relacji usprawnienie przepływu informacji mac i obsługi pacjenta wzmocnienie procesów zarządzania dzania zwiększenie satysfakcji pacjentów

7 ZGŁOSZENIA Aby wziąć udział w rekrutacji wystarczy wypełnić proste dokumenty aplikacyjne, które znajdują się na stronie projektu. Wypełniony formularz zgłoszeniowy i wskazane załączniki należy dostarczyć do siedziby naszej firmy osobiście lub korespondencyjnie. Więcej informacji o projekcie i rekrutacji na stronie internetowej

8 O NAS Jesteśmy zespołem profesjonalistów zaangażowanych w prace na rzecz rozwoju naszych klientów w kilku obszarach: pozyskujemy dotacje, rekrutujemy, organizujemy programy szkoleniowe. Mamy wieloletnie doświadczenie w organizacji szkoleń branży medycznej. Pomagamy udoskonalić kompetencje pracowników placówek medycznych od umiejętności empatycznej komunikacji z pacjentem, pracy z pacjentem w trudnej sytuacji, przez naukę podstawowych czynności resuscytacyjnych, po prowadzenie elektronicznej dokumentacji. Pełni zaangażowania współdziałamy w Centrum Rozwoju Podmiotów Leczniczych MedUp skupiającym ekonomistów, doradców podatkowych i ubezpieczeniowych, prawników oraz przedstawicieli SENSE jako specjalistów w zakresie tworzenia i realizacji projektów inwestycyjnych oraz rozwojowych dla podmiotów medycznych. Współpracujemy także z firmą Mentor przy realizacji programu rozwojowego Bezpieczny Menedżer dedykowanego jednostkom medycznym. SKONTAKTUJ SIĘ! medi@senseconsulting.pl tel Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego