REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Nowoczesne zarządzanie

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU Nowoczesne zarządzanie 1. Definicje 1.Projekt projekt Nowoczesne zarządzanie,jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie 2.3. Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia Poddziałanie Rozwój kwalifikacji kadr służący podniesieniu jakości zarządzania w ochronie zdrowia. 2. Beneficjent Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Św., ul. Akademicka 12, Ostrowiec Św. 4. Instytucja Wdrażająca Ministerstwo Zdrowia 5. Beneficjenci Ostateczni pracownicy podmiotów leczniczych należący do kadry zarządzającej (dyrektorzy, główni księgowi, kierownicy komórek organizacyjnych w tym ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe, ich zastępcy, etc.) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 6. Komisja Rekrutacyjna - komisja powołana przez Kierownika Projektu w celu przeprowadzenia rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych. W skład Komisji wchodzą: Kierownik Projektu, Specjalista ds. Rekrutacji oraz Dziekan Wydziału Pedagogiki i Nauk o Zdrowiu 2. Informacje ogólne 1. Regulamin określa proces rekrutacji uczestników do projektu Nowoczesne zarządzanie, realizowanego przez Wyższą Szkołę Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Św. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału

2 adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie 2.3. Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia Poddziałanie Rozwój kwalifikacji kadr służący podniesieniu jakości zarządzania w ochronie zdrowia. 2. Projekt skierowany jest do pracowników podmiotów leczniczych należący do kadry zarządzającej (dyrektorów, głównych księgowych, kierowników komórek organizacyjnych w tym ordynatorów, pielęgniarek oddziałowych, ich zastępców, etc.) zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. 3. Projekt prowadzony będzie w okresie od 01 lipca 2012r. do 30 czerwca 2014r. 4. Głównym celem projektu jest przeprowadzenie trzech edycji dwusemestralnych studiów podyplomowych Organizacja i zarządzanie w ochronie zdrowia. 5. W ramach projektu przeprowadzonych będzie 310 godzin zajęć edukacyjnych w każdej edycji. Wykłady odbywać się będą w dwóch grupach, ćwiczenia w grupach maksymalnie 25 osobowych, seminaria w grupach 10 osobowych, w sumie 2810 godzin dydaktycznych dla wszystkich grup, 480 godzin seminariów dyplomowych i 1200 godzin konsultacji na platformie e-lerningowej. 3. Uczestnicy projektu 1. Uczestnikami projektu mogą być pracownicy podmiotów leczniczych należący do kadry zarządzającej (dyrektorzy, główni księgowi, kierownicy komórek organizacyjnych w tym ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe, ich zastępcy, etc.) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy z własnej inicjatywy wyrażą chęć udziału w projekcie, złożą stosowne dokumenty i zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie przez Komisję Rekrutacyjną. 2. Beneficjenci Ostateczni projektu zostaną wybrani spośród osób które zgłosiły chęć udziału w projekcie i uzyskały największą ilość punktów 3. Do projektu zostanie zakwalifikowanych w każdej edycji 120 osób, łącznie 360 osób.

3 4. Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu przeprowadzana będzie trzy razy w ciągu trwania projektu: 1. VII IX.2012r. 2. I - II.2013r. 3. VII IX.2012r. 2.Rekrutacja poprzedzona będzie akcją informacyjną-promocyjną na stronach WSBiP, kampanią rekrutacyjną w radio i prasie, rozesłaniem ulotek i plakatów rekrutacyjnych do zakładów opieki zdrowotnej. 3.Proces rekrutacji został podzielony na 3 etapy Etap I Kryterium formalne Na podstawie wypełnionej ankiety zgłoszeniowej zawierającej pytania weryfikujące czy osoba przynależy do grupy docelowej czy nie (ankieta stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu i dostępna będzie na stronie internetowej uczestnicy niespełniający kryterium formalnego będą odrzuceni, uczestnicy spełniający kryterium formalne przejdą do etapu II i zostaną poproszeni o wypełnienie ankiety rekrutacyjnej dotycząca oceny postaw pod kątem motywacji do podniesienia kwalifikacji (ankieta stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu i dostępna będzie na stronie internetowej oraz złożenie dokumentów rekrutacyjnych: 1.podania, 2.karty ewidencyjnej, 4.odpisu lub kserokopii dyplomu ukończenia studiów (w przypadku kserokopii oryginał lub odpis do wglądu przez pracownika ds. rekrutacji, 5. zaświadczenia z pracy o pełnieniu funkcji kierowniczej, Etap II Kryterium merytoryczne I. Do projektu zostaną przyjęte osoby z największą ilością punktów, przyznanych: - za staż pracy w tym wiek powyżej 50 lat 5 pkt. - zamieszkujących tereny wiejskie lub miasteczka do 25 tys. mieszkańców 5 pkt.

4 - kryterium osobowościowe, ocena postaw pod kątem motywacji do podniesienia kwalifikacji uzyskana na podstawie wypełnionej ankiety rekrutacyjnej. max 10 pkt. Max można uzyskać 20 pkt. II. Komisja Rekrutacyjna w terminie do 5 dni od zakończenia rekrutacji na każdą z trzech edycji podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu do projektu 120 osób znajdujących się na liście projektu z największą ilością punktów zostanie. W przypadku takiej samej ilości punktów decyduje kolejność zgłoszeń. III. Pozostałe osoby zostają wpisane na listę rezerwową. IV. Lista osób przyjętych i lista rezerwowa będą dostępne w Punkcie rekrutacyjnym oraz na stronie internetowej Etap III końcowy I. Zakwalifikowani uczestnicy zostaną poinformowani o terminie rozpoczęcia zajęć i poproszeni o wypełnienie dokumentacji uczestnika projektu: 1. deklaracji udziału w projekcie, 2. zgody na przetwarzanie danych osobowych, 3. danych osobowych uczestników projektu, którzy otrzymali wsparcie w ramach EFS, 3. umowy z uczestnikami studiów podyplomowych 4. ankiety wstępnej (do wykorzystania w późniejszej ewaluacji) (Wykaz powyższych dokumentów i ich wzory stanowią załącznik nr 4 do niniejszego regulaminu i dostępne będą na stronie internetowej II. Osoby zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie mogą zostać skreślone z listy uczestników w przypadku: - na wniosek prowadzących zajęcia lub wniosek Kierownika uzasadniony rażącym naruszaniem zasad uczestnictwa w zajęciach, - w przypadku nieusprawiedliwionego opuszczenia co najmniej 20% zajęć, - samodzielnej rezygnacji uczestnika. - skreślenia z listy słuchaczy studiów podyplomowych

5 W przypadku zaistnienia powyższych przypadków skreślenia z listy uczestników projektu dokonuje Kierownik Projektu wpisując na listę Beneficjentów Ostatecznych równocześnie osobę z listy rezerwowej, zakwalifikowaną do zastąpienia osoby skreślonej z listy, o ile stopień zaawansowanie projektu na to pozwala. 5. Postanowienia końcowe 1. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Beneficjent Ostateczny ma obowiązek wypełniania ankiet ewaluacyjnych i uczestnictwa w zajęciach w wyznaczonych terminach. 3. Wszelkie sprawy związane z interpretacją regulaminu rozstrzygane są przez Kierownika Projektu. 4. Regulamin rekrutacji dostępny jest na stronie internetowej Załączniki: Załącznik 1. Ankiety zgłoszeniowej zawierająca pytania weryfikujące czy osoba przynależy do grupy docelowej czy nie Załącznik 2. Ankieta rekrutacyjna dotycząca oceny postaw pod kątem motywacji do podniesienia kwalifikacji. Załącznik 3. Wykaz dokumentów rekrutacyjnych i ich wzory. Załącznik 3. Wykaz dokumentów związanych z uczestnictwem w projekcie projektu i ich wzory.