Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
|
|
- Beata Krajewska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO Wsparcie dotyczące dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Poddziałania PO KL stanowi pomoc de minimis. Należy przy tym pamiętać, iż pomoc de minimis dotyczy tylko wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego, ponieważ przedmiotowa pomoc jest udzielana przedsiębiorstwu, a nie osobom fizycznym. Zatem, wsparcie szkoleniowe poprzedzające udzielenie dofinansowania jest udzielane osobom fizycznym i w związku z tym, nie stanowi pomocy de minimis. Pytanie nr 1: Czy polskie przedsiębiorstwo przejęte przez kapitał zagraniczny może zostać objęte wsparciem? To przedsiębiorstwo ma jednostkę organizacyjną na terenie województwa wielkopolskiego. Tak, istnieje taka możliwość. W momencie, kiedy pracownicy tego przedsiębiorstwa utrzymają zatrudnienie, przedsiębiorstwo zostanie objęte pomocą publiczną. Na etapie pisania wniosku należy napisać o ewentualności wystąpienia pomocy publicznej w projekcie. Pytanie nr 2: Czy istnieje możliwość wsparcia pracowników zagrożonych zwolnieniem? Tak, jest taka możliwość. Należy pamiętać, że w sytuacji, gdy pracownicy nie zostaną zwolnieni, będzie to pomoc publiczna dla przedsiębiorstwa. Pytanie nr 3: Zasadnicze wsparcie szkolenia. Czy szkolenie w zakresie uzyskania kompetencji do prowadzenia działalności gospodarczej to szkolenie zasadnicze, czy wspomagające? Doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej nie będzie zakwalifikowane jako forma wsparcia szkolenia i poradnictwo zawodowe.
2 Pytanie nr 4: Czy, jeśli osoba otrzyma wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wówczas wsparcie pomostowe doradztwo specjalistyczne również stanowi pomoc de minimis? Tak. Pytanie nr 5: Czy osoby, o których mowa w Dokumentacji konkursowej, zwolnione w ciągu 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu muszą pochodzić z przedsiębiorstwa, które przechodzi procesy modernizacyjne i adaptacyjne? Tak. Pytanie nr 6: W sytuacji, gdy mamy do czynienia z pracownikami zwolnionymi w wyniku restrukturyzacji, czy jest to restrukturyzacja w rozumieniu prawa upadłościowego i naprawczego? W dokumentach programowych nie powołujemy się na określone przepisy. Natomiast, z procesami adaptacyjnymi i modernizacyjnymi przedsiębiorstwo ma do czynienia np. wówczas, gdy zmienia ono swój profil działalności (np. poprzez zmianę branży, w której działa), rozpoczyna prowadzenie działalności eksportowej, zasadniczo zmienia strukturę organizacyjną, przechodzi proces prywatyzacji, dokonuje outsourcingu znaczącej części dotychczasowej działalności, czy wreszcie dokonuje zwolnień grupowych pracowników. Przedstawione przejawy procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych należy traktować jako przykładowe. Pytanie nr 7: Czy osoby, które zostały zwolnione w ciągu 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu muszą być zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne? Nie ma takiego wymogu. Pytanie nr 8: Czy osoby, niepełnosprawne, otrzymujące rentę, które straciły pracę w ciągu 6 miesięcy mogą przystąpić do udziału w projekcie?
3 Takie przypadki należy rozpatrywać indywidualnie, ponieważ każdorazowo mogą pojawić się dodatkowe przesłanki. Pytanie nr 9: Czy istnieje możliwość refundacji kosztów dojazdu do Poznania osób, które chcą uczestniczyć w projekcie (przykładowo część szkoleniowa), a mają miejsce zamieszkania poza Poznaniem? Czy istnieje możliwość sfinansowania tym osobom noclegu? Tak, istnieje taka możliwość, jednak należy to ująć w budżecie przykładowo, można oszacować, że z 50 uczestników projektu 20 osób będą stanowić osoby dojeżdżające. Jednak w sytuacji, gdy liczba osób przyjezdnych jest stosukowo duża, należy zmienić miejsce szkolenia. Pytanie nr 10: Co w sytuacji, gdy w projekcie mamy zaplanowane wsparcie dla 20 osób, a zgłosi się 30? Czy możemy zwiększyć liczbę uczestników? Tak, istnieje możliwość zwiększenia liczby uczestników projektu. W ramach powstałych oszczędności można przesunąć kwotę. Do 10% można przesuwać środki między zadaniami informując o tym IP, natomiast powyżej 10% należy otrzymać zgodę IP na ich przesuniecie. Pytanie nr 11: Czy można ująć we wniosku o dofinansowanie staże dla osób, które przeszły szkolenie część teoretyczną i praktykę na miejscu? Projektodawca chce także zagwarantować tym osobom staż w innych przedsiębiorstwach, gdzie nabyłyby kwalifikacje. Czy można opłacić staż w ramach projektu? Tak, ponadto zgodnie z Rozdziałem 4.7. Dodatkowe informacje i kontakt Dokumentacji konkursowej dla konkursu otwartego nr PO KL/8.1.2/2/12: Szczegółowe warunki odbywania staży określone zostały w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r., Nr 142, poz z późn. zm.). Pytanie nr 12:
4 Co rozumiemy pod pojęciem wartość dodana projektu? W punkcie 3.5 wniosku o dofinansowanie projektu jest informacja, że będzie ona brana pod uwagę podczas oceny merytorycznej. Wartość dodana to czynnik, który nie wynika bezpośrednio z realizacji zadań założonych w ramach projektu. Wartością dodaną jest to, co przy okazji tego projektu można jeszcze wnieść do sytuacji na regionalnym rynku, np. nawiązanie kontaktów, które w przyszłości mogą się przyczynić do powstania nowego przedsiębiorstwa. To Działania obok projektu, które dzięki jego realizacji mogą przynieść wymierne efekty w skali regionalnej. Pytanie nr 13: Jak formułować wskaźniki pomiaru celu? Jak formułować cele, gdy nie ma możliwości wpisania jako cel np. przeszkolenie określonej liczby osób? Chodzi o cel główny oraz cele szczegółowe. Celem jest rozwiązanie problemu w przyszłości, czyli jakie problemy zostaną rozwiązane dzięki realizacji projektu. Przykładowo jaki będzie efekt podniesienia kwalifikacji (zdobycie zatrudnienia). Cel stanowi skutek działań podjętych w projekcie. Pytanie nr 14: Jak rozliczać materiały przekazywane uczestnikom projektu? Czy trzeba mieć na wszystko paragony? Tak. Beneficjent musi posiadać dokumenty potwierdzające poniesione wydatki. Ponadto, zgodnie z Rozdziałem Dokumenty potwierdzające poniesienie wydatków Zasad finansowania PO KL: Co do zasady, beneficjent nie ma obowiązku załączania kserokopii dokumentów potwierdzających poniesienie wydatków. Dokumenty te są archiwizowane przez beneficjenta i udostępniane w trakcie kontroli na miejscu dokonywanej przez Instytucję Pośredniczącą lub Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II stopnia). Dokumentami potwierdzającymi poniesione wydatki są w szczególności: 1. faktury lub inne dokumenty księgowe o równoważnej wartości dowodowej wraz z dokumentami zapłaty (w przypadku płatności gotówkowej wystarczającym dowodem jest faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej z adnotacją np. zapłacono gotówką lub forma płatności gotówka ) lub z innymi dokumentami potwierdzającymi rozchód z kasy beneficjenta;
5 2. następujące dokumenty poświadczające wysokość wkładu niepieniężnego, amortyzacji, wkładu w postaci dodatków lub wynagrodzeń: a) w przypadku wkładu niepieniężnego dokumenty uzupełniające o wartości dowodowej równoważnej fakturom (bez uszczerbku dla przepisów określonych w rozporządzeniach szczegółowych); b) w przypadku amortyzacji tabele amortyzacyjne środków trwałych wraz ze stosownymi dokumentami księgowymi np. w postaci PK lub inne dokumenty wskazujące na wysokość odpisów amortyzacyjnych (również w przypadku jednorazowego odpisu amortyzacyjnego); c) w przypadku wkładu w postaci dodatków lub wynagrodzeń uczestników projektu oświadczenie składane przez podmioty wypłacające dodatki lub wynagrodzenia pozwalające na identyfikację poszczególnych uczestników projektu oraz wysokości wkładu w odniesieniu do każdego z nich. Wszystkie dokumenty księgowe dotyczące projektu (oryginały) muszą być prawidłowo opisane, tak aby widoczny był związek z projektem. Opis dokumentu księgowego powinien zawierać co najmniej: numer umowy o dofinansowanie projektu; informację, że projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego; nazwę zadania zgodnie z zatwierdzonym wnioskiem o dofinansowanie projektu (lub adnotację, że dokument dotyczy kosztów pośrednich), w ramach którego wydatek jest ponoszony; kwotę kwalifikowalną lub w przypadku gdy dokument księgowy dotyczy kilku zadań kilka kwot w odniesieniu do każdego zadania. Pytanie nr 15: Osoby zwolnione w ciągu 6 miesięcy to muszą być tylko osoby pozostające bez zatrudnienia, czyli osoby nieaktywne zawodowo lub bezrobotne? Tak. Pytanie nr 16: Szkolenia, które są obligatoryjną częścią projektu w przypadku zapisu szkolenia i poradnictwo zawodowe to zawodowe odnosi się również do szkoleń? Czy jest możliwość realizacji szkoleń ogólnych, przykładowo psychologiczne, dotyczące umiejętności ogólnych? Ponieważ nie ma zapisu przy szkoleniach, że mają być zawodowe. Czy jest możliwa sytuacja, gdzie dotacje są przydzielane dla połowy uczestników projektu. Po
6 szkoleniach ogólnych na podstawie biznesplanów dotacje zostaną przyznane dla najlepszej połowy uczestników, a dla drugiej połowy szkolenia zawodowe i staże. Te osoby, które otrzymają dotacje muszą przechodzić szkolenia zawodowe, które mogą im się nie przydać w działalności, którą chcą podjąć. Szkolenia muszą być tak dopasowane, aby dostosować je do zapotrzebowania konkretnej grupy docelowej. Czasem w projektach zdarza się, że są szkolenia indywidualne, dostosowane do potrzeb danej grupy. Zdarzają się również takie szkolenia, że beneficjent we wniosku nie określa dokładnie, że będą to szkolenia np. z obsługi wózka widłowego, tylko określa, że będzie to dziesięć pakietów szkoleniowych, średnio za określoną kwotę i podaje średnią określoną liczbę godzin. Następnie na podstawie potrzeb grupy docelowej, dostosowuje szkolenie i przykładowo realizuje dwa szkolenia na wózki widłowe, trzy na mechanika, cztery na hydraulika, a jeden na florystykę. Chodzi o to, aby beneficjent był elastyczny i działał pod zapotrzebowanie rynku, ponieważ szkolenia ogólne nie są przydatne w ramach przekwalifikowania, a to Działanie jest nakierunkowane na przekwalifikowanie osób, na utrzymanie zatrudnienia dla nich, zatem podstawą są konkretne, zawodowe szkolenia. Uczestnicy projektu mają dostać do ręki zawód. Pytanie nr 17: Kryterium strategiczne oprócz szkoleń muszą być co najmniej dwa elementy wsparcia towarzyszącego. Czy dla każdej osoby muszą być skierowane dwa dodatkowe elementy wsparcia towarzyszącego? Czy istnieje możliwość realizacji dla każdej z osób dwóch różnych elementów tego wsparcia? Tak, istnieje taka możliwość. Pytanie nr 18: Czy subsydiowane zatrudnienie jest wliczane do badania wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w projekcie? Nie. Subsydiowane zatrudnienie stanowi element projektu, jest formą wsparcia w projekcie. Najpierw uczestnik jest objęty wsparciem w projekcie i dopiero po jego zakończeniu zaczyna się liczenie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej jest mierzony w ciągu trzech miesięcy od zakończenia przez osobę udziału w projekcie. Pytanie nr 19:
7 Czy osoba, która podjęła zatrudnienie subsydiowane w danym przedsiębiorstwie, zostałaby zatrudniona przez trzy miesiące po zakończeniu udziału w projekcie w tej samej firmie. Czy wlicza się to do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej? Tak, osoba zostaje wliczona do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej. Pytanie nr 20: Czy osoba, która przez 12 miesięcy od momentu przyznania dotacji utrzyma działalność gospodarczą jest wliczana do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej? Nie. W ciągu omawianych 12 miesięcy osoba jest nadal uczestnikiem projektu, natomiast wskaźnik efektywności zatrudnieniowej jest mierzony w ciągu trzech miesięcy od dnia zakończenia przez osobę udziału w projekcie. Zatem dopiero po upływie 12 miesięcy można zacząć liczyć spełnienie przedmiotowego wskaźnika. Pytanie nr 21: Czy istnieje zamknięty katalog szkoleń zawodowych możliwych do realizacji w ramach projektu? Przykładowo czy osoby, które będą zakładały działalność w sektorze sprzedaży, usług mogą przejść szkolenie z zakresu obsługi kasy fiskalnej? Udział w szkoleniu przyda się tym osobom w prowadzeniu sklepu. Tak, istnieje taka możliwość. Nie ma zamkniętego katalogu szkoleń zawodowych. Należy jednak pamiętać, aby szkolenia te przyczyniały się do przekwalifikowania uczestników projektu. Pytanie nr 22: Czy projektodawca może napisać we wniosku o dofinansowanie, że szkolenia zostaną dobrane na podstawie zapotrzebowania, które zgłosi grupa docelowa w ramach realizowanego projektu? Tak, jest taka możliwość. Jednak należy pamiętać, aby doprecyzować we wniosku o dofinansowanie projektu specyfikę i tematykę tych szkoleń tak, aby osoba oceniająca nie musiała się domyślać, jakiego typu szkolenia będą realizowane. Poza tym, w przypadku wpisania we wniosku o dofinansowanie jedynie kategorii Szkolenia zawodowe i określonej kwoty, osoba oceniająca może uznać wydatki za nieefektywne. Z diagnozy przeprowadzonej w projekcie powinno już wynikać, jakie jest zapotrzebowanie danej grupy docelowej. We wniosku należy napisać, jaki będzie typ szkoleń, z jakiej tematyki, ile godzin na osobę,
8 ponieważ w innej sytuacji oceniającemu będzie trudno ocenić racjonalność kosztową danych szkoleń. Pytanie nr 23: Wskaźniki pomiaru celu np. liczba pracujących osób w wieku powyżej 50 roku życia, które zakończyły udział w projekcie szkoleniowym wartość wskaźnika należy wpisać 0, a jako wartość docelową wskaźnika planowaną do osiągnięcia liczbę? Tak. Pytanie nr 24: Określenie, czy w danej firmie zachodzą procesy restrukturyzacyjne leży w gestii beneficjenta. Czy likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy wpisuje się w procesy restrukturyzacyjne? Z procesami adaptacyjnymi i modernizacyjnymi przedsiębiorstwo ma do czynienia np. wówczas, gdy zmienia ono swój profil działalności (np. poprzez zmianę branży, w której działa), rozpoczyna prowadzenie działalności eksportowej, zasadniczo zmienia strukturę organizacyjną, przechodzi proces prywatyzacji, dokonuje outsourcingu znaczącej części dotychczasowej działalności, czy wreszcie dokonuje zwolnień grupowych pracowników. Przedstawione przejawy procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych należy traktować jako przykładowe. Ponadto, do obowiązków Beneficjenta należy udokumentowanie, że przedsiębiorstwo przechodzi procesy restrukturyzacyjne. Pytanie nr 25: Czy istnieje możliwość realizacji wsparcia pomostowego w okresie 12 miesięcy? Tak, istnieje możliwość wydłużenia wsparcia pomostowego do 12 miesięcy. Pytanie nr 26: Czy w przypadku subsydiowanego zatrudnienia należy realizować projekt z pomocą publiczną, czy pomocą de minimis? Istnieje możliwość realizacji projektu z pomocą publiczną lub pomocą de minimis. Beneficjent dokonuje wyboru rodzaju pomocy. Pytanie nr 27:
9 W odniesieniu do poprzedniego pytania czy w punkcie wniosku o dofinansowanie projektu należy ująć przedsiębiorców, którzy otrzymują taką pomoc? Chodzi o przedsiębiorstwa, które dadzą zatrudnienie osobom uczestniczącym w projekcie. Wynagrodzenie tych osób będzie udzielane w ramach subsydiowanego zatrudnienia. Tak. W punkcie musi się również pojawić informacja na temat diagnozy. Pytanie nr 28: W punkcie wniosku o dofinansowanie należy ująć mikroprzedsiębiorstwa, które dostały dotacje w ramach projektu? Tak, w opisie należy również zawrzeć taką informację na temat tego rodzaju wsparcia, ponieważ wsparcie pomostowe będzie udzielane już przedsiębiorstwu, a nie osobie fizycznej. Pytanie nr 29: Czy można w projekcie założyć dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do 30 tys. zł, zamiast 40 tys. zł? W ramach Poddziałania PO KL planowane jest udzielanie dofinansowania w wysokości do 40 tys. zł na osobę. W związku z tym, IP rekomenduje, aby projektodawcy zakładali we wniosku przyznanie maksymalnej kwoty dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W sytuacji, gdy powstaną oszczędności (ponieważ osoby potrzebowały mniejsze kwoty na rozpoczęcie działalności, przykładowo 30 tys. zł) można przyznać dofinansowanie osobom z listy rezerwowej. Przyznawanie niżej kwoty dofinansowania jest niekorzystne dla osób chcących założyć działalność gospodarczą. Zaplanowanie maksymalnej kwoty daje uczestnikom projektu większe możliwości otrzymania wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO DOTYCZĄCEGO DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ W RAMACH DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Czy partnerem Beneficjenta może być
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZADAWANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Zakładamy konstrukcję projektu: lider przedsiębiorca,
Bardziej szczegółowoPytania zadane podczas spotkania informacyjnego. dotyczącego Poddziałania 8.1.2
Pytania zadane podczas spotkania informacyjnego dotyczącego Poddziałania 8.1.2 1. Czy osoby obejmowane wsparciem oferowanym w 2. typie projektu (outplacement) powinny być skierowane przez Pracodawcę do
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE W TRAKCIE SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 6.1.1 PO KL (konkurs zamknięty nr 1/PO KL/6/E.1.1/12 na projekty
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL Pytanie nr 1: W związku z zamiarem złożenia
Bardziej szczegółowoRozliczanie projektów w w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Rozliczanie projektów w w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Łódź, 3 marca 2009 r. Prezentacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowoDziałanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe OPIS DZIAŁANIA I PODDZIAŁAŃ 1. Nazwa działania/ Działanie Wsparcie osób młodych pozostających
Bardziej szczegółowoZESTAWIENIE DOKUMENTÓW potwierdzających poniesione wydatki objęte wnioskiem (załą. łącznik nr 1 do wniosku o płatnop. atność)
ZESTAWIENIE DOKUMENTÓW potwierdzających poniesione wydatki objęte wnioskiem (załą łącznik nr 1 do wniosku o płatnop atność) Grzegorz Kowalczyk Kielce, 10.05 05.2011 r. ZESTAWIENIE DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Elastyczny pracownik strefa wysokich kwalifikacji
Data wpływu formularza zgłoszeniowego Podpis osoby przyjmującej formularz zgłoszeniowy Informacje wypełniane przez Realizatora FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Projekt Elastyczny pracownik strefa wysokich kwalifikacji
Bardziej szczegółowoDziałanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe
Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe 1. Nazwa działania/ poddziałania 2. Cele szczegółowe działania/poddziała nia Działanie 1.2 Poddziałani e Poddziałani
Bardziej szczegółowoPytania dotyczące konkursu Działania 6.3.1
Pytania dotyczące konkursu Działania 6.3.1 1. Czy koszty prowadzenia kontroli i realizacji wizyt monitoringowych działalności gospodarczych prowadzonych przez uczestników projektu w okresie do 12 miesięcy
Bardziej szczegółowoPORADNIK. Jak wypełniać wniosek Beneficjenta o płatność w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego PORADNIK Jak wypełniać wniosek Beneficjenta o płatność w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Maj 2009 Publikacja
Bardziej szczegółowoWspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem
Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce i na Dolnym Śląsku W 2016 r. aktywnymi formami aktywizacji zawodowej objęto 22 390 bezrobotnych, w tym 11 926 kobiet
Bardziej szczegółowo2. Jakiego rodzaju wsparcie w projekcie mogą otrzymać osoby bezrobotne?
Pytania i odpowiedzi w ramach konkursu nr RPPK.08.02.00-IP.01-18-012/16 dla Działania 8.2 Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym prowadzona przez Ośrodki Pomocy Społecznej/
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa. w Projekcie Własna firma drogą do sukcesu nr WND-POKL /08
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Własna firma drogą do sukcesu nr WND-POKL.06.02.00-26-031/08 realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości w Końskich, w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015
Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach 2014-2015 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Program Operacyjny Kapitał Ludzki Informacja
Bardziej szczegółowoRzeszów, 8 maja 2009 roku
Odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie spotkania informacyjnego dla konkursu otwartego nr 10/POKL/8.1.2/2009 które odbyło się w dniu 29.04.2009 roku Rzeszów, 8 maja 2009 roku 1. Czy w typie 3 projektów
Bardziej szczegółowoWytyczne dotyczące zasad udzielania wsparcia w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia oraz przyznawania dodatku relokacyjnego
Wytyczne dotyczące zasad udzielania wsparcia w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia oraz przyznawania dodatku relokacyjnego I. Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE. Tytuł Projektu: Drogowskaz na zatrudnienie. Okres realizacji od do
OGŁOSZENIE Powiatowy Urząd Pracy w Nisku informuje, że przystąpił do realizacji projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet
Bardziej szczegółowo1. Czy opieka dotyczy tylko dzieci do lat 7? Czy możliwe jest wsparcie 8-letniego dziecka, które jest osobą zależną?
Pytania ze spotkań informacyjnych dotyczących konkursów ogłoszonych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy 1. Czy opieka dotyczy tylko
Bardziej szczegółowoRozliczanie końcowe projektów Kraków r
Rozliczanie końcowe projektów Kraków 28.04.2015r 1 ROZLICZANIE KOŃCOWE PROJEKTU Zgodnie z Zasadami finansowania. Beneficjent zobowiązany jest po zakończeniu realizacji projektu do złożenia końcowego wniosku
Bardziej szczegółowojest, aby każdy z uczestników projektu objęty został IPD. Nie jest jednak wymogiem, aby przedmiotowe IPD sporządzone było wyłącznie przez PUP.
W związku z dużą liczbą pytań dotyczących ogłoszonego naboru w ramach Poddziałania 7.1.1 Aktywna integracja projekty pozakonkursowe realizowane przez OPS, MOPR i PCPR i ogłoszonego konkursu w ramach Poddziałania
Bardziej szczegółowoNasze wsparcie - twój biznes. Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu
1 Regulamin projektu: Nasze wsparcie twój biznes, realizowanego w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu
Bardziej szczegółowoRozliczanie projektu w ramach PO KL Wniosek beneficjenta o płatnośd. Katowice, 03 grudnia 2010 roku
Rozliczanie projektu w ramach PO KL Wniosek beneficjenta o płatnośd Katowice, 03 grudnia 2010 roku Plan spotkania 1. Główne zasady rozliczania projektów PO KL 2. Zasady wypełniania wniosku beneficjenta
Bardziej szczegółowoZasady wsparcia outplacementowego w ramach Działania 7.4 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Zasady wsparcia outplacementowego w ramach Działania 7.4 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Katowice, dnia 23.04.2015 r. Outplacement Przewidziany jest dla pracowników
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie Instytucja Pośrednicząca RPO WL 2014-2020 INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017 W ramach Osi Priorytetowej 9 Rynek pracy
Bardziej szczegółowoZasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych
Zasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych Załącznikiem do oświadczeń / deklaracji poniesionych wydatków / wniosków o płatność są potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie zapłaconych
Bardziej szczegółowoPomoc publiczna w ramach Poddziałania PO KL
Pomoc publiczna w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Spotkanie informacyjne Paweł Zamorski Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Podstawy prawne Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoWyjaśnienia w zakresie Poddziałania 8.1.2 PO KL pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia w zakresie Poddziałania 8.1.2 PO KL pytania i odpowiedzi Na podstawie pisma Ministerstwa Rozwoju Regionalnego z dnia 1 lipca 2009r. o sygnaturze DZF-I-9220-1190-RG/09 dotyczącego wątpliwości
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Nisku ul. Sandomierska 6a 37 400 Nisko tel.: 015 841 23 13 fax.: 015 841 28 08 e-mail:poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl Realizacja projektu w roku 2011 Budżet projektu: Całkowite
Bardziej szczegółowoKsięgowanie wydatków projektu oraz rozliczanie projektu w ramach PO KL. 24 października 2007 r.
Księgowanie wydatków projektu oraz rozliczanie projektu w ramach PO KL Ewidencja księgowa podmiotów będących beneficjentami PO KL Konieczność prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej jest warunkiem
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny Oś 10 Otwarty rynek pracy
Bardziej szczegółowoWyciąg z Planu działania na lata 2014-2015 dla Priorytetu VIII KARTA DZIAŁANIA 8.1. Poddziałanie 8.1.2
Wyciąg z Planu działania na lata 204-205 dla Priorytetu VIII Poddziałanie 8..2 KARTA DZIAŁANIA 8. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. x II kw. III kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty
Bardziej szczegółowoPriorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66, fax +48 81 445
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoKonkurs otwarty nr 38/POKL/8.1.1/PWP/2013
Spotkanie informacyjne współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Konkurs otwarty nr 38/POKL/8.1.1/PWP/2013 Spotkanie informacyjne, 01 sierpień 2013 r. Grzegorz
Bardziej szczegółowoBiałystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Spotkanie informacyjne dotyczące dokumentacji konkursowej konkursu zamkniętego Nr 1/POKL/6.1.1/2013 w ramach Poddziałania6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Białystok,
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ VIII. Regionalne kadry
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oferta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki szansą dla osób powracających na regionalny rynek pracy Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca Łódź, 30.03.2012
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji. do Projektu. Subsydiowane zatrudnienie szansą dla Ciebie. RPO WŚ Działanie
Regulamin Rekrutacji do Projektu Subsydiowane zatrudnienie szansą dla Ciebie RPO WŚ Działanie 10.2.1 Regulamin został przygotowany w celu przedstawienia zasad aplikowania oraz kwalifikacji Uczestników
Bardziej szczegółowoLp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest
Załącznik do uchwały nr 26 KM PO WER z dnia 8 września 2015 r. w sprawie zmiany w Rocznych Planach Działania na 2015 rok dla I Osi Priorytetowej PO WER opracowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /17
Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP.08.01.00-IP.02-12-009/17 nr i nazwa osi priorytetowej 8 OŚ PRIORYTETOWA RYNEK PRACY nr i nazwa działania 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty powiatowych urzędów
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt był realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO UDZIAŁU W STAŻU W RAMACH PROJEKTU RESTART KARIERY
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ZAŁĄCZNIK NR 1 Wypełnia Powiatowy Urząd Pracy w
Bardziej szczegółowoZałożenia projektu ZDOBYĆ NOWĄ PRACĘ!
Założenia projektu ZDOBYĆ NOWĄ PRACĘ! Jednorazowa dotacja na założenie własnej działalności gospodarczej będzie przyznana 22 osobom na poziomie do 20 000 zł. Podstawowe wsparcie pomostowe będzie przyznawane
Bardziej szczegółowoZASADY ROZLICZANIA JEDNORAZOWEJ DOTACJI INWESTYCYJNEJ
ZASADY ROZLICZANIA JEDNORAZOWEJ DOTACJI INWESTYCYJNEJ Projekt; Moja firma własna praca Nr umowy UDA-POKL.06.02.00-20-131/13-00 Realizowanego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie
Bardziej szczegółowoZasady dokumentowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL
Zasady dokumentowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL We wniosku o płatność beneficjent przedstawia zarówno postęp rzeczowy, jak i finansowy projektu. Opisując postęp rzeczowy
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie WYJAŚNIENIA INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ
WYJAŚNIENIA INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ DOTYCZĄCE OGŁOSZONEGO KONKURSU 23/POKL/7.2.1/2012 STAŻE, ZAJĘCIA REINTEGRACJI, SUBSYDIOWANE ZATRUDNIENIE w ramach Poddziałania 7.2.1 PO KL Aktywizacja zawodowa i społeczna
Bardziej szczegółowoTypy projektów mogących uzyskać dofinansowanie
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na 2018 rok 1 (wersja 1 z 30.11.2017 r.) Numer i nazwa Priorytetu/Działania/ Poddziałania
Bardziej szczegółowo2. Czy wszystkie formy wsparcia w ramach poszczególnych typów operacji muszą być realizowane?
Pytania i odpowiedzi dotyczące konkursu Konkurs nr POKL/8.1.2/I/13 ogłoszonego w ramach Poddziałania 8.1.2 PO KL Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 1. Co oznacza zmiana profilu
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZADAWANE PODCZAS SPOTKANIA INFORMACYJNEGO W RAMACH DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 8.1.2 PO KL Pytanie nr 1: Jeśli nauczyciele zostali zwolnieni w zeszłym
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020. 15 kwietnia 2015 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020 15 kwietnia 2015 r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020
Bardziej szczegółowo"Efektywność dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego -przykład Małopolski"
"Efektywność dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego -przykład Małopolski" Kraków, 28 maja 2014 r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoPYTANIE: Czy Zrzeszenie Pracodawców może wziąć udział w konkursie nr RPWP.06.02.00-IZ-00-30-001/15? Czy może wystąpić jako Beneficjent?
PYTANIE: Jak mierzyć osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach poszczególnych grup uczestników, które zakończyły udział w projekcie w ramach ogłoszonego konkursu RPWP.06.02.00-IZ-00-30-001/15?
Bardziej szczegółowoZasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych
Zasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych Załącznikiem do oświadczeń / deklaracji poniesionych wydatków / wniosków o płatność są potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie zapłaconych
Bardziej szczegółowoZewnętrzne źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa ze środków UE. Magdalena Nowak - Siwińska
Zewnętrzne źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa ze środków UE Magdalena Nowak - Siwińska wewnętrzne zewnętrzne Kredyt inwestycyjny Leasing Dotacja/Dofinansowanie Krajowe np. Dotacja z Urzędu
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata 2014-2020 z dnia 26 maja 2015 r.
Załącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata 2014-2020 z dnia 26 maja 2015 r. nr i nazwa osi priorytetowej 8 RYNEK PRACY nr i nazwa działania 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty powiatowych
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoSYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP , DZIAŁANIE
Załącznik do uchwały Nr 9/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 1 czerwca 2015 r. SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie
Bardziej szczegółowoUszczegółowienie kryterium / Sposób przydzielania punktacji KRYTERIA STRATEGICZNE W ODNIESIENIU DO LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU 1.
Proponowane zmiany Lokalnych kryteriów wyboru operacji realizowanych w ramach przedsięwzięcia 1.1.2 Rozwój podmiotów gospodarczych stosowane w procedurze oceny i wyboru operacji realizowanych przez podmioty
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE) 4. KRYTERIA DOPUSZCZAJĄCE SZCZEGÓLNE
Załącznik do uchwały Nr 17/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 17 marca 2016 r. SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH
Bardziej szczegółowoWdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku Harmonogram konkursów na 2010 rok (Działania 6.1 i 8.1 PO KL) www.pokl.up.podlasie.pl Zakładka: konkursy Harmonogram konkursów na
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP
Załącznik 4 Ramowe plany działań ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP 2014-2020 PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN
Bardziej szczegółowo1. Ile wniosków maksymalnie może złożyć jeden Wnioskodawca w przedmiotowym konkursie.
10 listopada 2015 r. Interpretacje Instytucji Zarządzającej dotyczące konkursu nr RPPD.02.03.00-IZ.00-20-001/15 w ramach działania 2.3 Wspieranie powstawania i rozwoju podmiotów gospodarczych w ramach
Bardziej szczegółowoPakiet Pomocy Antykryzysowej
Pakiet Pomocy Antykryzysowej Szanowni Państwo, Oddajemy w Państwa ręce broszurę informacyjną na temat Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przeznaczoną dla przedsiębiorców, której celem jest dostarczenie
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Załącznik 1 Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ KADRY SZANSĄ ROZWOJU DOLNOŚLĄSKICH MIKRO I MAŁYCH FIRM BUDOWLANYCH 1. DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL
Bardziej szczegółowoKontrola podczas weryfikacji wniosków beneficjenta o płatność
Kontrola podczas weryfikacji wniosków beneficjenta o płatność Instytucja Pośrednicząca II stopnia dla Priorytetu III Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Co badamy? Zgodność ponoszenia wydatków z przepisami
Bardziej szczegółowoWniosek o dofinansowanie
Wniosek o dofinansowanie Projekty systemowe PUP w 2013r. Wydział Wspierania Aktywizacji Zawodowej Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Spotkanie informacyjne jest współfinansowane przez Unię Europejską ze
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. 10 Otwarty rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 1 2016/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Numer i nazwa osi priorytetowej Instytucja Adres korespondencyjny 10 Otwarty rynek pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Siła kompetencji Priorytet: Działanie: Poddziałanie: VIII Regionalne Kadry Gospodarki 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie 8.1.2. Wsparcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2016 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (II) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zapytania ofertowego z dnia 02.04.2013 r. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego z dnia 02.04.2013 r. Audyt powinien obejmować wydatki wszystkich kategorii kosztorysu poniesione w zakresie realizacji Projektu Efektywność energetyczna w praktyce
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoVAT w projektach szkoleniowych. Wpisany przez Joanna Członkowska, Justyna Taborska
Czy projektodawcy, który jest podatnikiem VAT i wykonuje w ramach swojej bieżącej działalności czynności opodatkowane przysługuje prawo odliczenia VAT naliczonego przy opodatkowanych zakupach stanowiących
Bardziej szczegółowoMetodologia pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej
Załącznik nr 12 Metodologia pomiaru efektywności społeczno-zatrudnieniowej Metodologia pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej 1. Beneficjent będzie zobowiązany do zobligowania uczestników
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM DOTYCZĄCYM DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ W RAMACH DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Czym jest pomoc publiczna udzielana w ramach
Bardziej szczegółowoI. Dodatki relokacyjne (mobilnościowe)
Zasady przyznawania dodatków relokacyjnych (mobilnościowych), dodatków motywacyjnych finansowanych ze środków EFS oraz realizacji koncepcji szkoleń zamiast zwolnień w ramach Pakietu antykryzysowego Dodatki
Bardziej szczegółowoPytanie nr 2: Odpowiedź: Pytanie nr 3: Odpowiedź: Pytanie nr 4: Odpowiedź: Pytanie nr 5:
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM DOTYCZĄCYM DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ W RAMACH DZIAŁANIA 9.4 PO KL (KONKURS NR PO KL/9.4/1/12). Pytanie nr 1: Czy w projekcie
Bardziej szczegółowoNAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA dotyczące konkursu nr RPSL.07.04.02-IP.02-24-021/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Działanie 7.4. Wspomaganie procesów
Bardziej szczegółowoTRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy
Załącznik do Uchwały nr 26/207 Komitetu Monitorującego na lata 204-2020 z dnia 20 lutego 207 r. OŚ PRIORYTETOWA 9 RYNEK PRACY KARTA DZIAŁANIA 9.2 AKTYWIZACJA ZAWODOWA - PROJEKTY PUP PRIORYTET INWESTYCYJNY
Bardziej szczegółowoPoradnik dla realizujących projekt w ramach PO KL. Indywidualizacja nauczania klas I-III
Poradnik dla realizujących projekt w ramach PO KL Indywidualizacja nauczania klas I-III Podstawa prawna 1. Zasady przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów systemowych w zakresie indywidualizacji
Bardziej szczegółowoKarta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1
Załącznik nr 9.6 Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1 NR WNIOSKU KSI: WND-POKL.
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz Spis treści VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 2 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej... 2 VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI...
Bardziej szczegółowoRAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW
Załącznik nr 4 do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WP 2014-2020 Zakres: Europejski Fundusz Społeczny Projekt do konsultacji, 22 maja 2015 r. RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW
Bardziej szczegółowoZałożenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok Kielce, 25 czerwca 2013
Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok 2013 Kielce, 25 czerwca 2013 W dniu 20 czerwca 2013 roku Wojewódzki Urząd Pracy ogłosił
Bardziej szczegółowoREGULAMINU PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
REGULAMINU PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.5 Doskonalenie
Bardziej szczegółowoPROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO
PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO 1. PROJEKT PROGRES II PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI WYG International Sp. z o.o. ul.
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /16
Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP.08.01.00-IP.02-12-006/16 nr i nazwa osi priorytetowej 8 OŚ PRIORYTETOWA RYNEK PRACY nr i nazwa działania 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty powiatowych urzędów
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... O UDZIELENIE JEDNORAZOWEJ DOTACJI NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
UMOWA NR... O UDZIELENIE JEDNORAZOWEJ DOTACJI NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VIII PO KL Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ HACCP
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ HACCP realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet
Bardziej szczegółowoDoświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Od momentu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pozyskiwał środki na realizację
Bardziej szczegółowo